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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求5、法律事务协作：联合多家专业律所作为后盾，以职业化、专业化方式处理客户问题6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受无经验人员（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松，节奏舒适薪资构成：底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织团队建设活动开展专业知识与技能提升培训公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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张先生

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招聘：美团APP推广专员薪资：7000-12000元/月【美团直营招聘]非第三方合作，互联网生鲜新兴行业，薪酬高于上海综合薪资20%以上，空白市场+新兴朝阳行业+业务简单+公司实力=高薪资+高发展空间![薪资待遇]团队月平均水平15-20K，上不封顶1.底薪+新客提成+KPI系数+住宿补贴+冲单奖励等等(付出和收入成正比)轻松干:7000-15000元好好干:15000-20000元努力干:20000-30000元2、入职即购买六险一金。3、正常享有国家法定节假日，外加全勤奖励，6-10月的高温补贴4、业务简单易上手，前期安排师傅手把手带教。[岗位职责]1、与客户有效沟通，引导新客户首次下载使用小象超市APP并下单。2、可以和同事组队搭配，外出摆台，小区做活动单独自由推广等形式，公司提供推广物资。3、介绍优惠卷方案，引导复购。18-45周岁，男女不限

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张先生

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岗位职责：1.协助开展区域内客户的相关活动推广及促销执行；2.落实并完成区域销售目标；3.开展区域内传统渠道客户网点的拓展与日常维护，确保公司政策在客户端有效落地；4.汇总并传达区域月度运营数据，按时完成数据通报工作；工作要求：1.具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强，执行力高，能适应高强度作业；2.能够承受较大的工作压力，具备市场开拓、客户关系维护及门店运营管理经验；3.拥有较强的数据分析思维，认同团队协作理念；4.熟悉办公软件操作，具备数据分析能力者优先考虑；5.有家电行业销售背景，可接受省内频繁出差安排；常驻地：扬州

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崔先生

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岗位职责：1、负责区域内家用空调经销商的拓展、扶持及日常关系维护；2、推动并确保区域各项业务目标的达成。任职资格：1、本科及以上学历，年龄*******；2、具备家电行业（空调品类）相关经验者优先，拥有O2O渠道运营背景者更佳。福利待遇：高标准薪酬体系+月度奖金+年终奖金+多项补贴 六险一金 年综合收入15-30万工作地点：扬州、泰州、连云港、淮安、镇江，江苏省内各城市

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崔先生

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岗位职责：1、自主拓展售电业务，主要面向具备一定用电量的工商业企业；2、维护与政府及电网单位的日常合作关系；3、推广电力服务相关产业链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等；4、负责指定区域内的电力销售及光伏储能等新能源设备的市场推广任职要求：1、年龄25-40岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；2、熟悉当地工商业用电分布情况，拥有企业或政府资源者优先考虑；3、具备电力行业从业经验或销售背景者优先录用；4、自备车辆，公司提供油费补贴薪资福利：1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息；2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用欢迎优秀的销售人才加入团队，入职后将安排系统的业务流程培训

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张女士

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工作内容：1、在商场展位引导孩子参与乐高课程体验2、推广小课包并促进销售（额外奖励100-200元）上班时间：周六 9:30-12:00 13:30-20:00周日 9:30-12:00 13:30-18:00薪酬待遇：周六 120元/天，周日 100元/天试用培训期4天，按80元/天发放工作要求：1、在校大学生，幼教相关专业优先，周末可长期稳定出勤；2、热爱与儿童互动，工作积极主动；3、具备良好沟通能力，性格亲切有耐心；工作地点：雄孩子机器人 万达广场预约面试请加微信面试时间：每周四、周五 15:00-20:00备注：本岗位为长期招聘，短期兼职者勿扰

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陈先生

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岗位职责:1. 负责开展思维数学教学，引导孩子主动探索数学奥秘，培养逻辑思考与问题解决能力2. 制定课程方案并准备配套教学资源，保障授课过程高效有序3. 主动与家长保持联系，定期汇报学习进展，增强家庭对学习过程的支持与参与任职要求：1. 具备良好的数学专业基础和授课实力2. 教学风格灵活有趣，善于调动课堂氛围，促进师生有效互动3. 热爱教育事业，具备团队协作意识，能融入集体共同成长

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陈先生

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一、公司简介（一）公司概况扬州雄孩子机器人科技有限公司坐落于扬州邗江万达商业广场，属全国连锁教育品牌，校区成立于2016年，是扬州地区具有影响力的科技教育机构，中国电子学会青少年机器人&编程等级考试授权服务站；（二）主营业务1.3-7岁儿童乐高启蒙课程2.7-青少年机器人编程培训3.7-青少年计算机软件编程培训4.科技特长生专项辅导课程5.全国青少年机器人&软件编程等级考试服务6.全国青少年机器人&软件编程竞赛（白名单赛事）组织7.国内外青少年研学、游学项目开发与实施8.与公办学校合作开展社团教学（如扬州邗江实验学校等）二、招聘岗位（1）乐高与机器人课程教师（授课对象3-10岁）（2）软件编程课程教师（Scratch、Python方向）三、岗位职责（一）依照教学计划完成指定科目的授课任务（二）维系校区与家长之间的良好沟通关系（三）组织学员参加考级、比赛、研学等各类活动（四）参与或协助教学部门日常运营事务（五）跟踪学员学习进展并配合完成续费工作四、技能要求（一）热爱儿童教育，对教育培训工作富有热忱（二）具备理工类学科知识基础（三）有少儿教学实践经验者优先（四）掌握计算机软件编程技术（五）动手实践能力突出，语言表达清晰流畅五、企业其他要求每周享有1.5天休息（安排在周中），因岗位特性，周末正常上班。特殊活动期间需配合加班，后续可调休。六、薪资待遇试用期2个月，月薪2500元转正后月收入6000+注：性格积极乐观，沟通能力强，踏实肯干，品行端正。有科技类教育培训从业经验者优先考虑；

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陈先生

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招募司机:纯上班模式，无需租车买车，无押金。工作地点:南京市。公司直招司机，工作自由，多劳多得，一人一车，或两人一车。工作要求:1.年龄满21~63周岁，C1驾照。2.，无需买车租车。3.公司提供的合法营运性车辆。4.公司提供免费吃住环境优良，两人标间空调冰箱洗衣机什么都提供。5，公司交社保。6，底薪4500加电补500，再加高提成，到手工资8900千-9900稳稳能拿到，额外平台奖励加公司奖励1500元。7，月休4天。工作地点在南京。

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窦女士

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职位详情高薪诚聘慢病管理/体重管理（零基础可培训，热爱大健康行业者优先）在职岗位：营养配餐师、健康管理员、健康顾问、市场运营、社群运营、营养指导、城市负责人（欢迎咨询）、大健康事业合伙人岗位职责1. 分析客户营养现状及个体化需求；2. 设计定制化膳食与营养干预方案；3. 提供专业营养建议与健康知识普及；4. 持续跟进并评估营养方案实施成效。任职要求1. 认可大健康产业发展方向，对行业有热情，愿长期发展2. 具备较强学习能力，公司提供系统化培训（无需经验）3. 性格积极，沟通顺畅，具备良好服务意识4. 可配合每月1-2次专业技能培训安排5. 有医疗、运动、销售或健康领域背景者优先考虑（非必需）福利待遇1. 高水平薪资：综合月收入1W+，年收入20W起，年度调薪机制2. 入职培训：由资深健康管理师带队教学，快速掌握核心技能3. 发展通道：职业路径明确，能力导向晋升，成长空间透明4. 工作氛围：以女性为主团队，环境舒适，协作友好5. 成长支持：定期组织专业交流，持续提升职业技能6. 创新扶持：鼓励自主创业，重点培养大健康自由执业人才我们期待这样的你加入只要对健康事业有热忱，我们就愿意投入资源培养！欢迎应届生、寻求转行至健康领域、渴望高回报的优秀人才有意向请直接联系，期待与您携手同行！

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武女士

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岗位职责：1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。2、团队建设与管理：负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。组织落实日常管理动作（如晨会、夕会、总结复盘等），提升团队专业水平与执行效率。开展绩效考核、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。3、客户关系管理：指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求洞察及长期关系维护。确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售进展、转化效果等关键数据，识别问题并制定优化措施，不断改进销售动线与服务质量。5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务体系顺畅运行，提升整体运营效能。任职要求：1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备一定婚恋领域从业背景及行业资源，具备独立组建高效团队的能力。2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得突出业绩的案例。3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含人员招聘、培训赋能、目标拆解、过程监督、激励推动）。4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜能以完成高挑战性目标。5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。薪酬结构（保障+激励+共享）：无责底薪：具备市场竞争力，提供稳定收入支持。个人业绩奖金：上不封顶，体现多劳多得。团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。超额完成奖励：额外激励，嘉奖突出贡献。合伙人/门店总监发展通道：表现优异者可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高提成比例等综合回报机制。收入预期：基础目标：综合月收入1万-2.5万+合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩）

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曾女士

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岗位职责：1、负责区域内ETA儿童早期矫治器的销售推进，开展客户拜访及后续销售跟进工作；2、拓展符合要求的经销与代理渠道，并提供支持、协调及日常沟通管理；3、协同市场部完成学术推广活动及品牌宣传相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上大医疗领域销售经验，有口腔器械行业背景者优先；2、具有直销经验或团队管理经验者优先；3、具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力；4、目标导向明确，学习能力强，具备优良的服务意识。

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李先生

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职位详情高薪诚聘慢病管理/体重管理（可零基础培养，热爱大健康行业者优先）在职岗位：营养配餐师、健康管理员、健康顾问、市场运营、社群运营、营养指导、城市负责人（欢迎咨询）、大健康事业合伙人岗位职责1.分析客户营养状态及实际需求；2.设计个性化膳食与健康管理方案；3.提供专业营养建议与健康知识普及；4.定期跟进并评估健康管理成效。任职要求1.认可大健康理念，对行业有热情，愿长期发展2.具备较强学习能力，公司提供系统培训（无需经验）3.性格积极，沟通顺畅，具备良好服务意识4.可配合每月1-2次专业培训提升计划5.有医疗、健身、销售或健康领域背景者优先考虑（非必需）福利待遇1.高水平薪资：综合月收入1W+，年薪20W起，年度调薪机制2.上岗培训：由资深健康管理师一对一带教，快速掌握实操技能3.发展通道：职业路径明确，凭能力晋升，收入无上限4.工作氛围：以女性为主力团队，环境舒适，协作高效5.成长支持：定期组织专业交流，持续提升职业技能6.创新赋能：鼓励自主创业，重点扶持大健康自由职业者我们欢迎这些伙伴加入只要你对健康事业有热忱，我们就愿意投入资源培养！应届毕业生、寻求转行至健康领域、追求高薪发展的求职者皆可咨询有意向者欢迎直接联系，期待与你携手同行！

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武女士

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1、开展企业现场认证审核工作；2、参与公司内部技术交流、课题研究、审核流程优化及作业指导文件的编制等技术支持工作；3、归纳审核过程中的有效方法与实践经验，完成优秀审核案例的整理与编写。任职要求：1、大专及以上学历（大专需具备8年以上工作经验，本科需4年以上相关经验）；2、持有国家注册审核员资格（含实习或正式注册均可）；3、具备所申报专业领域相关的实际工作背景；4、熟悉现代办公设备，能熟练操作计算机及常用办公软件；5、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；6、有丰富的审核经验，身体健康，可适应频繁出差；7、已通过CCAA审核员全国统一考试。

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李先生

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岗位职责:1. 开展药品推广与销售工作，完成既定销售任务；2. 巩固现有客户资源，开发新客户并拓宽市场渠道；3. 热爱医药领域，具备团队协作精神，主动参与集体协作。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与销售执行能力；2. 能够独立应对和解决销售过程中出现的各类问题；3. 对医药行业有高度热情，具备良好的团队合作意识。岗位福利: 五险一金，带薪年假，体检福利等教育背景: 本科及以上学历优先年龄不超过28周岁

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杨先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：09:30-18:30工作时段：按单安排时间结算方式：周结招聘截止时间：2026-09-05职位详情1.工作内容在小区内开展推广活动，指导居民熟悉智能回收柜的操作流程。工作地点邗江区2.任职要求具备良好沟通能力，做事有耐心，有地推经历者优先考虑，有社区服务经验者优先录用，入职后由资深员工带教。20-55岁优先3.薪资日结

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唐先生

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岗位职责：1、负责区域内ETA儿童早期矫治器的销售推进，开展客户拜访与后续跟进工作；2、拓展符合要求的经销与代理渠道，并做好协作、管理及日常沟通；3、协同市场部完成学术推广活动及品牌宣传相关支持工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上大医疗领域销售经验，有口腔器械行业背景者优先；2、具有直销经验或团队管理经验者更佳；3、具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力；4、目标导向明确，学习能力强，服务意识良好。

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李先生

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岗位职责:1.负责房产交易过程中的沟通与协调，保障交易各环节顺畅推进2.积极融入团队协作，合力达成销售业绩目标3.持续学习并运用最新的销售方法与市场信息，提高工作效能任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能与客户及同事实现高效交流2.适应团队工作模式，快速融入并发挥积极作用3.对房地产领域保持长期关注，乐于在实际工作中精进专业能力

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杨女士

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岗位职责负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作；落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜；任职要求年龄25至40周岁，学历不限（更注重实际能力），统招本科及以上学历优先考虑（因公司以技术驱动发展）；有商务拓展、地推拜访或餐饮行业经验者优先；学历和年龄并非决定因素，核心在于付出与回报成正比，公司坚持多劳多得原则；期望高收入同时追求轻松工作状态的求职者，该岗位无法满足此类需求；薪资待遇底薪3500-6500元，根据能力分级定薪；租赁提成1500元/台+售后提成+其他激励奖金；综合收入依据公司薪酬体系及考核标准动态调整；本岗位平均月薪8000-15000元，能力突出者可超15000元；目前一线销售团队中，15%人员月收入达20000元以上，20%人员月收入在15000-20000元区间，45%人员月收入约10000元，20%人员将面临岗位淘汰；晋升通道畅通，成长速度快，能力达标者可实现加薪、晋升管理岗及带队机会；入职事项双方认可后签订劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险；作息时间采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，须完成规定的出勤任务；公司规定工作时段为10:00—18:00；享受国家法定节假日休假权益，每周日固定休息

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居女士

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