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岗位职责：1.根据顾客要求制作银饰DIY；2.协助店铺销售顾问做好辅单；3.提供优质服务，为客户银饰进行清洗、保养、维修等工作；4.对门店销售人员进行手工银产品生产流程、工艺等方面培训。任职要求：1.年龄：20-30岁，想赚钱；2.能力要求：普通话标准，语言表达流畅，沟通能力强；3.其它要求：吃苦耐劳，服务意识强，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。4.能接受调动（根据直营门店的需要，进行驻店）薪酬福利：5000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶+提供住宿培训体系：专业培训师授课，理论与实践相结合。

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戴女士

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岗位职责：1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作；2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标；3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象4. 形成门店竞争优势；5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等；6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准；7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成；8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实；9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。任职要求：1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验；2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程；3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强；4、善于团队作战，有较强的人格魅力；5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳；6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力；7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇1、薪酬福利：带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利；2、晋升空间：每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。 3、培训体系：新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领；后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师；4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠； 5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励；6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

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岗位职责1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成；2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护；3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。任职资格：1、认同企业文化，积极主动，热情开朗；2、有赚钱的欲望，有狼性精神；3、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识；4、有一定的门店销售经验，有珠宝、服装、化妆品等销售经验优先考虑。薪酬福利：1、底薪+提成+高额奖励（天天有奖励）+超额分红2、月休四天，5天年假；3、一对一师徒带教，晋升空间大；4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦；

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岗位职责1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成；2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护；3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。任职资格：1、认同企业文化，积极主动，热情开朗；2、有赚钱的欲望，有狼性精神；3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识；4、有一定的门店销售经验，有服装、化妆品等销售经验优先考虑。薪酬福利：1、高底薪+高额提成+高额奖励（天天有奖励）2、月休四天，5天年假；3、一对一师徒带教，晋升空间大；4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦；成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇1、薪酬福利：带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利；2、晋升空间：每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。 3、培训体系：新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领；后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师；4、其它福利：健全的福利体系，带薪年假，内购优惠； 5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励；6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

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岗位职责:1. 跟踪并分析区域内门店日常运营数据，把控运营核心指标，定期开展巡店工作，及时反馈问题并制定优化改进方案；2. 监督并指导区域门店标准化操作流程的执行，确保规范落地，发现问题及时纠偏；3. 组织推进门店月度促销活动的实施，协调对接店铺经营数据复盘与沟通工作；4. 统筹部门各类运营数据的采集、整理、统计、汇总及深度分析；5. 关注门店线上平台运营表现，持续跟踪关键指标，有效管控人力与运营成本；6. 统筹区域内人员管理与梯队建设，推动团队能力提升。任职要求:1. 大专及以上学历；2. 熟悉零售行业运作，具备八年以上零售从业经历，其中包含3-5年便利店或同类零售业态区域管理经验；3. 性别不限，年龄在28至40岁之间；4. 具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力；5. 拥有团队管理经验及人才培养意识；6. 能够适应高频次出差安排。

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岗位职责：1、招聘新护士与培训2、班次与排班管理3、团队绩效管理4、护理质量与信息管理5、院感控制与投诉处理任职要求：1、护理专业，护师以上职称2、有2年及以上护士长管理经验；3、具有良好的沟通表达能力与突发事件应变能力

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岗位职责：1. 负责临床口腔牙体及牙髓疾病的诊疗工作；2. 承担口腔科综合修复科的日常运营管理和工作任务协调；3. 带领团队提升服务品质，保障治疗成效；4. 主动参与口腔科综合修复领域新技术、新方法的学习与实践应用。任职要求：1. 具备深厚的口腔医学理论基础；2. 拥有良好的组织管理能力与团队合作意识；3. 能够独立应对并解决临床治疗中的各类问题；4. 熟悉口腔科综合修复方向的新技术、新手段，并具备实际操作经验。

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口腔护士-种植科1. 负责诊疗区域的日常管理及院内感染防控工作2. 配合医生完成患者沟通与治疗协助，执行四手操作流程3. 参与诊室物资的整理、清点及库存维护4. 完成治疗后患者的回访跟进与关系维护5. 具备口腔医疗从业经验者优先录用诚聘，包吃包住，节假日福利齐全！

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岗位职责:1. 提供专业的口腔健康咨询支持，协助客户了解口腔护理相关知识；2. 结合客户实际情况，制定针对性的口腔健康管理方案；3. 维护良好的客户关系，促进客户定期回访并推动口碑传播；4. 协助开展口腔健康类活动的组织与落地，增强品牌影响力；5. 与口腔医疗服务团队密切配合，保障服务流程顺畅与质量达标。任职要求：1. 具备较强的沟通技巧和服务意识，能与客户建立有效互动；2. 对口腔健康领域有较高热情，乐于持续学习与自我提升；3. 工作积极主动，具备较强的责任心和独立作业能力；4. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流与合作；5. 具备基础市场推广或销售经验，可根据实际需求优化工作方法。

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1.有医美或口腔管理经验的优先考虑；2.带教新护士，管理护士团队15人左右，3.有一年以上护士长管理经验，性格外向，协调沟通能力强；4.懂院感和外联关系维护，愿意去常宁发展的；5.包吃住，有五险，上班时间：8：30-12：00；13：30-17：30，月休四天，有年假，产假各种假期，员工看牙有优惠，

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1. 具备医美或口腔行业管理背景者优先，无相关经验者可提供带教培训，掌握技能后前往常宁工作；2. 负责指导新入职护士，统筹管理约15人的护理团队；3. 需具有一年及以上护士长岗位工作经验，性格开朗，具备良好的组织协调与沟通能力；4. 熟悉院内感染防控流程，擅长外部关系维护，有意愿在常宁长期发展；5. 提供食宿，缴纳五险，工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30，月休四天，享有年假、产假等法定假期，员工享受看牙优惠福利；

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1. 需具备两年以上同行业咨询岗位工作经验2. 咨询助理岗位需具有一年以上相关行业经验3. 具备良好的沟通能力，形象良好，富有耐心4. 提供食宿，工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30

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