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主要职责：1、直播带货：负责在各大直播平台（如抖音、小红书等）进行家具类产品的直播销售，展示产品特性，解答观众疑问，促进销售转化。2、内容创作：撰写直播脚本和主播稿，确保直播内容生动有趣，能够吸引并留住观众。根据家具产品的特点和市场趋势，策划直播主题和活动，提升直播间的互动性和转化率。3、短视频拍摄：参与短视频的拍摄和制作，包括产品展示、使用演示、场景搭建等，确保视频内容符合平台要求和品牌调性，提高品牌曝光度和用户粘性。4、客户邀约与销售成交：通过客户留资信息（如联系方式、购买意向等)，主动邀约客户到工厂参观，进行面对面的销售讲解和谈判，促成销售成交。5、数据分析与优化：定期分析直播数据和销售数据，了解用户需求和消费习惯，不断优化直播内容和销售策略，提升直播效果和销售业绩。能力要求：1.学历：全日制大专以上，专业不限2.经验：有带货经验，能独立运营，对定制家具知识了解，且具有一定审美3.除基本工资外，有额外提成，月入一万+

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陈女士

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拍摄修图主图详情页面设计制作视频1。有淘系美工经验，能挖掘产品卖点和差异化能独立完成对产品进行抠图、精修、美化。了通过设计模板独立完成产品主图SKU详情，通过视频模板制作简单的主图视频。负责摄影图片后期处理制作(修图，抠图、调色，负责淘宝店铺装修，广告海报页面整体风格设计和优化工作:负责制作促销图片和页面，配合店铺销售活动。偶尔辅助平铺拍摄新品，装修详情页等相关工作:负责详情页、主图、首页、大促页面等设计与制作根据产品及工作需求，完成产品精修，排版等工作，输出视觉效果图了、站在客户角度思考进行主图、详情优化负责上级交办的其他设计工作大专以上学历，美术、艺术设计、视觉传达等相关专业，2年以上电商美工作经验，、熟练使用Photoshop、CoreldrawDreamweaver、Al、3dmax等设计、渲染软件精通3D渲染经验者:具有精修图片能力，具备扎实的美术功底、良好的色彩搭配能力和创新意识:对从实物到模型、渲染、后期的流程有一定的了解，有较强的视觉表现能力:4、工作积极主动，责任心强，具有良好的适应性，较强沟通能力，具备较强的团队协作能力。

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张先生

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工作职责：1.负责公司各个电商平台账号的信息流视频剪辑制作；2.根据公司内容部提供的内部素材、商务部提供的达人素材，加上自己的创意进行二次拆分，裂变然后剪辑，让视频变现力更强；3.关注自己输出的素材投放消耗数据，以消耗指标为主导，为各个渠道提供优质爆款素材；4.每日完成一定数量的混剪和精剪视频，具体看工作安排，确保视频质量和数量的双重达标。任职要求：1.一年以上抖音千川内衣类目视频剪辑经验，短视频效果类广告投放或者二类电商视频拍摄剪辑的相关工作经验；2.会剪映、PR等剪辑软件，有自己的想法，对信息流类型视频剪辑有自己的理解，能够剪出高消耗，高播放量的视频；3.对于摄影师拍摄出来的素材灯光镜头等提出修改，帮助团队做内容优化。薪资待遇：1.竞争力的薪酬：底薪+消耗提成，提成上不封顶；2.完善的福利：免费工作餐、带薪节假日、不定期下午茶、团建、生日会等，让你在工作中也能感受到家的温暖。请将您的剪辑作品或相关账号链接发送给我们的HR，合适的话约面试，我们期待您的加入！

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郑女士

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联系人：杨生地址：白云区同和天健广场B栋6006房时薪：20/小时，优秀者可长期，可涨薪要求：手脚勤快，会用胶纸打包，积极，认识字工作内容：空调房打包电商小件，偶尔需要搬搬抬抬，不重时间：9月28号-11月，早10点-晚7点半左右

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杨先生

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拍摄修图主图详情页面设计制作视频1。有淘系美工经验，能挖掘产品卖点和差异化能独立完成对产品进行抠图、精修、美化。了通过设计模板独立完成产品主图SKU详情，通过视频模板制作简单的主图视频。负责摄影图片后期处理制作(修图，抠图、调色，负责淘宝店铺装修，广告海报页面整体风格设计和优化工作:负责制作促销图片和页面，配合店铺销售活动。偶尔辅助平铺拍摄新品，装修详情页等相关工作:负责详情页、主图、首页、大促页面等设计与制作根据产品及工作需求，完成产品精修，排版等工作，输出视觉效果图了、站在客户角度思考进行主图、详情优化负责上级交办的其他设计工作大专以上学历，美术、艺术设计、视觉传达等相关专业，2年以上电商美工作经验，、熟练使用Photoshop、CoreldrawDreamweaver、Al、3dmax等设计、渲染软件精通3D渲染经验者:具有精修图片能力，具备扎实的美术功底、良好的色彩搭配能力和创新意识:对从实物到模型、渲染、后期的流程有一定的了解，有较强的视觉表现能力:4、工作积极主动，责任心强，具有良好的适应性，较强沟通能力，具备较强的团队协作能力。

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张先生

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公司简介：我们是一家专注于家具五金配件领域的实力企业，主营产品涵盖挂衣杆、反弹器、柜门拉手、固定角码等。依托扎实的产业基础与清晰的竞争优势，公司在市场中具备广阔前景，目前正处于快速成长期。现诚邀一位有热情、有能力的电商运营人才加入团队，携手共进！【重要声明】本岗位为公司直接招聘，不接受代运营机构推荐。要求全职到岗，需坐班办公，不提供远程或兼职选项，非诚意者勿扰。招聘岗位： 电商运营专员（拼多多、淘宝、1688平台、跨境平台）岗位职责：全面负责公司旗下电商平台店铺（拼多多/淘宝/1688）的日常运营与整体管理。制定并落地执行店铺运营策略、推广方案及销售目标，对GMV、利润率等核心业绩指标承担责任。熟悉新店从0到1的全流程建设，包含店铺开设、商品上架、视觉设计规划、爆款打造、流量引入及数据复盘优化。联动设计、客服等内部职能，协调资源推进运营计划落地，保障团队目标统一、高效协作。密切关注平台规则变化与行业趋势，及时调整运营方向，防范风险并捕捉业务增长点。任职要求：经验： 拥有2年以上国内电商平台独立运营经验，至少精通拼多多、淘宝或1688其中之一，具备成功操盘新店从零起量的实际案例；有家具、五金、家居配件类目背景者优先考虑。能力： 具备优秀的数据分析、市场研判与运营策划能力，可独立主导全流程运营工作，逻辑清晰，具备全局思维。软实力： 责任心强，积极进取，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；抗压性强，能在高强度环境中持续突破，并拥有独立分析与决策的能力。岗位福利：薪酬体系： 行业内具竞争力的底薪 + 高额提成（利润分成）机制，收入无上限，努力与回报直接挂钩。工作时间： 上午9:00 - 下午18:30，中午休息1小时，采用单休制度。如何申请？若您认同我们的产品理念，且认为自身符合岗位需求，请将个人简历发送至公司人力资源部。我们期待与您共创价值！公司地址：广州市白云区同和街道天健广场D3区 242档

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陈先生

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一、职位描述1、负责阿里巴巴诚信通老客户的回访工作，持续跟进服务进展及到期会员的续费事宜2、精准理解客户实际需求，增强客户关系黏性，提升客户满意度，帮助客户实现更好的运营效果，并提供专业的阿里巴巴本地化咨询服务3、为客户提供全面的培训支持与使用指导服务4、日常主要通过电话、旺旺、QQ等方式与老客户保持沟通联系二、任职要求：1、认可阿里巴巴的企业文化与核心价值观2、具备良好的客户心理洞察力，能准确识别客户需求，并有效化解客户疑虑3、言语得体，性格积极乐观，富有自信、学习意识、沟通技巧与亲和力4、具有一定社会经验与人际交往能力，工作条理清晰，执行高效5、拥有强烈的进取心与职业追求，具备坚持不懈的意志力6、熟悉互联网基本应用，工作态度认真，抗压能力突出三、职位晋升发展：客服专员—客服组长—客服主管—客服经理四、学习晋升通道：1. 全面系统的培训体系——助您快速上手！（1）新员工首月开展岗前集中培训；（2）团队每周组织1次专项技能提升训练；（3）公司每月安排2-3场集体培训课程；（4）由直属上级、优秀主管或导师进行一对一辅导带教2. 多元化职业发展路径——助你实现长远成长！

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陈先生

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职位优势：1.客户资源由阿里巴巴直接分配，无需自行开拓，资源exclusively内部使用，避免外部竞争干扰2.公司为行业领军企业，全国最大的阿里渠道服务商，拥有领先的电商运营理念与最广阔的市场支持（百度可查，1688核心渠道商），平台稳定，是B2B领域的首选与发展高地3.新人期薪资有保障，前两个月配备经验丰富的导师一对一指导，确保顺利成单，快速上手岗位职责：1、担任1688客户经理，为所在城市区域的中小企业提供本地化服务，涵盖阿里巴巴中文站产品及各类增值业务解决方案2、在团队主管的辅导下，达成既定业绩目标并履行岗位工作职责3、针对企业客户的疑问与需求，提供专业电商运营建议与定制化解决策略（公司提供系统培训）任职要求：1、大专及以上学历，性别不限，欢迎应届毕业生加入2、充满工作热情，思维灵活，具备优秀的表达与沟通能力；有1-2年电话销售经验者优先3、具备较强的分析判断力，注重团队协作，具有良好的客户服务意识4、工作主动积极，责任心强，能承受工作压力，乐于迎接挑战并为高收入目标全力以赴薪酬福利：1、无责任底薪+高比例提成+增值服务提成（业绩越突出，回报越丰厚）2、额外设置高额绩效奖金，月综合收入可达20000-30000元以上3、依法缴纳五险一金，严格执行国家法定节假日制度4、定期组织全公司范围的团建与户外活动5、提供全年持续的专业技能培训与管理能力提升课程6、入职满一年可享带薪年休假多元化晋升通道——助力职业成长！职业发展路径——对标阿里体系：客户经理P4—高级客户经理P5—资深客户经理P6—业务专家P7（职级提升，底薪与提成同步增长）入职满半年即可参与管理岗位内部竞聘

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陈先生

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因公司业务发展需要，需要招外贸采购助理3名，我先把要求说下有合适的请推荐，要求如下：​1.有一定英语读写能力，能完成简易的翻译工作。​2.熟练掌握办公软件，有图片视频处理能力。​3.勤劳好学，有耐心，积极主动，有一定的外贸常识最优。​工作内容：​1.配合本人处理供应商的相关采购询价，订单跟进。​2.整理公司相关产品资料文件，配合销售做市场开发准备。​待遇:根据能力，待遇面议！！！

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邓先生

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一:【薪资待遇】试用期保底3680+（无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金)+绩效+年终奖+工龄奖(入职满一年每年递增100)=8K-10k，表现优异者月均收入1~3W。每月10号准时发放工资福利:1、补贴:提供高温补贴、差旅补贴等多项补助。2、工龄奖(工作每满一年增加100元)，服务年限越长，奖励越多。3、员工入职周年纪念奖励，给予专属关怀(价值100元-10000元)。4、节日惊喜福利、生日庆祝活动、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等。5、依法缴纳五险一金(包含工伤、养老、医疗、失业、生育保险及住房公积金)。6、职业发展/晋升通道:所有管理岗位均由内部员工晋升产生，晋升路径为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、其他福利:年假可折算为现金发放。二:【工作内容】1、以电话等方式代表银行对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒等相关通知工作。三:【招聘要求】1、不限性别，*******。需具备大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。2、具备良好的沟通表达能力，拥有优良的职业操守和团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早九点至晚六点半，中午休息一个半小时，周末双休；如遇周末加班，按双倍工资计发。

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苏女士

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一:【薪资待遇】试用期保底3680+（无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金)+绩效+年终奖+工龄奖(入职满一年每年递增100)=8K-10k，表现优异者月均收入可达1~3W。每月10号准时发放工资福利:1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、工龄奖逐年递增100元，服务时间越长，奖励金额越高。3、员工入职周年纪念礼品，给予专属关怀（价值100元-10000元）。4、节日惊喜福利、生日庆祝活动、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富福利。5、依法缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育保险）并缴纳住房公积金。6、职业发展通道完善：所有管理岗位均优先从内部员工中选拔晋升，晋升路径为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、其他福利：年假可按标准折算为现金发放。二:【工作内容】1、以银行合作方身份，通过电话等方式对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒等相关通知工作。三:【招聘要求】1、不限性别，*******。需具备大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。2、具备良好的沟通表达能力，具备较强的职业操守和团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早九点至晚六点半，中午休息一个半小时，周末双休；如遇周末加班，依法支付双倍工资。

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苏女士

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一、岗位职责：以银行名义通过电话形式联系逾期客户，提醒并协助其及时完成还款。二、薪资待遇1、薪酬结构：底薪+提成，综合月收入4000-20000元月休（4-8天）+奖金+加班补贴每月10日准时发放工资提供住宿，位于公司周边其他福利1、各类补贴：包含高温补贴、差旅补贴等多项补助。2、工龄奖励：每满一年增加100元，随工作年限递增。3、入职周年纪念奖励：表达专属关怀，奖励价值100元—10000元不等。4、节日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度海外旅游、内部推荐奖金等丰富活动。5、依法缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。6、晋升机制：所有管理岗位均通过内部选拔晋升，路径为专员-组长-主管-经理-城市副经理-城市经理。7、年假可按规则折现。三、岗位要求：1、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专；2、个人征信记录良好；3、具备较强的沟通技巧与抗压能力。四、工作时间：上午9:00-下午6:30，周末如需加班享有相应加班费。

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一：【薪资待遇】试用期无责保底3680+；无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金）+绩效+年终奖+工龄奖（入职满一年每年递增100）=8K-10k，表现优异者月均收入可达1~3W。每月10号准时发放工资福利：1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、设立工龄奖励机制，每满一年增加100元，服务年限越长，奖励越高。3、员工入职周年纪念礼遇，给予专属关怀（价值100元—10000元）。4、节日惊喜福利、生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外团建、内部举荐奖金等丰富员工体验。5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。6、职业成长路径清晰：所有管理岗位均优先从内部选拔，晋升路线为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理二：【工作内容】1、以电话等方式协助银行对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒等相关通知工作。三：【招聘要求】1、不限性别，*******。具备大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）2、具备良好的沟通表达能力，恪守职业操守，富有团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早九点至晚六点半，如遇周末出勤，按标准支付双倍薪资。

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苏女士

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一:【薪资待遇】试用期保底3680+（无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金)+绩效+年终奖+工龄奖(入职满一年每年递增100)=8K-10k，表现优异者月均收入可达1~3W。每月10号准时发放工资福利:1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、设立工龄奖励机制，每满一年增加100元，服务时间越长，奖励越高。3、员工入职周年将获得专属纪念礼品，体现企业人文关怀（价值100元-10000元）。4、享受节日惊喜福利、生日会庆祝、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐成功奖励等丰富活动。5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。6、职业成长路径清晰：所有管理岗位均优先从内部选拔晋升，晋升方向为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、其他福利：年假可申请折现处理。二:【工作内容】1、以银行合作方身份，通过电话等方式对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒等相关通知工作。三:【招聘要求】1、性别不限，*******。需具备大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。2、具备良好的语言表达与沟通能力，遵守职业操守，具有团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早9:00-18:30，中午休息1.5小时，周末双休；如遇周末加班，按国家规定支付双倍工资。

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一、岗位职责：代表银行以电话形式联系逾期客户，提醒并协助其按时履行还款义务。二、薪资待遇1、薪酬结构：底薪+提成，综合月收入4000-20000元月休4-8天，另有奖金及加班补贴每月10日准时发放工资提供公司附近宿舍其他福利包含：1、各类补贴：高温补贴、差旅补贴等2、工龄奖励：每满一年增加100元，逐年递增3、入职周年纪念奖：根据服务年限发放价值100元至10000元不等的关怀礼品4、节日惊喜福利、员工生日庆祝、每日下午茶休息时间、年度海外团建、内部推荐奖金等5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金6、职业发展路径：所有管理岗均从内部选拔晋升，晋升方向为专员-组长-主管-经理-城市副经理-城市经理7、年假可按政策折算为现金补偿三、岗位要求：1、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专学历2、个人征信记录良好3、具备较强的沟通表达能力与抗压能力四、上班时间：上午9:00-18:30，周末如需加班将按规定支付加班费

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一、薪资待遇：试用期保底3680元，月收入（无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金）+绩效+年终奖+工龄奖=8K-10K。二、福利：1、补贴：提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、工龄奖（每年递增100元），服务年限越长，奖励越高。3、员工入职周年纪念奖励，给予专属关怀（价值100元-10000元）。4、节日惊喜福利、生日会庆祝、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富员工活动。5、依法缴纳五险一金。6、职业发展/晋升路径：所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升，专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、带薪年假（可选择折现）三、工作内容：1、通过电话、短信等方式对花呗逾期客户进行还款提醒通知。2、指导逾期客户按时、准确结清欠款，维护其良好信用记录。四、岗位要求：1、性别不限，年龄20周岁以上，大专及以上学历。2、经验不限，具备良好的语言沟通与表达能力。3、积极主动，具备一定的抗压能力。工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，如遇周末加班享双倍补贴。

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岗位职责：1、针对逾期客户开展还款提醒工作，协助并引导其完成欠款结清；2、按要求记录客户还款进展，确保信息登记准确并及时上报；3、向客户提示征信风险，普及相关法律常识与责任说明。任职要求：1、不限性别，中专及以上学历（表现优异者条件可适当放宽）；2、普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通协调能力；3、具备较强的抗压性及基本法律意识。福利待遇：1、薪资范围：5k~10K2、缴纳五险一金3、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返路程假等；4、晋升通道完善（路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年起享有工龄工资（每年递增100元）；6、员工服务周年奖励（100元—10000元）；7、提供年度旅游1-2次，每季度组织团队活动一次；8、培训体系健全：涵盖入职培训、进阶提升培训等多项学习机会；9、晋升机制透明：公司处于快速发展阶段，管理岗全部内部选拔；10、办公环境优越，交通便捷，临近地铁出入口。工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，月休8天。

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岗位职责：1、针对逾期客户开展还款提醒工作，协助并引导其完成欠款结清；2、及时登记客户还款进展，做好记录并反馈相关信息；3、向客户提示征信风险，并普及相关法律常识。任职要求：1、性别不限，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通能力；3、具备较强的抗压能力及基本的法律意识。福利待遇：1、综合薪资：4k~8K2、购买五险一金3、带薪休假：涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返假期等；4、晋升通道完善（路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；6、员工服务周年奖励（100元至10000元不等）；7、提供年度旅游1-2次，每季度组织团队活动；8、培训体系健全：涵盖新员工培训、进阶培训等多种学习机会；9、晋升机制透明：公司快速发展，管理岗位全部内部晋升；10、办公环境优越，交通便捷，临近地铁站。工作时间：朝九晚六点半：9:00-12:00，13:30-18:30，加班可调休或结算加班费，双休。

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岗位职责：1、针对逾期客户进行还款提醒，协助并引导其完成欠款结清；2、及时登记客户还款进展，做好记录并反馈相关信息；3、向客户提示征信风险，普及相关法律常识与责任说明。任职要求：1、性别不限，中专及以上学历（表现优异者条件可适当放宽）2、普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通协调能力；3、具有较强的抗压性，熟悉基本法律知识，法律意识强。福利待遇：1、薪资范围：5k~7K2、缴纳五险一金，提供住宿支持；3、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返假期等；4、晋升通道完善（路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年起享有工龄工资（每年递增100元）；6、员工服务周年奖励（100元至10000元不等）；7、每年组织1-2次年度旅游，每季度开展一次团队活动；8、培训体系健全：提供新员工培训、进阶培训等多种学习机会；9、晋升机制透明：公司处于快速发展阶段，管理岗位全部内部选拔；10、办公环境优越，地理位置便利，临近地铁出入口。工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周双休；加班可调休或按规支付加班费。

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岗位职责：1、针对逾期客户开展还款提醒工作，协助并引导其完成欠款结清；2、按要求记录客户还款进展，做好信息登记并及时上报反馈；3、向客户提示征信风险，并普及相关法律常识与责任说明。任职要求：1、性别不限，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽标准）2、普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通协调能力；3、具备较强的抗压性，熟悉基本法律规范，有法律意识。福利待遇：1、综合薪资：4k~8K2、购买五险一金3、带薪休假：涵盖法定节假日、年假（未休可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返假期等；4、晋升通道完善（路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；6、员工服务周年奖励（100元—10000元）；7、提供年度旅游1-2次，每季度组织团队活动；8、员工培训：提供包含新人培训、进阶培训在内的多元化学习机会；9、晋升机制：公司快速发展，管理岗位全部内部选拔；10、办公环境优越，交通便捷，临近地铁出入口。工作时间：朝九晚六点半：9:00-12:00，13:30-18:30，加班可调休或发放加班费，周末双休。

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岗位职责：1、针对公司逾期客户开展还款提醒工作，协助并引导其完成欠款结清；2、按要求记录客户还款进展，及时更新信息并反馈相关情况；3、向客户提示征信风险，普及相关的法律常识与责任说明。任职要求：1、不限性别，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通协调能力；3、具备较强的抗压性，熟悉基本法律知识，法治观念强。福利待遇：1、薪资：5k~7K2、购买五险一金，提供住宿；3、带薪休假：包括法定假日、年假（未休年假可折算为现金）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节路途假期等；4、晋升通道完善（路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；6、员工入职周年奖励（100元——10000元）；7、提供年度旅游1-2次，每季度组织团队活动一次；8、员工培训：提供涵盖新员工培训、进阶提升在内的多种学习机会；9、晋升机制：企业快速发展，管理岗位均从内部择优晋升；10、办公环境优越，交通便捷，临近地铁出入口。工作时间：朝九晚六点半：9:00-12:00，13:30-18:30，加班可调休或支付加班费，周末双休。

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天健创意园东门保安亭进入后，右手边乘电梯上3楼，6栋301提醒岗位，非销售类工作，无需推销产品，入职提供带薪培训！欢迎应届毕业生加入职位描述一、岗位职责1.以银行合作方身份，通过电话、短信等形式向逾期客户发送法务提醒通知，协助其了解还款义务（纯提醒性质，无销售任务）2.协助逾期用户明确还款流程，推动及时结清欠款，维护个人信用记录二、薪资待遇试用期保底3680元+提成（2%-8%）+补贴（500-800元）三、其他福利1.工龄奖励（每年递增100元），服务年限越长，奖励越高2.加班补贴3.节假日福利、生日会、周年庆典、团队建设活动、下午茶等4.缴纳五险一金5.晋升机制完善，能力导向晋升路径清晰：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理6.享受带薪年假，加班享受双倍工资待遇四、岗位要求1.中专及以上学历2.年满19周岁3.个人信用记录良好五、上班时间与地点工作时间：上午9:00-12:00；下午13:30-18:30午间休息1.5小时，每月休息8天，法定节假日正常放假年底发放第13薪！期待你的加入

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苏女士

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一：【薪资待遇】试用期内综合收入由无责任底薪+提成+各类补贴+团队激励奖金+绩效奖金+年终奖+工龄奖励构成（入职满一年后每月工龄奖递增100元），整体月薪区间为8K-10K，表现优异者月均收入可达1万至3万元。每月10日准时发放工资。福利包含：1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴支持。2、设立工龄奖励机制，每满一年增加100元/月，持续增长。3、员工入职周年将获得专属纪念礼品，表达公司关怀（价值100元—10000元不等）。4、享受节日惊喜福利、生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富员工活动。5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。6、职业晋升路径清晰：所有管理岗位均优先从内部选拔，晋升方向为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、其他福利：年假可申请折现处理。二：【工作内容】1、以银行合作方身份，通过电话等方式对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒等相关通知工作。三：【招聘要求】1、不限性别，******；大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。2、具备良好的沟通表达能力，拥有较强的职业操守和团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早9:00-18:30，周末双休；如遇周末加班，按国家规定支付双倍工资。

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一：【薪资待遇】试用期保底4000+；无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金+绩效+年终奖+工龄奖（入职满一年每年递增100）=8K-10K，表现优异者月均收入可达1~3W。每月10号准时发放工资福利：1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、设有工龄奖励机制，每满一年增加100元，服务时间越长，奖励越高。3、员工入职周年将获得专属纪念礼品，体现企业人文关怀（价值100元—10000元）。4、节日惊喜福利、生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富员工活动。5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。6、职业发展路径清晰：所有管理岗位均优先从内部选拔晋升，晋升路线为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、其他福利：年假可申请折现处理。二：【工作内容】1、以银行合作方身份，通过电话等方式对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒及相关法律知识说明。三：【招聘要求】1、性别不限，年龄20-35周岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。2、具备良好的沟通表达能力，拥有较强的职业操守和团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早9:00-18:30，周末双休，如遇周末加班享受双倍薪酬待遇

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提醒岗位，非销售类，无需推销，提供带薪培训！职位描述一、岗位职责1.以银行合作方身份，通过电话、短信等形式向逾期用户发送法务提醒通知，督促其按时履行还款义务（纯提醒性质，无销售任务）2.协助逾期客户了解还款流程，引导其及时、准确结清欠款，维护个人信用记录二、薪资待遇试用期保底3680元+提成（2%-8%）+补贴（500-800元）三、其他福利1.工龄奖励（每年递增100元），服务年限越长，奖励越高2.加班补贴3.节假日福利、员工生日会、周年庆典、团队建设活动、下午茶等4.缴纳五险一金5.晋升机制完善，能力决定发展速度，晋升通道畅通；从专员到组长、主管、经理、城市副经理至城市经理逐级晋升6.享受带薪年假，加班享双倍工资待遇四、岗位要求1.中专及以上学历，有客服或销售从业经验者优先考虑2.年满20周岁3.个人征信记录良好五、上班时间和地点工作时间：上午9:00-12:00；下午13:30-18:30中午休息1.5小时，每月休息8天，节假日按国家规定执行工作地址：广州市白云区同沙路283号天健创意园6栋301年底发放第13个月薪资！欢迎咨询了解

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岗位职责：1、针对信用卡逾期客户进行还款提醒，协助并引导客户完成欠款结清；2、按要求记录客户还款进展，及时做好信息反馈与更新；任职要求：1、不限性别，具备大专及以上学历（表现优异者学历可适当放宽）；2、普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通协调能力；3、具备较强的抗压能力及基本的法律合规意识；福利待遇：1、薪酬结构：试用期无责任底薪4k起（含补贴）+提成，提成机制清晰易达成；2、缴纳五险一金；3、享受带薪假期，涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等各类休假；4、晋升通道完善（路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年后享有工龄工资，每年递增100元；6、设立员工周年入职奖励；7、定期组织团队建设活动；8、提供系统化培训支持，涵盖新人入门及进阶成长课程；9、晋升机制透明：公司快速发展，管理岗位均从内部择优提拔；工作时间：朝九晚六点半：9:00-12:00，13:30-18:30

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一：【薪资待遇】试用期内（无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金）+绩效+年终奖+工龄奖（入职满一年每年递增100）=8K-10k，表现优异者月均收入可达1~3W。每月10号准时发放工资福利：1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、设有工龄奖励机制，每满一年增加100元，服务时间越长，奖励越高。3、员工入职周年将获得纪念礼品或奖金（价值100元—10000元），体现企业人文关怀。4、享受节日惊喜福利、生日会庆祝、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐成功奖励等丰富员工活动。5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险及住房公积金）。6、职业发展路径清晰：所有管理岗位均优先从内部选拔晋升，晋升方向为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、其他福利：年假可按政策折算为现金发放。二：【工作内容】1、以银行合作方身份，通过电话等方式对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒，并普及相关法律常识。三：【招聘要求】1、性别不限，*******；大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。2、具备良好的沟通表达能力，具备职业道德与团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早九点至晚六点半，周末双休；如遇周末加班，依法支付双倍工资

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