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岗位职责：1.负责材料进出库单据的收集、整理与核对；2.核对销售明细清单，管理发票，编制付款清单；3.审核各类费用支出，包括采购、工资、合同及付款等事项；4.编制记账凭证，核对往来账目，计提餐费、社保、工资、水电、租金，并完成成本与费用的结转；5.编制财务报表，整理并装订会计凭证，参与物料库存盘点，建立相关成本数据台账；6.协同工厂各职能部门及总部完成其他相关工作。任职要求：1.会计或相关专业大专及以上学历（含大专）；2.熟悉工业制造生产流程，具备服装行业成本会计经验者优先；3.熟练操作办公软件，尤其精通Excel应用；4.工作积极主动，品行端正，具有较强责任心。包吃住，缴纳社保

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胡女士

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岗位职责:1.负责材料出入库相关单据的接收、归集、整理与核对；2.核实销售明细清单，管理发票事务，编制付款清单；3.审核各类费用支出，包括采购、薪资、合同及付款等项目；4.编制记账凭证，核对往来款项，计提餐补、社保、工资、水电、租金，并完成成本与费用的结转；5.编制财务报表，整理并装订会计凭证，执行物料库存盘点，建立和完善成本数据台账；6.协同工厂各职能部门及总部开展其他相关工作。任职要求：1.会计或相关专业毕业，具备大专及以上学历（含大专）；2.熟悉工业制造生产流程，有服装行业成本会计经验者优先；3.具备良好的办公软件应用能力，能熟练操作Excel；4.工作积极主动，品行端正，具有较强的责任意识。

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岗位职责:1.承担公司各类文件的翻译任务，确保内容准确、表达规范2.配合完成日常文书处理，提升办公效率3.积极参与团队协作，按时推进项目工作任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队意识2.能够自主开展翻译工作，保障翻译成果的质量3.拥有较强的学习水平和环境适应能力

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岗位职责:1.负责公司日常行政事务，涵盖固定资产维护、员工宿舍安排、安全生产监督等相关工作。2.协助拟定并优化企业安全生产管理制度与作业流程，保障各项操作符合安全规范要求。3.统筹办公易耗品的采购执行、出入库登记及物资发放，建立清晰台账，依据部门实际需求合理调配使用，控制支出成本。4.承担公司零星费用的审核与报销处理，做好财务凭证的归档与台账记录，确保票据真实、合规、有效。5.协同人事团队开展工伤事故预防、应急处置及劳资纠纷协调等支持性人事事务。任职要求：1.具备扎实的文字表达能力和沟通技巧，能高效推进各项行政任务落实。2.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力。3.拥有良好的协作意识，能够与各部门人员顺畅交流、协同配合。4.遵守职业操守，爱岗敬业，严格遵循公司各项管理规定。5.适应高强度工作节奏，具备较强的组织规划与时间管理能力。

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【岗位职责】1.负责面辅料的采购执行，保障采购工作高效、精准且符合规范；2.维持与供应商的良好合作，确保供货品质及供应连续性；3.结合公司业务发展需要，拟定并落实面辅料采购方案，按期达成采购目标；4.承担采购订单的下达、交付跟进及过程协调工作；5.处理采购相关的合同、发票等资料，保障合同顺利执行；6.负责样品的接收、管理及验证工作。【任职要求】1.大专及以上学历，具备3年以上采购管理或供应链相关工作经验；2.有面辅料采购背景或大型制造企业采购经历者优先；3.熟练使用办公软件，掌握采购作业流程；4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通技巧与数据处理能力。【工作地址】吉林省珲春市开发区

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岗位职责：1、依据订单内容，开展《生产计划》相关资料的整理与汇总，统筹外发物料的分配与调度，确保执行准确率不低于99%；2、核对物料需求清单，监督物料使用过程，减少损耗，优化需求预测的精确性；3、全程监控生产环节的推进情况，保障各工序有序衔接；4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定有效应对措施，并跟踪落实结果，强化团队风险防范意识；5、协同参与提升产能效率与改进产品品质的相关方案制定与落地执行。任职资格：1、大专及以上学历，具备至少3年服装领域工作经验；2、掌握生产制造执行流程及各项生产规范标准；3、熟练掌握服装产品质量要求及相关技术特性；4、具备良好的管理能力、组织协调能力、沟通技巧及执行力；5、擅长数据整理与分析；6、能接受短期外出差勤安排。

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岗位职责：生产计划与执行依据订单情况编制车间生产排程，科学分配生产资源，保障产品按时按质交付。跟踪生产进度，统筹各环节（裁剪、缝制、整烫、质检等）协同作业，及时排除生产障碍。质量管理：贯彻执行工艺规范和质量标准，定期抽检在制品及成品，有效控制返修率与不良品产生。主导质量问题溯源分析，并制定切实可行的改善方案。成本与效率管理：跟踪物料消耗、人工投入及设备运行状况，减少资源浪费，降低制造成本。持续优化作业流程，提升产线效能（如运用工业工程手法提高工时利用率）。人员管理：负责班组人员的排班调度、技能培训、绩效考核及日常管理，保持团队稳定与高效运作。推行安全操作规程，定期开展安全教育，预防各类安全事故的发生。设备与环境维护：监督设备日常点检与保养工作，确保设备稳定运行，发现异常及时报修。落实车间6S管理制度（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持良好作业环境。跨部门协作：与采购、仓储、技术等部门密切配合，确保原材料、样版、工艺文件等准时齐备。协助品质部门完成出货检验，确保产品符合客户验收要求。任职要求：教育背景：中专/高中及以上学历，服装工程、纺织或管理相关专业优先考虑。经验要求：3年以上服装生产企业管理经验，熟悉车缝、裁剪等核心工序，具备精益生产实践经验者优先。技能要求：掌握服装行业通用质量标准（如AQL验货规范）及常用办公系统（如ERP、Excel）。具备扎实的现场管控能力、问题应对能力及较强的工作抗压性。其他：责任心强，能适应阶段性加班及高强度工作节奏。有带团队经历，善于沟通协调，具备良好的冲突处理能力。

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岗位内容：1.负责公司信息系统的日常维护与管理，保障系统运行的稳定性与安全性；2.响应并协调处理用户需求及系统故障，及时进行问题诊断与修复；3.编制、建立并推动执行信息技术相关的流程、制度及标准化规范；4.跟踪研究新兴信息技术与产品，为公司信息化建设提供技术支撑。任职要求：1.本科及以上学历，计算机或相关专业者优先；2.具备3年以上医药行业IT运维或相关领域工作经验。

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1、负责公司GMP体系的日常运行与维护；组织制定本部门相关管理制度，审核各产品的工艺规程及其他生产质量管理类文件，统筹管理公司GMP文件体系。2、对接上级药品监管部门，保持药事事务的有效沟通，及时掌握国家药品监管政策的最新动态；负责产品标准转正、升级及批准文号等相关事务的管理。3、拟定并完善物料、包装材料、中间产品、成品及微生物控制的质量标准；承担外包装材料的取样与检验工作；审批物料与中间产品的使用权限；复核成品批生产记录，签发成品放行指令。4、监督产品全生产流程的质量管控，制定各生产环节关键控制点的检验项目及检测频次。任职资格：1、本科及以上学历；2、具备5-10年相关领域工作经验；3、熟悉药品相关法律法规及GMP规范要求；4、能熟练操作计算机办公软件；5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

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岗位职责:1.负责日常行政事务的执行与跟进，保障办公环境高效有序运行2.协助推进公司内部各项事务，优化工作流程以提升整体效率3.参与策划和实施各类公司活动，促进团队协作与凝聚力任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能独立完成工作任务并保证质量2.拥有良好的沟通技巧，善于与不同背景人员顺畅交流3.适应能力强，能够迅速融入多元文化工作环境并积极投入

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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张先生

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七乐融合酒馆招聘一：前厅服务员（三十岁以内）工资待遇：1.底薪4500+满勤200+瓶盖2.公休2天（带薪）3.早10晚10（值班轮流）4.伙食餐品质好二：保洁员兼刷碗工底薪4500三:改刀兼凉菜底薪5000四:国家法定节日，发放福利待遇。地址：水岸明珠二期西门南侧详情咨询:

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珲春地区诚聘销售精英！薪资待遇：底薪（无责任）4700元+提成+出差补助+油补+节日津贴+五险，双休及法定节假日正常带薪休假晋升空间：公司提供销售工程师、经理等多通道发展路径，成长空间广阔。达成相应业绩目标后可晋升并带领销售团队。工作前景：主要服务对象为国企客户，重点覆盖吉林省内国有企业群体，岗位稳定性强，利于长期积累行业资源与人脉关系。招聘要求：1、形象良好，品行优良，具备较强沟通能力，敢于追求高收入。2、年龄****以下。3、有销售从业经历者优先考虑，具备相关行业背景者优先录用。4、大专及以上学历，能力优异者可适当放宽学历要求。岗位职责：负责区域内产品的市场推广、销售执行、回款管理，以及客户的定期拜访与关系维护。5、需自备车辆

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岗位职责：负责区域内市场客户的日常维护，拓展新客户资源，完成订单及合同的签订，并提供产品售后支持服务。客户群体：企事业单位要求：需自带车辆，本科及以上学历，年龄38岁以下；具备相关工作经验者优先考虑；福利待遇：试用期4250元，转正后4750元纯无责底薪+高额提成+出差补贴+油费补贴（有车人员800元/月）+住宿安排，周末双休，节假日正常休息，缴纳五险，节日发放礼品。晋升机制：公司提供健全的晋升通道，每年两次晋升机会，不同职级对应差异化的薪资与提成标准，能力决定发展空间！注：无法接受出差者请勿投递，必须有车

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