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卞女士

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目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！一、薪资福利【小时工】1、纯工价360一天（可自由选择岗位）。2、现在正处于公司生产旺季。3、平均10-12小时/天。4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。【正式工】1、基本底薪25902、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。4、周一至周六为正常班，周日休息。二、招聘要求1、年满16-52周岁，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。三、岗位情况1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。四、【住宿饮食】1、厂区有食堂，入职后食宿免费。2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

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司女士

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:工作地点：江苏苏州公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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王先生

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岗位职责：1、负责游乐设施的日常运营与维护，确保顾客安全；2、接待顾客，提供热情周到的服务，解答顾客咨询；3、协助组织乐园内的各类儿童活动，营造欢乐氛围；4、管理游乐区域，保持环境卫生整洁，维护游乐设施秩序：5、处理顾客反馈，及时上报异常情况，提升顾客满意度。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，善于与儿童及家长交流：2、有责任心，能够处理突发状况，保证顾客安全；3、有团队合作精神，能与同事协作完成工作任务；4、热爱儿童娱乐行业，有相关工作经验者优先。

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范女士

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岗位职责：1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确记录点单信息2.熟练掌握菜品及饮品知识，主动介绍特色菜品，协助顾客完成合理点餐3.高效完成上菜、撤台、传菜等服务流程，确保用餐体验顺畅舒适4.保持服务区域整洁卫生，及时补充餐具、纸巾等用品，维护良好就餐环境5. 妥善处理顾客咨询与合理诉求，及时反馈异常情况，配合店长做好现场协调任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力2.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先考虑3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.学历不限，具备基本读写能力，能使用智能手机完成日常操作5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同企业服务文化

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李先生

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一个小时60日保300-500周工资2800-3500.月薪资1w~1.2w新人第一月保底（6800）入职签订保障合同提供四人间宿舍车内部食堂日结周结月结O元入职人走账清不扣工资急聘人数3-4人有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

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田女士

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急招外卖骑手补贴1000长期/短期均可1:公司提供电动车2:0元上岗3:站点提供车住4:8-10一单5:一个月结算两次工资缺钱可预支外卖员日均400想要高薪的来来了当天安排住宿工作一天8个小时，自由加班详细了解下方可以直接沟通

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朱女士

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跟着师傅打下手，要长期的，年轻的手脚麻利的。可以一边学习技术，一边赚工资。油想法的主动联系我，我发了招聘也不看消息。

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李先生

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工作内容:运营体系搭建1.建立标准化的运营流程、管理规范及绩效评估机制2.统筹门店日常运作（人员排班、设备保养、库存管控）3.管控运营成本，审定促销政策与激励措施团队管理与培训1.主导人员招聘、任用及团队组织建设2.开展员工培训（涵盖服务规范、销售能力等）3.协调处理客户投诉与应急事件，提升服务体验业绩增长策略1.策划推广活动及台球竞技赛事2.制定门店收入提升方案3.分析经营数据并推动流程优化二、任职要求学历经验：大专及以上学历，具备3-5年台球或休闲娱乐领域管理经历核心能力：掌握台球馆运营模式及市场动态，对台球运动有浓厚兴趣，具备优秀球技

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陈先生

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工作内容：1、在市场主管的指导下开展口腔项目的市场拓展工作，如商超定点宣传、线下活动推广等，向客户传递院区最新优惠信息；2、挖掘并引导有种植牙及牙齿矫正需求的新客户；3、与公司相关部门沟通客户进展，推动销售目标达成；4、执行上级交办的其他工作任务底薪+提成+餐补（入职即缴纳五险一金）职位要求：1、踏实肯干、积极主动、具备良好的服务意识和抗压能力2、性别不限，年龄30-55周岁

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汪先生

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