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中国人寿保险股份有限公司招聘简章中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业--中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内寿险市场领导者的地位。招聘岗位:一、售后客服 3000-5000 二、储备主管 5000-8000 三、业务经理 8000-10000 基本要求:25-45周岁，男女不限，大专以上学历，中专学历有工作经验者优先岗位要求:勤奋踏实,爱岗敬业,诚实守信，跟紧团队。薪资待遇:底薪+绩效提成+奖金+过节福利+生日福利+国内旅游。工作地址:兴庆区老大楼写字楼16楼1611联系方式:袁小玲张燕霞王文利马婷婷

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袁女士

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中国人寿保险股份有限公司招聘简章中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业--中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内寿险市场领导者的地位。招聘岗位:一、售后客服 3000-5000 二、储备主管 5000-8000 三、业务经理 8000-10000 基本要求:25-45周岁，男女不限，大专以上学历，中专学历有工作经验者优先岗位要求:勤奋踏实,爱岗敬业,诚实守信，跟紧团队。薪资待遇:底薪+绩效提成+奖金+过节福利+生日福利+国内旅游。工作地址:兴庆区老大楼写字楼16楼1611联系方式:张燕霞袁小玲王文利马婷婷

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袁女士

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中国人寿售后专员招聘，我们是认真的，我们期盼情怀落地的80后，我们渴望超越梦想的90后，我们期望激情四射的00后【工作内容】:负责系统分配客户保单的追踪整理续保理赔等【任职要求】:1.大专及以上学历（优秀者可放宽条件)2.年龄25周岁-50周岁【工作福利】:1.工作时间：8:30-11:30,14:30-17:30，周末双休，周六上午正常参加例会即可，国家法定节假日正常休假2.公司年轻化创业型团队，找工作=找对象，找自己喜欢的3.不定期团建，旅游，完善培训，各项津贴等4.工资：底薪+岗位津贴+月度奖励+季度奖励你跟别人的差距不在于你入职得慢，而在于别人在入职的时候你还在等……你总和别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们谈谈前途和钱

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满先生

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中国人寿银川分公司售后服务中心招聘[烟花][烟花]1.招聘岗位:区域管家、售后服务专员、销售顾问2.招聘要求:年龄22～45，学历：大专及以上，有工作经验者优先3.工作地点:兴庆区老大楼薪资待遇:底薪+提成+福利+保险保障+节假日正常休息，不定期团建月均工资3000元—8000元销售顾问：底薪+佣金+福利补助，收入上不封顶4.工作内容:公司定期分配老客户阶段性回访，维系公司老客户，5.工作时间:8:30～11:30，14:30～17:30[红包]6.联系方式:电话（微信）:

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田女士

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一、薪资待遇 1.薪资透明：基础薪资+新人津贴+提成（23%–50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）综合收入4000-9000元，能力突出者可冲刺年薪20W+​2.时间自由：早8:30-晚17:30，中间午休两小时，周末双休，国家法定节假日全休，周六仅需参加上午短会​3.福利拉满：生日福利+节日福利+定期团建旅游+免费系统培训，还有机会通过内部竞聘转岗晋升。4.透明、公正、公开的考核制度，可以让你的职业规划的更加清晰。二、 任职要求1.年龄：25-45周岁​2.学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中），应届生、无经验小白也欢迎，有人带教。 三、能力要求 1.细心负责，能做好资料整理、保单核对、信息录入等基础工作。​2.具备良好沟通能力，偶尔需要和客户电话沟通。​3.有团队意识，能协助主管完成售后维护等任务。4.勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持不断的学习进步。​5.有目标感，愿意通过学习成长，有机会向管理岗发展。四、工作内容1. 保单服务：客户保单整理、续保理赔追踪、信息核对。2. 客户维护：协助主管做好售后客户服务以及电话沟通。3. 团队支持：完成领导安排的其他任务。4.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和一站式的专业保险服务。

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程女士

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一、薪资待遇1.薪资透明：基础薪资+新人津贴+提成（23%–50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）综合收入4000-9000元，能力突出者可冲刺年薪20W+​2.时间自由：早8:30-晚17:30，中间午休两小时，周末双休，国家法定节假日全休，周六仅需参加上午短会​3.福利拉满：生日福利+节日福利+定期团建旅游+免费系统培训，还有机会通过内部竞聘转岗晋升。4.透明、公正、公开的考核制度，可以让你的职业规划的更加清晰。​5.氛围超赞：年轻化创业团队，，无勾心斗角，轻松实现快乐上班。二、任职要求1.年龄：25-45周岁​2.学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中），应届生、无经验小白也欢迎，有人带教。三、能力要求1.细心负责，能做好资料整理、保单核对、信息录入等基础工作。​2.具备良好沟通能力，偶尔需要和客户电话沟通。​3.有团队意识，能协助主管完成售后维护等任务。4.勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持不断的学习进步。​5.有目标感，愿意通过学习成长，有机会向管理岗发展。四、工作内容1. 保单服务：客户保单整理、续保理赔追踪、信息核对。2. 客户维护：协助主管做好售后客户服务以及电话沟通。3. 团队支持：完成领导安排的其他任务。4.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和一站式的专业保险服务。别再等诗和远方了，我们一起聊聊前途和钱途！加入我们，既能稳定双休，又能靠能力拿高薪，还能认识一群有趣的伙伴~

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程女士

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中国人寿:老客户回访，客户理赔维护，区域活动组织。节假日正常休息，周六上午组织或参与各项活动。银川兴庆区老大楼16层1161室

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杨先生

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保险售后服务岗位的核心是通过一系列专业服务维护好老客户，提升他们的满意度和忠诚度。具体工作通常包括：客户咨询与理赔协助：这是最基础也是重要的工作。你需要耐心、专业地解答客户关于保单条款、理赔程序等各种疑问。当客户需要理赔时，你要指导他们准备材料，并跟进处理进度，及时反馈。全面的保单服务：负责处理保单相关的各类事务，如资料整理、信息变更、续保提醒、年度保单检视等，确保客户保单状态正常有效。客户关系维护：定期对老客户进行回访，了解他们的需求变化，收集反馈，并可能通过节日问候、赠送礼品等方式保持良好互动，增强客户黏性。客户投诉处理：妥善处理客户的抱怨和投诉，积极解决纠纷，维护公司形象。潜在的销售与服务转化：部分公司的售后岗位可能需要向老客户介绍新的保险产品或服务

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马先生

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文员岗位招聘一、薪资福利1. 综合薪资4000-6000元，由基础薪资、绩效奖金、级别津贴构成，收入稳定且与工作表现挂钩；2. 完善福利保障：生日福利、节日福利、定期团建、等一应俱全，提供终身免费专业系统培训；3. 规律工作时间：8:30-17:30（午休2小时），周末双休，国家法定节假日全休，周六仅需参加上午短会；4. 透明晋升机制：考核制度公开、公正、透明，开通内部竞聘与转岗通道，助力清晰职业规划；5. 良好工作氛围：年轻化团队，协作高效，无职场内耗，打造轻松专业的办公环境。二、任职要求1. 年龄25-45周岁；2. 学历大专及以上，优秀者可放宽至高中；应届生、无相关工作经验者均可报名，公司提供专人带教。三、岗位能力要求1. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据处理、报表制作与资料整理能力；2. 工作细心严谨、责任心强，具备良好的文字功底，能高效完成文件初审、归档等基础工作；3. 拥有基本的沟通协调与团队协作能力，做事条理清晰，可配合完成团队统筹安排；4. 勤奋踏实、乐于学习，服从工作安排，具备良好的职业素养与执行力。四、主要工作内容1. 日常行政事务：负责公司各类办公文件、资料的整理、归档与保管，做好各类数据、报表的录入与核对，确保信息准确完整；2. 文案与会务支持：协助完成简单办公文案撰写、公司通知发布，配合筹备公司会议、团建等活动，做好会议记录、物料准备与场地布置等工作；3. 单据与文件处理：负责各类办公单据、文件的初审、传递与反馈，保障日常办公流程顺畅；4. 团队后勤辅助：完成领导交办的其他日常行政工作，配合团队做好后勤支持与协作。

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程女士

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中国人寿招聘，我们是认真的，我们期盼情怀落地的80后，我们渴望超越梦想的90后，我们期望激情四射的00后。岗位职责：售后专员任职要求：年龄22到45周岁，学历中专及以上，工作时间：8:30-11:30,14:30-17:00，周末双休，周六上午正常参加例会即可，国家法定节假日正常休假岗位福利：1.不定期团建，旅游，完善培训，各项津贴等2.工资：底薪＋岗位津贴＋月度奖励＋季度奖励你跟别人的差距不在于你入职得慢，而在于别人在入职的时候你还在等你总和别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们谈谈前途和钱。#工作氛围好#工作轻松简单#时间自由的工作

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马女士

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您好，咱们这个岗位主要做老客户回访，客户理赔维护，区域活动组织。节假日正常休息，周六上午组织或参与各项活动。

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杨先生

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岗位职责：1. 目标管理： 制定团队销售计划，分解个人指标，带领团队完成业绩。2. 团队管理： 负责团队成员培训、辅导及考核，解决销售过程中的问题。3. 业务执行： 主导重点客户谈判与客情维护（有资源支持），处理客户投诉。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。2. 1-3年销售经验，半年以上团队管理经验（有同行经验者优先）。3. 具备较强抗压能力、沟通协调能力及数据分析能力。4. 有上进心，职业规划清晰，愿意与公司共同发展。薪资福利：1. 薪资结构：根据个人经验和市场水平，提供具有竞争力的薪资待遇。5k起2. 工作时间： 8:30-11:30 15:00-17:30，周末大小休/双休（根据公司情况定），法定节假日正常休息。3. 福利待遇：包括五险、带薪年假

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徐女士

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公司【岗位职责】：作为人事经理助理，您需要确保所有人事流程的高效运行，并与团队成员保持良好的沟通，以促进团队合作和提升工作效率【任职要求】：- 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。- 技能要求：具备良好的沟通协调能力和解决- 行业经验：无特定行业经验要求，但有服务业或零售业经验者优先考虑。- 语言能力：普通话标准，具备良好的书面表达能力。【福利待遇】：- 薪资范围：根据个人经验和市场水平，提供具有竞争力的薪资待遇。3K起- 奖金机制：年终奖根据公司业绩和个人表现发放。- 培训机会：提供定期的专业培训和职业发展指导，帮助员工提升技能和职业素养。- 工作时间：实行标准工作制，周末双休，享受国家法定节假日。- 福利体系：包括五险、带薪年假、员工健康体检等全面的福利保障。

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徐女士

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银川新百电器有限公司老大楼店诚聘家电销售顾问需要西门子冰洗、海信洗衣机、美菱冰箱、松下洗衣机销售顾问，全职，以上品牌品类自由选择一个1.岗位职责：负责品牌品类家电销售工作，包括但不限于拓客、引流、讲解产品、销售及联系售后解决问题；2.要求及福利待遇：年龄39以下，男女均可，有家电相关销售经验优先，无经验厂家及门店一对一培训；，前3个月无责底薪，工资无上限；期待你的加入，我们共同创造美好明天

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蒋女士

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【岗位职责】：1、从基层岗位起步，参与业务、管理、人事、行政、客服、运营等多部门轮岗学习，通过考核后具备向管理层晋升的机会；2、初期熟悉集团企业文化，逐步适应公司工作节奏，顺利融入团队氛围；3、配合主管完成经理安排的日常事务处理，推进计划执行并跟进落实相关工作；4、达成公司在个人成长各阶段设定的发展目标；【岗位要求】：1、具备大专或以上文凭；2、有志于在管理方向长期发展，拥有良好的学习能力；3、具备踏实认真的态度，主动了解并深入学习集团制度与文化体系；4、愿意从基础岗位做起，持续积累经验，突破自我；5、本岗位旨在培养长期稳定人才，不接受兼职或短期实习人员投递；【福利待遇】：1、薪酬结构——无责任底薪4000元+绩效工资2500元+奖金+年终奖+免费住宿（配备空调、热水器、洗衣机等全套生活设施，支持烹饪）；2、带薪培训——公司统一组织入职及进阶培训；3、晋升调薪——每年提供2-3次公开透明的考核调薪机会，依托数字化评估平台；4、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金；5、公司提供免费技能培训，设有绩效奖励和具有竞争力的年终奖金；郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，入职即享带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供广阔的职业发展平台与晋升通道。公司地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区青春财富中心1506室。青春财富中心附近公交线路：106路 、11路 、12路 、1路 、201路 、34路 、49路 、521路 、521路

银川·兴庆区

陈先生

实名企业

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【岗位职责】：1、参与公司组织的实战一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，助力快速进入工作状态；2、准确捕捉客户需求，灵活应对，提供专业且贴合实际的产品解决方案；3、具备市场敏锐度，积极开拓新客户资源，同时巩固并深化现有客户关系；4、依据销售目标，配合制定及优化销售策略，并落实各项执行工作；【岗位要求】：1、年龄18—28岁，男女不限，有志向、肯拼搏的年轻人；2、性格开朗，善于交流，踏实肯干，主动性强，具备良好的表达与沟通能力；3、积极进取，为人诚信正直，学习能力强，能快速吸收新知识；4、富有创造力，思维敏捷，对工作充满热情与动力；5、渴望自主发展，愿意充分施展个人才能者优先考虑；6、欢迎应届毕业生及拥有销售经验者报名应聘；【福利待遇】：1. 月薪6500元（无责任底薪4000+绩效奖金2500）+高额提成+各类激励奖励+年终奖金，收入与业绩挂钩，上不封顶；2、培训体系涵盖岗前集训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业素养拓展（如自信力、表达力、胆识、洞察力等）；3、集团每年安排两次及以上国内外旅游活动，定期开展团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年休假等丰富活动；4、提供清晰的职业晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理；5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自指导，实施“一对一”带教模式；6、免费提供员工住宿，配备洗衣机、全天候热水供应；公司承诺：零基础可免费参加培训，全程不收取任何费用。公司地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区青春财富中心1506室。青春财富中心周边公交线路：106路、11路、12路、1路、201路、34路、49路、521路、521路

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陈先生

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【岗位职责】1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用2、负责新媒体渠道资源转化（如抖音、微博、百度等平台）3、依托全国领先的互联网教育平台，获取高质量客户资源4、具备自主学习能力，团队均为销售领域的优秀人才，除系统培训外需主动钻研业务【任职要求】1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适当放宽2、拥有良好心态，以提升个人职业能力为核心工作目标3、乐于通过网络与他人交流互动4、认同互联网发展价值，保持开放接纳的态度5、目标明确，注重结果导向，能适应高强度工作节奏【薪资福利】1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级补贴）+1000元社保+提成（6%-15%教育行业顶尖比例）2、健全的社会保障机制，按5070基数缴纳养老保险，全面保障工作与生活质量（试用期除外）3、录用后立即上岗，提供专业系统的岗前培训、课程知识讲解及销售技巧指导4、入职满一年员工可享一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等5、扁平化管理，无层级束缚，是年轻在线销售人员成长最快、收入稳定且可观的理想平台6、春节享受10天带薪休假7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），团队人均月薪达9k以上

银川

刘先生

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【岗位职责】1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用2、负责新媒体渠道广告资源的转化工作（如抖音、微博、百度等平台）3、依托全国领先的互联网教育平台，获取优质客户资源4、具备自主学习能力，公司拥有众多销售精英，除系统培训外，需主动钻研提升【任职要求】1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优秀者学历可适当放宽2、具备良好包容性，以提升个人职业影响力为目标开展工作3、乐于通过网络与他人交流互动4、对互联网发展持积极开放态度5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏【薪资福利】1、底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+提成（6%-15%教育行业高比例提成），新人首月享保护薪资2、健全的社会保障体系，全面保障工作与生活质量（试用期除外）3、正式录用后即安排入职，提供专业系统的岗前培训、课程知识培训及销售技能提升培训4、入职满一年员工可享受一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等5、公司倡导扁平化管理，无森严等级制度，是年轻在线销售人员成长最快、收入稳定且可观的发展平台6、春节享有15天带薪假期（节日期间所有员工底薪额外增加1000元）7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），人均月薪不低于9k

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刘先生

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【岗位职责】：1、储备干部属于公司市场运营部，主要负责基础性市场运营工作，全面了解公司基本概况、部门制度及对应岗位职责，掌握所在部门的整体运作流程；2、达成公司为储干设定的各阶段个人成长目标；3、积极为部门工作提出合理化建议，协助上级完成岗位任务及团队日常管理事务；4、参与与岗位相关的系统化专业培训，作为企业重点培养的管理后备力量，通过持续学习与实践锻炼，未来可晋升为中层或高层管理者；【任职要求】：1、具备大专及以上学历，欢迎应届或往届毕业生报名；2、踏实肯干，具备良好的沟通能力，适应能力强，学习意愿强，心态乐观进取，勇于突破自我；3、有明确的职业规划，具备强烈的发展意愿和奋斗目标；4、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备初步的团队协作与管理潜力；【福利待遇】：1、初期薪资结构为底薪4000+绩效2500+管理奖金+年终奖+提成，每年享有2-3次调薪机会；2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，生活设施齐全，含厨房）；3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；4、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金；6、提供免费专业培训，享有绩效奖励及丰厚年终奖金；7、为员工创造公平透明的职业发展空间；【我们能提供的】：1、工作氛围端（充满激情、积极向上、倡导快乐工作、幸福生活的职场环境）2、总部支持端（提供系统化的专业技能培训资源与支持）3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，指导实操技能）4、晋升发展端（实行公开公正的考核晋升机制，付出必有回报）郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升通道。公司地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区青春财富中心1506室。

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陈先生

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【岗位职责】1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用2、负责通过新媒体渠道（如抖音、微博、百度等）获取潜在客户并完成转化3、依托全国领先的互联网教育平台，获得稳定优质客源4、具备自主学习能力，公司汇聚销售领域的优秀人才，除系统培训外，需主动钻研提升【任职要求】1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽学历要求2、具备包容心态，以提升个人职业能力为核心工作目标3、乐于通过网络与他人进行沟通交流4、对互联网行业保持积极开放的态度5、目标明确，结果导向，能够适应较高强度的工作节奏【薪资福利】1、底薪3080元+500至1800元（职级津贴）+提成（6%-15%，教育行业高比例提成），新人首月享受保护薪资2、健全的社会保障体系，全面保障工作与生活（试用期除外）3、录用后即安排入职，提供专业系统的岗前培训、课程知识培训及销售技能训练4、入职满一年的员工可享一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等5、公司无层级化管理，无僵化制度，是年轻在线销售人员成长最快、个性发展最充分、收入稳定且可观的理想平台6、春节享有15天带薪假期，期间所有员工底薪额外增加1000元7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），人均月薪不低于9k

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刘先生

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【岗位职责】：1、从基层岗位起步，参与业务、管理、人事、行政、客服、运营等多部门轮岗学习，通过考核后可向管理层发展；2、初期熟悉集团企业文化，适应公司工作节奏，逐步融入团队氛围；3、配合主管完成经理交办的日常事务处理，推进计划执行与跟进落实；4、达成公司在不同成长阶段为个人设定的发展目标；【岗位要求】：1、具备大专或以上学位；2、有志于向管理方向长期发展，拥有良好的学习能力；3、态度踏实认真，主动了解并深入学习集团制度与文化体系；4、愿意从基础做起，持续积累经验，突破自我局限；5、本岗位专注培养稳定型人才，不接受兼职及短期实习应聘；【福利待遇】：1、薪酬结构——无责任底薪4000元+绩效2500元+奖金+年终奖+免费住宿（配备空调、热水器、洗衣机，支持烹饪）；2、带薪培训——公司组织统一入职培训；3、晋升调薪——每年提供2-3次公开透明的考核调薪机会，依托数字化管理系统；4、节庆福利——端午、中秋、生日等节日发放礼金；5、公司提供免费技能培训，享有绩效奖励与高额年终奖金；郑重承诺：培训全程免费，无需相关经验，享受带薪学习。正式录用后安排员工住宿，提供广阔发展空间与晋升通道。公司地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区青春财富中心1506室。青春财富中心周边公交线路：106路 、11路 、12路 、1路 、201路 、34路 、49路 、521路 、521路

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【岗位职责】：1、前期在三个部门轮岗实训（市场营销+人力资源团队管理+公司整体运营），深入理解集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏；2、协助经理落实市场拓展计划，持续关注外部市场动态，达成公司及个人的渠道开发目标；3、在公司系统框架内独立推进业务拓展，主动拜访合作客户，维护资源关系并协调市场事务，保障客户服务质量；4、通过各部门主管考核后，参与分公司各营销团队的管理工作与运营支持；【任职要求】：1、专科及以上学历，具备良好的学习能力；2、能承受工作压力，擅长人际沟通，适应力强，学习意愿高，心态积极乐观，勇于突破自我；3、有目标感，有进取心，对未来职业发展有清晰规划；4、服务意识突出，意志坚定，富有责任心，具备一定团队带动能力；5、思维灵活、逻辑清楚、善于思考；能够发现问题、分析问题并提出系统性解决方案；6、具有强烈的事业追求和创业热情，抗压能力强，乐于迎接挑战；7、职业发展方向明确，志向远大，目标坚定；【福利待遇】：1、底薪6500（无责4000+2500绩效）+奖金+补助+提成；2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等生活设施，含厨房）；3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；4、端午、中秋、生日等节日发放节日福利及奖金；5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖励及丰厚年终奖；6、为员工搭建完善的职业发展通道，每年多次调薪机会；【我们能提供的】：1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的团队氛围）2、总部支持端（提供专业技能类课程培训支持）3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授实战技能）4、晋升端（公平、公开、公正的考核与调薪机制，付出必有回报）郑重承诺：培训不收取任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。公司地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区青春财富中心1506室。青春财富中心附近的公交车: 106路 、 11路 、 12路 、 1路 、 201路 、 34路 、 49路 、 521路 、 521路

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陈先生

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【岗位职责】：1、从基层岗位做起，参与公司各部门轮岗学习与实践。2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏。3、参与市场开发工作，同时负责客户关系的维护与服务。4、协助上级主管完成日常事务性工作的执行与落实。5、通过各业务部门主管的综合考评后，负责分公司营销团队的统筹管理。【岗位要求】：1、有独立思考能力与积极态度，经公司系统化培训后能带队开拓市场；2、具备较强的学习能力，通过培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系；3、具备踏实进取的工作作风，深入理解并践行集团文化与运营体系，注重实际成果；4、对销售领域有高度热情与浓厚兴趣；5、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我；6、拥有良好的沟通表达能力，具备团队协作意识，能与多元背景人员高效协作。晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理 年薪20-50万；薪资待遇：6500(无责4000+绩效2500+提成）+奖金+免费住宿我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的事业平台，诚邀广大应届生加入！梦想有多大，舞台就有多大！郑重承诺：公司招聘不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工打造完善的发展通道与晋升空间

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陈先生

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【岗位职责】：1、储备干部属于公司市场运营部，主要承担基础市场运营工作，全面了解公司运作模式、部门规章制度及对应岗位的职能要求，掌握部门整体业务流程；2、达成公司在储干个人发展各阶段设定的成长目标；3、为部门运营提供可行性建议，协助上级完成岗位任务及团队日常管理事务；4、参与部门相关的系统化培训，作为企业未来管理梯队的重点培养对象，通过持续学习与实践，具备晋升中高层管理岗位的发展潜力；【任职要求】：1、大专及以上学历，欢迎应届或往届毕业生投递；2、具备良好的抗压能力，擅长人际沟通，拥有较强的学习力与适应力，保持积极进取的心态，勇于突破自我；3、有明确的职业规划，目标清晰，富有进取精神；4、具备较强的服务意识，意志坚定，责任心强，具备一定的团队协作与管理潜质；【福利待遇】：1、初期薪资构成为底薪4000元+绩效工资2500元+管理奖金+年终奖+提成，每年享有2-3次调薪机会；2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等齐全生活设施，含厨房）；3、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；4、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金；6、提供免费专业技能培训，享有绩效奖励及丰厚年终奖金；7、为员工创造公平透明的职业发展空间；【我们能提供的】：1、工作氛围端（充满激情、积极向上，倡导快乐工作、幸福生活的文化氛围）2、总部支持端（提供专业技能类课程培训支持）3、个人成长端（采用“传、帮、带”机制助力成长，指导实用技能）4、晋升发展端（实行公开公正的考核晋升机制，付出必有回报）郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，无需工作经验，培训期间正常发放薪酬。正式入职后安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升通道。公司地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区青春财富中心1506室。青春财富中心附近公交线路：106路 、11路 、12路 、1路 、201路 、34路 、49路 、521路 、521路

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陈先生

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【岗位职责】：1、参加公司组织的实战型一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，助力快速投入工作；2、准确捕捉客户真实需求，反应迅速，提供专业化、定制化的解决方案与服务支持；3、具备市场敏感度，积极开拓新客户资源，同时稳固并深化现有客户合作关系；4、依据销售目标，参与制定及优化销售策略，并落实各项方案的具体执行工作；【岗位要求】：1、年龄18—28岁，有志向的青年人才，男女不限；2、性格开朗，善于交流，踏实肯干，主动性强，具备良好的语言沟通能力；3、富有进取心，品行端正，诚实守信，学习能力强，能快速吸收新知识；4、思维灵活，具备创新意识，对工作充满热情与责任感；5、渴望实现自我价值，具备创业精神，能够充分展现个人综合能力者优先；6、欢迎应届毕业生及拥有销售相关经验者报名应聘；【福利待遇】：1. 薪酬结构为底薪6500元（无责4000+绩效2500）+高额提成+各类奖励+年终奖金，收入与业绩挂钩，上不封顶；2、培训体系涵盖岗前集训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业素养拓展（如自信心、表达力、胆识、洞察力等）；3、集团每年安排两次及以上国内或国际团建旅游，定期开展团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日庆祝、享受带薪年假等福利活动；4、提供清晰的职业晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理；5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自带教，实施“一对一”辅导机制；6、免费提供员工住宿，配备洗衣机、全天候热水供应；公司承诺：零基础可申请，全程免费培训，不收取任何费用。公司地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区青春财富中心1506室。青春财富中心周边公交线路：106路、11路、12路、1路、201路、34路、49路、521路、521路

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