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工资待遇：7000-9000（底薪加加班制）福利待遇：五险一金，包吃，交通车，工龄工资，带薪年假，年终绩效奖工作要求：1、根据图纸安排和要求，负责钻孔作业，完成项目目标。2、负责摇臂钻机的日常维护及日常保养，确保钻机的安全性和可靠性。

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投前阅读，1.人员进来希望稳定，并且有生气，对生活无感的一般呆不长久；2.非标设备一年有两个月加班比较凶的，有两个月啥事都没有，其他时间稍微正常，加班调休为主；不适应工作节奏的慎投；3.这个行业注重积累，离自动化设备这个行业太远的慎投；4.主要想找个地方学习的慎投，企业是价值实现的地方，想了解企业的信息，网上搜公司名字找资料；5.企业节奏比较快，迭代周期就是一个项目周期，大约3个月，员工成长较快，能够弄通做事的方法论，认知、行动、意志统一会如鱼得水；6.非标自动化设备，如果是销售，前面半年比较难出单，但出了单之后，后边一般是源源不断，所以要长期主义，准备好熬前期。自身有能力带来工业品（标准）订单，可以合作分钱，企业除了市场这块欠缺点，其他的都相对完善。工作职责：1、配合协助总经理完成日常客户资源的开发、维护、沟通等工作；2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；3、能独立开发市场，发展优质客户，制定营销计划，完成销售目标；4、负责公司销售合同以及其他营销文件的管理、归类、整理、建档、保管和保密工作；5、对合作客户反馈的意见和问题进行记录，及时向上级领导汇报情况，并协助领导妥善处理。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、三年及以上销售工作经验，具备一定公关能力；3、具有较强的沟通协调能力及商务谈判能力，能承受一定的市场销售压力和挑战；4、具有良好的职业道德和市场开拓能力，有良好的纪律性、团队协作以及服务创新精神。5、从事过自动化装配与检测方面的人优先。6、能够胜任川渝地区出差。

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刘先生

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1月13日 17:06

刘先生

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岗位职责：1、依据项目设计需求，完成产品机械结构的设计，并输出装配图与零部件工程图；2、跟进产品加工与制造环节，确保工艺实现符合设计要求；3、为产品的生产及组装过程提供技术支持与指导；4、参与产品现场安装与调试，提供必要的技术协助；5、配合售后环节，解决相关技术问题并提供专业支持。任职要求：1、机械设计或制造类相关专业，全日制本科及以上学历；2、具备3-5年机械设计工作经验，能够独立承担设计任务；3、熟练掌握常用机械设计软件工具；4、熟悉基本电气控制知识；5、工作态度严谨，积极进取，具备较强的学习能力与创新意识；6、具有高度的责任感和良好的团队合作精神；7、有非标自动化设备设计经验，如装配线、码垛机、检测设备等项目经历者优先。待遇：1、提供住宿（单间配备空调、独立卫生间）；2、免费提供中餐和晚餐；3、正式入职后缴纳五险；4、每周工作六天，年度发放12个月薪资，设有项目奖金；5、月薪范围8K-12K，年终设有特别贡献奖励（根据个人能力评定）；6、表现极为突出者，有机会成为企业合伙人。

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岗位职责：1、依据项目设计方案完成机械结构的设计工作，输出装配图与零部件工程图；2、跟进产品在加工与制造环节的实施情况；3、为产品生产及组装过程提供专业技术支持；4、指导产品在现场的安装与调试作业；5、配合售后环节，提供必要的技术协助。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计或制造类相关专业；2、具备3-5年机械设计经验，能独立承担设计任务；3、熟练操作各类机械设计软件；4、掌握基本电气控制知识；5、工作态度严谨，积极进取，具备较强的学习与创新能力；6、责任心强，富有团队合作意识和拼搏精神；7、有非标自动化设备设计经验者优先，如参与过装配线、码垛机、检测设备等项目设计。待遇：1、公司提供住宿（单间配置空调、独立卫生间）；2、正式入职后缴纳五险；3、每周工作六天，年薪按12个月发放，另设项目奖金；4、月薪资范围8K-12K，年终设有特别贡献奖励（根据个人能力评定）；5、表现极为突出者，有机会成为企业合伙人。

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岗位职责：1.负责自动化设备的整机装配与调试，根据工程图纸完成零部件的组装并确保设备按原理正常运行2.严格按照作业指导文件执行装配流程，具备基本的机械结构理解能力与动手实操技能3.熟练使用锡焊工艺焊接线束接头，掌握冷压端子压接技术，保证电气连接可靠性4.负责铣床等常用加工工具的操作、日常维护及保管，落实岗位安全操作规程5.参与生产工装和工具的定期养护工作，做好维护记录，确保设备处于良好状态任职要求：1.学历不限，具备中专/技校或相关技术培训背景者优先考虑2.有1-3年机械装配相关工作经验，熟悉基本装配工艺和工具使用3.能看懂机械图纸，了解常用金属材料及紧固件特性，具备基础机械知识4.具备锡焊和压接操作技能，有电工基础者更佳5.工作认真负责，注重安全生产，具备良好的团队协作意识

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1月15日 07:59

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岗位职责：1、负责团队组织建设，包括提升团队凝聚力、向心力、执行力，以及职业素养和专业技能的培训与持续提升；2、主导部门技术规范的制定与落地实施，并将其整合进《企业标准》体系；3、组织实施新员工入职前的技术培训及在职人员的周期性技能提升培训；4、统筹部门工作任务分配，监督执行过程，并开展绩效评估与考核管理；任职要求：1、电子技术、测控与仪器、电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历。2、熟悉西门子PLC、三菱PLC，掌握labview者优先考虑；3、具备2年以上非标自动化行业实际工作经验。4、拥有扎实的电气理论基础，实践操作熟练，精通电气设计相关行业规范；5、具备出色的非标自动化设备独立设计能力，能主导大型自动化生产线类项目的开发与设计；6、具有良好的指导能力、综合协调能力、组织管理能力及全局统筹能力。

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请搜索公司名字，离得近、稳定性强、愿意长期发展，能处理各类事务并伴随企业共同成长的可投递。一、岗位职责日常行政事务管理：负责公司各类行政文件的起草、收发、归档与保管，确保文件传递准确及时；合理统筹办公场所的物资采购、库存管控及发放流程，保障办公用品供应不断档，同时优化行政支出；负责办公区域环境维护与设施设备正常运行，打造整洁高效的工作空间。会议与活动组织：协助开展公司内部各类会议，涵盖会前场地安排、设备检查、材料准备，会中记录要点、协调流程，会后整理纪要并跟进决议落实，保障会议高效推进且成果落地；主导策划团建、年会等活动，从方案设计、资源协调、现场执行到总结复盘，全流程确保活动顺利实施。制度执行与监督：严格执行公司行政管理制度，推动各项规章在内部有效落地；定期核查制度执行状况，针对不合规情况提出改进意见，维护良好的行政运作秩序。对外沟通协调：保持与物业、供应商等外部单位的顺畅联系，及时解决维修服务、合作对接等问题；协助完成客户、合作伙伴来访接待工作，展现公司专业形象，助力业务关系发展。二、任职要求教育背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。专业技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备文档编辑、数据整理分析及演示汇报能力；有一定公文写作基础，可撰写格式规范的行政类文书。个人能力：具备出色的沟通协调能力，能与内外部各方高效对接；拥有较强组织统筹能力，能有序推进多项行政任务；工作踏实细致，责任心强，执行力高，能按时保质完成各项工作；具备良好应变能力，能妥善应对突发状况。职业素养：遵守职业操守，具有保密意识，严格保护公司信息；服务意识突出，乐于为员工和业务部门提供有力的行政支撑。三、岗位服务力内部服务：主动了解各部门及员工的行政需求，快速响应并提供有效支持，如及时处理设备故障、满足紧急物资申领等；定期收集反馈意见，持续改进服务流程，提升服务质量与员工体验，营造和谐工作氛围。外部服务：在与外部机构协作过程中，以专业、积极的态度开展对接，高效解决问题，树立公司良好口碑；接待来访人员时注重细节，提供贴心服务，增强客户与合作伙伴的认可度，推动业务合作深化。四、岗位经验具备1-2年行政相关工作经验，熟悉行政工作流程与标准；有大型企业行政经历或主导过大型活动者优先。具有一定跨部门协作基础，能与各职能团队协同推进任务；有与供应商、外部单位对接经验者更佳。附近居住、稳定性高的候选人优先

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一、岗位职责1.负责全国范围内导航与控制、测控通信相关产品的市场开拓与客户开发，重点对接科研院所、航天航空企业等核心客户，建立并维护长期稳定的合作关系。2.深入挖掘客户需求，结合公司产品优势制定个性化销售方案，主导项目全流程推进，包括需求对接、方案论证、招投标、合同谈判及回款跟进等工作，确保销售目标达成。3.精准把握行业市场动态、政策导向及竞品信息，定期开展市场调研与分析，向公司反馈市场需求及行业趋势，为产品迭代和销售策略优化提供有效建议。4.协同技术团队为客户提供专业的售前技术支持，包括产品演示、技术答疑、方案定制等，保障项目顺利落地；配合售后团队完成项目交付后的服务跟进，提升客户满意度。5.严格遵守行业保密规定及公司相关制度，规范管理客户资料、项目文档及招投标信息，确保信息安全合规。6.若具备深厚行业背景或丰富行业资源，可申请在当地设立办事处，统筹负责区域内市场拓展、客户维护及团队搭建等工作，实现区域市场的深耕运营。二、任职要求1.学历背景：大专及以上学历，电子信息工程、通信工程、自动化、市场营销等相关专业优先；条件优秀者可适当放宽学历要求。2.工作经验：2年以上行业销售经验，熟悉项目运作流程(需求对接、方案论证、招投标、交付验收等)，具备导航与控制、测控通信、自动化等相关领域销售经验者优先。3.资源背景：具备科研院所、航天航空企业等客户资源或渠道者优先；有部队转业背景、科研院所从业经历者将予以重点考虑。4.专业能力：具备一定的技术理解力，能够快速熟悉公司产品核心优势，可顺畅衔接客户与技术团队开展工作；掌握扎实的销售技巧，具备独立开发客户、主导项目及商务谈判的能力。5.综合素质：具备强烈的目标感和责任心，抗压能力强，能适应长期出差；拥有优秀的沟通协调能力、团队协作精神及市场洞察力；严格遵守保密纪律，具备良好的职业素养和诚信意识。6.其他要求：熟练使用办公软件。三、薪资福利1.薪酬结构：极具竞争力的底薪+业绩提成+年终分红，综合薪资上不封顶；具备资源优势并设立区域办事处者，可享受专项区域运营补贴及团队激励政策。2.基础保障：入职即缴纳五险一金(五险一金+商业保险)，享受带薪年假、法定节假日、定期健康体检。3.专项福利：提供交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、出差补贴；定期组织团队建设、专业培训及行业交流活动，助力个人能力提升。4.发展空间：完善的晋升通道(销售经理-区域销售总监-销售副总)，为优秀人才提供广阔的职业发展平台；核心骨干可享受股权激励。5.上下班有交通班车。四、温馨提示我司承诺对应聘者个人信息严格保密，所有简历仅用于招聘筛选，不做其他用途。

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新厂区开年急招包装工普工质检员巡检员仓库管理员打包员全程免费招聘，而且每个月还有800元奖励，共补贴两个月。信息真实完全符合本企业招聘实际情况，不夸大不虚假，签合同绝无收费不向求职者收取任何费用与押金[薪资待遇]330-360一天1，需持本人有效身份证2，年龄16-50，学历不限，无需工作经验，简单易上手[招聘岗位]装包，贴标签，打包，理货[工作时间]每天在岗10小时，上六休一，月休息4天[吃住情况]1，免费提供伙食早，中，晚，三餐，夜宵，免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。2，免费提供住(4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水，衣柜，宽带，洗衣机，无线网，独立卫生间等)3，每月固定5号发放工资，在职满周可预支工资

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陈女士

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