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岗位职责:1. 负责开发及维护酒店与旅行社的销售渠道2. 与客户保持长期稳定的合作关系，提升合作质量3. 制定并执行销售计划，推动销售业绩增长任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与商务谈判水平2. 能独立推进工作，具备较强的市场洞察与分析能力3. 具有团队协作意识，能与团队成员共同达成销售目标

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张女士

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岗位职责：1. 制定并执行酒店年度营销计划，全面负责品牌宣传与市场开发2. 主导市场调研与数据分析，完善产品定位及竞争优势策略3. 设计线上线下联动的营销活动，提高客户获取效率与转化效果4. 搭建VIP客户运营机制，增强客户忠诚度与重复消费意愿5. 统筹管理营销团队，推动各项业绩指标达成

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张女士

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岗位职责:1. 负责酒店在新媒体渠道的内容规划与日常运营维护2. 提升品牌知名度，促进用户互动并提高客户满意度3. 根据数据分析结果，持续调整和优化运营方案任职要求：1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识2. 能够自主推进工作，具备较强的责任感与执行能力3. 拥有不断学习和应对新任务的适应力

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张女士

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岗位职责：1.热爱设计工作，掌握PS等设计工具的基本操作，具备良好的审美能力与创新意识；2.参与酒店品牌视觉体系的构建，负责宣传资料、活动海报等设计相关任务；3.工作态度积极，学习能力强，富有责任心，能够主动应对工作中的各项挑战。

汉中

张女士

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岗位职责1、依据公司战略方向，带领团队达成销售目标2、统筹负责区域内的销售运营工作，监督各区域酒体配送、客户服务质量、订单执行、成本管控，确保月度、季度、年度各项预估任务顺利完成3、结合公司发展战略，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推进组织体系建设、运行机制及内部管理制度的完善4、团队管理：对所辖区域业务人员进行工作指导、绩效反馈、人才培养与梯队建设，提升团队协作力与归属感任职要求：1、年龄******，上限可放宽至38岁，全日制大专及以上学历2、3年以上互联网、快消品或白酒行业从业经历3、具备互联网化思维，拥有良好的市场敏锐度、数据追踪分析能力以及市场规划与业务布局能力4、出色的团队领导力、组织建设能力及人员管理感知力薪资待遇：1、固定薪资+绩效8-10k，具体薪资本岗面试确定，提成单独核算，综合收入8-15k（上不封顶）2、入职即办理五险一金3、享有传统节日礼品、生日关怀、不定期团队活动等福利4、工作时间灵活安排，每周日休息，享受法定节假日

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鲍女士

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我们是专业的第三方招生服务团队，为全国范围内的线下教育机构提供招生支持。1. 能否接受长期出差？工作地点覆盖全国多个城市，需根据安排前往不同地区开展招生。薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算工资，绝不拖欠。每成功完成一单提成1000元，新人平均每周可完成2-8单，收入在2000-8000元之间；经验丰富的成员每周可达5-15单，收入稳定在5000-15000元区间，收入与个人能力直接挂钩。工作内容：周一至周四，在小学周边分早、中、晚三个时段进行课程推广，每日实际工作时长4-6小时。所推广课程专注于提升少儿自信心与思维训练，家长认可度高，易于沟通。有意向的家长会购买体验门票，并预约周末（周六日白天或晚上）的试听课时间。课后若家长满意，即可报名后续系统课程，整体转化率在30%至80%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，表现优异者可达10-15张。收入多寡取决于个人投入与执行力，付出越多回报越高。无需担心经验不足，团队提供标准化话术培训，并由资深成员全程带教。福利政策：1：首次报到路费，工作满三周后按火车卧铺标准报销。2：每张体验票额外补贴10元，售出后全额归个人所有，无需上交，相当于每日食宿补贴（按日均3-10张计算）。3：每满半年，单笔提成上涨100元，另享年终奖励，每单加发100元。4：开单激励：单周达成5单，可报销一周住宿费用；完成7单，下一站城市路费予以报销（按周计算）。5：食宿自行承担，团队统一安排酒店住宿，标准为双人标间（约40元/人/天）。每周设有出票激励机制，具体规则以团队当期方案为准。工作灵活性强，如遇家中事务或需要休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月。团队氛围活跃，成员年轻有活力，定期组织团建活动，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力、有目标的你加入。如对上述内容无异议，或有任何疑问，欢迎进一步沟通。

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陈先生

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岗位职责：1.按照图纸和工艺要求，熟练操作激光切割设备完成金属板材/型材的精准下料2.负责切割前材料校验、设备调试、参数设置及首件自检，确保尺寸精度与切口质量符合标准3.及时清理切割废料、维护保养设备，做好日常点检记录，保障作业安全与现场5S管理4.配合焊工、装配工完成工序衔接，协助处理简单返修及余料再利用工作5.严格遵守安全操作规程，正确佩戴防护用品，杜绝违章作业任职要求：1.年龄18-50周岁，身体健康，无恐高及严重色弱，能适应车间环境2.具备切割相关工作经验，熟悉常用钢材特性及基本识图能力3.工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神4.学历不限，接受应届技校/职高毕业生带薪培训上岗5.持有焊工证、切割操作证者优先

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宋先生

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，456/天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。

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李先生

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工厂设备更换，请师傅接电。要求懂380伏工厂控制柜电路，懂星三角电机接线。属于大米加工厂有经验者请优先致电。临时活儿人走帐清

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11月7日 12:34

黄先生

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1.认真负责，勤快麻利。2.会安排协调统筹工作。3.账算清楚，会用电脑，逻辑思维清晰。4.身体健康5.有工作餐，工作服，劳保用品等，加班有加班费。

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郑先生

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1.待遇：月薪3000-5000元，每月15号准时发放，无工资拖欠情况，提供工作服，配备洗浴设施，享有工作餐及带薪休假。2.要求：身体状况良好，具备驾驶技能，工作认真尽责。3.工作内容：负责有机肥生产与包装作业，同时承担临时工现场管理工作。

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郑先生

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1.待遇：月薪3000-5000元，每月15号准时发放，无拖欠，提供工作服装，洗浴便利，配有工作餐，享受带薪休假。2.要求：身体状况良好，持有驾驶证件，工作认真尽责。3.工作内容：负责有机肥生产及包装作业，同时承担临时工现场管理工作。

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郑先生

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1.认真负责，勤快麻利。2.会安排协调统筹工作。3.账算清楚，会用电脑，逻辑思维清晰。4.身体健康5.有工作餐，工作服，劳保用品等，加班有加班费。

汉中

郑先生

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岗位职责：1、参与公司研发、生产、质量、环保、市场、国际贸易等多领域业务学习与实践，协助各相关部门推进项目落地执行；2、结合个人专业背景，承担药物研发支持、工艺优化研究、市场数据汇总、客户沟通协调、行政事务配合等实际工作；3、熟悉公司产品架构、GMP标准及EHS管理体系，参与相关文件的整理、归集与分析工作；4、协同开展跨部门协作任务，在实际工作中积累行业认知，逐步明晰职业发展路径。岗位要求：1、硕士及以上学历，或985、211高校本科学历，专业不限，药学、化学、制剂、国际贸易、法律、财务、人力资源管理、计算机、机电自动化、环境科学与工程等相关专业优先；2、具备良好的学习领悟力与逻辑分析能力，能较快掌握跨专业业务知识；3、具有较强的沟通表达与团队合作意识，工作积极主动，有责任心，对制药行业有浓厚兴趣；4、认同企业绿色制造与合规运营的发展理念，愿意根据公司安排及自身能力适配相应岗位。目标对象：年龄28岁以下，应届毕业生优先。

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肖先生

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1、硕士及以上学历，或985、211院校本科学历，化学、制药、国际贸易/市场营销、工商管理或相关专业，有外贸业务经验优先；2、英语六级或以上，良好的口语表达能力，具备良好的英语听说读写能力,尤其是较强的英文邮件书写能力，熟练运用各种办公软件；3、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强；4、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节。

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肖先生

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岗位职责：1、参与项目立项相关的信息收集与调研工作；2、参与处方设计、工艺开发及放大生产过程，配合开展质量研究，处理常规技术问题；3、负责原始实验数据的汇总、分析与汇报，规范编写实验记录、工艺总结等文件，确保数据真实、完整、可追溯；4、根据现行法规，协助整理和编写符合CTD格式的注册申报材料；5、负责制剂研发设备的日常维护与管理，保障设备正常运行；6、严格执行GMP规范及公司EHS规定，确保实验操作合规、安全。岗位要求：1、硕士及以上学历，或985、211高校本科毕业，药剂学、制药工程等相关专业背景，有制剂研发实践经验者优先；2、掌握制剂研发流程及相关技术要求，熟悉常用设备的操作原理；3、知晓药品注册申报规范及研发指导原则相关内容；4、具备良好的实验操作能力、沟通协调能力，以及一定的英文文献阅读与写作能力。目标对象：年龄28岁以下，应届毕业生优先考虑。

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肖先生

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岗位职责∶1、全面负责药物合成项目的整体推进，制定从研发、中试到工艺转移的实施计划，确保各阶段进度与交付质量达标；2、搭建跨职能协作团队，合理分配任务，统筹调配物料、设备等资源，保障项目高效运行；3、参与合成路线的设计与评估，主导工艺优化工作，攻克中试及产业化过程中的关键技术难题；4、监控项目执行进展，及时识别潜在风险并制定应对措施，协调各部门消除推进障碍；5、确保项目全过程符合GMP与EHS规范要求，落实标准化文档管理流程。岗位要求：1、硕士及以上学历，或985、211高校本科学历，药物化学、有机化学等相关专业背景，具备药物合成项目管理经验者优先；2、掌握药物合成工艺开发及项目管理全流程，熟悉药品研发相关法规要求；3、具备良好的团队组织、问题分析与成本控制能力，语言表达与沟通能力强；4、认同企业合规运营与绿色生产理念，能适应高强度工作环境。目标对象：年龄要求28岁以下，应届毕业生优先考虑。

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肖先生

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