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【应聘直通车】杨骐睬店长（微信同号，招聘高峰期，简历不能及时处理，请主动添加微信咨询面试相关安排）乐有家控股集团招聘开始啦~公司直招，承诺不收任何费用！深圳有1000多家门店，走路5-10分钟就能遇到我们，欢迎联系，深圳可以就近安排！一、薪酬福利 1、薪酬待遇：收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期（前三个月）： 高中 A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师一对一带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 。三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 赠给求职者一部走心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入 工作地点：深圳南山、龙华、福田、龙岗、宝安、罗湖各个区域就近安排（全国各个城市皆有网点，欢迎主动咨询） 提供住宿：三室二厅的花园小区房 看完这些如果你心动了，那不妨动动手指投递简历，小小的尝试可能会带给大的惊喜~~ 乐有家期待你们的加入，我的职责就是为公司筛选人才，实现双赢。 近期求职高峰期，主动联系优先安排面试，主动投递，抢占先机！ 职位福利：五险一金、节日福利、导师带教、多次晋升、团队气氛活泼、可视频面试 职位亮点：晋升机会多、无需喝酒应酬，深圳可就近安排上班！

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闵先生

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五险一金1年内经验 有销售经验二手房 新房豪宅/别墅 电话销售【岗位职责】负责房屋买卖、租赁等业务咨询与服务开发房源客源，信息录入系统实地勘察物业，评估并签订委托书接待客户，带看房、谈判签约【职位要求】有上进心，能吃苦耐劳乐观积极，有服务意识和抗压能力愿意学习，具备团队合作精神同业经验优先，大专及以上学历【薪资福利】无经验者前三月无业绩考核，本科9000元起，大专8000元起，高中7000元起三个月后转岗置业顾问，底薪4600-11000元+55%-80%业绩奖，收入无上限人均月收入2.3万以上，坚持一年平均可达2.8万*享12项特享假期：随心假、生日假、体检假、痛经假等

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李先生

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三点半下班，周末双休，五险一金！！还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？现在就有一个工作机会等着你，请往下看！工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！【工作时间】9:00-12:00；13:00-15:30或者14:00-16:00下班，周末双休【工作地点】就近安排门店上班【薪酬待遇】薪资3000~3200元，55%-80%高额业绩奖核算比例，购买社保公积金；【您的工作内容】：1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；2.学习在公司如何跟客户进行沟通；3.学习积累客户与房源资源；4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍；6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交；7.提高自身学习力和修养；8.为客户提供良好的客户服务；更多员工福利：社保公积金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。

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郑先生

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岗位职责1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本；2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标；4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益；5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象；6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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郑先生

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职位详情一、薪资待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000)大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000)大专以下7000(底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000)②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!每月15号发放上月底薪和补贴，25号发放上月奖金二、任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限;2、性格开朗外向，有激情，工作严谨;3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力;4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。[招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道]三、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可公司标准、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误。新增12项带薪假，下调平台费至5%，乐助金福利升级V587。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!四、工作内容负责一手房二手房的买卖和租赁，电销网销面销相结合的专业规范化，大多是沟通类的工作，室内外相结合，一天下来也是比较充实，有导师带教，不需要一天狂打电话也不需要在外面发传单。

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郑先生

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【新房经纪人招聘的薪酬、时间、定岗、业绩考核、量化考核标准明细】1、A序列，工作朝九晚九点半，定岗要求：有同行经验只能定岗A2级别，首次入职的应届生和行业新手最高可以定岗到A4级别A1级：综合薪酬4000元，其中含行动量化绩效1000元（行为绩效基数200); 享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8000元A2级：综合薪酬4600元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数800)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8500元A3级：综合薪酬5300元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数1500)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核9300元A4级：综合薪酬6000元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数2000)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核10500元2、AA序列，工作时间早班9点-18点30/中班10-19：30/晚班12点30-21点30，定岗要求：不管是否有同行经验最高可以定岗AA2级别AA1级：综合底薪3300，其中含行动量化绩效500元，业绩考核7300元AA2级：综合底薪3800，其中含行动量化绩效1000元，业绩考核7700元——一手的 AA1和AA2 无行为绩效基数3、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周.休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效4、一手经纪人量化分5、乐有家新房经纪人的优势？【针对求职者宣传】1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。6、【工作内容】1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递7、【工作地点】：就近安排

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叶女士

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【岗位职责】1.新媒体内容创作负责房产类短视频内容策划与制作，包括脚本撰写、拍摄剪辑（剪映/PR）及平台发布（抖音、视频号、小红书等）参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户2.客户服务与资源开发整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业置业咨询利用数字化平台（乐有家APP）管理房客源，促成交易转化3.平台运营与数据分析维护新媒体账号矩阵，优化内容提升曝光量与粉丝活跃度分析用户行为数据，制定获客策略，提升线上转化效率【任职要求】1.大专及以上学历，专业不限，应届生/退伍军人优先（公司提供绿色通道）2.具备基础拍摄剪辑能力，熟悉剪映等工具，有短视频创作经验者优先3.性格开朗，镜头表现力强，普通话标准4.认同"搭档作业"模式，具备团队协作精神与抗压能力【薪酬福利】无责培养期：前6个月无业绩考核，可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪：A0-1：7000元（底薪补贴量化5000+新媒体绩效2000）A0-2：8000元（底薪补贴量化5500+新媒体绩效2500）A0-3：10000元（底薪补贴量化7000+新媒体绩效3000）绩效构成：和考勤挂钩，结合曝光量、获客量、成交量、日常工作表现综合评定系数转岗发展：6个月后转置业顾问/置业经理/营业部经理，同时享有55%~80%超高业绩核算比例奖金，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元【工作时间】朝九晚六点半，中午12点休息2小时，一周休息1.5天

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郑先生

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【薪酬福利】：1. 收入自主化，多劳多得，入职薪资最高6000元（具体面议）+ 高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2. 提供住宿支持；3. 每月组织管理岗位竞聘，自主报名参与，入职7天可晋升店长，2个月晋升区域总监，群面公投机制，欢迎勇于突破者加入；职业发展路径：置业顾问——置业经理——店长——区域总监——营销副总裁——营销总裁4. 健全的培训体系，配备导师指导，理论与实操相结合；5. 强大的后台系统支撑；乐有家房源网资源丰富，支持VR看房、电子合同等功能，E2E智能化服务赋能；6. 五险一金、带薪年假、亲子假、恋爱假、节日福利、团队建设、国内外旅游等福利齐全。二、【岗位职责】1、利用公司房源平台发布房源信息，吸引客户关注，线上回复咨询，精准匹配房源需求；2、为来电客户解答房产相关问题，提供房源推荐及专业建议；3、熟悉掌握所在片区楼盘详情，在门店接待业主与客户，办理房屋买卖、租赁等业务；4、负责新旧楼盘实地带看，为客户带来细致周到的服务体验与专业讲解；5、深入掌握房地产相关政策法规、项目规划及核心卖点，输出专业化的房产解决方案。三、【岗位要求】1、年龄满二十周岁；2、积极阳光，具备强烈进取心，拥有良好的协作意识；3、意志坚定，志向远大，富有奋斗精神；4、擅长人际沟通，抗压能力强，敢于迎接更高目标挑战；5、踏实肯干，学习能力突出，适应快节奏工作环境，做事专注勤勉。四、【工作地点】：深圳市福田区、罗湖区、龙华区，面试与办公地址可根据个人情况就近分配！

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魏女士

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努力的意义：“当父母需要你时，不至于只有泪水；当孩子依赖你时，能够给予坚实依靠；当回首过往，不会只剩遗憾与虚度。”这正是我们拼搏的动力！【只要你愿意行动，离梦想便更近一步】1、毕业五年内或应届毕业生，欢迎渴望实现“五子登科”的优秀人才加入我们2、积极乐观，具备强烈进取心3、心怀理想，充满热情与斗志，坚韧不拔，志向远大，富有奋斗精神4、擅长沟通协作，抗压能力强，心理素质过硬，敢于迎接更高挑战5、踏实肯干，学习能力突出，适应环境快，工作专注且勤勉【只要你持续坚持，就能见证与同龄人拉开差距的过程】1、收入自主模式，收益由你掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000元+3000元职务绩效大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000元+3000元职务绩效本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000元+3000元职务绩效②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台和极具竞争力的薪酬回报，业绩奖励上不封顶！2、五险一金齐全，配备专业导师全程指导，享有带薪年假、生日惊喜、节日福利等贴心待遇【只要全力以赴，梦想就在眼前】选择乐有家——为普通的人，成就非凡的人生。如有疑问，欢迎联系：工作地点：深圳区域，就近分配联系人：张主任电话：（微信同号）

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严先生

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深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+量化绩效1000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 联系人：张主任 1 3 5 七 七 三 七 7 6 3 8

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魏女士

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验者优先！！！提供导师带教培训，老员工积极协助，快速融入岗位。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最前一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，持续服务居民，实地勘察房源并出具专业建议，高效推动买卖双方商务洽谈进程。4. 借助平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，管控交易风险，量身定制置业规划方案。四、薪酬福利1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！（1）行业新人可选择置业助理岗位：大专学历8000元，本科学历9000元（2）薪酬A2-A4级别可选A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500元+ 高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资情况可在投递简历后详细了解！以上底薪补贴真实有效，与业绩无关！考核表现优异者可晋升调薪！2、配备专属资深员工指导及免费系统化培训；3、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金……丰富福利，等你来体验！五、发展路径公司全力支持员工实现横向与纵向的全面发展！岗位晋升通道：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项经费，拥有3000余名培训讲师，实施导师带教制，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，帮助下属成长晋级纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升机制畅通，助力您实现多维度职业发展！六、更多介绍集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主期待您的加入赠给求职者一部走心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html温馨提示：支持现场或线上视频面试，乐有家诚挚欢迎您的加入

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验者优先！！！导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上手。只要你具备进取心与挑战精神，诚挚欢迎加入我们的团队。三、工作职责1.收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。2.借助E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。3.在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，持续服务居民，实地勘察房源并输出专业意见，推动买卖双方高效达成商务协商。4.依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动模式，协同服务签约双方，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业规划方案。四、薪酬福利1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！（1）行业新人可申请置业助理岗位：大专学历8000元，本科学历9000元（2）薪酬A2-A4级别可选A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500元+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资情况可在投递简历后详细了解！上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核表现优异者可晋升调薪！2、配备专属资深员工带教及免费系统化培训；3、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游机会、大学生租房免佣金等多项福利，丰富权益等你体验！五、发展路径公司全力支持员工实现横向与纵向的全面发展！岗位晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁乐学堂APP提供移动化学习支持，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业培训讲师，实施导师带教制，设置特种兵闯关考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！明确的职级晋升标准与后备人才培养体系，帮助下属成长晋级是评估上级的核心指标之一；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您实现多维度职业发展！六、更多介绍集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀人才加入我们！赠予求职者一部用心制作的微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html温馨提示：支持现场或线上视频面试，乐有家期待您的加入

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严先生

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工作内容-提供专业的美容、美体服务，包括脸部身体按摩、放松疗法等-根据客户需求，制定个性化的美容、美体方案和计划-保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度任职要求-具备良好的服务意识和团队合作精神-能够承受工作压力，有较强的责任心和职业素养-具备良好的沟通能力和客户服务技巧蒸年轻.龙胜店诚聘：店长,顾问,美容美体师多名.前3个月包底6K-8K，薪酬结构:底薪+提成+保险+包吃包住+每月免费蒸2次+员工福利+团建活动蒸年轻.龙胜店诚聘：店长，顾问，美容美体师.前3个月a包底8K-10K薪资结构:底薪+提成+保险+包吃包住+每月免费蒸2次+员工福利+团建活动另外：本店长期招学徒

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黄女士

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岗位职责：1.负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、LinkedIn等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性2.结合公司参加的国际展会（如德国法兰克福照明展、香港灯饰展等），制作并发布高质量宣传内容，展示产品亮点与企业实力3.分析各平台数据表现，持续优化内容策略，提高粉丝增长与互动转化效果4.协同市场与销售团队，挖掘客户关注点，输出有吸引力的短视频、图文及活动推广方案5.关注行业热点与竞品动态，及时调整传播方向，强化公司在LED照明领域的专业形象任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、传媒、新闻或相关专业优先，经验不限，优秀应届毕业生亦可考虑2.熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户习惯，具备一定的文案撰写与视频剪辑能力3.具备良好的沟通能力和创意意识，能配合团队完成线上线下联动推广4.有照明行业、外贸企业或参展宣传经验者优先5.工作地点位于深圳龙华淘金地产业园，办公环境优美，配套设施齐全

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王先生

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岗位职责：1、负责通过公司提供的500-1000个优质客户资源及阿里巴巴国际站、小满软件、Google推广等平台独立开发海外客户，完成外贸销售目标2、维护现有客户关系，跟进订单生产、出货、物流等全流程，提供专业售后服务支持3、利用Facebook、Twitter、LinkedIn等社交平台拓展客户渠道，提升品牌国际影响力4、定期汇报市场动态与客户需求，配合团队优化产品定位与营销策略任职要求：1、一年以上外贸业务工作经验，具备独立开发客户能力，熟悉LED灯具行业者优先2、英语听说读写流利，能熟练运用办公软件及网络工具开展跨境业务沟通3、具备较强的市场判断力与沟通谈判技巧，工作积极主动，有责任心4、有LED商业照明、室内照明或LED灯条外贸经验者优先考虑

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王先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率3.分析平台数据（阅读量、点赞量、转发量等），定期输出运营报告，优化内容策略4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，提升品牌在新媒体领域的影响力5.跟进行业趋势与竞品动态，持续创新内容形式，增强账号竞争力任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容选题、撰写与发布全流程3.熟练使用图片处理或视频剪辑工具（如Canva、剪映等）者优先考虑4.具备较强的数据分析意识和团队协作能力，工作积极主动，责任心强5.对互联网热点敏感，具备良好的创意能力和审美能力

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李女士

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还在为每天接送孩子无法兼顾收入而烦恼吗？还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗？现在，一个理想的工作机会正等待着您，继续往下了解！工作时间灵活，既能照顾家庭，也能拥有属于自己的事业发展。赚钱、带娃两不耽误，年龄与时间从此不再成为限制！入职即配备专属导师一对一指导，快速适应工作节奏【工作时间】9:00-12:00，13:30-15:30，每周双休【任职要求】小区业主/具备相关房产资源者优先【工作地点】根据住址就近分配办公区域【薪酬待遇】月薪3000~3200元，享受55%-80%业绩提成比例，缴纳五险一金【您的工作职责】：1. 掌握并熟悉所在商圈的基本情况；2. 学习掌握公司客户沟通的标准流程与技巧；3. 持续拓展并积累客户及房源信息资源；4. 深入理解客户需求，实现资源的精准匹配；5. 结合客户意向，介绍周边生活环境与配套；6. 参与商务洽谈，导师全程指导促成交易达成；7. 提升个人学习能力与职业素养；8. 为客户持续提供高质量的服务体验；更多员工福利：五险一金、节日慰问礼品、国内外团队旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励奖、仁杰奖、荣誉表彰奖、授课奖励、信息贡献奖、居住证办理支持、户口调动协助等

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黄先生

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少儿编程市场专员，通过组织市场活动、线下推广收集体验课名单，综合薪资10K+，上不封顶！【岗位职责】1、负责线下推广工作，包括派发宣传资料及小礼品，在学校、商场周边开展推广活动，邀请家长孩子参与体验课并收集有效信息；2、拓展异业合作及资源互换渠道，整合多方资源获取潜在客户，提升到店转化率；3、执行上级交办的各类市场推广任务，确保活动效果达成。【任职资格】1、不限行业背景与工作经验，具备活动执行、地推获客或市场推广相关经历者优先考虑；2、性格开朗，具备良好的沟通能力和表达技巧，踏实肯干，有责任心和进取心。【薪酬福利】1、薪资结构：底薪+绩效提成2、其他福利：双休（周一周二休息，周三至周日工作）3、晋升路径：市场专员-市场主管-市场经理4、五险一金、生日礼金、团队聚餐等丰富员工关怀项目及带薪年假

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余女士

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本岗在招【深圳龙华校区】岗位职责：1.负责学龄前乐高课程教学（会根据教学能力评估分阶段带班），培养孩子逻辑思维，动手能力与创造力；2.完成课程教学记录，跟进学员上课表现，及时与家长做好沟通，反馈学员学习情况，对学生满意度与授课质量负责；3.负责整理学员学习报告，定期做家长回访，及时发现问题，解决问题；4.销售支持:协助销售部门招生，班主任续费、口碑、增值服务等工作的支持。（包含销售性质，非销售岗）；5.其他教学工作。任职要求:1.本科及以上学历，学前教育相关专业优先;2.脚踏实地，喜欢孩子，富有爱心，能与孩子打成一片；3.具备良好的表达能力，学习能力，亲和力强，有责任心；4.有较强亲和力，热爱教育事业;具备教育情怀福利待遇：1.无责底薪+课时费+提成+竞赛奖+年终奖，综合9k起；2.提供一系列培训和升职空间，年度有1-3次薪酬调整；3.工作环境舒适，团队凝聚力强；4.全员年度旅游、年度体检，优秀员工年度国内外旅游；5.六险一金、生日贺礼、平时小聚等优厚员工福利及带薪年假。6.晋升发展：教师-教学主管-储备副校长-校长-多中心校长-区域校长-城市总工作时间：每周两天休息，常规休周一、周二周中上班时间14:00-21:00周六周日上班时间08:00-18:30（以校区安排为主）工作时间特性，有冲突者慎投！工作地点：总部直招，工作就近安排深圳校区：【深圳龙华校区】深圳市龙华区大浪街道龙胜地铁站D出口（和平里花园一期1栋102）【深圳欢乐时光校区】深圳市南山区新天鹅堡3期欢乐时光商场LG层43【深圳石岩星城校区】深圳市宝安区石岩街宝石东路209号星城购物中心F3【深圳福田富强校区】广州校区：（1）南沙万达校区：广州市南沙万达广场金街二楼（五号门出金街旁）（2）南沙悦方城校区：广州市南沙区悦方城3楼（3）黄埔敏捷校区：广州市黄埔区萝岗敏捷广场商场2楼（4）黄埔万科山景城校区：广州黄埔区万科山景城商业街2楼204-205铺（5）黄埔常春藤校区：广州市黄埔区实地常春藤5期13-14号商铺（四期正门口对面）（6）黄埔南岗万达校区：广州市黄埔区南岗万达广场3楼（7）增城永旺校区：增城新塘购物中心永旺梦乐城3楼（8）佛山千灯湖校区：佛山南海区新凯广场（近【高新金融开发区】地铁站）（9）黄埔香雪校区：广州黄埔区星汇云际二期二楼（近【香雪】地铁站）

深圳

余女士

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标2.主动开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与复购率3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务5.定期汇报工作进展，做好客户档案管理及销售数据分析任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力5.工作地点灵活，可根据业务需要进行区域调配

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钟女士

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岗位职责1、主要负责国产蓝牙，电源管理等产品的推广；2、负责消费类蓝牙应用的推广；3、开拓新市场,发展新客户,跟进行业标杆客户；4、维护及增进已有客户关系，持续挖掘现有大客户的生意机会；5、新客户建档，报价，库存管理，收款等业务日常工作。任职资格1、大专及以上学历，电子信息类相关专业或电子行业相关经验；2、3年以上蓝牙销售经验，有服务大客户经验的优先考虑；3有方案推广经验的优先考虑4、有销售Nordic，泰凌微经验的优先考虑；5、具有分析产品机会，分析市场的能力；6、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；7、吃苦耐劳，学习能力强，有挑战精神。待遇:底薪+提成（高级销售薪资面谈）

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林女士

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岗位职责1.新产品开发项目进度拟定，结合客户要求及结构尺寸空间进行方案评审及关键元器件选型；2.依照方案要求进行电路原理的设计；3.新增器件品牌和新增器件进行报备后参数选型测试验证、BOM制作；4.负责配合做各类认证和认证中遇到EMC等其他问题的整改；5.新产品设计评审及功能性能调试电气性能测试验证；6.主导新项目的设计评审及试产前会议；8.项目开发文件提供整理归档；9.协助客户对生产产品特别异常分析和不良改善；10.老产品的异常跟进和维护11.完成上级主管交办的其它事务任职要求1、电气工程类、电子类大专及以上学历，有3年及以上PD电源开发经验；2电路理论基础扎实，能独立研发65W及以上单口及多口电源PD电源，熟悉高频QR、有源钳位、ACF拓扑等新型反激架构、有氮化镓产品开发及量产相关经验;2、熟悉电力电子基础知识、磁性器件设计知识，了解安规、EMC、可靠性及工艺方面知识；3能独立完成电源方案选型、原理图、线路图、LAYOUT、样品、测试报告、安规确认、BOM输出等开发工作；4.具备良好的团队合作精神及服务意识，熟悉UL/FCC/CF等认证5熟练使用Protel,AltiumDesigner,或其他EDA软件6、有团队协作意识和抗压能力，善于沟通。

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林女士

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年前面试拿offer，年后入职工作职责：1. 负责钉钉企业专属钉、专业钉、项目/Teambition 的售前咨询与销售推进；2. 通过电话、邮件、微信、钉钉等方式跟进注册用户，快速响应并解决产品使用中的各类问题；3. 通过实地拜访、现场演示等方式深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案；4. 多渠道收集客户反馈信息，系统整理后向产品部门提交优化建议；5. 持续与客户保持沟通，维护长期稳定的合作关系；6. 负责销售合同的签署及后续回款工作；任职要求：1. 具备1-3年销售经验，对销售岗位有高度热情，具备良好的抗压能力；2. 熟悉或了解企业管理咨询及相关软件服务行业者优先；3. 有OA、ERP、CRM、财务类企业级软件销售经历者优先考虑，具备IT技术背景更佳；4. 具备出色的沟通表达与说服力，行业理解能力强，能准确把握客户需求并推动项目落地；5. 学习与自我成长意愿强，熟练掌握产品功能，能够主动提出产品优化建议；福利待遇：1. 入职即缴纳五险一金，早九晚六，周末双休，办公环境优越；2. 团队以90后为主，氛围轻松活跃，管理扁平化，享有阿里中心学习资源及不定期高额现金激励；每月组织员工活动，定期开展户外拓展、旅游、K歌等团建项目，节日礼品丰富，福利齐全~3. 休假政策：首年享5天带薪年假，司龄每满一年递增1天；依法享受国家法定节假日；4. 健全的培训体系与晋升通道。

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陈女士

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工作职责：1.负责钉钉企业专属钉、专业钉、项目/Teambition售前咨询和销售工作；2.通过电话、邮件、微信、钉钉跟进注册用户，及时解决用户在使用产品过程中遇到的问题；3.通过上门拜访，产品演示等分析客户需求，制定解决方案；4.通过各种渠道收集和整理用户反馈，向产品团队提出改善建议；5.与客户沟通，建立长期的合作关系；6.销售合同签订和客户收款；任职要求：1.2-5年销售工作经验，热爱销售工作，抗压能力强；2.熟悉或了解企业管理咨询或企业管理软件行业；3.有OA、ERP、CRM、财务等类型企业软件销售经验优先，有IT技术背景尤佳；4.有较强沟通表达和说服能力,有较好的行业理解能力，理解客户需求和项目推进能力强；5.有较强的学习能力和自我提升能力，熟练掌握产品各项功能，能够积极主动提出产品修改建议。福利待遇：1.入职购买五险一金、早九晚六、周末双休、办公环境好；2.90后年轻团队，团队氛围轻松，扁平化管理+阿里中心学习机会+不定期高额现金奖励；每月员工活动+不定期户外拓展&旅游&K歌等活动，节日礼物，福利应有尽有~3.休假福利：一年5天带薪年假，司龄满一年增加一年；按国家法定节假日放假；4.完善的培训和晋升制度。

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陈女士

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