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招聘高级拼多多运营岗位职责：1，负责拼多多店铺的日常运营管理，提升店铺销量和知名度；2，分析用户画像与行为数据，优化精准营销策略；3，优化产品详情页和关键词，提升产品在平台搜索结果中的排名；4，跟踪行业动态和竞争对手情况，及时调整运营策略。任职要求：1，责任心强，执行力好，抗压能力强，适应大促期间高强度工作；2，熟悉各种营销工具及平台规则，3，三年以上拼多多运营及推广经验，有单店年销售额1000万以上经验者优先先4，具备爆款打造及从0到1建店经验【工作时间】09:00-18:00【薪资福利】- 综合薪资：4000-20000元 (底薪提成)- 五险保障

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金先生

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招聘高级拼多多运营岗位职责：1，负责拼多多店铺的日常运营管理，提升店铺销量和知名度；2，分析用户画像与行为数据，优化精准营销策略；3，优化产品详情页和关键词，提升产品在平台搜索结果中的排名；4，跟踪行业动态和竞争对手情况，及时调整运营策略。任职要求：1，责任心强，执行力好，抗压能力强，适应大促期间高强度工作；2，熟悉各种营销工具及平台规则，3，三年以上拼多多运营及推广经验，有单店年销售额1000万以上经验者优先先4，具备爆款打造及从0到1建店经验【工作时间】09:00-18:00【薪资福利】- 综合薪资：4000-20000元 (底薪提成)- 五险保障

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金先生

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岗位职责：1.组织并执行公司人才引进工作，涵盖简历筛选、面试安排及招聘流程的全程跟进；2.配合完善人力资源相关制度与流程，推动人力资源管理工作的规范化与高效化；3.办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障人事档案信息的准确与完整；4.参与员工关系维护，协助处理员工咨询与争议事项，促进和谐稳定的职场环境。

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李先生

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文员岗位（公司主要业务：为工厂招聘普工）工作内容：新人入职由主管一对一指导，最快2天即可熟练上岗，无需相关工作经验底薪4500元，提成100-300元/人，月收入7000-9000元，上不封顶薪资福利：1、享有节日礼金、生日红包、年终奖金等福利；2、满一年可享受10天带薪年假，并有机会参与公司组织的旅游活动上班时间：9:00-19:00，午休2小时，周六根据工作安排调休，国家法定节假日正常休息并享带薪假期，公司全年享有较多节假日

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李先生

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文员岗位（公司主要业务：为工厂招聘普工）工作内容：新人由主管一对一指导，最快2天即可熟练上岗，无需相关经验底薪4500提成：每人100-300元月收入7000-9000，上不封顶薪资福利：1、节日礼金礼品、生日红包、年终奖金等；2、满一年可享10天带薪年假，享有公司组织旅游的参与资格上班时间：9:00-19:00，午休两小时（周六调休），国家法定节假日带薪休息，公司全年享有多项节假日

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李先生

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岗位职责：1.组织开展公司人才引进工作，包括简历筛选、面试安排及招聘流程的跟进与落实；2.配合完善人力资源相关制度与流程，推动人力资源管理工作的规范化与高效化；3.办理员工入职、离职、转正等手续，保障人事档案信息的准确与完整；4.参与员工关系维护，协助处理员工咨询与问题协调，促进团队和谐稳定的工作环境。

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李先生

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岗位职责：1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息；2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作；3、前期有人教有师傅一对一教。（当天包会）----------------------职责要求：1、男女不限：16-40周岁，学历不限；2、接受无经验小白/实习生。3、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习；4、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪；----------------------福利待遇：1、底薪+提成+奖励；2、办公室办公，无需外出，不加班；3、节假日礼品，不定时下午茶，零食，聚餐，团建；----------------------晋升空间：招聘专员--招聘主管--部门经理--合伙人（有经验者可挑选职位挑战）—————

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陈女士

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岗位职责：1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息；2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作；3、前期有人教有师傅一对一教。（当天包会）----------------------职责要求：1、男女不限：16-40周岁，学历不限；2、接受无经验小白/实习生。3、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习；4、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪；----------------------福利待遇：1、底薪+提成+奖励；2、办公室办公，无需外出，不加班；3、节假日礼品，不定时下午茶，零食，聚餐，团建；----------------------晋升空间：招聘专员--招聘主管--部门经理--合伙人（有经验者可挑选职位挑战）—————

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陈女士

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1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位2.组织面试，定期更新职位信息薪资：3600无责-4500无责底薪+提成（到面）提成架构：邀约成功面试20元-60元/位 提成工作条件及发展空间：1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00；2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全；3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

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庾先生

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工作内容：1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位2.组织面试，定期更新职位信息3.接受无经验薪资：试用期无责3300+全勤300+到面提成，邀约成功面试30元-50元/位提成，综合薪资6k-9k工作条件及发展空间：1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00；每周六休息；法定节假日带薪休息2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全；3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

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郭女士

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工作内容：1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位2.组织面试，定期更新职位信息3.接受无经验薪资：试用期无责3300+全勤300+到面提成，邀约成功面试30元-50元/位提成，综合薪资6k-9k工作条件及发展空间：1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00；每周六休息；法定节假日带薪休息2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全；3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

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郭女士

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一、【岗位职责】1、负责公司天猫店铺的统筹规划，完成公司制定的销售任务、经营绩效目标；2、根据公司的发展及产品上新计划，进行品牌推广和营销策划，制定公司店铺产品的推广计划及推广活动；3、负责跟各部门对接；4、分析及研究电商行业发展趋势和竞争对手市场行为，做好商品选品、卖点提炼、相关促销方案等营销工作；5、负责营销数据、交易数据、商品管理的把控、优化库存和产品线；（公司有成熟店铺，自主或授权品牌，自主工厂，完善的产品体系）二、【任职要求】1、大专以上学历，2年以上天猫平台独立运营工作经验；2、熟悉天猫平台的操作和推广模式，熟悉各种营销工具的使用；3、有较强的运营团队管理能力，擅长店铺战略规划、营销推广、人员管理等方面；4、逻辑清晰，有较强的数据分析能力，具备良好的策略制定能力和项目管理能力。5、善于捕捉用户的消费心理，具备一定的市场分析及判断能力；6、良好的创新和执行能力，以结果为导向，有团队合作精神；7、 有打造过爆款运营案例者优先考虑。三、【公司福利】1、工作环境：高级写字办公楼，良好的办公环境，交通方便(黄边站附近)；2、法定假期：享受法定带薪假期（元旦、清明、中秋、端午、国庆、春节等）；3、节日礼品：妇女节、情人节、中秋节、圣诞节等大小节日，皆有惊喜大放送哟~）；4、下午茶点：经常有丰富的零食、下午茶、点心、水果提供等；5、团队活动：生日会、户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、游泳、K歌、员工聚餐、员工旅游、趣味团建、王者争霸等不定时举行；6、奖金多多：全勤奖、工作时长奖、优秀员工奖、优秀团队奖，您的薪水绝对与您的能力成正比；7、晋升机会：公司关注员工的发展，为每个层级员工制定发展计划，只要您有能力，那就准备好晋升不断，职级提升不断；8、工作氛围：上班气氛轻松活跃、一帮90、00后，等待您的加入，欢迎优秀的您加入！

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唐女士

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职位描述：统筹并管理所负责城市整体运力运营工作，落实公司各项政策，确保城市订单量、成交率及收入等核心指标稳步提升；1.主导城市司机线下推广活动，搭建并持续优化招募体系，拓展并维护多元化招募渠道，组织落地执行，并对地推投入产出比负责。2.建立并完善城市司机全周期管理体系，提升人员稳定性与活跃度。3.负责城市运力调配，精准匹配有效需求，保障订单成交效率。4.制定司机服务品质提升策略，实施过程指导与运营监管（包括投诉、事故、服务规范等），提升用户体验，妥善处理区域内交通事故、用户反馈及司机端沟通事宜。5.管理城市运营与运力相关数据，分析业务动向，优化数据驱动策略，推动目标达成。6.强化成本意识，高效整合内外部资源，实现运力资源的最优配置与最大化利用。7.承担城市日常运营管理职责，确保各项工作有序推进。任职要求1.大专及以上学历；2.具备3年以上互联网运营或运力管理经验，有出行行业背景者优先考虑。3.具备基础数据分析与信息挖掘能力，表达清晰，逻辑思维严密。4.具有较强的组织协调能力，执行力高，责任心强，自律性好。5.富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏。6.需根据业务需要进行不定期出差。

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马先生

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岗位职责：1、统筹各城市经营业绩管理，对各地运营效益承担直接责任：（1）参与拟定各城市阶段性经营目标及配套执行方案，并推动落地实施；（2）监控各城市成本支出与费用使用，落实本地化市场推广策略，促进业绩增长；2、负责各城市运营品质与运力效能的持续优化：（1）确保总部运营管理制度与标准在各区域有效执行与落地；（2）通过经营数据的过程与结果分析，识别问题根源，制定并推行改进措施；3、负责各城市组织体系建设与团队稳定性管理：（1）主导各城市团队组建工作，明确岗位职责、职能划分及人力配置；（2）开展属地团队日常管理，落实人员考核、发展培养、激励沟通与业务指导；4、负责各城市对外联络及突发事件的应对与协调处理。任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备较强的责任意识与职业操守；2.三年以上相关领域管理经验，具备优秀的沟通、组织与协调能力，能适应高强度工作节奏；3.具备扎实的文书撰写能力和数据分析水平；4.有出行行业运营管理经验者优先考虑。工作地址可就近安排：上海、成都、武汉、杭州、厦门等，各区主城

广州

马先生

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职位描述：统筹并管理所负责代驾业务城市的整体运力运营工作，落实公司各项政策，确保城市订单量、成交率、收入等核心指标稳步提升；1.负责城市司机地面推广活动的策划与执行，搭建并持续优化招募体系，拓展并维护多元招募渠道，对地推投入产出比负责。2.建立并完善城市司机全周期管理体系，提升人员稳定性与组织效率。3.统筹城市运力调度工作，精准匹配有效需求，保障订单成交效率。4.制定并实施司机服务品质提升方案，实时开展指导与运营监管（包括投诉、事故、服务标准等），提升用户体验，妥善处理区域内交通事故、客户投诉及司机沟通事宜。5.负责城市运营及运力相关数据的分析与监控，优化数据驱动策略，推动目标达成。6.强化成本意识，高效整合内外部资源，实现城市运力资源的最优配置。7.承担城市日常运营管理职责，确保各项工作有序推进。任职要求：1.大专及以上学历；2.3年以上互联网运营或运力管理相关经验，具备互联网出行行业背景者优先；3.具备基础数据分析与信息挖掘能力，沟通表达顺畅，逻辑思维清晰；4.拥有较强的组织协调能力，执行力突出，责任心强，自律性高；5.富有团队合作精神，能适应高强度工作节奏与压力；6.需根据业务需要进行不定期出差。

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马先生

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职位描述：统筹并管理所负责代驾业务城市的整体运力运营工作，落实公司各项政策，确保城市订单量、成交率及收入等核心指标稳步提升；1. 负责城市司机地面推广活动的策划与执行，搭建并持续优化招募体系，拓展并维护多元化招募渠道，组织落地实施，并对地推投入产出比负责；2. 建立并完善城市司机管理机制，提升人员组织效率；3. 统筹城市运力调度安排，匹配有效出行需求，保障订单成交率；4. 制定司机服务品质提升策略，实时开展指导与运营监管（涵盖投诉、事故、服务规范等），保障用户体验，主导区域内交通事故、用户投诉及司机端沟通问题的闭环处理；5. 负责城市运营及运力相关数据分析，迭代数据驱动策略，推动目标高效达成；6. 强化成本意识，整合内外部资源，实现城市运力资源的最优配置与最大化利用；7. 承担城市日常运营管理事务。任职要求1. 大专及以上学历；2. 3年以上互联网运营或运力管理相关经验，具备互联网出行行业背景者优先；3. 具备基础数据分析与信息挖掘能力，表达清晰，沟通顺畅，逻辑思维严密；4. 拥有较强的组织协调能力，执行高效，责任心强，自律性高；5. 富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏与压力；6. 需根据业务需要进行不定期出差。

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马先生

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岗位职责：1.负责平台日常运营，制定并复盘活动策略，完成系统后台相关操作；2.执行后台审核工作，包括司机注册资料及换车信息的审核；3.进行运营数据的收集、统计与分析；4.管理司机沟通群组，维护群内秩序与信息传达；5.确认系统活动执行情况，落实司机奖励发放，核算活动日成本并进行复盘任职要求：1.大专及以上学历；2.性格积极乐观，具备较强的学习意愿和求知欲；3.拥有良好的沟通能力、组织协调能力及抗压能力；4.熟练掌握常用办公软件操作岗位福利：五险一金、补充商业医疗险、餐补、双休、带薪年假

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马先生

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岗位职责：1、负责平台司机资源的日常维护，确保高效对接与规范化管理；2、开展司机招募工作，推动新司机的引入与落地；3、执行日常运营任务，涵盖后台信息审核、运营活动策划与实施；4、拓展并维护加盟合作渠道，提升渠道稳定性与覆盖范围；任职要求：1、大专及以上学历；2、具备优秀的沟通技巧和清晰的语言表达能力；3、性格积极乐观，能适应较强的工作压力；4、拥有网约车或汽车行业相关经验者优先考虑；5、能够接受出差安排；工作时间：09:00-18:00，周末双休

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马先生

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职位描述：统筹管理所负责代驾业务城市的整体运力运营工作，落实公司各项政策，确保城市订单量、成交率、收入等核心指标稳步提升；1. 负责城市司机地面推广活动及招募体系的搭建与优化，拓展并维护招募渠道，组织实施地推工作，并持续提升效率，对地推投入产出比负责。2. 建立并完善城市司机管理机制，提升组织运作效能。3. 组织开展城市运力调度工作，匹配有效需求，保障订单成交。4. 制定司机服务品质提升方案，实时进行指导与运营监管（包括投诉、事故、服务规范等），提升用户满意度，妥善处理区域内交通事故、客户投诉及司机端沟通事宜。5. 负责城市运营与运力相关数据的分析与应用，优化策略模型，推动目标达成。6. 注重成本管控与资源高效整合，实现城市运力资源的最优配置。7. 承担城市日常运营管理职责。任职要求1. 大专及以上学历；2. 3年以上互联网运营或运力管理相关经验，具备出行行业背景者优先考虑。3. 具备一定的数据分析与挖掘能力，沟通表达顺畅，逻辑思维清晰。4. 拥有较强的组织协调能力，执行高效，责任心强，自律性好。5. 富有团队协作精神，能适应高强度工作压力。6. 需根据业务需要进行不定期出差。

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马先生

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箱包及服饰配件（帽子、手套、口罩等）类目岗位职责：1、全面掌握产品详情，洞察客户需求，熟练运用沟通技巧，清晰且生动地传达商品特点与核心优势。例如客户询问某款包包是否可容纳特定物品时，需快速、准确、正面回应。2、高效、简洁、友好地解答客户在选购过程中提出的各类问题，通过每一次细致周到的服务，树立专业、可靠、值得信赖的店铺形象。如客户偏好运动风格包袋，应结合使用场景与设计特点推荐适配款式。3、负责订单催付及支付引导。针对下单未付款客户，通过对应沟通渠道发送催付信息；对支付操作不熟悉或遇到障碍的客户，主动协助解决问题，推动交易顺利完成。4、处理客户关于订单进度、物流动态的咨询；响应个性化需求（如特殊包装、规格调整等）；遇沟通困难或异常情况，及时上报主管或协同同事妥善处理。5、准确完成订单备注，并第一时间同步打单人员，确保信息传递无误，杜绝发错货现象岗位要求：1、具备相关类目从业经历，有工厂端对接经验或服务过大额订单者优先考虑。2、拥有拼多多、京东、千牛、唯品会、淘工厂等电商平台两年以上运营经验；熟悉线上交易流程，了解京东平台规则及支付宝、微信支付操作规范；3、以往工作以售前接待为主，曾服务于高客单价箱包类目且转化率稳定在30%以上，有直播带货协作经验者更佳；4、表达流畅，具备一定销售话术能力，熟练操作电脑，打字速度每分钟不低于50字；

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唐女士

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【岗位职责】1、负责记录学生上课场景及校区各类活动，完成照片与视频的拍摄，并进行剪辑处理后发布至抖音、视频号、小红书等平台；2、为制作好的视频搭配适配文案，同步分享至，便于团队成员在社交圈推广传播；3、配合校区周年庆、文艺汇演、亲子互动、拼团促销等活动，完成宣传物料设计、活动链接生成及现场影像支持等工作；【岗位要求】1、大专及以上学历，具备2年以上新媒体运营经验，熟悉微信公众号、抖音、短视频、小红书等平台运作，有教育培训机构推广经验者优先。2、对短视频领域有浓厚兴趣，了解主流平台内容玩法与运营逻辑，持续关注行业最新动态。3、掌握摄影摄像及后期剪辑技能，能熟练操作AE、Pr、剪映等视频制作工具。4、具备良好的沟通协作能力，富有团队意识。【福利待遇】1、底薪+线上引流课程销售提成2、社保类型：五险3、入职即购买雇主责任险【我们提供】具有市场竞争力的薪资水平！开放舒适的办公空间！系统化的培训体系与职业发展通道！

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王女士

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岗位核心价值掌舵国际/国内知名品牌箱包全平台布局，统管天猫/京东/抖音等全渠道运营，打造行业黑马！一、岗位职责1.战略规划：制定年销售额破亿级目标，主导产品定位、价格体系及爆款孵化策略2.全渠道运营：统筹天猫、京东、抖音、唯品、拼多多、得物等平台运营策略与资源投放3.品牌建设：从0-1搭建品牌视觉体系，主导跨界联名/IP合作等营销事件4.团队管理：带领20人+运营团队（运营/设计/客服），建立数字化管理机制5.供应链协同：联动研发、生产部门优化库存周转率（目标≤45天）二、硬性任职要求1、经验背书：1.3年以上电商操盘经验，独立负责过箱包/服饰/鞋靴类目（需提供案例）2.完整经历品牌0-1建设过程，有年GMV5000万+成功项目3.必须从运营专员/主管晋升至管理岗（拒绝空降型管理者）2、能力雷达：（1）精通传统&兴趣电商玩法（直通车/千川投流/达人矩阵搭建）（2）熟练运用生意参谋/蝉妈妈等数据分析工具（3）具备爆款页面策划及视觉把控能力3、基础门槛：（1）全日制大专及以上学历（需学信网可查）（2）年龄30-39岁（需深度理解Z世代消费心理）三、我们提供1、行业顶配资源：亿级供应链支持+千万级年度推广预算发展红利：年度利润分红+快速晋升合伙人通道2、带薪假期（元旦、清明、中秋、端午、国庆、春节、年假、婚假、产假、病假等）。3、购买社保+丰厚的年终奖，每年固定出外旅游、学习机会、节假日礼品（妇女节、端午、中秋、生日等）。4、经常有丰富的下午茶和员工生日会，丰富多彩的员工活动，如户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、游泳、K歌、员工聚餐等福利。5、完善的晋升机制，每季度一次晋升机会，给予有能力的人才更多发展空间和机会。四、咱们的福利：1、包中餐、购买社保；2、成员年轻均为95后，老板超nice，人性化公司制度，拥有良好的公司氛围3、超大折扣内购福利，服饰配件六折（成本价+运费）折购；4、年会、聚餐、旅游、团建、每月生日会和零食下午茶。工作地址：人和办公室：地铁3号线人和站B出口往前走700米，宏溢商务中心505室（超时代电商）。黄边办公室：欧派设计大厦1002

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唐女士

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岗位职责：1、承担少儿语言艺术类课程的教学工作，涵盖口才基础训练、口语表达、模拟主持、演讲技巧、朗诵指导及辩论实践等内容；2、根据教学安排制定授课计划，确保教学质量与教学进度同步推进；3、定期与家长交流，及时反馈学员学习进展并提供个性化建议；4、配合参与机构组织的各类活动、汇演及教学展示。任职要求：1、具备3年以上相关教学经验，大专及以上学历，汉语言文学、播音与主持艺术等专业背景者优先考虑；2、富有团队协作意识与创新思维，能主动参与教学研讨及课程优化开发；3、持有普通话二级甲等及以上等级证书，或具备播音员/主持人资格证书者优先录用。【我们提供】具有竞争力的薪资体系！系统化的培训成长支持！清晰的职业发展路径！温馨舒适的员工住宿！丰富多彩的团队建设活动！机构已取得《民办学校办学许可证》，自2012年成立以来持续稳步发展！底薪+课时补贴+招生奖励+续费激励+赛事考级奖金【综合收入8500-13000元或以上，上不封顶】

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王女士

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一、岗位职责1.订单处理与跟进：接收、审核客户订单，确认交货期、产品规格、数量、包装要求等细节；跟进订单生产进度，协调生产部门解决物料短缺、工艺调整等问题，确保按时交付；跟踪物流运输，及时向客户反馈物流信息。2.供应商管理：与供应商沟通，下达采购订单并跟进供应进度；协调解决供应商交货延迟、质量问题等异常，维护合作关系。3.质量控制：参与产品检验，确保质量符合客户要求与行业标准；记录、反馈生产质量问题，推动改进措施实施。4.客户沟通与服务：与客户保持密切联系，反馈订单状态、解答疑问；处理客户投诉和售后问题，协调提供解决方案，维护满意度。5.文件与数据管理：整理、归档和更新订单相关文件（合同、送货单、质检报告等）；统计、分析订单数据，为业务决策提供支持。6.样板管理：保证样品间干净整洁有序。7.其他：及时完成领导安排任务。二、岗位要求1.全日制大专以上学历，有2年以上跟单工作相关工作经验。2.供应链管理基础，掌握基本数据统计分析方法。3.具备良好沟通协调能力，能清晰高效对接内外部客户与供应商，化解问题。4.可适应电商业务节奏，在订单高峰期、突发状况下承受压力，保障工作质量。5.熟练操作办公软件（Word、Excel等），会使用电商ERP系统者优先。三、【咱们的福利】1.上班时间：8:30-18:00（午休1.5小时），大小周2.带薪假期（元旦、清明、中秋、端午、国庆、春节、年假、婚假、产假、病假等）。3.购买社保+丰厚的年终奖，每年固定出外旅游，国外参展学习的机会、节假日礼品（妇女节、端午、中秋、生日等）。4.经常有丰富的下午茶和员工生日会，丰富多彩的员工活动，如户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、游泳、K歌、员工聚餐等福利。5.成员年轻均为95后，老板超nice，人性化公司制度，拥有良好的公司氛围6.超大折扣内购福利，服饰配件六折+数码产品（成本价+运费）折购；7.年会、聚餐、旅游、团建、每月生日会和零食下午茶。

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唐女士

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一、岗位职责1、负责店铺日常运营，包括商品推广、活动提报；配合店长开展店铺引流工作，提升点击率与访问量，协同达成销售目标；2、执行每日数据跟踪（营销数据、交易数据、商品管理、客户维护）并形成反馈；3、熟练操作店铺后台，协助完成运营相关任务的执行与安排；4、承担商品上架、标题优化、详情页内容撰写与页面优化等基础运营事务；5、了解平台大型促销节奏，参与大促报名，及时更新并发布促销信息；6、完成上级指派的其他工作任务。二、任职要求：1、年龄19-25岁，本科统招全日制学历，具备半年以上天猫平台实操经验；2、熟练使用Word、PPT、Office等常用办公软件；3、逻辑清晰，责任心强，具备良好的沟通能力与团队合作意识；4、品行良好，学习力与执行力突出，抗压能力强，能有效跨部门协作；5、本岗位配备专人指导，提供系统带教，学习意愿强即可获得广阔晋升机会；三、职位福利待遇:1、试用期1-3个月，表现优异者可提前转正；2、晋升路径：运营助理—运营专员—渠道负责人—公司合伙人；3、薪酬构成：试用期：底薪+全勤奖；转正后：底薪+全勤奖+绩效奖金+季度奖金+补贴；晋升至运营岗后享项目提成；4、享受带薪休假（元旦、清明、中秋、端午、国庆、春节、年假、婚假、产假、病假等）；5、缴纳社保+高额年终奖金，年度团建旅游、节日礼品（妇女节、端午、六一、中秋、圣诞等）持续发放；6、定期组织下午茶、员工生日会，丰富文娱活动涵盖户外拓展、登山、烧烤、球类比赛、K歌、聚餐、季度抽奖、年会抽奖、优秀员工及季度、年度评优奖励等。四、公司优势:1、高端写字楼办公环境，氛围融洽，交通便利（临近人和地铁站B出口）；2、定期开展岗位培训，每周组织经验交流，学习成长机会丰富；3、自有生产工厂，供应链资源充足，国内头部电商商家；4、企业年增长率稳定上升，诚邀优秀人才加入共同发展！工作地址：地铁3号线人和站B出口前行700米，宏溢商务中心505室（超时代电商）。

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唐女士

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（不招短期实习/兼职、不招寒暑假工！）此岗位为财税助理急招！要求随时能上岗。大专以上会计相关专业，有会计相关证书，如果经验不足的，要求上进心强，肯学肯做，教做账，开票，申报，工商，从简单做起，边做边学边总结，经验不足的工资不高。在代理记账公司工作一年以上经验的更好，可以直接上手。如果有熟悉金蝶账无忧代账软件优先，会计基础功底要好，身体健康、有耐心、勤劳不怕苦、积极向上、有良好的心态、服从安排。主要工作：负责开票，申报社保，做简单账务申报，工商年报，工商业务，其他临时安排事项等上班时间：9：00-18：00。每月税期前单休，税期后双休。五险一金，国家法定节假日。能接受以上条件，有诚意者可提前预约面谈。

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潘先生

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岗位职责：1、负责小规模与一般纳税人的全盘账务处理，包括日常记账、凭证录入、订装、账目核对等，确保财务数据准确无误。2、按时完成客户月度、季度纳税申报工作，包括增值税、企业所得税、附加税、个税等税种申报，确保税务合规。3、定期编制资产负债表、利润表等财务报表，提供财务数据分析支持企业决策。4、协助客户处理税务咨询、发票管理及税务筹划工作，优化企业税务成本。5、维护与相关部门的良好沟通，及时解决税务相关问题，规避税务风险。任职要求：1. 大专及以上学历，财会、税务相关专业，具备基础财会专业知识储备。2. 熟悉小规模与一般纳税人账务处理流程及纳税申报全流程，熟练操作开票系统、电子税务局等常用办公办税工具，能独立完成基础开票、报税工作。3. 有1年及以上代理记账行业相关工作经验，熟悉金蝶账无忧、亿企赢等代账软件优先。4. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel），对数据敏感，细心严谨，能精准核对各类财税数据，避免错报漏报。5. 责任心强，有良好的时间观念，能按时完成社保申报、报税、工商年报等时限性工作，具备较强的抗压能力与执行力。6. 了解财税基础法规及相关政策，具备基本的合规意识，确保各项操作符合行业规范。7. 身体健康，沟通表达顺畅，能简单对接客户基础资料收集事宜，服从工作安排，配合团队完成辅助性财税工作。岗位福利：1.上班时间：9：00-18：00。2.每月税期前单休，税期后双休。3.试用期固定工资，正式员工基本工资+岗位绩效。4.五险一金，国家法定节假日。

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潘先生

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