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岗位职责：1. 负责车辆外观清洗、打蜡、吸尘及内饰清洁等标准化洗车作业2. 检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与耗材管理4. 配合完成客户接待、服务咨询及基础售后协助工作5. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与卫生标准任职要求：1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力2. 能适应户外或半封闭环境作业，身体健康，无传染性疾病3. 有洗车、汽车美容相关经验者优先，无经验者可带薪培训4. 学历不限，初中及以上文化程度，能识字读表、简单计算5. 遵守劳动纪律，服从排班安排，具备团队协作精神

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岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议薪酬待遇：社保底薪+门店毛利提成请编辑基本信息（姓名，年龄，是否有类似工作岗位经验）短信发送至手机号，等待安排电话联系，谢谢！任职要求：1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先5. 持有健康证（如涉及食品/服务类行业）者优先

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岗位职责：1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等核心部件的故障诊断、维修及日常保养工作2. 严格按照技术标准执行车辆定期保养、小修、大修及返工整改任务3. 熟练使用解码器、示波器等专业检测设备进行数据读取与性能分析，并出具规范维修建议4. 配合质检完成维修质量验收，确保作业符合国家机动车维修技术规范及安全标准5. 妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁有序，严格落实安全生产操作规程任职要求：1. 汽车维修、汽车运用与维修等相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械原理与电路基础知识2. 有汽车维修实操经验者优先；无经验者可接受岗前系统培训并考核上岗3. 持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或C1及以上机动车驾驶证者优先考虑4. 工作细致负责，服务意识强，具备良好的沟通能力与团队协作精神5. 身体健康，能适应车间环境，无影响维修作业的色盲、恐高等生理限制

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岗位职责：1. 负责客户进店接待、需求分析与车辆服务方案推荐，提升客户满意度与进厂转化率2. 协调维修进度，实时同步服务状态，确保交车准时、交付清晰、解释专业3. 开展售后回访、保养提醒及客户关怀，维护长期客户关系，促进复购与转介绍4. 录入并维护系统信息，准确完成工单开单、结算跟进及数据统计报表5. 配合京东市场活动执行任职要求：1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳2. 具备基础汽车构造及售后服务流程知识，有主机厂或4S店服务顾问经验者优先3. 熟练使用办公软件及汽车服务管理系统，学习能力强，能快速适应业务变化4. 学历不限，接受应届毕业生实习转正，公司提供系统化岗前培训与职业发展通道5. 持C1及以上驾驶证，能适应弹性工作制及阶段性节假日值班安排

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大兴施耐德小开关 220-320工资，吃饭也算工时[强][强]可日结可月结要求：年龄18-38岁 男女不限普工主要负责生产开关零件，组装，打螺丝 包装等月结出勤8小时或以上每天补助20元，免费工作餐，有免费班车接送，福利宿舍工作时间：每天工作8－12小时 三班倒工作地址：大兴区凉水河二街

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北京大兴小开关厂北京大兴施耐德，今日面试，8小时200元，12小时300元月结可预支，8小时220元，12小时320元岗位：中压普工要求：年龄20-35岁，。普工主要负责生产开关零件、组装、打螺丝及包装等工作薪资待遇：25元/小时，8小时200元，12小时300元。月结出勤8小时或以上每天补助20元，提供免费工作餐、免费班车接送及福利宿舍工作时间：每天工作8-12小时，实行三班倒，具体班次为7:00-15:00、15:00-23:00、23:00-7:00工作地址：大兴区凉水河二街

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公司简介：我们是一家集研发、生产与销售于一体的高新技术企业，在行业内具备良好的声誉和持续稳定的发展态势。依托核心技术与可靠的产品品质，为伺服自动化、机器人、冶金、军工、化工等领域提供专业解决方案，服务客户覆盖国内外市场。产品方向：功率控制器相关岗位职责：1、负责产品机械结构的可行性分析与评估；2、参与新产品的机械部分研发与设计工作，确保满足设计目标，并制定相应性能规范；3、配合新产品试制过程的跟进，参与编制产品研发相关技术文档；任职资格：1、本科及以上学历，机械设计类专业，掌握机械设计原理、加工工艺及相关制造知识；2、精通CAD、Solidworks、Proe、UG等常用设计软件；3、了解塑料件、冲压件、压铸件及钣金件的生产工艺流程；4、具备仪器仪表或模具开发经验者优先考虑。

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公司简介：我们是一家专注于传感器和编码器等产品的研发、生产与销售的高新技术企业、国家级专精特新小巨人单位，在行业内拥有良好的口碑和稳定的发展。凭借核心技术和可靠的产品质量，我们为伺服自动化、机器人、冶金、军工、化工等领域提供优质解决方案，客户遍布国内外。备注：工作地址可谈：北京，常州/徐州，长沙，广东等。一、岗位职责1.1 市场开拓组建并管理团队，聚焦工业自动化、工程机械、冶金、橡塑、伺服、液压、物流、海工、航天等行业，识别潜在客户及产业链关键资源。1.2 客户关系与项目推进深度服务核心客户，主导项目洽谈、合同签署及回款全流程管理。整合内部资源（研发、技术等）提供个性化解决方案，保障客户需求顺利实施。1.3 行业研究与经营风控持续跟踪竞争动态、技术发展方向及产业政策变化，支撑产品升级与市场策略制定。管控应收款项与费用预算，确保运营合规与财务稳健。二、任职要求2.1 学历背景与从业经历本科及以上学历，自动化、仪器仪表、市场营销、机械电子等相关专业优先考虑。具备5-10年传感器/仪器仪表领域销售工作经验。2.2 专业技能要求熟悉仪器仪表、传感器及工业自动化应用场景者优先。具备较强的市场判断能力，能够独立规划销售方案并推动落地，擅长商务沟通与重大项目运作。2.3 综合素质要求认同公司价值观，具备良好的职业操守和工作品质，责任心强。出色的跨部门协同能力和资源整合意识，可高效联动市场、技术、生产等团队。

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一、岗位职责1.1市场战略制定与执行根据传感器行业特点，规划3-5年中长期市场发展战略，统筹年度营销计划及预算分配，推进产品定位、渠道布局与销售目标的协同实施。结合物联网、工业自动化等应用领域需求，研判技术发展方向（如智能仪表、物联网升级趋势），为产品开发路径与市场切入策略提供决策支持。1.2品牌建设与传播主导品牌战略定位与推广方案，依托行业展会、技术交流会等平台塑造专业品牌形象，增强企业在工业客户群体中的认知度与信赖感。1.3渠道开发与客户关系拓展终端客户资源及专业经销渠道，设计并实施技术培训机制，提升客户对产品性能与适用场景的理解能力。构建客户分级管理体系，面向重大项目提供个性化解决方案，深化合作关系，促进持续合作。1.4数据分析与技术支持研究产业政策、技术演进及竞争格局（如智能传感、系统集成趋势），形成市场洞察报告，支撑产品优化与迭代方向。利用CRM系统挖掘客户行为数据，优化内部销售、服务与市场协作流程，提升营销资源配置效率。跟踪数字营销及行业媒体合作成效，协同研发团队改善用户体验，并基于客户反馈推动产品设计改进。1.5团队管理与风险控制组建专业化市场运营团队，设定绩效评估体系，培养兼具技术理解力与市场洞察力的复合型人才（如技术营销人员、数据分析专员）。建立市场风险预警机制，确保业务稳定运行。二、任职要求2.1学历与经验本科及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业优先，具备MBA教育背景者优先考虑。8年以上智能传感器、精密仪器或自动化领域工作经验，其中至少5年市场运营管理经历，熟悉工业类终端客户开拓流程。2.2核心能力战略思维：能基于智能化技术发展趋势制定可执行的市场战略，拥有亿级企业整体运营经验。高效执行力、管理能力、资源整合能力：具备团队统筹管理能力，有攻坚克难的韧性和跨部门协同推动力。数据敏感度：熟练使用BI工具进行经营数据分析与可视化呈现。

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一、岗位职责战略规划与目标管理 负责制定并落地公司传感器及仪表产品的全国销售战略，将年度销售任务合理分解至各区域及行业团队，统筹调配资源保障业绩目标达成。 结合市场变化及时调整销售策略，优化产品结构与价格体系，增强产品市场竞争力。市场开发与渠道管理 牵头推进全国范围市场拓展，聚焦工业自动化、工程机械、冶金、橡塑、伺服、液压、物流、海工等行业，识别潜在客户与核心行业资源。 建设并维护代理商、经销商网络，发展稳定合作关系，提升渠道运营效率与覆盖能力。1.3 大客户与项目管理 深度服务战略客户，主导重大项目的商务谈判、合同签署及回款执行全过程。 组织协调研发、技术等跨部门力量，提供个性化解决方案，推动客户需求高效落地实施。1.4 团队建设与绩效管理 组建并培养专业化销售队伍，设定绩效考核机制，通过培训与激励措施持续提升团队专业水平与执行能力。 推动销售流程标准化建设，完善客户关系管理（CRM）系统应用，提高客户服务响应速度与质量。1.5 行业分析与风险控制 定期开展竞争对手动态、产品发展趋势及产业政策研究，为产品升级与市场策略提供数据支撑。 跟踪应收账款情况与成本预算执行，确保经营安全与财务合规。二、任职要求2.1 教育背景与经验 本科及以上学历，自动化、仪器仪表、市场营销、机械电子等相关专业优先考虑。 具备8-10年传感器或仪器仪表领域销售工作经验，其中至少5年团队管理经历，有成功主导全国市场运作的实践案例。2.2 专业能力要求 熟悉仪器仪表、传感器及工业自动化行业者优先。 具备较强的市场判断力，可独立策划并实施销售方案，擅长商务洽谈与复杂项目推进。2.3 软性素质要求 认同企业价值观，具备良好职业操守与个人品质，责任心强。 拥有出色的跨部门协作意识与资源整合能力，能顺畅联动技术、生产等职能团队。 承压能力强，接受高频次出差安排，具备客户为中心的服务理念与长期合作思维。

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岗位职责：1.负责采购相关制度的建立，优化采购流程及体系搭建；2.依据销售运营的商品需求计划，编制采购与备货方案，并推动实施与过程监管；3.组织开展供应商谈判，进行采购成本对比分析及行业成本研究，持续完善降本增效措施；4.按照供应链管理要求，推进供应商的开发、评估与日常管理工作；5.负责采购合同及相关文件的签订，主导合同条款、价格、付款周期等商务条件的协商。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备电子/半导体/智能硬件/智能机械领域采购背景；2、熟悉电子元器件及机械加工类物料特性；3、在结构件类供应商开发、采购执行及成本管控方面具有扎实实践经验；4、熟练操作ERP系统，了解ISO9001质量管理体系；5、逻辑清晰，反应迅速；具备较强抗压能力，职业操守良好。

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岗位职责:1. 规划并落实供应链整体战略，梳理内部运作流程，优化供应链体系，涵盖采购、生产、物流、仓储等关键环节。2. 加强对供应商技术实力的评估与质量监督，保障核心物料供应的持续稳定。3. 统筹生产计划与供应链资源配置，满足柔性化制造需求，加快新产品量产进程。4. 主导推进供应链数字化升级项目，增强全流程可视化水平，实现运营成本的有效控制。任职要求：1. 具备10年以上相关工作经验，本科及以上学历，拥有出色的战略思维与业务整合能力。2. 能高效协调供应商与生产端协作，确保供应链各环节平稳运行。3. 善于运用数据分析手段改进供应链流程，提升效率并减少运营支出。4. 深刻理解供应链管理体系，具备较强的突发情况应对与风险管控能力。5. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能够积极推动供应链创新与持续优化。

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公司简介：我们是一家集研发、生产与销售于一体的高新技术企业，在行业内享有良好声誉，并保持稳步发展。依托核心技术与稳定的产品品质，为伺服自动化、机器人、冶金、军工、化工等领域提供专业解决方案，服务客户覆盖国内外市场。嵌入式软硬件开发工程师岗位职责（仅供参考，具体以实际技术为准）：负责基于ARM架构的嵌入式系统软硬件开发，完成STM32/NXP等系列处理器的电路设计及底层驱动编写实现工业总线通信协议（Profinet/EtherCAT/CAN/Profibus-DP等）的底层驱动与协议栈开发参与开关电源电路的设计工作，承担元器件选型及PCB布局布线任务，指导PCB加工与焊接工艺实施负责车载电子设备的EMC设计与测试验证，确保产品满足相关行业规范使用Cadence/AD等工具进行原理图绘制及硬件调试，协同软件团队完成系统集成与联调任职要求：​​基本条件：​​电子工程、通信工程、自动化等相关专业硕士及以上学历具备3年以上嵌入式开发工作经验技术能力：​​熟练掌握C语言编程，具有在STM32/NXP等ARM平台的实际开发经历了解工业现场总线协议，至少精通Profinet/EtherCAT/CAN其中一种具备开关电源设计经验，熟悉功率器件选型及PCB可制造性设计原则能熟练操作示波器、逻辑分析仪等常用调试仪器优先条件：​​有车载电子产品EMC设计背景者优先考虑熟悉ISO16750等相关车载环境测试标准者优先具备Cadence/Allegro高级应用技能者优先综合素质：​​具备较强的硬件故障分析与定位能力能够阅读英文技术资料具备团队合作意识和一定的项目管理思维

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岗位职责:1.制定并落实企业人力资源战略，保障人力资源制度的顺利推行与执行。2.构建和优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。3.向高层管理团队提供专业的人力资源决策支持与战略性建议。4.跟踪并推进各项人力资源政策落地，推动企业文化建设与持续发展。5.策划并执行各类人力资源项目，助力公司业务拓展与组织目标实现。任职要求：1.具备出色的组织协调与领导才能，善于团队管理与激励。2.拥有优秀的沟通能力与跨部门协作影响力，确保信息高效传递。3.能够独立开展问题分析，并提出切实可行的人力资源解决方案。4.深入理解人力资源各模块运作，可根据企业发展动态调整管理策略。5.具备良好的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极进取心态。

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1、负责公司产品硬件电路的设计与元器件选型；2、对接产品需求，掌握行业动态，制定技术解决方案，规划项目实施进度，并统筹产品全生命周期管理；3、承担PCBA板级调试工作；4、依据产品认证标准及质量规范，开展功能性和可靠性相关测试。任职要求：1、电子、通信类相关专业本科及以上学历，年龄45周岁以下；2、具备独立查阅芯片数据手册的能力；3、熟练使用EDA工具（如Cadence/AltiumDesigner）；4、精通模拟电路与数字电路设计；5、精通ARM平台（STM32/NXP）外围电路开发；6、具有CPLD、FPGA（Xilinx/Altera）开发经验者优先考虑；

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公司简介：我们是一家专注于传感器和编码器等产品的研发、生产与销售的高新技术企业，在行业内拥有良好的口碑和稳定的发展。凭借核心技术和可靠的产品质量，我们为伺服自动化、机器人、冶金、军工、化工等领域提供优质解决方案，客户遍布国内外。工作内容：1、承担公司产品硬件电路的设计与元器件选型工作；2、参与产品需求对接，掌握行业动态与市场需求，撰写技术方案，规划项目执行流程，并实施产品全周期管理；3、开展PCBA板级调试与问题排查；4、依据产品认证标准及品质规范，执行功能性和可靠性相关的测试任务。任职要求：1、电子、通信类相关专业本科及以上学历；2、具备独立查阅并理解芯片技术文档的能力；3、熟练使用各类EDA设计工具；4、深入掌握模拟电路与数字电路原理；5、具有CPLD、FPGA开发经历者可优先考虑；6、具备研发团队管理经验者优先录用。

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《内控合规体系建设》n 主导构建符合IPO要求的内部控制体系框架。n 组织搭建并持续完善覆盖核心业务流程的内控文档体系。n 聚焦制造类企业关键环节，设计具备可操作性与可验证性的控制机制。《内控自评与审计协同》n 牵头开展内部控制自我评估工作，确保执行到位。n 协调中介机构完成内控审计相关事项，保障沟通高效顺畅。《缺陷整改与流程优化》n 联合业务单位制定内控问题整改措施，并监督闭环落实。n 持续推动内控流程迭代升级，匹配企业发展节奏与实际需求。《合规管理与能力建设》n 确保公司运营满足上市监管、财务披露等法规合规要求。n 推动建立合规意识，面向管理层及关键岗位开展内控与IPO合规培训，强化组织认知。《信息汇报与决策支持》n 定期向高层汇报内控建设成效、重大风险识别情况及整改进展，支撑管理决策。l 基本要求：n 本科及以上学历，主修财务、会计、审计、金融等相关领域。n 5年以上内控、内审或风险管理从业经历，完整参与过制造业IPO内控项目，具备大型会计师事务所制造业审计或咨询经验者优先。n 熟悉《企业内部控制基本规范》及其配套指引、COSO框架，深入掌握IPO审核中内控相关的监管标准。n 对制造业核心流程（如生产成本核算、存货盘点、工单管理、BOM管理）有扎实理解与实操经验。n 具备优秀的项目统筹与跨部门协作能力，能够有力推进整改任务，有效影响业务与管理层。n 具有突出的逻辑思维、文字撰写和报告呈现能力，可独立输出内控手册与评估材料。《优先条件》n 持有CPA（注册会计师）、CIA（国际注册内部审计师）资质。n 有主导企业顺利通过IPO内控审查的实际案例。n 熟悉主流大型ERP系统的控制设计与运行逻辑。

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一、岗位职责‌系统设计与开发‌规划电源拓扑方案（如DCDC/DCAC/ACDC），完成电路原理图设计、关键参数计算及核心元器件选型（IGBT、电感、电容等），优化电磁兼容性能与热管理策略‌。负责PCB布局与布线工作，指导Layout工程师实现功率回路设计，保障信号完整性与散热效果‌。开发辅助供电系统，满足控制单元的启停逻辑需求‌。‌测试验证与问题解决‌牵头开展整机功能、性能及可靠性试验（如高低温运行、振动、EMC测试），分析实验数据并推动设计改进‌。处理产品量产及客户应用中的硬件问题（如信号串扰、功耗异常），提供现场技术支撑‌。‌技术预研与文档编写‌关注电力电子领域新技术发展（如新型拓扑结构、先进功率器件），推进前瞻性技术研究与应用探索‌。撰写设计方案说明、测试总结报告、物料清单等技术资料‌。‌跨部门协作‌配合软件团队调试软硬件交互接口，联合结构工程师解决安装空间、散热路径等机械适配问题‌。二、任职要求‌专业背景‌本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业背景‌。‌核心技能‌设计能力‌：熟练掌握至少一种PCB设计软件（Altium Designer/Cadence），具备拓扑仿真经验（PSpice/MATLAB）‌。专业知识‌：扎实掌握开关电源架构（LLC、DAB、三电平变换器）、功率器件特性及其损耗分析方法‌。测试能力‌：能熟练操作示波器、频谱仪等仪器进行信号检测与故障排查‌。‌经验要求‌5年以上大功率电源研发经历（适用于光伏逆变器、SVG、充电模块等），熟悉相关行业规范（安全标准、EMC要求）‌。具备独立主导1KW以上电源项目开发的能力。

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公司简介：我司是一家专注于传感器与编码器等产品研发、生产及销售的高新技术企业，获评国家级专精特新“小巨人”企业称号。2015年成立，依托扎实的核心技术积淀与稳定的产品质量，我们在工业自动化、工程机械、冶金、化工、伺服驱动及机器人等多个关键领域，为客户提供高可靠性解决方案，获得国内外市场的广泛认可。公司坚持创新驱动发展，以品质赢得未来，致力于打造行业领先的科技型标杆企业，持续为全球工业升级提供技术支持。此岗位重点关注业务流程的系统性梳理与优化。核心职责1.内控合规体系建设：1)主导构建符合IPO要求的内部控制体系框架。2)组织建立并持续完善覆盖各核心业务流程的内控文档体系。3)聚焦制造类企业关键环节，设计具备可执行性与可验证性的控制机制。2.内控自评与外部审计协同：1)牵头开展内部控制自我评估工作。2)协调中介机构完成内控审计相关事项对接与资料准备。3.缺陷整改与流程迭代：1)针对内控检查发现的问题，联合业务部门制定整改措施并监督闭环执行。2)动态优化内控流程，确保其与公司战略和业务变化保持同步。4.合规管理与能力建设：1)确保公司运营满足上市监管、财务披露等方面的法规要求。2)推动合规意识落地，面向管理层及关键岗位开展内控知识与上市合规培训。5.信息汇报与跨层级沟通：1)定期向高层汇报内控建设进展、重大风险识别情况及整改成效，支撑管理决策。任职要求必备条件：1)本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业背景。2)具备5年以上内控、内部审计或风险管理实操经验，完整参与过制造业企业IPO内控规范项目，有四大会计师事务所或大型咨询机构制造业服务经验者优先。3)熟练掌握《企业内部控制基本规范》及其配套指引、COSO内控框架，深入理解A股IPO审核中对内控有效性的监管标准。4)对制造业典型业务流程（如生产成本归集、库存盘点作业、工单流转、BOM数据管理）有深刻认知和实际操作经验。5)具备优秀的项目推动力与跨部门协作能力，能够有效影响业务团队并推动问题解决。6)拥有出色的逻辑思维、文字表达与报告撰写能力，可独立输出内控手册、评估报告等专业文档。优先考虑：1)持有CPA（注册会计师）、CIA（国际注册内部审计师）资格证书。2)曾主导企业顺利通过IPO阶段内控验收。3)熟悉主流ERP系统中的内部控制逻辑与流程配置。

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一、岗位职责‌战略规划与目标管理‌负责制定并落实公司传感器及仪表产品的全国销售战略，将年度销售目标细化至各区域及行业团队，统筹协调资源保障业绩指标顺利达成。结合市场变化及时调整销售策略，优化产品结构与价格体系，增强产品在市场的竞争优势。‌市场开发与渠道管理‌牵头推进全国范围内的市场拓展工作，聚焦工业自动化、工程机械、冶金、橡塑、伺服、液压、物流、海工等行业，发掘潜在客户与核心行业资源。建设并维护代理商与经销商网络，发展稳定合作关系，提升渠道运营效率与整体贡献能力。‌大客户与项目管理‌深度服务战略客户，主导重大项目的商务谈判、合同签署及回款执行全过程。联动研发、技术等相关部门，整合资源提供个性化解决方案，确保客户需求高效响应与落地实施。‌团队建设与绩效管理‌组建并持续培养专业化销售团队，设定绩效考核机制，通过系统培训与激励措施提升团队战斗力与专业水平。推动销售流程标准化建设，完善客户关系管理系统（CRM），提高客户服务响应速度与质量。‌行业分析与风险控制‌定期开展竞争对手、行业趋势及政策环境分析，为产品升级和市场布局提供决策依据。严格把控应收账款与销售成本预算，保障业务运作的财务安全与合规性。二、任职要求‌教育背景与经验‌本科及以上学历，自动化、仪器仪表、市场营销、机械电子等相关专业优先考虑。具备8-10年传感器或仪器仪表领域销售工作经验，其中至少5年团队管理经历，有成功操盘全国市场案例者优先。‌专业能力要求‌熟悉仪器仪表、传感器及工业自动化应用者优先。具备较强的市场判断力，能够独立策划并推进销售方案实施，擅长商务谈判与大型项目运作。‌软性素质要求‌认同企业价值观，具备良好的职业操守和敬业精神，责任心强。出色的跨部门协同能力与资源整合意识，能有效联动技术、生产等支持部门。承压能力强，能适应频繁出差，具备以客户为中心的服务理念和长期服务意识。

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公司简介：我们是一家专注于传感器和编码器等产品的研发、生产与销售的高新技术企业、国家级专精特新小巨人单位，在行业内拥有良好的口碑和稳定的发展。凭借核心技术和可靠的产品质量，我们为伺服自动化、机器人、冶金、军工、化工等领域提供优质解决方案，客户遍布国内外。备注：工作地址可谈：北京，常州/徐州，长沙，广东等。一、岗位职责1.1市场开拓组建并管理市场团队，聚焦工业自动化、工程机械、冶金、橡塑、伺服、液压、物流、海工、航天等行业，发掘潜在客户资源及产业链关键节点。1.2大客户与项目运作深度服务核心客户，主导项目洽谈、合同签署及回款管理全过程。整合内部资源（如研发、技术等部门），提供个性化解决方案，保障客户需求顺利实施。1.3行业研究与风控管理持续跟踪竞品动态、技术发展方向及政策变化，为产品升级与市场布局提供决策依据。管控应收账款与成本支出，确保经营安全与合规运行。二、任职要求2.1学历背景与从业经历本科及以上学历，自动化、仪器仪表、市场营销、机械电子等相关专业优先考虑。具备5-10年传感器或仪器仪表领域销售工作经验。2.2专业技能要求熟悉仪器仪表、传感器及相关工业自动化应用场景者优先。具有较强的市场判断能力，能独立规划销售方案并推动落地，擅长商务沟通与重大项目运作。2.3综合素质要求认同公司价值观，具备优良的职业操守和敬业精神，责任心强。出色的跨部门协同能力和资源统筹能力，能够高效联动市场、技术、生产等职能团队。

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伺服编码器算法工程师的核心职责涵盖编码器信号处理、运动控制算法研发及系统级集成，要求具备扎实的软硬件协同开发能力。具体职责与任职要求如下：一、岗位职责1.1‌编码器信号处理与算法研发•设计高精度编码器信号解码方案（如光电/磁编码器），提升位置、速度检测精度并增强抗干扰性能。•开发编码器校准与补偿算法（如非线性误差修正、温度漂移校正），提高系统整体测量准确性。1.2‌运动控制算法融合•实现编码器数据与伺服控制系统（FOC/SVPWM）的深度耦合，优化位置环与速度环的动态响应和稳定性。•支持多轴同步控制场景下的编码器数据实时处理，保障运动路径的精准性与一致性。1.3‌系统实现与调试验证•在嵌入式平台（DSP/ARM/FPGA）上开发编码器接口驱动及实时信号处理程序。•主导硬件通信调试（如多摩川485协议、EnDat、BiSS-C、SSI协议），解决信号延迟、电磁兼容等实际问题。________________________________________二、任职要求2.1硬性技能要求•‌专业背景‌•硕士及以上学历，自动化、电子工程、控制工程等相关领域。•掌握信号处理理论（傅里叶变换/滤波器设计）、数字通信协议及误差建模方法。•‌技术能力‌•精通C/C++在嵌入式环境下的开发，熟练使用MATLAB进行算法仿真，熟悉RTOS实时操作系统。•了解主流编码器类型（增量式/绝对式）及其接口规范（如CANopen/EtherCAT）。•具备FPGA逻辑设计经验者优先，适用于高速信号处理应用场合。2.2经验与综合素质•‌项目经验‌•拥有3年以上伺服系统或编码器相关算法开发经历，具备成功量产产品的实践经验。•熟悉伺服三环控制架构（电流/速度/位置）及控制器参数调节方法。•‌综合素养‌•能独立定位编码器信号异常问题（如抖动、丢帧）并提出有效改进措施。•具备良好的技术文档编写能力和团队协作沟通经验。

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岗位职责：1. 负责采购管理制度的搭建及流程体系的优化与完善；2. 依据销售运营端的商品需求规划，编制配套采购方案与备货安排，并推动实施与过程监管；3. 主导供应商商务谈判，开展采购成本比对分析，研究行业成本结构，持续优化降本与管控措施；4. 按照供应链整体策略推进供应商资源开拓及日常运营管理；5. 组织完成供应商合同及相关文件的签订工作，涵盖法律条款、采购价格、付款周期等关键内容协商；任职要求：1. 本科及以上学历，电子/半导体/智能硬件/智能机械领域采购背景优先；2. 熟悉电子元器件及机械加工类物料特性；3. 具备结构件类供应商开发、采购执行与成本控制实操经验；4. 熟练操作ERP系统，了解ISO9001质量管理体系要求；5. 逻辑清晰、反应迅速；具备较强抗压能力与良好职业操守。

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一、岗位职责1.1市场战略制定与执行-根据传感器行业特点，规划3-5年中长期市场发展战略，统筹年度营销计划及预算配置，推动产品定位、渠道策略与销售目标的协同实施。-结合物联网、工业自动化等应用领域需求，研判技术发展方向（如MEMS传感器、智能传感器），为产品开发路径与市场切入方案提供决策支持。1.2品牌建设与传播-主导品牌战略与推广规划，依托行业展会、技术交流会等平台塑造专业品牌形象，增强在工业客户群体中的认可度与影响力。1.3渠道开发与客户关系-拓展终端客户资源及专业经销渠道，设计并实施技术培训体系，协助客户深入理解产品性能与适用场景。-构建客户分级管理机制，针对重大项目需求提供个性化解决方案，促进深度合作与持续共赢。1.4数据分析与技术支持-研判产业政策、技术演进趋势及竞争格局（如智能仪表、物联网升级需求），形成市场分析报告，支撑产品优化与迭代方向。-运用CRM系统挖掘客户行为数据，梳理跨部门销售、服务与市场协作流程，提升营销资源配置效率。-跟踪数字广告投放与行业媒体合作成效，协同研发团队优化用户使用体验，基于客户反馈推动产品设计改进。1.5团队管理与风险控制-组建专业化市场运营团队，设定绩效评估体系，培育兼具技术理解与市场洞察的复合型人才（如技术型营销人员、数据分析师）。-建立市场风险预警体系，确保业务稳定运行。二、任职要求2.1学历与经验-本科及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业优先，具备MBA背景者优先考虑。-8年以上智能传感器、精密仪器或自动化领域工作经验，其中至少5年市场运营管理经历，熟悉工业客户开发全流程。2.2核心能力-战略思维：能够结合智能化发展趋势制定可执行的市场战略，拥有亿级企业整体运营经验者优先。-高效执行力、管理能力、资源整合能力：具备团队统筹能力，有攻坚克难的韧性，擅长跨部门协同推进项目落地。-数据敏感度：熟练掌握BI工具进行经营数据分析与可视化呈现。

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公司简介：我们是一家专注于传感器和编码器等产品的研发、生产与销售的高新技术企业，在行业内拥有良好的口碑和稳定的发展。凭借核心技术和可靠的产品质量，我们为伺服自动化、机器人、冶金、军工、化工等领域提供优质解决方案，客户遍布国内外。岗位职责：1、主导功率驱动模块的硬件整体方案规划，包括元器件选型与应用、原理图绘制、PCB布局设计以及样机调试与测试验证；2、开展功率驱动模块的热性能分析，评估EMC设计方案，推进子系统开发（如IGBT/可控硅驱动电路、保护电路的设计）；3、搭建功率驱动模块所需的测试平台；4、针对硬件技术中的关键难题进行专项攻关并提出有效解决方案；5、参与产品系统的联调与测试工作，确保各项性能指标符合设计要求；6、配合上级完成交办的其他工作任务。任职要求：1、熟悉各类电力电子产品的典型拓扑结构；2、具有高压、大功率电力电子设备的设计实践经验；3、了解IGBT/可控硅等核心电力电子器件特性，掌握相关行业发展趋势；4、具备清晰的表达能力和良好的团队协作精神；5、本科及以上学历，电力电子、自动化、电气工程等相关专业背景。

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一、岗位职责1.1 市场战略制定与执行· 根据传感器行业特点，规划3-5年中长期市场发展战略，统筹年度营销计划及预算配置，推进产品定位、渠道规划与销售目标的协同实施。· 结合物联网、工业自动化等应用领域需求，研判技术发展方向（如MEMS传感器、智能传感器），为产品开发路径与市场切入策略提供决策支持。1.2 品牌建设与传播· 主导品牌战略定位与推广方案，依托行业展会、技术交流会等平台塑造专业品牌形象，增强企业在工业客户群体中的认可度与影响力。1.3 渠道开发与客户关系· 拓展终端用户及专业经销渠道，设计并实施技术培训体系，协助客户深入理解产品特性与适用场景。· 构建客户分级管理机制，面向重大项目需求提供个性化解决方案，促进深度合作与持续共赢。1.4 数据分析与技术支持· 研判产业政策、技术演进及竞争格局（如智能仪表、物联网升级趋势），形成市场洞察报告，支撑产品优化与迭代方向。· 利用CRM系统挖掘客户行为数据，梳理跨部门销售、服务与市场协作流程，提升营销资源配置效率。· 跟踪数字广告投放与行业媒体合作成效，协同研发团队改善用户体验，结合市场反馈推动产品设计改进。1.5 团队管理与风险控制· 组建专业化市场运营队伍，设定绩效评估机制，培育兼具技术理解与市场能力的复合型人才（如技术营销人员、数据分析师）。· 建立市场风险预警体系，确保业务稳定运行。二、任职要求2.1 学历与经验· 本科及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业优先，具备MBA背景者更优。· 8年以上智能传感器、精密仪器或自动化领域从业经历，其中至少5年市场运营管理经验，熟悉工业类客户开发全流程。2.2 核心能力· 战略思维：能够基于智能技术发展趋势制定可执行的市场战略，具备大型企业整体运作经验。· 高效执行力、管理能力、资源整合力：具备团队统筹能力，拥有攻坚克难的韧性与跨部门协同推动力。· 数据敏感度：熟练使用BI工具进行经营数据分析与可视化呈现。

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《内控合规体系建设》-主导构建符合IPO要求的内部控制体系。-负责搭建并持续完善覆盖核心业务流程的内控文档体系。-针对制造行业关键环节设计具备可操作性与可验证性的控制机制。《内控自我评价与审计协同》-组织开展内控自我评估工作，确保执行到位。-牵头与第三方服务机构就内控审计事项进行沟通与协作。《缺陷整改与流程优化》-联合业务部门制定内控问题整改措施，并监督闭环落实。-持续推动内控流程迭代升级，保障其与公司业务发展相匹配。《合规管理与能力建设》-确保企业运营满足上市规范、财务披露等法律法规要求。-推动建立合规意识，面向管理层及关键岗位开展内控与IPO合规培训，提升整体认知水平。《信息汇报与跨层沟通》-定期向高层汇报内控建设情况、重大风险识别结果及整改进展，支撑管理决策。《任职要求》-本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业背景。-5年以上内控、内审或风险管理从业经历，完整参与过制造业IPO内控项目，具备大型会计师事务所制造业审计或咨询经验者优先。-熟悉《企业内部控制基本规范》及其配套指引、COSO框架，深入掌握IPO过程中内控相关的监管标准。-对制造类企业核心流程（如生产成本核算、存货管理、工单执行、BOM控制）有扎实理解与实操经验。-具备优秀的项目统筹能力与跨部门协作能力，能够有效推动整改落地，影响并协调管理层及业务团队。-具有较强的逻辑思维、文字表达与报告撰写能力，可独立完成内控制度文件与评估报告编制。《加分项》-持有CPA（注册会计师）、CIA（国际注册内部审计师）资质者优先。-有成功主导企业通过IPO内控审核的实践经验。-熟悉主流大型ERP系统的内部控制逻辑。

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我们正在招聘一名在电磁感应加热领域具备扎实仿真能力的工程师，专注于加热模块的设计开发、性能优化及热源仿真分析工作。您将承担电磁感应加热系统中热模型的构建与验证任务，确保产品在效率、性能和可靠性方面满足设计目标。主要职责：电磁感应加热仿真与研究：开展电磁-热耦合仿真，研究感应加热过程中电磁场分布、涡流产生及热量生成机理。构建高精度的感应加热仿真模型，优化线圈结构、工作频率与功率匹配方案，提升加热效率与温度均匀性。分析多种材料（如金属、复合材料）在感应加热条件下的热响应行为。加热模块设计支持：参与感应加热模块的研发过程，提供关键仿真数据支持，保障热源分布满足实际应用需求。配合硬件团队解决加热环节中的热管理难题，包括局部过热、热应力集中及温差控制等问题。仿真工具与流程改进：熟练运用ANSYS Maxwell、COMSOL Multiphysics、JMAG等多物理场仿真平台进行建模与分析。开发自动化仿真脚本或辅助工具，提高仿真工作效率，并实现仿真结果与实测数据的有效对标。跨职能协同工作：联合结构、材料及测试团队，推进产品从概念设计到批量生产的全流程落地。撰写仿真分析报告，输出技术建议，参与设计方案评审与故障问题定位。任职要求：本科及以上学历，专业方向为电气工程、机械工程、热能工程、物理学或相关领域。具备3年以上电磁感应加热仿真工作经验，掌握感应加热基本原理、涡流效应及多物理场耦合分析方法。熟练操作至少一款主流电磁仿真软件（如ANSYS、COMSOL、Altair Flux），具有多场耦合仿真项目经验。有工业感应加热设备、电磁炉、IH电饭煲等家电类产品开发背景者优先考虑。了解热设计基础知识及材料热物性参数（如居里点、磁导率、比热容等）。具备良好的沟通协作意识与独立解决问题的能力。

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职位描述：1、承担公司产品嵌入式软件的开发与编码工作；2、参与产品需求对接，掌握行业动态与市场需求，撰写技术方案，规划项目执行路径，并统筹产品全周期管理；3、依据产品认证标准及质量规范，开展功能性和可靠性相关的测试验证工作。任职要求：1、电子、通信类相关专业本科及以上学历；2、精通ST、NXP等ARM平台开发，具备实际项目开发经验；3、熟练掌握C语言编程；4、具备CPLD、FPGA开发经历者可优先考虑；5、熟悉Profinet、Ethercat、Can、Profibus-DP等工业总线协议开发者优先；6、具有研发团队管理经验者优先录用。

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