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注：该岗位将统一安排报道，报到时间：4月初（具体时间待定）流程：简历作品初筛-春节后面试-4月初统一报道【岗位介绍】1、此岗位学习U3D效制作；2、我们不是培训机构，但却是免费给每一个真正想跨入游戏特效行业的你培养学习，以实战方式培养有能力有潜质的培训结构毕业生，更好的进入游戏特效行业！3、优秀的同学有机会外派到腾讯、网易、阿里游戏等游戏公司项目内部工作。【任职要求】1、 无需工作经验，美术或数媒艺术相关专业毕业应届生，具有一定的审美能力，富于想象力和创造力；2、工作态度积极，具有良好的学习能力，工作协作能力，团队合作精神，善于沟通 ；3、 能熟练使用U3D、UE等引擎或编辑器且有特效作品者优先考虑；4、大专及以上学历，愿意长期在公司发展；【培训期3到6个月→试用期3个月→转正】前3到6个月属于培训期间（第2月生活补助1000元，第3-6月每月生活补助2000元），由老师进行专项技术培训。 待遇：试用期工资3000元/转正工资4500元+月度奖金+季度奖金+半年一次调薪机会+年度奖金，社保公积金，包2餐，下午茶，带薪年假，年度体检等。后期工作时间：每周一至周五：上午10:00-12:30;下午 14:00-18:30。

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向先生

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岗位职责1、基于UI视觉稿与交互稿，独立负责游戏产品UI界面重构工作，保证UI高度还原落地及结构实用性，并持续维护；2、基于UI动效设计师制作的视频参考进行UI动效还原；3、明确需求，与策划、程序、和美术沟通，参与游戏体验，跑测验证落地效果。岗位要求1、数字媒体技术专业、计算机专业、UI专业，交互专业优先（暂不考虑未毕业同学）；2、会撰写表现相关的蓝图函数和引擎材质Shader者优先；3、熟练掌握PS、UE、U3D、Figma等软件；4、有责任，有耐心，抗压强，能与工作上下游稳定保持良好沟通并有效推进工作进展；5、热爱游戏，对游戏相关产品有一定的体验基础；6、有一定的自主学习能力；7、服从安排，能接受出差。【培训时长1-3个月→试用期3个月→转正】前1-3月属于培训期间（第1月无生活补助，第2月生活补助1000元，第3月生活补助2000元），由老师进行专项技术培训。 待遇：试用期工资3600元/转正工资4500元+月度奖金+季度奖金+半年一次调薪机会+年度奖金+外派补贴（1-2K)，，包2餐，下午茶，带薪年假，年度体检等。

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洪女士

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岗位要求：1、负责简历筛选、候选人初步对接，协助完成面试引导、资料收集与后续跟进；2、统计招聘数据（简历量、到面率、邀约数、通过率等）；3、对接目标院校，搭建并维护合作关系，整理院校核心资料；4、协助落地校园招聘活动，跟进场地、物料筹备、学生邀约等细节；5、建立招聘台账，定期更新政策与员工福利情况；6、完成领导安排的其他事务性工作。任职资格：1、专科及以上学历，人力资源专业；2、沟通表达能力、责任心、执行力、抗压能力较强，做事积极主动；3、熟练使用 Office 软件，能快速上手数据整理；4、有游戏行业实习经验 / 校招协助经验优先考虑；5、具备良好的学习能力与团队协作意识，严格遵守公司保密规定；6、接受26年应届生投递，表现好可转正。

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向先生

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注：能力优秀者薪资上不封顶；公司为游戏美术外包；工作职责：1、依据项目具体需求，规划并执行制作时间安排；2、负责游戏中场景动画、光效及其他特殊视觉效果的创作；3、完成游戏中所需的U3D特效制作任务。任职要求：1、美术或相关专业背景，具备扎实的美术基础，富有创意与想象力；2、能根据动作设定及特效设计图，创作贴合角色特质的视觉特效；3、熟练操作PS、3dsMAX、U3D等相关软件或引擎工具；4、掌握全面的游戏特效理论知识，熟悉多种表现技法，深入理解游戏特效的核心特性；5、拥有2年以上游戏特效制作经验，可独立承担项目中各类设计任务；6、对游戏创作充满热情，具备良好的沟通意识和团队合作精神；

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向先生

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岗位职责：负责游戏过场动画中角色的动作设计、镜头调度及表情表现。任职要求：1、熟练掌握Max、Maya、Unity等相关制作软件；2、具备剧情对话制作能力，可进行手K动画及动捕数据修正；3、拥有对话镜头设计与分镜绘制经验，具备良好的视听语言和美术基础；4、工作认真负责，能按时保质完成各阶段交付任务；5、熟悉游戏引擎中的镜头模块操作，对动画创作有浓厚兴趣；6、具备3-4年相关工作经验。欢迎有影视动画背景并有意转向游戏行业的伙伴投递简历~

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向先生

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注：能力优秀者薪资上不封顶；公司为游戏美术外包；工作职责：1、依据项目实际需求，规划并执行制作时间安排；2、负责游戏中场景动画、光效及其他特殊视觉效果的创作；3、完成游戏中基于U3D引擎的特效制作任务。任职要求：1、美术或相关专业背景，具备扎实的美术基础，富有创意与想象力；2、能根据动作设定及特效设计图，制作贴合角色特性的视觉特效；3、熟练操作PS、3dsMAX、U3D等相关软件或引擎工具；4、掌握全面的游戏特效知识体系，熟悉多种表现形式，深入理解游戏特效的核心特性；5、具备2年以上游戏特效工作经验，可独立承担项目中各类设计任务；6、热爱游戏创作，具备良好的沟通意识与团队合作精神；

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向先生

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学历：全日制本科及以上学历1、5年以上java开发工作经验;2、精通Java编程，熟悉Java常用开源框架、设计模式及多线程开发;3、熟悉性能优化技术并有丰富的实战经验;4、熟悉MySQL数据库，有一定的SQL性能调优经验，对其内部原理有深刻理解;5、熟悉常见开源组件并有实际使用经验;6、熟悉Nginx/Tomcat的配置技术和工作原理。7、熟悉微服务架构，docker和Kubernetes等容器技术；8、思路清晰，善于思考，责任心强;9、善于沟通，具备较强的团队协作意识和能力；

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王女士

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岗位职责：负责游戏过场动画中角色的动作设计、镜头调度及表情表现。任职要求：1、熟练使用Max、maya、unity等相关制作软件；2、具备剧情对话动画制作能力，可完成手K动画及动捕数据修正；3、具有对话镜头设计与分镜绘制经验，掌握基本的视听语言和美术表达能力；4、工作认真负责，能按时保质完成各阶段交付内容；5、熟悉游戏引擎中的镜头系统，具备实际操作经验，对动画创作有热情；6、具备3-4年相关行业工作经验。欢迎有影视动画背景并有意转向游戏领域发展的伙伴投递~

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向先生

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应聘者简历需附上个人作品。初中高级岗位均有招聘，高级岗位薪资可面议。岗位描述：次世代角色模型全流程制作职位要求：1、大专及以上学历，美术或相关设计专业毕业，具备1-3年或以上3D次世代角色建模经验；2、熟练掌握3DMAX/maya、photoshop、Zbrush等与次世代游戏开发相关的制作工具；3、具备专业的贴图绘制与UV拆分能力，能够制作高精度模型者优先考虑；4、对游戏行业有热情，具备良好的沟通能力及团队协作意识。

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向先生

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流程：简历作品初筛-面试-9月22日报道（最晚可接受国庆收假）【岗位介绍】1、我们专注于游戏特效方向的能力提升与系统学习；2、本岗位重点学习UI动效制作，涵盖U3D与UE技术方向；3、我们并非培训机构，但为真正有志于进入游戏特效领域的求职者提供免费培养机会，通过实战化教学，助力具备潜力的学员顺利迈入行业；4、表现优异者有机会被推荐至腾讯、网易、阿里游戏等企业参与项目协作。【任职要求】1、不要求工作经验，欢迎美术或相关专业应届毕业生，数字媒体艺术、动画、影视后期等专业优先考虑；2、具备积极的工作态度，自主学习能力强，善于交流，能适应一定工作压力；3、熟悉主流软件操作者优先，掌握AE、U3D、UE、SPINE、3DMAX其中一项即可；4、需大专及以上学历，愿意在公司长期发展（接受26届毕业生申请，须确保学校无课程冲突并可稳定全职工作）；【培训期3到6个月→试用期3个月→转正】前3至6个月为培训阶段（第二个月发放生活补助1000元，第三至六个月每月补助2000元），期间由专业导师进行技术指导。待遇：试用期月薪3000元，转正后月薪4500元+月度奖金+季度奖金+半年调薪机会+年度奖金，缴纳社保公积金，提供工作餐、下午茶，享受带薪年假、年度体检等福利。培训及后续工作时间：每周一至周五：上午10:00-12:30；下午14:00-18:30。

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学历：全日制本科及以上学历1、5年以上java开发工作经验;2、精通Java编程，熟悉Java常用开源框架、设计模式及多线程开发;3、熟悉性能优化技术并有丰富的实战经验;4、熟悉MySQL数据库，有一定的SQL性能调优经验，对其内部原理有深刻理解;5、熟悉常见开源组件并有实际使用经验;6、熟悉Nginx/Tomcat的配置技术和工作原理。7、熟悉微服务架构，docker和Kubernetes等容器技术；8、思路清晰，善于思考，责任心强;9、善于沟通，具备较强的团队协作意识和能力

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王女士

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UE和U3D特效 初中高级均在招聘~能力突出者薪资可面议岗位职责：1、负责战斗类特效及场景类特效的制作。2、跟进设计效果在产品中的实际落地，确保设计与实现效果一致。岗位要求：1、具备良好的审美素养，具有一年以上使用UE4进行游戏特效制作的经验。2、熟练掌握UE4开发工具进行特效创作，熟悉引擎中粒子系统与材质体系。3、能够有效控制特效资源的粒子数量与模型面数，可独立完成项目所需的材质特效制作。5、美术相关专业背景，具备扎实的美术基础，拥有较强的手绘特效贴图能力，具有良好的动画设计功底，对物体或粒子的运动规律与节奏感有深入理解，能精准把握特效的节奏与打击表现；6、具备优秀的沟通能力，具有良好的团队协作意识，热爱游戏行业。

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向先生

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工作职责：1、用户咨询解答：负责处理用户关于线上订阅产品（如会员包、订阅专栏等）的开通、续费、权益说明及退订等相关问题，及时响应并解决用户需求2、账号运营支持：协助用户完成视频/图文推广账号的注册、认证流程，指导内容发布与审核操作，并协助处理违规申诉等事宜3、异常处理与反馈：收集并记录用户反馈的系统异常或功能优化建议，协同技术与产品团队推进问题排查与解决4、数据维护：负责日常业务数据的汇总与整理（如咨询投诉量、处理完成率等），定期提交基础性服务日报、周报岗位要求：1、经验要求：大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，有互联网客服、新媒体运营或售后服务背景者优先考虑2、业务理解：了解主流内容平台（图文类、短视频类）后台操作规则，掌握会员订阅机制的基本运作模式3、技能要求：打字速度较快，能够熟练运用Excel、Word等办公工具进行数据记录与处理4、综合素质：具有较强的服务意识和沟通能力，耐心细致，逻辑清楚，情绪管理良好，能胜任高强度快节奏的工作任务

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李先生

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1、负责鸿蒙音乐APP的核心功能开发与优化，保障应用在鸿蒙系统下的流畅运行与用户体验；2、参与智能应答系统核心模块（意图理解、多轮对话）的开发，提升音乐产品的智能交互能力；3、构建音乐行业知识图谱，支撑基于知识体系的智能问答与个性化推荐功能落地；4、分析用户搜索query意图并进行分类优化，持续提升音乐搜索的精准度与效果。 四、职位要求： 1、统招本科，3年鸿蒙操作系统APP产品开发工作经验； 2、熟悉HarmonyOS OS系统体系结构、framework或底层Linux驱动开发； 3、熟练掌握HarmonyOS SDK及相关开发、调试、优化工具； 4、熟练掌握HarmonyOS GUI程序开发，熟悉自定义组件、XML、JSON； 5、熟悉面向对象的程序设计方法，熟悉设计模式，多线程编程； 6、熟悉数据结构、算法分析、了解计算机系统结构、操作系统、网络等计算机基础。

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何先生

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1、负责语音/多模态/NLP/CV等领域模型研究，以及下游任务的训练、开发及优化；2、利用Diffusion类AIGC技术进行智能创作，如图像生成、视频生成、音乐生成，应用于AI玩法创新；3、负责llm/mllm的建设和落地，不限于SFT、Prompt、RAG、Tools等，应用于Agent落地；4、负责音视频智能标签识别能力建设，搭建结构化标签体系，包括类目/属性/质量/关键词等；任职要求：全日制本科 具备3年相关开发经验即可1、对CV、多模态、AIGC等相关领域有深入的理解，且有相关实际项目经验；2、熟悉python/Pytorch等，计算机相关专业；3、熟悉Diffusion+ControlNet类技术；熟悉llm+Agent，并有落地者优先；有语音算法经验者优先，如tts、asr、音频分类、歌曲生成等；4、有责任心，乐于沟通，优秀的业务sense；有强烈的上进心，善于学习新事物；5、有良好的数据敏感性，解决问题的优秀能力；

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何先生

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任职要求：1，全日制本科及以上学历2，具备半年以上图像效果调优相关经验3，熟悉高通、MTK、展锐等平台者优先考虑4，掌握AE、AWB、AF、ISP等相关技术模块5，对影像技术有浓厚兴趣，具备良好沟通能力者优先

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张先生

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【工作内容】1、负责手机厂商Android系统内置应用的开发，侧重于Launcher桌面功能的研发2、参与产品需求分析与功能实现，完成新特性的开发任务【任职要求】1、熟练掌握Kotlin/Java语言，具备Android Jetpack组件的实际使用经验2、能独立完成UI界面开发，拥有较强的复杂问题排查与解决能力3、有内存优化、性能调优及monkey crash/anr等稳定性问题处理经验者优先4、工作认真踏实，学习能力突出，具备良好抗压能力者更优【薪资】根据面试表现、实际工作经验等情况综合评定定级

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张先生

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1、参与测试全过程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等；2、执行项目测试，包括制定测试计划、分配测试资源、构建测试环境、执行测试、专项测试、回归测试等；3、组织团队完成生产环境灰度测试，包括测试计划、灰度策略、云环境构建、执行测试等；4、负责移动端（Android/iOS）与web端的自动化测试框架设计、搭建与维护，提升测试效率；5、通过持续改进测试工程能力（工具，测试流程，自动化等），提升测试效率；任职要求：1、5年以上（特别优秀者适当放宽）测试经验，全日制统招4年本科或以上，计算机、电子信息、电气和自动化类相关专业，985/211优先考虑；2、熟悉需求/缺陷的生命周期的管理以及使用过禅道、Jira等管理工具；3、熟悉Linux操作系统，了解常用的shell脚本及指令、Mysql/Oracle/oceanbase/tidb数据库，数量使用Sql语句；4、熟练Java/Python/C++/C/GO等至少一种编程语言，能独立编写测试脚本；5、熟练使用移动端自动化测试框架和工具，如：Appium、Espresso、UIAutomator、XCUITest等；6、安全、性能、自动化等专业测试至少一方面工作经验；7、官网、电商、能源SaaS等项目至少一方面工作经验；8、独立承担过大型产品或项目测试负责人，具备一定团队管理，有强烈的责任心，有强大的抗压能力；9、公司属于高速发展阶段，为保障整体质量和快速上线会比较辛苦，介意加班者慎投。加分项：1、熟悉云原生技术：微服务、Docker/K8S优先考虑；2、具备海外留学经历的优先考虑；

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张先生

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岗位职责1.模块独立负责：参与业务评审，具备将业务需求独立拆解为功能点、库表设计及前端任务的能力，并对所负责模块的生命周期负责。2.详细设计与开发：在现有架构下，独立完成模块级详细设计（如数据流转图、接口定义）。后端基于Java实现严密的业务逻辑，前端基于Vue实现交互闭环。3.独立解决问题：具备较强的排查与定位能力。能独立处理开发中的技术难点及线上突发Bug，不需要上级密切跟进或指导。4.高质量交付：高效利用既有框架，产出规范的代码及配套的技术文档。对代码的健壮性和安全性有自我约束力。5.系统持续改进：主动发现现有模块的逻辑漏洞或性能瓶颈，并提出合理的优化建议。任职要求1.工作背景：本科或以上学历，4-6年Java开发经验，且有2年以上独立负责功能模块全栈开发的经历。2.后端技术：-Java基础扎实，精通SpringBoot/Mybatis。具备良好的数据库设计思维，能编写高性能SQL。-熟悉Redis应用，了解MQTT或Kafka消息中间件的实战落地。-具备基础的JVM调优知识或SQL性能优化经验，能独立分析“慢”的原因。3.前端能力：-熟练掌握Vue.js及其生态。能熟练使用ElementPlus等组件库，并具备封装业务通用组件的能力。-能够独立解决前端跨域、异步状态冲突、性能卡顿等常见问题。4.综合能力：-具备良好的文档习惯，能输出清晰的逻辑说明文档。-熟悉Linux常用命令及Docker基本操作，具备独立部署和查看日志的能力。

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潘女士

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手机行业招聘岗位职责:1、推进公司研发类岗位的招聘工作，涵盖社会招聘与校园招聘；2、对接部门用人需求，精准理解岗位要求，高效推动招聘流程；3、支持业务团队招聘开展，确保本组招聘任务按时高质量完成；4、结合岗位特点，评估并拓展适配的招聘渠道资源；5、跟踪行业人才分布，针对核心岗位实施定向搜寻与引进；6、定期总结招聘过程，归纳问题与经验，优化流程并组织分享。岗位要求:1、全日制本科及以上学历，管理类或工科类相关专业；2、具备良好的招聘逻辑思维与方案整合能力；3、具备跨部门协作及组织协调能力；4、目标导向强，能整合多方资源保障招聘达成；5、抗压能力强，适应快节奏工作环境；6、有招聘团队管理经验者优先。

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张先生

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岗位职责：1. 负责Android系统下NFC模块的集成与开发工作；2. 负责NFC协议栈、驱动层及框架层的开发，以及相关问题的定位与解决；3. 主导NFC功能在产品中的竞争力提升，重点关注兼容性、稳定性和性能调优；4. 跟踪行业领先技术方案，分析竞品实现路径，开展前瞻性技术研究与探索；岗位要求：1. 具备积极的工作态度和探索精神，乐于通过创新思路应对技术挑战；2. 熟悉Android JNI及C语言编程，具备Android平台NFC模块集成与调试经验；3. 优先考虑具有三年以上NFC开发经验者，或具备两年以上高通/MTK平台开发背景者；4. 具有良好的团队协作意识、沟通表达能力以及持续学习成长的能力；

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张先生

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岗位职责：1. 负责Android系统下充电功能的适配与日常维护。2. 负责Android系统在功耗控制及电池续航方面的相关开发与优化。3. 负责手机量产阶段产线电流异常问题排查及相关自动化测试代码的维护工作。岗位要求：1. 熟悉Android系统充电功能的调试流程及问题定位方法。2. 熟悉Android系统功耗分析与续航优化的技术手段。3. 能基于现有模型评估新项目续航表现，并对竞品设备的续航与功耗进行拆解分析，识别潜在优化空间。4. 具备高通Qcom或联发科MTK平台手机开发经验者优先考虑。

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张先生

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职责：1、负责手机软件项目的落地实施，带领团队实现项目在质量、成本、时间等方面的目标；2、主导跨软件职能团队的协作项目，确保项目目标顺利达成；3、搭建项目组织架构，明确项目目标，规划项目运作模式与执行计划，统筹资源配置，全面负责项目的策划、启动、推进与复盘工作；4、领导项目团队运作，协同各业务单元，识别并应对项目中的风险与挑战，推动流程改进与业务效率提升；任职要求：1、本科及以上学历，具备八年以上工作经验，其中至少三年手机领域项目管理经验，熟悉智能手机整机开发流程，计算机、电子、通信等相关专业优先考虑；2、了解Android系统架构及手机软件开发相关功能模块；3、工作主动性强，具备较强的推动力和结果导向思维，拥有良好的协调组织能力、沟通技巧及团队协作意识；4、掌握IPD流程及敏捷开发管理模式；

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张先生

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岗位职责:1. 策划并执行招聘方案，保障组织人才供给需求；2. 梳理与优化招聘流程，确保招聘工作与公司发展目标一致；3. 跟踪评估招聘成效，持续优化策略以提升招聘质量与效率；4. 开拓并维护多元化招聘渠道，保障人才资源的广泛获取。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接团队及跨部门人员；2. 具备良好的统筹规划能力，有同时推进多个招聘项目经历者优先；3. 熟悉人才市场动态，能灵活整合多种招聘途径开展工作；4. 具备较强的分析判断力，可准确识别并把控招聘过程中的潜在风险；5. 结果导向明确，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。

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张先生

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岗位职责：1、深度参与军工、交通、政务、制造等核心领域的市场开发，精准把握客户痛点，制定高效销售策略；2、全面掌握公司产品及行业解决方案体系，独立开展客户拜访与商务沟通，推动项目落地；3、熟悉商务运作流程与实战方法，主导项目从接洽到签约的全过程推进；4、协调售前、交付等相关资源，完成需求对接、方案协同与客户关系深化，保障项目顺利实施；5、持续拓展并维护客户网络，构建长期合作关系，达成业绩指标并助力业务规模提升。任职要求：1、2026届本科及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通表达能力、学习适应能力以及强烈的目标驱动力；3、性格积极，意志坚定，能承受高强度工作压力，适应快节奏发展环境；4、可接受国内多地阶段性外派或出差安排；5、有学生会、社团管理、校园创业或项目实践经历者优先考虑。员工福利待遇：1、保险类：五险一金、商业雇主责任险等；2、福利：住宿补贴、节日福利、生日福利、生育礼金、年度健康体检等；3、年度奖项：销售冠军奖、优秀奋斗者奖、技术创新奖、最佳贡献奖、市场开拓奖、优秀团队奖等；4、活动类：文化团建、生日会、拓展旅游、公司年会等；培养机制：国内销售领军人才孵化计划1、入职培养：户外素质拓展+阶段式成长体系+高管导师制+培训支持+职业规划指导；2、高管带教机制：由公司高层直接带教，系统提升战略视野与实战水平；3、定向发展路径：定岗后作为重点区域储备人才，深耕关键行业承担销售重任。我们为你提供：1、全国发展平台：业务覆盖全国主要城市；2、强竞争力薪酬：实习期：6000-8000元/月，转正：万元底薪+高比例提成；3、快速晋升通道：表现优异者2-3年晋升为区域销售负责人；4、优质资源支持：共享公司成熟客户资源与品牌优势，快速进入实战场景。我们寻找的不只是销售执行者，更是未来的业务开拓先锋与团队领导者。在这里，你将置身于大数据、人工智能的前沿赛道，与企业共同进阶，实现个人价值跃迁。欢迎2026届毕业生加入，开启你的“未来领袖”征程！

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黄女士

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岗位职责1. 负责市场数据治理类产品的需求数采、调研分析、数据获取及处理等实施工作，保障业务交付顺利推进；2. 高效协同客户、研发及售前团队，推动项目按计划落地执行；3. 具备数据治理领域的沟通表达能力，能独立完成产品需求文档（PRD）、技术方案和用户操作手册的撰写，确保交付成果质量；4. 参与数据治理体系的规划与持续优化，应对本地合规要求、数据安全等关键挑战；5. 协助项目交付过程中的客户培训，响应用户反馈并支持技术问题的解决。任职要求1. 具备3-5年IT或数据类相关产品工作经验，计算机相关专业背景；2. 能够顺畅参与技术方案交流，适应跨文化协作环境；3. 拥有出色的文档输出能力，掌握IT技术文档编写规范；4. 熟悉软件工程基础知识，了解敏捷开发模式，具备数据结构、API接口交互等相关基础；5. 对数据治理、数据分析或数据中台方向有一定理解者优先考虑；6. 掌握SQL、ETL等技术能力者更具优势。

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先生

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