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本公司现招聘电商物流分拣打包，理货，质检，退供急需招聘普工3000名【7天起，可以选择短期，下班结算薪资】工期任选：纯工价30元一小时，可以自选工期，连续每天预支200一、薪资福利：每周可借支500-800元或者-------------[小时工]-------------1、纯工价30元/小时，日280元/天；2、月综合收入9000—12000元，10号发薪。-------------[正式工]-------------1、基本底薪基本底薪2300－2850元/月+计件+绩效+补贴；月综合工资税后8000-9000元2、加班费:平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。二、岗位情况1、普通工衣，两班倒；有白班，夜班岗位2、分拣员，盘点员，入库员，质检员、包装工、品管员、物料员、测试员等。四、[住宿饮食]包吃住宿舍环境:4--6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。

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刘女士

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东莞市途境户外运动俱乐部有限公司招聘热爱户外+高薪赚钱！18-35岁形象气质佳专属岗位，边玩边赚超香～招聘岗位（3类可选）1.ToB客户开发专员（企业户外团建定制）-薪资：无责3000+阶梯提成（1单300元起，上不封顶）-工作：对接企业客户，推广户外团建、拓展训练定制服务，公司提供客户资源-要求：18-35岁，形象气质出众、举止得体，沟通强、抗压强，有销售经验优先，喜欢户外行业更佳-福利：五险+交通补贴+户外装备福利+专业培训+清晰晋升2.ToC客户开发专员（个人户外活动推广）-薪资：无责3000+阶梯提成，（提成上不封顶）多开多赚，新手快速出单-工作：面向户外爱好者，推广徒步、露营、亲子户外等活动，社群/线上引流为主要求：18-35岁，形象靓丽、亲和力强，学历经验不限，外向能聊、热爱户外、有赚钱欲-福利：五险+全勤奖+免费培训+员工免费参与户外活动+美妆补贴，9:00-18:00单休3.本地商家合作专员（户外相关商家对接）-薪资：保底3000+阶梯提成，（提成上不封顶）本地商家资源稳定-工作：对接景区、户外门店、酒店等，洽谈活动合作与资源互换，提供商家名录要求：18-35岁，气质佳、形象端庄，熟悉本地商圈优先，能吃苦、沟通强，了解户外行业加分-福利：五险+交通/餐饮补贴+定期团建+活动宣传拍摄机会公司地址：东莞大岭山亮点：友好团队，高颜值氛围+形象相关福利，工作轻松+户外资源丰富，爱户外、有气质的你快来加入！

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王先生

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东莞市途境户外运动俱乐部有限公司招聘要求：18-35岁，气质佳、形象端庄，熟悉本地商圈优先，能吃苦、沟通强，了解户外行业加分-福利：五险+交通/餐饮补贴+定期团建+活动宣传拍摄机会亮点：女生友好团队，高颜值氛围+形象相关福利，工作轻松+户外资源丰富，爱户外、有气质的你快来加入！

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王先生

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一.【职位责任】1.1. 负责研发部硬件及相关技术工作: 包含产品的新方案的研发，旧方案的优化等；重点应用领域：无线433、2.4G、蓝牙、wifi、语音智能照明，照明行业和消费电子，小家电等行业。1.2 .负责生产技术支持、重点客户的FAE。1.3. 负责快速响应客户和公司的产品需求、制定最优方案，处理相关技术事件等。1.4. 公司交付的其他工作。二.【任职资格】2.1. 从事【行业】要求-- 消费电子行业，侧重照明、小家电和消费电子。2.2. 专业【技能】要求-- 能独立完成智能照明产品研发设计，3年以上照明行业研发工作经验者优先，3年以上照明、小家电或消费电子整机设计经验，做过433无线遥控、2.4G无线遥控、蓝牙、wifi、语音者优先录用。2.3. 经验【资历】要求-- 3年及以上独立相关工作经验，本科及以上学历。2.4. 品质【性格】要求-- 价值观优先于能力，有担当，善于主动积极学习，与他人沟通流畅，充满正能量。三.【公司的环境】：3.1. 公司管理架构扁平化，工作氛围轻松愉快。老中青人员匹配合理，沟通无障碍；3.2. 公司承诺让每个奋斗者在公司都可以学到东西，赚到钱！浓厚的学习与分享氛围助你快速成长为行业精英，我们提供系统化、领先于同行的培训体系；3.3 新人将收获一对一帮带、手把手指导，快速入门；3.4 公司具备完整的供应链体系、产品开发、IT等技术支持；3.5. 深圳公司是AI云开发技术团队和营销团队，东莞工厂是贴近客户服务，软硬件研发与生产制造，临海园区、是珠三角不可多得的优美环境；3.6. 公司提供完善、透明化的晋升机制以及优厚的薪酬体系；3.7. 试用期1-3个月，能力出色者可提前转正。四.【公司的福利】：4.1. 6险1金：入职缴纳6险1金（5险1金+额外商业保险）；4.2. 带薪假期：享受法定节假日、年休假、婚假、产假、生育假、陪护假等带薪假期；4.3. 培训体系：公司重视员工个人发展，例行培训、部门培训、岗前培训、专题培训等全方位的培训；4.4. 资源共享：公司视每个员工为大家庭成员，尽***可能共享资源，快速成就员工，提升工作效率；4.5. 各种惊喜：不定期按能力加薪、不定期特殊贡献奖励、突出贡献大奖。4.6.东莞工厂包吃住。五.【公司的承诺】：公司坚持以人为本，充分尊重、培养和优待人才，员工与公司共同成长；加入阿达电子，你将是我们团队里很重要的一员！加入阿达电子，成就你自己的同时，也成就了阿达电子，大家共同进步，共同获益！职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险、每年多次调薪、通讯补助有独立项目的可与公司深度合作【基本要求】：1.有完整生产资料的项目，包括软硬件原始文件和源代码、生产工艺文件，批量或试产过的项目优先考虑。2.消费类项目或IOT智能类项目优先，垂直细分类市场、大市场有特别优势的都可以具体面谈。3.未达到试产状态的项目，还需要进一步开发的，确有前景项目，也非常欢迎面谈交流。【与阿达电子合作的优势】1.有客户：阿达电子深耕消费类市场20年，积累了10万+客户，包括品牌商、代工厂、方案商、内外贸电商、传统地面渠道商。2.有资源：阿达电子拥有芯片行业原厂、代理商资源优势。3.能生产：阿达电子全新花园式生产工厂，拥有PCBA和成品生产线。4.强营销：阿达电子擅长品牌宣传、系统营销，上过央视广告、珠三角、长三角主流城市机场、地铁广告，有众多媒体资源。5.AI云开发：自研AI云开发大系统，比传统方案开发速度快100倍，效率更高，大大缩短产品开发周期，更具竞争力。【合作方式】1.项目合伙制：评估项目技术门槛、市场门槛，资金投入，充分交流后确定分红比例2-4成。【优先条件】：1. 拥有最近5年一直在触摸控制行业丰富的研发实战经验。2. 拥有最近5年一直在智能家居照明、商用照明、消费电子、小家电等相关产品的丰富的设计实战经验。3. 拥有最近5年一直在433、2.4G、蓝牙、wifi等无线智能相关项目的实战经验。4. 拥有最近3年一直在智能电源产品方面的的设计实战经验。职位亮点：公司总经理亲自面谈，适宜内部创业、高收入

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肖先生

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保安公司直招：工资：4700/月，12小时两班倒，包住不包吃！！宿舍有空调，热水器等设施齐全。每周可借支500！！要求：18-40周岁，170以上，形象良好，服从安排，！无犯罪记录，无染发，手背或颈部无纹身都可。工作地址：沙田镇信鸿湾区智谷

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洪先生

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【职位】： 采购【地点】： 东莞沙田镇（江景花园式新园区 ）【食宿】：园区内有全新公寓楼、食堂【时间】： 6天工作制（工作日：上午8:30~12:00 下午13:30~18:00）一.【任职要求】1.1. 大学本科及以上学历，供应链管理、物流或相关专业优先；1.2. 至少3年以上相关行业采购经验；1.3. 具备良好的谈判技巧及成本意识；1.4. 出色的沟通能力和团队合作精神；1.5. 熟悉采购流程及相关法律法规；1.6. 具有团队协作精神和创新思维，善于自我驱动和自我管理。1.7. 具备良好学习能力，熟悉ERP系统操作。二.【岗位职责】2.1.负责供应商的开发、管理和维护工作；2.2. 执行采购计划，确保物资按时按量供应；2.3. 协调解决采购过程中出现的问题，保证供应链顺畅；2.4. 分析市场动态，控制采购成本，提高采购效率；2.5. 参与采购策略制定，为公司决策提供支持。【 工作地点】：东莞沙田镇（江景花园式新园区 ）【食宿】：园区内有全新公寓楼、食堂【面试地点】：深圳市宝安区西乡大道华丰总部经济大厦A座1120

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肖先生

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【职位】：单片机软件开发工程师【地点】：东莞沙田临海园区-信鸿湾区智谷【基本要求】：1. 拥有电子专业统招学士学位，或具备同等水平的实践经验。2. 拥有2~5年从事单片机软件开发实战经验。3. 拥有2~5年从事照明产品、消费电子、智能控制、智能家电、小家电等产品的开发经验。4. 拥有独立自主完成产品/项目软件研发经验。【优先条件】：1. 拥有2~5年及以上触摸控制产品软件研发经验。2. 拥有2~5年及以上智能家居照明、商用照明、消费电子、小家电等项目软件研发经验。3. 拥有2~5年及以上433、2.4G、蓝牙、wifi、语音等无线智能相关产品软件研发经验。4. 品质要求-- 价值观优先于能力，有担当，善于主动积极学习，与他人沟通流畅，充满正能量。【岗位职责】:1. 负责研发部软件技术工作：包含产品的新方案的研发，旧方案的优化等；重点应用领域：无线433、2.4G、蓝牙、wifi、语音等照明行业和消费电子，小家电等行业2. 负责快速响应客户产品需求和公司产品需求、编写软件和测试方案，生产技术相关的指导文件，处理客户不良反馈报告等3. 上司交付的其他重要工作。【公司的环境】：1. 公司管理架构扁平化，工作氛围轻松愉快。90%以上员工为90后，30%以上95后，沟 通无障碍；2. 公司承诺让每个奋斗者在公司都可以学到东西，赚到钱！浓厚的学习与分享氛围助你 快速成长为行业精英，我们提供系统化、领先于同行的精英培训体系；3. 新人将收获一对一帮带、手把手指导，快速入门；4. 公司提供完善、透明化的晋升机制以及优厚的薪酬体系；5. 公司具备完整的供应链体系、产品开发、IT等技术支持；6. 深圳公司是AI云开发技术团队和营销团队，东莞工厂是贴近客户服务，软硬件研发与生产制造，临海园区、是珠三角不可多得的优美环境；【公司的福利】：1. 6险1金：入职缴纳6险1金（5险1金+额外商业保险）；2. 带薪假期：享受法定节假日、年休假、婚假、产假、生育假、陪护假等带薪假期；3. 培训体系：公司重视员工个人发展，例行培训、部门培训、岗前培训、专题培训等全 方位的培训；4. 资源共享：公司视每个员工为大家庭成员，尽多方面的共享资源，快速成就员工，提 升工作效率；5. 各种惊喜：不定期按能力嘉奖、不定期特殊贡献奖励、突出贡献大奖等。6.东莞工厂包吃住。【公司的承诺】：1. 公司坚持以人为本，充分尊重、培养和优待人才，员工与公司共同成长！2. 加入阿达电子，你将是我们团队里很重要的一员！3. 加入阿达电子，成就你自己的同时，也成就了阿达电子！4. 加油！大家共同进步，共同获益！有独立项目的可与公司深度合作【基本要求】：1.有完整生产资料的项目，包括软硬件原始文件和源代码、生产工艺文件，批量或试产过的项目优先考虑。2.消费类项目或IOT智能类项目优先，垂直细分类市场、大市场有特别优势的都可以具体面谈。3.未达到试产状态的项目，还需要进一步开发的，确有前景项目，也非常欢迎面谈交流。【与阿达电子合作的优势】1.有客户：阿达电子深耕消费类市场20年，积累了10万+客户，包括品牌商、代工厂、方案商、内外贸电商、传统地面渠道商。2.有资源：阿达电子拥有芯片行业原厂、代理商资源优势。3.能生产：阿达电子全新花园式生产工厂，拥有PCBA和成品生产线。4.强营销：阿达电子擅长品牌宣传、系统营销，上过央视广告、珠三角、长三角主流城市机场、地铁广告，有众多媒体资源。5.云开发：自研AI云开发大系统，比传统方案开发速度快100倍，效率更高，大大缩短产品开发周期，更具竞争力。【合作方式】1.项目合伙制：评估项目技术门槛、市场门槛，资金投入，充分交流后确定分红比例2-4成。【优先条件】：1. 拥有最近5年一直在触摸控制行业丰富的研发实战经验。2. 拥有最近5年一直在智能家居照明、商用照明、消费电子、小家电等相关产品的丰富的设计实战经验。3. 拥有最近5年一直在433、2.4G、蓝牙、wifi等无线智能相关项目的实战经验。4. 拥有最近3年一直在智能电源产品方面的的设计实战经验。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险、每年多次调薪、通讯补助职位亮点：公司总经理亲自面谈，适宜内部创业、高收入

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肖先生

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年龄21-35岁，长期工2.综合工资4500元—6500元，月休4天，包吃，住宿补贴。一年两次公司团建，如有星期天加班，公司安排下午茶。3.服从管理，吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力，具有分辨颜色的能力，有工作经验的优先;新手可学，有师傅带。

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张先生

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职位职责：1.上门精准量尺，与客户沟通需求；2.会使用CAD、PS软件3.全程跟进订单，协调销售、生产、安装各环节；4.确保图纸准确无误，项目按时保质交付。任职要求：1.熟练使用PS、CAD，有定制行业经验者优先；2.沟通能力强，细心负责，能适应外出；3.具备良好的服务意识和团队协作精神。

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董女士

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岗位职责1.入库与出库作业-核查采购单、发货单等相关凭证，确保货品信息无误-负责货物的验收、登记、上架及出库执行，保障流程合规-协同物流团队完成打包、装车及运输对接工作2.库存管控-按周期开展库存盘点，确保账目与实物相符，及时跟进差异处理-科学规划存储区域，优化仓储空间使用效率3.异常情况应对与跨部门协作-发现破损、过期或滞销物资时及时上报-配合相关单位处理出入库过程中的突发问题4.订单分拣与配送准备-高效完成每日常规及紧急订单的拣选配货，确保交付时效任职要求-不限经验，具备积极态度和责任心即可-提供从0到1的带教培养机制-熟悉行业动态，能适应阶段性加班安排个人素质-工作认真负责，注重细节，执行力强，不拖延-具备良好的沟通能力和团队合作精神薪资福利-月薪范围：5k-7k元；-五险、绩效奖金，全能奖，优秀员工奖；-职业培训与晋升机会。

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徐女士

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一、职位亮点1. 零基础培养：系统化带教机制，全程指导掌握大客户管理各环节。2. 加速成长：轮岗实践（数据/运营/服务）+ 直接参与头部客户项目。3. 潜力导向：不设经验门槛，只看是否聪慧、好学、有担当。二、核心职责1. 客户维护协助维护现有客户关系，定期沟通需求，建立长期信任合作。2. 问题解决与执行及时响应客户诉求，整合内外资源推进问题处理（如订单异常、服务反馈等）。汇总客户意见，识别共性难点并推动优化方案实施。3. 链路实操涵盖但不限于入库上架、打单、电脑发货、拣货、出库等作业，并能灵活调配人力。4. 业务支持与数据分析通过日常数据梳理发现问题，为客户提供建设性优化建议。三、薪资福利1. 基本工资：100*26天（标准工时：9小时/天）2. KPI考核：全勤奖600、全能奖800、全对奖1500不含加班合计工资5500元/月3. 试工/加班工时：18元/小时4. 工作时间：8:00-18:00，午休1小时5. 月休4天，可调休7. 入职缴纳五险8. 不包吃住，有补贴，已包含在工资中四、我们需要这样的你1. 硬性条件统招专科及以上学历，专业不限（仓储物流、市场营销、工商管理、心理学等优先）。无经验要求，有实习/社团/项目经历者优先考虑。能适应高强度工作，接受出差，具备良好抗压能力。2. 软性特质敏锐：善于捕捉关键信息，例如从客户表达中洞察真实需求。坚韧：遭遇挫折能快速恢复状态，面对难题优先思考应对策略。务实：既能与一线人员沟通操作细节，也能与管理层探讨业务方向。

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李女士

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岗位职责：1、负责平台客户咨询的处理，及时响应并解决客户问题，涵盖物流追踪、订单维护、末端配送异常及赔偿相关事宜；2、统筹客服团队日常运作，合理分配任务，提升整体服务效率与工作质量；3、开展客服人员培训，强化专业能力，制定并执行绩效考核机制；4、持续完善客服作业流程、服务体系与标准规范，优化操作SOP；5、独立应对客户投诉与突发状况，执行应急预案，确保服务稳定性；6、梳理部门运营中的问题，提出改进方案并及时向上级反馈；7、汇总客户意见与建议，协同相关部门推动优化，提高客户体验。岗位要求：1、中专及以上学历，具备2年以上客服主管工作经验者优先；2、具有较强的抗压能力、领导力及团队协调能力，擅长跨部门协作；3、工作认真负责，执行高效，服务意识强，具备积极的工作态度和团队合作精神；4、能够客观评估项目成效，不断优化工作流程与执行方法；5、熟练操作常用办公软件，思维清晰，反应迅速，具备独立处理问题的能力。上班时间：早班：9:00-19:00，晚班：13:00-23:00，月休4天，排班轮休。

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薛女士

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1.有室内外广告安装工作经验2.持有有效驾照，可熟练驾驶货车3.做事踏实认真，注重细节，具备良好的服务意识4.能适应短期外出或灵活工时，有团队协作精神。

东莞

1月25日 14:56

董女士

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本公司专注于高端防腐泵及过滤机的研发与生产，深耕工业废气、废水、废渣处理领域。目前美宝环保在全国布局9家分公司，河南南阳建有150亩生产基地，获评高新技术企业，通过ISO及CE认证，拥有60余项产品研发专利。诚邀热衷环保事业的优秀人才加入！工作职责：1、统筹并落实区域内的销售任务，达成既定业绩目标2、维护客户关系，推动客户关系的持续深化与管理3、客户资源构成：入职即分配存量客户+通过行业展会拓展新客户+老客户引荐资源4、配备专人指导，全程支持客户开发、产品知识学习及公司制度掌握任职资格：1、学历、专业、经验均不设限2、具备销售、市场或客服相关工作经验者优先考虑3、具备良好的沟通协调能力与人际理解力，性格开朗，态度积极薪资待遇：综合收入10K+千分之五提成1、入职即办理六险（五险+商业保险）2、无需长期出差，公司提供专车（比亚迪·汉、华为塞力斯、现代、奔驰等），长途出行可配备司机3、销售外出过程中，根据需要安排技术或资深业务经理协同支持4、工作时间：08:00-17:30

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陈女士

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提供一对一全程带教培训，快速上手。岗位职责：1、负责海运出口相关业务的全流程操作。2、熟悉货物出口各环节流程，承接订单后统筹安排运输全周期事宜，包括订舱、头程运输、报关、清关等，并协调解决过程中各类突发情况。3、全面跟进出口各阶段工作，确保流程准确执行并持续追踪进度。4、从头程发货到报关清关，直至海外仓接收完成，实现全程闭环管理。任职要求：1、中专及以上学历，具备一年以上海运操作岗位工作经验。2、熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件。3、工作细致严谨，具备良好的沟通能力，思路清晰，责任心强，积极主动，富有团队协作意识。此岗位月休四天上班时间分为两个班次：10：30--21：30/13：30--凌晨12：30

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薛女士

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岗位职责1. 入库与出库作业- 核实采购单、发货单等相关凭证，确保货品信息无误- 落实货物验收、登记、上架及出库操作，保障流程合规- 协同物流团队完成打包、装车及运输对接工作2. 库存管控- 按周期开展库存盘点，确保账面与实际相符，快速响应差异处理- 优化库位布局，提高仓储空间使用效率3. 异常应对与部门协作- 及时上报破损、过期、滞销物料情况- 联动相关单位处理出入库过程中的突发问题4. 订单分拣与配发- 高效完成每日常规及紧急订单拣选，确保发货及时性任职要求- 不限经验，具备积极态度与责任意识，提供从0到1带教支持- 熟悉行业动态，能适应阶段性加班安排个人素质- 具备较强责任心，做事严谨细致，执行力强，不拖延- 拥有良好沟通能力及团队合作精神薪资福利- 月薪范围：5k-7k元；- 五险、绩效奖金，全能奖，优秀员工奖；- 职业培训与晋升机会。

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徐女士

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提供一对一全程带教培训，快速上手。岗位职责：1、负责海运出口相关业务的全流程操作。2、熟悉货物出口各环节流程，承接订单后统筹安排运输全过程，包括订舱、头程运输、报关、清关等，并协调处理各类突发情况。3、执行并监督货物出口各项流程，确保各环节准确无误。4、全程跟进头程、报关、清关至海外仓操作完毕，实现全链条闭环管理。任职要求：1、中专及以上学历，需具备一年以上海运操作相关工作经验。2、熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件。3、工作细致严谨，具备良好的沟通能力，思路清晰，积极主动，富有团队协作精神。此岗位月休四天上班时间分为两个班次：10:30--21:30 / 13:30--凌晨12:30

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薛女士

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岗位职责：1、及时响应客户关于物流快递的咨询，做好全程跟踪服务，细致解答客户疑问，确保服务质量与满意度；2、跟进客户订单全链路状态，涵盖处理、运输途中监控、尾程异常订单应对及理赔等相关事务；3、每日将打包环节发现的拆包异常或信息不符订单反馈至客户，并持续跟进后续处理方案；4、在系统中监控待出库包裹进度，督促打包团队按时完成打包并安排出库；5、汇总客户提交的异常订单信息，逐项排查原因并制定解决方案，及时向客户反馈处理结果；6、熟悉公司国内仓、海外仓及各类运输渠道的特点与优势，为客户匹配合适的物流方案；7、遇重大投诉或复杂问题时，第一时间上报主管，协同制定有效应对措施。任职要求：1、中专及以上学历，有1年以上客服从业经验者优先；2、熟练操作常用办公软件及WMS仓储管理系统；3、性格积极乐观，反应迅速，具备良好的学习能力和环境适应力；4、工作认真负责，沟通顺畅，能承受一定工作压力，服务意识强。上下班时间：早班：9:00-19:00、晚班：13:00-23:00。月休4天，排班轮休。

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薛女士

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岗位职责：1、根据拣货单完成商品的分拣、配货及打包工作，确保货物准时发出；2、核对每日进出库商品的种类与数量信息；3、定期或不定期进行库存盘点，确保账实相符；4、维持仓库内物品摆放有序、整齐规范。任职要求：1、具备吃苦耐劳精神，工作有责任心；2、态度认真，积极主动，具有良好的团队协作意识；3、有相关配货、打包操作经验者优先考虑福利待遇：1、社保：依照国家规定为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），全面保障员工权益；2、团建：公司提供专项经费支持团队活动，丰富员工业余生活；3、上班氛围：拥有舒适的办公环境、融洽的工作氛围，实行人性化管理并提供职业发展空间；原标题：《跨境仓专员》

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一、职位亮点1.零基础培养：配备系统化带教机制，全程指导掌握大客户管理各环节操作。2.成长加速：参与轮岗实践（数据/运营/服务）+直接对接重点客户积累实战经验。3.能力导向：不设经验门槛，看重学习力、责任心与抗压能力。二、核心职责1.客户维护协助开展客户关系管理，定期沟通了解需求变化，建立长期稳定的合作信任。2.问题解决与执行及时响应客户诉求，联动内外团队推进问题处理（如订单异常、服务反馈等）。汇总客户意见，识别共性问题并推动优化措施落地实施。3.链路实操熟练掌握包括入库上架、打单、电脑端发货、拣货、出库等作业流程，并能灵活调配人员支持运转。4.业务支持与数据分析通过日常数据梳理发现潜在问题，为客户提供可行性改进建议。三、薪资福利1.基本工资：100*26天（标准工时：9小时/天）2.KPI考核：全勤奖600、全能奖800、全对奖1500不含加班合计工资5500元/月3.试工/加班工时：18元/小时4.工作时间：8:00-18:00，午休1小时5.月休4天，可调休7.入职缴纳五险8.不包吃住，有补贴，已包含在工资中四、我们需要这样的你1.硬性条件统招专科及以上学历，专业不限（仓储物流、市场营销、工商管理、心理学等优先）。无经验要求，有实习/社团/项目经历者优先考虑。能适应高强度工作，接受出差安排，具备良好心理韧性。2.软性特质敏锐：善于捕捉关键信息，能从客户表达中洞察真实意图。坚韧：面对挫折快速恢复状态，聚焦解决方案而非情绪反应。务实：既能与一线人员沟通执行细节，也能与管理层探讨协作方向。原标题：《跨境仓专员》

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岗位职责：1、负责平台客户咨询的处理，及时响应并解决客户问题，涵盖物流追踪、订单维护、末端派送异常及赔偿相关事宜；2、统筹客服团队日常运作，合理分配任务，提升整体服务效率与工作质量；3、开展客服人员培训，强化专业能力，制定并执行绩效考核机制；4、持续优化客户服务流程、操作模式及相关标准，完善标准化作业程序；5、独立应对客户投诉与突发状况，执行应急预案，确保服务水平稳定；6、梳理部门运营中存在的问题，提出改进方案并及时向上级反馈；7、汇总客户意见与建议，协同相关部门推动优化，提高客户体验满意度。岗位要求：1、中专或以上学历，具备2年以上客服主管工作经验者优先考虑；2、具有较强的抗压能力、领导力及团队协调能力，擅长跨部门协作沟通；3、具备高度的责任心、执行力和服务意识，工作积极主动，富有团队合作精神；4、能够对项目成效进行深入分析，不断优化工作流程与执行方法；5、熟练操作各类办公软件，思维清晰，反应迅速，具备独立处理问题的能力。上班时间：早班：9:00-19:00，晚班：13:00-23:00，月休4天，排班轮休。

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岗位职责：1、根据拣货单完成商品的分拣、配货及打包作业，确保货物准时发出；2、核对每日进出库商品的种类与数量信息；3、定期或不定期进行库存盘点，确保账实相符；4、维护仓库内物品摆放有序、整齐规范。任职要求：1、具备吃苦耐劳精神，工作有担当；2、态度端正，责任心强，具有良好的团队协作意识；3、有相关配货、打包操作经验者优先考虑福利待遇：1、社保：依照国家规定为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），全面保障员工权益；2、团建：公司提供专项经费支持团队活动，丰富业余生活；3、上班氛围：拥有舒适的工作环境、融洽的团队关系，实行人性化管理并提供职业发展空间；

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岗位职责：1、及时响应平台客户咨询，快速处理各类问题，涵盖物流追踪、订单协调、末端派送异常及赔偿相关事宜；2、统筹客服团队日常运作，合理分配任务，提升整体服务效率与工作质量；3、开展客服人员培训，强化专业能力，制定并执行绩效考核方案；4、持续完善客服作业流程、服务规范与标准体系，优化操作SOP；5、独立应对客户投诉及突发情况，落实应急响应机制，确保服务稳定性；6、梳理部门运营难点，提出改进措施并定期向上级反馈；7、归纳整理客户意见，协同相关部门推动优化，提高客户体验满意度。岗位要求：1、中专或以上学历，具备2年以上客服主管工作经验者优先考虑；2、具有较强的抗压能力、领导力及团队管理经验，擅长跨部门协作沟通；3、责任心强，执行力高，服务意识佳，具备积极的工作态度和团队合作精神；4、能够系统评估项目成效，不断优化业务流程与工作方式；5、熟练操作常用办公软件，思维清晰，反应迅速，具备独立分析与解决问题的能力。上班时间：早班：9:00-19:00，晚班：13:00-23:00，月休4天，排班轮休。

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薛女士

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岗位职责：1、及时响应客户关于物流快递的咨询，做好全程跟踪服务，耐心细致解答客户疑问，确保服务质量与满意度；2、全程跟进客户订单状态，涵盖一件、运输途中监控、尾程异常订单处理及理赔等相关事宜；3、针对打包环节中发现的拆包核对不符订单，及时向客户反馈并跟进后续处理方案；4、每日督促打包团队完成待出库包裹的整理与发货，确保系统信息同步更新；5、收集客户提交的异常订单信息，进行问题排查与分析，并逐项提出解决方案反馈客户；6、熟悉公司国内仓、海外仓及各类运输渠道的特点与优势，为客户匹配合适的服务方案；7、遇重大投诉或复杂问题时，第一时间上报主管，协同制定有效应对措施。任职要求：1、中专及以上学历，有1年以上客服经验者优先；2、熟练操作常用办公软件及WMS仓储管理系统；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的学习与适应能力；4、工作认真负责，沟通顺畅，能承受一定工作压力，服务意识强。上下班时间：早班：9:00-19:00、晚班：13:00-23:00。月休4天，排班轮休。

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薛女士

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初八开工[庆祝][庆祝]沙田西太隆五金厂男女不限，16-50岁，包吃包住，包早中晚3餐，组装岗位，手工活，长白班，全坐班！宿舍有空调，水电平摊。上班不能穿拖鞋！不查纹身(花臂不行)，不体检，可带手机上班！工价：17元工期：1个月以上。！面试：身份证+复印件一张面试时间：早上8点直接上班，或下午1.30_2点，直接上班，5.30下班吃饭，安排宿舍，当然晚上不用加班！

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李女士

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岗位职责:1. 负责商品采购、到货验收、质量检查及入库操作，确保物资品质达标。2. 按照流程完成货物拣选、包装及出库作业，保证发货准确高效。3. 定期开展库存盘点工作，配合团队成员维护账实相符。4. 承担快递面单打印任务，确保订单信息准确无误。5. 协助现场运营协调，保障采购各环节有序运行。任职要求：1. 具备优秀的沟通意识与协作能力，能高效推进工作任务。2. 工作细致、责任心强，能准确理解并落实各项操作指令。3. 具备良好的组织规划和时间管控能力，可同时处理多项事务。4. 熟悉常用办公软件及相关工具操作，适应能力强。5. 具备较强的应变与问题处理能力，面对突发情况能及时应对。

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徐女士

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岗位职责：1. 负责组织实施公司招聘工作，涵盖岗位发布、简历初审、面试协调及候选人综合评估等环节。2. 与各业务部门密切对接，准确把握用人需求，制定并落实科学合理的招聘方案。3. 持续维护现有人才资源，并积极开拓多渠道人才来源，保障人才储备的丰富性与多元性。4. 协助推进人力资源相关制度的完善与优化，助力提升招聘工作的整体效能与质量。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建并维系良好的候选人关系。2. 拥有较强的统筹规划与执行能力，能高效推动招聘全流程有序开展。3. 热衷于人力资源方向发展，具备快速掌握并运用新型招聘工具与技术的能力。4. 工作细致认真，富有责任感，能在高强度工作节奏中保持专注与高效率。

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徐女士

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