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享受三包政策：一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元!二包：保证企业自招!可来厂区验真!三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套!【工资待遇】：320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000!320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000!长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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李先生

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岗位职责:研究价格波动规律，及时参与交易；任职资格:热爱交易工作，学习能力强，遵守纪律，年龄22--35岁，大专以上学历；早九晚五，周末双休，法令假期全休，常年无加班！胜任工作的长期职员，签合同交保险，公司直招非中介；

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邢先生

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外卖店铺制作打包，店铺清洁，年龄不超过50岁，识字，动作麻利，有餐饮打包经营者优先，招2个半天班，白天9点到下午4点，晚餐4点到晚12点，工资按小时计算，面议

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石女士

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岗位职责:1.负责阿里电商平台客户咨询的响应与问题处理2.维护良好的客户关系，确保服务品质符合公司规范3.整理客户意见与建议，协同团队优化服务流程工作环境优质，氛围轻松活跃，团队成员年龄集中在20-28岁，充满青春活力，日常安排下午茶、互动小游戏等团建活动，新同事融入快，普遍反馈体验佳！任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能高效解决客户疑问2.适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作状态3.有责任感，可准确理解并落实公司制度与操作流程上班时间：月休6天，上午8:30-11:50，下午14:00-18:00，节假日正常休息（国庆7天、劳动节5天等），年假超20天长假！

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胡女士

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职位描述：1、负责1688实力商家产品的市场拓展及客户关系的持续维护；2、熟悉平台发展动态与运营策略，能够根据变化及时优化招商计划；3、结合客户需求，整合平台资源并制定个性化营销方案，聚焦商家生意增长目标，提供定制化服务支持，助力商家实现线上业绩提升；岗位要求1、具备1年以上销售工作经验，有互联网销售背景或大客户BD运营经历者优先考虑；2、性格积极乐观，具备出色的学习与适应能力，能在较短时间内掌握行业特性及产品知识，独立达成业务指标；3、具备良好的沟通协调能力，反应迅速，能精准挖掘产品亮点与客户核心需求，高效联动内外部资源推动目标落地；4、充满工作热情与创新意识，追求个人成长与企业价值的共同提升，重视职业发展机会与团队协作氛围

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胡女士

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销售经理岗位要求：1、热爱销售事业，具备拼搏精神，勇于突破自我，敢于迎接挑战；2、带领团队推广阿里巴巴诚信通等相关产品，全面负责徐州地区市场的开拓与客户维护工作；3、依据公司年度发展规划，制定部门工作目标，并合理分解任务，确保目标有效达成；4、拟定并落实部门月度工作安排，对业绩指标及团队成长目标承担直接责任；5、指导并分配团队成员日常工作任务，定期组织工作会议，及时复盘总结，提升整体运作效率；6、通过系统化培训，持续提升团队成员的业务能力与专业水平；7、激发团队成员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，保障团队稳定性；8、具备良好的职业操守，责任心强，性格自信坚韧，乐于接受挑战；拥有强烈的目标感和开拓意识；工作投入度高，具备竞争意识，能从容应对压力与挑战；9、本科及以上学历，年龄25-30岁，具备3年以上相关行业销售经验，1年以上团队管理经历，有互联网或IT领域销售管理背景者优先考虑岗位职责：1、协助总经理推进公司发展战略与销售方向，策划并落地执行销售方案2、编制每月销售策略，引导并把控销售工作的节奏与方向3、根据阶段性总体目标合理分配销售任务，制定及优化销售激励政策4、负责销售团队的搭建、补充、发展与人才培养，打造高效作战队伍5、主导重大营销合同的洽谈与签署流程任职要求：1、具有带领10人以上团队的实际管理经验，具备较强的组织协调能力2、富有激情，目标明确，执行力突出，纪律观念强3、自备车辆及笔记本电脑4、具备独立分析市场的能力，熟悉主流互联网平台运作模式工作时间：8:30~18:00午休12:00~14:00上六休一：周末休息薪资待遇：试用期4800（转正4800-8600）+绩效奖励+提成+奖励+五险+节日福利+餐补+全勤奖+季度旅游+其他福利月工资=业务主管职级工资+组织规模奖励+牌级奖励+个人/团队业绩提成！！混就混出个名堂、学就学出个模样！！如果你想提升自己，超越自我！我们给予你机会和平台，欢迎勇于挑战、敢于创新的你加入！！！

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胡女士

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根据公司分配的资源，可通过电话、微信或上门拜访等方式开展工作，成单率高，新人也能快速适应。（小白友好）岗位职责：1、年龄20-28岁，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽2、渴望通过努力获得收入提升，对个人成长有规划，对职业发展有目标的人选优先；（行动力不足者勿扰）3、工作态度端正，具备团队协作意识，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通、倾听与表达能力，热衷于销售及市场拓展工作；（怕吃苦者勿扰）岗位福利：1、综合月薪8k-2w，挑战高薪机会多2、新员工配备资深带教，全程指导答疑，助力快速上手3、缴纳五险，定期组织部门团建、家文化活动、下午茶、生日蛋糕、入职周年庆祝、年度旅游等4、工作时间8:30-18:00，午休11:50-14:00，节假日正常休息，春节享有约20天小长假5、晋升通道：销售—主管—总监—分公司合伙人—分公司总经理（晋升机制公开透明，身边同事真实可见的成长路径）无空降管理岗，全部岗位内部培养额外福利：每月一次团建不占用休息日，放心参与！！团队氛围融洽，同事关系简单和谐！！

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胡女士

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上班时间8:30-11:50，下午14:00-18:00节假日正常休息，每月休息6天主要负责店铺诊断，提升流量与搜索排名，及时高效处理客户店铺运营问题协助中小型企业入驻1688平台，维护老客户并推动二次续费，开展电商代运营业务真实岗位招聘，欢迎有上进心、渴望增收的伙伴加入！岗位福利：每周固定安排下午茶，奶茶咖啡畅饮，零食供应充足任职要求：年龄20-34岁，接受零经验新人，提供一对一带教指导

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胡女士

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销售经理岗位要求：1、热爱销售事业，具备拼搏精神，勇于突破自我，敢于迎接挑战；2、带领团队推广阿里巴巴诚信通等相关产品，负责徐州地区市场的开拓与客户维护工作；3、依据公司年度发展规划制定部门目标，并合理分解任务，确保目标达成；4、制定并落实部门月度工作计划，对业绩指标及团队成长目标全面负责；5、指导和安排团队成员日常作业，定期组织工作会议，及时复盘总结，提升整体运作效率；6、通过系统化培训持续提升团队成员的销售专业能力；7、激发团队成员的积极性与主动性，营造积极向上的工作氛围，保障团队稳定性；8、具备良好的职业操守，责任心强，性格自信坚韧，乐于接受挑战；拥有强烈的目标感和开拓意识；工作投入度高，具备竞争意识，能有效应对压力与挑战；9、本科及以上学历，年龄25-30岁，具备3年以上相关行业销售经验，1年以上销售团队管理经历，有互联网或IT领域销售管理背景者优先考虑岗位职责：1、配合总经理推进公司发展战略与销售战略落地，策划并执行销售实施方案2、编制月度销售方案，引导并把控销售工作的方向与执行节奏3、根据阶段总体目标合理分配销售任务，制定及优化销售策略与政策4、负责销售团队的搭建、补充、发展与人才培养，打造高效作战队伍5、主导重大营销合同的洽谈与签署工作任职要求：1、具备带领5人及以上团队的实际管理经验，具备较强的组织协调能力2、工作热情高涨，目标感明确，执行力突出，纪律意识强3、自备车辆及笔记本电脑4、具备独立分析市场的能力，熟悉主流互联网平台运营模式工作时间：8:30~18:00午休12:00~14:00上六休一：周末休息薪资待遇：试用期4800（转正4800-8600）+绩效奖励+提成+奖励+五险+节日福利+餐补+全勤奖+季度旅游+其他福利月工资=业务主管职级工资+组织规模奖励+牌级奖励+个人/团队业绩提成！！混就混出个名堂、学就学出个模样！！如果你想提升自己，超越自我！我们给予你机会和平台，欢迎勇于挑战、敢于创新的你加入！！！

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胡女士

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【福利待遇】1、薪资构成：无责任底薪+提成+银行专项激励，月综合收入6000-8000元，业绩突出者可达10000-20000元，上不封顶；2、正式入职后即按规定缴纳五险一金；3、具备健全的晋升通道，每年开放4次晋升及调薪窗口；4、享有生日礼品、不定期团队建设活动、传统节日福利、年度年会奖励等员工关怀项目；5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区域配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天；【工作内容】1、通过电话联系花呗、借呗逾期客户，进行还款提醒与服务指导；2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及时间节点等信息；3、收集客户实际需求与个人情况，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通顺畅；4、本岗位为纯客服性质，无销售任务，无需外出作业；【岗位要求】1、*******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历或年龄限制；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人沟通互动；3、能适应一定工作压力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录；4、有蚂蚁集团催收、银行内部催收、客服、保险、销售、呼叫中心或电销相关经验者优先考虑；【晋升机制】1、建立公平透明的竞争机制，新员工入职满半年可参与管理岗位竞聘：横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：法务专员-职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管2、提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程；3、拥有优质客户资源与充足的案件支持，保障工作高效开展

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杨女士

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钢结构网架行业总经理负责整体运营与管理加分项具备以下领域经验：房屋建筑工程、建筑材料、建筑工程咨询服务

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杜先生

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【岗位职责】：1.负责对“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”等产品的逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时完成还款；2.对蚂蚁金服来电客户进行回访，告知具体的还款金额、还款方式及还款时间节点等相关信息；3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果；4.对客户信息存在缺失或变更的情况及时核实更新，确保后续沟通顺畅。【任职要求】：1.大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中），年龄22至***，具备客服、销售、银行、保险等行业工作经验者优先考虑；2.身体健康，普通话表达清晰；个人征信记录良好；3.工作态度认真，具备较强的沟通能力和服务意识；4.熟练掌握电脑操作，熟悉常用办公软件使用；【薪资待遇】：试用期前三个月无责任底薪3400元；薪酬结构：底薪+绩效+提成+节假日福利，月综合收入6000-8000元，表现突出者可达1W-2W，缴纳五险一金！【上班时间】：08:30-18:00（工作7.5小时），每月休息7天（采用调休制度），享有带薪年假、法定节假日及节日福利；生日及传统节日期间享受专属福利，公司定期组织员工活动，丰富业余生活；提供多元化培训机会和职业晋升路径，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。【晋升通道】：横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司业务稳步扩展，管理岗位晋升空间广阔！）纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人力）—后台主管

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杨女士

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【我们期待这样的你】1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流；2、具备一定的抗压能力，个人征信状况良好，无犯罪记录；3、有客服、保险、销售、电话销售或呼叫中心相关工作经验者优先考虑；【你可以获得的】1、薪酬由底薪+提成+奖金构成，月综合收入6000-8000元，业绩突出者可达10000-20000元，上不封顶；2、依法缴纳五险一金；3、拥有清晰完善的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会；4、享受生日福利（含礼品）、不定期团建活动、传统节日福利及年会奖励等；5、按照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教及专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5-7天。晋升路径：横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人力）—后台主管【你的工作内容】1、通过电话方式对花呗借呗逾期客户进行告知服务，提醒并协助客户合理安排还款；2、对逾期来电客户进行回访，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、了解客户实际需求及个人情况，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通准确有效；4、本岗位非销售性质，无需外出办公。

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杨女士

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深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的科技型企业。历经18年稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略指引下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，200多个驻点服务机构，员工规模近4000人，整体发展持续迈向高质量新阶段。一、岗位职责：1.接受支付宝委托，对逾期客户进行提醒与通知，协助开展不良资产处置工作，了解客户实际状况，完成信用修复与审核相关事务；2.依据标准流程，通过专用电话、书面函件等合规方式，以专业态度督促逾期用户履行还款义务，维护其信用记录；3.针对已逾期客户开展规范化的信用知识宣导，提升客户对征信重要性的认知，助力维护良好个人信用；4.依法依规进行电话沟通，及时更新并准确登记客户信息，积极协助解决客户在还款过程中遇到的各类问题，严格执行各项操作规范；二、任职要求：1.全日制本科及以上学历，金融、法律、经济管理等相关专业优先；2.具备良好的共情能力，表达清晰，沟通能力强；3.思维灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识；4.普通话流利，熟练使用办公软件，个人征信记录良好；5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用；三、福利待遇：1.无责任底薪+岗位津贴+提成+绩效奖金+集体旅游+舒适办公环境+系统化入职及在职培训；试用期：平均收入5k+，转正后：平均收入7K+；2.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00；3.社保福利：缴纳五险一金；4.健康保障：公司配备常用药品，关注员工日常健康；5.休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假；6.关怀福利：生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年度晚会等丰富活动；四、晋升通道：健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪机会；纵向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人；横向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管；全面支持员工多元化职业成长！

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杨女士

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平均薪资在6500元以上，综合薪资6.5k-8k，业绩突出者月薪可达1.5W+，上不封顶。有无经验均可，提供带薪培训，零基础也能迅速适应上岗。一、【岗位职责】1、通过电话方式提醒信用卡持卡人按时足额还款，协助维护客户信用记录；2、收集并了解客户的实际情况与需求，做好信息反馈与后续跟进；3、及时维护和更新客户个人信息，确保沟通顺畅有效。薪酬结构：月收入=无责任底薪3400元+案件提成+绩效奖金，综合平均薪资6k以上不限经验，具备相关经历者优先考虑。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月安排休息5-7天，法定节假日正常放假。三、【福利待遇】1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；2、生活关怀：公司配备常用药箱，日常药品齐全，关爱员工健康，同时配置冰箱、微波炉等便利设施；3、暖心礼遇：生日发放礼券，节日赠送礼品，营造温馨氛围，增添生活仪式感；4、休假制度：享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年假，均按国家规定执行；5、丰富活动：定期组织生日祝福、团队聚餐、K歌娱乐、中秋做月饼、户外拓展、年终晚会等活动，快乐工作轻松融入；6、团队文化：倡导平等交流，拒绝层级隔阂，营造如朋友般的协作氛围；7、薪酬福利：无责底薪+高比例提成+业绩奖励+年休假+法定节假日+五险一金+团建旅游+舒适办公环境+系统化入职与在职培训；8、晋升机制：提供清晰职业发展路径，从专员到组长、主管、业务经理逐级晋升，支持跨部门轮岗发展。有意者欢迎直接投递简历！

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杨女士

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【我们期待这样的你】1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流；2、具备一定的抗压能力，信用记录良好，无违法犯罪记录；3、有客服、保险、销售、电话销售或呼叫中心相关工作经验者优先考虑；【你将获得】1、薪酬由底薪+提成+奖金构成，月综合收入5000-8000元，业绩突出者可达10000-20000元，上不封顶；2、正式入职后即按规定缴纳五险一金；3、拥有清晰完善的晋升体系，每年享有4次晋升调薪机会；4、享受生日福利（礼品）、不定期团队建设活动、传统节日礼金、年会奖励等员工关怀；5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假；6、提供新员工培训、专人带教指导及系统化专业培训支持（零经验也可胜任）；7、办公区域配备冰箱、微波炉，方便员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天。晋升路径：横向发展：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理纵向发展：客服→（培训师、行政、合规、人力方向）→后台主管【你的工作内容】1、通过电话方式对花呗、借呗逾期客户进行提醒服务，协助客户了解并合理安排还款事宜；2、回访逾期来电客户，准确告知其应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、收集客户实际需求及个人情况，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通顺畅；4、本岗位为纯服务性质，不涉及产品销售，无需外出办公。

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杨女士

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入职即享无责任底薪4000元起—7600元（新人同等薪资待遇，无需他人带领，公司提供系统培训）！提供丰富资源！提供丰富资源！提供丰富资源！了解模式者欢迎加入工作内容：负责售前及售后客户维护，处理后台事务，优化店铺排名，跟进客户到期后的二次续费工作工作时间：上午8:30-17:30，午休时间为11:50-13:30每月六天休息，采用两次双休与两次单休轮换制工作福利：缴纳五险，定期享受下午茶，组织团建活动、集体旅游，生日赠送蛋糕，举办入职周年庆祝仪式办公环境优越，员工福利完善，面试通过可次日上岗！公司位于段庄附近，距离地铁1号线步行仅需3-5分钟

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宋先生

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【岗位职责】：岗位内容较为简单，无需自行开发客户资源，依托甲方上市公司提供的逾期客户资料开展贷后管理及案件追溯工作。通过电话外呼方式进行沟通，通话次数与时长不限，工作无销售性质，成单效率高，案件委托量稳定持续。【培训周期】：公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，采用一对一指导模式，致力于为员工打造终身受用的职业能力，而非短期就业机会。【工作时间】：08:30-18:00（共计7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制，朝九晚六，法定节假日正常休假。【工资待遇】：无责任底薪，月均收入6K-8K，上不封顶，多劳多得，表现优异者月薪可达1.5W以上。【应聘要求】：1、个人征信良好，无连续3个月以上的逾期记录；2、具备客服、销售或呼叫中心相关工作经验者优先录用；3、工作态度踏实，具备良好的语言表达能力与服务意识。【福利待遇】：1、工资按月准时发放，绝不拖欠，缴纳五险一金；2、入职满一年可享5天带薪年假；3、业绩突出者享有额外高额奖金激励；4、隶属于4000人规模的大型集团公司，晋升通道广阔；5、节假日常规发放福利礼品，提供生日蛋糕、团队建设及户外拓展活动等丰富员工关怀项目；[蛋糕][蛋糕][蛋糕]完善的内部培训机制，岗位带薪学习，职业发展路径清晰，管理体系优越。恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、专业的成长支持、快速的晋升空间、健全的社会保障！招聘岗位：银行不良资产督导客服任职要求：（非销售类岗位）1、高中或中专及以上学历，有客服或业务岗位经验者优先，具有一年左右实际工作经验者更佳；2、身体健康，普通话流利标准；3、为人踏实，具备较强的沟通协调能力；4、具备强烈进取心，追求更高收入目标，不接受仅满足3k薪资的求职者。福利待遇：1、无责任底薪+提成+绩效奖金，转正后税后综合收入6k以上；2、依法缴纳五险一金，节日礼品、生日会、员工交流活动常态化；3、大平台发展空间广阔，每年组织四次储备干部选拔，配套全面培训赋能体系，助力职业进阶；4、每年至少一次公司级团建出行，目的地由员工共同决定，每月定期举办多样化趣味活动。工作地点：涪城区花园小区花园投资集团三楼

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【我们期待这样的你】1、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧，乐于与他人交流互动；2、能适应一定工作压力，信用记录正常，无违法犯罪记录；3、有客服、保险、销售、电销或呼叫中心相关从业经历者优先考虑；【你将获得】1、薪酬由底薪+提成+奖金构成，月综合收入6000-8000元，表现优异者可达10000-20000元，收入上不封顶；2、依法缴纳五险一金；3、健全的晋升体系，每年享有4次晋升及调薪机会；4、生日福利（含礼品）、不定期组织团建、节日关怀、年会奖励等员工活动；5、依照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等假期权益；6、提供新人岗前培训、专人带教指导、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5-7天。晋升路径：横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人力）—后台主管【你的工作内容】1、通过电话联系花呗借呗逾期客户，进行还款提醒及服务告知，协助客户制定合理还款计划；2、对逾期客户主动来电进行回访，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、收集客户实际情况与需求，动态维护客户信息，确保后续沟通准确有效；4、本岗位为纯客服性质，无销售任务，无需外出办公。

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年轻活力的团队！轻松愉快的工作氛围！我们为你提供五险一金、带薪法定假期、节日福利、生日关怀、带薪培训，以及广阔的发展平台和丰富的员工活动。平均月薪6500元以上。一、【岗位职责】1、通过电话方式提醒持卡人按时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录；2、掌握客户实际情况与需求，做好信息反馈及后续跟进工作；3、及时维护和更新客户个人信息，确保联系的有效性与连续性。二、【任职要求】1、年龄21-30周岁，性别不限，个人征信状况良好；2、具备良好的心理承受能力，能适应一定工作压力；3、经验不限，有相关从业经历者优先考虑。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00三、【福利待遇】1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，部分岗位额外享有商业保险；2、生活关怀：公司配备常用药箱，提供冰箱、微波炉等便利设施，贴心守护员工健康；3、暖心礼遇：每逢生日及节日发放专属礼品或礼券，增添生活仪式感；4、休假制度：严格执行国家规定，享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假；5、员工活动：生日惊喜不断，年度两次优秀员工欧洲豪华游，团队聚餐、K歌、中秋手工月饼、户外拓展、年会才艺秀，快乐由你定义；6、团队文化：平等沟通，尊重每位成员，没有层级隔阂，只有并肩作战的伙伴；7、薪酬激励：无责任底薪+高额提成+绩效奖励，叠加年休假、法定节假日、五险一金、旅游福利，配备舒适办公环境及系统化入职与在职培训；8、晋升机制：晋升路径清晰，从专员到组长、主管、业务经理，支持跨部门发展。薪酬构成：月收入=无责底薪+案件佣金+绩效奖金欢迎有意者直接投递简历！

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各位帅哥美女！机会难得，欢迎加入我们！我们为您提供五险一金、带薪法定节假日、节日福利、生日福利、带薪培训、广阔的发展平台以及丰富多彩的员工活动。平均薪资超过6500元！【岗位职责】1、通过电话方式提醒持卡人按时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录；2、了解客户的实际需求与个人状况，做好信息反馈与持续跟进；3、及时维护和更新客户个人信息，确保后续沟通顺畅有效。【任职要求】1、不限性别，个人征信记录良好；2、具备良好的心理承受能力，能够适应一定工作压力；3、经验不限，有相关从业经历者优先考虑。【福利待遇】无责任底薪+高额提成+业绩奖励+年休假+国家法定假期+五险一金+团队旅游办公环境优越，入职即享系统化培训，持续提供在职成长支持晋升通道透明：专员—组长—主管—业务经理工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00（每月第二个周六为公司正常上班日）调薪机制完善：每年均有晋升及薪资调整机会休假政策齐全：婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假、年假等均按国家规定执行员工关怀丰富：生日礼品、年度两次优秀员工欧洲豪华游、团建聚餐、K歌活动、中秋月饼、户外拓展、年会才艺展示等精彩不断有意向者欢迎直接投递简历！

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【我们期待这样的你】1、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，乐于与人互动交流；2、能适应一定工作压力，个人征信记录正常，无违法犯罪记录；3、有客服、保险、销售、电销、呼叫中心、蚂蚁催收、银行内催等相关工作经验者优先考虑；【你可以获得的】1、薪酬待遇：底薪+提成，入职前3个月享无责任保底3400元，月综合收入7000-13000元，业绩突出者可达10000-20000元以上，上不封顶；2、正式入职后即按规定缴纳五险一金；3、健全的晋升体系，每年开放4次晋升及调薪机会；4、享受生日福利（礼品）、不定期团建活动、节日慰问、年会奖励等员工关怀；5、依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天。晋升路径：横向发展：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理纵向发展：客服→（培训师、行政、合规、人事）→后台主管【你的工作内容】1、通过电话联系花呗、借呗逾期客户，进行还款提醒与指导服务；2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及时间节点等信息；3、收集客户当前情况与需求，及时维护并更新客户信息，确保后续沟通顺畅；4、本岗位非销售性质，无需外出跑业务。

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【我们招什么样的】1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流；2、具备一定抗压能力，信用记录良好，无违法犯罪记录；3、有客服、保险、销售、电话销售或呼叫中心相关工作经验者优先考虑；【你能得到的】1、薪酬由底薪+提成+奖金构成，月综合收入5000-8000元，业绩突出者可达10000-20000元，上不封顶；2、正式入职后即按规定缴纳五险一金；3、拥有清晰完善的晋升通道，每年享有4次晋升及调薪机会；4、享受生日福利（礼品）、不定期团队建设活动、传统节日礼遇、年会福利等；5、依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可胜任）；7、公司配备冰箱、微波炉，员工可自带餐食加热；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天。晋升通道：横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人力）—后台主管【你要做什么】1、通过电话方式对花呗借呗逾期客户进行提醒服务，协助客户了解并规划合理还款方案；2、回访逾期来电客户，明确告知其应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、收集客户实际需求及个人情况，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通顺畅；4、本岗位为纯服务性质，不涉及产品销售，无需外出办公。

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薪酬结构：月收入=无责底薪+案件提成+绩效奖励，业绩达标者综合月薪6K-8K，表现优异者月薪过万，上不封顶。一、【岗位职责】1、通过电话方式提醒信用卡持卡人按时足额还款，协助维护个人信用记录；2、沟通了解客户实际情况与需求，做好信息记录与后续跟进；3、及时完善和更新客户基本信息，确保联系有效性与连续性。二、【任职要求】1、不限性别，个人征信状况良好；2、具备较强的心理承受能力，能适应一定工作压力；3、经验不限，有相关从业经历者优先考虑。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息5-7天，法定节假日正常放假。三、【福利待遇】1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，部分员工可享补充商业保险；2、生活便利：配备常用药品箱，公司免费提供日常药品，同时配置冰箱、微波炉等便利设施；3、节日关怀：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与仪式感；4、休假制度：严格执行国家规定，享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假；5、丰富活动：生日礼物、年度两次优秀员工欧洲游、团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年终晚会等，快乐不断；6、团队文化：平等交流，尊重每位成员，营造朋友式工作氛围；7、薪资福利：无责任底薪+高比例提成+业绩激励+带薪年假+法定节假日+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+系统化培训支持；8、晋升机制：提供清晰职业发展路径，从专员到组长、主管、业务经理，支持内部转岗与多通道成长。有意者请直接提交简历！

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阿里巴巴直招徐州唯一一家官方授权渠道商诚聘阿里巴巴售前售后客服底薪4000-7600，大小周休息工作时间：早上8:30-11:50，下午2:00-6:00工作轻松，薪资待遇优厚五险及各项福利齐全

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【薪资待遇】：试用期前三个月无责保底3400；薪资结构：底薪+绩效+提成+节假日福利，综合月收入6000-8000元，表现优异者可达1W-2W，缴纳五险一金！非销售岗位！【岗位职责】：1.负责与“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时履行还款义务；2.对蚂蚁金服来电客户进行回访，说明应还金额、还款途径及截止时间等相关信息；3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果；4.对客户资料中缺失或过时的信息进行核实与更新，确保后续沟通顺畅。【任职要求】：1.年龄21-40岁，具备客服、银行、保险或相关从业经验者优先考虑；2.身体健康，普通话流利，个人征信记录良好；3.工作态度认真，具备较强的沟通能力和服务意识；4.熟练使用电脑及常用办公软件操作。【上班时间】：08:30-18:00（每日工作7.5小时），月休5-7天（实行调休制），享有带薪年假、法定节假日及节日福利；生日及传统节日期间享受专属福利，公司定期组织员工活动，丰富业余生活；提供多样化培训机会和晋升通道，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。【晋升通道】：横向发展路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司发展稳定，团队持续扩张，管理岗晋升空间广阔）纵向发展路径：客服→培训师/行政/合规/人力资源→后台主管

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我们是银行及大型互联网金融机构的外包服务商，现招聘支付宝逾期客服岗位。1.根据操作规范，使用专业、标准的语言，通过电话、信函等方式提醒逾期用户及时处理欠款，协助用户维护个人信用记录2.负责客户信息的登记与更新，帮助客户解决还款过程中遇到的问题，并与银行达成一致后完成佣金结算

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各位帅哥美女！机会难得，欢迎加入我们！我们为您提供五险一金、带薪法定假期、节日福利、生日福利、带薪培训、广阔发展平台以及丰富多彩的员工活动。平均薪资超6500元！【岗位职责】1、以电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录；2、掌握客户实际需求与个人状况，做好信息反馈与持续跟进；3、及时维护更新客户个人信息，确保后续沟通顺畅有效。【任职要求】1、不限性别，个人征信良好；2、具备良好心理素质，能适应一定工作压力；3、经验不限，有相关从业经历者优先考虑。【福利待遇】优厚底薪：无责任底薪+高比例提成+业绩奖励——年休假+国家法定节假日+五险一金+团队旅游——舒适办公环境——系统化入职及在职培训。晋升通道透明高效：专员—组长—主管—业务经理工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；（每月第二个周六为公司统一上班日）调薪晋升机制：制度完善，每年均有机会参与晋升与薪资调整。休假福利：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假、年休假等。员工活动：生日礼品、年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌活动、中秋月饼派送、户外拓展、年终晚会等精彩不断。有意者欢迎直接投递简历！

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薪酬结构：月收入=无责底薪+案件提成+绩效奖励，综合月薪6.5k+一、【岗位职责】1、以电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡欠款，协助维护客户信用记录；2、掌握客户实际状况与需求，做好信息记录并持续跟进反馈；3、及时维护更新客户基本信息，确保后续沟通顺畅有效。二、【任职要求】1、不限性别，个人征信状况良好；2、具备稳定的心理状态，能适应一定工作压力；3、经验不限，有相关从业经历者优先考虑。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息5-7天，法定节假日照常休假。三、【福利待遇】1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金，部分岗位额外享有商业保险；2、生活关怀：配备日常药箱，提供常用药品，保障员工健康，办公区设有冰箱、微波炉等便利设施；3、暖心礼遇：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与仪式感；4、休假制度：严格执行国家规定的婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假；5、员工活动：赠送生日礼物，年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年会演出等，专注快乐体验；6、团队文化：倡导平等尊重，摒弃层级观念，营造朋友式工作氛围；7、薪资保障：提供无责任底薪+高比例提成+业绩奖金，享受带薪年假、法定节假日、五险一金、旅游福利、舒适办公环境以及系统的入职与在职培训；8、晋升机制：发展路径为专员—组长—主管—业务经理，支持跨部门轮岗与发展机会。有意向者欢迎直接提交简历！

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