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年满18周岁，身体健康，无恐高、过敏等影响施工的健康问题。对美缝工艺有兴趣，愿意学习并掌握标准化施工流程与质量标准，无经验者可提供带教培训。

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2月26日 16:44

何先生

实名

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2026.2.25【长虹智慧显示】一手单【️时 间️】2月25日 上午08:30（错过时间视为放弃，合格当天就入职培训）【招聘岗位】装配工、包装工、操作工【工作内容】主要负责液晶电视生产【招聘要求】 18-52岁（需要注意身体状况和工作经历）需要识字，认识简单英文字母，，。【工资福利】白班16元/H，夜班17/H，前三天培训工资90元/天，七天内，【食宿】厂区提供工作餐需自费；面试当天安排住宿，【上班时间】8:00-19:30 ，白夜班两班倒，月休2天-3天【面试地址】河边镇长虹智能产业园    ️️️面试当天必须带上身份证原件，1寸照片3张，身份证复印件3份，一支黑色签字笔

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武先生

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薪资待遇：月收入5000-8000元包吃包住站坐岗均有，不是流水线，工作轻松，易上手。有装配、调试、包装、操作、质检、库管、机修等岗位。长白班、倒班自由选择。根据岗位需求不定期招聘。有电子厂工作经验优先。工作踏实，责任心强。每年有调薪机会，职业上升空间大。餐食丰富，宿舍4人间，热水器冰箱洗衣机空调齐全。

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唐女士

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智慧显示岗位优势：不体检！面试当天安排住宿，面试带一寸照3张，身份证复印件2张，黑色笔一支。没有带资料无法面试入职。基本要求：18-52岁，能认字/会26个英文字母和接受站岗式作业【招聘岗位】：公司主要负责液晶电视生产，岗位主要有：装配工、包装工和操作工等【工作时间】：8:30-20:30，半个月/一个月倒一次班（具体看岗位分配）【薪资待遇】：白班18/h、每月25号发上月薪资薪资注意： 新员工入职培训3天，培训期间工资按90元/天计算； 【吃住情况】：吃：自费；住：提供住（4人间），住宿费50元/月，水电费平摊，；住宿就在厂区对面，非常便利

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易女士

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绵阳永兴厂区保安：长期工：男女不限。要求必须会写字，因为员工要写交接班记录。，。【工资待遇】:3300元/月。【年龄】：18岁-53岁【比例】：男女不限【班次】：两班倒【保险】：【需求工衣】专业保安制服【是否需】：。【吃住情况】：包住，水电平摊，餐补15元/天

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易女士

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河边镇电子厂，不体检直接可入职！主要生产液晶电视，，，白班17元/小时，夜班补贴10元每晚上，工资4500～5500左右，上六休一，提供吃住！宿舍4人间，上下班坐厂车通全绵阳城区。

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邓女士

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主要招聘岗位：一线普工，组装，装配，包装等多种岗位综合收入：5000-7000，男女不限我们坚信人才是企业发展的核心动力！公司有清晰多元的晋升途径！优秀员工-优秀技术员-班组长-车间主管-生产经理-高级管理层！管理岗位等你来战！初级技工-中级技工-高级技工-技术专家-让深耕技术的员工同样享有崇高的地位和待遇！技术立厂，人才为本，透明的晋升机制，关键岗位优先内部选拨！24小时在线，欢迎咨询！！！24小时在线，欢迎咨询！！！24小时在线，欢迎咨询！！！

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李女士

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【岗位职责】负责生产五金零配件【任职要求】年龄60岁以下，身体健康，能接受倒夜班【福利待遇】包吃住，包两顿工作餐，住宿免费，水电平摊。

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易女士

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绵阳电子厂，大龄工，不体检绵阳涪城区河边镇招聘操作工18-53岁，18-51岁两班倒，计时工资，白班17元一个小时，夜班17元一个小时，夜班补贴10元/天，月综合工资5000-6000元，每个月20号发工资包住宿四人间，厂区有食堂，饭钱自费上午八点半，下午一点半直接到厂区面试看车间，面试合格安排住宿，办理入职全程招聘不收取任何费用

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丁鑫

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入职稳岗奖励 2000 元5 月 10 日发薪在职补贴 500 元6 月 10 日发薪在职补贴 500 元7 月 10 日发薪在职补贴 500 元8 月 10 日发薪在职补贴 500 元（以上奖励每月标准出勤260h，且无旷工无违纪记录，每月奖励发放时需在职）【招聘要求】18-43岁男女不限，接受倒班和无尘服，机台操作，必须认识26个字母（无色弱 无案底 身体健康 无）【工作内容】公司主要生产华为5G电子产品【招聘岗位】普工【上班时间】早8：30到晚20：30，夜班晚20：30到早8：30，上六休一，半月一倒班【薪资待遇】岗位工资1650绩效0-1200（正常1000）全勤60+夜班补贴15+平时加班工资（1.5倍）+周末加班工资（2倍），月收入5000-7000购买保险【吃住】餐补8块一餐，白班补贴两餐，夜班补贴一餐， 餐补根据上班考勤体现在工资里（食堂餐费12—15块），住宿条件良好（4-6人间，配备空调、独立卫浴等） 7️⃣【上班地址】老厂：金家林 5G科技园新厂：新皂

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邓女士

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岗位描述：1、负责编制公司年度人力资源培训方案及预算，并落地执行各项培训工作；2、拟定、优化培训相关的管理制度与流程，构建完善的培训需求分析体系；3、策划并推动培训计划的实施，全程跟踪培训进展，开展效果评估与考核组织；4、开发和整合多元化培训资源，对外部培训机构及讲师进行甄选与评价；5、主导培训课程的设计与开发，承担部分管理类课程的教材编写并在内部授课；6、推进内部讲师队伍建设，为讲师提供专业支持与日常管理指导；7、推动企业文化的塑造、传播与落地。任职资格：1、统招本科及以上学历（硬性要求），人力资源相关专业优先；2、具备3年以上培训实操经验，有大型生产制造类企业背景者优先；3、性格积极开朗，具备良好的职业操守，正直诚信，富有责任感与亲和力；4、思路清晰，具备优秀的组织协调能力、沟通能力、问题分析与解决能力，文字及口头表达能力强；5、能接受长期驻扎绵阳工作

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黄先生

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河边镇电子厂，不体检直接可入职！主要生产液晶电视，18－50岁，白班16元/小时，夜班16元/小时，夜班补贴20。工资5000左右，上六休一，提供吃住！宿舍4人间，上下班坐厂车通全绵阳城区。

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谌女士

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空调车间，环境好，工厂主要做手机显示屏，非流水线作业、装配、品检、包装等，有站有坐，两班倒，需要穿无尘服。招聘岗位：产品检测，设备自动化调试，维修，机台操作招聘要求：18-40岁，男女不限，初中、高中、大专文化，会使用电脑鼠标，认识26个英文字母，会拼音，视力好，身体健康，无传染病，无案底，无纹身和烟疤，体内不带金属。【员工薪资】小时工18元/小时（15号发薪需在职，不在职按照同工同酬发放），离职当月同工同酬，入职当月未做满月离职同工同酬）【员工食宿】1、餐补32元/天，入职发餐卡（无需个人垫付）2、提供免费住宿，公寓4-6人间（空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、衣柜等）【工作时间】每天10小时（含2小时加班），上四休二、上六休一，具体根据部门安排注意事项:1、求职者面试当天必须携带有效身份证原件（有效期1个月以上）+毕业材料（毕业证原件或原件照片）2、黑名单、有纹身、有案底不接收3、4、工资必须发放本人银行卡，不接受其他形式或者代领进行发放。

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邓女士

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公司主要生产移动配电箱招聘要求：18-42岁，只要工人，入职需要体检，无案底薪资待遇：直发18元/时+夜班补贴20元/晚+300元/质量检测奖+岗位补贴+10元/天的大机补贴。每月12号发上个月工资。月综合：6000-8000元/月上班时间：8：30-20：30，一个月倒班一次，上六休一吃住：包工作餐一顿，免费住宿（空调，洗衣机，24小时热水，独立的卫生间与阳台），平摊水电费。免费提供床上用品磨家新厂：下午两点准时面试石桥铺老厂：上午十点准时面试不能穿短裤，拖鞋，背心，短裙进入厂区

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邓女士

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【招聘岗位】:装配工、包装工和操作工【工作时间】:8:30-20：30，长白班，月休四天【薪资待遇】:18元/H，每月25号发上月薪资，做满10天可预支五百元生活费【食宿】:包住不包吃，住宿四人间，电梯公寓，水电费平摊

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陈女士

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河边镇电子厂，不体检直接可入职！主要生产液晶电视，，，白班16元/小时，夜班16元/小时，夜班补贴20。工资5000左右，上六休一，提供吃住！宿舍4人间，上下班坐厂车通全绵阳城区。

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郭女士

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月12000-15000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。[招聘要求]年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住]免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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杨女士

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河边镇，大龄工，不体检直接可入职！主要生产液晶电视，18－52岁，白班16元/小时，夜班补贴20元，工资4500-5500，宿舍4人间，有食堂，上下班坐厂车通全绵阳城区。

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张女士

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【招聘岗位】:装配工、包装工和操作工【工作时间】:8:30-20：30，长白班，月休四天【薪资待遇】:18元/H，每月25号发上月薪资，做满10天可预支五百元生活费【食宿】:包住不包吃，住宿四人间，电梯公寓，水电费平摊

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陈女士

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岗位职责：1. 按照生产流程和操作规范，完成流水线装配、包装、检测等基础作业任务2. 配合班组长完成日常物料领取、工位整理及设备简单点检工作3. 严格遵守车间安全管理制度，正确佩戴劳保用品，确保作业安全4. 及时反馈生产异常情况，协助提升现场作业效率与产品质量任职要求：1. 年龄要求：18-52周岁，2. 学历要求：不限，能识字、会简单计算，适应工厂环境3. 无犯罪记录，无明显纹身，身体健康，能适应倒班及站立作业4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识5. 提供绵阳长虹厂区现场面试机会，入职即安排四人间宿舍（包住不包吃）

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陈先生

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一、招聘岗位:质检员、OQA、PQE、助理工程师（设备自动化调试、维修、操作机台）、仓库管理、厂线3正6S管理等岗位。二、招聘要求:1.年龄：18-40岁，18-40岁2.会写拼音、会写26个字母、、无违法记录、无大面积纹身、无金属牙套、能接受倒班和无尘服、精神和肢体行为正常。3. 学历：初中、高中、中专、大专。4.面试必需携带身份证原件。三、工作时间：早八晚八两班倒；半个月或1个月倒一次班（有夜班津贴）根据生产安排上四休二、上六休二、上六休一等。四、薪资情况：20元/小时，15号发工资，，每天240，月综合6000-7000五、吃住情况。a.餐饮条件：包吃包住（餐补32元/天，住宿免费，水电平摊）b.住宿条件：提供公寓式宿舍。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、免费WIFI等）六、员工福利：1.2.生活区有健身房/室内篮球场/台球室/药店/菜鸟驿站/两个超市/图书阅览室等设施3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元4.班车:免费班车(上下班班车，周末节假日购物班车)5.体检:年度体检(，)，每年一次6.活动场所:公共健身房、室内室外篮球场、羽毛球场、桌球、图书馆、练舞室等7.晋升通道：工作后在岗位上有突出表现者，可纳入储备班组长序列，通过竞聘者任命为班组长，享受班组长待遇或者竞聘助理工程师

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熊女士

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一、招聘岗位:质检员、OQA、PQE、助理工程师（设备自动化调试、维修、操作机台）、仓库管理、厂线3正6S管理等岗位。二、招聘要求:1.年龄：18-40岁，18-40岁2.会写拼音、会写26个字母、、无违法记录、无大面积纹身、无金属牙套、能接受倒班和无尘服、精神和肢体行为正常。3. 学历：初中、高中、中专、大专。4.面试必需携带身份证原件。三、工作时间：早八晚八两班倒；半个月或1个月倒一次班（有夜班津贴）根据生产安排上四休二、上六休二、上六休一等。四、薪资情况：20元/小时，15号发工资，，每天240，月综合6000-7000五、吃住情况。a.餐饮条件：包吃包住（餐补32元/天，住宿免费，水电平摊）b.住宿条件：提供公寓式宿舍。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、免费WIFI等）六、员工福利：1.2.生活区有健身房/室内篮球场/台球室/药店/菜鸟驿站/两个超市/图书阅览室等设施3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元4.班车:免费班车(上下班班车，周末节假日购物班车)5.体检:年度体检(，)，每年一次6.活动场所:公共健身房、室内室外篮球场、羽毛球场、桌球、图书馆、练舞室等7.晋升通道：工作后在岗位上有突出表现者，可纳入储备班组长序列，通过竞聘者任命为班组长，享受班组长待遇或者竞聘助理工程师

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张女士

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河边电子厂，男女不限，计时工资，白班17元一个小时，夜班17元一个小时 ,夜班补贴10月综合工资5500-6000，包住宿四人间，有食堂提供吃，月休2-4天，市区厂车接送。

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袁老师

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要求：985/211（有董事办、总经办带）【岗位要求】1.机械制造、工业工程、工业设计、机械自动化、电气工程及其自动化等相关专业；2.掌握扎实的专业基础，具备良好的沟通表达能力，态度积极，作风踏实，具有团队协作意识及较强的心理抗压能力。3.有志于在制造领域长期发展。【职业发展通道】职能类：管培生—专员—主管—部门经理—高级管理

绵阳

唐女士

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技能要求：薪酬设计，人力资源管理师为优化成本结构、提升运营效率，助力企业绩效水平增长，在公司业务发展战略与管理方针的指引下，统筹开展绩效与薪酬管理工作建立并持续完善绩效管理制度体系，编制《绩效考核管理办法》《绩效工资管理办法》《绩效管理操作指导手册》《指标库》等配套文件结合公司实际运营情况，对年度绩效执行情况进行全面复盘，形成《年度绩效工作总结》，并提出切实可行的优化建议按月跟进各部门绩效考核数据上报进度，完成数据收集、整理与统计分析工作每半年组织实施一次员工满意度或绩效相关问卷调研，确保调研覆盖人员比例不低于20%根据既定的绩效规划方案，通过培训宣导、过程监督与检查评估等方式，分阶段推进各项措施落地实施基于绩效结果分析及执行过程中的问题总结，输出绩效改进方案，指导并协同各部门优化绩效管理体系，推动相关流程的迭代升级掌握所在区域整体薪酬动态及同行业薪酬对标情况，为企业制定具有内部公平性与外部竞争力的薪酬政策提供数据支持结合公司发展阶段、战略目标及市场薪酬水平，协助上级设计科学合理的薪酬结构与激励机制依据公司现有福利制度及地方社会保障政策规定，梳理员工应享有的福利项目，策划并拟定员工福利优化方案任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；2、具备5年以上人力资源工作经验，其中组织发展模块经验不少于3年，有咨询公司人力项目经历者优先；3、具备出色的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力及较强的抗压能力

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唐女士

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技能要求：薪酬体系搭建，人力资源管理专业能力在公司业务发展战略与管理原则的指引下，为优化成本结构、提升运营效率并推动组织绩效改善，负责推进绩效与薪酬管理相关工作建立健全公司绩效管理体系，主导编制及修订《绩效考核管理办法》《绩效工资管理办法》《绩效管理操作指导手册》《指标库》等制度文件结合公司实际运营情况，开展年度绩效执行情况回顾与分析，形成《年度绩效工作总结》，并提出针对性优化建议每月跟踪各部门绩效考核数据提报进度，完成考核数据的收集、整理与统计分析工作每半年组织实施一次员工满意度或绩效运行情况问卷调研，调研覆盖人员比例不少于20%按照既定绩效管理规划，通过培训宣导、过程监督与执行检查等方式，分阶段推动绩效方案落地实施基于绩效结果评估及执行过程的分析报告，输出绩效改进方案，协助各部门完善绩效机制，推动相关流程优化工作的落实掌握所在区域整体薪酬行情及同行业企业薪酬水平，为公司制定具有内部公平性与外部竞争力的薪酬策略提供数据支持结合企业所处发展阶段、战略目标及市场薪酬对标情况，配合上级制定切实可行的薪酬结构与调整方案根据公司现行员工福利制度及地方社会保障政策规定，梳理员工应享及可拓展的福利保障内容，参与拟定员工福利发展计划任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；2、具备5年以上人力资源工作经验，其中组织发展模块经验不少于3年，有咨询公司人力项目实施经历者优先；3、具备出色的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力以及较强的抗压能力

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唐女士

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