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运维工程师
6000-11000元/月【工作内容】- 负责公司服务器、网络设备及应用系统的日常运维与监控,确保系统稳定运行;- 参与故障排查与应急响应,及时处理系统异常和用户反馈问题;- 协助完成系统部署、配置管理及自动化运维工具的使用与优化;- 编写和维护运维相关文档,提升团队协作效率与知识共享。【任职要求】- 本科学历,计算机、自动化、电子工程、通信工程等相关专业;- 对Linux/Windows系统有基本了解,具备良好的学习能力;- 具备较强的责任心和沟通能力,能够适应团队协作环境;- 有责任心,能承受一定工作压力,愿意持续学习新技术。
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医药招商(重庆)
7000-12000元/月负责区域:渝西 / 渝东北岗位职责:1、开展公司产品在所属市场的销售推广及日常运营管理工作;2、达成公司设定的基础业绩目标,严格执行公司各项管理规范;3、组织实施区域内代理商的筛选、考核、合同流程跟进及履约监督;4、维护销售渠道体系,监控产品流通方向与动向;5、落实上级安排的其他相关工作事项。任职要求:1、具备大专或以上学历,性格开朗,对销售岗位有高度热情;2、工作态度端正,责任心强,具备良好的稳定性与抗压能力;上班时间:周末实行大小周制,法定节假日正常休假职位福利:入职即缴纳五险一金、年终奖金、出差补助、带薪年假、节日与生日礼遇、团队建设及旅游活动等
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机电专业一级建造师
1.5-2万元/月岗位职责:1. 负责机电类工程项目的现场施工组织与统筹协调2. 确保项目实施过程符合现行法律法规及技术规范要求3. 跟踪项目执行进度,推动各阶段任务按期达成任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力,能有效整合多方资源协同推进工作2. 适应能力强,可快速融入跨专业协作团队3. 持续关注行业发展变化,主动优化作业流程与执行效率
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外贸客服专员
面议岗位内容:1、开展公司外贸业务,寻找潜在客户,与客户达成沟通并维护客户。2、拓展海外市场,负责站外社交平台开拓。3、遵守各项制度和实施细则,不断学习行业知识,提高自身业务水平能力,根据公司的规划,按时完成指标。任职要求:1、年龄18-25岁,无经验可培训;2、性格开朗,熟悉网络市场,拥有执行力,沟通能力,逻辑思维能力;3、英语专业、有相关工作经验者优先。福利待遇:1、综合底薪4000+2、团建聚餐,节假日福利,团队奖励等;工作时间:周一二四五9:30-21:30周三六9:30-6:00单休,法定节假日带薪休假工作地点:南岸区南坪万达广场写字楼2栋19层1910
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平面设计师,美工,视频剪辑,室内设计
100-600元/天需熟练运用PSPRPEAICAD酷家乐等软件。时间自由,可以居家办公
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渠道经理月薪20k+
1.5-2.5万元/月岗位职责:1.负责拓展新的渠道合作资源(代理商画像包括从事外贸CRM产品、外贸独立站建设、谷歌及社媒代运营等相关业务的合作伙伴);2.管理现有渠道伙伴,维护核心合作关系,提供培训支持、市场活动协同及问题解决策略,提升合作伙伴的积极性、忠诚度与满意度;3.持续关注市场趋势与竞品动向,收集并反馈客户与市场需求,助力产品优化迭代及服务升级;4.定期对渠道销售数据进行分析,识别业务增长瓶颈并制定针对性改进措施;5.协调公司内部各部门资源,推动渠道合作项目的顺利落地及客户服务的有效执行。任职要求:1.本科及以上学历,具备3年以上外贸SaaS行业或外贸企业服务领域渠道运营经验,熟知外贸SaaS产品的市场推广方式与渠道管理机制;2.具备出色的资源整合能力与商务谈判技巧,拥有优质渠道资源者优先考虑;3.具有较强的市场洞察力与判断力,能根据外部环境变化及时调整运营策略;4.富有团队协作意识,能够与团队成员协同发展、共同成长;5.热爱渠道销售工作,主动性高,抗压能力强,能够适应短期出差安排。
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南坪万达销售4500+提供住宿+专人指导
6000-11000元/月公司实行人性化管理,提供两种薪资方案可自由选择:1、底薪4500元+提成,月结薪资包含底薪+提成+奖金+补助+福利待遇+职位晋升奖励,综合收入8000-18000元,上不封顶,能力强者收入更高;也可选择日结模式2、全提成模式:按营业额30%-50%比例提成,并享受阶梯式日奖金激励岗位要求:1、性别不限,学历不限,年龄18-30周岁,无需相关经验;2、具备责任心,能承受工作压力,吃苦耐劳,心理素质良好;3、热爱销售行业,性格积极开朗,自信诚实晋升通道(内部晋升机制完善):1、职业发展路径:销售代表→主管→副经理→城市经理→大区经理→董事2、退役军人在同等条件下优先录用公司福利待遇:1、入职即安排免费住宿(配备齐全家电,被褥免费提供),宿舍位于南坪商圈,出行便捷;2、提供系统化免费培训,实行师父一对一指导,资深员工带教新人;3、每年组织两次集体旅游,参与集团举办的夏季年会与冬季年会,表现优异者可前往集团总部进修学习;4、公司设有独立管理学院,每年邀请知名高校教授授课,综合表现突出者有机会选派至总部管理学院深造;5、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等团建活动,为员工举办专属生日派对,氛围温馨活跃;6、重大节日免费发放礼品及福利;7、设置多重现金奖励机制:日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖励注:不接收兼职或短期实习人员;入职全程无任何费用及押金要求
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上五休二客服4.7k
7000-11000元/月双休双休!!!岗位要求:22-45周岁,学历不限、性别不限(可接受朋友结伴应聘)、专业不限工作内容:通过电话或微信为客户提供咨询服务,解答相关问题,操作简单易上手,入职即享带薪培训,工作氛围轻松,拒绝内卷工作时间:8:50-18:00午休时间:11:50-13:40周末双休!!!公司福利:1、依法缴纳五险2、节假日礼品丰富齐全3、定期组织团队聚餐,免费供应下午茶,可乐、奶茶畅饮!员工生日享有补贴,提供国内外旅游机会,还有诸多惊喜暖心福利等你来体验4、享受带薪假期:包含法定节假日、带薪年假,另设超长春节假期5、办公地点位于5A级写字楼,工作环境优越,团队成员以80、90、00后为主,包容新人,氛围轻松融洽,同事友好,领导亲切易沟通欢迎有意向的小伙伴加入我们大家庭!
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00后底薪4500+旅游福利+包住
6000-11000元/月全重庆氛围超棒老板实力雄厚一周一次团队聚餐我们是充满活力的年轻队伍沟通直接高效收入透明可观老板亲切公司发展稳定!1、提供小区公寓住宿四室两厅户型两边采光住宿环境优越配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间、wifi、电视等家电齐全可自行烹饪2、居住舒适24小时热水供应入住方便无需经验门槛PS:公司配备台球桌下班后可自由使用岗位职责:1、积极开发新客户拓展市场范围2、负责产品推广与销售工作3、维护客户关系促进长期合作稳定发展
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直播运营专员
7000-11000元/月岗位职责:1.负责“抖音直播带货”项目的日常运营管理,监控主播活跃情况、直播频次、观看人数、成交额、UV等核心运营数据;2.主导直播前的筹备会议,并组织拍摄用于引流推广的短视频内容;3.每日进行直播复盘分析,输出优化方案并推动直播效果持续提升;4.协助主播塑造直播间人设,挖掘个人特色,精准匹配观众心理与需求。任职要求:1.深度使用抖音直播及直播带货功能,具备一年以上直播运营或电商相关工作经验;2.热爱直播带货领域,掌握主流直播运营逻辑与实操技巧;3.熟练操作抖店、巨量百应、抖音账号后台及蝉妈妈等工具,了解商品上下架流程及营销工具如卡券的设置与应用;4.对直播电商业务有深入认知,具备优秀的文案撰写能力与活动策划经验,能敏锐捕捉网络热点与话题趋势;5.编导、导演、策划、主持类相关专业背景者优先考虑。薪资待遇:面议
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南坪万达今日面试明日上岗+提供住宿
8000-13000元/月岗位职责:1.负责开展销售相关工作,包含客户开发、关系维护及业务拓展;2.按照公司市场营销规划,达成团队销售目标;3.协助参与销售策略与方案的制定。公司实行人性化管理,提供两种薪酬模式自主选择:1、保底薪资4500元+业绩提成,月结工资+提成+奖金+补贴+福利+晋升奖励=综合收入8000-18000元,上不封顶,能力决定收入;支持日结2、纯提成模式:按营业额30%计提+阶梯式每日激励奖金;-岗位要求1、不限性别、学历,年龄18-30岁,接受零经验人员;2、具备责任心,能承受工作压力,适应高强度作业节奏;3、对销售岗位有热情,性格积极,诚实守信;三、晋升通道(内部晋升体系)1、成长路径:销售代表—主管—副经理—城市经理—大区经理—董事2、退役军人优先录用四、公司福利待遇1、入职即安排免费住宿(配备被褥,家电齐全),宿舍地处南坪商圈,出行便捷;2、提供系统化岗前培训,资深导师一对一指导,实现老带新快速上手;3、每年组织两次集体旅游,参与集团夏季年会与冬季年会,优秀员工可赴总部交流学习;4、设有独立管理学院,定期邀请知名高校教授授课,综合表现优异者可推荐至总部管理学院进修;5、定期举办户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等活动,为员工举办专属生日派对,氛围热烈;6、节假日免费发放礼品及福利;7、多重现金激励:日奖励、周奖励、月奖励、季度奖、年终奖、集团总部专项奖励;岗位福利:五险,包住,生日福利,节日礼品,团建聚餐,年假注:不接受兼职或短期实习;无任何收费及押金要求
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双休/固定底薪/无考核指标
4000-9000元/月双休!双休!双休!公司位于南坪万达写字楼一栋,周边为繁华商圈,紧邻地铁3号线,出站步行几分钟即可到达,交通便捷。[公司福利]:1、底薪4700+高额提成+每日现金激励;2、月均收入8000-30000+,上不封顶(多劳多得);3、享受国家法定节假日带薪休假;4、正规企业,发展迅速,晋升通道广阔,福利体系完善;5、定期开展员工关怀活动,提供生日福利、节日礼金、高温补贴、工龄奖金等;[岗位职责]:1.负责解答客户咨询,工作内容清晰易上手,入职即享带薪培训,无内卷压力;[任职要求]:1、具备良好工作态度,有强烈收入提升意愿;2、有销售经验者优先考虑,小白也可胜任,配备导师一对一指导;[我们的优势]:1、新人扶持——新员工享有系统带薪培训,由经理亲自带教;2、现金激励——设立月度/季度/年度优秀员工奖金,另含工龄奖、团队活动经费、节日福利等;3、氛围友好——我们崇尚简单、和谐、互助的团队文化,让每位成员在忙碌工作中感受同事间的温暖与支持。期待您的加入!
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办公室专员/月休8天/朝九晚六
7000-11000元/月双休!双休!双休!工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息要求:1、性格积极乐观,具备良好的沟通与表达能力;2、反应迅速,思维灵活,应变能力强;薪资福利:1、底薪4700元+高额提成+每日现金激励,综合月收入8000-30000元以上(上不封顶),收入与付出成正比;2、集团每年组织2-4次国内外旅游,提供系统化培训学习机会,定期开展丰富多样的团队建设活动及下午茶;3、公司设有定期聚餐、生日福利、年假十五天以上等员工关怀机制;晋升通道:部门主管→部门经理→部门总监[我们的优势]:1、新人扶持——新入职员工享受带薪培训,由部门经理一对一指导带教;2、现金激励——设立月度、季度、年度优秀员工奖金,同时包含工龄奖、团队活动经费、节日福利等多项奖励;3、氛围融洽——我们崇尚简单、和谐、友爱的职场关系,让每位成员在忙碌工作中感受来自团队的温暖与支持。期待你的加入!
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底薪4200+双休待遇
8000-11000元/月高薪诚聘!!!周末双休!!岗位要求:22-45周岁,学历不限、性别不限、专业不限工作内容:通过电话或微信及时回应客户咨询,解答相关问题,工作轻松上手,入职即享带薪培训,拒绝加班内卷工作时间:8:50—18:00午休时间:11:50—13:40周末双休!!!公司提供清晰晋升通道:部门经理→团队区长→团队总监→分公司总经理(晋升机制公开透明,优先内部提拔)公司福利:1、依法缴纳五险2、节日礼品丰富齐全,惊喜不断3、定期组织团建聚餐,免费供应下午茶,可乐、奶茶畅饮!享有生日补贴、国内外旅游机会,还有更多暖心福利等你体验4、享受法定节假日、带薪年假,另设超长春节假期5、5A级写字楼办公,环境舒适,团队成员以80、90、00后为主,氛围轻松融洽,包容新人,沟通无障碍,领导亲切好相处欢迎有意向的伙伴加入我们!!!
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南坪万达今日面试明日上岗+提供住宿
8000-13000元/月岗位职责:1.负责开展销售相关工作,包含客户开发、关系维护与业务拓展;2.依据市场运营规划,达成团队既定销售目标;3.协助参与销售方案及策略的拟定与执行。公司实行人性化管理,提供两种薪酬模式自主选择:1、保底薪资4500元+业绩提成,月结薪资+提成+各类奖金+补贴+福利+晋升奖励=综合收入8000-18000元,上不封顶,能力强者收入更高;支持日结薪资2、纯提成模式:按营业额30%计提+阶梯式每日奖励;岗位要求:1、性别不限,学历不限,年龄18-30周岁,接受零经验入职;2、具备责任心,能承受工作压力,适应高强度作业节奏;3、对销售岗位有热情,性格积极乐观,诚实守信;晋升通道(内部晋升机制):1、职业发展路径:销售代表→主管→副经理→城市经理→大区经理→董事2、退役军人优先录用公司福利待遇:1、入职即安排免费住宿(配备齐全被褥及家电),宿舍位于南坪商圈,出行便捷;2、提供系统化岗前培训,资深导师一对一指导,实行“老带新”培养机制;3、每年组织两次集体旅游,参与集团夏季年会与冬季年会,优秀员工可赴总部进修学习;4、公司设有专属管理学院,定期邀请知名高校教授授课,表现突出者可推荐至总部管理学院深造;5、定期举办户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等活动,为员工举办专属生日派对,氛围热烈温馨;6、重大节日发放精美礼品及慰问福利;7、多重现金激励:日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团专项奖励;岗位福利:五险,包住,生日福利,节日礼遇,团建聚餐,年假;注:不接收兼职或短期工;全程无任何收费及押金要求
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招生顾问+双休+高提成+无需电话销售
7000-10000元/月【课程网销】不需电话销售!精准客户资源支持(免意向确认/首资)【岗位职责】1、基于公司提供的客户资源(客户为通过线上引流主动添加微信,并已完成课程试听或购买教材的用户),挖掘其报考需求,按考试项目进行分类标注,邀请其加入对应的学习体验微信群;2、依托微信群开展线上课程及资料产品的推广与运营,维护社群活跃度,通过每日学习打卡、练习题推送、最新考试动态分享等方式增强互动,提升用户体验与粘性;3、及时回应学员关于报考政策的咨询,跟进学习进度并提供个性化学习规划建议,结合其时间安排推荐适配课程,推动签约转化。【任职要求】1、性格亲和,具备良好的沟通表达能力与学习理解力;2、热爱销售工作,有强烈的目标感和收入追求,渴望高薪回报;3、至少半年以上销售相关工作经验;4、有教育行业或网络销售经验者优先考虑;【公司课程产品】1、考证类:护士证、医师证、药师证课程2、职称类:初级护师、主管护师、副高职称课程3、学历提升类:专升本、考研、考编课程(医护方向)4、科研类:护理科研、临床医学科研培训课程5、复购类:营养师、健康管理师、养老护理、心理健康课程【核心优势】1、深耕医护领域10年,千人规模大机构,口碑领先,市场竞争力强2、百人运营团队负责流量导入,提供高质量客户资源,无需自主开发3、聚焦国家管控专业,享受政策支持,证书属职业刚需,报班意愿高4、课程由三甲医院医护专家把关教学,教学质量有保障,复购率高,老学员推荐多5、主要服务对象为医学生及在职医护人员,客户决策能力强,成交效率高【薪资待遇简介】阶梯底薪:3000-6000元阶梯提成:5%-20%(按月销售额计算)社保类型:五险发薪日:每月10日试用期:3个月(薪资全额发放)带薪年假:5天春节假期:8-10天(优于法定7天)晋升路径:专员—主管—经理—总监—分校长(每半年一次晋升机会)工作时间:9:30-18:30,午休2小时,周末双休【福利待遇详情】1、专属办公空间与设备每位员工配备独立办公区域、专用电脑及工作手机,打造高效专业的工作环境,助力职业发展。2、全面假期保障依法享有病假、婚假、产检假、工伤假等各类带薪假期,平衡工作与生活。3、行业领先薪酬与高提成机制提供具有市场竞争力的薪资结构,搭配最高达30%的提成激励,每年定期评估绩效,优秀者享加薪机会,实现付出与回报正向匹配。4、全面五险保障按国家规定为全员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,构建完善保障体系。5、节日惊喜礼遇春节、端午、中秋等传统节日,均准备精美礼品,传递公司关怀,增添节日温暖。6、生日专属惊喜生日当月安排定制化庆祝活动,并赠送精心挑选的礼物,让每位员工感受归属与温情。7、明确晋升通道与专业培训体系每年组织内部竞聘选拔,为储备管理者提供系统化成长课程。所有晋升岗位优先面向内部员工开放,职业路径清晰,成长速度快。8、一对一导师辅导入职即匹配销售冠军作为导师,全程指导业务开展与职业适应,帮助快速融入团队,实现业绩突破。9、春节假期与带薪年假春节期间享带薪休假8-10天以上,充分休息陪伴家人;入职满一年享5天带薪年假,兼顾工作与生活品质。10、完善培训制度提供涵盖入职培训、业务技能提升、管理能力培养等多维度的带薪培训课程,持续赋能员工成长与发展。
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人事无责底薪3000+高提成
3000-4000元/月招聘办公室文员!保底30001、主要通过线上渠道开展人员招聘工作,及时回复网络消息,办公地点固定,无需外勤,接受零经验入职。2、工作时间上午8:30-18:00,中午休息1小时,每周日固定休假。3、薪资待遇:无责任底薪3000元,月综合收入6000-10000元以上4、入职安排资深员工带教,一对一指导,不用担心不会操作5、要求具备责任心、进取心、耐心和细致的工作态度6、性别不限,年龄18-25周岁,表现优异者可适当放宽条件7、不欢迎无明确目标、仅想随意尝试或混时间的求职者,谢绝打扰。不提供食宿8、需具备良好的沟通理解能力,思维独立,有相关工作经验者优先考虑
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底薪4200+双休
8000-11000元/月双休!双休!双休!(可接受朋友结伴应聘)工作时间:8:50-18:00午休时间:11:50-13:40,周末双休,节假日正常全休要求:1、性格积极乐观,具备良好的沟通与表达能力;2、反应迅速,应变能力强;薪资福利:1、底薪4700+高额提成+每日现金激励,综合收入8000-30000+(上不封顶),收入与付出成正比2、集团每年安排2-4次国内外旅游机会,提供系统化培训学习支持,团建活动丰富多样,日常享受下午茶时光3、公司定期举办聚餐,员工生日福利齐全,年假十五天以上公司福利:1、依法缴纳五险2、节日礼品丰富齐全,惊喜不断3、不定期组织团队聚餐,免费供应下午茶、可乐、奶茶畅饮,员工生日享有补贴,还有国内外旅游及各类暖心福利等你发现4、带薪休假:涵盖法定节假日、带薪年假,另享超长春节假期5、5A级写字楼办公环境,团队由80后、90后、00后组成,欢迎无经验者加入,工作氛围轻松融洽,领导亲切易相处[我们的优势]:1、新人扶持——新员工享带薪岗前培训,配备经理一对一指导带教;2、现金激励——设立月度/季度/年度优秀员工奖金,工龄奖、团队活动经费、节日关怀等多重奖励;3、人际关系简单——我们崇尚简单、和谐、友善的职场关系,让每位成员在忙碌中感受来自同事的温暖与支持晋升通道:部门主管→部门经理→部门总监期待有热情的你加入我们大家庭!
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4500元包吃住无需经验
4000-8000元/月一、公司实行人性化管理,提供两种薪资方案供自主选择1、方案一:底薪4500元+提成,月结薪资包含底薪+提成+奖金+补贴+福利+晋升奖励,综合收入8000-18000元,上不封顶,能力越强收入越高;支持日结工资2、方案二:全提成模式,按营业额30%-50%比例提成,另享阶梯式日奖金激励二、岗位要求1、性别不限,学历不限,年龄18-26周岁,无需相关经验2、具备责任心,能适应高强度工作,心理素质良好3、热爱销售行业,性格积极乐观,自信坦率三、职业发展路径(内部晋升机制)1、晋升通道:销售代表—主管—副经理—城市经理—大区经理—董事2、退役军人优先录用四、公司福利体系1、入职即安排免费住宿(配备全新被褥,家电齐全),宿舍位于南坪商圈,出行便捷2、提供系统化免费培训,实行导师制,由资深员工一对一指导,帮助新人快速成长3、每年组织两次团队旅游,参与集团夏季年会与冬季年会,优秀员工可赴集团总部进修学习4、公司设有专属管理学院,定期邀请知名高校教授授课,表现优异者可推荐至总部管理学院深造5、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等团建活动,为员工举办专属生日派对,氛围热烈温馨6、节假日免费发放礼品及福利7、设置多重现金奖励机制:日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团专项奖励注:本岗位不接受兼职或短期工作申请;全程无任何费用及押金收取
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应届毕业生销售岗+提供免费住宿
5000-6000元/月岗位职责:1.推广销售公司产品,维护现有客户关系,提升老客户的回购频率2.充分运用产品专业知识,向新客户进行产品介绍与推荐,促成成交3.定期参加销售培训及团队协作活动,持续提升个人销售能力与团队配合水平公司实行人性化管理,提供两种薪酬模式自主选择:1、保底薪资4500元+提成,月结薪资包含底薪+提成+奖金+补贴+福利+晋升奖励=8000-18000元,上不封顶,业绩优异者收入更高;支持日结2、纯提成模式:按营业额30%计提+阶梯式每日奖金岗位要求:1、性别不限,学历不限,年龄18-30周岁,无需相关工作经验;2、责任心强,能承受工作压力,具备良好的抗压能力;3、热爱销售行业,性格积极,诚实守信,充满自信晋升通道(内部晋升机制):1、职业发展路径:销售代表→主管→副经理→城市经理→大区经理→董事2、退役军人优先录用公司福利待遇:1、入职即安排免费住宿(配备免费被褥,家电齐全),宿舍位于南坪商圈,出行便捷2、提供系统化免费培训,安排经验丰富的导师一对一指导,实行“老带新”培养模式3、每年组织两次集体旅游,参与集团夏季年会与冬季年会,优秀员工可前往集团总部进修学习4、公司设有独立管理学院,每年邀请知名高校教授授课,综合表现突出者可获派至总部管理学院深造机会5、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等活动,为员工举办专属生日派对,氛围热烈温馨6、重大节日免费发放礼品及福利7、设立多重现金奖励机制:日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖励岗位福利:五险,包住,生日福利,节日礼品,团建聚餐,年假注:不接受兼职或短期工作;全程无任何收费及押金要求
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25届实习生+底薪4500+包食宿+实习证明
4000-7000元/月岗位职责:1.推广销售公司产品,维护现有客户关系,提升老客户的回购频率2.充分运用产品专业知识,向新客户进行产品讲解与推介,促成成交3.定期参加销售培训及团队活动,持续提升个人销售能力与团队协作水平岗位福利:一.薪酬模式灵活可选,人性化管理1、底薪4500元+5%销售额提成2、30%销售额提成+50-500元日奖金+线上订单额外提成综合月薪6K-1W以上,上不封顶,收入与努力成正比二.零经验也可入职。提供系统化岗前培训,手把手教学,确保掌握全部技能三.公司统一安排住宿,配备齐全家电,居住环境舒适,可直接入住四.每位员工均可享受专属生日庆祝会五.公司定期提供下午茶点,组织国内外旅游、月度集体生日会、节日礼品发放,并开展团建、运动会、K歌、素质拓展等丰富活动六.依法为员工缴纳社会保险七.设有晋升奖励、日奖、周奖及年终奖金机制八.享受国家法定节假日及带薪年休假任职要求:一、年龄在18至25周岁之间二、具备较强学习能力,态度积极乐观,愿与价值观端正、有拼搏精神的团队共同成长三、热爱人际沟通,有强烈目标感,渴望高收入,认同“付出即收获”的工作理念四、意志坚定,抗压能力强,能在挑战与逆境中坚持前行五、不限学历与工作经验,欢迎优秀应届毕业生加入;所有晋升均从内部产生,有能力者优先发展岗位职责:一.维系老客户关系,挖掘潜在资源,拓展新客户群体,建立长期稳定的合作纽带二.通过高效沟通了解客户需求,把握销售机会并达成业绩目标晋升机制:一.建立完善的内部竞聘通道:专员→主管→总监→副经理→经理→城市经理→董事(表现优异者最快6个月可晋升至经理,管理层全部内部提拔)二.开展岗位技能等级评定,颁发初、中、高级技能认证,并配套相应津贴待遇三.定期组织进阶课程培训(涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开发等内容),全面提升职场综合竞争力
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护考直播销售讲师
5000-10000元/月工作职责:1、在抖音或快手平台进行直播,讲解护考相关内容,分析考试重点、难点及考点;2、负责课程资料介绍、直播间内学员互动、答疑解惑,并引导学员完成报名;3、门槛宽松,接受零基础人员,配备带教老师,授课无需出镜,直播时镜头对准纸质试卷讲解题目即可;4、开展护考热点解读,结合学员学习情况提供针对性的学习建议与指导;5、入职后由专业团队进行名师孵化,提供系统化培训与成长支持;6、工作时间灵活,享受双休,法定节假日正常休息。任职资格:1、大专及以上学历,护理相关专业毕业;2、具备1—2年临床工作经验或已取得初级护师职称者优先考虑;3、护理专业知识牢固,具备较强的学习能力;4、具备良好的职业素养、积极的工作态度、优秀的沟通表达能力,踏实上进。薪资待遇:1、试用期无责任底薪3500元+高提成+引流奖励,综合收入5-6k;转正后无责任底薪4500-6500元+高提成+引流奖励,综合薪资7-10k+高提成+引流奖励。2、公司提供完善的福利体系:双休,法定节假日正常休假,全勤奖,节日礼品,定期组织团队活动,带薪年假,生日庆祝等。
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双休/线上销售/课程顾问
6000-11000元/月工作内容:公司提供精准客户资源,配备工作手机及专用微信账号,无需涉及个人隐私信息,无需外出跑动或陌生拜访,所有客户问题均在办公室内完成处理。上班时间:9:30—18:30,周末双休,法定节假日正常休息,午间休息两小时任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、年龄******,无不良信用记录;3、为人踏实诚恳,具备良好沟通能力,思维灵活,应变反应快;4、有网络销售相关工作经验者优先录用。薪资待遇:1、【薪酬】阶梯式无责任底薪3000-6000+提成(5%-20%),综合收入7k-1W,上不封顶2、【福利】缴纳五险,享受带薪年假,节日发放礼金;3、【奖金】每月开展高激励活动,设新人奖、业绩冠军等现金奖励;4、【环境】办公环境干净整洁,团队氛围积极融洽;5、【晋升】网销专员—销售主管—销售经理
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00后产品推广专员5k-8k+包住
6000-9000元/月岗位职责:1.推广销售公司产品,维护现有客户关系,提升老客户的回购频率2.充分运用产品专业知识,向新客户进行产品介绍与推介,促成成交3.定期参加销售培训及团队协作活动,持续提升个人销售能力与团队配合水平公司实行人性化管理,提供两种薪资模式自由选择:1、底薪4500元+提成,月结底薪+提成+奖金+补助+福利待遇+职位晋升奖=8000-18000,上不封顶,能力强者收入更高;可支持日结2、全提成模式:按营业额30%提成+阶梯式日奖金岗位要求:1、性别不限,学历不限,年龄18-30周岁,无需相关工作经验;2、有责任心,能承受工作压力,具备良好的抗压能力和吃苦精神;3、热爱销售行业,性格积极乐观,自信坦率晋升通道(内部晋升机制):1、职业发展路径:销售代表→主管→副经理→城市经理→大区经理→董事2、退役军人优先录用公司福利待遇:1、入职即安排免费住宿(配备免费被褥,家电齐全),宿舍位于南坪商圈,交通便捷2、入职后享受系统化免费培训,由资深导师一对一指导,实行老员工带新员工制度3、每年组织两次集体旅游,参与集团夏季年会与冬季年会,优秀员工可获得总部进修机会4、公司设有独立管理学院,每年邀请知名高校教授授课,综合表现优异者可推荐至总部管理学院深造5、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等团建活动,为员工举办专属生日派对,氛围热烈精彩6、重大节日免费发放礼品及福利7、设立多重现金奖励机制:日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖励岗位福利:五险,包住,生日福利,节日礼品,团建聚餐,年假注:不接受兼职及短期工作申请
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应届生销售岗+提供免费住宿
5000-9000元/月岗位职责:1.推广销售公司产品,维护现有客户关系,提升老客户的重复购买率2.充分运用产品专业知识,面向新客户进行产品介绍与销售转化3.定期参加销售培训及团队协作活动,持续提升个人销售能力与团队配合水平公司实行人性化管理,提供两种薪酬模式自主选择1、底薪4500元+提成,月结薪资结构=底薪+提成+奖金+补贴+福利待遇+晋升奖励=8000-18000元,上不封顶,业绩优异者收入更高;支持日结工资2、全提成模式:按营业额30%计提成,另享阶梯式日奖金激励岗位要求:1、性别不限,学历不限,年龄18-30周岁,无需相关工作经验2、责任心强,能承受工作压力,具备良好的抗压能力与吃苦精神3、热爱销售行业,性格坦率自信,积极主动晋升通道(内部晋升机制)1、成长路径:销售代表→主管→副经理→城市经理→大区经理→董事2、退伍军人优先录用公司福利待遇:1、入职即安排免费住宿(配备免费被褥,家电齐全),宿舍位于南坪商圈,交通便捷2、提供系统化免费培训,实行师父一对一指导,资深员工带教新人3、每年组织两次集体旅游,参与集团夏季年会与冬季年会,优秀员工可赴总部进修学习4、公司设有独立管理学院,每年邀请知名高校教授授课,综合表现突出者可推荐至总部管理学院深造5、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等活动,为员工举办专属生日派对,氛围热烈精彩6、节假日免费发放礼品及福利7、多重现金奖励机制:日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖励岗位福利:五险,包住,生日福利,节日礼品,团建聚餐,年假注:不接受兼职或短期实习;全程无任何收费及押金要求
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人事无责底薪3000+高提成
3000-4000元/月招聘办公室文员!保底30001、主要负责通过线上渠道开展人员招聘工作,及时回复网络消息,办公地点固定,无需外出,接受零经验人员。2、工作时间上午8:30-18:00,中午休息1小时,每周日固定休假。3、薪资结构为无责任底薪3000元,月综合收入可达6000-10000元及以上。4、入职即安排资深员工进行一对一指导,确保快速上手,无需担忧操作不熟练。5、要求具备责任心、进取心、耐心与细致的工作态度。6、性别不限,年龄范围18-25周岁,表现优异者年龄可适当放宽。7、仅限认真求职者,拒绝以娱乐心态应付工作的人员,请勿打扰;不提供食宿。8、需具备良好的沟通理解能力,独立思考能力,有相关工作经验者优先考虑。
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办公室专员/月休8天/朝九晚六
7000-11000元/月双休!双休!双休!(可接受朋友结伴应聘)工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息要求:1、性格积极乐观,具备良好的沟通与表达能力;2、反应迅速,应变能力强;薪资福利:1、综合收入4700元底薪+高额提成+每日现金激励,月均收入8000-30000+(上不封顶),收入与付出成正比;2、集团每年安排2-4次国内外旅游机会,提供系统化培训学习支持,定期开展多样团建活动及下午茶时光;3、公司设有定期聚餐、生日关怀、年假十五天以上等员工福利;晋升通道:部门主管→部门经理→部门总监[我们的优势]:1、新人扶持——新入职员工享受带薪培训,由部门经理亲自指导,全程帮扶成长;2、现金激励——设立月度/季度/年度优秀员工奖金,同时享有工龄津贴、团队活动经费、节日礼品等多项奖励;3、氛围融洽——我们崇尚简单、友好、互助的工作关系,让每位成员在忙碌中感受来自团队的温暖与支持。欢迎你的加入!
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南岸区急招客服人员
7000-10000元/月双休!双休!双休!(可接受朋友结伴应聘)[公司福利]:1、底薪4700+高额提成+每日现金激励;2、平均薪资8000-30000+上不封顶(多劳多得);3、享受国家法定节假日带薪休假;4、正规企业,发展迅速,晋升通道广阔,福利体系完善;5、不定期员工关怀+生日礼金+节日福利+高温补贴+工龄奖金;[岗位职责]:1、负责回复客户咨询问题,工作内容清晰易上手,入职提供带薪培训,拒绝内卷化工作模式。[任职要求]:1、工作积极主动,具备强烈的收入提升意愿;2、有销售经验者优先考虑,小白也可胜任,配备导师一对一指导教学。[行业前景]:1、金融领域属于高投入高回报行业,付出与收益成正比;2、贷款服务属于客户主动寻求的刚需产品,具备天然销售优势;3、在当前经济环境下,资金需求普遍增加,叠加银行降息及国家宽松货币政策,促单效率显著提升;4、若你希望未来生活稳定,渴望通过自身努力在重庆扎根发展,实现阶层突破,金融贷款行业将是当下优选方向。[我们的优势]:1、新人扶持——新员工享带薪岗前培训,由主管全程带教;2、现金激励——设立月度/季度/年度优秀员工奖金,另含工龄奖、团队活动经费、节日补贴等;3、氛围友好——我们因追求简单、融洽、互助的团队关系而凝聚在一起,让你在忙碌工作中感受同事间的温暖与支持。期待你的加入!
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上五休二客服4.7k
7000-11000元/月双休 双休!!!岗位要求:22-45周岁,学历不限、性别不限(欢迎结伴应聘),专业无要求工作内容:通过电话或微信及时回应客户咨询,工作内容轻松易上手,入职提供带薪培训,拒绝加班文化工作时间:8:50-18:00午休时间:11:50-13:40周末双休!!!公司福利:1、依法缴纳五险2、节日礼品丰富齐全3、定期组织团队聚餐,免费享用下午茶、可乐、奶茶畅饮!员工生日礼金、国内外团建旅游,还有更多暖心惊喜福利等你来体验4、享受带薪休假:法定节假日、带薪年假,额外享有超长春节假期5、5A级写字楼办公场所,团队以80、90、00后为主,接纳新手,氛围轻松融洽,领导亲和,同事好相处期待有意向的伙伴加入我们大家庭!
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