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岗位要求：上班时间早九晚六，中间休息两小时，双休，节假日休息，电话客服平均薪资1-2万[无责底薪]底薪5000，试用期第一个月4000额外提成奖励单算占比5%，主要负责打电话邀约客户就行，邀约来的客户由专业销售人员来进行开单，开单提成会给客服5％2 销售岗位 [有责底薪]按以下薪资发放出单15万津贴5000+底薪4000+佣金3000+奖励方案1000左右=13000元30万......21000元50万.......29000元100万......46000元200万.....95000元500万.....215000元外加20~60%左右季度奖，年终奖，自提等（公司提供住宿）

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张先生

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岗位要求：上班时间早九晚六，中间休息两小时，双休，节假日休息，电话客服平均薪资1-2万[无责底薪]底薪5000，试用期第一个月4000额外提成奖励单算占比5%，主要负责打电话邀约客户就行，邀约来的客户由专业销售人员来进行开单，开单提成会给客服5％2 销售岗位 [有责底薪]按以下薪资发放出单15万津贴5000+底薪4000+佣金3000+奖励方案1000左右=13000元30万......21000元50万.......29000元100万......46000元200万.....95000元500万.....215000元外加20~60%左右季度奖，年终奖，自提等

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张先生

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1.负责养老社区产品的销售工作，提供优质的客户资源2.与客户建立良好的沟通，确保销售目标的达成3.维护客户关系，提升客户满意度和服务质量任职要求：1.具备出色的沟通能力和销售技巧2.能够独立工作，同时具备团队合作精神3.对养老行业有热情，能够适应快节奏的工作环境4.25～50周岁，大专以上可查学历，征信良好，无案底记录，团队管理经验者优先。

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李女士

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岗位职责:1.协助进行电话邀约及客户关系维护；2.负责接听客户电话,提供专业咨询与支持；3.记录客户反馈和销售数据,及时上报给相关团队；4.完成领导安排的其他电话相关工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力和协调能力；2.能够准确理解客户需求；3.年龄要求在25～50周岁，大专以上可查学历，征信良好，无刑事案底。

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李女士

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岗位职责:1.协助进行电话邀约及客户关系维护；2.负责接听客户电话,提供专业咨询与支持；3.记录客户反馈和销售数据,及时上报给相关团队；4.完成领导安排的其他电话相关工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力和协调能力；2.能够准确理解客户需求；3.年龄要求在25～50周岁，大专以上可查学历，征信良好，无刑事案底。

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李女士

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岗位职责：1、在华为体验店内开展华为智能新能源汽车的销售工作；2、挖掘潜在客户资源，确保达成每月汽车销售任务目标；3、主动反馈并协调处理销售环节中遇到的各类问题；4、对已购车客户进行使用回访与售后服务跟进；5、依据厂家运营标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理；6、推动销售流程规范化，监督销售管理制度的落地实施；7、管控销售业绩进展，及时汇报工作推进情况；8、支持门店现场运营，协助应对客户现场异议及投诉等事务协调；9、准确高效地传递各项销售相关信息。任职资格：1、具备大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握新能源产业发展趋势；2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立统筹门店工作的能力；3、有新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先考虑；4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能带动团队成员共同提升。

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李先生

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岗位职责：1以饱满的热情迎接每一位到店客户2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在用户资源8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，并提出优化服务流程的建议9严格执行msc门店的视觉陈列规范，保持展车、展具及整体环境整洁有序任职要求：1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活，能快速掌握新产品功能2热衷于销售工作，勇于追求目标，适应变化并积极应对挑战3具备良好的自主学习能力，对新鲜事物保持探索欲4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果5拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，真诚友善，诚实守信，能与客户自然互动，建立信任关系6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者优先，薪资待遇更具竞争力姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦门门店均在招人，就近分配

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李先生

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岗位职责：1、接待客户来访咨询，准确把握客户需求并促成交易达成。2、负责商品销售登记、库存盘点、账目核对等相关工作，按要求完成各类销售数据统计任务。3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调配、退换货处理及防损管控等日常运营事务。4、维护责任区域内的环境整洁，确保营业场所卫生达标。5、配合完成上级安排的其他相关工作。晋升机制：体验顾问 - 店长 - 储备经理 - 经理 - 区域负责人任职资格：1、中专及以上学历，具备服务行业从业经历者条件可适度放宽；2、有零售或服务类岗位经验者优先考虑，亦欢迎无经验人员应聘，公司将提供全面系统化培训。3、无纹身，不佩戴鼻钉、唇钉等明显穿孔饰品。

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李先生

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岗位介绍：1. 高端养老规划师HWP是一项新兴职业，依托于养老大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案；2. 该职业自2018年创立以来，集团持续进行战略性投入，致力于打造一支具备高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。岗位职责：1. 邀请客户实地参访公司运营的养老社区项目或参加各类高端客户活动及专题会场；2. 通过长期维护与深度服务，持续为客户及其家庭提供专业的养老规划咨询与支持；3. 组建并发展个人销售团队，推动团队扩张，实现平台化轻资产创业。任职要求：1. 年龄要求：24-50周岁；2. 学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专；3. 工作经历不限，原年薪税前不低于15万元，或具备养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关经验者优先考虑；4. 具备较强的责任意识、团队协作精神，良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动、热情高涨。薪酬待遇：1. 月薪范围：20000-80000元2. 底薪标准：20000、40000、80000、160000元/月3. 薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+服务奖金+管理奖金；4. 完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障；5. 多阶段激励政策，包含现金奖励、旅游激励、成长奖励和实物奖励等；6. 入职即享系统化培训支持，配备专项培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。晋升机制：倡导内部晋升，表现优异者最快半年可晋升至管理岗位，并享有相应管理津贴。工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。高端养老社区简介：1. 已在全国36个城市布局44个社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老模式；2. 社区设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区；3. 社区文化丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元机制；4. 提供五位一体服务体系：温暖如家的生活空间、开放式的终身学习平台、优雅的活力社交中心、高品质医疗健康服务中心、滋养长者心灵的精神家园。

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唐女士

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岗位介绍：1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于完善的养老大健康生态系统，致力于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案；2.该职业自2018年创立以来，集团持续战略投入，旨在打造一支具备高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。岗位职责：1.邀请客户实地参观公司运营的养老社区项目，或参与各类高端客户活动及专题会场；2.通过长期跟进与细致服务，持续为客户及其家庭提供专业化的养老规划咨询与支持；3.组建并发展个人销售团队，推动团队成长，实现平台化轻创业模式。任职要求：1.年龄在24至50周岁之间；2.具备本科学历，学信网可查，表现优异者可放宽至大专学历；3.工作经验不限，但需满足原年收入税前不低于15万元，或具有养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关领域经验者优先考虑；4.具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动。薪酬待遇：1.月薪资范围：20000-80000元；2.底薪档位：20000、40000、80000、160000元/月；3.薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+服务奖金+管理奖金；4.完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障；5.不同发展阶段设有现金奖励、旅游激励、晋升奖励及实物奖励等多种形式激励；6.入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。晋升机制：公司倡导内部晋升，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，并享有相应管理津贴。工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息。高端养老社区简介：1.已在全国36个城市布局44个社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老；2.社区内设四大服务区域：活力生活区、协助护理区、专业照护区、认知症专属照护区；3.社区文化丰富多元，包含居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等特色机制；4.构建“五位一体”服务体系：温暖如家的生活空间、开放共享的学习平台、优雅宜人的活力中心、专业高效的医疗保健中心、滋养心灵的精神家园。

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唐女士

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岗位职责:1. 通过电话与客户进行有效沟通，清晰介绍产品功能及核心优势；2. 结合客户实际需求，提供专业化的建议与定制化解决方案；3. 协助推进订单流程，保障服务各环节顺畅，提升客户体验；4. 持续维护客户关系，挖掘合作潜力，推动后续合作机会。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和人际互动技巧2. 年龄在 25-50 岁3. 大专以上学历4. 对个人职业发展有明确规划，认同长期发展理念

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唐女士

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岗位职责：1.配合销售团队推进日常销售工作，跟踪客户订单进展，确保信息传递精准及时；2.负责客户关系管理，开展定期回访，汇总客户意见与建议，持续优化服务体验；3.整合内部协作资源，保障销售活动高效执行，涵盖资料整理及会务支持等工作；4.汇总并分析销售相关数据，为团队制定策略提供有效依据和可行性建议；5.参与市场信息收集，掌握行业发展趋势，辅助完善销售方案与应对策略。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、保险等相关专业者优先考虑；2.具备1年以上销售或客户服务工作经验，有保险领域从业经历者更佳；3.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析技能；4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏；5.工作态度积极，责任心强，拥有较强的学习能力与抗压能力。

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唐女士

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岗位职责:1.为客户量身定制健康与财富管理方案，全面满足其在健康保障与财务规划方面的实际需求。2.系统评估客户的健康状况与财务现状，提供科学、专业的规划指导建议。3.持续维护客户关系，通过高效沟通优化服务体验，提升客户满意度。4.定期参加专业培训课程，持续提升业务能力与服务水平。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能精准把握客户需求并提供针对性解决方案。2.对健康管理与财富规划有强烈兴趣，具备扎实的分析能力和客户运营能力。3.责任心强，既能独立开展工作，也善于与团队协同配合。4.遵守行业规范，恪守职业操守，具备良好的职业道德素养。

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唐女士

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岗位职责:1. 为客户量身定制健康与财富管理方案，全面满足其在健康保障与资产配置方面的实际需求。2. 系统评估客户的健康状况与财务现状，提供科学、专业的规划指导建议。3. 持续维护客户关系，通过高效沟通不断优化服务体验与客户满意度。4. 定期参加专业能力提升培训，持续精进业务素养与服务水平。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能精准把握并响应客户需求。2. 对健康管理与财富规划有强烈兴趣，具备较强的分析判断及客户运营能力。3. 责任心强，既能独立开展工作，也善于与团队协同配合。4. 遵守职业规范，恪守职业道德准则。

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薛女士

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岗位职责:1.提供专业化的健康养老理财规划服务2.与客户保持有效沟通，深入理解其需求并制定个性化解决方案3.主动参与团队协作，合力达成销售业绩目标任职要求:1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识2.能独立开展工作，具备较强的学习与适应能力3.对健康养老理财规划方向具有高度兴趣

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唐女士

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销售经理薪资详情薪资范围：13000-26000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖职位详情助力高净值人群实现高品质养老生活。服务对象为中高端客户群体，核心年龄段为45至70岁。公司统一提供客户资源支持！岗位职责：工作流程主要包含两个部分：电话沟通 + 场景化营销第一，与意向客户确认活动参与时间及人数安排第二，在现场活动中（如说明会或社区参观）完成接待与引导每周举办多场活动，时间可灵活调配薪资福利：底薪1.3万~16万+提成：20%~40%季度奖励：14%×4次/年 年终奖励：9% 每月持续激励：8.8%工作时间：早9点至晚6点，周末双休，享受法定节假日任职要求：1、年龄在25-45岁之间，具备大专及以上学历2、对金融相关服务有热情，能适应一定强度的工作节奏3、性格积极乐观，富有进取心，学习能力突出，具备团队协作意识4、掌握经济、金融、投资及老龄化趋势等相关专业知识，敢于追求高收入目标5、具备良好商务洽谈能力，思维灵活具有创新意识6、形象端正，普通话流利，表达清晰，工作细致且责任心强招贤纳士（男女不限）公司推行人性化管理机制，助你在偌大而充满机遇的北京安身立命，追逐理想，诚邀心怀热忱的你加入我们！员工福利补充医疗保险 意外险 定期体检 年终奖

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穆先生

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岗位职责:1. 提供专业化的健康养老理财规划服务2. 与客户保持有效沟通，深入挖掘需求并制定个性化解决方案3. 主动参与团队协作，助力达成整体销售目标任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识2. 能够自主推进工作落实，具备较强的学习领悟力3. 对健康养老理财规划方向具有高度热情

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薛女士

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岗位职责:1.通过电话与客户沟通，清晰传达产品功能及核心优势；2.结合客户需求，提供专业解答与定制化建议；3.协调订单进展，保障服务流程顺畅与客户满意；4.持续维护客户联系，提升客户粘性与复购机会。任职要求：1.具备优秀的表达能力和人际互动技巧2.年龄在25-50岁3.大专以上学历4.对个人职业发展有明确目标，认同长期成长理念

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唐女士

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岗位职责：1. 配合销售团队推进日常销售工作，跟踪客户订单进展，确保信息传递精准及时；2. 负责客户关系管理，开展定期回访，汇总客户意见与建议，持续优化服务体验；3. 整合内部协作资源，保障销售活动高效执行，涵盖材料整理及会务支持等事项；4. 对销售数据进行整理与分析，为团队运营决策提供有效依据和可行性建议；5. 参与行业市场调研，掌握市场变化趋势，助力销售策略的制定与调整。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、保险等相关专业者优先考虑；2. 具备1年以上销售或客户服务工作经验，有保险领域从业经历者优先；3. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理与分析技能；4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏；5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的学习适应能力和抗压素质。

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唐女士

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1.客户开发与线索挖掘·主动开拓市场，通过电话、网络、线下活动、渠道合作等多种方式获取潜在客户资源。·负责接待来访客户，提供专业的社区参观和讲解服务。·维护并拓展与相关机构（如银行VIP客户部、保险公司、高端医疗机构、老干部活动中心等）的合作关系，开发渠道资源。·定期进行老客户回访，通过优质服务获取转介绍客户。2.销售执行与业绩达成·深度了解客户的养老需求、财务状况及家庭背景，提供个性化的养老规划方案。·熟练、准确地介绍养老社区的配套设施、服务内容、医疗资源、文化娱乐活动及不同产品的价格体系。·积极促成签约，完成个人及团队的销售业绩指标。·负责销售合同的洽谈、签订与跟进，确保流程合规、顺畅。3.客户关系维护·与已签约客户建立并保持长期、稳定、良好的关系，提高客户满意度和忠诚度。·及时响应并处理客户的疑问与需求，协调内部资源为客户解决问题。·定期组织客户关怀活动，增强客户粘性，提升品牌美誉度。4.市场调研与反馈·收集市场信息和竞争对手动态，分析行业趋势，为公司的市场策略和产品优化提供建议。·记录并分析客户常见问题与需求，向市场部和产品部门反馈，助力服务升级。5.团队协作与内部沟通·与市场部、运营部、护理部等团队紧密协作，确保销售承诺与后续服务交付的一致性。·积极参与销售培训和团队会议，分享销售经验，共同提升团队整体战斗力。---任职资格要求：·学历与经验：·大专及以上学历，市场营销、医学、护理、社会学、心理学等相关专业优先。·具备2年以上房地产销售、高端会籍销售、保险理财顾问、高端汽车销售或大健康产业销售经验者优先。·知识与技能：·出色的沟通能力：具备极强的亲和力与同理心，能够与中老年群体及其子女进行有效沟通。·强大的销售技巧：精通顾问式销售，能够挖掘深层需求并引导成交。·客户服务意识：以客户为中心，具备耐心和责任心，追求卓越的服务体验。·快速学习能力：能快速掌握养老行业知识、公司产品及服务细节。·抗压能力与韧性：能够积极面对销售工作中的挑战和压力。·熟练使用办公软件：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等，进行客户管理和数据分析。·素质与态度：·认可养老行业，对养老事业有热情和使命感。·形象端庄，职业素养高，诚信可靠。·具备团队合作精神，积极主动。

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周女士

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公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老产业作为民生刚需，市场潜力巨大，属于国家重点支持的战略性行业。伴随老龄化程度不断加深，公众的养老意识逐步提升，行业需求持续释放。岗位情况：1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司统一提供高质量客户资源；2、客户资源优质稳定：来源于集团自有体系，客户粘性强，长期具备缴费能力，年人均缴费超20万元；薪酬待遇：岗位底薪6000至8万起，提成比例20%，另设约10%额外激励，享有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游活动，并提供集团、总公司及分公司多层级定期培训机会；岗位平均月收入为38000元（基于300名在职员工数据统计）；岗位职责：1.邀请客户实地参访公司运营的养老社区项目或出席专场高端客户活动；2.通过长期维护与专业服务，持续为客户提供个性化养老方案及家庭咨询服务；3.组建并发展个人销售团队，推动团队成长，打造轻资产创业平台；任职要求：1.年龄范围24-45岁；2.具备学信网可查专科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；3.工作经历不限，拥有养老、健康管理、教育培训、旅游服务或市场营销背景者优先考虑；4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通技巧和自主学习能力；高端养老社区概况：1.已在全国36座城市布局47个社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老模式；2.社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区；3.社区文化生态丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元项目；4.构建“五位一体”服务体系：打造温暖之家、开放学堂、高雅社交空间、专业医疗中心、心灵归属的精神港湾。

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董女士

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集团为世界500强，实力雄厚！总部设在北京。燕园养老社区，打造以CCRC持续照护模式为核心，集医养结合、候鸟连锁、国际标准于一体的长寿社区岗位职责：1. 公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下跟进的方式，带领客户实地参观养老社区，通过体验式讲解推动签约达成。2. 持续维护已有客户关系，提供优质服务，提升客户满意度并促进转介绍。3. 落实总公司高净值客户战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进执行相关工作。4. 负责现有客户信息的整理与更新，持续跟踪客户需求，推进深度开发。5. 策划并组织高端小型沙龙活动，增强客户粘性，实现客户二次挖掘。任职要求：1. 学历不限，年龄25-50周岁，特别优秀者可适当放宽条件。2. 具备3年以上销售经验，有高净值客户资源或渠道者优先考虑。3. 学习能力强，具备良好的抗压能力。4. 富有激情，目标导向明确。5. 具备团队搭建能力，可逐步组建自有团队。薪资待遇：面试面议1. 高底薪+高提成+高激励，月薪可达10万（考核制，上不封顶）2. 综合年薪可达100W（考核制，上不封顶）3. 发展空间大，晋升通道畅通工作时间：9:00-18:00周末双休，午休时间2小时工作地址：西直门凯德Mall大厦，地铁2号线、4号线、13号线直达，出站A1口即到

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王女士

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岗位职责：1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度3.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与销售技巧4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力5.协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转任职要求：1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先2.有1-3年销售工作经验，具备团队管理经验者优先3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度4.热爱销售工作，目标感强，具有良好的职业道德和团队合作精神

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门女士

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国家老龄化严重，老人银发经济是朝阳行业养老是新兴职业，市场前景好，好开展，好销售，受尊重收入高，竞争小，时间弹性大，需要销售能力强的，有强烈的进取心和强烈挣钱欲望的那种！！！想赚钱，敢挑战，不怕苦。团队业绩在公司名列前茅，每天提供优质的客户资源，冠军摇篮，专注高净值客户路线，个个精英，技能强培训好，业绩一抵十，欢迎考察！！一、岗位描述：1、及时完成领导交给的学习任务及按时参加完公司的技能培训2、邀约客户参观考察我司项目或邀约会场了解项目3、公司提供高端的维护客户经营服务平台和一帮一的技术支持4、客户资源均是公司提供5、晋升机制完善，晋升速度快二、任职条件：1、学历背景：大专以上学历，专业不限，上班时间：早九晚六周末双休2、工作经历：一年及以上销售经验3、年龄：24-45周岁4、能力要求：坚韧不拔，敬业奉献，有持续的学习能力，有较强的服务意识，不甘现状，用于挑战高薪，沟通表达能力强5、其他要求：性格外向，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范职位福利：弹性工作

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赵先生

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一、薪资结构:行业领先，收入无上限加入泰康养老社区团队，你将进入中国养老产业收入第一梯队。目前，团队成熟成员人均年薪60万元，头部精英年薪突破1400万元。薪资由“底薪+绩效+超额奖金+长期激励”四部分组成，提成比例阶梯式上浮，业绩越强、回报越高。例如:初级顾问:首年保底年薪30万起，签约客户即可享受5%-10%服务佣金;资深顾问:年均收入80-150万，服务高净值客户群体，享受团队管理分红:顶尖精英:年薪超100万者占比12%，职场最高年薪达1400万，享受全国业绩分成及股权激励。我们承诺:能力决定收入，贡献匹配回报，不设薪资天花板，不限制个人发展空间。二、晋升机制:双通道发展，速度远超传统行业泰康为员工打造“管理+专业”双晋升通道，最快1年实现职级跃迁:管理序列:顾问→主管(带5人团队)→经理(管理20人+区域业务)→区域总经理，每级晋升周期6-12个月;专业序列:初级→资深→专家→首席顾问，享受技术津贴及集团级项目主导权。三、行业前景:万亿蓝海，政策红利持续释放中国正加速进入深度老龄化社会，60岁以上人口已达啊2.8亿。泰康作为行业标杆，已在全国布局32个高端养老社区，入住率超95%，客户续约率98%，单社区年均营收超5亿元。未来5年，我们计划新增50个社区，业务规模将翻3倍，为员工提供更广阔的成长舞台。四、平台优势:央企资源+全产业链赋能客户资源:依托泰康保险集团，直接对接超8000万保险客户，其中高净值客户(资产千万以上)超50万人;产品体系:提供“保险+养老+医疗”一站式解决方案，客单价50-500万，行业溢价能力领先;培训支持:3个月带薪脱产培训，包含哈佛医学院养老课程、新加坡高端社区实地研习;福利保障:六险二金、全家高端医疗险、员工养老公寓折扣入住权、子女教育基金补贴。五、任职要求:寻找志同道合的开拓者年龄:25-40岁，目标驱动型人才，对养老行业有强烈热情;经验:有以下领域经验者优先:保险销售、高端服务业(奢侈品/私人银行/会所)、医疗健康产业;特质:具备优秀的学习能力、资源整合能力及客户服务意识;学历:大专及以上(条件优异者可放宽)。六、加入我们，定义养老产业的未来泰康养老社区正在寻找敢于挑战高薪、追求长期价值的同行者。如果你:渴望在朝阳产业中成为头部精英;希望通过专业服务实现年收入百万甚至千万;愿意与央企平台共同开拓13万亿养老市场

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李先生

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岗位职责：1.通过电话沟通等形式完成高净值客户资源的初步筛选，邀请客户参与线下财富咨询面谈2.为客户量身提供专业的健康保障规划与资产配置方案建议3.持续维护现有客户关系，定期开展服务回访并跟进客户需求变化4.积极参加行业产品培训，熟悉最新财富管理工具与市场动态5.协同团队推进客户全生命周期的服务管理流程6.策划并执行高净值客户对战略合作康养机构的实地参访活动，深入解析医养融合服务体系7.借助沉浸式服务体验场景，为客户设计覆盖全生命周期的财富管理解决方案任职要求：1.年龄在45周岁以下，具备大专及以上学历（需学信网可查）（超龄或学历未达标但有相关经验者可酌情考虑）2.熟悉金融产品基本逻辑，具有销售岗位工作经验者优先录用3.具备出色的电话沟通能力与商务洽谈技巧4.能够适应线上线下融合的工作模式，具备较强的学习与适应能力

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罗女士

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集团为世界500强，实力雄厚！总部设在北京。燕园养老社区，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区岗位职责：1. 公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下运营方式，带领客户参观养老社区，通过体验式讲解推动签约达成。2. 维系公司既有客户关系，提供持续服务，提升客户满意度并促进转介绍转化。3. 落实总公司高净值客户战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。4. 负责现有客户信息整理与更新，持续跟进客户开发进度，完善客户管理流程。5. 策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，实现客户维护与二次挖掘。

北京·西城区

石先生

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