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职位描述岗位职责1、负责项目跟进、完成财务数据稽核、统计、分析及核算工作；2、办理与项目相关的税务、工商事项；3、负责项目财务档案管理；4、负责项目组人员工资审核；5、领导交办的其他工作。岗位要求：1 、会计初级及以上职称，有很强的职业操守。2、 2年以上工作经验，有上进心及个人突破意愿菜。3、 有将强的沟通协调能力，有团队协作精神。4、 熟练操作Excel、Word、PPT办公软件、金蝶等财务软件。5、 有财务BP经验者优先考虑；能够利用VBA、R、PYHON等进行数据统计分析者可以适当提高工资待遇。

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袁女士

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职位描述岗位职责:1.通过线上渠道与分销商保持联系，准确传递产品信息及销售方案；2.跟踪市场行情，根据市场变化适时优化分销策略；3.为分销商在销售环节中出现的难题提供专业指导与解决方案；4.持续维护并发展客户关系，提升客户满意度与合作黏性；5.配合上级完成其他相关事务性工作。任职要求：1.拥有良好的沟通表达能力及谈判协调技巧；2.对市场动向具备较强敏感度，能迅速应对环境变化；3.具备扎实的问题分析与处理能力，可独立解决客户反馈问题；4.认同团队协作价值，能与同事顺畅交流、协同推进工作；5.工作积极主动，富有责任心，乐于迎接新的工作任务与挑战。

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袁女士

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岗位内容：1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。2. 策划并落实人才引进方案，主导招聘全流程，包括面试、录用及入职安排。3. 组织搭建系统化培训体系，持续提升员工专业能力与综合素养。4. 协同推进绩效管理与薪酬机制的设计与优化。任职要求：1. 具备学士学位及相关领域工作经验；2. 拥有出色的沟通表达能力和职业素养；3. 能适应高强度、快节奏的工作环境，合理统筹多项任务优先级；4. 具备积极的协作意识，能以成熟自信的姿态参与团队决策与支持工作。

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袁女士

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岗位职责:1.通过线上平台与分销商保持高效沟通，及时传达产品信息及销售政策；2.关注市场动态，结合行情变化灵活调整分销策略；3.针对分销商在销售过程中遇到的问题，提供专业支持与有效解决方案；4.长期维护并拓展客户关系，增强客户满意度与合作稳定性；5.协助上级完成其他相关日常事务工作。任职要求：1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力；2.对市场趋势具有敏锐洞察力，能够快速响应外部环境变化；3.具备较强的分析判断与问题处理能力，能独立应对客户反馈事项；4.认同团队合作理念，可与同事良好配合、共同推进任务执行；5.工作态度积极主动，责任心强，愿意承担新任务并迎接挑战。

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袁女士

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岗位职责:1. 通过线上方式与分销商保持沟通，及时传递产品信息及销售政策；2. 关注市场动态，结合行情变化灵活调整分销策略；3. 协助分销商解决销售过程中遇到的问题，提供专业支持与建议；4. 持续深化客户关系，优化服务流程，提升客户满意度；5. 完成上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧；2. 对市场趋势有敏锐洞察力，适应能力强；3. 具备良好的应变能力和问题解决能力，能独立响应客户需求；4. 有团队合作精神，能够与同事紧密协作；5. 工作态度积极，愿意承担新任务并迎接挑战。

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袁女士

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岗位内容：1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司整体业务发展方向协同一致。2. 策划并落实人才引进方案，主导招聘全流程，包括面试组织、人员甄选及入职手续办理。3. 建立并优化员工培训体系，组织实施系统性培训项目，提升团队专业能力与综合素养。4. 协同推进绩效管理与薪酬激励机制的设计与落地执行。任职要求：1. 具备相关专业本科及以上学历及对应领域工作经验；2. 拥有出色的沟通协调能力和职业素养；3. 适应高强度、快节奏的工作环境，具备高效的任务管理和优先级判断能力；4. 具备积极的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与建设。

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袁女士

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1. 工作内容轻松，协助租赁经理登记房源信息，及时回复客户咨询。可从抖音、58同城或小红书等平台中任选其一，转发相关房源视频与图片，维护线上客户资源，协助客户筛选合适房源并推动签约完成。2. 每月休息4天，支持灵活调休，工作时间9:00-18:00，节假日按规定休假。3. 不限经验，具备基础打字能力即可，入职后有专人带教，快速上手。4. 晋升机制公开高效，每季度组织晋升评定，发展空间大。5. 薪资结构为底薪5000元+高额提成6. 设立优秀员工奖励+新人成长激励+每月团队活动+节日福利+生日关怀，工作环境舒适，氛围活跃，办公时间自由安排，可坐班，自主管理日常事务（不违反法律法规即可）

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吴先生

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职位描述岗位内容：1. 开发并维护客户；2.电销+面销；3.合理评估客户风险；任职要求：1. 年龄：25-42周岁；2.学历：大专及以上学历（以学信网查询信息为准）；3.有销售经验。薪资介绍：1、发薪日为每个月20号，如遇到节假日会提前；2、入职当月就会缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%+12%；3、薪资计算较为复杂，大体可以理解为底薪+提成纯无责任底薪为2700，提成看放款金额，综合月均薪资为12800左右，上不封顶，每月都有收入过10万的同事，欢迎挑战。4、济南目前市场上的销售薪资架构为：低底薪+高提成，或者高底薪+低提成，高底薪+高提成的基本没有，感觉底薪低的勿扰，时间就是金钱，我们提高一下彼此的沟通效率。1、该岗位属性销售岗，想找文职的勿扰；2、入职当月就缴纳五险一金3、不是助贷公司，我们是担保公司，不收取客户任何手续费，更不是中介或者AB贷公司

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房先生

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职位描述岗位内容：1. 开发并维护客户；2.电销+面销；3.合理评估客户风险；任职要求：1. 年龄：25-42周岁；2.学历：大专及以上学历（以学信网查询信息为准）；3.有销售经验。薪资介绍：1、发薪日为每个月20号，如遇到节假日会提前；2、入职当月就会缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%+12%；3、薪资计算较为复杂，大体可以理解为底薪+提成纯无责任底薪为2700，提成看放款金额，综合月均薪资为12800左右，上不封顶，每月都有收入过10万的同事，欢迎挑战。4、济南目前市场上的销售薪资架构为：低底薪+高提成，或者高底薪+低提成，高底薪+高提成的基本没有，感觉底薪低的勿扰，时间就是金钱，我们提高一下彼此的沟通效率。1、该岗位属性销售岗，想找文职的勿扰；2、入职当月就缴纳五险一金3、不是助贷公司，我们是担保公司，不收取客户任何手续费，更不是中介或者AB贷公司

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房先生

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职位描述岗位内容：1. 开发并维护客户；2.电销+面销；3.合理评估客户风险；任职要求：1. 年龄：25-42周岁；2.学历：大专及以上学历（以学信网查询信息为准）；3.有销售经验。薪资介绍：1、发薪日为每个月20号，如遇到节假日会提前；2、入职当月就会缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%+12%；3、薪资计算较为复杂，大体可以理解为底薪+提成纯无责任底薪为2700，提成看放款金额，综合月均薪资为12800左右，上不封顶，每月都有收入过10万的同事，欢迎挑战。4、济南目前市场上的销售薪资架构为：低底薪+高提成，或者高底薪+低提成，高底薪+高提成的基本没有，感觉底薪低的勿扰，时间就是金钱，我们提高一下彼此的沟通效率。其他说明：1、该岗位属性销售岗，想找文职的勿扰；2、入职当月就缴纳五险一金3、不是助贷公司，我们是担保公司，不收取客户任何手续费，更不是中介或者AB贷公司

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房先生

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工作要求：1、负责暖通系统设计、优化和维护。2、参与节能改造项目，提出节能建议。3、要求专科及以上学历，3年以上相关工作经验。4、熟练掌握AutoCAD、广联达、Revit等绘图软件。5、能独立完成成本核算，会做暖通行业的标书，确保标书制作符合相关规范和标准并独立参加开标。6、具备良好的沟通能力和解决问题的能力。7、对暖通系统有深入理解，能独立处理故障。8、参与给排水及暖通工程的招投标工作，协调解决技术问题，短期出差。9、编制和审核相关技术文件，配合项目进度推进。10、协助完成设备选型、系统优化及节能方案的制定。11、制冷与空调技术应届毕业生也可以，公司定期有专业培训和老员工手把手教授职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、节日福利薪资待遇:底薪+五险+项目提成+年终奖金工作时间:8:30-17.30单休(法定节假日休息)工作环境:环境整洁优美，办公室办公福利待遇:、单休、法定假日、年终奖

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华女士

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奔图打印机售后维修站【岗位职责】 - 负责电脑及打印机的日常维修与维护工作 - 处理客户报修问题，确保设备正常运行 【职位要求】 - 学历：大专及以上 - 无经验也可，公司提供基础培训 - 对电脑、打印机维修感兴趣，愿意学习 【工作时间】 - 做六休一，具体班次面议

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陈先生

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奔图打印机售后维修站【岗位职责】 - 负责电脑及打印机的日常维修与维护工作 - 处理客户报修问题，确保设备正常运行 【职位要求】 - 学历：大专及以上 - 无经验也可，公司提供基础培训 - 对电脑、打印机维修感兴趣，愿意学习 【工作时间】 - 做六休一，具体班次面议

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陈先生

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岗位内容：1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售任务2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售策略，有效推进产品销售进程3. 搭建并维护渠道合作网络，巩固长期稳定的合作关系，助力业绩持续提升4. 公司主营手机卡及通信上网设备，业务拓展以山东省内区域为主任职要求：1. 具备2年以上相关领域工作经验及驾驶经历（持有驾照），熟悉渠道运营模式，有实际成功案例者优先2. 具备良好的营销方案策划与落地执行能力，具备出色的项目协调能力和客户服务意识3. 学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及高度的责任感和执行力

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袁女士

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综合收入:8000～24000＋【岗位职责】1、负责向本地服务154个行业的新客户开发，售卖58同城得会员推广产品完成公司下达的销售任务；2、寻找潜在客户并维护长期客户，建立长期共赢的客户合作关系，积极提升客户体验；3、及时准确地了解客户信息，把握客户需求，为客户提供专业的产品演示和解决方案；【任职资格】1、大专及以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业优先；3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；【福利手册】1、薪资待遇：无责任底薪+提成+六险一金+高/低温补贴+团队激励+下午茶+住房贷款+关爱基金+生日惊喜+团建+免费体检，成长为管理者还将享受团队业绩提成，拿下专属你的高光时刻；2、休假制度：法定节假日+年假+婚假+产假，更加过分的是年终带薪年假14天以上（不用紧张的抢过年车票，就是任性又体面）；3、个人成长：专业培训老师授课，直接上级亲自带教指导，专业小师傅帮带，职业平台一键快速成长；4、职业发展：快速发展的上市集团，私人订制的发展通道，职级评定+公开竞聘+内部晋升，请收下这份双通道发展教程；5、公司氛围：领导nice，们的内心有着一颗无处安放的快乐灵魂奖金绩效超高提成，每单6%～25%公司名称58同城济南分公司上班地址华强国际中心A栋28层天津西青区开华道22号东塔16层

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韩先生

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售后问题处理工作内容：1、负责售后事务的执行，包括异常号码处理、号码停复机操作、号码状态查询及客户售后咨询的及时响应等基础性工作。2、解答各品牌卡板使用中的常见问题，提交退款申请流程及相关佣金补发流程的申报。学历：大专及以上要求：熟练操作电脑，掌握Word、Excel等基本办公软件，具备客服相关工作经验者优先。福利待遇：1、提供舒适的办公环境，配备独立工位与专用电脑，全程中央空调覆盖，确保冬暖夏凉。2、依法缴纳五险一金，拥有良好的职业发展空间。3、团队氛围年轻活跃，公司定期开展团建活动及员工聚餐，增强团队凝聚力。4、享受法定节假日福利。工作时间：8:30-18:00

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奔图打印机售后维修站【岗位职责】 - 负责电脑及打印机的日常维修与维护工作 - 处理客户报修问题，确保设备正常运行 【职位要求】 - 学历：大专及以上 - 无经验也可，公司提供基础培训 - 对电脑、打印机维修感兴趣，愿意学习 【工作时间】 - 做六休一，具体班次面议

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陈先生

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岗位职责：1. 负责APP在海外市场的广告投放与效果优化，熟练掌握广告后台操作，或对数字营销有浓厚兴趣；2. 沟通并理解客户投放目标，协助制定合理的推广策略；3. 定期输出数据报告，并依据数据表现与客户反馈动态优化投放计划；4. 关注信息流广告趋势，结合不同客户需求撰写匹配的广告创意内容；5. 协同团队响应客户在投放过程中提出的各类支持需求。任职要求：1. 有一年以上海外市场广告投放实操经验者优先，熟悉Facebook、Google等平台投放机制；2. 对行业动态和运营数据具备一定敏感性，拥有良好的优化思维及基础数据分析能力；3. 执行力强，能适应快节奏工作环境，具备团队协作意识和高度责任心；4. 主动学习，积极进取，具有自我成长驱动力。【我们可以给你】- 开放的薪资，完善的晋升体系；- 福利丰厚，双休，六险一金，餐补，打车报销；- 年终奖，年度旅游，超长带薪年假；- 氛围轻松，老板很nice，团队年轻化。

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王女士

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奔图打印机售后维修站【岗位职责】 - 负责电脑及打印机的日常维修与维护工作 - 处理客户报修问题，确保设备正常运行 【职位要求】 - 学历：大专及以上 - 无经验也可，公司提供基础培训 - 对电脑、打印机维修感兴趣，愿意学习 【工作时间】 - 做六休一，具体班次面议

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陈先生

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人事副总监 招聘简章一、岗位职责1. 协助人事总监推进公司人力资源体系的构建与持续优化，全面统筹招聘、培训、绩效、薪酬等核心模块的实施，确保人力资源工作高效有序运行。2. 主导中高端人才引进及人才梯队规划，制定科学招聘方案，开拓多元化渠道，精准匹配各部门用人需求，保障招聘质量与时效。3. 建立健全员工培训机制，组织新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理层专项赋能项目，评估培训成效，持续提升团队专业水平。4. 负责绩效管理体系的设计、执行与迭代，设定考核标准，推动考核落地，分析考核结果，并促进其在薪酬调整、晋升发展和激励机制中的应用。5. 具备一定财务理解能力，协同财务团队开展人力成本预算编制、费用核算与过程管控，通过数据分析提出降本增效可行性建议。6. 统筹员工关系维护、企业文化推广及制度流程优化，妥善处理劳动纠纷，营造积极稳定的组织氛围。7. 与各业务部门保持紧密联动，深入挖掘业务需求与管理难点，提供专业、可落地的人力资源支持策略，助力公司战略目标实现。二、岗位要求1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备8年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年担任同职级管理岗位。2. 精通招聘全流程管理，拥有丰富的中高端人才搜寻、面试评估及团队组建经验，善于整合多种招聘渠道并提升整体招聘效能。3. 熟悉培训体系搭建与绩效管理实务，能够独立策划培训方案与考核机制，并具备成功推动项目落地与优化的实际案例。4. 掌握基础财务知识，了解人力成本预算、核算及分析流程，能读懂财务报表并完成相关数据解读。5. 熟知劳动法及相关人力资源政策法规，具备出色的组织协调、沟通谈判、问题应对与团队领导能力。6. 工作作风严谨细致，逻辑清晰，具备较强的数据洞察力与战略执行力，能够高效推进各项人力资源工作的实施与落地。

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袁女士

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【岗位职责】1. 社群搭建与维护：负责公司现有用户的社群组建、日常运营及维护工作，通过精细化服务提升用户粘性、活跃程度及续费意愿。2. 社群活动执行：根据用户类型制定差异化的内容推送策略与活动方案，营造积极互动氛围，防止社群沉寂。3. 用户需求响应：作为用户与企业之间的沟通桥梁，及时处理群内咨询、投诉与反馈，并联动客服或技术团队推进问题解决。4. 转化引导：在符合规范的前提下，有序引导用户完成续费、APP安装等关键行为，助力运营目标达成。5. 数据监控：每日跟踪社群活跃度、留存情况、续费率等核心指标，发现异常及时上报并提出改进措施。【任职要求】1. 学历与经验：具备大专及以上学历。2. 沟通与抗压：有较强的耐心与服务意识，善于与用户（尤其是中老年群体、下沉市场用户）交流，能有效应对用户诉求及负面情绪。3. 执行力与细节：责任心强，执行力高，能够严格按照标准流程完成各项运营任务（如每日发帖、标签管理、回访记录等），并对用户数据与价格信息严格保密。4. 文案能力：具备基本的文字表达能力，可独立撰写简洁明了的活动通知、操作指南等图文内容。5. 工具使用：熟练操作企业微信，有使用第三方SCRM管理系统经验者优先考虑。6. 有大规模社群从0到1搭建及长期运营管理经验者优先。

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袁女士

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岗位要求：1. 年满18周岁，学历及专业无限制，表达清晰自然。2. 身体状况良好，品行优良，具备良好的学习能力和执行能力。3. 有营业厅相关工作经验者可优先录用薪资待遇：1. 正规企业，依法缴纳社会保险；2. 收入构成：基本工资+绩效奖金；3. 工作时间：每月休息四天，享受国家法定节假日；4. 办公场所：标准写字楼办公（华强国际中心A栋办公楼）；5. 多样化员工活动，包含节日福利、带薪培训、年度团建、聚餐、K歌等，努力工作，畅享生活职位福利：全勤奖励、带薪年休假、节日关怀、无加班文化、年度多次薪资调整机会

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岗位职责1、负责及时回应客户咨询相关事宜。2、为客户提供高效、准确的咨询与查询支持。3、工作内容无需承担销售任务。任职要求1、能熟练操作常用的计算机办公软件。2、具备耐心，拥有良好的服务态度及协作能力。职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、员工旅游、不加班

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工作内容：1、负责售后事务的处理，包括异常号码处置、号码停复机操作、号码状态查询及售后咨询的及时回复等基础性工作。2、解答各品牌卡板使用中的问题，提交退款申请流程及佣金补发相关流程。要求：熟练操作电脑，掌握Word、Excel等常用办公软件，具备客服相关工作经验者优先。福利待遇：1、提供舒适的办公环境，配备独立工位与专用电脑，全天候中央空调，四季恒温。2、依法缴纳五险一金，拥有良好的职业发展空间。3、团队氛围年轻活跃，公司定期举办团建活动及员工聚餐。4、享受节日福利。工作时间：8:30-18:00

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岗位职责1、负责项目进度跟踪，完成财务数据的审核、统计、分析及账务核算工作；2、处理与项目相关的税务申报、工商事务等事宜；3、负责项目相关财务资料的归档与管理工作；4、审核项目团队成员的薪酬发放情况；5、完成上级领导安排的其他工作任务。岗位要求：1、具备会计初级或以上职称，具有良好的职业操守。2、具备2年以上相关工作经验，积极进取，有自我提升意愿。3、具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识。4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件及金蝶等财务系统。5、有财务BP实践经验者优先；掌握VBA、R、PYTHON等工具进行数据分析者可酌情提高薪资待遇。

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职位描述岗位内容：1. 负责客户的开发与后续维护；2. 通过电话沟通结合线下拜访完成销售任务；3. 对客户资质进行客观、合规的风险评估；任职要求：1. 年龄在25至42周岁之间；2. 具备大专及以上学历（以学信网信息为依据）；3. 拥有销售相关工作经验者优先；薪资介绍：1、每月20日准时发放薪资，遇法定节假日将提前发放；2、入职首月即办理五险一金，公积金单位与个人缴纳比例均为12%；3、薪酬结构由固定底薪加业绩提成构成，无责任底薪为2700元，提成根据实际放款额度核算，月均综合收入约12800元，上不封顶，团队中每月均有同事收入突破10万元，欢迎有能力者加入挑战；4、当前济南地区销售类岗位普遍采用“低底薪+高提成”或“高底薪+低提成”的薪资模式，同时实现高底薪与高提成的岗位较为稀缺，若对底薪预期较高，请谨慎考虑，高效利用彼此时间，提升沟通质量；其他说明：1、本岗位属于销售性质，不接受寻求文职类岗位的候选人；2、入职当月即按规定缴纳五险一金；3、公司为正规担保机构，非助贷平台，不向客户收取任何服务费用，亦非中介或AB贷机构，经营合法合规。

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房先生

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职位描述岗位内容：1. 负责客户的开发与后续维护；2. 通过电话沟通结合线下拜访完成销售任务；3. 对客户资质进行客观、合规的风险评估；任职要求：1. 年龄在25至42周岁之间；2. 具备大专及以上学历（以学信网信息为依据）；3. 拥有销售相关工作经验者优先；薪资介绍：1、每月20日准时发放薪资，遇法定节假日将提前发放；2、入职首月即办理五险一金，公积金单位与个人缴纳比例均为12%；3、薪酬结构由固定底薪加业绩提成构成，无责任底薪为2700元，提成根据实际放款额度核算，月均综合收入约12800元，上不封顶，团队中每月均有同事收入突破10万元，欢迎有能力者加入挑战；4、当前济南地区销售类岗位普遍采用“低底薪+高提成”或“高底薪+低提成”的薪资模式，同时实现高底薪与高提成的岗位较为稀缺，若对底薪预期较高，请谨慎考虑，高效利用彼此时间，提升沟通质量；其他说明：1、本岗位属于销售性质，不接受寻求文职类岗位的候选人；2、入职当月即按规定缴纳五险一金；3、公司为正规担保机构，非助贷平台，不向客户收取任何服务费用，亦非中介或AB贷机构，经营合法合规。

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【岗位职责】1、社群运营：负责公司企微及微信社群的日常维护与管理，依据用户所处生命周期阶段及标签画像，执行分层运营SOP流程（如新成员入群欢迎、老用户唤醒、沉默用户召回等），保障信息触达的准确性与实效性。2、用户管理：通过持续的群内互动与一对一私聊沟通，增强与核心用户的连接，建立信任关系。聚焦特定用户群体，深入挖掘其实际需求，收集并整理有效反馈，为服务流程优化提供支持。3、内容发布：基于公司提供的素材内容，进行基础图文编辑与再加工，以通俗易懂、贴近用户的表达方式传递产品使用指南、活动信息、行业动态等内容，提升内容可读性与用户接受度。4、活动与氛围营造：根据整体运营规划，落地执行月度或季度社群活动（如打卡任务、问答互动、限时福利发放等），通过流程把控与节奏引导，提高用户参与积极性，维持社群活跃氛围。5、数据与基础分析：每日记录社群核心数据指标（包括进群率、响应率、退群率、互动量等），能够识别数据异常并初步判断问题成因（如某类话术回复效果差），形成简要日报输出。【任职要求】1、学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上用户运营、社群运营或在线客服相关工作经验。优秀应届生亦可考虑，但需有社群管理或电商/微商客服实操经历。2、专业技能：（1）了解微信群运营规范，熟练操作企业微信常用功能（如群发消息、用户打标、群活码设置），具备基本的舆情风险识别能力；（2）具备一定的文案撰写和图文处理能力，有使用过SCRM工具（如微伴、小裂变等）者优先考虑；（3）能看懂基础Excel表格操作（如筛选、排序、简单函数统计），并能结合数据反馈优化自身执行动作。3、性格耐心，情绪稳定，能有效应对用户负面情绪及咨询投诉；执行力强，能严格遵循标准流程完成各项任务。

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