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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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张先生

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【招聘岗位】：操作工、普工、质检员、品管员、等薪资待遇：1，正式工试用期底薪5500＋加班费＋绩效600-1400＋餐补400，平时加班25/时，周末32/时，法定节假日加班35/时，夜班补贴502、小时工：按照小时计算，现在是旺季，加班比较多，一天保底10个小时，月稳定工时300＋，平均6800一7500/月。(一)车间环境(1)坐着上班；穿个人服装上班。(2)坐着打包装，贴标签，做事轻松简单。(二)伙食(1)住宿免费；水电免费；伙食免费；(2)凭工牌(免费)刷卡吃饭，自助餐形式。(3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂。(三)住宿(1)面试当天，分配宿舍(2)宿舍4-6人/间；全新装修的宿舍；(3)配置有空调；洗衣机，饮水机，环境优雅(四)招工条件(1)年龄16-50周岁；(2)需要工作经验，生熟手均4、初中及以上学历，身体健康，矫正视力良好，纹身，过往病史者，须持有本人二代有效身份证原件6、吃住：包三餐，不限量，想吃多少就吃多少，在食堂自己打饭打菜，吃饭7、面试时间：8:00-11:0013:30-16:00

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谢女士

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工作职责：1. 深度参与商业综合体、园区等多场景集成项目前期需求调研，协同商务与设计团队梳理客户核心诉求，编制包含技术难点、风险预判及应对策略的可行性分析报告。2. 独立承担室分（2G/4G/5G）、网络、弱电系统的整体架构设计，明确实施阶段划分、关键节点与资源调配方案。3. 主导技术标书撰写（含参数响应、实施方案、进度安排），参与评审优化，通过专业方案讲解与答疑支持项目中标。4. 担任项目技术负责人，全面管控室分信源部署、网络架构搭建、弱电系统调试等关键技术环节的落地质量。5. 制定现场施工技术标准与安全规范，完成施工团队技术交底，驻场处理设备兼容性、信号覆盖弱等突发技术问题。6. 统筹设备安装、系统联调与测试全过程，出具信号覆盖、网络性能、弱电功能验证报告，推进不达标项整改闭环。7. 协同设计、施工、供应商多方力量，解决技术接口问题，确保项目执行高效推进。8. 牵头构建并完善公司技术实施标准与交付体系，总结项目实践形成标准化文档模板（如方案、测试报告模板）。9. 组织项目验收准备工作，配合客户开展功能、性能测试及资料审查，推动问题整改直至顺利交付。10. 归纳项目技术故障案例与处置方案，跟踪系统交付后运行状态，持续迭代技术方案与实施流程。任职要求：1. 具备3-5年及以上室分系统、网络系统、弱电集成项目全流程实施经验，涵盖方案设计、现场施工、调试、验收各阶段。2. 具有至少1个大型商业综合体或园区类集成项目的技术主导经历，能独立应对复杂场景下的跨系统技术挑战。3. 熟悉宏基站/微基站、天馈系统、无源/有源器件的工作原理与调测方法，可独立完成室内分布系统信号优化。4. 熟练掌握交换机、路由器、无线AP的配置与调试，理解TCP/IP协议，熟悉星型、mesh等网络拓扑设计，具备带宽瓶颈分析与解决能力。5. 至少熟练掌握2-3个弱电子系统（综合布线/监控/门禁等）的技术原理与工程调试，能独立识读CAD图纸并优化技术方案。6. 具备良好的跨部门、跨单位协作能力，能够高效对接客户、施工方与供应商，推动技术问题快速闭环。7. 能适应现场驻场和项目制工作节奏，接受出差安排，具备较强的抗压能力。8. 关注5G室内覆盖、智能弱电等行业发展动态，具备主动学习新技术与新标准的积极性。

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万先生

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二、岗位职责​ （一）项目前期设计与需求对接​ 1. 与技术实施统筹岗协同参与项目需求调研（商业综合体/园区/写字楼/医院/学校等场景），拆解客户技术诉求、业务场景痛点，输出需求分析报告；​ 2. 结合行业规范、客户预算、现场环境约束（技术实施统筹岗提供落地边界），独立完成室分系统（2G/4G/5G）、网络系统、弱电系统（综合布线/监控/门禁/对讲等）的整体技术方案设计，含系统架构、设备选型、参数配置、点位规划、链路设计；​ 3. 与技术实施统筹岗共同开展技术可行性评审，听取实施侧落地建议（如施工难度、设备兼容性、成本优化），优化设计方案，确保方案兼顾技术先进性与施工可行性；​ 4. 配合商务团队完成技术标书编制（设计部分）、技术参数响应、方案演示，协同技术实施统筹岗完成客户设计侧答疑。​ （二）施工图纸设计与输出​ 1. 熟练使用 CAD、Visio 等工具，绘制全套施工图纸，包括但不限于：系统拓扑图、设备安装图、点位分布图、线缆路由图、土建配合图、弱电井布局图等；​ 2. 确保图纸符合行业规范（如《通信工程制图标准》《建筑与建筑群综合布线系统工程设计规范》）、公司设计标准，标注清晰、数据准确、逻辑严谨，能直接指导现场施工； 3. 编制设计说明书、设备材料清单（BOM 表）、设计变更记录等配套文档，同步至技术实施统筹岗，确保实施侧获取完整设计资料；​ 4. 针对复杂项目，组织设计评审会（邀请技术实施统筹岗、技术经理参与），收集优化建议并迭代图纸。​ （三）设计交底与落地支持​ 1. 向技术实施统筹岗、施工团队进行全面技术交底，解读设计意图、施工要点、技术标准、质量要求，解答实施侧提出的设计疑问；​ 2. 全程与技术实施统筹岗保持紧密同步，接收现场施工反馈（如结构与图纸冲突、设计参数无法落地、客户需求变更），快速响应并出具设计变更方案、技术洽商记录，确保项目推进不受影响；​ 3. 配合技术实施统筹岗完成设备选型确认、供应商技术对接，提供设计侧技术参数支持与验证；​ 4. 必要时驻场指导关键工序施工，协助解决设计相关的现场技术问题。​ （四）项目验收与设计优化​ 1. 与技术实施统筹岗协同准备验收资料（设计侧资料：图纸、设计说明书、变更记录等），配合客户完成项目验收，回应验收中提出的设计相关问题；​ 2. 项目交付后，收集技术实施统筹岗、客户反馈的设计优化建议（如运维不便、覆盖盲区、成本优化空间），总结设计经验教训；​ 3. 参与项目复盘，与技术实施统筹岗共同分析设计与实施衔接中的问题，输出改进措施，纳入公司设计标准；​ 4. 跟踪行业新技术、新规范（如5G-A室分技术、智能弱电系统），将其融入设计工作，持续提升设计方案竞争力。​ 三、任职要求 （一）经验背景​ 1. 3-5 年及以上室分系统（2G/4G/5G）、网络系统、弱电集成项目全流程设计经验，必须覆盖方案设计、图纸绘制、交底验收全环节；​ 2. 具备至少 1 个大型项目（商业综合体/园区/写字楼/医院/学校等场景）主导设计经验，有与技术实施岗协同工作的成熟经验，熟悉设计与实施的衔接流程；​ 3. 熟悉通信工程、网络工程、弱电系统相关行业设计规范与施工标准，了解现场施工工艺与流程；​ 4. 有国外集成项目设计经验或英语技术沟通能力者优先。​ （二）技术能力​ 1. 设计专业能力：精通室分系统（信源、天馈、无源/有源设备）、网络系统（交换机/路由器/ AP 配置、网络架构）、弱电系统（至少2-3个弱电子系统）的设计原理与方法，能独立完成复杂场景下的方案设计与图纸绘制；​ 2. 工具技能：熟练使用 AutoCAD（核心）、Visio、Project 等设计绘图工具，能使用室分信号覆盖仿真软件（如 Atoll、Planet）者优先；​ 3. 落地适配能力：了解施工流程与现场约束条件，能设计出可落地、易施工、成本可控的方案，能快速响应实施侧反馈并优化设计；​ 4. 文档能力：能独立编制规范、详实的设计文档，逻辑清晰、表达准确。​ （三）综合素质​ 1. 协作意识强：善于与技术实施统筹岗高效沟通，能倾听落地反馈，灵活调整设计方案，不固执己见；​ 2. 责任心强：对设计方案的准确性、合规性、可实施性负责，注重细节，能规避设计隐患；​ 3. 抗压能力强：能适应项目制工作节奏，应对多项目并行、设计变更、紧急项目需求；​ 4. 学习能力强：关注行业新技术、新规范，持续提升设计水平；​ 5. 沟通表达能力强：能清晰向实施团队、客户传递设计意图，解答相关疑问；​ 6. 能接出差（现场勘查、交底、验收）。

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万先生

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一、岗位职责1）主导数据中心整体规划与技术架构设计，全面负责IDC机房从选址评估、容量规划到电力、制冷及网络系统架构的全周期布局；2）制定机房分级规范（Tier III/IV），推进绿色节能方案（如液冷技术、余热回收）落地，优化PUE指标至行业先进水平，并融合云计算、人工智能等新兴趋势持续升级基础设施架构；3）面向客户需求设计端到端解决方案（涵盖机柜排布、供电冗余配置、安防集成等），主导EPC工程实施，统筹协调设计、施工与监理单位，严控项目进度、质量与成本，确保按SLA标准交付；4）构建并持续优化运维管理体系，建立机房资源监控机制（覆盖机架、电力、网络容量），完善超负荷预警与应急响应机制，实现运营智能化；5）制定标准化运维流程与服务等级协议，牵头设备巡检、性能调优和应急演练工作，保障系统可用性达99.99%以上；6）提供专业技术支持并参与行业协作，介入中东区域商务谈判，审核合同中的技术条款，确保符合国际规范（GB 50174、TIA-942）；推动SDN、模块化机房等新技术应用，代表企业参与国际标准研讨与合作；7）深度洞察目标市场特征（高温沙尘气候、电力丰富但水资源短缺、政策环境与本地合作模式、重点行业需求），促进定制化方案有效落地。二、任职要求1）教育背景：计算机、通信、暖通、电气等相关专业本科及以上学历；2）项目经历：具备5年以上IDC机房规划设计或建设管理经验，曾主导不少于3个单体规模20MW以上的数据中心项目；3）技术专长：熟练掌握电力系统（UPS/柴油发电机）、制冷方式（水冷/风冷/液冷）、综合布线与安防体系；精通AutoCAD、Revit及主流运维监控工具；熟悉Tier、CQC、ITIL等认证体系，具备PUE优化、能耗分析及成本建模能力；4）管理能力：拥有从可研阶段至竣工验收的全流程项目管理经验，主导过EPC项目招采及供应商统筹，能组织跨专业团队攻克复杂技术问题；同时具备客户对接、商务沟通与方案汇报能力；5）跨文化认知：理解海外市场的法规环境、自然条件挑战及客户需求差异，具备良好的跨文化协作能力，保障项目顺利实施；6）综合素质与资质：思维条理清晰，抗压性强，具有团队管理潜力；持有PMP、CDCP、CQC数据中心相关认证或注册电气工程师资格者优先。三、加分项（附加价值）1）有中东或其他海外市场项目经历，能快速适应跨国工作环境；具备英语或阿拉伯语日常沟通能力；具有计算机软件、互联网、云计算、ICT领域从业背景；在中东地区成功落地IDC项目或拥有本地合作资源者优先。

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万先生

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一．岗位职责1. 负责智能家居平台（APP/云平台/云存储/AI边缘计算）整体解决方案的架构设计、需求分析及版本迭代管理。2. 深入洞察家庭、地产、酒店等场景应用需求，牵头星闪技术在核心业务场景中的方案规划，推进场景化功能实现。3. 主导多端平台（iOS/Android/Web/车载等）、多系统（第三方IoT平台、智能硬件、管理系统）间的集成架构设计与技术联调。4. 负责与硬件供应商、星闪生态伙伴及IoT平台开展技术对接与协作，推动设备品类拓展与平台兼容性接入。5. 推进产品全周期交付管理，输出产品需求文档（PRD）、解决方案说明等材料，并组织评审落地。6. 保障项目闭环交付，协调软硬件研发、测试、上线及运维团队，确保平台能力与方案高质量按期上线。7. 跟踪平台关键运行指标，基于数据反馈持续优化迭代，提升设备联动稳定性与用户使用体验。二．任职要求1. 本科及以上学历，具备3年以上智能家居类产品工作经验，主导过至少1个智能家居/IoT平台或同类产品的商用项目落地。2. 对星闪生态系统有深刻认知，掌握星闪在智能家居体系结构、设备管控、交互体验等方面的技术特点，并能规划对应平台服务。3. 具备AIoT产品实际落地经验（如语音识别、视觉处理、行为感知等），熟悉AI在端侧、网关侧推理场景的应用方案设计。4. 掌握物联网系统平台集成的核心知识，熟悉设备接入、通信机制、身份鉴权、远程控制、状态同步等关键流程。5. 具备系统级架构设计能力，可明确划分模块边界、定义接口协议与数据流向，构建高可用、易扩展的平台体系。6. 具备逻辑化思考与方案呈现能力，擅长撰写规范文档，具备跨团队沟通协作与项目推进执行力。三．加分项1. 具备完整智能家居/IoT解决方案从0到1落地的实践经验。2. 熟悉主流物联网平台或云计算平台的技术架构与应用场景。

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万先生

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一．岗位职责1. 负责智能家居硬件产品线的整体规划、定义及持续优化，制定并推动实施产品发展路径。2. 结合用户需求、市场分析与业务方向，明确产品的功能设计、技术参数与核心架构方案。3. 以星闪协议为基础，主导智能家居设备的通信系统设计与实际应用，清晰界定协议能力在具体产品中的落地方式。4. 统筹硬件产品全生命周期管理，涵盖方案策划、研发协作、供应链协同、测试验证及批量生产导入。5. 管理产品成本结构、定价机制与上市节奏，在性能、成本、能耗与稳定性之间实现有效平衡。6. 与软件开发、供应链、品质管控、市场营销等团队密切配合，保障产品按时高质量交付上市。7. 持续关注智能家居领域及无线连接技术的发展动态（如星闪、低功耗设计、新型传感技术等），驱动产品技术升级与方案革新。二．任职要求1. 本科及以上学历，具备3年以上智能硬件或智能家居相关工作经验，拥有多个品类产品从规划到落地实践经验者优先。2. 具备系统化产品思维，了解主流智能家居平台生态，掌握设备联动逻辑与场景化体验的设计方法。3. 掌握星闪（NearLink）协议，理解其体系结构、技术优势及其在家居智能化环境中的应用场景与价值体现。4. 熟悉星闪芯片或模组产业链、开发工具及相关集成方式，能结合具体硬件形态（如传感器、网关、NAS、AI计算终端等）设计合理的通信解决方案。5. 熟知硬件产品研发流程，具备需求分解、BOM成本核算、生产工艺评估及质量控制的实际能力。6. 理解通信协议对硬件开发的影响（如SoC选型、功耗管理、射频与天线布局），具备全局性产品决策判断力。7. 对用户体验、外观工艺及交互细节有较强感知力，善于将技术特性转化为可感知的产品优势。8. 具备优秀的项目推进与跨部门协作能力，能够高效组织多方资源推动产品顺利落地。三．加分项1. 成果转化能力强：曾主导完成智能家居硬件产品从概念到量产的全过程，并取得明确的市场或商业成果。2. 技术创新实践：成功将无线通信、传感技术或节能设计等前沿趋势转化为产品的关键竞争力。3. 供应链资源整合：在核心元器件、芯片平台等方面具备丰富的供应商资源与合作经验。

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万先生

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一．岗位职责1. 承担智能家居IoT类产品的全周期测试任务，覆盖智能家电（如空调、冰箱、洗衣机）、智能门锁、智能照明、网关设备及其配套APP/小程序的功能、性能、兼容性与稳定性验证。2. 参与产品需求讨论与评审过程，明确测试重点，制定详尽的测试规划与策略，设计高覆盖率的测试用例（包含手工用例及自动化脚本）。3. 搭建并管理IoT测试环境，涵盖多种网络制式（星闪、Wi-Fi、蓝牙、ZigBee、Thread等）及跨品牌设备联动场景，确保测试条件完备可靠。4. 实施测试用例执行，准确识别并记录问题缺陷，跟进缺陷处理全流程，推动研发及时修复并验证修复结果，保障产品质量符合标准。5. 完成测试各阶段文档输出，包括测试报告、缺陷汇总、用例文档等，确保资料完整、准确且具备可追溯性。6. 跟踪物联网及AIoT领域测试技术发展，引入先进测试手段与工具，持续优化测试流程，提升测试效率与质量水平。7. 协同研发与产品团队解决测试中遇到的技术难题，参与产品迭代优化会议，提供测试视角的专业意见与改进建议。二．任职要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业（如电子信息工程、自动化、软件工程等），具备2-3年智能家居或IoT方向测试工作经验。2. 熟悉IoT常用通信协议，如星闪、Wi-Fi（802.11 a/b/g/n/ac）、蓝牙（BLE）、ZigBee、Thread、MQTT等，掌握各类协议特性及星闪（NearLink）技术相关的测试要点。3. 熟悉智能家居生态系统，了解主流平台（如米家、华为鸿蒙、苹果HomeKit等）设备间互联互通机制与测试规范。4. 掌握软件测试基本理论与方法，能够独立完成测试用例设计、测试执行、缺陷分析与定位。5. 熟悉至少一种自动化测试工具或框架，例如Appium、Espresso、UIAutomator（用于APP测试），或Python+Selenium/Requests（用于接口测试），有IoT设备自动化测试经验者优先考虑。6. 具备良好的沟通协作能力、逻辑思维能力和问题排查能力，工作认真细致，富有责任心和团队意识。三．加分项1. 拥有小米、华为、美的、海尔等头部智能家居企业测试背景者优先。2. 熟悉Linux操作系统，具备Shell脚本编写能力，能独立配置与维护复杂测试环境。3. 了解IoT设备功耗测试、射频性能测试相关方法者优先。4. 有测试平台开发经验，或熟悉CI/CD流程，能将测试环节集成至研发交付流水线者优先。5. 持有ISTQB、SLB等测试领域专业认证者优先。

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万先生

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工作内容：1.落实公司销售方针，带领团队开展客户开拓与日常维护工作；2.推动商机落地，挖掘潜在客户资源，分析客户需求并制定创新解决方案，促进签约成交；持续维护客户关系，确保销售目标达成；3.统筹销售项目的执行过程，把控关键节点，对团队整体业绩承担直接责任；4.整理市场、客户及竞品动态信息，结合实际情况提出可行性优化建议；5.开展线下客户走访，强化客户粘性，提升客户重复购买率。任职要求：1.擅长客户资源的拓展与整合，能高效运用社交渠道开展业务；2.熟悉短视频平台及社交媒介运作机制，具备敏锐的用户需求洞察力；3.具备出色的沟通协调与谈判能力，适应高强度工作节奏，反应敏捷；4.拥有较强的项目统筹意识和良好的团队协作能力。

南昌

黄女士

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1、利用网络渠道加入行业社群，通过小红书、抖音等新媒体平台挖掘潜在客户；2、将目标客户添加至微信，建立联系并核实客户相关信息；要求：1、专业不限，欢迎优秀应届毕业生投递2、对新媒体领域有浓厚兴趣，具备一定的互联网敏感度；3、具备良好的沟通表达能力，积极主动，责任心强，乐于学习与成长。工作地址南昌青山湖区宏彩互动9栋5楼

南昌

黄女士

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【工作内容】：1、依据客户实际需求制定项目执行方案，统筹团队目标与行动方向，并对最终KPI成果承担责任；2、按项目需要开展资源拓展工作，实施资源标签化与分级管理，维护良好的合作关系，推动资源库持续完善；3、协调内外部多方资源推进项目进程，监督团队成员按时完成关键任务节点；4、对媒介人员进行成本控制，保障项目实现最优盈利水平；5、协助团队成员管理付款账期，防范资金回款风险。【岗位要求】：1、大专及以上学历，具备1年以上新媒体团队管理经验；2、具备出色的沟通表达能力及资源整合协调能力；3、抗压能力强，善于应对和解决复杂问题。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，实行单双轮休制，享有国家法定节假日、带薪年假等多项带薪假期。2、提供五险，享受三节福利、年终奖金等全面福利待遇；3、免费供应午晚餐，菜品荤素搭配，营养均衡；配备冰箱、微波炉等设施，方便员工日常使用。4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼物。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，定期开展各类文体娱乐赛事，奖品丰富，助力员工多维度展现个人风采。6、提供系统的职业发展培训规划，并为表现优异者争取外部学习机会。7、结合公司经营成果与员工综合绩效，参与年度分红激励计划。8、拥有明确的晋升路径，执行公正的职级评定标准，构建完善的培养机制，支持长期职业成长。

南昌

黄女士

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岗位职责：1、负责全媒体平台客户资源的开发与关系维护，达成销售目标，行业及区域不限；2、精准把握客户需求，提供内容种草、内容曝光、品牌宣传及整合营销等专业解决方案；3、持续跟进存量客户，推动业务复购，深度挖掘行业合作潜力；4、定期开展客户回访，增强互动黏性，构建稳定持久的合作关系；5、公司配备基础客户资源，需快速掌握行业动态，高效完成客户识别与对接；岗位要求：1、具备1-3年销售从业经历，有企业服务领域经验者优先，具备团队管理背景或广告、网络推广相关经验者更佳；2、拥有较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力，具备良好的沟通与组织协调水平；3、销售导向明确，具有一定数据解读与分析能力；4、底薪5K-8K，综合收入区间为1.5万-2万

南昌

黄女士

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工作内容：1．负责公司旗下账号的商务对接与关系维护，达成广告销售业绩目标；2．联系品牌方、广告代理等客户群体，深入了解客户需求，匹配适配资源，推进项目执行、报价制定及利润保障等相关工作；3．整合现有客户资源并持续维护，确保投放效果，提升客户满意度，推动预算追加与长期稳定合作；4．在完成指定客户对接的基础上，具备独立开发公司尚未接触、未合作、未下单的新客户能力；5．承担销售成果责任，定期整理销售数据与工作进展，分析业务表现，及时优化调整销售方案；岗位要求：1、学历不限，具备销售从业经历者优先考虑，2、熟悉新媒体运营逻辑，日常关注互联网热点动态，3、个性积极乐观，擅长人际沟通与商务谈判，执行力高，能适应互联网环境下的高效工作节奏。

南昌

黄女士

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【工作内容】：1、结合客户实际需求制定项目执行方案，确保团队目标统一、行动协同，并对KPI达成结果负责；2、依据项目需要开展资源拓展，实施资源标签化分层管理，维护良好合作关系，推动资源库持续完善；3、统筹协调内外部资源推进项目进程，监督团队成员按时完成关键任务节点；4、对媒介人员实施成本控制，保障项目收益最大化；5、协助团队成员做好付款账期管理，防范资金回款风险【岗位要求】：1、大专及以上学历，具备1年及以上新媒体团队管理经验；2、具备出色的沟通表达与资源整合协调能力；3、抗压能力强，善于应对和解决突发问题【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定节假日、带薪年假等多项带薪假期。2、缴纳五险，提供三节福利、年终奖金等全面福利待遇；3、免费提供营养均衡的午晚餐，荤素搭配，健康可口。配备冰箱、微波炉等设施供员工使用。4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼物。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，定期开展丰富多彩的文体娱乐活动，奖品多样，助力员工多维度展现自我价值。6、提供职业发展培训规划，并为表现优异者争取外部培训机会。7、根据公司经营成果及个人综合绩效，参与年度分红激励。8、设有明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，构建完善的培养体系，支持长期职业成长。

南昌·青山湖区

黄女士

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岗位职责:1.项目的媒介执行：-结合客户品牌定位、营销目标及传播需求，制定系统化且具针对性的媒介执行方案。-负责项目推进过程中达人名单提报、达人沟通协调及内容审核等相关工作；2.资源拓展与维护：-主动开发新型媒介渠道与达人资源，持续扩充公司媒介资源池，适配多样化客户与项目需要。-维护现有媒介合作关系，定期开展沟通，掌握行业趋势与资源变动，动态优化合作模式。3.项目监测与评估：-实时跟踪媒介投放执行进度，汇总数据与反馈信息，快速识别问题并提出应对措施。-对传播成效进行定量与定性评估，提炼经验用于后续项目优化与策略升级。-按周期编制项目执行报告，向团队与客户同步进展与成果，保障信息对称与高效协作。岗位要求：1.大专及以上学历，广告、传媒、市场营销等相关专业优先考虑。2.具备3-5年媒介管理经验，曾带领约20人团队，拥有丰富的达人种草类项目实操经验及成功案例，具备相关领域项目背景。3.熟悉数据分析工具与分析方法，能深入解读媒介数据，为策略决策提供有力支持。4.具有强烈的责任意识与职业精神，工作严谨细致，抗压能力强，能够高效完成各项任务。

南昌

黄女士

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工作内容：1.落实公司销售方针，带领团队开展客户开拓与日常维护工作；2.推动商机落地，挖掘潜在客户，分析客户需求并制定创新解决方案，促进成交转化；持续维护客户关系，确保销售目标达成；3.全程跟进销售项目执行过程，实施有效管控，对团队整体业绩承担直接责任；4.整理汇总市场信息、客户反馈及竞品动态，提出切实可行的优化建议；5.开展线下客户拜访，强化客户粘性，提升客户重复购买率。任职要求：1.擅长客户资源的开发与整合，能熟练运用社交渠道拓展业务；2.熟悉短视频平台及社交媒介运作模式，精准洞察用户行为与需求；3.具备出色的沟通协调与谈判能力，适应高强度工作节奏，反应敏捷；4.拥有较强的项目统筹能力及良好的团队协作意识。

南昌·青山湖区

黄女士

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一：岗位职责1：负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定推广目标；2：精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销策略及整合服务；3：根据客户推广诉求，对接匹配小红书、抖音、淘宝达人以及微博、微信等媒介资源，策划定制化内容传播方案；二、岗位要求1：高中及以上学历2：不限经验，具备良好的沟通与表达能力即可3：工作认真，积极进取【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，会发放节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

南昌

黄女士

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岗位职责1、负责新媒体平台的业务拓展与品牌推广，达成既定的推广目标；2、精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销解决方案及整合服务；3、保持与客户的良好沟通，主导销售合同签署，跟进合同按时执行，并确保销售回款及时到账；4、根据客户推广目标，匹配适合的小红书、抖音、淘宝达人、微博、微信等媒介资源，策划定制化内容营销方案；任职要求1.大专及以上学历；18岁以上；2.具备良好的语言表达与沟通理解能力；3.逻辑思维清晰，具备较强的协调与应变能力；4.对新媒体领域有浓厚兴趣；5.具有团队合作意识与客户服务意识；6.思维灵活，表达简明扼要；7.市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先考虑；综合福利待遇：1、公司工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。2、每月至少休息六天，享受国家法定节假日。3、工作满一年享受带薪年休假。4、免费提供午餐、晚餐，荤素搭配。5、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准。

南昌

黄女士

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一：岗位职责1：负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定推广目标；2：深度挖掘客户实际需求，提供专业的线上营销策略及整合推广服务；3：根据客户推广诉求，精准对接小红书、抖音、淘宝达人、微博、微信等媒介资源，策划定制化内容营销方案；二、岗位要求1：大专及以上学历2：接受零经验应聘者3：工作认真，具备积极进取的精神【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，会发放节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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黄女士

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岗位职责1、负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定的推广目标；2、精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销解决方案及整合推广服务；3、保持与客户的良好沟通，主导销售合同的签订，跟进合同按期执行，并确保销售回款及时完成；4、根据客户推广目标，匹配小红书、抖音、淘宝达人、微博、微信等平台资源，策划定制化内容营销方案；任职要求1.大专及以上学历，年龄18岁以上；2.具备良好的语言表达能力和理解能力；3.逻辑思维清晰，具备较强的协调沟通能力，能有效对接内外部资源；4.对新媒体行业有浓厚兴趣；5.具备团队合作意识和优质的服务意识；6.思维灵活，表达简明准确；7.市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先考虑。综合福利待遇：1、公司工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。2、每月至少休息六天，享受国家法定节假日。3、工作满一年享受带薪年休假。4、免费提供午餐、晚餐，荤素搭配。5、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准。

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岗位职责：1、能深入理解品牌策划方案，提炼出可执行的落地内容，并与多方保持高效协同；2、可独立完成BF撰写，或基于客户提供的BF进行共同创作与优化调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划案及BF为客户提供具体的投放执行建议；4、配合AE或商务团队完成账号筛选、资源匹配及账号价值评估工作；5、负责审核内容大纲、脚本及成片文案，确保输出质量符合项目要求。【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休，享受国家法定节假日、带薪年假及其他带薪假期。2、缴纳五险，享有三节福利、年终奖等多项福利待遇。3、免费提供营养均衡的午晚餐，配备冰箱、微波炉等便利设施。4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼物。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，定期开展丰富多彩的文体娱乐活动，奖项多样，助力员工多维度展现个人风采。6、提供系统的职业发展培训规划，优秀员工有机会参与外部培训学习。7、根据公司经营成果及员工综合表现，参与年度绩效分红。8、设立明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，构建完善的培养体系，支持长期职业成长。

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黄女士

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岗位职责：1、深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，为业务战略的推进提供可行性建议与规划，并推动落地执行；2、围绕业务发展目标提供全面的人力资源支撑，定期实施组织盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块输出有效方案并组织实施；3、推动公司企业文化及相关制度流程在所对接部门的有效贯彻与执行；4、优化员工沟通机制，促进企业与员工之间的信息互通，保障双向交流顺畅；5、提升团队效能：协同业务管理者优化团队运作模式，提升人效水平，共同对业务团队核心目标的实现承担责任。任职要求：1、具备全日制大专或以上学历，拥有3年以上人力资源相关工作经验；2、具有大型IT、媒体或互联网企业HRBP岗位经验者优先，具备多业务线人力资源支持背景者优先；3、熟悉人力资源各职能模块基础工作内容，掌握招聘、培训等至少两个模块的实际操作经验，了解国家有关劳动政策及相关法律法规；4、高度认同公司业务发展方向与企业文化理念；5、具备良好的抗压能力，擅长人际沟通与跨部门协作，思维敏捷，富有同理心和亲和力。

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