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晋升渠道：销售内勤—销售专员—储备店长—店长—店长合伙人（我们拥有完善的晋升体系，入职即享专业培训，到岗后配备一对一导师指导，每月提供1-2次晋升机会）岗位职责：1、负责门店产品的介绍与销售工作；2、掌握店内商品信息，热情接待进店顾客，精准把握客户需求，提供合理的产品推荐与搭配建议，促进成交；（新人初期以学习适应为主，公司提供系统化带教支持，团队注重协作，无个人业绩压力，整体工作氛围轻松融洽，人际关系简洁友好！）岗位要求：1、不限学历，不限年龄；2、工作经验不限，有销售背景者优先考虑，具备良好亲和力，性格积极向上，诚实正直，具备强烈的发展意愿即可；福利待遇：1、高薪资。无责任底薪7800起（月综合收入7800-15000），叠加高比例提成+五险一金；2、快发展。系统培训（全程带薪）+快速晋升通道（每月最多两次调薪晋升），成长周期短，新店拓展频繁，晋升空间大，入职满3个月可申请储备店长职位！3、好作息。实行早晚班制（8:00-18:00或11:00-21:00），包含午间休息时间，做六休一；4、公司提供住宿补贴；5、多元福利：开单奖励、节日礼品不断，特殊节日为员工家人寄送心意礼物，年假长达三十天，设有工龄奖金，法定节假日享受三倍薪资。秉持“员工是企业第一财富”的理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，可申请带父母来沪旅游，公司承担1000元路费补贴并赠送温馨礼品，同时给予至少一天陪伴假期；在职期间购买公司产品还可享受专属员工折扣！6、额外享有超长带薪年假！（我们是一家充满温度的企业，遇特殊情况支持申请长期休假！）工作地点：门店可按居住地就近分配（可通过地图查询附近3-4家门店进行匹配安排）

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舒女士

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工作内容：负责顾客接待、点餐引导、餐品上桌与餐后餐具回收，维护就餐区域整洁，及时响应顾客需求，配合团队完成日常运营工作。 2. 工作时间：执行“做六休一”制度，具体排班以门店实际安排为准。 3. 薪资待遇：基础工资5000元/月（含住宿补贴，可住宿也可不住宿4. 任职要求：年龄18-35周岁，沟通能力良好，能适应餐饮行业工作节奏，有无经验均可（提供岗前培训）

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张女士

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广东英德砍甘蔗，削甘蔗叶，多劳多得，每天工资200元-360元，男女不限，65岁以下，能干的大两三岁没问题工作时间9小时，工作餐免费，住宿免费，工资7天一结，人到三天就。

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先生

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来沪人员，最高500元!浦东上班地址：21世纪（临沂路店）临沂路18号嘉定上班地址：21世纪（嘉海雅苑西区店）嘉定区江桥镇嘉峪关路391-395）号松江上班地址：21世纪（九城湖滨店）沪亭北路636号闵行上班地址：21世纪（中谊路店）中谊路334号21世纪不动产持续招募中薪资福利：1、底薪5000-10000+高提成65%）+免费住宿（综合月薪1万以上）2个月以上员工平均工资在10000-30000元，半年以上员工平均工资在50000以上。2.提供新人带薪统一培训无需外出、完全白领办公室化办公3.每位员工都可参加公司大小激励，获得奖金，每月设有高额的现金奖或实物奖，活动经费等.4.公司不定期组织员工聚餐及拓展活动、旅游，每月举办集体生日会5.晋升之路：公司扩大经营，外聘或内部提拔6.每月15号发工资提成，不拖欠，免费住宿环境：家具家电齐全，小区，温馨干净任职资格：1、会使用电脑，网络交流工具2、本岗位无需太多工作经验，应届毕业生宜可；3、另高薪诚聘有工作经验的同行业有志之士，工作环境：1、十字路口人流量门店，独立办公桌，独立电脑，办公区域有绿色盆栽，空气清新。2、我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想!我们不差钱，只差对钱有欲望的人才!想好了就call我们吧!

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沈女士

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来沪人员，最高500元!浦东上班地址：21世纪（临沂路店）临沂路18号嘉定上班地址：21世纪（嘉海雅苑西区店）嘉定区江桥镇嘉峪关路391-395）号松江上班地址：21世纪（九城湖滨店）沪亭北路636号闵行上班地址：21世纪（中谊路店）中谊路334号21世纪不动产持续招募中薪资福利：1、底薪5000-10000+高提成65%）+免费住宿（综合月薪1万以上）2个月以上员工平均工资在10000-30000元，半年以上员工平均工资在50000以上。2.提供新人带薪统一培训无需外出、完全白领办公室化办公3.每位员工都可参加公司大小激励，获得奖金，每月设有高额的现金奖或实物奖，活动经费等.4.公司不定期组织员工聚餐及拓展活动、旅游，每月举办集体生日会5.晋升之路：公司扩大经营，外聘或内部提拔6.每月15号发工资提成，不拖欠，免费住宿环境：家具家电齐全，小区，温馨干净任职资格：1、会使用电脑，网络交流工具2、本岗位无需太多工作经验，应届毕业生宜可；3、另高薪诚聘有工作经验的同行业有志之士，工作环境：1、十字路口人流量门店，独立办公桌，独立电脑，办公区域有绿色盆栽，空气清新。2、我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想!我们不差钱，只差对钱有欲望的人才!想好了就call我们吧!

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沈女士

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应届生/有经验的教师看过来，优质教育企业直营校正编岗位火热招募中……吉的堡成立于1986年，是国内知名的教育集团，专注于3-12岁儿童素质教育领域，涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个板块。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工规模达数千人，位列儿童教育品牌前三甲。所有直营校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学严格遵循国家素质教育政策要求。薪酬福利：1：上海现有近60家成长中心，可结合居住地就近安排工作地点，提供免费住宿，有效缓解住宿与通勤压力2：综合收入（8k-15k）：包含基础薪资（5000-8100）+超课时奖励+带班补贴+留班激励+教师资格证津贴+其他福利3：工作时间：做五休二，固定周一周二休息；周三至周日上班，周内时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:304：试用期薪资全额发放，不打折，不打折，不打折5：配备完善的教材与教辅资源，拥有自主研发的课程体系。新教师将接受系统化岗前培训，以及持续的专业能力与口语提升培训，助力快速掌握教学方法，增强授课水平6：员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠，折扣力度可观行业领先口碑业内流传：“在吉的堡工作半年，相当于在其他机构三年的成长速度”岗位职责：1：承担全英文授课任务，负责小班教学（每班12-20人），面向3-13岁学生开展英语语言培训。课程内容属于吉的堡自有体系，不涉及校内学科内容，无提分考核压力2：认真完成日常备课工作，确保课堂教学质量稳定达标3：落实课后辅导服务，积极维护学员关系，促进续班率提升4：按要求参与各类教学研讨和教研活动，持续优化教学技能与课堂效果任职要求：1：热爱教育事业，乐于与孩子互动交流2：具备高度责任心，期望在教育行业长期稳定发展3：大专及以上学历，英语或相关专业背景优先4：英语口语表达流畅，具备大学英语四六级或同等以上水平，持有教师资格证者优先考虑5：欢迎应届生及无经验者投递，有教学经验者将优先保障带班数量

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陈女士

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急需，需具备1年以上少儿英语口语教学经验薪酬福利：1：提供免费住宿，目前岗位紧缺，有经验者可直接带班3-7个班2：综合收入（8k-15k）：固定薪资（7000-8200）+课时补贴100元/节+教务绩效200+带班津贴100-1000+留班奖励+教师资格证补贴200+其他福利3：成长激励：公司注重师资培养，针对不同课程开展专项培训+考核通过后发放培训奖金，共设4个等级，每级每月增加200元培训津贴3：工作时间：做五休二，周一周二休息。周三至周日，工作日13:00-21:00，周末8:30-18:304：试用期薪资全额发放，全额发放，全额发放。入职即缴纳社保5：配备完整教材与教学资料，拥有自主研发的课程体系。新教师将接受系统化岗前培训及持续的专业能力与口语提升训练，助力掌握教学方法，增强授课水平6：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度大行业标杆业内有言：在吉的堡工作半年，成长收获堪比同行三年积累二、岗位职责1：承担全英文课堂教学，负责小班教学（12-20人），面向3-13岁学生开展英语语言培训。课程内容属于吉的堡独立教学体系，不涉及校内学科内容，无提分考核压力2：认真完成备课任务，确保授课质量稳定达标3：落实课后辅导服务，积极维护学员关系，促进续班率提升4：按要求参与各类教学研讨和教研活动，不断提升教学专业度三、任职要求：1：热爱教育行业，擅长并乐于与儿童互动交流2：具备高度责任心，期望在教育领域长期稳定发展3：本科及以上学历，英语或相关专业优先4：英语口语流利，持有大学英语四六级或以上证书，持有教师资格证者优先考虑5：接受零经验及应届毕业生应聘，有教学经验者将优先保障带班数量

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吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的资深教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有700多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工数千人，位列儿童教育行业前三甲。薪酬福利：1：提供免费住宿，现因发展需要，诚聘有经验教师，可直接负责3-5个班级的教学管理2：综合收入（8k-15k）：基础薪资（6000-8200）+课时补贴+教务绩效+带班津贴+留班奖励+教师资格证补贴+其他福利3：成长激励机制：公司注重师资培养，针对不同课程开展专项培训，考核通过后发放相应等级的培训奖金，共设4个级别，每级每月额外享200元培训津贴3：工作时间：每周五天工作制，周一至周二休息；周三至周日上班，平日时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:304：试用期薪资全额发放，无折扣，入职即办理社保缴纳5：配备完整的教材与教学辅助资源，拥有自主研发的课程体系。新教师将接受系统化岗前培训，并持续提供专业能力及口语提升课程，助力掌握教学方法，增强授课水平6：员工子女报名吉的堡课程可享多重优惠，价格更实惠行业领先业内普遍认为，在吉的堡工作半年所积累的成长经验，相当于在同类机构三年的发展成效二、岗位职责1：承担全英文授课任务，负责小班教学（每班12-20人），面向3-13岁学生开展英语语言培训。课程内容基于吉的堡自有教学体系，不涉及校内学科内容，无需承担提分压力2：认真完成备课准备，确保课堂教学质量稳定达标3：落实课后辅导服务，积极跟进学员学习情况，提升学员满意度与续班率4：积极参与各类教学研讨和教研活动，不断提升专业能力和教学水准三、任职要求1：热爱教育事业，具备良好的亲和力，擅长与孩子沟通互动2：责任心强，追求长期稳定的职业发展方向3：本科及以上学历，英语或相关专业背景优先4：英语口语表达流畅，具备大学英语四六级或同等以上水平，持有教师资格证者优先考虑5：欢迎应届毕业生及无经验者投递，有教学经验者将优先安排带班名额

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陈女士

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注：全上海成交最活跃的门店，最愉快的工作氛围，只要你来，就都可以给你安排！！！ 温馨提示】为避免重复邀约，请您投递一份简历即可，总部人事全上海都可以安排！！！ 为什么选择上海链家？ 在这里，你卖的不是房子，而是 “家的可能性” 。 梧桐区老洋房的故事，陆家嘴新贵的期待，外环新生代的安家梦…… 上海每一扇窗后的灯火，都值得被认真守护。 寻找这样的你： 如果你—— 相信 “长期主义” ，愿用真诚赢得信任； 渴望 在魔都扎根，敢为自己拼一份事业； 不甘平庸，想站在 中国房产风向标 的舞台中央； 那么，链家就是你2025年最对的选择！ 岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，能准匹配合适的产品信息,提供市场报告、价值分析报告等； 2. 通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳找房、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 5.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 薪酬福利： 三、薪资待遇： 薪资结构（税前）： 租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享 买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享 注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 任职要求： ①需要2-10年房产经验，热爱房产行业，认可经纪人价值 ②20-45岁之间，善于沟通，有较强的语言表达以及谈判斡旋能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤做事认真踏实，为人正直诚恳。 【选择平台】： 很多人会说链家就是“中介嘛，卖房子的“，不错、也不对，链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据和技术驱动的价值链房产服务平台，链家的愿景是成为房地产服务行业的国民品牌。中国有着近2.2亿套房子、超过40万个小区、400万楼栋、250万个户型、超20万亿元的市场规模，每套房产每年衍生的交互数据可以支持很多相关产业进行实践应用。你思考一下，链家集团有没有阿里巴巴的相似性和可能性。 另外就是“国民链家，品质为先”我们从来都不是说说而已。目前我们已经升级到20大安心服务承诺:不吃差价，吃一赔十；税费精算，误差补偿；交易不成，佣金全退；真实房源，假一赔百；签前查封，先行垫付；房屋筛查，原价回购；房屋漏水，保固补偿；过户枉跑，补偿一千… 【PS】：Q1：客户从哪里来？是天天打电话吗？ A：我们不是电销，不需要天天打电话开发客户；我们也不用天天站门口发传单；我们更不用在第三方平台发虚假房源吸引客户。我们主要的获客渠道是链家网和贝壳找房，流量够多，并且都是真房源信息；我们是提供买卖租赁售前售后一系列相应的服务，而不是传统的中介交易。客户和我们自己都可以享受良好的沟通和找房渠道。至于客户该给谁，分配机制怎么样，讲起来很复杂，但是基本逻辑很清楚：客户优先给对房源最熟悉的经纪人，也就是和房源房东交互沟通最多的经纪人。机制很科学，也很公平，恶意竞争不存在。 Q2：平时具体的工作内容 A：线下主要是维护售房的业主，帮助出售房方案，跟进售房过程，给社区做公益，融入到社区。线上和潜在买房客户做沟通，意向客户邀约到线下实地带看房屋，帮助筛选和匹配，做好顾问角色，当双方有意向时，谈判斡旋，撮合交易。并负责协调售后流程。 Q3：具体的晋升方面呢？ A：晋升分业务层面和管理层面。业务层面主要体现在提成点的逐级提高，越老越吃香。管理层级的提升除了收入的跨越式提高外，更锻炼方方面面的能力，最小的作战单位店经理也要带4个人，商圈经理管理20-50人。平台的好处之一是晋升不需要靠任何关系，实力决定晋升，服务好客户和小伙伴就好，成就了小伙伴，也成就了自己。 Q4：链家一直在招人，是不是只要是去面试都能过？ A：其实链家每一个关卡都有要求，比如，征信报告不能有超过6次的逾期，筛选还是很严格的。不过如果你非常优秀，留下的就是你。 选对平台，事半功倍，全上海链家门店可以就近安排对接。

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徐女士

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（由于简历量大，收到简历后，我们会在24小时内通知面试） 注：全上海链家门店都可以安排，不用担心距离问题，成交活跃板块的门店，最愉快的工作氛围都可自愿选择，只要你来，就都可以给你安排！！！ 公司介绍 链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现已进驻30个城市和地区。 上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并，同年8月正式更名为“上海链家”， 公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装（圣都）等服务。 招聘岗位： 顾问型经纪人 一、工作内容： 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 二、任职条件： 1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强 三、薪资待遇： 薪资结构（税前）： 租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享 买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享 首次入职定级为A0，学历为统招本科及以上享受2000元/月学历补贴（最长9个月） 注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 四、福利待遇： 1、健康福利贝有安心：保障每一位链家人的健康，让员工在链家倍有安心 商业保险/贝壳格林互助/员工体检 2、福利假期贝有生活：平衡每一位链家人生活与工作 带薪年假、法定节假日 福利假期：女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假 3、关怀福利贝有温暖：公司关怀每个链家人，让员工的感受倍有温暖 节日礼盒（中秋节&春节）/夏日清凉关怀/心理健康关怀（试点） 4、品牌优享贝有面儿：享受多种品牌的专属福利折扣，让每个链家人倍有面儿 TSL/南京大牌档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电动车/等等 5、长期职业贝有奔头：助力员工的长期职业，在链家倍有奔头 链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴（大于等于3年的员工，父母享受相应的补贴） 注：以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。 五、工作地点： 上海市 六、晋升路线： 两条晋升路径：多元化，透明公开。 1、专业路径（A0-A12），职业经纪人路径，全情投入业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。 2、管理路径（A-M-S-D）：M店长、S店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年，晋升至S店总平均周期为3年。 七、完善的培训体系： 完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”与“融合训”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后，还有师父一对一的实操带教，后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。 各门店区域： 1. 黄浦区：人民广场 新天地 百盛淮海店 外滩 南京东路 老西门 董家渡 城隍庙 淮海路 打浦桥（可根据需要就近安排门店） 2. 徐汇区：徐家汇 上海体育场 漕河泾 淮海西路/上海图书馆 上海南站 衡山路 龙华（可根据需要就近安排门店） 3. 长宁区：中山公园 古北新区 虹桥机场 天山（可根据需要就近安排门店） 4. 静安区：上海火车站 静安寺 大宁绿地 南京西路 曹家渡 市北工业园 彭浦新村（可根据需要就近安排门店） 5. 普陀区：长风公园/华师大 长寿路 曹杨地区 武宁地区 真如 桃浦（可根据需要就近安排门店） 6. 虹口区：虹口体育场 曲阳地区 四川北路 北外滩 江湾镇（可根据需要就近安排门店） 7. 杨浦区：五角场 黄兴绿地 控江地区 中原地区（可根据需要就近安排门店） 8. 浦东新区：陆家嘴 八佰伴 张江 外高桥 金桥 世纪公园 临港新城工业区 浦东国际机场 浦东合庆 塘桥 三林 康桥 周浦 惠南 临港新城 北蔡 高行（可根据需要就近安排门店） 9. 闵行区：莘庄 虹桥 闵行经济技术开发区 七宝 南方商城 老闵行 龙柏 浦江镇 龙漕 吴泾 紫竹园区（可根据需要就近安排门店） 10. 宝山区：大华万里 松滨地区 月浦 庙行 上海大学 罗店 顾村 美兰湖 高境 杨行 淞南（可根据需要就近安排门店） 11. 嘉定区：南翔 安亭 江桥 丰庄 嘉定新城 马陆 黄渡（可根据需要就近安排门店） 12. 金山区：朱泾 石化 金山新城（可根据需要就近安排门店） 13. 松江区：松江大学城 松江镇 九亭 泗泾 佘山 新桥 松江工业区 松江出口加工区（可根据需要就近安排门店） 14. 青浦区：朱家角 青浦城区 重固 赵巷 华新 徐泾（可根据需要就近安排门店） 职位关键词： 上海链家 、销售代表 、电话销售 、网络销售、 置业顾问、 房产经纪人 、房地产销售、房地产中介、师傅带教 、 带薪培训、快速晋升、 储备干部 、销售管培生、金融销售、自如、贝壳、贝壳找房、零售销售、一手房、租赁，教育、VR看房、看房数据报告、销售周报、用户需求、黄浦区、徐汇区、长宁区、静安区、普陀区、虹口、杨浦区、浦东新区、闵行区、宝山区、嘉定区、金山区、松江区、青浦区 房产经纪人、置业顾问、上海链家、金融销售、房地产、房地产销售、自如、租赁、贝壳找房、零售销售、开发商、绿地、融创、联动、课程顾问、掌门一对一、恒大、地产、中海、华润、万科、金地、龙湖、互联网、运营、装修、设计、投资、大客户代表、外贸销售、网络销售地产

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找长期小挖机驾驶员，三一55反手机，要上海地区会干小区雨污改造的活，没干过的别打电话了，技术到位工资好说，欢迎来试机

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11月12日 23:09

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10月19日 07:32

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11月14日 12:48

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11月9日 19:55

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1.本科及以上学历，具备两年以上工作经验，相关岗位工作经历满一年以上（特别优秀的应届毕业生亦可考虑）2.具备较强的执行力、应变能力及商务谈判技巧3.有营销、服务、工程管理等相关领域从业经验者优先，女性身高165cm以上，男性身高175cm以上，形象良好、气质出众者优先4.拥有政府相关资源者优先录用5.能够适应长期驻外及频繁出差的工作安排工作地点：河北，山西，甘肃，广东，广西，湖南，吉林岗位职责：1.协助上级对接各级地方政府，挖掘潜在项目信息，掌握当地市场动态，参与投资建设类项目的洽谈工作；2.推进协议条款的落地执行，保障项目顺利实施，并协调项目施工期间与地方政府的相关事宜；3.以已落地项目为切入点，持续开拓所在区域的项目市场；4.协助领导开展公司公共关系维护及外部联络事务；5.本岗位需常驻全国各项目所在地并出差，无法接受者请勿投递，薪资面议，不以发布为准。员工福利：话费补助旅游五险一金定期体检保底工资

上海·杨浦区

张女士

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