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工作时间: 周一到周五10点~14点，共4小时工作内容: 简单切配小吃，杂货简单制作等薪资福利:25元每小时，管早饭午饭，长期兼职月结工资工作要求: 必须有健康证有过往切配经验

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禚女士

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1.工资不拖欠！工资不拖欠！工资不拖欠！重要的事情说三次2.公司规模大，安全正规，发展空间大。3.本公司目前正在新招优质客户资源充沛新人入职享有老人同等优质资源薪资待遇：底薪7000+提成：15%-45%+奖金（1w~3w）+各种激励公平晋升：主管一对一辅导新人内部晋升公司福利：公司为新人提供华手机电脑、带薪年假15天，法定节假日休息（节日奖品）每周下午茶年终奖奖品政策：iPad、AirPods、腰带、钱包、茅台iPhone16、中华等女生奖品兰蔻、小金条口红、香奈儿香水、各种名牌包包公司紧邻地铁，交通便利公司环境氛围轻松自由，同事年龄差距小，无代沟，上班有个好心情~轻轻松松赚钞票！

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谢女士

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无责底薪7000+绩效+奖金，新人保底收入1-3万五险+45%高提成，真实薪资不虚标今日面试，明日即可入职！试用期无责底薪全额发放，不扣减新人平均月收入1-3万元，表现优异者5-10万元，销售冠军可达35万工作内容：享有公司提供的精准客户资源，通过电话与客户确认意向并推进后续开发对有意向客户进行深度沟通，促进业务成交邀约客户到店面谈，协助完成签约转化资源支持：公司配备专业数据库，所有客户信息均为高意向精准客源零经验可入职，接受小白，提供全程一对一带教培训在实际工作中持续提升能力，无需担忧上手问题

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岗位要求：1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、具备较强的沟通表达与文书写作能力，工作踏实认真，细心负责，能承受一定工作压力。3、熟练操作Office办公软件，具备良好的办公自动化应用能力。工作内容：1、负责固定资产的入库与出库数据统计，日常办公用品的申领及发放管理；2、组织编制部门年度预算，并对预算执行过程进行跟踪、汇总、分析与反馈；3、协助组织部门各类会议的开展，及时整理并提交会议相关材料及会议纪要；4、配合推进部门指标及计划的调整工作，按月完成绩效考核任务并按时上报结果；5、每月执行ERP系统任务导入，督促部门人员完成自评流程，并统一提交至计划中心；6、完成上级交办的其他工作任务、临时事项以及与其他部门之间的协作支持工作。

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1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，且未参加社会保险。2、保险、医学、风险管理、金融、法律等相关专业背景者优先。3、工作态度严谨细致，具备良好的文案写作与数据处理能力。4、有大型寿险公司核保或理赔实习经历者优先考虑。

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岗位要求：1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、金融、经济、法律、风险管理等相关专业背景。3、熟练掌握至少一门编程语言或数据处理工具。4、持有CFA、FRM、法律职业资格证书者优先。工作内容：1、完善风险事件应急管理体系，协助制定应急预案，并跟进处置进展；2、牵头开展年度SARMRA自评工作，推动相关问题整改与闭环管理；3、指导各职能部门优化各类风险管理制度、流程及执行标准；4、按监管规定及时提交各类风险监测报表及相关报告；5、构建风险考核机制，对相关机构和部门实施风险评级与考核；6、承担本部门主导、本岗位职责范围内的七项评级相关工作任务。

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无责底薪7000+绩效+奖金，新人保底月入1-3万，五险+45%高提成今日面试，明日上岗！无责底薪试用期全额发放，不打折新人平均月薪1-3万，真实收入有据可查，绝不空谈承诺工作待遇：无责底薪7000+45%高额提成+季度奖励+年终奖，新人月入1-3万，多数员工5-10万，销售冠军年入35万工作内容：公司提供精准客户资源，通过电话联系确认意向，对潜在客户进行深度沟通，推动业务成交，邀约客户到店面谈并完成后续跟进。资源支持：公司配备专业数据库，所有客户信息均为高意向精准资源。入职要求：无需经验，接受零基础人员，全程一对一带教培训，边做边学，快速上手，不用担心不会做。

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谢女士

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无责底薪4700加300全勤=5000（月入职4个底薪+1000，月入职8个底薪+2000，月入职10个底薪+3000）奖金：到面60人且通过率50%，奖励1000元到面60人且通过率70%，奖励2000元当月试岗20人，奖励2000元当月试岗25人，奖励2500元当月试岗30人，奖励3000元当月入职3人，奖励1500元（超过3人，每多入职1人额外增加500元）北京公司首位达成月入职4人者，额外奖励2000元人事岗位要求：需具备1-3年销售类招聘经验，无相关经验者请勿扰，无经验者不接受，无经验者谢绝申请

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1、全日制统招一本院校毕业，具备本科或以上学历，且无社保缴纳记录。2、专业方向为法律、风险管理、金融、经济等相关领域。3、至少熟练使用一种编程语言或数据处理工具。4、持有CFA、FRM或法律职业资格证书者优先录用。

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岗位要求：1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、法律或法学相关专业背景，已取得法律职业资格证书（A类）。3、具备良好的抗压能力，踏实肯干，工作严谨细致。4、有大型金融企业总部法务实习经历者优先考虑。工作内容：1、结合法律法规更新及监管规定，维护并优化合同模板库；2、负责审核总行及分支机构的合同、协议、函件等需盖章的法律文件；3、协助各机构制定、完善内部规章制度，并提供法律意见与支持；4、协助分支机构应对诉讼事务，给予专业指导与支持；5、研究诉讼应对策略，形成法律分析意见，剖析案件成因并提出风控建议；6、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作事项。

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岗位要求：1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、金融、财务、精算、数学、法学等相关专业背景。3、具备大型保险公司、保险资管公司或大型券商投行部门实习经历者优先考虑。4、持有CFA、FRM或证券从业资格证书者优先。工作内容：1、协助撰写项目初步分析报告、立项材料及尽职调查报告。2、协助投资渠道开展项目的分析评估、立项推进、过程管理及投后事项处理。3、协助识别和管理尽调过程中涉及的法律与合规事项。4、配合专项任务的执行，跟进工作进展并定期汇报情况。5、协调第三方合作机构，保障渠道关系的稳定与高效协作。6、完成上级交办的其他事务性工作及跨部门协作支持任务。

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1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，且未缴纳社保记录。2、具有较强的沟通表达与文案写作能力，工作踏实认真，注重细节，能承受较大工作压力。3、有大型企业机要秘书相关实习经历者优先考虑。

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岗位要求：1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、保险、精算、数学等相关专业背景，通过精算师资格考试四门及以上者优先考虑。3、有大型保险公司相关岗位实习经历者优先录用。工作内容：1、承担各业务条线新产品开发及报备工作，包括在售产品的重新报备与信息变更等；2、搭建产品定价模型与利润测试体系，协助开展产品盈利测算及费率分析；3、整理并编制各业务部门产品备案所需材料，含产品重报、调整及现有产品优化包装等；4、持续关注本业务领域产品相关的监管政策动态，撰写相应政策分析报告；5、发起各业务部门新产品的上线申请，并负责备案资料的内部协调与外部报送；6、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及跨部门协作支持事宜。

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无责底薪7000+绩效+奖金，新人保底收入1-3万五险+45%高提成，真实可期，拒绝空谈今日面试，明日即可入职！试用期无责底薪全额发放，不打折扣新人平均月收入1-3万元，表现优异者普遍达5-10万元，销售冠军可达35万元工作内容：-持公司提供的精准客户资源，通过电话确认客户意向并推进后续开发-对有意向客户深入沟通，促进业务成交-邀约客户到店进行面对面洽谈资源支持：公司配备专业数据库，所有客户信息均为高匹配度精准客源零经验亦可加入，无需担心基础问题全程一对一带教培训，在实战中持续提升能力，快速上手不困难

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谢女士

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岗位职责:1. 主动开展工作，以业绩为导向，通过电话与客户沟通并促成合作2. 具备良好表达能力，保障工作高效推进3. 重视团队协作，与成员共同提升整体绩效任职要求：1. 拥有优秀的沟通能力和协作意识2. 能适应快节奏工作环境，致力于达成优异工作成果3. 态度积极，持续追求个人能力与职业发展的进步

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1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，未曾缴纳社保。2、人力资源管理、劳动关系、社会保障、工商管理等专业背景。3、工作踏实认真，具备良好的沟通技巧和较强的压力应对能力。4、有大型金融企业人力资源相关实习经历者优先考虑。

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1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、具备较强的沟通表达与文案撰写能力，工作踏实认真，细致耐心，能承受一定工作压力。3、熟练掌握Office办公软件操作。

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完整职位名称：总部-业务部门-人员管理专员（银邮/个险/团险/中介/互联网/大健康/直销/电销）岗位要求：1、全日制一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、人力资源、财务管理、金融学、保险学、经济学、统计学、市场营销等相关专业背景。3、工作态度严谨细致，具备较强的数据分析处理能力及文字表达能力。4、有保险公司相关岗位实习经历者优先考虑。工作内容：1、每日跟踪各分支机构外勤人员的招聘进度，并组织实施综合评价；2、按月核查分支机构外勤队伍在维持、考核、晋升等方面的整体执行情况；3、负责分支机构外勤人员佣金发放及相关特殊事项的审核与审批工作；4、监控佣金费用使用情况，确保支出控制在年度预算范围内，做到专款专用；5、对外勤人员出勤指标进行日常督导、追踪，并定期汇总通报结果；6、审核分支机构上报的存量营销员数据，汇总整体情况并及时反馈至相关部门；7、结合本部门整体招募规划，协助拟定分机构、分层级的人才引进制度与政策方案。

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岗位要求：1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、保险、医学、风险管理、金融、法律等相关专业背景。3、工作态度严谨细致，具备良好的文字表达与数据处理能力。4、有大型寿险公司核保、理赔实习经历者优先考虑。工作内容：1、开展核保案件的风险评估与筛选，有效管控承保风险；2、办理新契约、核保、保全及续期保单等业务管理工作；3、参与投保规则、生存调查、体检合作医院及核保相关制度的拟定；4、协助各分支机构落实消费者权益保护、客户咨询投诉及服务管理事务；5、参与组织核保培训工作，处理与核保管理相关的签报事宜；6、完成上级交办的其他任务、临时性工作及相关职能部门的协作支持。

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1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，未曾缴纳社保。2、具备优秀的沟通表达与文字写作能力，工作踏实认真，细致严谨，能承受较大工作压力。3、有大型企业机要秘书相关实习经历者优先考虑。

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岗位要求：1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、人力资源管理、劳动关系、社会保障、工商管理等相关专业背景。3、踏实认真，具备良好的抗压能力和沟通协调能力。4、有大型金融企业人力资源相关实习经历者优先考虑。工作内容：1、负责渠道外勤人员佣金的核算与发放。2、办理渠道外勤人员入离职手续，审核相关材料。3、根据渠道整体招聘规划，协助拟定人才引进制度及相关政策。4、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作事项。

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1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，未曾缴纳社保。2、保险、医学、风险管理、金融、法律等相关专业背景。3、工作细致认真，具备较强的文字表达与数据处理能力。4、有大型寿险公司理赔或核保实习经历者优先考虑。

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1、全日制统招一本院校毕业，具备本科及以上学历，且未参加过社会保险。2、专业背景为法律、风险管理、金融、经济等相关领域。3、至少熟练掌握一门编程语言或数据处理工具。4、持有CFA、FRM或法律职业资格证书者优先录用。

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别再对金融助贷销售有偏见啦！最近在招人，发现不少人对这个行业存在误解，今天就来认真聊聊它的发展空间和优势。先说发展空间。随着经济不断推进，无论是企业还是个人，资金需求持续上升。小微企业想拓展业务、升级设备，个人想购房、创业、深造，都可能遇到资金周转问题，这为金融助贷服务创造了巨大市场。国家也在持续优化金融环境，推动金融机构支持实体经济，扶持中小微企业发展，为行业带来强劲助力。从长期看，只要经济在运转，资金流动的需求就不会消失，金融助贷的未来充满机遇。再说做这份工作的实际好处。首先是收入无上限。我们提供7000元无责底薪，提成区间为15% - 45%，另有奖金10000 - 30000元。只要你积极开拓客户，用心做好服务，月入数万甚至更高完全可实现。有一位同事，入职不到一年，通过自身努力，目前月均收入稳定在3-5万+，业绩突出月份曾拿到48.5w，实现了收入跃升。其次，能积累广泛的人脉资源。工作中你会接触到不同行业的人群，包括企业负责人、创业者以及职场人士。这些人脉不仅有助于业务开展，也可能在生活中带来新的机会。比如有同事通过客户链接到合作资源，成功开启副业项目。同时，这份工作能快速提升综合能力。你需要持续学习金融产品知识，掌握各类信贷方案，锻炼沟通表达、谈判应对和问题解决能力。这些技能无论是在本领域发展，还是将来转向其他职业方向，都极具价值。此外，工作时间较为自由，不像传统岗位受固定上下班时间限制。只要达成既定目标，你可以自主安排节奏，更灵活地兼顾生活与事业。金融助贷销售远非刻板印象中那般简单，它蕴含着可观的成长空间和可能性。如果你追求高收入、重视自我提升、向往灵活的工作方式，欢迎加入我们，共同在这个有潜力的领域里实现突破！

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谢女士

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岗位要求：1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、人力资源管理、劳动关系、社会保障、工商管理等相关专业背景。3、工作踏实认真，具备良好的抗压能力和沟通协调能力。4、有大型金融企业人力资源相关实习经历者优先考虑。工作内容：1、负责薪酬福利的核算与发放，落实员工各项福利政策执行2、办理员工入离职手续，整理归档相关材料，负责劳动合同的新签与续签工作3、开展高校走访，组织校园招聘宣传、发布职位信息、收集简历并参与面试环节4、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作配合事宜

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1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，未曾缴纳社保。2、具有较强的沟通表达与文案写作能力，工作踏实认真，细心负责，能承受较大工作压力。3、有大型企业机要秘书相关实习经历者优先考虑。

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无责底薪7000+绩效+奖金，新人保底月入1-3万五险+45%高提成，面试通过最快次日入职无责底薪试用期全额发放，不打折不扣减新人平均月薪1-3万，真实收入有据可查，绝不空谈承诺工作内容：公司提供精准客户资源，通过电话与客户沟通确认意向对已有意向客户进行深度跟进，推动业务顺利成交邀约客户到店面谈，协助完成后续服务流程资源支持：公司配备专属客户数据库，所有数据均为高意向精准客源无需自拓客户，减轻外联压力，专注转化即可岗位优势：零经验可入职，接受转行小白全程一对一带教培训，边做边学，快速上手成长路径清晰，能力与收入同步提升

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完整职位名称：总部-业务部门-培训管理专员（银邮/个险/团险/中介/互联网/大健康/直销/电销）岗位要求：1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、人力资源、培训发展、市场营销、金融、保险、经济、统计等相关专业背景优先。3、工作细致严谨，具备较强的数据分析处理能力及文字表达能力。4、有保险公司相关岗位实习经历者优先考虑。工作内容：1、承担培训课程的开发任务，包括培训讲义编写与教学课件设计制作；2、开展市场一线调研与教学需求分析，确保培训内容贴合实际业务需要；3、组织业务督导会及业绩跟踪会议，推动各机构完成既定业绩指标；4、面向内勤与外勤人员讲授保险专业知识、产品解读及销售技能提升课程；5、落实上级交办的各项临时任务，并配合相关部门完成协作工作。

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