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岗位职责：1.负责仓库内货物的准确配货、理货、拣选及发货工作，确保作业效率与准确性2.按照标准操作流程进行商品分类、打包和出库，保障物流时效3.定期参与库存盘点，保持货品摆放整齐、标识清晰，维护仓储环境整洁4.使用手持设备或系统完成出入库数据录入，确保账实相符5.配合团队完成临时调配任务，提升整体作业协同效率任职要求：1.学历不限，具备基本识字和计算能力2.有仓库作业经验者优先，能适应快节奏的物流工作环境3.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识4.能够胜任体力劳动，身体健康，无不良嗜好5.接受早中班轮班安排，服从现场管理调度

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岗位职责：1. 负责仓库内商品的接收、核对、上架及库存登记，确保账实一致2. 按订单要求准确完成拣货、复核、打包及发货操作，保障履约时效与准确率3. 定期整理库区、维护货架及货品摆放，保持作业环境整洁有序、符合6S管理标准4. 协同物流/配送团队完成装车交接，及时反馈异常情况并协助处理5. 配合盘点工作，参与月度/季度库存清点，协助分析差异原因并优化流程任职要求：1. 学历不限，吃苦耐劳，具备基本识字算数及智能手机操作能力2. 无经验者可带薪培训，有仓储分拣、快递快运或零售物流相关经验者优先3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（单次搬运≤20kg）4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作与沟通意识5. 遵守安全规范，服从排班安排，能适应早/中/晚轮班制（含节假日）

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岗位职责：1．协助经理处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累实战经验，为后续独立开拓客户打下基础2．公司主营B2B物流业务，需结合电话沟通与实地拜访开发客户，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，办公配置贴近白领标准3．业务专业度高，提供系统化培训，循序渐进，新人无需担心上手问题，助理阶段以老客户维护为核心任务4．薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新入职员工半年内保底6900元，实际多数人远超保底，月入2-3万较为常见5．晋升路径清晰，从助理到经理、总监、高监逐级上升，总部岗位面向内部公开竞聘，全程公开公正6．我们期待有职业素养、目标明确、渴望高收入的伙伴加入7．暂不接收应届毕业生，该岗位面向有一定社会经验者开放，具备销售经验、性格稳重者优先8．有意者请尽快投递简历9．工作地点目前设蜀山、包河两区，年后将视情况在其他区域增设网点，可按个人实际情况选择任职要求：01-91年

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1、查找企业相关信息并主动联系开展业务拓展；2、通过电话与客户深入交流，准确把握需求，发掘合作契机；3、持续跟进已有客户，提升老客户的合作深度与价值；4、定期与合作客户保持沟通，巩固长期稳定的合作关系；5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账

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岗位职责:1.负责物流业务的全面规划及日常运营管理工作；2.持续监督并优化物流各环节流程，提高整体运作效率；3.对接客户需求，确保服务品质，提升客户满意度；4.跟踪市场趋势变化，及时调整物流运营策略；5.组织管理物流团队，强化专业能力与服务水平。任职要求：1.具备优秀的市场洞察力和客户服务意识；2.拥有良好的团队领导力及跨部门沟通协调能力；3.热爱物流行业，能适应企业快速发展节奏；4.作风正派，责任心强，具备较强的执行力与担当精神；5.渴望在物流领域深耕发展，勇于面对工作挑战。

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岗位职责：1．协助经理处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累经验，为后续独立开拓客户打下基础2．公司主营物流领域的B2B业务，需结合电话沟通与实地拜访开发客户，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象3．岗位专业度高，提供系统化培训，循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段以服务存量客户为主4．薪酬待遇优厚，收入无上限，新人保底六个月6900，实际多数人远超保底，月入2-3万较为常见5．晋升路径清晰，从助理到经理、总监、高监逐级晋升，总部岗位面向内部公开竞聘，全程公开公正6．我们期待踏实敬业、目标明确、渴望高收入的伙伴加入7．暂不接受应届毕业生，此岗位面向有一定社会阅历者开放，有销售经验、性格沉稳者优先8．有意者请尽快提交个人简历9．办公地点目前设在蜀山和包河区域，年前可就近选择，后续将根据发展情况在其他城区增设网点，员工可按实际情况灵活调配任职要求：01-91年

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1. 负责客户开发与日常关系维护2. 向客户推介服务并拓展新客户资源3. 缴纳社保及住房公积金4. 定期组织团队建设与聚餐，工作氛围积极向上，薪资半年后可达1w，两年后2w～5.6w亦有机会，全凭个人努力5. 地理位置优越，出行便捷，工资按时发放，绝不拖欠6. 入职初期由资深导师带教，团队以90后为主，欢迎加入我们温暖的集体7. 年龄要求24-34周岁，需具备大专学历

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岗位职责:1. 维护并拓展客户关系，保障服务品质符合客户期望；2. 通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开拓新客户，提供专业化的物流解决方案；3. 定期参加培训活动，持续提升个人专业水平及团队协作能力；4. 跟踪物流运作流程，确保作业高效与服务质量稳定。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；2. 能够独立应对并解决各类问题；3. 拥有团队合作精神，善于与团队成员进行有效交流；4. 对物流领域具备一定认知和浓厚兴趣。

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【岗位职责】1、负责维护现有客户寄件发货需求，积极拓展新客户资源（新人入职前三个月享保底薪资）2、通过电话方式定期跟进客户，保持良好沟通与服务【任职要求】1、具备一定销售经验，拥有电话销售、面对面销售或客户服务经历者优先考虑2、年龄须满24周岁及以上【薪资】保底6900元+每周下午茶福利+绩效奖励，提供带薪岗前培训【工作时间】9:00-18:30，每周固定休息日，享受法定节假日，入职满一年享5天年假【职业发展路径：3个月转正为销售助理，6个月晋升销售专员，1年左右可竞聘经理岗，欢迎有意向者投递简历】蜀山区职场：君正科技有限公司包河职场：鸿强大厦

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岗位职责：1. 负责处理客户出现的各类异常情况；2. 通过电话与客户保持高效沟通，准确掌握客户需求；3. 维护现有客户关系，深度开发客户的后续合作机会；4. 定期与合作客户进行交流，巩固并发展长期稳定的合作关系；5. 每月跟进客户款项的回收情况；6. 积极配合并落实公司制定的各项规章制度；

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年龄：身份证01-91；统招大专及以上学历，具备良好沟通能力，有销售相关经验，逻辑清晰、应变能力强，耐心细致、责任心强，做事有条理者优先。工作职责：内容一：1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源；2、通过电话与客户高效交流，了解其需求，挖掘合作空间；3、维护客户关系，保障客户业务的持续稳定；4、定期回访合作客户，促进长期合作关系的建立；5、每月跟进客户款项回收情况；6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作要求。内容二：本岗位为销售助理，主要职责包括：1、查找企业客户资料，并通过电话邀约或实地拜访方式开展沟通与开发；2、利用电话与客户深入交流，明确客户需求，探寻合作契机；3、服务现有客户，深度挖掘其转介绍及增购潜力；4、定期与已合作客户保持联系，巩固合作关系；5、每月协助财务完成客户月结回款工作，确保账款及时到账。内容三：我们公司主营企业级物流运输服务，定位类似顺丰、德邦，专注于为制造企业及工厂提供发货解决方案，负责客户开发与关系维护，采用电话销售与现场面谈相结合的方式推进业务。

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岗位职责:1. 负责物流项目的整体策划与落地执行，保障物流体系高效运转；2. 持续改进物流作业流程，提高运作效率与客户体验；3. 跟踪物流支出情况，落实各项降本增效举措；4. 与客户保持密切对接，推动协同合作顺畅进行；5. 确保各项物流操作符合行业规范及相关法律法规。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识；2. 能够独立分析并妥善处理各类突发问题；3. 熟悉物流领域业务运作，熟练使用相关专业工具；4. 具备出色的统筹规划与执行推进能力；5. 适应高强度工作节奏，恪守职业操守。

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【岗位职责】1、负责老客户寄件发货的日常维护，积极拓展新客户资源（入职前3个月享受保底薪资）2、通过电话方式定期跟进客户，保持良好沟通【任职要求】1、具备一定的销售经验，拥有电销、面销或客服经历者优先考虑2、年龄需满24周岁及以上【薪资】保底6900元+每周下午茶福利+绩效奖励，提供带薪岗前培训【工作时间】9:00-18:30，每周固定休息日，享受法定节假日，入职满一年享5天年假【晋升路径】入职3个月内为销售助理，6个月可晋升为销售专员，1年后可晋升经理岗位，欢迎有意向者投递简历蜀山区职场：铁创大厦包河职场：鸿强大厦

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岗位职责：1、在物流领域拓展潜在客户资源，保持良好的客户关系；2、负责与客户的日常联络及协调工作，及时处理合作中出现的各类问题；岗位要求：1、具备大专或以上学历，专业不限；2、年龄需满20周岁以上；3、具备较强的学习能力与服务客户意识；4、能较好地应对工作中的压力薪资：1、底薪保障6900元，保底期限半年起，综合收入普遍达1万元以上，团队氛围融洽2、依法缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪产假

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1.协助主管处理老客户的各类突发状况，在保障服务质量的同时持续精进个人能力，为后续独立拓展客户打下基础2.我们是专注于B2B领域的物流服务企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象3.岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，课程由易到难，无需担心经验不足，助理阶段主要职责为老客户维护4.薪酬待遇极具竞争力，收入上不封顶，新员工前六个月保底6900元，实际多数人员收入远超保底，月入2万至3万较为常见5.晋升路径清晰公开，从助理到经理、再到总监、高级总监，总部竞聘机会对内开放，全程公开透明，杜绝任何形式的暗箱操作6.我们期待具备职业素养、意志坚定、目标明确且渴望高收入的人才加入7.暂不考虑应届毕业生，该岗位面向有一定社会阅历者开放，有销售从业经历者优先，成熟稳重者更受青睐8.有意者请尽快提交简历，我们期待与你携手同行9.工作地点：可就近分配蜀山：铁创大厦包河：鸿强大厦六安：红叶大厦欢迎您加入跨越速运集团有限公司！

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岗位职责：1：我们是物流公司，专注于B2B业务，入职前提供带薪培训，系统学习物流行业基础知识，专业不限，学历要求为全日制大专及以上2：入职后由经理一对一指导，学习电话沟通技巧及客户拜访流程，外出拜访有公司行政车辆接送，通过电话与客户高效对接3：初期岗位为助理层级，主要负责维护现有客户，通过电话、微信及时响应并处理客户的日常物流对接事宜，协助完成月度款项跟进4：入职首月以培训为主，薪资为6300（真实），半年内保底6900（真实），杜绝虚假薪资承诺；1年左右普遍收入达1W+，2-3年普遍可达2w-3w+5：晋升机制公开透明，路径为助理—经理—总监—高监，支持内部员工前往总部参与竞聘，全程无暗箱操作福利待遇：入职满3个月后享受五险一金，每周日固定休息，法定节假日正常休假6：每月组织团队建设活动，提供下午茶等员工福利工作地点设有蜀山和包河两个办公点，后续将根据发展情况在其他区域增设网点，员工可结合自身情况灵活选择蜀山：铁创大厦包河：鸿强大厦任职要求：1：全日制大专及以上学历，需提供学历证明，非诚勿扰2：具备1年以上相关工作经验，岗位需频繁与客户进行电话或面对面沟通，有客户服务、销售或电话营销经验者优先考虑3：年龄范围24-34岁，形象良好，气质端正岗位福利：五险一金，周日固定休息，法定节假日正常休假岗位福利：每月组织团建活动，设有下午茶、茶话会等员工关怀项目教育背景：全日制大专及以上学历行业经验：提供岗前带薪物流知识培训，专业不限岗位二：行政主管1名（非销售岗）两大核心职责：招聘管理、行政后勤事务薪资待遇：到手6-9千元，每周日固定休息，享受法定节假日工作时间：8:30至18:00左右基本要求：专科及以上学历，责任心强，主动性强，执行力高，性格开朗，有相关工作经验者优先目前新团队筹建中，另需增补1名主管岗位，有合适人选请随时联系

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岗位职责:1.负责物流项目的整体策划与落地执行，保障物流体系高效运转；2.持续优化物流作业流程，提高运营效率并增强客户体验；3.跟踪分析物流成本，制定并落实有效的成本管控方案；4.维护与客户之间的良好互动，推动协同合作；5.确保各项物流操作符合行业规范及相关法律法规。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识；2.能够自主应对工作中的突发情况并妥善解决；3.熟悉物流领域运作模式，熟练使用相关业务工具；4.具备较强的统筹规划与执行推进能力；5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守。

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1. 负责处理客户异常情况。通过电话与客户保持高效沟通，准确掌握客户需求，识别销售契机并达成销售目标。2. 维护现有客户的业务往来，深入发掘客户潜在需求。定期与合作客户联系，巩固长期稳定的合作关系。负责月底客户回款跟进工作。3. 积极配合并落实公司制定的各项规章制度。

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1.主要开发客户维护客户2.介绍客户开发客户3.社保一金4.团建聚餐，氛围十足，工资半年后1w两年后2w~5.6w也是有可能，只要你愿意5.交通便利，不拖欠工资，准时发放6.前期师傅带领，90后大家庭欢迎你的到来7.年龄24-34周岁大专学历原标题：《物流经理》

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