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一、基本任职要求1.学历年龄：高中及以上学历，25-45岁，身体健康，能适应外勤及客户接待工作。2.经验要求：1年以上旅游、康养、房产销售或老年服务相关经验优先，熟悉昆明本地市场者加分。3.资质素养：亲和力强，有耐心和同理心，善于与中老年群体沟通，无不良从业记录。 二、 核心能力要求 1.客群沟通能力：能精准把握银发客群的康养需求、社交需求和消费偏好，用通俗亲切的语言介绍温泉旅居产品，快速建立客户信任。2.销售执行能力：熟悉客户开发、需求挖掘、产品推介、订单促成全流程，能独立完成客户邀约、体验带看、签约回款等工作。3.活动执行能力：配合参与线下银发主题活动（如怀旧体验日、康养讲座）的筹备与落地，能在活动现场进行产品宣讲和客户转化。4.客户维护能力：做好客户档案记录与定期回访，跟进老客户复购及转介绍，提升客户满意度和忠诚度。5.基础工具能力：会使用微信、短视频平台等工具进行客户建联，能熟练操作基础办公软件记录销售数据。 三、 主要岗位职责 1.客户开发：通过线上营销、门店接待、社区拓客、老年活动参与、老客户转介绍等方式，拓展银发客群资源。2.产品销售：向客户介绍温泉旅居套餐、月卡、年卡等产品，解答客户关于旅居环境、配套服务、价格政策等疑问，促成签约成交。3.客户带看：组织意向客户前往温泉旅居项目实地参观体验，全程做好陪同讲解和服务工作，提升转化效率。4.活动配合：协助营销团队执行银发主题营销活动，负责活动现场的客户引导、咨询答疑和意向登记。5.售后跟进：完成订单回款，跟进客户旅居期间的服务反馈，处理简单客诉，维护良好客户关系。6.业绩达成：遵守公司销售管理制度，完成个人月度、季度、年度销售目标。

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韩先生

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过完年，开工啦！公司五百多人，找工作的看过来 招人 招人 提成现结 师傅​一对一手把手带 工作时间自由 工作内容：熟悉房源获取客户匹配房源带看成交 #招人 #招人 #招人

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王先生

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1、岗位职责：（1）.全面掌握学生的学习情况，精准发现其在学习过程中存在的困难与问题。（2）.制定并执行个性化的学习方案，贴合学生的学习习惯与实际需求。（3）.定期与学生交流，给予学习进展反馈，激励其持续进步并实现既定目标。（4）.运用多样化的教学工具与策略，提升课堂效果及学生的参与积极性。（5）.与团队协同配合，保障教学安排和学业评估工作有序开展。2、任职要求：（1）.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与学生、家长及同事保持高效互动。（2）.热爱教育事业，乐于迎接挑战，致力于提升教学水平。（3）.拥有较强的统筹规划能力，能够合理安排多项工作任务并按时完成。（4）.保持积极进取的学习心态，主动优化教学方式与专业技能。（5）.对学生富有耐心，理解个体学习差异，并提供针对性的支持与指导。3、任职要求：本科及以上学历，了解心理学知识，师范类专业优先考虑。4、薪资待遇：3000-5000元无责底薪+每位学生每月督学服务提成+绩效奖金+转介绍奖励。综合收入6000-15000元，表现优异者可达到20000元。5、岗位福利：（1）、五险；（2）、提供员工住宿；（3）、带薪培训与学习机会；（4）、公司定期组织免费团建活动；（5）、生日节日福利；6、行业经验：有K12领域工作经验者优先录用。

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王女士

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1.能够理解并承接投资方的战略规划，紧跟总部更新节奏，及时把握行业趋势，敏锐洞察市场动态。2.协同人事行政团队开展人员招聘，打造高效团队，合理调配资源，组织培训以提升员工综合能力。3.关注团队成员在专业技能、销售技巧及服务水平方面的成长，及时提供支持与问题解决方案。4.落实团队激励机制，引领团队达成校区月度、季度及年度业绩指标。5.组织门店日常会议，监督各项工作的执行与考核，持续优化和调整工作流程。6.负责与其他职能部门保持有效沟通与协作。任职要求：1.全日制大专及以上学历2.具备良好的服务意识与沟通协调能力3.拥有强烈的上进心和职业发展目标4.具备达成销售任务的能力5.有教培行业店长或校长相关工作经验

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王女士

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1、岗位职责：（1）.全面掌握学生的学习情况，精准发现其在学习过程中存在的困难与问题。（2）.制定并执行个性化的学习方案，贴合学生的学习习惯与实际需求。（3）.定期与学生互动交流，给予学习进展反馈，激励其持续进步并实现既定目标。（4）.运用多样化的教学工具与策略，提升课堂效果及学生的参与积极性。（5）.与团队协同配合，保障教学安排和学业评估工作有序开展。2、任职要求：（1）.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与学生、家长及同事保持高效互动。（2）.热爱教育事业，乐于迎接挑战，致力于教学质量的不断提升。（3）.拥有较强的统筹规划能力，能够合理安排多项工作任务并按时完成。（4）.保持积极进取的学习心态，主动优化教学方式与专业技能。（5）.对学生富有耐心，能够体察其学习节奏，并提供针对性的支持与解决方案。3、任职要求：本科及以上学历，了解心理学知识，师范类专业优先考虑。4、薪资待遇：3000-5000元无责底薪+每个学生每月督学服务提成+奖金+转介绍奖励。综合收入6000-15000元，表现优异者可达20000元。5、岗位福利：（1）.缴纳五险；（2）.提供员工住宿；（3）.享有带薪培训机会；（4）.公司定期组织免费团建活动；（5）.享受生日关怀福利；6、行业经验：有K12领域工作经验者优先录用。

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王女士

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新公司成立，为了给大家提供更好的工作氛围，采用全新合作模式，（“不签合同制”）留下的都是真心想干的，坚持真诚至上！住宿环境：住别墅，养银龙鱼，别墅内可唱K，下午茶、团建旅游、年终奖全都有，全部优先安排给首批主播岗位职责：1. 负责直播内容的规划与落地执行，保障直播过程流畅、效果达标2. 零经验但有兴趣尝试的也欢迎加入，勇敢迈出第一步，主播并没有你想象中复杂3. 积极与在线观众互动交流，增强用户参与感和观看满意度任职要求：1. 有较强的表达能力与镜头表现力，服从公司管理规范2. 了解直播的基本操作流程，能独立承担直播任务3. 具备团队协作意识，能与同事保持良好沟通配合

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刘先生

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新公司成立，为打造优质工作氛围，采用全新合作模式，“无需合同束缚”，去留随心，以诚相待为核心理念！住宿环境：入住别墅，饲养银龙鱼，别墅内畅享K歌乐趣，下午茶时光、定期团建旅游、年终奖金一应俱全，以上福利仅面向首批加入的主播伙伴。岗位职责：1.策划并执行直播内容，保障直播过程的品质与效果2.零经验也可报名，只要愿意尝试，皆可参与，勇敢迈出第一步，主播并非遥不可及3.积极与观众交流互动，增强观看体验，提升用户满意度任职要求：1.拥有良好的语言表达能力及镜头表现力，遵守公司各项规章制度2.了解直播基本流程，具备独立完成直播工作的能力3.具备团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通与配合

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活自主工作时段：随时可做结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31负责公司短剧平台的用户推广、运营支持、内容审核及数据整理录入。无需固定时间，不要求经验，不强制坐班、无需打卡，工作自由安排。收入按任务量计算，多劳多得，每日收益100-200元，当天完成当天结算

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尹先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活自主工作时段：自由安排结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-13负责公司短剧平台的用户推广、内容审核及数据核对与录入工作。时间自由支配，任务量决定收入，多劳多得，按日结算薪资

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尹先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活自由工作时段：任意安排结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31负责公司短剧平台的用户推广、运营支持，以及内容审核与数据核对录入工作，无需固定办公，不设考勤，不受经验限制，可自主安排工作节奏。收入按任务量计算，多劳多得，日均100-200元，当日完成当日结算

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尹先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31负责公司短剧平台用户推广运营、内容审核及数据核对录入工作。不限制工作时长与经验，无需坐班、不打卡，时间自由安排。收入按任务量计算，多劳多得，日均100-200元，当日完成当日结算。职位类型：内容运营/校对录入/内容审核

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尹先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31负责公司短剧平台用户推广运营、内容审核及数据核对录入。不限制工作时间与经验，无需坐班、无需打卡，可自由安排工作节奏。收入按任务量计算，多劳多得，每日100-200元，当天完成当天结算。职位类型：内容运营/校对录入/内容审核

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尹先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活自主工作时段：自由安排结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31负责公司短剧平台的用户推广、内容审核及数据核对录入工作。无需固定工时与经验要求，不需到岗、无需打卡，可自行规划工作节奏。收益按任务量计算，多劳多得，日收入100-200元，当日完成当日结算

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尹先生

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工作时间：周一至周五早9晚6薪资待遇：底薪4000+提成岗位描述：一、工作内容通过电话、微信等与客户沟通，介绍公司产品，了解客户意向与需求，随后公司安排工作人员上门为客户服务任职要求：1.年龄24-40岁2.具备良好的表达能力和沟通技巧，3.具备良好的学习和理解能力，能快速了解公司项目及产品岗位标签、售前客服、办公室坐班

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蔡女士

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一、薪资与福利1.薪酬：底薪4700＋额外奖励120~250/户综合薪资：6000~80002.福利：、餐补、房补、交补；团建活动、定期旅游、办公环境优美二、工作内容1.与同事建立2人以上工作小组，向商户传达【支付宝“碰一下”】政策；设备免投，无售卖关系2.帮商户登记手续费减免政策3.维护已合作商户关系，解答疑问，收集反馈三、尚位要求1.能够适应灵活的工作安排，按时完成分配的任务2.具有良好的学习能力，能够快速掌握新知识并应用于工作中3.有责任心，没有拖延症，做事麻利4.活泼开朗、自信大方四、工作及休息时间早九晚六，周末双休

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蔡女士

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一、薪资与福利1.薪酬：底薪4700＋额外奖励120~250/户综合薪资：6000~80002.福利：、餐补、房补、交补；团建活动、定期旅游、办公环境优美二、工作内容1.与同事建立2人以上工作小组，向商户传达【支付宝“碰一下”】政策；设备免投，无售卖关系2.帮商户登记手续费减免政策3.维护已合作商户关系，解答疑问，收集反馈三、岗位要求1.能够适应灵活的工作安排，按时完成分配的任务2.具有良好的学习能力，能够快速掌握新知识并应用于工作中3.有责任心，没有拖延症，做事麻利4.活泼开朗、自信大方四、工作及休息时间早九晚六，周末双休

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Ai自习室兼职托管老师，大专及以上学历，周一到周五下午3:30~9:00，放学接回学生辅导做作业。底薪1600元，全勤加200元，每个学生30元，招到有效新生每个提10%课时费，可以上其他课，课时费另计。周六周日算加班每天90元。提供一个单间住宿，水电物管WiFi全包。

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尹女士

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岗位职责：1. 公司提供车险即将到期的老客户名单，客户资源在30天内有效2. 通过电话方式与老客户沟通，引导完成续保服务3. 协助客户处理相关续保流程，指导线上操作办理4. 工作地点固定，室内办公，无外勤要求上班时间：8:30-18:30，中午休息1.5小时每月休息5天，享受法定节假日、11天年假，所有假期均为带薪休假提供带薪岗前培训，缴纳社保，工作稳定，无加班、无排班、无倒班、无夜班安排薪资结构：新人期保底收入2700元，转正后底薪最高可达7900元+提成（车险提成3.4%，意外险提成15%-30%）+额外奖金（10%）+年终奖+各类激励政策综合月收入普遍在6000至10000元之间年龄要求：18岁至40岁学历要求：高中、中专或以上学历，接受零经验人员

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全国5.3万名员工，企业专注为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业处于高速成长期，职业前景广阔。工作时间：上午8点30分至下午6点30分，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。工作内容：1、对接公司注册车主，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后维护事项。2、使用公司分配的客户资源开展服务，无业绩考核压力，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。行业发展稳健，保障齐全，收入可观，假期丰富，福利待遇逐年提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴。试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，高级岗位月薪可突破10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。3、园区内配备员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身房等多项生活娱乐设施。4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。任职要求：1、年龄20-38周岁，具备基本电脑操作能力。2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

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全国5.3万名员工，企业专注为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场快速增长，行业正处于高速发展期，职业前景广阔。工作时间：上午8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。工作内容：1、对接公司登记在册的车主客户，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后服务事宜。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利体系持续优化提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定收入6000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。3、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超过2000平方米的健身房等丰富的生活娱乐设施。4、零经验者可参加公司组织的带薪岗前培训。任职要求：1、年龄20-38周岁，具备基本的电脑操作能力。2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。3、工作态度严谨细致，具备良好的语言沟通与协调能力。

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岗位职责：公司提供已投保客户的资源名单，通过公司电脑系统进行电话联系新老客户，在线协助客户完成车险续保相关事宜。车险为国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，业务成交率可达80%。公司支持零基础入职，前期安排带薪岗前培训，配备专业导师全程指导新人；从车险基础知识、客户沟通话术到系统操作流程，手把手教学，确保掌握为止。任职资格：（1）年龄要求18-40周岁，具备保险销售经验者优先考虑（2）具备一定沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件（3）公司以实际能力为导向，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售从业经历者优先录用工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-18:30，月休五天，每月第一周享受双休，其余三周单休。享受国家法定节假日休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另设5-15天带薪年假，按工作年限递增薪资福利待遇：（1）底薪+提成（提成比例3.4%-30%）+职级补贴（400-6400元），员工月均收入6000-12000元，多劳多得，上不封顶，业绩增长则底薪与提成同步提升（2）入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、人事、培训、IT等职能岗位；满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位竞聘，晋升后平均薪资8000-20000元，享有舒适办公环境（冬暖夏凉）、系统化培训体系及清晰职业发展通道（3）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司任职备注：从事过车险行业的人员可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享受优先录用政策

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公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展工作。通过公司内部系统以电话形式为老客户办理车险续保相关业务。实行白班制，每天工作8小时，周末双休，享受国家法定节假日休息，五险一金齐全，保障无忧。二、薪酬福利1. 带薪培训：9天培训期，每日40元，系统学习行业知识、产品内容及基础技能；2. 薪酬结构：浮动底薪2600-7900元（依据个人能力划分为九个等级），提成比例为业绩总额的4%~20%；3. 入职前三个月综合收入4-5k/月；转正后月收入不低于6k，高绩效员工月薪可达1万元以上，上不封顶；4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；公司提供住宿、餐费补助及购物券支持；5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台岗位；工作满六个月可参与管理岗位内部选拔；公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或居住地所在分公司，全国范围均可协调安排三、你将获得1. 入职即签订劳动合同，并按规定缴纳五险，保障薪资与福利权益；2. 公司统一缴纳“五险”、雇主意外险及住房公积金；3. 办公室标准长白班，每日8小时，双休制度，国家法定节假日带薪休假；4. 拥有友善的上级领导与专业化办公氛围备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

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工作内容：通过公司系统联系车险即将到期的车主，协助办理车险相关业务，完成交易并获取相应提成。工作时间：长白班八小时制：8:30-12:00 14:00-18:30左右（冬季提前半小时下班），无强制加班要求。月休5-8天：每月第一周周末双休，后续三周根据业务情况安排单休或双休，单休时统一为周日休息。所有国家法定节假日享受带薪休假。薪资待遇：底薪2600-7900＋提成＋职级津贴200-6400＋激励奖金。综合收入6-12k，弹性浮动，多劳多得，每三个月调整一次底薪标准。提成规则：每单均有提成，依据险种及保费金额核算，基础车险提成比例3.4%，非车险类提成10%-30%。综合薪资6-15k+，上不封顶。福利待遇：享受法定节假日带薪休假，节日礼品发放，办公环境舒适，冬暖夏凉；团队氛围轻松融洽，定期组织集体生日会，员工关怀到位；每月开展团建活动，设置节日激励机制，文娱活动丰富多样，奖品不断；入职即缴纳五险，无试用期；每年享有5～15天带薪年假，定期组织1-2次国内外旅游。无经验也可报名！提供带薪岗前培训，周期为9个工作日。由专业导师全程指导新人：涵盖车险基础知识、客户沟通话术、系统操作等全流程教学，确保掌握为止。培训第9天结束后直接签订劳动合同，成为正式员工，入职即缴五险，无试用期。晋升机制公开透明，背景重视人才培养，发展空间广阔，欢迎加入！备注：从事过车险行业的人员可申请居家办公，曾入职者再次回归享有优先录用资格。

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