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当天面试当天安排宿舍包吃包住职位描述： 【薪资待遇】综合月薪：8000底薪+加班费+全勤奖+岗位津贴） 住：标准4-6人间（空调、24小时热水、独立卫生间、无线网），免住宿费，水电平摊。工作轻松易上手工作内容；组装 包装 检查

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李先生

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招聘岗位：搬家工人；招聘数量10人；会开车着优先考虑岗位职责：搬运物品（企业搬迁，个人搬家，钢琴搬运）岗位要求：年龄23-45岁，身体健康，能干搬运工作，有责任心，人品好。工资待遇：按提成模式，多劳多得，公司提供宿舍，有厨房，可做饭工作时间：弹性工作，无固定工作时间。注：因行业特殊，没时间回复后台简历，望理解，找工作请直接打电话沟通。谢谢！

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洪先生

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1.公司提供资源，协助讲师进行学员邀约参与直播听课；2.与客户保持良好的沟通，解答客户的疑问薪资福利:1.底薪5500+提成，提点10-17%；2.法定节假日正常休，节日礼品；3.不定时的员工聚餐、团建活动；4.基本工资收入8000以上，认真努力点10K-15K左右，薪资上不封顶；上班时间：12:00-21:00，上六休一，包一顿饭同步工作地址:吴中区

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罗先生

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岗位职责：1为客户提供专业的课程咨询服务、了解客户需求并提并提供个性化解决方案；2维护客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度；3参与市场调研，收集行业信息，为课程优化提供数据支持；4协助销售团队完成业绩目标，通过有效沟通促进课程销售；5组织并主持课程介绍会或体验活动，提升品牌知名度和课程吸引力。任职要求：1具备良好的沟通能力、和亲和力、能够与客户建立信任关系；2对教育行业有热情，了解相关课程产品知识；3具有较强的目标感和执行力，能够在压力下完成销售任务；4熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；5有客户服务或销售经验者优先考虑。

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焦先生

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岗位职责:1、团队业绩目标规划及达成①根据公司分配的年度目标，各团队分配，细分到季度月度目标;②各团队当月业绩完成情况(销售额、毛利、净利、回款及库存周转)分析总结，制定方案;③围绕战略目标，制定调整事业部内部组织架构,岗位职责;2、人员战略规划储备①根据事业部发展需要，对每个团队的人员质量、数量进行调优化调整;②根据绩效管理制度，对事业部人员职级，职位晋升做好统筹管理;3、团队建设①负责组织组员日常运营工作，定期组织内部培训，学习交流会，提升员工技能水平;②负责定期开展内部团建活动，创建良好的团队文化，提升团队凝聚力;③根据团队发展实际情况，孵化裂变团队;4、产品战略规划①负责各团队产品运营每月数据分析、决策;②给与各团队产品开发方向上的指引与帮助;③给与各团队产品打造上供应链方面，视觉方面，物流方面，运营方面的支持:5、平台管理和市场趋势分析①保证各账号安全良性运转;②关注市场行情变化，平台政策动向，调整运营方向;③积极探索可用的外部资源，进一步促进运营发展;6、跨部分协同及事务性工作①团队内部事务性工作汇报等相关工作;②其他部门如供应链，仓储物流，摄影部，财务部，数据中心，工厂等工作对接③公司流程規制度方面的建议与优化;任职资格:1、本科及以上学历，电子商务/国际贸易优先;2、五年以上运营相关经验，三年以上管理相关经验;3、公司文化、业务专业知识、行业基本知识;较好的人际沟通协作能力、熟练使用PPT、Word、EXCEL，一定的书面写作能力，英语水平六级/专业英语4幻4.诚信、责任感、团队合作、服务意识、敬业精神、廉洁、保密意识、团队文化认同;5.6.领导交办的其他任务。

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陈女士

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