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工作内容:1、负责配送超市、连锁店、餐饮店、学校或单位食堂，生鲜蔬菜、米面粮油、酒水饮料等，固定路线，有夜班、白班。2、开公司自动挡小货车，持C1或C2驾照，能够熟练应用导航。3、年龄20-55岁，吃苦耐劳，为人踏实，责任心强。4、送货一天1-3趟，日收入350-550左右。

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庄女士

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新厂滋美氏大量招聘！带薪吃饭！！【新厂高薪招聘 | 新厂房新宿舍 | 综合薪资6000+】 企业亮点 全新投产现代化厂房 全新生产设备，工作环境优 管理规范，机遇众多 住宿环境• 全新宿舍，3人间• 独立大床，独立空间• 空调、热水器一应俱全•年龄18～45以内即可安排 招聘岗位与薪资 内包（两班倒）白班：17元/小时+400-800元岗位绩效+200满勤+150房补（住宿没有）夜班：20元/小时+400-800元岗位绩效+200满勤+150房补（住宿没有）一天综合工资＝（17×12+20×12）÷2=222月综合工资＝222×28+岗补400-800+满勤200高达6816-8000外包每小时少一元综合收入6500-7500 综合月薪：6500 - 8000元 福利待遇• 岗位补贴400-800元/月• 满勤奖200元/月•住房补贴150元/月• 厂内食堂无需花钱 免费吃住 都是纯收入•上班地址：龙文区-龙滨路与石浦路交叉路口（联东U谷）•面试地址：漳州龙文区鹤鸣路8号.

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曾女士

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【品牌】：澳羚牧业【荣誉】：福建省农业产业化省级重点龙头企业，福建省农业产业化省级示范联合体企业，福建省十佳乳品企业，福建省民众满意度乳制品品牌企业，福建省优秀乳品加工企业，福建省奶业协会会长单位。【特别注明】不加盟，不代理。澳羚团队正在迅速复制，开拓全国的市场，走向世界！现业务发展需要，需要招聘高级鲜奶配送员多名，有没经验均可，愿意学就能胜任，免费提供培训，新手有老师傅一对一带教，3天内就能迅速上手，简单易学！核心优势：1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范围不扣钱，各门店组长、站长、区域经理、总监全都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。5.广纳人才：公司每个月新开3-5家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。一、【薪资待遇】新人首月收入8k-1w！工资属实，上不封顶，老员工80%的工资在1w-3w不等。工资构成：续佣35-45%+初佣35-45%+达标奖金100起+激励奖金100起+配送费1/瓶（1w营业额有4k-5k的工资）二、【工作内容】1.与同事一起做摆台免费试喝推广，品牌宣传等。2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。3.周一至周六负责给固定区域内的客户送奶事宜。（注：前期有师傅一对一带）三、【上班时间】早晚两个时间段上班，时间自由，无需打卡，固定日休，法定节假日公司有放假。四、【福利】公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！五、【任职要求】男女不限，19岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！六、【带薪培训】入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。七、工作地点-就近安排

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杨女士

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1、[优厚的薪资待遇]：试用期5750，入职半年内保底6300+按运费计提提成，综合收入6-15K；2、[专业的培训体系]：健全的培训带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并配备老员工一对一指导；3、[清晰的晋升通道]：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、[完善的福利制度]：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另享入职半年奖金；5、[愉快的工作氛围]：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、[贴心的工作配置]：全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤安排公司车辆支持；您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、开拓企业类客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，协调处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过日常沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实并配合执行公司各项管理制度与工作要求。[职位要求]1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄23~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专及以上学历。

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李先生

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职位描述1、具体工作内容：与企业客户沟通对接，了解物流需求并制定相应报价方案，完成合同签订，后续负责客户维护及回款工作。入职即享岗前带薪培训，上岗后由销售导师一对一指导2、福利情况：大区设立区域激励政策（包含客户开发奖、新员工成长支持奖等，500元起上不封顶），公司同步设置月度激励奖项，团队奖励金额区间为500-10000元3、出行方式：公司提供行政车辆及专职司机，提前一天统筹安排次日外出行程4、资源渠道：依托公司内部广告导流资源，结合司机推荐等多元途径获取客户，客户拓展无地域限制，全国范围均可开发5、薪资面议

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张女士

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本地商户挖掘，通过地推或者陌拜方式主动走访，收集商户信息，挖掘合作意向向商户讲解抖音本地生活的相关业务，比如：团购套餐的上架，短视频推广，直播代运营等服务需求的基础内容和能力能为商户带来的价值，记录走访商户信息，合作意向，需求要点，这样每日整理成日报提交，积极参与商户拜访，完成公司每周的指标。

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吴女士

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岗位职责:1.为客户提供优质的购物服务，包括但不限于商品咨询、购物引导；2.负责商品的摆放、上架和标价工作，确保信息的准确性；3.维护超市环境的清洁与卫生，确保提供良好的购物环境。任职要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与客户互动；2.有责任心，能够准确快速地完成收银工作；3.快速具备基本的商品知识，能够准确指导客户进行购物；4.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日的工作安排。5.有经验优先。

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张先生

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