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拼多多 旗下多多买菜仁和服务站！招聘：招聘司机2名自带车辆中面、依维柯、小箱货 配送 蔬菜 水果 饮料 百货，半天工作，每天中午11点前送完下班综合工资6500元—12000+元，多劳多得！年龄20岁-45岁（男女不限吃苦耐劳）  工作要求:工作认真负责，服从安排，有责任心，能细心与团长沟通合货每天能按时完成工作。夜班分拣员：3名，晚上12点 到6点左右. 男女不限 要求18～45岁 需要会使用智能手机，做事勤快认真。有经验者年龄可适当放宽薪资:3800元-6000元联系人：张先生:地址：临平区仁和街道计家斗28号

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张先生

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杭州市余杭区仁和街道启歆府8幢一个铝合金一体成型垭口套，一定要装过的师傅，铝合金门套，在13楼楼梯上不去，需要带绳子过去，可以补钱回来给你

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10月29日 08:44

冯先生

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招聘信息。因公司扩大范围。招B2驾驶员10名，A2驾驶员5名。身体健康。年龄50岁以下，三证齐全，B2工资4000保底加提成，A2工资10000保底加提成，无意误扰

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刘女士

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早九晚六长白班正式工入职缴纳社保要求：18-30岁，中专以上学历岗位：电子装配工，机加工，质检，仓管月薪7000-10000住宿：4人间上床下桌，200/月吃饭：食堂自费，实惠便宜

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陈先生

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资金紧张可每天预支！！！美团站点直招！提供住宿车辆0元入职，全杭州招聘，有住宿的就近安排，没有固定住所的，可安排有住宿的站点，入职忧。上班时间：10：00—14：00，17：00—21：00，工作时间自由，系统派单，单量稳定，下班后也可选择继续接单【任职要求】年龄18岁以上，身体健康，会骑电动车，前科案底均可【岗位职责】1、配送距离1-3公里左右，入职有老师傅带，工作内容简单2、接单后按照订单信息取餐，系统自动派单3、高效配送，在较短的时间内准确将餐品送到客户手中【薪资待遇】薪资按单价算7元固定单价+800全勤奖+（如：全勤奖+重量补贴+大额补贴+夜班补贴+冲单奖+等级奖励+新人补贴）月薪平均9000+对职位感兴趣的可以向我投递简历直接联系我！！！

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闫女士

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岗位职责：1、有公司财务工作相关经验，能独立处理公司账务、会计核算、报表编报、发票开具、税务申报及其他相关日常财务工作；2、熟练操作财务软件和办公软件，精通国家财税政策及行业法规，熟练掌握高新企业财务核算方法；3、熟悉公司社保、公积金的申报办理，税务申报和审计工作，为财务分析、财务预算、内部审计等工作提供财务数据支持；4、负责公司日常财务核算、管理与分析；与关联方核对余额，各往来账款及时清理；5、熟悉公司财务管理、内部控制制度；负责项目财务资料的归集、整理和存档，协助配合公司基金产品的管理工作，为正确合理调度资金提供财务支持；6、负责整理财务数据和经营数据，分析各项财务收支、盈亏情况；7、负责公司税务、银行、审计等相关部门的关系维护；8、完成公司领导交办的其他工作任务。任职要求：1、财务、会计、金融等相关专业本科以上学历，具有中级会计师以上职称，注册会计师优先。2、5年以上财务管理工作经验，3年以上高新技术企业财务管理工作经验。3、熟悉国家财经法规、会计准则和税收政策，熟悉高新技术企业相关政策和法规。4、具备较强的财务分析、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划等能力。5、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力。6、具备较强的学习能力和适应能力，能够承受较大的工作压力。福利待遇1、周末双休、五险一金2、年度体检/带薪年假3、转正福利、节日福利4、年终奖

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满先生

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急聘厨师，切配，第一人要勤快服从安排。手艺过硬，半桶水勿扰。愿意长期合作发展，有闯劲，有厨房管理经验者优先。谢谢。位置杭州余杭区良渚，仁和。

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余先生

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急招不装不卸司机，招3人。公司提供车，不租不买。工作地点:萧山、临平、余杭，富阳、滨江、上城、拱墅、西湖、绍兴、柯桥、钱塘、下沙就近安排工作内容:只负责开车。无需装卸，（装卸有额外装卸费）。主要负责开车送货，跑城区及周边中短途，车子公司提供，不用租车、买车，服从公司安排。(有师傅带)收入:综合收入8000-12000左右，月休4天，多劳多得。工作要求:会用智能手机，会看导航，经验不限，年龄24-52周岁，C1及以上驾照，无一次性扣满12分及恶性犯罪记录。有意向投送简历详细了解!!!

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王先生

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—选择21世纪不动产的十大理由—【你的工作】1、新员工到岗后，首先熟悉门店周边环境，包括小区、街道、商铺及配套设施等情况；2、在门店内通过电话与客户沟通，将手中优质房源精准推荐给匹配客户；3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系；4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房并进行房屋优劣势讲解；5、组织客户、房东三方会面，推动交易达成，顺利完成签约并获取佣金；6、为客户提供全流程高品质服务，保障交易顺畅。————————————————————————————————【任职要求】1、年龄22-45岁，学历不限；2、工作经验不限（公司提供带薪培训），有行业经验者可直接进入更高职级；3、不限户籍、性别、专业4、性格积极外向，能承受工作压力，具备团队协作意识；5、热爱房地产行业，勇于追求高收入，实现自我突破；6、具备良好心理抗压能力，能在挑战、困难和逆境中坚持成长；7、应届毕业生优先考虑。————————————————————————————————【薪资待遇】1、薪酬结构：五险，底薪4000-5000，提成比例20%-50%；2、带薪培训：提供系统化免费培训，全面提升专业技能与综合能力；3、晋升机制：依据个人能力定级，表现优异者每月均有晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔；4、业务模式：多元化、收益型，强调协作共赢。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务；5、资源共享、协同作战：依托公司资源平台与“黄金搭档”模式，助力快速成长、高效签单。

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金女士

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