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机电维修，有法系车，德系车维修经验优先。要求按规范，按流程进行维修，执行力强，责任心强，注意细节，不留尾巴，有学习力，善于沟通。

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李先生

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新车，二手车销售，落户，保险，底薪十提成，月休4天。年龁50岁内，男女不限，能吃苦，有责任心，文凭高中以上，汽车销售经验优先。供中餐。其他详谈。试用期提成照发。

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胡女士

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岗位职责：1、制定部门工作计划并推动落实执行；2、负责客户反馈与投诉的汇总、跟踪处理，以及重大客户服务问题的协调解决；3、维护客户档案信息，并组织实施客户定期回访工作；4、统筹协调各部门开展客户服务工作，在客户投诉事件中具备现场处置权限；5、持续改进客户满意度调研机制，协助总经理拟定提升客户满意度的长期策略；6、组织本部门人员按时提交服务质量报告及相关业务数据报表；任职要求：1、具备汽车4S店客服经理工作经验者优先考虑2、在客户服务领域累计工作满3年3、具备较强的组织管理能力与执行力4、擅长沟通协作，拥有良好的团队整合与凝聚能力

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李女士

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职位详情1、按时完成公司下达的续保任务指标；2、整理当月需提醒续保的客户信息，按既定回访计划对到期客户进行提醒，并如实记录沟通情况（详见续保到期跟进表）；3、根据客户需求测算保费金额，并通过短信形式发送试算结果；4、在发送报价短信后三日内主动电话跟进客户，掌握客户意向并做好相应登记（详见续保到期跟进表）；5、每周一上午及每月5日前，将新车和续保完成数据汇总成报表，及时提交至部门负责人；6、做好未成交客户记录，分析原因并提出改进方案与应对策略；7、提供相关保单明细资料，配合保险公司及财务部门完成手续费核对工作；重视各类资料的收集整理，确保各类报表按时报送，落实上级交办的其他事务；9、妥善保管客户信息及相关重要文件，严禁泄露或遗失；10、积极参与业务培训，持续提升专业能力；11、完成上级安排的其他工作任务

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李女士

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岗位职责：1、参与公司战略目标的制定及目标分解，结合市场变化与行业发展趋势，拟定阶段性发展策略（如市场拓展方案、品牌推广计划等）。2、负责公司战略方向的规划，并推动各项战略举措的实施与落地。3、落实董事会下达的工作任务，对现有资源与渠道进行统筹整合与高效配置。任职要求：4.具备出色的创意思维与逻辑分析能力，可独立完成完整企划方案的撰写，善于将宏观目标转化为具体可行的执行路径。5.拥有较强的数据解读能力，能通过数据反馈持续优化企划执行效果。6.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够与团队成员及其他职能部门高效协同。4.熟悉策划全流程，具备独立撰写及推进企划方案落地的能力。

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蔡先生

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岗位职责：1、参与公司战略目标的制定及目标分解，结合市场走向与行业变化，拟定阶段性发展计划（如市场拓展方案、品牌推广策略等）。2、规划并制定公司战略发展方向，推动战略方案的落地实施。3、落实公司董事会下达的工作任务，对现有资源与渠道进行高效整合与配置。任职要求：4. 具备出色的创意思维与逻辑分析能力，能独立完成完整的策划方案，善于将宏观目标转化为具体可操作的执行路径。5. 拥有较强的数据解读能力，能够借助数据分析持续优化策划项目的执行效果。6. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队成员及其他职能部门高效配合。4. 熟练掌握策划工作流程，能够独立完成策划方案的撰写与执行。

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蔡先生

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岗位职责:1.为企业提供战略方向设计与整体布局，协助明确长期发展路径及实施策略；2.深入研究市场动态与行业竞争格局，输出有价值的决策依据；3.参与项目可行性论证与评估工作，合理调配资源，推动运营效能提升；4.联动多部门协作，保障战略规划的顺利推进与实际落地。任职要求：1.具备敏锐的商业感知力和系统性战略思考能力；2.拥有较强的分析判断、问题解决及项目统筹能力；3.具备良好的跨团队沟通技巧与协作意识；4.熟悉供应链管理或相关领域基础知识，具备强烈的学习意愿与发展潜力

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蔡先生

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岗位职责:1. 为企业提供战略方向规划与布局建议，协助明确长期发展路径与策略方案；2. 深入研究市场动态与行业竞争格局，输出决策参考依据；3. 参与项目可行性研判与评估工作，推动资源合理配置，提升运营效能；4. 联动多部门协作，保障战略规划的有效推进与实施落地。任职要求：1. 具备较强的商业敏感度与战略性思考能力；2. 拥有良好的分析判断、问题解决及项目统筹能力；3. 具备顺畅的沟通协调技巧和积极的团队协作意识；4. 熟悉供应链管理或相关业务领域者优先，具备持续学习与进步意愿。

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蔡先生

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岗位职责：1、技术战略规划：结合公司业务发展需求，制定技术路线图，确保技术体系与业务目标协同发展。2、团队建设与管理：负责技术团队的搭建与日常管理，优化组织架构，促进成员能力提升，增强团队执行力。3、项目全流程管控：主导核心项目推进，涵盖需求梳理、技术方案设计、开发实施、测试验收及上线部署，保障项目按期高质量交付。4、技术驱动创新：推动前沿技术的研究与落地应用，持续优化产品功能与系统性能，增强企业技术竞争力。5、风险识别与应对：提前预判项目与技术实施中的各类风险，制定可行的预防和应对策略，确保项目稳定推进。任职要求：1、本科及以上学历，计算机科学或相关专业背景优先考虑。2、具有5年以上技术团队管理经验，具备供应链或物流领域工作经验者优先。3、精通IT系统架构，掌握主流编程语言、数据库技术及云计算平台应用。4、具备良好的团队领导力，善于激发团队潜力，推动多部门协同合作。5、拥有较强的沟通协调能力，能在高强度工作环境中保持高效决策与执行。

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蔡先生

实名企业

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岗位职责：1、负责技术战略的规划与落地执行，确保技术路径与企业业务发展方向高度契合；2、带领技术团队开展研发工作，推动技术创新，增强产品市场竞争力；3、统筹技术项目的全周期管理，把控项目进度与资源配置，保障项目按期完成；4、搭建并持续优化技术管理体系，涵盖技术规范、流程建设及质量监督等方面；5、与外部技术供应商及合作方保持高效沟通，促进技术协作与资源整合。任职要求：1、具备扎实的行业技术积累，对供应链管理相关技术有深入理解；2、2年以上相关领域工作经验，具备实际的技术团队管理成功案例；3、拥有卓越的领导才能和团队激励技巧，能有效引领团队攻克难题；4、具备良好的跨部门协作与跨文化沟通能力，善于整合多方资源推进工作；5、密切关注行业前沿发展，具备快速学习和应用新兴技术的能力。

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蔡先生

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岗位职责：1、为企业提供战略方向规划与布局支持，协助制定中长期发展目标及实施策略；2、深度研究市场动态与行业竞争格局，输出有价值的决策参考依据；3、参与项目可行性论证与评估工作，推动资源高效配置，提升整体运营效能；4、联动多部门协作，保障战略方案的顺利推进与有效落地。任职要求：1、具有较强的商业敏感度和战略性思考能力；2、具备优秀的分析判断、问题解决及项目统筹能力；3、善于沟通协调，具备良好的团队协作意识；4、熟悉供应链管理或相关领域知识，具备持续学习与进步意愿。

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蔡先生

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【工作内容】1、周末晚餐时间派发传单，按次结款，2、工作区域主要是在船房片区夜市街，正和小区和顺巷夜市街3、100一次，200张，如果派发传单后效果明显，店家会有额外奖励，例如按谈好的工资加倍【工作要求】1、吃苦耐劳，执行力强且做事细心，工作主动认真；2、有良好的职业道德，高度的工作责任感;3、责任心强、诚信、细致。

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肖女士

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岗位职责：1、客户关系维护与业务拓展；2、日常客户维护；3、定期回访客户，了解其财税需求变化及业务动态，提供针对性解决方案，确保客户满意度；4、协助客户解决日常财税问题（如账务处理、政策咨询等），建立长期信任关系；5、跟进客户服务反馈，优化服务流程，提升客户粘性；6、续费管理与客户留存；7、梳理客户服务周期，提前对接客户沟通续费事宜，明确服务内容及费用，推动合同续签。8、老客户转介绍开发9、通过优质服务提升老客户忠诚度，主动引导其推荐潜在新客户10、与老客户保持密切互动（如定期上门拜访等），创造转介绍机会11、跟进老客户推荐的潜在客户，促成合作签约岗位要求：1、大专及以上学历；2、1年以上财务顾问工作经验；3、具备良好的客户沟通能力和问题解决能力；4、熟悉财税相关政策及法规；5、具有较强的团队协作精神和服务意识。

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李女士

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【岗位名称：会计助理（流程会计）】一、岗位职责1. 负责发票的开具与管理；2. 协助主办会计回复客户，并及时提供所需财务资料；3. 按月完成社保申报及网厅增减员操作；4. 整理并统计各类明细数据，发送至对应客户群；5. 在客户群中沟通记账所需材料，确保信息准确传递；6. 完成主办会计及上级安排的其他配合性工作。二、任职要求1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有初级会计职称者优先考虑；2. 具备较强的责任心与敬业精神，工作踏实细致，具备良好的团队协作能力与职业素养，原则性强，耐心谨慎；3. 有半年以上相关岗位工作经验，经简单指导后可独立开展工作。三、薪酬福利1. 福利待遇：餐补+话补+三甲医院体检+生日福利+节假日福利；2. 预估薪酬：底薪+职称补贴+提成+年终奖金，转正后月薪4K-5K，需通过1轮笔试和2轮面试，具体薪资面议；3. 试用期：3个月，底薪2.5K-3K，试用期综合收入3.5K-4K；4. 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。四、晋升通道1. 管理路径：员工组长→主管→经理→公司高级合伙人；2. 专业路径：流程会计→主办会计→财务顾问→深度业务核算会计→质检会计→公司高级合伙人。五、职位亮点1. 名：致力于打造云南省标杆性的财税服务品牌；2. 利：上市公司旗下机构+薪资+福利+培训成长+内部阿米巴激励机制；3. 情：助力客户与员工共同实现美好生活方式；4. 梦：不止是一份工作，更是一份通往事业合伙人的创业机会；5. 乐：投身于高效、专业、利他的财税服务事业，创造客户价值。工作地址：云南财经职业学院大观校区（东门）财税工厂

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李女士

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一、岗位职责1.配合主办会计进行账务资料整理、发票开具及凭证装订等工作；2.负责日常做账报税，接待来访客户，维护办公环境整洁；3.招聘人数：3-4人；4.提供核算与主办会计一对一指导，助力快速提升专业能力；5.公司具备完善的人才培养体系，晋升通道广阔。二、任职要求1.财务类相关专业，具备大专及以上学历；2.工作踏实认真，责任心强，勤奋敬业，具备良好的职业道德。三、上班时间：朝九晚六，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假。四、福利待遇：1.入职即办理商业保险；2.每月安排线上专业培训16场；3.定期组织团队建设活动；4.发放员工生日慰问礼品；5.春节赠送直系亲属关怀礼品。

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李女士

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一、岗位职责1. 开发并维护客户关系，及时传递最新税务政策信息，为客户解答财税相关问题；2. 定期与客户沟通，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化服务方案，提升客户满意度与合作价值，构建稳定持久的合作关系；3. 跟进客户的服务体验反馈，持续完善服务流程，增强客户依赖度；4. 梳理客户服务节点，提前对接续费沟通，清晰说明服务内容与费用标准，推动服务续约；5. 通过专业高效的服务提升老客户信任感，引导其转介绍新客户，并跟进促成签约合作。二、任职要求1. 大专及以上学历，会计、财务管理等专业优先；2. 1年以上会计或财务咨询类工作经验；3. 具备优秀的沟通协调能力及实际问题处理能力；4. 熟悉国家财税法律法规及相关政策；5. 有较强的团队合作意识和客户服务意识。三、薪酬1. 薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，月收入可达5000-8000，多劳多得；2. 试用期：3个月；3. 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。四、晋升通道1. 管理方向：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；2. 专业方向：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。五、职位亮点1. 名：致力于打造云南地区领先的财税服务品牌；2. 利：上市公司旗下企业+薪资+福利+培训发展+内部阿米巴激励机制；3. 情：助力客户实现美好生活方式；4. 梦：一份可长期发展的事业，成就创业当老板的理想；5. 乐：投身于高效、专业、利他的财税服务事业，创造社会价值。工作地址：昆明市西山区西福路295号爱尔信产业学院（东门）财税工厂

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李女士

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资源由公司提供 主要负责签单！一、工作职责：1、通过电话、微信、面谈等形式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会；2、为创业人士提供个性化创业规划，就注册地址、经营范围、注册资金及工商税务政策等给予专业指导；3、结合创业者实际情况，清晰讲解公司服务体系，促成服务协议签署；4、持续维护已合作客户关系，保持定期互动，建立稳定长久的合作基础；5、积极配合完成上级安排的其他工作任务；二、岗位要求：1. 学历不限；2. 性格外向、亲和力强，表达流畅，思维条理分明；3. 具备良好的沟通协调能力，具备强烈的服务意识；4. 有B端销售经历，具备同行业背景者优先考虑；三、销售资源：1、公司提供线上流量支持（抖音、短视频平台），实现线索转化签单2、来自内部同事的业务推荐3、老客户的主动转介绍四、职位亮点：名：共建云南地区领先的财税服务品牌利：薪资待遇+福利保障+成长培训+内部阿米巴运营机制情：助力他人成就美好创业生活梦：开启一段属于自己的事业旅程，迈向老板之路乐：投身于高效、专业、利他的财税服务事业

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昆明友蝶财务咨询服务有限公司-招聘简章【薪资及福利待遇】入职1-3个月学习成长期：6000-8000元/月。入职3—6个月开拓期：8000—10000元/月。入职6个月后发展期：12000-上不封顶，年度13薪。1、新人无责底薪：3000—5000元/月，具体面议。2、新人入职3个月成长保护期，实行师徒带教模式。3、社保类型：五险一金+商业保险。4、提成方式：按销售单价超额计提。5、上班时间：9:00—18:00，无需加班，周末双休。6、享受国内外旅游、定期团建、生活关怀、健康体检及节日福利。7、团队以90后为主，工作氛围轻松和谐，沟通顺畅。【岗位职责】1. 利用公司提供的客户资源并结合自主拓展渠道，通过电话、微信等方式与客户高效沟通，精准把握需求，挖掘潜在成交机会，达成销售目标；2. 主动开发新客户，持续维护老客户关系，深度挖掘客户合作潜力；3. 协同公司推进各项运营计划，确保销售任务顺利完成；4. 定期回访合作客户，保持良性互动，建立长期稳定的合作关系，推动续费及客户推荐。备注：入职即安排主管开展专业岗前培训，日常由财税顾问全程跟进指导。只要你愿意投入学习，我们将倾囊相授，助你在3个月内成长为能够独立签单的成熟销售人员。【晋升通道】（管理方向）商务专员·组长·主管·总经理·公司高级合伙人【我们能给到你的】1、健全的人才培养体系【省外游学+内部培训+师徒帮带】；2、服务超万名企业家客户，拓宽人脉视野，提升认知格局；3、晋升机制公开透明，发展空间清晰可见；4、有机会成为公司合伙人，共享企业成长红利。工作地址：昆明市西山区云南财经职业学院大观校区（东门）财税工厂【任职要求】1、热爱销售工作，具备强烈的目标意识和利他精神；2、大专及以上学历，工商管理/市场营销/人力资源等相关专业或具有一年以上销售经验者优先；3、在校期间担任班干部、学生会成员，或有创业经历、主持经验者优先考虑；4、对营销工作充满热情，善于人际交往，具备良好影响力；5、拥有良好学习习惯，能及时复盘总结，持续优化自我与工作方法。

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资源由公司提供 主要负责签单！工作职责：1、通过电话、微信、面谈等方式与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会；2、为创业者提供个性化创业规划，就注册地址、经营范围、注册资金、工商税务政策等方面给予专业指导；3、结合创业者实际情况，讲解公司服务体系，促成合作并签订协议；4、定期维护已合作客户关系，提升客户满意度，建立长期稳定的合作；5、完成上级安排的其他相关工作任务；岗位要求：1.学历不限；底薪5000加提成2.性格开朗亲和，表达清晰，思维有条理；3.具备良好的沟通协调能力，服务意识强；4.有销售经验者优先，具备同行业背景者更佳。销售资源：1、公司分配线上渠道资源（抖音、美团等），跟进转化达成签单2、来自内部同事的业务推荐3、老客户带来的转介绍资源

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1、协助主办会计进行账务资料整理、发票开具、账务处理及纳税申报，接待来访客户，维护办公区域整洁有序。2、工作日提供餐费补贴3、会计助理储备岗（会计助理月均薪资4000+）4、入职需进行体检5、招聘人数：10人6、配备核算及主办会计全程指导，助力快速提升专业能力7、公司具备完善的人才培养体系，晋升空间广阔

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岗位职责：1. 开发并维护客户关系，及时传递最新税务政策信息，为客户解答财税相关问题；2. 定期与客户沟通，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化解决方案；3. 持续优化服务流程，提升客户满意度与价值贡献，构建稳定持久的合作关系；4. 推进服务续约工作，依托专业服务增强老客户的粘性与信赖度；5. 主动激发客户转介绍意愿，并跟进潜在合作机会，推动新合作关系落地。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 1年以上财税领域工作经验；3. 熟悉国家财税法律法规及相关政策；4. 具备优秀的沟通协调能力与实际问题处理能力；5. 有良好的团队合作意识和服务导向思维。薪酬及晋升通道：1. 薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，月收入可达5000-10000，上不封顶；2. 试用期：3个月；3. 管理路径：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；4. 技术路径：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。职位亮点：1. 致力于打造云南省领先的财税服务标杆企业；2. 提供具有竞争力的薪酬、完善福利、系统培训及内部成长空间；3. 助力客户实现财税管理的规范化与高效化；4. 输出高质、高效的财税支持，助力客户价值持续提升；5. 鼓励客户引荐新资源，通过卓越服务增强客户依赖与忠诚。

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岗位职责1. 运用扎实的会计专业知识与客户建立深度连接，持续维护客户关系并推动业务延伸；2. 配合开展客户定期回访，掌握客户财税需求变动及经营情况，输出定制化服务方案，提升客户体验；3. 协助处理客户日常财税事务（如账务整理、政策解读等），增强客户信赖与长期合作意愿；4. 收集并响应客户的服务反馈，持续改进服务机制，强化客户依赖度；5. 梳理客户服务节点，提前沟通续费安排，清晰说明服务范围与收费标准，促进服务延续；6. 以高水准服务增强老客户黏性，引导其主动引荐新客户，并跟进完成合作落地；7. 与存量客户保持高频互动（如定期实地拜访等），挖掘转介绍潜力。二、任职要求1. 大专及以上学历，财会、财务管理和相关专业优先；2. 具备1年以上会计或财务咨询服务经验；3. 具备优秀的沟通协调能力与实际问题应对能力；4. 熟悉国家财税法规及相关政策动态；5. 具备良好的团队合作意识与客户服务理念。三、薪酬1. 薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目提成+年终奖金，月收入可达5000-8000，上不封顶；2. 试用期：3个月；3. 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。四、晋升通道1. 管理路径：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；2. 专业路径：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。五、职位亮点1. 名：致力于建设云南地区领先的财税服务品牌；2. 利：上市公司旗下企业+薪资+福利+成长培训+内部阿米巴运营机制；3. 情：助力客户实现幸福生活愿景；4. 梦：开启一份能成就老板梦想的事业平台；5. 乐：投身于高效、专业、利他的财税服务事业，收获职业价值与快乐。

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【岗位职责】1. 开拓并维护客户关系，及时传递最新税务政策信息，为客户解答财税相关问题；2. 定期与客户沟通，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化解决方案，提升客户满意度与合作价值，构建长期稳定的伙伴关系；3. 收集并响应客户的服务反馈，持续优化服务流程，增强客户粘性；4. 梳理客户服务周期，提前开展续费沟通，明确服务内容与费用标准，推动续约工作的顺利完成；5. 通过高质量服务提升老客户信任度，引导其转介绍潜在客户，并跟进促成合作签约。【任职要求】1. 大专及以上学历；2. 1年以上财务顾问相关工作经验；3. 具备优秀的沟通协调能力与实际问题处理能力；4. 熟悉财税领域相关政策法规；5. 具有良好的团队协作意识和服务导向思维。【薪酬】1. 薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金；2. 试用期：3个月；3. 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。【晋升通道】1. 管理方向：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；2. 技术方向：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。【职位亮点】1. 名：致力于打造云南地区标杆性的财税服务品牌；2. 利：云南上市公司子公司平台+薪资+福利+培训成长机会+内部阿米巴运营机制；3. 情：助力客户实现美好生活方式；4. 梦：开启一份可长久发展的事业，成就创业当老板的理想；5. 乐：投身于高效、专业、利他的财税服务事业，为客户创造价值。

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一、岗位职责：1. 按照公司业务安排执行相关事务；2. 负责企业工商类事务办理，如公司注册、变更、注销等流程；3. 前往税务部门处理对应业务；4. 保持与客户的良好沟通，具备优秀的语言表达能力；5. 需自行配备电动车用于日常工作。二、任职要求：1. 财务、市场营销等相关专业背景者优先考虑；2. 诚实守信，具备良好的职业操守，责任心强，能承受工作压力，服务意识突出；3. 熟练驾驶电动车；4. 具备半年及以上相关岗位工作经验者优先。三、福利待遇：1、试用期：每月享有150元餐费补贴；由主管提供系统的岗前指导，试用期为3个月，试用期薪资2600元，从第二个月起参与提成分配，入职即购买商业保险并安排体检（视工作表现可提前转正）。2、转正后待遇：转正薪资为2800元底薪+业务提成。现职员工年收入普遍在6万至8万元以上。◆ 教育基金：在职满6个月，享受公司资助的培训课程；◆ 年终奖金：依据年度业绩核算，高于十三薪标准；◆ 工作时间：每周双休，工作日作息为上午九点至下午六点，午休一个半小时，法定节假日正常休息。

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岗位名称：招聘助理一、岗位职责1.根据用人需求发布招聘信息，管理维护各类招聘渠道（、等）。2.负责简历筛选，开展初步电话交流，组织面试邀约并跟进后续反馈情况。3.汇总招聘数据并进行统计分析，持续优化招聘执行流程。4.协助开展校园招聘宣讲会、双选会等活动的落地实施。二、任职要求1.基本条件学历：本科及以上应届毕业生，人力资源相关专业优先。2.能力要求沟通能力：具备良好的电话沟通表达能力，能准确捕捉候选人求职意愿；数据分析：熟练操作Excel（掌握VLOOKUP、数据透视表等常用功能）；执行力：能在规定周期内完成大批量简历处理任务（准确率不低于95%）；学习能力：能够快速熟悉企业招聘系统及标准化作业流程。3.加分项具备学生会或社团对外联络经历，或曾参与校园招聘支持工作；了解《劳动法》相关内容，具备基础用工合规意识。三、作息及实习薪酬1.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定休假。2.薪资构成：底薪+餐补+招聘提成，综合月收入3000-5000元。四、职位亮点1.致力于建设云南省领先的财税服务品牌。2.提供具有竞争力的薪酬待遇、福利保障、培训资源与职业成长空间。3.助力客户实现财税管理的便捷与安心。4.以专业高效的财税解决方案，助力客户价值持续提升。5.鼓励客户转介绍新用户，通过卓越服务增强客户粘性与满意度。

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