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椒江小区招聘形象岗 2 名.要求有保安证，身高 170-175 米以上，年龄 45 以下，待遇：月休四天，包吃包住，夏季高温补贴年终奖，地址：葭沚，电话

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丛女士

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岗位职责：1.负责公司总经理的日常驾驶及商务活动用车；2.执行上级安排的各项出行任务；3.定期对车辆进行保养检查，确保车辆良好运行；4.协助团队成员完成车辆维修和紧急情况下的应急处理。任职要求：1.具备良好的驾驶技能，熟悉本地及周边路况；2.有责任心、诚信可靠，能够独立完成任务；3.具备较强的团队合作能力和沟通技巧；4.能够适应商务接待和相关工作；5.对车辆维护有一定的了解和实践经验；6.退伍军人优先。

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毛女士

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岗位职责：1、公司提供客源，个人也可以开发和挖掘意向客户，结合内外部有效资源，完成分配的销售目标；2、公司有完善的培训体系，为顾问提供专业的量体、面料、版型和销售技巧的岗前培训，根据公司培训的产品知识，了解客户需求销售对应的产品、款式及后续的售后服务；3、熟练掌握公司产品性能特点,根据客户着装习惯,热情、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，和提升客户满意度；4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用。任职要求：1、专业不限，中专及以上学历，对服装行业感兴趣；2、具备自主学习和成长意识，有想法，有目标，执行力强；3、较好的沟通能力，审美能力和服装搭配，良好的服务意识，工作细致认真；薪资福利及工作时间1、工作时间：在店早上9:00-晚上18:00，外出10:30-19:302、薪资：试用期薪资不打折！底薪+补贴+提成（7000-20000），有丰富的晋升空间；五险一金+商业险，大小休3、外出有司机全程接送

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虞女士

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高薪急聘 【销售经理】1、主导公司核心产品/服务的销售策略规划与业绩目标落地，带领团队实现销售突破；2、拓展并维护客户关系，挖掘行业合作潜力，推进签约及回款全流程执行；3、搭建并培养销售队伍，结合数据分析与市场趋势持续优化销售策略；4、协同市场、运营等职能部门，打通协作链路，构建高效销售闭环；具备强烈目标导向意识，抗压能力强，擅长客户关系深耕。任职要求：年龄18-45周岁，性别不限、学历不限、经验不限，欢迎应届生加入；我们提供：试用期享免费带薪培训，资深员工一对一指导；底薪+提成+绩效+业绩奖励，月综合收入平均8000＋，提成上不封顶，晋升通道畅通，资源全面支持。在这里，没有上限，只有你的决心与执行力！上班时间：8:30-12:00 / 14:00-18:00岗位福利：单双休轮休！！！法定节假日照常休息保底薪资+绩效奖金+到访激励+阶梯提成（10%-50%）下午茶点供应，定期组织团建活动节日生日关怀不断，福利丰富多样~~

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杨女士

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岗位职责：负责人员招聘及员工数据的统计工作。薪资福利：综合薪资（底薪4000+绩效），缴纳五险，节日发放礼品，享有各类奖金。上班时间：早九晚六，不加班，法定节假日正常休息。

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曹先生

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1.入职无门槛：年龄25-46岁，专业不限、经验不限，只要表达清晰、具备责任心，应届毕业生或转行人员均可录用。2.基础薪资5k-10k+高额绩效提成（根据债务优化金额/客户签约数量计算），月综合收入8k-20k，上不封顶。3.行业机遇：当前个人与企业债务咨询需求激增，通过抖音投放获取精准客户，资源持续稳定，无需担忧订单来源。4.全程指导：新员工配备专属导师一对一辅导，从债务分析到沟通技巧，全程实操教学直至独立胜任。5.工作轻松：朝九晚六，周末双休，缴纳五险，无需加班或外出跑客户，在办公室内完成需求对接、方案制定及协商沟通。依托抖音投流获取客户，每日仅需跟进3-5位客户回访即可。

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曹先生

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高薪急聘【销售经理】1、主导公司核心产品/服务的销售战略规划与执行，带领团队实现业绩目标；2、开拓并维护客户关系，挖掘行业合作潜力，推进签约及回款全流程落地；3、搭建并培养销售队伍，结合数据分析与市场趋势持续优化销售策略；4、协同市场、运营等职能部门，推动跨部门协作，构建高效销售闭环；具备强烈目标导向，抗压能力强，擅长客户关系管理。任职要求：年龄18-45周岁，性别不限，学历不限，经验不限，欢迎应届生加入；我们提供：试用期享免费带薪培训，资深员工一对一指导；底薪+提成+绩效+业绩激励，月综合收入平均8000＋，提成上不封顶，晋升通道畅通，资源全面支持。在这里，没有上限，只有你敢想敢拼的决心！上班时间：8:30-12:00/14:00-18:00岗位福利：单双休交替！法定节假日照常休息保底薪资+绩效奖金+到访奖励+阶梯提成（10%-50%）每日下午茶，定期组织团建活动节日礼金、生日惊喜，福利不断~~

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杨女士

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招几位小伙伴加入团队，今天面试明天即可上岗，欢迎你的到来！没有繁琐的会议，无需无理加班，准时下班，工作节奏轻松自在~这个岗位不设虚浮KPI，有任何问题都可随时沟通，我会真诚为你解答！岗位职责：依托公司提供的精准客户资源，通过电话进行跟进、答疑、提供解决方案并完成邀约纯室内办公，无需外勤，日均通话量控制在10条以内（入职即享系统培训，前期专人带教，新人开单率超80%）任职要求：1、表达清楚，具备良好的沟通能力2、积极进取，愿意接受挑战岗位福利：1、工作时间早九晚六，法定节假日正常休息2、拒绝固定薪资模式，能力决定收入！高提成、奖金、五险、节日福利等一应俱全3、不搞画饼，远离内卷，综合月收入8~50k4、配备专业且细致的培训体系，快速掌握工作技能5、渴望高薪、对赚钱有强烈目标的伙伴，欢迎直接联系我

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曹先生

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【电话客服】企业招聘客服话务员长期稳定岗位1、通过电话与客户沟通，解答咨询并跟进需求提供解决方案。2、配合完成上级交办的其他工作任务。3、持续维护客户关系，提升客户满意度。任职要求：年龄18~45岁，学历不限（中专/高中及以上优先考虑）。普通话标准，能熟练操作基础办公软件。有客服或销售相关经验者优先录用。无经验人员可接受系统培训，零基础亦可入职。福利待遇：底薪＋提成（月综合收入5500~15000，提成比例10%~50%），能力突出者享有晋升通道。单双休轮休制（工作时间：早8:30~12:00，下午14:00~18:00）带薪岗前培训＋节日福利＋法定假期办公氛围轻松，团队年轻化，期待你的加入！！

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杨女士

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薪资福利及待遇：1：单价5~6一单，每天平均45单以上，路线熟悉正常每天50--80单，系统派单，多劳多得，上不封顶，需抢单，app自动接单，定位准，路不熟有老员工带路！新手刚开始7000元-8000元/月；后期路况熟悉之后10000元朝上；电脑系统直接派单，需自己抢单，多劳多得2：全勤奖+工龄奖＋单量奖励+星级奖励+距离奖+重量奖+夜宵奖＋大额单奖励3：公司配备：电动车站点提供外卖站点直招，，工资准时发放，经济上有困难可预支工资。岗位职责和要求：1、及时接收客户外卖订单（不熟悉路线没关系，刚开始我们有老骑手带跑，而且外卖软件也自带导航）；2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中；3、男女不限，年龄18-50周岁；前科案底4：有健康证（没有的可先面试，感觉自己能做的再去办理）5、会骑电动车、会用智能手机；6、经验不限、学历不限，能吃苦耐劳；7、有上进心、责任心、赚钱欲望强。8、工作时间：9:30到15:00，4:30到21:30。

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赵女士

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薪资5000-15000，福利：五险、提供住宿、年终奖、节日红包、免费外出培训（培训费用1w-2w，公司全额承担）、团建旅游等。薪资结构=底薪+课时费+销售提成+全勤奖+各类补贴。教练/助教：具备基础体育特长者优先，能适应较强工作强度，形象阳光积极，富有朝气，是否具备经验均可，提供免费岗前培训及定期进阶培训。课程顾问/销售：底薪+行业内领先提成机制（无上限），提供免费岗前培训及持续销售能力提升训练。

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洪先生

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负责给娃娃机、扭蛋机、捞鱼机等游艺设备补货，卫生清洁、盘点以及设备维护工作等每天在现场3小时住址离椒江宝龙城近，方便带货，时间空闲

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洪先生

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全职兼职都招，全职福利多多，月结工资，可预支工资，兼职一个小时30-50元，几个小时都可以!日结工资300-400不押工资，全台州就近安排，家门口工作，人走账清提供吃住，时间自由，急需18人，感兴趣直接联系

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徐女士

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招聘半挂置顶驾驶员2名A证要求：干活，工作地点：椒江，临海，仙居，天台，新昌路线熟悉的优先吃苦耐劳，打酱油勿扰工资待遇13000到20000左右详情电话聊

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薛先生

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企业优势：直接到厂面试不去外地入职零费用空调车间工作站坐自由选择长白班岗位不穿尘服不看显微镜薪资待遇：上六休一，月保底7000元可以预支工作岗位：包装质检看机台上班时间：早上8：00--12：00下午13：00-17：00加班则17：30--20：00上六休一吃住福利：免费提供三餐，工作餐小碗菜南北风味自由选择（厂牌刷卡需充值）住宿：4人间公寓式大学宿舍上床下桌配备独立卫生间、空调、热水器、线网、洗衣机等车间环境：每工作2小时休息15分钟（带薪）车间配备饮水机，吸烟室，全部空调车间，坐着上班，人性化管理。福利待遇：1、逢年过节有礼品。2、每年春节前按当年工作绩效及整体表现发放年终奖（1-2个月工资）

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段先生

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（一）岗位职责：1. 为推进基站资源获取及建站目标达成，负责所辖区域内通信基站建设工作的统筹实施，包括各地市订单争取、商务接洽，与运营商工建办、网优部门对接，以及军分区、警备区和人武部等单位的关系建立与日常维护。2. 为确保站点顺利落地，牵头开展与地方政府相关部门（如建设、规划、园林、城管）、房地产开发商及物业业主的沟通协调，并主导合同签署相关事宜。3. 推动区域市场开发与经营管理，与运营商签署框架合作协定、合作备忘录等文件，持续扩大站点覆盖规模。4. 负责所辖区域内施工及维护类供应商的开发遴选与日常管理工作。5. 组织实施基站建设项目前期选址、现场勘察与调研，编制并提交建设方案，完成场地租赁协议签订，并跟进租赁费用回收等相关工作。6. 全面管理区域内基站（含铁塔、机房）建设施工过程，监督工程质量和安全生产，协调设备厂商完成机房与铁塔安装作业，组织竣工验收，并主导向运营商交付使用。7. 对施工期间出现的重大问题（如纠纷、赔偿、民事或法律事项）进行有效管控并推动解决。8. 组织协调运营商在传输接入、电力引入、设备进场等方面的配合事项，处理关键难点问题。9. 统筹后期站点运维管理，落实相关费用结算与清算工作，维持良好的业主关系。10. 负责团队管理工作，包括部门预算编制、人员分工安排、工作计划制定与执行、员工指导监督与绩效考核，以及团队能力建设等。11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。（二）任职要求：1. 学历要求大专及以上，市场营销、企业管理等相关专业背景者优先考虑；2. 持有C1及以上驾驶执照者优先；3. 具备5年以上相关行业工作经验，其中至少2年团队管理经历；4. 熟悉国家及地方相关政策法规，掌握通信行业标准规范，了解移动通信、土建工程、通信基础设施及相关配套项目建设知识，熟悉运营商运作模式与业务流程；5. 具备强烈的目标导向意识，拥有优秀的对外关系拓展与维护能力、沟通谈判技巧、计划组织能力、协调应变能力及下属培养能力；6. 退役军人或在当地拥有一定社会资源者优先录用；7. 能够接受公司安排的工作地点调整。

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严先生

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