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工作职责：1、借助网络渠道为客户提供专业咨询，及时回应客户问题，协助推动合作意向的达成2、准确把握客户需求，快速识别潜在意向客户并转交业务人员跟进3、负责客户信息的归档与管理：完整记录每位客户的详细资料，分类整理便于公司内部查询、工作衔接及后续服务开展4、积极配合完成上级安排的其他临时性工作任务任职要求：1、年龄满18周岁，具备高中或同等以上学历2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力3、遵守工作安排，具有协作意识和团队配合精神

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本岗位主要面向应届生或即将毕业的实习生招聘，可提供实习证明。岗位要求：1.大专及以上学历，不限专业及技能基础（入职后提供系统培训），具备以下基本素质者优先；2.性格外向积极，具备良好的沟通能力与主动学习意识；3.认真执行上级安排的各项工作任务。岗位职责：1.负责客户与房源资源的拓展及维护，做好接待与咨询服务，提供专业的房产置业解决方案；2.深入了解客户需求，精准匹配合适房源信息；3.协调客户时间，安排专车一对一陪同看房；4.陪同客户进行价格洽谈、享受优惠，并协助完成认购、签约及相关后续流程；5.开发新客户与新业主资源，同时维护已有客户关系；工作时间：每日工作8小时（含两小时午休），每周可灵活调休，享有法定节假日、年假、婚假及月度团队活动；福利待遇：表现优异者可参与国内外团队旅游，享受内部租房、购房专属优惠，工作地点按就近原则分配；实行师徒带教模式，由资深员工一对一指导；提供公开透明的晋升通道。

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岗位职责：1. 负责房源信息的整理与推广，塑造专业可信赖的顾问型个人品牌；2. 开拓新客户与业主资源，提供贴心、有温度的全程带看服务体验；3. 接待客户及业主咨询，以专业顾问方式提供个性化房产解决方案任职要求：1. 年龄*******2. 大专及以上学历3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力及团队协作意识4. 愿意迎接挑战与压力，通过自身努力实现能力提升与收入增长福利：1. 试用期底薪3000+高额提成（提成上不封顶）+五险2. 享有环球旅游奖励机会3. 提供免费岗前系统培训4. 享受带薪年假待遇5. 晋升通道广阔，支持双通道职业发展6. 工作时段为纯白班7. 根据居住地就近安排工作区域新环境寄语：每个优秀的人，都有一段沉默的时光。那一段时间，是付出了很多努力，不抱怨不诉苦，日后说起时，连自己都被感动的日子-------新环境房产守护在您的身边。

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岗位职责：1、负责开展招聘相关工作；2、开发并维护各类招聘渠道，发布招聘信息，参与各类线下线上招聘会；3、统筹安排面试流程，并完成候选人的人力资源初步面试环节；4、协助推进薪酬沟通、入职手续办理及体检协调等工作；5、新员工入职后，跟进试用期的沟通与反馈工作；6、办理员工劳动关系相关事务（包括报到、转正、岗位调整、离职等）；7、完成上级领导安排的其他临时性任务。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验；3、熟练掌握常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先；4、责任心强，积极进取，具备良好的沟通技巧，细致耐心，同时拥有较强的逻辑分析能力。

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岗位职责：1、利用公司提供的客户联系方式，向客户介绍并推广公司产品服务；2、负责接听客户来电，解答疑问并宣传产品优势；3、通过电话沟通完成客户预约拜访工作；4、协同销售团队完成销售目标，提升整体业绩表现。

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工作内容1、了解公司企业文化、运作流程及各项规章制度，掌握房产交易流程与专业知识（提供专人指导，全程一对一培训）2、熟悉所在区域周边楼盘信息，通过公司房源系统掌握房源动态，对优质房源进行拍摄照片与视频，并在抖音、小红书、视频号等线上渠道开展推广宣传3、收集并响应线上平台客户的咨询信息，在导师指导下完成房源匹配、客户带看及后续成交服务岗位要求1、年龄18-40岁，具备大专或以上学历2、性格外向，举止得体，具备良好的沟通意愿和积极态度3、不限专业背景，只要求学习意愿强，入职后配备专属导师全程带教

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岗位要求：1. 招聘房产销售，提供免费培训，一对一导师带教；2. 不限经验。（只要你肯学，我们保证教会！）3. 具备良好的服务意识，工作有始有终，坚持到底不轻易退缩。4. 能适应高强度工作，有强烈进取心，渴望高收入。岗位职责：1. 学习掌握最新房产政策及基础沟通与销售技巧。2. 为客户提供专业、贴心的看房服务体验。3. 维护线上渠道房源信息，塑造个人及公司品牌形象。任职要求：1. 经验不限。（只要你愿意学，我们就教到你会！）2. 具备良好服务意识，做事闭环，不轻言放弃。3. 吃苦耐劳，有强烈目标感，追求高薪发展。福利待遇1、底薪3K-4.5K（多数按3K底薪起薪）+高提成35%-75%+奖金（综合月薪6000以上）；2、大型正规企业，入职即享系统化免费培训；3、健全的晋升机制，平均每3个月一次晋升机会；4、办公地点便利，环境舒适，配备独立工位与电脑，团队由80后、90后、00后组成，年龄结构多元，氛围开放，问题随时可沟通交流。

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会拍摄基础短视频师傅全程指导，徒弟成长由师父保驾护航岗位职责：1. 负责网络平台维护，及时上传与更新房源动态2. 结合客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房，并以专业能力解答购房相关问题3. 结合客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房，并以专业能力解答购房相关问题4. 参与买卖或租赁合同的协商过程，推动交易顺利完成任职要求：1、******，不限性别，经验不限2、具备良好的服务意识与沟通表达能力，态度积极热情3、能承受工作压力，踏实肯干，有强烈的致富目标4、工作细致负责，热爱本职，具备团队协作精神

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无需自行寻找资源，公司统一提供支持！！！享有带薪年假、节日福利、员工免费旅游等贴心待遇1、负责妥善管理业主提供的房屋钥匙2、负责对房源进行照片及视频拍摄记录3、负责为客户精准推荐与匹配合适房源工作内容轻松灵活，工作时间上午八点半至下午六点，中午休息两小时

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岗位职责:1. 协同销售团队，保障销售流程高效运行。2. 维护销售数据，定期向相关部门及管理层提交分析报告。3. 参与销售相关会议，针对产品与服务优化提出可行性建议。4. 配合处理客户咨询事务，提升客户体验与满意度。任职要求：1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善维护客户关系。2. 工作积极主动，抗压能力强，能按时完成既定目标。3. 富有团队合作意识，善于与团队成员进行有效交流。

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1. 负责房源资源开拓与维护，跟进系统内房源信息，定期与房东沟通保持良好关系2. 接待到店客户，提供专业咨询服务3. 负责门店日常环境整洁与卫生管理4. 配合店长完成各项日常运营工作5. 协助开展门店人员招聘事宜试用期2000元/月，试用期1个月，转正后2000元/月+保底10%提成，综合收入4K-8K

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岗位要求：1. 本科及以上学历，工商管理、公共管理、文秘等相关专业优先2. 身高需达到165cm或以上3. 具备良好亲和力，形象气质出众，充满青春活力岗位职责：1. 接听与转接来电，接待来访人员；2. 承担办公室的文秘事务、信息管理、机要及保密工作；3. 维护总经理办公室的清洁与整洁；4. 负责公司公文、信函、邮件、报刊杂志的分发与传递；5. 办理传真文件的收发处理；6. 管理办公室仓库物资的保管与登记；7. 后期参与专业培训并具备晋升发展机会。薪资待遇：3500+提成表现优异者享国内外旅游福利，内部享有租房、购房优惠，工作地点就近安排；配备专人指导，实行一带一培养模式。

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会拍照发视频即可，新手也包教负责房屋实拍及视频录制，上传房源信息，管理房屋状态，协助客户筛选匹配房源，安排带看并促成成交提供钥匙，工作灵活轻松，无经验与学历限制薪资4000-7000，日常维护四五千，用心做六七千多劳多得，努力冲刺月入过万

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江景办公+纯文职+团队氛围超棒诚邀一位积极阳光的运营伙伴加入我们驻场行政工作职责涵盖：负责来访人员登记及客户接待，与开发商保持高效对接，协助客户完成签约流程。及时掌握并维护房源动态信息，汇总整理成交相关数据资料。维持现场秩序，解答客户咨询，协调处理现场问题与争议。受理客户报备信息并进行审核登记，指导业务人员规范填写各类单据。衔接公司与开发商之间的沟通事项，解决带客过程中出现的各类问题及突发事件。薪资结构：底薪2000-2500元+项目提成，综合收入约5K工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周工作六天，休息一天，享有法定节假日，支持灵活调休

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无需自行开发客户，所有客户均为主动咨询的高意向客户。通过线上渠道发布公司房源信息，接待客户咨询，安排并带领客户实地看房，协助完成签约成交。工作时间：8:30—18:00，午休两小时。工作时段灵活，管理宽松，自由度高，无过多条条框框限制。岗位要求：不设学历门槛，更看重个人品质，期待你性格开朗、积极健谈、踏实勤奋，我们都热烈欢迎你的加入。

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工作内容：1、主要负责拍摄房产相关的视频及图片，并在快手、抖音等自媒体平台进行发布推广2、协助客户线下看房，推动交易达成3、有房产行业经验者优先，无经验者亦可，入职前将提供系统化培训职位要求：1. 年龄18-40岁，具备良好的责任心与团队协作能力；2. 性格乐观积极，善于沟通交流；工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午间休息2小时。（办公环境舒适，团队年轻化，工作氛围轻松融洽）

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工作职责:1、负责房源推广（涵盖抖音、小红书、快手等平台），及时上架更新，确保信息真实、准确；2、掌握客户实际需求，匹配推荐合适房源；上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00薪资福利:1、实习期补贴3000元（前期收入有保障）+高额提成（无上限）+五险+生日蛋糕+年度团队旅游+月度团建活动+免费形象打造等；（在房产行业，月薪过万并非遥不可及）2、清晰透明的晋升通道：储备店长—门店CEO—市场总监—实习副总经理—副总经理—总经理（公司规模大，门店近百家，平均3-6个月即有一次晋升机会）3、其他福利：内部员工租赁、购买房屋，或租住相寓产品，可享专属员工优惠价；员工享有优惠的学历提升政策支持；表现优异者有机会获得免费境外游奖励；设立感恩父母专项基金，回馈员工家庭。4、面试通过可安排住宿。培训体系：1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训，包含象盒总部标准化课程，以及专业APP操作培训，每日配备讲师视频线上授课；2、实战带教：采用师徒制模式，由经验丰富的师傅带领，深入参与业务实操；3、经验交流：定期组织资深员工分享实战心得，帮助新人快速借鉴成功方法；4、团队氛围：年轻化团队，协作积极，充满学习热情与凝聚力，与志同道合的伙伴共同成长。【你可能的担心】1. 从未涉足该行业，担心无法胜任？实际上，公司新入职员工多数此前并无房产从业经历。作为公司的核心岗位，我们实行一对一导师辅导机制，并提供全面系统的岗前培训，因此不设经验门槛，欢迎应届毕业生加入。

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岗位职责:1. 协助店长开展日常门店运营事务，保障店面工作有序进行；2. 监督店内各项业务执行情况，确保经营目标顺利实现；3. 负责人员招聘，参与团队日常管理与协调；4. 处理行政相关账务流程，提升服务质量和顾客满意水平；5. 配合门店经理落实公司各项政策与管理制度的推行。任职要求：1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能够高效带领团队；2. 工作积极主动，能在压力环境下保持稳定高效输出；3. 具备推动并落地公司战略方针的能力；4. 能够激发团队潜能，助力完成既定业绩指标；5. 对市场变化具有敏锐感知力，适应能力强。

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岗位要求：1. 大专及以上学历，工商管理、公共管理、文秘等相关专业优先考虑2. 身高需达到165cm或以上（含165cm）3. 具备良好亲和力，充满青春活力，形象端正、气质良好岗位职责：1. 负责电话的接听与转接，以及来访人员的接待工作；2. 承担办公室日常文秘事务，包括信息处理、机要文件及保密事项管理；3. 负责前台接待服务，并配合完成签约支持工作；4. 后期参与专业培训学习，具备晋升发展空间。薪资待遇：3500元+提成表现优异者可享国内外团队旅游机会，享受内部租房、购房优惠政策，工作地点就近安排；配备专人指导，实施一带一帮带机制。

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职位描述：工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。提成900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，踏实肯干、能吃苦即可稳定增收！需接受长期出差安排，性格开朗、具备基本沟通能力与销售意识者优先！有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关从业经历者，优先录用！【招聘人数】20名：1、*****左右，品行良好，性别不限。2、对销售岗位有兴趣，乐于与人互动交流，热爱在工作中走遍全国各地的。岗位职责：1、具备较强的学习适应能力；2、性格活泼，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力；3、能力体现：语言表达清晰，善于沟通，具备优秀的人际连接能力，勤奋务实，抗压能力强，具备团队合作精神，积极进取有目标感！【任职要求】：1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的加入意愿！）2、学历非硬性门槛！（更关注实际销售潜力与个人努力程度）3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售背景者更具优势）4、能承受工作强度，有拼搏精神与目标达成欲望！（成果靠自身奋斗实现）【薪酬福利】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励）正常完成任务：3000---4500元/周积极投入工作：5000---6500元/周全力冲刺业绩：6500---8500元/周高强度突破表现：10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备管理人才培养计划。工作地点：全国范围轮动派驻首次出发交通费用全额报销！！！

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纯文职岗位，无需外出跑业务，欢迎有实力的伙伴加入我们岗位职责：1、在合作招聘平台筛选简历，负责通知并接待面试人员（含员工入职与离职手续办理）2、协助各部门间的工作对接与沟通协调；3、非销售岗，无业绩考核，核心工作为招聘执行，实现人才与岗位的精准匹配（涵盖人才寻访与引进）4、参与企业文化的推广落地，协助组织员工培训及相关福利活动；任职要求：1、年龄18～28岁；2、本科及以上学历；3、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧；4、有相关工作经验者优先考虑；

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会拍照发视频即可，小白也欢迎，全程指导负责房屋实拍及视频上传，记录房源信息，管理房屋钥匙，协助客户匹配合适房源，安排带看并促成成交工作灵活自由，无经验与学历限制薪资4000-7000，轻松做四五千，用心做六七千努力干，月入过万有机会

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招聘人数：5 人到岗时间：不限婚况要求：不限婚况工作职责：1. 负责新房项目的拓展与资源对接2. 熟知各主要楼盘信息，从专业地产视角为门店及客户提供支持服务；3. 主导与开发商的新房项目沟通、合同签署及后续结佣跟进工作；4. 实时掌握楼盘市场动态，及时汇报并提出应对建议岗位要求：1. 年龄18--40岁，性别不限，具备大专及以上学历；2. 具备良好的沟通表达能力，积极进取，追求高收入目标；3. 身体健康，作风正派；4. 工作细致务实，具备强烈的责任感和团队协作意识；5. 抗压能力强，执行高效；福利待遇1、底薪2500+高比例提成＋项目激励奖金+团队业绩奖励2、完善的激励体系：月度奖励、季度奖励、年终奖励、成单奖励，享国内外团建旅游机会；4、完善的晋升机制，提供公平、公正、公开的发展平台，拥有广阔的职业成长空间

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岗位要求：1. 诚聘房产销售，提供免费培训，配备专业导师一对一指导；2. 不限经验。（只要你有学习意愿，我们保证教会你！）3. 具备良好的服务意识，工作有始有终，坚持不懈。4. 能够踏实肯干，拥有强烈的进取心，渴望获得高收入。岗位职责：1. 学习掌握最新的房产政策以及基础沟通与销售技能。2. 为客户打造高品质的看房服务体验。

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岗位职责：1. 负责门店日常运营事务的执行与落实；2. 配合商圈经理完成门店行政事务的管理工作；3. 承担门店财务结算相关工作；4. 对接并协调门店与总部各职能部门之间的工作联系；5. 负责门店员工考勤管理及业绩薪酬核算事宜。岗位要求：1、年龄18-28周岁；2、本科及以上学历，专业不限；3、形象良好，具备较强的沟通表达能力。薪资待遇：1. 补助2500-4000元/月+绩效提成+奖励+免费培训+免费旅游＋奖金；2. 工作时间：上午8：30-12：00，午休2小时，下午14：00-18：00；3. 晋升空间大，职位可双向发展。

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岗位职责：1:准备签约室茶水2:配合门店人员签订合同3:档案整理4:成单售后岗位要求：1:年龄18-28周岁2:本科及以上学历3:形象气质好薪资待遇：底薪3000+绩效提成，综合薪资4000-5000

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