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招聘:平谷兴谷经济开发区招聘化验员。工作内容:1、产品检验，按照格式填写检验报告。2、将检测报告上传客户系统。3、包材验收，按照标准验收包装材料。以上工作内容有人教。试用期3个月，试用合格签正式劳动合同。具体待遇面谈。联系电话:谷经理

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谷先生

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北京平谷区招：C，B照货车司机-平谷区配送薪资：8000-9000元/月地址：北京市平谷区峪口镇工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：食品饮料车型：冷藏、厢式装卸要求：需要装卸经验要求：能开会倒、熟悉路况

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李先生

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岗位职责：1. 品牌战略：规划品牌长期发展方向与定位，审核品牌建设方案并推进实施，通过数据分析优化品牌策略，统筹管理品牌资产，研究竞争对手动态并调整应对措施，提升品牌价值与影响力。2. 企业管理：制定公司经营战略及年度发展目标，完善组织架构与管理制度，主导财务关键决策，打造核心管理团队与企业价值观，妥善处理重大突发事件与危机情况。3. 战略营销：拟定中长期营销发展战略，审定年度营销计划与预算执行方案，引领营销模式升级与创新，主导重点产品市场推广，根据市场变化动态调整策略，整合资源保障目标达成。4. 市场管理：牵头开展市场调研为决策提供依据，制定市场扩张策略以提升占有率，统筹渠道布局与资源配置，核准市场推广项目，建立客户运营体系，督导市场团队运营管理与人才建设。任职要求：1、统招本科及以上学历，10年以上工作经验，其中至少3年在大健康、医药等相关领域从业经历；2、精通市场营销、渠道开发、品牌塑造及品牌资产管理，具备扎实的策略规划、组织协调与资源整合能力；

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孙女士

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岗位职责：1. 传达公司营销策略与经营理念给经销商及内部员工；2. 对经销商开展经营辅导与培训工作，协助其激发团队积极性；3. 监督门店陈列、空间规划及设施配置的执行情况，保障商品供应与库存管理；4. 结合体验店运营现状，制定切实可行的促销计划；5. 汇总客户意见并及时向上级汇报；6. 落地执行公司各类会议及市场推广活动的策划方案；7. 协同完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；2. 具备3年以上销售工作经验，有面销、经销商门店支持、加盟商运营管理背景者优先；3. 具有出色的策划、沟通表达及协调谈判能力；4. 能够接受全国范围内的出差安排。福利：六险，带薪旅游，提供食宿，交通补助，电话补助，节假日福利

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孙女士

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（一）岗位职责1、主导多能干细胞（iPSC）向间充质干细胞及免疫细胞等目标细胞的定向分化体系搭建与优化，建立稳定高效的分化工艺。2、负责分化过程中关键参数调控，优化培养基配方、细胞因子组合及培养条件，提升分化效率与细胞纯度。3、运用流式细胞术（FACS）、qPCR、免疫荧光等技术，完成分化细胞的表型鉴定与功能检测，保障细胞质量。4、协助开展细胞相关研发或生产项目，撰写实验方案、原始记录及研究报告，参与标准操作规程（SOP）制定与技术文件归档，（二）任职要求1、本科及以上学历，生物技术、细胞生物学、生物工程、基础医学、免疫学等相关专业，应届毕业生或1年以上相关工作经验均可。2、熟练掌握细胞培养核心技能，了解无菌操作规范，有干细胞、免疫细胞或肿瘤细胞培养经验者优先。3、有GMP实验室工作经历、掌握流式检测或分子生物学辅助技能者优先考虑。4、熟悉细胞实验常用仪器的操作与维护，能独立解决实验中常见问题，具备基本的实验数据处理能力。5、工作严谨细致、责任心强，具备良好的团队协作精神与沟通能力，能严格遵守实验室规章制度。

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陈女士

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一、工作内容1、依据公司库房管理制度，规范执行物品物料的入库与出库操作2、按照定置管理标准，对物料进行分类存放，划分区域并整齐码垛、上架，实施标识化管理3、实时掌握库存动态，为生产环节的物料领取及成品入库办理相应手续，保障库存合理、安全4、负责货物的装卸作业5、完成工厂管理层交办的其他相关工作二、任职条件1、高中及以上学历，具备工厂操作岗位经验者优先考虑2、责任心强，反应灵活，数字概念清楚，具备良好的沟通能力上班时间：早8:00-11:30下午1:00-17:30周末双休五险一金

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孙女士

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岗位：人力行政主管（偏人事方向）岗位职责：综合管理：1、统筹落实本部门工作计划，监督执行过程并开展工作成效评估；2、牵头建立与优化公司内部管理体系及各项规章制度；会议管理：1、组织筹备管理层会议，提供会务支持，传达会议决议并跟进落地执行情况；招聘与配置管理：1、编制月度及年度招聘规划并组织实施，汇总面试结果并提报审批；2、组织实施员工背景核查，并将核查情况反馈至用人部门及相关负责人；3、审核并办理员工入职、转正、离职、调动等手续，完成资料归档；4、协调处理员工劳动关系问题，在法律法规框架内妥善应对劳动争议；薪酬管理：1、定期开展外部市场薪酬调研，结合行业水平优化公司薪酬结构与标准体系；职业发展管理：1、策划并落实员工晋升等相关人事任免事项的通知起草、发布及表彰工作；行政管理：1、统筹公司固定资产管理工作，组织策划员工内部活动；学历：大专及以上，本科优先专业：人力资源、企业管理、工商管理等相关专业工作经验：具备3年及以上中型企业人力行政管理经验，有3年以上同岗位管理经验熟悉国家及地方劳动人事相关政策法规，掌握社会保险、劳动关系相关法律要求（如公司法、劳动法、合同法等），精通人力资源各模块操作流程及行政事务管理能力。

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孙女士

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岗位：人力行政主管（偏人事方向）岗位职责：综合管理：1、统筹本部门工作计划的实施，监督执行过程并开展成效评估；2、主导公司内部管理体系搭建，持续优化各项管理制度与流程；会议管理：1、组织筹备管理层会议，提供会务支持，传达会议决议并跟进落地进展；招聘与配置管理：1、编制月度及年度招聘规划，并推动执行，汇总面试结果上报审批；2、组织实施拟录用人员背景核查，将核实情况报送至用人部门及相关领导；3、审核并办理员工入职、转正、离职、调动等手续，完成资料归档；4、协调处理员工劳动关系问题，在法律法规允许范围内妥善解决劳动争议；薪酬管理：1、定期开展同行业、同岗位薪酬水平调研，参与制定并优化公司薪酬体系与标准框架；职业发展管理：1、组织策划员工晋升事项，起草并发布人事任命通知，安排授职仪式；行政管理：1、统筹公司固定资产管理工作，策划并执行内部员工文化活动；学历：大专及以上，本科优先专业：人力资源、企业管理、工商管理等相关专业工作经验：具备3年及以上中型企业人力行政管理经验，有3年以上同岗位管理经验熟悉国家及地方劳动人事相关政策法规，掌握社会保险、劳动关系相关法律知识（涵盖但不限于：公司法、劳动法、合同法等），精通人力资源各模块运作流程及行政事务管理能力。

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孙女士

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工作内容：1.负责市场与公司间的沟通协调与对接工作，维护公司品牌良好形象2.独立或协同处理市场相关事务与突发问题3.按月跟进市场动态，汇总销售数据与市场信息4.及时向经销商传达重要通知，并跟进市场问题的响应与反馈收集5.组织并跟进每月市场会议，汇总支持需求、会议纪要及市场意见，推动协调解决6.处理日常售后问题，完成售后服务记录与归档任职资格：1.具备良好的沟通能力和应变意识，形象端正，无不良记录2.本科及以上学历3.有销售或客户服务经验者优先考虑4.年龄要求为25至40周岁

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岗位职责：1. 全面推动区域内营销策略的落地执行，确保达成既定区域销售指标；协助经销商拓展区域市场；2. 结合区域特点及经销商实际需求，制定具有针对性的市场营销策划方案，提交上级审批，并统筹组织与协调相关营销活动；3. 审核经销商广告费用使用情况，监督并检查广告投放的实际执行效果；4. 督导经销商按计划进货与回款；定期汇总、分析其进货、回款、库存及铺货等业务数据，并向上级汇报；5. 制定针对经销商的市场营销与管理培训计划及相关要求，提交培训部门组织实施；6. 定期核查终端门店对公司统一VI规范的执行情况，监督其落实公司统一的市场营销政策；7. 定期采集并整理终端库存、出入库等相关数据信息，及时反馈至相关部门；8. 协调并分配区域内团队成员工作任务，审核下属工作计划与业绩目标，并督导执行；9. 组织开展区域内员工销售技能与管理能力培训，提升团队整体业务水平；负责员工绩效考核及沟通反馈；10. 负责所辖区域市场的日常监管与信息收集，掌握终端动态，及时处理市场问题并向主管部门汇报；11. 配合培训部门完成对经销商的培训支持与业务指导；任职资格：1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2. 5年以上销售工作经验，其中至少2年担任区域经理职务，且有1年以上本行业同岗位经验；3. 具备出色的策划能力、沟通表达能力及组织协调谈判技巧；4. 能够接受全国范围内的出差安排。

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1、战略规划：制定公司品牌中长期发展规划，明确发展方向与实施路径；2、市场洞察：分析行业动态、竞争态势及用户需求，为管理层决策提供有力数据支撑；3、整合营销策划：统筹市场推广策略，涵盖品牌活动、数字化传播、公关运作、内容运营等方面，提升整体营销效能；4、大型活动策划：主导公司级重要活动的策划与落地，如新品发布、行业论坛、品牌周年活动，保障活动目标顺利实现；5、管理与协作：带领并发展策划团队，联动销售、产品、运营等多部门高效配合，推动方案有效执行。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、传媒类相关专业优先考虑；2、具备8年以上市场策划或品牌管理经验，其中3年以上团队管理经历，有健康类产品项目经验者优先；3、曾独立负责并成功完成大型品牌营销项目的全流程运作；4、具备较强的领导才能与沟通协调能力，善于跨部门协作与资源统筹。

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岗位职责：1. 全面推进区域营销策略的落地执行，确保达成既定销售目标；协助经销商拓展区域市场业务；2. 结合区域特点及经销商实际需求，制定针对性市场营销方案，提交上级审批，并统筹组织相关营销活动的实施与协调；3. 审核经销商广告费用使用情况，监督其广告投放执行的真实性与合规性；4. 跟进经销商采购与回款进度；定期汇总、分析其进货、回款、库存及铺货数据，并及时向上级汇报；5. 制定经销商在市场营销与管理方面的培训计划及相关要求，提交培训部门组织实施；6. 定期检查终端门店对品牌统一VI形象的执行情况，监督其落实公司统一营销政策；7. 持续收集并整理终端库存、出入库等运营数据，准确及时地反馈至相关部门；8. 统筹区域内人员工作任务分配，审核下属工作计划与业绩指标，并督导执行；9. 组织开展区域团队销售技能与管理能力培训，提升团队综合业务水平；负责员工绩效评估及沟通反馈；10. 负责所辖区域市场的日常监管与信息收集，掌握终端动态，协调解决市场问题，并按时向上级部门报告；11. 配合培训部门完成对经销商的培训支持与业务指导；任职资格：1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2. 8年以上销售工作经验，具备5年以上区域管理经历，其中至少3年同行业区域经理岗位经验；3. 具备出色的策划能力、沟通表达能力及组织协调谈判技巧；4. 能够接受频繁全国出差安排；须知：该岗位需长期外派出差，请结合个人情况谨慎投递公司福利：六险，带薪旅游，提供食宿，交通补贴，电话补贴，节假日福利

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岗位职责：（全国出差）1向经销商和员工宣贯公司的营销政策和经营理念；2负责对经销商进行经营指导、培训；协助、指导经销商提升团队激情；3监督店面的布置，布局和软硬件设施落实；确保货品供应和库存；4根据体验店经营情况，提出合理的促销方案；5收集顾客反馈，及时上报上级领导；6负责公司大小型会议等市场活动策划的实施；7负责监督、检查经销商对公司统一VI的执行情况任职要求：年龄23-35可以接受全国出差有督导销售经验优先福利待遇：六险管食宿话补免费旅游月休8天（每周日根据情况在市场休月末集中休4天）每半年一次晋升机会

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孙女士

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工作内容：1.负责市场与公司间的沟通协调与对接，维护公司良好品牌形象2.独立或协助处理各类市场相关事务与突发情况3.按月跟进市场动态，汇总销售数据与市场信息4.及时向经销商传达重要通知，并处理或收集市场实时反馈问题5.组织每月市场会议，收集扶持需求、会议纪要及市场意见，协调推进落实6.处理日常售后问题，完成售后服务登记与归档任职资格：1.具备较强的沟通协调与应变能力，形象端正，无不良记录2.本科及以上学历3.有销售或客户服务经验者优先考虑4.年龄要求25至40周岁

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岗位职责：1. 全面推动并落实区域内的营销策略，达成既定的销售指标；协助经销商拓展区域市场；2. 结合区域特点及经销商实际需求，制定具有针对性的市场营销策划方案，提交上级审批，并组织实施相关市场活动，做好协调工作；3. 审核经销商广告费用使用情况，监督其广告投放执行是否符合规范；4. 跟进经销商的采购与回款进度；定期汇总、分析其进货、回款、库存及产品铺货等数据信息，并及时向上级汇报；5. 制定针对经销商的市场营销与管理培训计划及相关要求，提交培训部门落地执行；6. 定期检查终端门店对品牌统一VI形象的执行状况，监督其落实公司统一的市场营销政策；7. 持续收集、整理终端库存及商品出入库数据信息，按时反馈至相关部门；8. 统筹区域内人员工作任务分配，审核下属工作计划与业绩目标，并督导执行；9. 组织开展区域内员工的销售技能与管理能力培训，提升团队综合业务水平；负责员工绩效考核及沟通反馈；10. 负责所辖区域市场的日常监管与信息收集，掌握终端动态，及时处理市场问题并向主管部门汇报；11. 配合培训部门完成对经销商的培训与业务指导工作；任职资格：1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2. 5年以上销售工作经验，其中至少2年担任区域经理职务，且有1年以上同行业区域经理经历；3. 具备出色的策划能力、表达沟通能力及组织协调谈判能力；4. 能够接受全国范围内的出差安排。福利：六险，带薪旅游，提供食宿，交通补助，电话补助，节假日福利

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孙女士

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负责全国范围内支付宝NFC收银设备的线下推广，对接便利店、餐饮店、杂货店、果蔬店等各类线下商户2.不用自己找资源、摸索技巧，团队会提供明确推广方向，有师傅一对一”带教，手把手教到会。3.底薪+高额业务提成(多做多得，上不封顶，推广越多赚得越多)+每日安装费奖励200-300元4.入职无压力:不限学历、不限年龄，不管是职场新人还是想灵活就业的伙伴，都能来尝试;5.工作超灵活:不用固定坐班、不用打卡，可自主规划每天的推广时间和区域6.业务好推进:推广的是支付宝官方NFC设备，商户接受度高，不用“硬推销”，成交难度低。如果您想找一份时间自由、收入上不封顶，欢迎随时投递简历!投递后我们会在1-2个工作日内回复，尽快安排沟通～

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张先生

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