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1、负责无刷电机、永磁同步电机的方案评估；2、负责无刷电机、永磁同步电机的结构设计、电磁性能仿真和分析；3、产品图纸、BOM等设计资料的编制和输出；4、产品试产跟进和设计优化；5、量产产品设计优化、成本优化，协助生产、工艺、品质对生产不良的分析和改善任职资格：1、熟悉直流无刷电机、永磁同步电机产品结构，熟练运用相关设计软件进行电机结构设计、结构性能建模模拟仿真、电机产品的设计与评审，样品制作及测试能力；2、了解产品的设计规范与标准，确保产品设计满足国家标准和行业规定。

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吴先生

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找工作的看过来，大工厂直招，包吃包住，各种福利，欢迎咨询了解！招组装工15名、注塑工8名福利：按劳动法计算工资，包吃、提供免费住宿、入职购买社保、空调车间、法定节假日带薪、工龄奖、节日礼品、年会等

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吴先生

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工作职责：1.1、负责抖音店铺运营，千川投流，搭建直播间；1.2、根据公司业务目标制定经营规划、运营策略，完成业绩目标；1.3、定期分析业务数据,发现问题，结合公司战略及平台资源，及时调整与优化;任职要求：2.1、具有2年以上直播平台店铺负责人任职经历，具有3C、美妆护肤、女性鞋服行业相关经验优先，2.2、有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略，懂得如何协调平台资源，2.3、具备市场分析、数据分析、营销、推广能力，项目执行能力，分析与解决问题的能力，能够独立策划并执行相关推广活动。

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吴先生

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【岗位职责】1、 负责千川投流素材脚本、分镜及产品实拍，保障画面质感与卖点适配。2、独立完成短视频全流程剪辑，产出30秒左右适配千川的强卖点快节奏成片。3、结合千川投放数据，优化素材、迭代风格，提升素材投放效果。4、 遵守平台规范及广告法，配合团队高效交付、及时修改素材。【任职要求】1、大专及以上学历2、1年左右工作经验3、精通剪映软件4、学习、沟通能力强

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奉女士

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任职要求：1、年龄22-32岁，性格积极乐观，形象良好，具备大专或以上学历。2、熟练掌握常用办公软件操作（打字速度快，表格制作熟练）。3、工作细致、有耐心，具备责任感与进取意识。4、具备良好的沟通表达能力，处事认真，拥有较强的学习力和应变能力。5、具有1-2年相关岗位工作经验。备注：本岗位为业务储备方向，入职后安排专人指导，重点培育，职业成长空间广阔。试用期：底薪（5-5.5K)，转正后实行底薪+提成制（综合收入5.5-10K）

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高女士

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一、岗位职责：1、媒介拓展：负责抖音等平台优质达人的挖掘，推动内容创作、种草推广及直播合作，对内容质量与传播效果承担直接责任。2、达人合作执行管理：主导达人合作的全流程推进，包括前期商务沟通与档期协调，持续跟进合作进展，落实费用确认、投产比测算、选品决策、样品寄送、合同签署、内容审核及发布节奏把控等具体事项。3、内容策划与稿件跟进：协助或参与达人种草脚本的创意策划，具备基础的内容产出能力，能够识别并把握爆款内容的核心要素。4、投放数据分析与复盘：定期追踪推广数据，评估传播成效，项目完结后汇总关键指标并形成总结报告，持续优化KOL选择逻辑与内容运营策略。5、达人资源体系建设：搭建并完善品牌合作达人数据库，筛选并预判高潜力达人，结合达人属性制定差异化合作方案，依据数据反馈动态调整运营策略，提升合作效率与转化表现。6、媒介关系长期运营：维护与带货达人及机构的良好合作关系，推动深度协作，争取优质资源支持，提升合作稳定性和资源性价比。二、任职要求：1、热衷网络社交，熟悉互联网文化，日常活跃于抖音、小红书、微博等主流新媒体平台，具备敏锐的内容感知力。2、大专及以上学历，熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件。3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，反应迅速，能高效应对项目中的突发状况，拥有较强的自主推动力。4、对新媒体生态及生活家电领域有浓厚兴趣者优先考虑。三、优先条件：1、拥有抖音达人合作资源及实际商务谈判经验者优先；2、具备行业人脉积累，有直播资源开拓、主播管理或MCN机构运营背景者优先；3、1年以上相关工作经验，有3C数码或家电行业从业经历者优先。

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高女士

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一、岗位职责：1、媒介拓展：负责抖音、小红书等新媒体平台优质达人的挖掘与对接，推动内容创作、种草推广及直播合作，确保内容质量与传播效果达成预期目标。2、达人合作全流程管理：主导与达人的前期商务沟通及排期协调，全程跟进合作执行，落实发布前的费用确认、投产规划、选品匹配、样品寄送、合同签署、内容审核及上线推进等环节。3、内容策划与审核支持：协助达人完成种草脚本的构思与优化，具备一定的文案输出能力，能够捕捉爆款内容趋势并提出有效建议。4、投放效果复盘：定期追踪推广数据，开展效果评估，项目结束后汇总分析数据并形成总结报告，持续优化KOL选择与内容策略方向。5、资源库建设与运营：搭建并维护品牌合作达人数据库，识别并储备高潜力达人，根据达人属性制定差异化合作方案，结合数据反馈调整运营策略，提升合作效率与转化表现。6、媒介关系运营：持续维护与带货达人及机构的良好合作关系，推动长期深度协作，争取优质资源倾斜，提升合作价值空间。二、任职要求：1、热衷网络社交，熟悉互联网文化，日常活跃于抖音、小红书、微博等主流社交平台，具备敏锐的内容感知力。2、大专及以上学历，熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件。3、具备良好的沟通协调能力和抗压性，反应迅速，能高效应对项目中的突发状况，有较强的自主推动力。4、对新媒体生态及生活家电领域有浓厚兴趣者优先考虑。三、优先条件：1、相关专业背景或具备同类岗位实习经验者优先录用；

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职位名称：电商视觉设计/高级电商美工岗位职责：一、负责产品图片的渲染处理及后期修图优化；二、负责国内电商平台的产品详情页、主图设计及活动宣传海报等页面视觉呈现；三、协同运营团队进行图片优化，独立完成店铺日常美工相关任务；岗位要求：一、精通PS等图像处理软件，熟练使用KS或C4D等三维渲染工具；二、本科及以上学历，视觉传达、设计类相关专业，具备3年以上电商详情页设计经验，有大型企业工作经验者优先；三、性格积极乐观，认同并融入公司企业文化；薪资待遇：一、综合月薪：15-25K二、提供工作餐（中餐、晚餐），可安排宿舍，缴纳社保，每周日休息。

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高女士

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一、岗位职责：1、媒介拓展：负责在抖音、小红书等平台发掘优质达人，推进内容创作、种草推广及直播联动，把控内容质量与传播效果。2、达人合作全流程管理：主导与达人的前期商务沟通与排期协调，全程跟进合作进展，落实费用核算、投产评估、产品选品、样品寄送、合同签署、内容审核及发布执行等环节。3、稿件跟进与内容把关：协助达人或参与种草文案的策划撰写，具备一定内容产出能力，能够敏锐捕捉爆款内容趋势。4、投放效果复盘：定期追踪推广数据表现，项目结束后汇总分析并形成总结报告，持续优化KOL资源选择与内容运营策略。5、资源库建设：搭建并维护达人合作数据库，识别具有成长潜力的优质达人，结合达人属性制定匹配的合作方案，并依据数据反馈调整运营策略，提升合作效率与转化成果。6、媒介关系运营：维系与带货达人及机构的良好合作关系，推动长期稳定协作，争取更优合作条件，深化合作层次。二、任职要求：1、热衷网络社交，熟悉互联网文化，擅长信息捕捉，为抖音、小红书、微博等新媒体平台活跃用户。2、大专及以上学历，熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件。3、具备良好的沟通协调能力和抗压性，反应迅速，能应对项目中的突发状况，拥有较强的自主推动力。4、对新媒体生态及生活家电领域有浓厚兴趣者优先考虑。三、优先条件：1、相关专业背景，具备同类岗位实习经验者优先录用；

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高女士

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职位名称：电商视觉设计/高级电商美工岗位职责：一、负责产品图片的渲染处理及后期修图优化；二、负责国内电商平台的产品详情页、主图设计及活动宣传海报等页面视觉呈现；三、协同运营团队优化商品展示图，能够独立完成店铺整体美工支持及其他相关设计任务；岗位要求：一、精通PS等图像处理软件，熟练操作KS或C4D等三维渲染工具；二、本科及以上学历，视觉传达、设计类相关专业，具备3年以上电商详情页设计工作经验，有大型企业从业经历者优先；三、性格积极乐观，认同并融入公司企业文化；薪资待遇：一、综合月薪：15-25K二、提供工作餐（中餐、晚餐），可安排宿舍，缴纳社保，每周日休息。

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岗位职责：1.负责厂区/项目现场电气设备、配电系统、照明线路等的日常巡检、维护与故障排除2.执行电气设备定期保养、预防性维修及技术改造任务，确保运行安全稳定3.配合完成新装设备的电气接线、调试及验收工作，严格按规范操作4.填写维修记录、故障报告及备件使用台账，保障资料完整可追溯5. 识别并上报安全隐患，落实临时用电管理及安全防护措施任职要求：1.持有有效低压电工操作证（上岗必备），熟悉国家电气安全规程及行业标准2.具备电气系统基础知识，能看懂电气原理图、接线图及简单PLC控制逻辑3.工作认真负责，具备较强动手能力、应急处理能力及团队协作意识4.身体健康，能适应现场作业环境，接受必要时的加班或应急抢修安排5.无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学、持证上岗的求职者加入6.招聘设备制造厂电工（工厂直招）

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张女士

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1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同岗位职务满2年以上。2、曾主导大型企业车辆、食堂、宿舍、安保及清洁管理等相关后勤模块工作。3、熟练掌握各类公文撰写，动手能力强，具备出色的沟通表达与执行能力。4、具有较强的成本意识，恪守职业道德，无不良生活习惯。5、统招专科及以上学历。

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黄先生

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岗位职责:1、根据公司战略方向与经营目标，优化绩效管理流程，建立健全绩效管理制度体系；2、独立负责各部门绩效考核方案的设计与组织实施，推动考核落地执行；3、协助部门负责人开展绩效面谈工作，确保绩效目标清晰、量化且具备可操作性；4、持续跟进各部门绩效考核实施情况，及时收集反馈结果；5、深入分析员工绩效数据，为奖金分配、薪酬调整、晋升发展等人事决策提供专业支持；6、持续更新和完善绩效指标库，完成考核数据的汇总、统计与归档，维护绩效档案系统。任职要求:1、具备3年以上绩效管理或人力资源相关工作经验，熟练掌握绩效管理体系及考核实施方法；2、大专及以上学历，了解基本法律法规及人力资源管理理论知识；3、熟悉企业战略运作模式与业务流程，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；4、具有较强的数据分析能力，熟练使用各类人事管理工具和办公软件；5、具备优秀的沟通表达能力，善于人际交往，服务意识强。

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黄先生

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工作职责：1、开展供应商资源的开拓、筛选及综合评价；2、组织实施采购询价、比价工作，负责合同流程的申报与进度跟进；3、收集并整理供应商资质文件、绩效数据及合同管理台账等相关资料；4、推进供应商整改事项的协调落实，并及时反馈处理进展；5、汇总分析采购相关数据，定期开展工作回顾与总结；6、做好部门内各类文件的归档与分类管理工作；7、按时完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、大专及以上学历，食品工程类相关专业优先考虑，具备5年以上采购工作经验，其中至少3年担任采购主管或以上职务；2、精通采购作业流程，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。

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黄先生

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岗位职责：1. 配合人事主管拟定并优化公司绩效管理体系，持续改进绩效管理相关流程；2. 在人事主管指导下，全面落地执行公司绩效考核方案并推动实施；3. 跟进绩效考核执行过程，及时为被考核员工提供指导与支持；4. 建立并维护员工绩效考核档案，归集整理相关文件及资料。任职要求：1. 本科及以上学历，3年以上同岗工作经验，人力资源管理等相关专业优先；2. 工作积极主动，认真负责，具备较强的抗压能力；3. 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。

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黄先生

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岗位职责:1、根据公司战略方向与经营目标，优化绩效管理流程，建立健全绩效管理体系；2、独立负责各部门绩效考核方案的设计与组织实施，确保有效落地执行；3、协助部门主管开展绩效沟通与面谈，推动绩效目标的量化分解与落实；4、持续跟进各部门绩效执行情况，及时收集反馈考核结果；5、基于绩效数据进行深入分析，为员工奖金分配、薪酬调整、晋升发展提供决策支持；6、持续更新和完善绩效指标库，完成考核数据的汇总、统计与归档，形成系统化考核档案。任职要求:1、具备3年以上绩效管理或人力资源相关工作经验，精通绩效管理流程与考核方法；2、大专及以上学历，掌握基本法律法规及人力资源管理专业理论；3、了解企业战略运作模式与业务流程，具备良好的协调沟通能力与团队协作精神；4、具有较强的数据分析处理能力，熟练操作各类人事管理工具软件；5、具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，服务意识强，态度积极主动。

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黄先生

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岗位职责：1.配合人事主管拟定并优化公司绩效管理体系，持续改进绩效管理相关流程；2.在人事主管的指导下，负责公司绩效考核制度的落地执行与推广实施；3.全程跟进绩效考核进程，及时为被考核员工提供指导与支持；4.负责建立并维护员工绩效考核档案，归集整理相关文件与资料。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验，人力资源管理或相关专业优先；2.工作积极主动，认真负责，具备较强的抗压能力；3.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。

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岗位职责：1、在抖音、天猫等平台发掘优质达人，开展直播带货合作洽谈，推动商务合作落地，助力销售目标达成。2、主导达人直播商务对接工作，协调KOL、平台及第三方机构沟通谈判，推进合作开发，跟进直播执行全流程及播后数据复盘与问题反馈。3、依据公司业务规划，统筹安排合作直播场次排期，制定目标计划并落实销售业绩指标。4、对达人直播合作数据进行分析与总结，持续监控策划方案执行效果，及时优化调整合作策略。5、关注直播行业发展趋势，持续跟踪电商直播新玩法与市场动态。任职要求：1、具备1年以上直播运营或直播商务相关工作经验，熟悉主流直播平台运作机制，具备数据分析能力，能有效评估达人与产品的匹配程度；2、了解电商平台直播营销模式及各渠道传播特点，掌握市场营销与运营逻辑；3、熟悉商务谈判流程与合作实务，善于争取有利合作条件，推动达人资源高效签约；4、拥有直播达人资源者优先考虑；5、有休闲食品或快消品行业经验者优先录用。

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黄先生

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(一)统筹公司范围内劳动关系事务，协调处理员工之间、员工与企业之间的矛盾纠纷，并落实后续解决方案的执行与效果追踪；(二)主导公司工伤事件全流程管理，涵盖工伤认定、事故报告编制、医疗期间事务跟进，以及突发事件应对与信息反馈；(三)搭建并维护员工申诉机制，负责申诉信息的收集、过程跟踪、问题解决，并提出改进建议及管理层面的反馈意见；(四)结合公司实际运营情况评估劳动关系潜在风险，拟定员工关系管理中的风险防范策略与应对方案；(五)组织实施新员工入职培训工作，并持续优化培训课程内容与教学材料；(六)策划并执行各类有利于增强团队凝聚力、改善员工关系的文化活动与团队建设项目；(七)配合完善劳动关系相关管理制度的制定，并推动制度落地实施与日常监督。任职要求:(一)人力资源、行政管理或相关专业，统招本科及以上学历；(二)具备三年以上人力资源管理工作经历，或三年以上专职员工关系管理经验；(三)工作作风扎实严谨，责任感强，具备良好的沟通表达、逻辑思维及团队协作能力；(四)情绪管理能力突出，善于调解组织内部人际冲突及员工与公司间的矛盾；(五)性格积极乐观，具备较强的应变力与人际互动灵活性。

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生产主任岗位职责：1、全面负责生产部门的人员调配及各项生产事务的协调管理；2、制定并下达生产任务，统筹安排生产作业计划并监督执行进度；3、监控生产进度、产品需求、制造流程及产值达成情况，确保按时完成既定目标；4、主导出厂前各工序的质量管控工作，保障产品品质达标；5、快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题并提出有效改进建议。任职要求：1、具备全日制大专或以上学历；2、拥有3年以上生产制造类企业管理工作经验，具有食品行业背景者优先考虑；3、精通生产成本管控与整体运营，熟悉生产工艺流程及工艺标准，掌握生产质量管理方法；4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力及工作规划能力。该岗位发展空间广阔，下辖三个分厂多个工段，现有经理职位空缺，提供良好晋升机会。入职满一年后，根据年度绩效考核结果，可获得1至3个月薪资的年终奖金奖励。

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黄先生

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(一)统筹公司劳动关系事务，协调处理员工之间、员工与企业之间的争议，并落实后续解决方案及反馈机制；(二)全面负责工伤事件的应对工作，含工伤认定流程、事故报告编制、医疗期间事务管理，以及突发事件的应急处置与汇报；(三)搭建员工申诉机制，受理并跟进各类申诉事项，推动问题解决，提出改进建议并形成管理闭环；(四)结合企业运营实际，识别劳动关系潜在风险，拟定员工关系风险防控策略并推动落地；(五)主导新员工入职培训实施，持续优化培训内容与课件体系；(六)策划并执行各类提升员工凝聚力与满意度的团队活动，营造积极的工作氛围；(七)配合完善劳动关系相关管理制度，并协助监督制度执行情况。任职要求：(一)人力资源、行政管理或相关专业，统招本科及以上学历；(二)具备三年以上人力资源管理工作经历，或三年以上专职员工关系管理经验；(三)作风踏实严谨，责任心强，具备良好的沟通能力、逻辑思维及团队协作意识；(四)情绪管理能力强，善于调解组织内部人际矛盾及员工与公司间的分歧；(五)性格积极乐观，具备较强的应变与人际互动能力。

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1. 制定并组织实施工厂的生产计划与物料计划，统筹安排生产排程，实现均衡化生产，保障产品供应，优化资源配置，并跟进协调各类异常问题以确保目标达成；2. 管理生产计划的制定与执行：结合产能状况及平台需求进行综合评估，下达生产任务指令，依据需求变动及时调整计划，统筹紧急订单与新产品订单的排产与调度；3. 落实生产现场管理：跟踪生产进度，联动相关部门处理生产过程中的各类异常情况，保障生产流程顺畅，强化生产过程中的质量控制，落实自检与互检机制，推动6S现场管理标准实施；4. 全程管控生产物料供应：基于库存状态与订单需求制定物料申购计划，组织物料使用分析与优化工作，制定合理的库存管理策略，预防缺料及呆滞库存风险，提升库存周转效率；5. 车间成本管理：统计车间人员配置、原材料及物资领用情况，建立管理台账，核算生产效率与成本数据，制定切实可行的成本管控方案并推动执行；6. 完成上级交办的其他工作任务。任职资格岗位要求：1. 大专及以上学历，具备5-10年或以上快消品行业计划相关工作经验；2. 有电商渠道、生鲜类工厂或食品制造企业生产计划管理经验者优先考虑；3. 工作责任心强，具备较强的数据分析能力与抗压能力；4. 具备良好的团队协作与管理能力。

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1.负责制定、组织并落实工厂的生产计划与物料计划，统筹安排生产排程，实现均衡化生产，保障产品供应，科学调配资源，并对异常情况进行协调跟进，确保目标达成；2.组织生产计划的编制与执行管理：结合产能状况及平台需求进行综合评估，制定并发布生产作业指令，依据需求变动及时调整生产方案，统筹紧急订单与新品订单的排产调度；3.负责生产现场运营管理：实时监控生产进度，协同相关职能部门处理各类生产异常，保障生产流程顺畅，同步推进生产过程中的质量管控，强化自检与互检机制，推动6S现场管理落地实施；4.全程负责物料供应的管理与跟踪：根据库存水平和订单需求制定物料申购计划，组织开展物料使用分析与优化工作，制定合理的库存控制策略，预防缺料及积压风险，提升库存周转效率；5.车间成本管理：统计车间人员配置、原材料及物资领用情况，建立管理台账，核算生产效率与成本数据，制定切实可行的成本管控措施并推动执行；6.完成上级交办的其他工作任务。任职资格岗位要求：1.大专及以上学历，具备5-10年或以上快消品行业计划相关工作经验；2.具备电商/生鲜类工厂或食品制造企业生产计划管理经验者优先考虑；3.工作责任心强，具备较强的数据敏感度和抗压能力；4.具备良好的团队管理与协作能力。

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岗位职责：1、在抖音/天猫平台挖掘优质达人，开展直播带货合作洽谈，推动商务合作落地，助力销售目标达成。2、主导达人直播商务对接，与KOL、平台方及机构进行沟通协调、谈判协作与资源开拓，全程跟进直播执行及播后数据复盘反馈。3、依据公司业务规划，统筹安排合作直播场次排期，制定阶段性目标并推进销售任务完成。4、对达人直播合作数据进行整理分析，持续监控策划方案执行效果，及时优化调整合作策略。5、关注直播行业发展趋势，深入了解电商平台直播玩法及最新动态。岗位要求：1、具备1年以上直播运营或直播商务相关工作经验，熟悉主流直播平台运作机制，拥有数据分析能力，能有效评估达人与产品的契合度；2、了解电商直播市场营销逻辑与运营体系，掌握各渠道传播特点与运作方式；3、熟悉商务谈判流程及相关实务操作，具备较强沟通能力，可争取有利合作条件；4、拥有直播达人资源者优先考虑；5、有休闲食品或快消品行业经验者优先录用。

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设备维修主任【岗位职责】1、负责车间各类设备的日常保养、故障维修及定期维护工作2、主导生产车间在用设备的技术升级、改造实施及相关工艺优化3、对接并拓展外部协作单位，推进外协加工任务的落实与交付4、参与新购设备的选型评估、到货验收、质量跟踪及成本管控5、组织开展对设备操作人员的专业技能培训与安全操作指导6、编制和完善机械设备的操作规程、维护保养技术文档【任职要求】1、具备机电一体化相关专业大专及以上学历2、具有3年以上食品制造行业同类岗位工作经验3、可独立完成生产设备的调试、检修及全周期运维管理4、职业素养良好，具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、执行推动力，能够高效协同相关部门开展工作

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1、具备机电一体化相关专业背景，持有电工上岗证及高压进网作业证；2、掌握高低压配电系统、空压机、中央空调、电梯、环保处理等公共设备的工作原理，具备实际维修操作能力；3、熟悉污水处理工艺及相关操作流程；4、了解外围基础设施的改建与施工管理；5、负责后勤保障及绿化养护的日常管理工作；6、能够准确判断设备或系统运行中的问题，并制定切实可行的解决方案；7、具备较强的设备故障排查与维护保养能力；8、具备一定的人际沟通协调能力，能有效激励团队成员；9、属管理类岗位，需具备相应的团队管理实践经验。

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工作内容：1、跟踪行业技术发展动态，推进项目所需技术的引入或自主开发；2、承担设备方案绘制、设计优化、机械结构设计及工艺布局规划等工作；3、协调设备外协加工，整理零部件清单并指导现场装配；4、确保项目按既定进度实施，负责现场安装与调试任务；5、依据设备安装及运行要求，开展工艺流程规划，编制设计说明文档及完成设备选型计算。任职要求：1、大专及以上学历，机械自动化或相关专业背景；2、熟练掌握PROE、CAD、SOLIDWORKS等设计软件；3、掌握机械原理与设计方法，熟悉电机、气缸等元器件选型，具备独立完成整机结构设计的能力；4、具备食品机械类产品设计经验者优先；5、具备良好的学习能力、沟通协调能力；6、工作积极主动，细致有条理，能承受工作压力，服从安排，具有较强的团队协作意识。

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招聘正式工。技工225一天，加全勤100，夜班补贴280/交五险一金。临时工19块钱一个小时年龄在26岁到52岁男，26岁到52岁女。特殊岗位22岁。最低225三级技工，不会有人教进去，就是三级！八级技工9000一个月。

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