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岗位职责：1．负责踩缝纫机进行缝边操作；2．操作高周波机进行焊接和软膜扣边处理；3．确保工作环节符合生产流程和质量标准；4．工作简单轻松，提供生手培训，长白班，加班较少。工资：新手首月3500元，满3个月3800元＋全勤奖＋绩效奖＋加班另计＋年终奖。任职要求：1．年龄要求为18-50岁；2．初中以上文化程度，能准确认识卷尺；3．有缝纫机操作经验或广告公司工作经验者优先考虑。工作地点：耀可软膜灯箱厂／长沙耀可装饰材料有限公司，雨花区砂子塘天华小学旁（植物园西门）。

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肖先生

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岗位职责1、产品销售与推广：负责公司家电产品的销售与市场推广，掌握全屋定制及家具相关业务知识；根据部门营销规划，推进销售任务落地，达成既定业绩目标。2、客户管理：识别并分析客户类型与实际需求，精准推荐适配产品；全程跟进订单在售前、售中、售后各环节的进展；定期回访老客户，保持良好互动，推动客户关系的持续维护与长期战略合作。3、渠道与市场开拓：积极开发新客户资源，拓展新兴销售渠道与区域市场，提升产品覆盖范围；策划并落实销售区域内的各类营销活动，增强市场影响力。4、日常事务处理：接待到店客户，提供专业的产品介绍与品牌理念传达；完成定制家居销售目标；承担客户接待、产品说明及销售相关文书工作；跟进客户意向，制定方案与合同文本；主导签约流程与回款跟进，监督项目实施进度。岗位要求1、基本素质：思维灵敏，语言表达清晰，具备出色的沟通协调与人际交往能力，富有亲和力；具备较强的客户服务意识，工作认真负责；具有团队合作精神，乐于接受挑战。2、学历与经验：学历不限，需具备5年以上销售工作经验；3、其他能力：形象端正，气质良好，拥有优秀的沟通技巧、高度的服务意识与抗压能力；事业心强，责任感突出

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周女士

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岗位职责：1.负责活动策划以及活动落地执行，确保活动顺利进行；2.每隔一段时间进行一场大型活动的策划与执行；3.能够独立完成活动的策划方案以及活动的具体执行。任职要求：1.具备良好的活动策划能力和执行力；2.能够熟练使用平面设计软件进行活动相关设计工作；3.有责任心，能够承担活动的策划与执行工作。

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周女士

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岗位职责1、产品销售与推广：负责公司家电产品的销售及推广，熟悉全屋定制及家具业务。同时依据市场营销计划，完成部门销售指标。2、客户管理：了解、分析客户类型及需求，匹配产品；做好售前-售中-售后的订单跟踪；与老客户保持联系并定期问候、拜访，管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划1。3、渠道与市场开拓：开拓新客户、新渠道、新市场，扩大产品销售范围；负责销售区域内销售活动的策划和执行，3、日常事务处理：来店顾客接待、产品知识讲解、品牌传播；定制家居销售达成；负责客户接待、产品讲解以及与销售相关的表格填写；负责客户的跟踪维护以及方案和合同的制定；负责完成客户的签约以及回款，关注项目进度。岗位要求基本素质：反应敏捷，表达力强，具有较强的沟通及社交能力，具有亲和力；良好的客户服务意识，有责任心；有团队协作精神，善于挑战。2、学历与经验：学历不限，有销售经验5年以上；3、其他能力：形象好气质佳，具备良好的沟通能力、较强的服务意识及抗压能力；有强烈的事业心和责任感

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周女士

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<高绩效展位推广兼职>兼职时间：2.28-4.6，兼职若时间不满足请勿扰。岗位职责：1. 协助执行现场活动，确保活动顺利进行；2. 负责与客户之间的活动穿搭及沟通，吸引客人了解关注。3.协助活动物料预订和现场布置；3. 协助活动现场的管理与监督；4. 完成活动后的收尾工作，包括场地整理；任职要求：<能月度兼职优先，适合节后再就业过渡>1. 具备良好的组织能力和沟通技巧，能够高效执行任务；2. 能够独立解决问题，适应快节奏的工作环境；3. 有团队合作精神，能与团队成员及外部合作伙伴保持良好协作；4. 对活动执行充满热情，能够承受工作压力；5. 有相关活动执行经验者优先考虑。每达到门槛有相应提成，提成递增，多劳多得。

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韩先生

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【企业介绍】洲亿体育文化公司专注于足、篮球赛事分析。团队年轻化，全员90后，采用扁平化管理模式。工作氛围融洽，注重内部协作，新人成长快，行业上升空间广阔。【工作内容】1. 负责短视频运营，配合主播完成视频拍摄与直播支持，参与文案策划与撰写。2. 监测推广数据，复盘运营成果，持续提升内容质量，挖掘平台用户关注热点。【任职要求】1. 熟悉足篮球赛事，具备独立输出赛事相关内容的能力。2. 性格开朗，有直播或视频制作经验者优先考虑。3. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）【福利待遇】- 岗位薪酬 4k- 弹性工作时间- 五险一金

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田先生

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工作职责:1、深入了解客户家装需求，提供科学合理的装修设计方案；2、根据客户需求独立完成方案设计、效果图绘制及施工图制作；3、与施工管理人员充分对接设计方案，协同工程部推进施工进程，负责现场调整与设计优化；4、配合销售部门促成客户签单，持续维护客户关系；5、指导客户进行装修材料的合理选配；6、掌握各类市场主材及施工工艺，具备对项目落地效果的整体把控能力；7、积极协同各部门开展相关工作任职要求:1、大专及以上学历，设计相关专业，具备2年以上室内设计工作经验2、具备一定的设计水平与创新思维，沟通顺畅，执行高效，责任心强，性格亲和3、可独立完成全套效果图（3D或酷家乐）及AUTOCAD施工图设计4、具有良好的团队合作意识与客户服务理念，事业心强，敢于迎接工作挑战5、熟悉完整施工流程、预算报价、商务洽谈及合同签署等环节薪资福利:综合月收入8-13K/包住/五险/法定节假日/节日生日福利/定期团建/奖金分红工作时间：9：00-12：00，14：00-18：00，周一休

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张女士

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工作职责:1、深入了解客户家庭装修需求，提供科学合理的装饰设计规划；2、根据客户个性化需求独立完成方案设计、效果图呈现及施工图纸绘制；3、与施工管理团队密切对接设计细节，协同工程部门推进项目实施；负责现场勘查及设计优化调整；4、配合销售团队推动签约进程，持续维护客户关系；5、指导客户合理选择装修主辅材料；6、掌握主流建材市场行情与施工工艺标准，具备对项目最终落地效果的把控能力；7、积极协同其他职能部门高效开展工作任职要求:1、大专及以上学历，设计相关专业背景，具备2年以上室内设计领域实际工作经验2、具备扎实的设计功底与创意构思能力，沟通顺畅，执行高效，责任心强，性格亲和3、可独立完成全套三维效果图（3D或酷家乐）及AUTOCAD施工图制作4、具有良好的协作意识与客户服务理念，事业心强，能够承受工作压力；5、熟知全流程施工环节、成本预算编制、商务洽谈及合同签署流程薪资福利:综合月收入8-13K/包住/五险/法定节假日/节日生日福利/定期团建/奖金分红

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张女士

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工作职责:1、深入了解客户家庭装修需求，提供科学合理的装饰设计规划方案；2、根据客户个性化要求独立完成整体设计方案、效果图绘制及施工图纸设计；3、与施工管理人员充分对接设计内容，协同工程团队推进项目实施；参与现场勘查，及时进行设计优化与调整；4、配合销售团队推动客户签约，持续维护客户良好关系；5、指导客户合理选择适配的装修主辅材料；6、掌握主流装饰材料特性及各类施工工艺标准，具备对项目最终落地效果的把控能力；7、积极协同其他部门开展相关工作任职要求:1、大专及以上学历，设计相关专业背景，具备2年以上室内设计领域实际工作经验2、具备扎实的设计功底与创新思维，沟通顺畅，执行高效，责任心强，性格温和易于相处3、能独立完成全套空间效果图制作（3D或酷家乐）及AUTOCAD施工图绘制4、具有良好的团队合作意识和客户服务理念，事业心强，敢于迎接工作挑战5、熟知全流程施工环节、预算报价、商务洽谈及合同签署等相关业务知识薪资福利:综合月收入8-13K/包住/五险/法定节假日/节日生日福利/定期团建/奖金分红工作时间：9：00-12：00，14：00-18：00，周一休

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张女士

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岗位职责:1.负责室内设计项目从概念构思、方案深化到施工图纸制作的全流程工作。2.与客户保持顺畅沟通，确保设计方案精准契合客户需求与预期。3.对项目落地过程进行跟踪指导，保障设计效果完整呈现。4.积极参与团队协作讨论，为项目提供创意支持与优化建议。任职要求：1.具备优秀的沟通表达及签约能力，能准确把握客户真实需求。2.具有较强的团队协作精神，能够与同事高效配合完成任务。3.拥有良好的统筹规划与时间管控能力，可在高强度工作节奏中维持高质量输出。4.热爱设计行业，持续关注国内外最新设计理念与技术动态。

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张女士

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工作职责：1、深入了解客户家庭装修需求，提供科学合理的装饰设计规划方案；2、根据客户个性化需求，独立完成方案设计、效果图绘制及施工图纸制作；3、与施工管理团队密切对接设计方案，协同工程部门推进项目实施，负责现场勘查、设计优化及图纸调整；4、配合销售团队促成客户签约，持续维护良好的客户关系；5、指导客户合理选择装修主材与配套材料；6、掌握主流装饰材料特性及各类施工工艺标准，具备较强的项目落地把控能力；7、积极协同其他部门开展相关工作任职要求：1、大专及以上学历，设计相关专业背景，具备2年以上室内设计领域工作经验2、具备扎实的设计功底与创新思维，沟通顺畅，执行高效，责任心强，性格亲和3、可独立完成全套三维效果图（3D或酷家乐）及AUTOCAD施工图绘制4、具有良好的服务意识与团队合作精神，进取心强，能承受工作压力5、熟悉整体施工流程、预算报价、商务洽谈及合同签署等相关环节薪资福利：综合月收入8-13K/包住/五险/法定节假日/节日生日福利/定期团建/奖金分红

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张女士

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我们是一家成长中的跨境电商小公司，现诚招运营助理3名，工作地点位于长沙市雨花区华坤时代，负责店铺日常上品等核心工作，无需承担选品压力，具体要求如下：岗位职责• 负责allegro欧洲跨境电商店铺的商品上架操作，确保信息准确、格式规范。• 配合团队完成商品图片的简单处理（如尺寸调整、基础修图），无需复杂设计。• 日常使用办公软件（Word、Excel等）整理数据、记录工作，保证信息清晰可查。任职要求• 接受无跨境电商经验的小白，但必须熟练操作电脑，能快速上手各类线上工具。• 会基础PS操作（如裁剪、调色、添加文字），能独立完成商品图简单优化。• 工作认真细致，有责任心，能高效完成日常上架及数据整理任务。薪资福利• 薪资：3000-8000元/月，根据个人学习能力和工作表现调整，小白也有明确成长加薪空间。• 休息：周末双休，不占用个人休息时间，平衡工作与生活。• 团队：小公司氛围轻松，无复杂层级，有经验的同事会手把手带教，新人能快速融入。#长沙找工作 #雨花区找工作 #跨境电商

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宇先生

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岗位职责1、产品销售与推广：负责公司家电产品的销售与市场推广，掌握全屋定制与家具相关业务内容；根据既定的营销方案，达成团队分配的销售目标。2、客户管理：识别并分析客户需求与类型，精准推荐适配产品；全程跟进订单的售前、售中与售后环节；持续维系老客户关系，定期进行回访与沟通，推动客户间长期战略合作的落地实施。3、渠道与市场开拓：积极开发新客户资源，拓展新兴销售渠道与市场领域，提升产品覆盖范围；策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保执行效果。4、日常事务处理：接待到店客户，提供专业的产品介绍与品牌讲解；推进定制家居类产品的成交转化；完成客户接待、产品说明及相关销售文书工作；跟进客户意向，制定方案与合同文本；主导签约流程及回款跟进，监督项目整体进展。岗位要求1、基本素质：思维灵敏，表达清晰，具备出色的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力；具备较强的客户服务观念，责任心强；具备团队合作意识，乐于面对挑战。2、学历与经验：不限学历，需具备5年以上销售工作经验。3、其他能力：形象端正、气质良好，拥有优秀的沟通协调能力与服务意识，能承受工作压力；事业心强，工作态度积极，责任感突出

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周女士

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岗位职责:1. 拓展新市场，落实市场开发计划，提升品牌知名度；2. 与客户建立长期合作关系，深入了解需求，提供专业服务方案；3. 定期汇总市场信息并与团队交流，协同制定销售策略；4. 协助策划并执行市场宣传活动，跟踪实施效果，提出改进措施；5. 负责客户订单管理，保障订单流程的顺畅与准确执行。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，善于维护客户关系及推进合作；2. 对市场动向具有较强敏感度，能及时应对市场变化；3. 具有团队协作意识，能在集体中贡献积极力量；4. 工作踏实负责，具备自我驱动力，确保销售任务完成；5. 熟悉市场运营与销售方法，可提供高质量客户服务。

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周女士

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岗位职责1. 渠道开拓与管理：制定并落实产品分销渠道拓展方案，积极开发新分销商及合作资源，完善渠道网络布局，实现目标市场的有效覆盖；定期评估渠道伙伴的运营表现，搭建畅通的沟通机制，及时协调解决合作中的各类问题，巩固长期合作关系；为分销商提供市场策略指导、销售支持与业务培训，增强其销售实力与市场竞争力。2. 销售目标达成：依据公司整体销售任务，制定个人及团队的销售执行计划，合理分解指标至各分销单位，推动业绩持续增长；实时跟进销售进展，深入分析销售数据，动态优化销售策略，确保各阶段销售目标顺利达成；负责客户订单全流程跟进，包括发货协调与售后响应，保障客户体验，提升复购率。3. 市场信息收集与反馈：密切跟踪市场变化、竞争格局及行业发展趋势，系统性收集并整理市场情报，开展数据分析研判；定期提交市场报告，为公司在产品规划、推广策略等方面提供决策依据和可行性建议。4. 促销活动策划与执行：参与东芝电器促销方案的设计与落地实施，组织分销商开展各类营销活动；监督活动执行过程，收集现场反馈，评估活动成效，提炼经验成果，持续改进后续推广方案，提升促销转化效果。5. 库存与物流管理：协助分销商优化库存配置，科学调控库存水平，防止断货或滞销现象发生；协同物流环节，保障产品配送时效与准确性，提升交付效率，降低运输成本与潜在风险。任职要求1. 工作经验：具备2 - 5年销售领域从业经历，有家电或电子产品类渠道销售背景者优先考虑。2. 能力要求：拥有出色的沟通协调能力、商务谈判技巧及市场拓展能力；具备良好的团队协作意识与客户服务理念，能适应高强度工作节奏；善于数据分析与问题应对，可根据市场变动快速调整销售策略。3. 知识技能：熟悉渠道运作模式与销售管理流程，了解家电行业市场特点；熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。4. 学历与其他：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；持有驾驶证且具备熟练驾驶能力者优先录用。薪资待遇1. 基本工资：底薪5000元上下，具体数额结合个人能力与经验面议。2. 绩效考核：以销售成果、渠道拓展进度、客户满意度等为核心考核维度，绩效奖金不设上限，全面激励员工创造更高业绩。

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周女士

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岗位职责:1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面；2. 构建并持续优化人力资源工作流程，确保人资管理与企业战略发展方向相匹配；3. 负责人力资源部门日常运营的监督与改进，提升运作效率与员工整体满意度；4. 策划并推动各类内部活动，助力企业文化落地，增强团队协作与归属感；5. 协同各业务部门，提供专业的人力资源支持，促进组织目标实现。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，善于在员工与管理层之间建立良好互动；2. 熟悉人力资源各模块运作机制，能将理论有效转化为实践应用；3. 具备较强的计划与组织能力，可独立推进工作任务并保证质量；4. 认同团队协作价值，富有责任感，能在集体中发挥正向带动作用；5. 工作积极主动，具备较强适应力，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

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周女士

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岗位职责1.战略规划与制度设计人力资源战略：根据公司年度预算及长期发展规划，制定人力资源战略规划（组织架构优化、人才梯队建设，岗位人编统筹），确保人才配置与业务发展高度匹配。制度建设：主导起草/修订人事、行政管理制度（如招聘流程、绩效考核办法、薪酬体系、行政采购制度，专项行政事务流程），确保制度合规和合法性与公司发展方向一致。2.跨部门协调与重大决策需求对接：深入与业务部门沟通，理解业务需求，协助财务、部门完成薪资发放、系统维护等跨职能工作，确保资源高效配置。决策审批：审批招聘计划、培训预算、薪酬调整方案等重大事项，处理劳动纠纷、工伤事故等突发事件，确保决策科学、合规。3.公司绩效管理（核心强化职责）绩效体系设计：根据公司战略目标，设计或优化绩效考核体系，确保考核指标与公司整体目标一致，并推动体系落地实施。绩效目标制定：与高层及业务部门负责人共同制定公司级、部门级绩效目标，确保目标层层分解、有效承接。绩效监控与辅导：定期跟踪公司及各部门绩效完成情况，提供数据支持与分析报告，针对绩效短板提出改进建议，并辅导部门负责人提升团队绩效。绩效评估与反馈：组织年度/季度/月度绩效评估，确保评估过程公平、公正，推动绩效结果应用（如薪酬调整、晋升）。绩效改进计划：针对低绩效员工或团队，制定绩效改进计划（PIP），并跟踪实施效果，确保绩效持续提升。4.风险管控与合规管理合规监督：审核劳动合同、员工手册等法律文件，处理员工投诉，确保HR政策符合法规，规避用人风险。应急处理：主导劳动纠纷调解，协调法务资源，制定应急预案，维护公司利益及声誉。5.团队管理与文化建设团队领导：制定部门工作计划，分配任务，监督执行质量，组织内部培训（如劳动法、招聘技巧）提升团队专业能力。文化推动：策划公司年会、周年庆、员工活动（如团建、节日庆典），强化企业文化，提升团队凝聚力。5.监控人力资源成本，提出成本控制和优化建议。任职要求：1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。2.具有较强的组织规划能力，能够独立设计和实施人力资源项目。3.对人力资源法律法规有一定的了解和研究。4.具备良好的团队合作精神，能够与不同部门协作完成工作。5.具有较强的数据分析能力，能够通过数据来优化人力资源管理。

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周女士

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一、核心职责1.团队管理搭建并培养技术与客服团队（涵盖安装、维修及客户回访）设定绩效指标（响应时效、问题解决率、用户满意度）组织定期培训（针对新产品功能及常见故障处理）2.流程优化规范服务全流程（从报修受理到派工执行、服务完成及后续回访）建立应急响应机制（应对业务高峰期或突发性设备故障）推进数字化运营（工单管理系统、智能调度分配）3.质量控制实施三级质量核查（工程师自查、主管抽查、电话回访验证）管理配件供应（确保原厂备件储备、支持防伪追踪）重大客诉问题48小时内完成闭环处理4.成本控制及运营管理具备售后运维成本预算与管控能力，合理规划支出，有效降低运营开销；掌握库存运作与配件采购成本管理，优化库存配置，减少积压与缺货风险；具备服务网点运营数据分析与持续改进能力，通过数据洞察识别问题，制定精准改善方案，提升整体运营效能。二、创新服务模式预防性维护：依据产品使用周期主动推送保养提醒工单可视化：支持进度实时查询及服务过程图片留痕增值服务拓展：提供延保服务、以旧换新及深度清洁等增值方案

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岗位职责:1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系维护等工作（本岗位重点聚焦薪酬绩效与招聘模块）；2. 梳理并优化人力资源业务流程，确保人力工作与企业战略发展方向保持同步；3. 管控并提升人力资源日常运营效能，推动工作效率提升与员工体验改善；4. 策划并落地各类内部活动，助力企业文化传播，增强团队协作氛围；5. 联动各职能部门，输出匹配业务需求的人力资源支持方案，赋能组织成长。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调技巧，能妥善处理员工与管理层间的互动关系；2. 熟悉人力资源各模块运作机制，可将理论灵活应用于实际场景；3. 具备较强的计划与组织能力，能独立推进工作任务高效完成；4. 认同团队协作价值，富有责任心，能在集体中发挥正向带动作用；5. 工作积极主动，具备抗压能力，适应高强度工作节奏。

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周女士

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1、达成年度业绩目标；2、实地调研地州家装客户门店，分析经营状况，制定产品销售方案；3、与设计师及客户沟通，掌握装企实际需求，推介家电类产品信息；4、配合部门经理开发新客户，参与渠道客户关系维护，及时掌握客户需求变化，反馈问题至上级主管；5、与客户保持沟通，明确需求，介绍适配产品，推动签约并建立合作关系；任职要求：1、大专及以上学历，年龄******之间；2、具备2年以上个人销售工作经验，不限行业；3、认同电器销售领域，乐于从事销售及团队管理，拥有一定行业或社会资源，具备客户服务及人脉运营能力；4、具备明确的职业发展方向；5、工作积极主动，有责任心，具备吃苦耐劳和奉献精神；年综合收入8-10万；月基础薪资3500-4500元

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周女士

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