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核心要求：​• 熟练操作WMS/TMS系统​• 准确录入订单、跟踪物流状态​• 处理出入库单据与运输单据​• 协调仓库、承运商对账​• 基础Excel技能（报表制作）​附加能力：​• 异常物流问题处理​• 熟悉报关/检疫流程（涉及进出口）​• 沟通协调能力

南通

蒋先生

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电叉司机/电叉分拣员岗位职责：将货物将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训，30分钟可上手;待遇:5000-7000元多/月，计件多劳多得上不封顶。福利待遇:1、包住宿，吃饭有补贴，4人间，独立卫浴、空调、热水器齐全。2、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假等)、劳动保护。3、优秀员工奖、工龄奖、高温补贴、节假日福利，员工集体生日会。4、内介奖金，介绍朋友入职满1月，奖3百-1千元/人；夫妻工可享400元/月外宿补贴。岗位要求:2、识字、有责任心。

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康女士

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【安能物流人事部直招，不收取任何费用及押金!工资准时发放!】工作时间:①早晚班:5:30-9:30:19:30-24:30(两个时间段都要上班)②长夜:20:00-7:00③白班:5:00--16:00选择1种班次即可福利各待遇:1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假等)、劳动保护。2、优秀员工奖、工龄奖、高温补贴、节假日福利,员工集体生日会。3、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工欢迎夫妻一起在安能，有饭补。工作内容:1、驾驶电动小叉车移动货物，有责任心。2、有人教，包教会，，30分钟学会，2小时上手。招聘要求:1、年纪要求:18-54周岁。2、识字，有良好的服务意识，有责任心。

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康女士

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【电叉司机5000-7000】岗位职责：将货物将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训，30分钟可上手;【装卸工岗7500-11500】岗位职责:3-4人一组负表装车卸货，大货重货有叉车辅助；福利待遇:1、包住宿，吃饭有补贴，4人间，独立卫浴、空调、热水器齐全。2、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假等)、劳动保护。3、优秀员工奖、工龄奖、高温补贴、节假日福利，员工集体生日会。4、内介奖金，介绍朋友入职满1月，奖3百-1千元/人；夫妻工可享400元/月外宿补贴。岗位要求:1、年龄要求:女18-49周岁，男18-54周岁；2、识字、有责任心。

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康女士

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【装卸工岗7500-12000元/月，平均9000+】岗位职责:3-4人一组负表装车卸货，大货重货有叉车辅助，体力活；福利待遇:1、包住宿，吃饭有补贴，4人间，独立卫浴、空调、热水器齐全。2、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假等)、劳动保护。3、优秀员工奖、工龄奖、高温补贴、节假日福利，员工集体生日会。4、内介奖金，介绍朋友入职满1月，奖3百-1千元/人；夫妻工可享400元/月外宿补贴。岗位要求:2、识字、有责任心。

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康女士

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岗位职责：1.每日完成开单任务，确保各项物流操作均有完整记录。2.负责单据的整理与回传，保障物流环节高效衔接。3.处理物流过程中出现的异常情况，及时跟进并解决。4.执行催款流程，确保应收款项按时到账。5.熟练使用电脑设备，提升日常工作的执行效率。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及应对压力的能力。2.熟悉电脑基本操作，能迅速融入工作节奏。3.对物流运作流程有一定认知，可胜任相关事务处理。4.工作认真负责，具备独立分析和解决问题的能力。

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易先生

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【岗位职责】1、主导供应链中运输、仓储业务的拓展，承担集团下达的经营业绩与利润指标；2、推进所辖组织团队的搭建与日常管理，合理规划组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制；3、统筹资金使用计划与成本管控，监督运营资金及费用支出的安全性与合规性；4、健全并执行人、货、车相关的安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，保障企业运营安全；5、推动公司各项管理制度和流程文件在组织内的落地与执行；6、维护公司外部合作关系，包括客户、政府部门等相关方。【任职要求】1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），年龄不超过45岁，具备5年以上物流或供应链领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；2、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等行业方向，拥有相关行业大客户资源或政企合作背景者优先；3、具备数据分析意识，能通过数据洞察指导业务决策与优化路径；4、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备一定的经营管理思维（如经营分析与成本控制能力）；5、在本地拥有丰富业务资源者优先考虑。【薪资及其它】1、薪资范围：10000-20000元/月2、提成方式：分公司净利润30%3、前期在东莞办公，满足条件后返回base地（在莞期间，公司提供宿舍）

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杨先生

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【岗位职责】1、主导供应链中运输与仓储业务的拓展，承担集团下达的业绩及利润指标；2、统筹所在单位的团队搭建与日常管理，合理设计组织架构并配置人员，落实人才的选拔、培养与保留机制；3、制定科学的资金使用计划，强化成本管控，监督运营资金与费用的安全执行；4、健全人、货、车相关的安全管理体系，组织培训方案的制定、落地与成效评估，全面保障企业运营安全；5、推动公司各项管理制度与流程在组织内的贯彻与执行；6、维护公司外部合作关系，包括客户资源及政府相关部门等。【任职要求】1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄不超过45岁，具备5年以上物流或供应链领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；2、长期聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等行业，拥有相关行业大客户资源或政企合作背景者优先；3、具备数据分析意识，能通过数据洞察优化工作策略与决策方向；4、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备经营思维，熟悉经营分析与降本增效方法；5、在本地拥有丰富业务资源者优先考虑。【薪资及其它】1、薪资范围：10000-20000元/月2、提成方式：分公司净利润的30%3、初期需在东莞办公，达标后可返回base地（派驻期间公司提供住宿）

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丁女士

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岗位职责：1.每日完成开单任务，确保各项物流操作均有完整记录。2.负责单据的整理与回传，保障物流环节高效衔接。3.处理物流过程中出现的异常情况，确保问题及时响应与解决。4.执行催款流程，保障货款按时回收。5.熟练使用电脑办公，提升日常工作效率。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及应对压力的能力。2.熟悉电脑操作，能迅速融入工作节奏。3.对物流运作流程有一定认知，可胜任相关事务处理。4.工作认真负责，具备独立分析和解决问题的能力。

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易先生

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诚聘办公室文员一名：工作内容：1.跟踪和监控货物的运输进度；2.与供应商和客户进行沟通和协调；3.准备和整理相关的物流文档和报告；4.处理物流过程中的问题和异常情况。岗位要求：1.有物流或相关专业优先；2.1-2年物流跟单工作经验；3.熟练掌握物流管理系统和办公软件；4.良好的沟通能力和团队合作精神；5.细心、耐心，具备较强的责任心。​工资电仪​联系电话：易经理

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易先生

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岗位职责：1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务发展及日常管理工作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交相关数据资料；承接并落实分公司下达的业务目标，细化执行计划并采取有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项指标。3、主动拓展并维系各类社会资源，推进品牌宣传与运营管理工作；健全分公司管理机制，坚持合规运作，提升管理规范化水平。4、在总公司统一部署与指导下，统筹推动各部门及下属机构的工作规划与实施，确保依法合规经营，助力公司实现效益最优。5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势，动态调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益；及时向上级反馈经营情况、市场动态及公司发展现状，协助制定适配政策。任职资格：1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽；2、熟知商用车业务全流程，有物流运输公司、车队管理、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先；3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力、社会资源及人脉积累；4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和事业追求。职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+提成+分红

南通

牛女士

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型，安全、准时完成货物运输任务，确保货物完好无损送达目的地2.遵守交通法规及公司行车规范，定期检查车辆状况，做好日常维护与保养工作3.配合调度安排，准确记录行车里程、油耗及运输单据，及时反馈运输过程中的异常情况4.保持与客户及仓库的良好沟通，提升配送服务质量，维护企业运输形象任职要求：1.持有有效的B类驾驶证，具备熟练的驾驶技能和良好的安全驾驶记录2.身体健康，能适应长期驾驶及户外工作环境，责任心强，工作踏实稳重3.具备基本的车辆故障判断能力，熟悉道路交通法规和物流运输流程4.学历不限，有货运从业资格证者优先考虑。

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陈女士

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