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岗位职责：1.负责指定区域（政府机关、学校、企业园区等）的门岗值守、巡逻检查及出入人员/车辆登记管理2. 及时发现并处置安全隐患，协助维护现场秩序与突发事件初步应对3.配合开展消防设施巡查、监控设备日常查看及异常情况实时上报4. 严格执行业安集团标准化服务流程，展现专业、负责、有温度的安保形象5. 完成上级交办的其他安全协防与客户服务相关工作任职要求：1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录，无纹身，持有效保安员证优先2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心，退伍军人或有物业安保经验者优先3.服从管理，纪律意识强，能适应轮班制及节假日在岗安排4.认同业安集团“高效、专业、负责任”服务理念，愿意在学习成长型团队中长期发展

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孙女士

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招绿化带班2个，工人10个，65岁以下，男女不限，有绿化经验者优先，工资3200，每天8小时，月休4 天，工作地点，潼湖，陈江，仲恺，马安等，就近安排，有意者联系，电话/

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先生

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岗位职责：1.依据产品需求与技术标准，完成治具结构设计及配套工艺文档的编写；2.参与治具设计方案评审，提供优化建议，保障设计的可实施性与成本合理性；3.指导治具加工、组装及测试过程，及时处理现场出现的技术问题；4.对现有治具进行持续改进，提高生产效率与产品品质。任职要求：1.具备高中或以上学历；2.熟悉治具3D结构设计及3D编程操作；3.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏；4.有治具设计或相关领域工作经验者优先考虑。

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武先生

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会依据客户提供的GB图选定测试针型号，完成测试治具的下针设计能根据客户提供的3D图纸进行曲面仿真，制作治具底模具备以下治具制作经验者优先考虑1.电声类测试治具2.PCB功能测试治具3.射频（RF）测试治具4.烧录类治具5.耳机气密性测试治具

惠州

武先生

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招电子工程师岗位职责：1.主导新产品从原型机、小批样机及量产发布的全流程技术对接与生产导入；2.深度参与新产品开发，针对PCBA、结构、硬件电子等进行可制造性评估，提出DFX优化需求；3.跟进试产过程，组织EVT/DVT/PVT各阶段试产，协调资源确保试制按计划高质量完成；4.参与转量产评审，对产品成熟度、转量产状态给出整体评估和决策意见；5.拉通工程制定产品生产测试工艺方案，输出工艺路径流程并持续优化；6.收集和整理试产问题点，推动相关领域改善，并输出试产总结报告；7.主导量产阶段的EC变更导入，确保变更能可靠落地；8.跟踪量产提前批/首批导入，确保爬坡产能达标和制程稳定性；9.持续优化小批试制流程、验证方法及查检表单。岗位要求：1.本科及以上学历，机械设计、电子等工科相关专业；2.3年以上NPI技术工作经验，有设备组装类行业经验优先；3.具备独立DFX评审能力，对SMT/DIP/结构/组装/测试全工艺流程熟悉；4.熟悉新产品导入流程和项目管理方法；5.较强的跨部门协调沟通能力。

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陈先生

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岗位职责：1.负责将研发设计资料转换为产测工艺流程件、作业指导书等文件，并根据生产反馈意见及时更新；2.负责现场巡线解决装配干涉、孔位偏差等突发问题，给出处理对策及改善方案；3.负责设备/工装选型与验收，计算节拍、选型设备、设计非标工装；4.负责对现场作业指导书、产品组装工艺、产品清单、工程变更通知单的现场支持和管控；5.参与班组精益生产改善，通过设计工装工具、流水线优化等措施，提升效率/UPPH和降低制程不良率；6.参与新产品试产，通过试产来验证生产工艺的可行性和稳定性，及时发现并解决潜在问题；7.负责对产线作业员工进行技术工艺指导，确保他们按照正确的工艺流程和操作规范进行生产。任职要求：1.本科以上学历，机械类工科专业；2.熟悉塑胶/钣金类结构及装配工艺，熟悉接线工艺；3.能独立解析各类装配异常并给出对策，有PFMEA应用经验；4.熟练CAD/ProE等绘图及办公软件；5.具跨部门沟通与项目推进能力。

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陈先生

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岗位职责：1.根据PMC日生产计划要求，合理分配人员和工具资源，确保产测目标按计划达成；2.巡查&监督作业人员按SOP指导书要求作业，对违规人员进行纠正或替换，确保制程质量可控；3.组织本产测区域人员早晚会，共识当日生产目标、质量案例及安全意识宣导；4.持续完善本区域物料管理，领退、补料交接、及时性，确保工单物料差异在合理范围内；5.推动周边环节解决影响生产端的各类问题，并第一时间通报到量产沟通群内；6.及时上传/填报每日生产数据、人员工时数据等各类产测表单；7.把关人员进场人员质量，培训后再上岗，同步培养产线骨干作业人员；8.联动IE改进本区域产测工艺、工序优化，持续提升本区域产测效率。任职要求：1.本科以上学历（含专升本），机械类工科专业；2.拥有1年以上的生产制造类工作或实习经验；3.具备一定的产线班组管理和沟通协调能力；4.责任心强，有团队合作精神。

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陈先生

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岗位职责：1. 负责将研发设计资料转化为产测工艺文件、作业指导书等，并依据生产实际反馈进行动态修订；2. 负责产线现场巡查，处理装配过程中的结构干涉、孔位偏差等问题，提出有效解决方案并推动实施；3. 参与设备及工装的选型与验收工作，完成节拍测算、设备选型及非标工装的设计开发；4. 对作业指导书、产品组装流程、物料清单、工程变更通知等工艺文件进行现场执行监督与技术支持；5. 协同班组推进精益生产改善，通过工装工具优化、产线布局调整等方式提升UPPH并降低制程不良；6. 参与新产品试生产阶段，验证生产工艺的可操作性与稳定性，提前识别并闭环潜在工艺风险；7. 组织对生产线操作人员开展工艺培训，确保其严格按照标准流程和规范执行作业。任职要求：1. 本科及以上学历，机械类相关工科专业背景；2. 掌握塑胶件、钣金件结构特点及装配工艺，了解电气接线工艺流程；3. 具备独立分析和解决装配异常问题的能力，有PFMEA实际应用经历；4. 熟练使用CAD、ProE等设计软件及常用办公工具；5. 具备良好的跨部门协作意识和项目推动力。

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陈先生

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岗位职责：1.依据PMC每日生产排程，科学调配人力与工装资源，保障产测任务按节点顺利完成；2.巡视并督导作业员依照SOP规范操作，对不合规行为及时纠正或调岗，确保制程品质稳定；3.主持本区域产测团队早晚例会，同步当日产量目标、质量案例及安全注意事项；4.持续优化区域内物料流转管理，包括领用、退还及补料交接流程，控制工单物料损耗在合理区间；5.协调相关单位处理影响产线运行的异常问题，并即时反馈至量产信息共享群组；6.按时录入和提交每日产出数据、人工工时及相关生产报表资料；7.严控新进人员准入标准，完成培训后方可上岗，同时储备并培育产线核心操作骨干；8.协同IE部门推进本区段产测工艺改进与工序整合，不断提升产测作业效率。任职要求：1.本科及以上学历（含专升本），机械类等工科相关专业；2.具有一年及以上制造领域实际工作经验或实习经历；3.具备基础产线班组管理能力及跨岗位沟通协作能力；4.工作踏实负责，具有良好的团队意识和执行能力。

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陈先生

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岗位职责：1、依据生产计划与物料需求，编制并落实采购方案。2、组织实施公司原材料、辅料、设备及配件的采购，确保品质、成本与交付周期满足公司标准。3、开展供应商的开发、评估、辅导与日常管理，建立完善的供应商资料库，优化供应链体系。4、跟踪市场动态，分析原材料价格走势，及时预警并反馈相关部门采取应对策略。5、推进原材料采购成本管控，助力提升产品市场竞争力。6、编制采购相关月度报表，完成数据分析与汇报工作。7、制定采购管理制度及团队培训计划，并推动执行落地。任职要求：1、不限性别，年龄不超过40岁，具备大专及以上学历；2、具有3年以上采购岗位工作经验，其中至少2年为同行业相关经验；3、能识读2D、3D图纸，熟悉基本加工工艺流程；4、具备良好的沟通协调能力、计划统筹能力与组织管理能力；5、熟练操作ERP或金蝶等管理系统；持有C2及以上驾驶证，且驾龄满2年以上。

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曾女士

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岗位职责：1、根据生产计划与物料需求，编制采购方案并组织实施。2、开展原材料、辅助材料、设备及零配件的采购工作，确保品质、成本和交付周期满足公司标准。3、实施供应商开发、评估与维护，建立完善的供应商信息库，优化供应链管理体系。4、跟踪市场动态，分析原材料价格走势，及时反馈信息以便相关部门调整策略。5、推进采购成本管控，助力降低原料支出，增强产品市场竞争力。6、编制采购相关月度报表，完成数据分析与汇报工作。7、制定采购管理制度及人员培训方案，并推动落地执行。任职要求：1、不限性别，年龄不超过40岁，具备大专及以上学历；2、具有3年以上采购岗位工作经验，其中至少2年为同行业相关经验；3、能识读2D、3D图纸，熟悉基本加工工艺流程；4、具备良好的沟通技巧、计划统筹能力及组织协调能力；5、熟练操作ERP或金蝶等管理系统；持有C2及以上驾驶证，且驾龄满2年以上。

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曾女士

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包吃包住，月薪四千。公司免费买保险，要求：年龄17-42周岁，身高170以上，文化程度不限，无明显纹身，无犯罪记录，有提升空间，做的好可以提拔班长，队长！

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谢先生

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招聘宿舍管理员，每月综合薪资4600元，月休4天，包住不包吃，每天8小时，要求年龄20岁至30岁，身高170以上，，五官端正，有敬业精神，服从管理，懂电脑，没有案底和纹身，没有征信问题和同行业黑名单，大神酱油勿扰！

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洪先生

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【要求】男女不限，18-45周岁，长白班/两班倒有站有坐随机分配，，夜班补贴15元，绩效奖100-2000元不封顶，工时稳定300小时+，综合收入7000左右，伙食补贴500元一个月，空调宿舍，空调车间。【产品】生产手机散热片和电脑散热片【面试】复印件两张.相片两张，下午13点起～下午14.00

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邓先生

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一、岗位职责：1.有较强的沟通协调能力，能识别机械图纸。2.初中以上文化，有从事机械自动化行业经验优先。3.有1年以上自动化设备装配安装调试经验。4.服从管理、能适应出差。5.年龄要求：18-35岁。

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2月25日 10:20

杨女士

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惠州上车，急招9.6老司机，请仔细看下招聘信息，如互不相符不要乱打电话浪费彼此时间。招B证以上物流司机3人可直接上车司机优先，主要以物流货为主，多点提货，多点卸货。执行路线:东莞，惠州，深圳至潮州、汕头、揭阳汕往返线路工资待遇:底薪+里程+节油，每月8000元~11000元，有宿舍，不管吃饭司机要求:9.6米厢车拉物流，能吃苦耐劳，服从分派，需要有9.6箱车及以上车型工作经验5年或行驶超30万公里以上，驾驶经验过硬的老司机，无工作经验的勿扰，不达标的新手年轻司机勿扰，非诚勿扰应聘:一定看好在打电话，别浪费大家时间，能吃苦，善沟通，驾驶经验丰富的欢迎欢迎应聘司机一定看好要求在打电话，不符合要求别不要浪费大家时间，谢谢

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徐女士

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徐女士

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徐女士

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