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1、负责苏州区域别墅电梯销售；2、收集有效客户信息，跟进拜访意向客户，了解客户需求，达成签单合作，全程有支持;岗位要求:1、学历不限，年龄35以下(优秀可以放宽)2、有相关产品销售的行业经验:别墅电梯行业、高端暖通净水行业、高端家具门窗行业、设计行业等优先考虑;

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罗女士

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五恒空调苏州店系统现招聘优秀的销售啦[庆祝][庆祝][庆祝][烟花]招聘岗位：进口全空气空调销售区域苏州上海昆山太仓吴江张家港常熟等全苏州区域需要有进口品牌以及高端门窗品牌零售经验有奢侈品销售经验有高端渠道经验形象佳气质好有资源者可放宽条件[烟花]待遇丰厚底薪10000元提成10个点上班工作时间自由上班不用打卡。欢迎大家咨询推荐

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黎先生

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职位描述一、薪资构成无责底薪+社保+高业绩提成；综合月薪4-7万/月；提成：按当届展会标准（3-10万）×4季度；综合年薪：35-70万（根据个人签单能力确定）二、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约与合同签署，达成各届展会招商目标；2、对接所签约客户，提供展位搭建、陈列指导及后续全流程服务支持；3、有效管理并维护公司现有客户资源，同时通过多种渠道拓展新客户；4、按时完成个人客户资料归档（CRM系统填写）及每日工作汇报整理；5、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议；6、完成上级安排的其他相关工作任务。三、岗位要求：1、市场营销、会展等相关专业优先；2、具备1-3年外联或销售工作经验；有建材、家居电器、会展或大型家居建材卖场从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强；4、心态乐观，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业操守和敬业态度；5、所有岗位需配合展会安排出差，具体出差周期与时长依据项目实际需求而定。四、福利待遇1、公司承办知名展会，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会形式签约客户；2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成；3、全年享受8个月双休+4个月单休；4、每届展会结束后享连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司经营状况而定）；5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；6、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理；7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），具体视岗位层级及公司发展情况安排；8、每年组织定期健康体检（视公司运营情况而定）；9、享有节日关怀礼品、员工生日会等人文福利；10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得薪资上调

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张女士

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岗位详情：1. 客户资源：公司提供+总部公司分配2.工作内容：电话邀约客户进店选样板间及门店销售，完成资源转化；3. 没有建材经验的，前期可以带薪学习，试用期一个月，双向选择；4.上班时间9.00-11.30 13.30-18.005.节假日会有总部老师定期团购活动辅助销售成单；

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储女士

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职位要求硬性条件：3年以上全屋定制或家具领域设计工作经验精通AutoCAD、酷家乐、三维家等相关设计工具能力项：可独立完成空间规划、立面细节设计及方案PPT呈现熟悉主流板材、五金配件等材料特性（源自橱柜行业相关经验）

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曹女士

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岗位职责：1. 独立完成平面规划、立面深化及PPT方案呈现。2. 熟悉主流板材与五金配件，能结合客户需求及市场动向优化设计方案。3. 与客户对接交流，确保设计意图准确传递并落地执行。4. 全程跟进项目实施进度，保障设计成果的完整实现。任职要求：1. 具备3年以上全屋定制或家具领域设计工作经验。2. 精通AutoCAD、酷家乐、三维家等相关设计工具。3. 了解常用板材与五金产品特性，具备依据需求和趋势调整方案的能力。4. 具有较强的沟通协调能力及项目管理经验，可独立推进设计任务完成。

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曹女士

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岗位职责：1. 独立完成平面规划、立面深化及方案PPT的制作与呈现。2. 熟悉主流板材与五金配件，能结合客户需求及市场动向对设计方案进行优化调整。3. 与客户高效沟通，确保设计意图准确传递并落地执行。4. 全程跟进项目实施进程，保障设计效果的完整实现。任职要求：1. 具备3年以上全屋定制或家具行业设计工作经验。2. 精通AutoCAD、酷家乐、三维家等相关设计软件。3. 了解常用板材与五金配件特性，能依据客户偏好和潮流趋势完善设计方案。4. 具备良好的沟通协调能力及项目管理能力，可独立推进设计项目完成。

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曹女士

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苏州园区招聘人形机器人训练数据采集，工资待遇280一天（包含10元餐补）上班时间晚上八点到早上八点，只有夜班工期10-15天硬性要求：1．小臂及手部不能有纹身，且不能佩戴饰品（手表，手镯，手链，戒指等）2．手掌长度至少17cm（卷尺量手拍照片筛选，到岗后还会登记手部信息）3．不能有长美甲，指甲过长也需要修剪4．熟悉电脑基本操作5．头围不能太小（头盔摄像头重心前移，会不稳导致采集数据无效，体重45kg以下谨慎考虑）6.45周岁以下

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赵先生

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要求18一35岁，性格外向，需要表达能力强，思维敏捷有赚钱的欲望，有明确的目标与理想，学历都不是问题，有人力资源管理工作经验的年龄可以放宽，薪资5000一1W+无上限看个人业绩

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孙先生

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1.负责公司自动化生产设备(含PLC、变频器、传感器等相关电控系统)的日常维护、故障排查与维修确保设备稳定运行，2.制定并执行设备定期保养计划，记录保养数据、更新设备维护档案，降低设备故障率，3.响应客户现场设备售后需求，快速解决设备运行中的电控相关问题，提供技术支持与操作指导，4.配合技术部门完成设备升级、改造中的电气部分实施工作，保障项目落地效果。5.遵守电气安全操作规程，做好维修保养过程中的安全防护与现场整理工作，任职要求：大专及以上学历，持有有效电工上岗、低压电工证(必备)2.3年以上售后电工工作经验，精通自动化设备电气维护与维修，熟练掌握PLC编程、变频器调试、传感器及电控回路故障排查技能。3.熟悉低压电气系统原理，能独立看懂电气图纸，具备现场快速定位并解决复杂电气故障的能力。4.接受出差安排，具备良好的客户沟通能力、服务意识与责任心，抗压能力强。5.工作严谨细致，遵守安全规范，有相关自动化设备(如生产线、工业机器人配套设备)售后经验者优先。

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1月31日 09:23

先生

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岗位职责：1.负责公司自动化生产设备(含PLC、变频器、传感器等相关电控系统)的日常维护、故障排查与维修确保设备稳定运行，2.制定并执行设备定期保养计划，记录保养数据、更新设备维护档案，降低设备故障率，3.响应客户现场设备售后需求，快速解决设备运行中的电控相关问题，提供技术支持与操作指导，4.配合技术部门完成设备升级、改造中的电气部分实施工作，保障项目落地效果。5.遵守电气安全操作规程，做好维修保养过程中的安全防护与现场整理工作，任职要求：大专及以上学历，持有有效电工上岗、低压电工证(必备)2.3年以上售后电工工作经验，精通自动化设备电气维护与维修，熟练掌握PLC编程、变频器调试、传感器及电控回路故障排查技能。3.熟悉低压电气系统原理，能独立看懂电气图纸，具备现场快速定位并解决复杂电气故障的能力。4.接受出差安排，具备良好的客户沟通能力、服务意识与责任心，抗压能力强。5.工作严谨细致，遵守安全规范，有相关自动化设备(如生产线、工业机器人配套设备)售后经验者优先。

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2月25日 09:51

先生

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️要试工2小时，每天早上8点集合试工，试工通过直接上班，不体检[强]苏州园区星宇年龄22-43周岁[强]电大工：43元/小时，点对点11小时计薪；[强]电中工：39元/小时，点对点11小时计薪；以上支付至2月底3月开始电大工：39元/小时，点对点11小时计薪电中工：35元/小时，点对点11小时计薪========================[强]钳大工：39元/小时，点对点11小时计薪；[强]钳中工：35元/小时，点对点11小时计薪；以上支付至2月底3月开始钳大工：37元/小时，点对点11小时计薪，钳中工：33元/小时，点对点11小时计薪，；食宿：，吃饭自理公司产品:企业主要生产3C非标自动化设备！工作要求:️需2-3年工作经验，。无需安全鞋，安全帽。

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黄先生

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