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岗位职责：1.负责Amazon店铺（北美/欧洲站点）的日常运营管理，确保账号安全与稳定。2.独立完成产品上架、Listing（标题、图片、五点、描述等）的创建、优化与维护，提升产品转化率。3.制定并执行站内广告（SP,SB）策略，监控广告数据，持续优化ACOS，提升广告效益。4.分析店铺销售数据、市场趋势及竞争对手情况，为选品、定价和营销策略提供数据支持。5.管理FBA库存，制定补货计划，协调头程物流，确保库存健康，避免断货。6.处理客户邮件，维护店铺好评，妥善解决客户问题，维护店铺良好声誉。7.策划并执行店铺促销活动，如Coupon,LightningDeal等，提升店铺销量与排名。

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高先生

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岗位职责：1.主要负责韩国站电商平台的售前售后客服工作（韩语文字沟通）;2.产品资料编辑,listing上传，详情页优化，关键词优化，站内外推广;3.处理邮件工作，包括售前拓展，售后维护及妥善处理各种客诉；4.收集、分析市场行情及竞争对手状况；5.完成部门主管分配的运营辅助及其他工作安排;6.协助运营各平台等账号的运营管理与维护。任职要求：1.对跨境电商感兴趣；2.韩语4级以上，韩语相关专业优先，具备良好的沟通能力；3.具有良好的独立思考能力和较强的执行力，做事认真负责；4.熟悉韩国电商环境，对韩国人文情况有所了解;5.工作环境好，同事相处融洽，工作氛围好不内卷，入职缴纳社保及公积金，带薪法定假期！薪酬待遇：1.入职即购买社保与公积金。2.表现出色的小伙伴可以提前转正，开启更快速的职业发展。3.不定时下午茶、聚餐、户外活动、旅游等。4.享有国家规定的各种法定节假日。5.工作环境：公司备有冰箱、微波炉，有轻松的办公环境。6.试用期：3个月（表现好可提前转正）。7.薪资待遇：底薪+提成（高提成点）。8.年休假：入职满一年即可享有5天年假，上限15天。9.法定假日、病假、婚假、丧假、产假等.10.上班时间:大小周，9:00-12:20，14:.0-18:00；无强制加班，轻松愉快的工作氛围。

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曹先生

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岗位要求1、具备1年-3年亚马逊精品开发工作经验；2、熟悉跨境电商平台，有过韩国市场开发经验最佳。对产品进行市场调查和分析，通过第三方平台和社交媒体掌握产品趋势，开发热卖产品，并且避免违规侵权；3、负责产品分析和产品规划，了解消费者需求，进行产品整体规划，按要求完成产品开发任务；4、有敏锐的眼光，并对产品周期与价格能有比较准确的趋势判断与预测；5、优化供应链，掌握产品生命周期、价格、供应商、升级、停产等做精细化管理；6、可独立统筹产品开发及采购流程，具备较强的沟通能力、谈判能力、敏锐的市场洞察和分析能力；7、对产品的卖点有独特的见解，能配合运营和设计打造高质量的listing。岗位职责1、全日制大专以上学历，熟悉产品开发流程，平台经验不限，有小站点开发经验优先考虑；2、懂得分析平台基本数据，了解热卖产品以及跨境电商平台市场走向；3、有独立提案能力，能精准表达产品特点及卖点，对数据及趋势有一定的敏感度；4、善于从数据中挖掘和洞察机会点，对产品开拓有高度热情及敏感度，善于理解把握客户需求以及逻辑思维能力强；5、有从用户角度思考问题的能力，能抓住产品核心的用户需求的能力；6、工作细致任职，责任心强，具有较强的团队合作精神；7、熟练使用各种产品数据分析和调研工具，能够较为准确把握产品的市场趋势和消费体量；8、有较好的思维能力、沟通能力、执行能力、谈判技巧、成本意识、风险意识；

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曹先生

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岗位职责：1、负责公司人力资源战略规划与年度实施计划，优化人力资源配置；2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职跟进，确保团队高效运作；3、构建和完善公司培训体系，提升员工职业技能与团队凝聚力；4、监督员工绩效评估体系，推动绩效改进计划，促进员工发展；5、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护良好的工作氛围和企业文化。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；2、五年以上人力资源管理工作经验，有零售行业经验者优先；3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的风险防控意识；4、具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够激励团队达成目标；5、熟练使用办公软件，具备数据分析能力，以支持人力资源决策。

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洪女士

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岗位职责：1、数据维护与输入：准确录入采购数据，包括订单详情、产品规格、库存更新和定价信息2、负责采购文档的标准化归档，如合同跟踪、付款申请和发票核对。3、协助采购专员进行供应商资质初筛、询价比价及谈判。4、内部流程支持：监控采购订单履约情况，确保交货准时率≥95%，并处理异常问题（如延迟或质量问题）；5、提供跨部门协作支持，包括与财务、生产部门对接，优化进销存管理流程。任职要求：1、经验：3-5年以上采购工作经验2、学历：大专及以上（机械/材料专业优先）；3、3年以上五金行业采购经验，需提供过往主导项目证明；4、年龄：25-35岁

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田女士

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岗位职责：负责订单产品采购、商品打包、库存管理等工作。任职要求：高中及以上学历，熟练使用电脑，熟练使用办公软件。一年以上工作经验。

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赵女士

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岗位职责：1、熟悉铝材/塑胶供应链：需具备铝锭、塑胶粒子等原材料价格波动预判能力，拥有稳定供应商资源池（如广东地区优先）；2、精通成本优化策略：能通过竞标谈判、批量采购、替代材料应用等方式降低采购成本；3、主导外协供应商开发、协助物控异常处理（如交货延迟、工艺不达标）；4、具备供应商现场稽核能力，确保工艺流程合规性；5、供应商管理：建立供应商评估体系，淘汰低效合作方；6、风险控制：针对原材料缺货、价格暴涨制定应急预案（如安全库存机制）；任职要求：1、经验：3-5年以上策略采购工作经验2、学历：大专及以上（机械/材料专业优先）；3、3年以上五金行业采购经验，需提供过往主导项目证明；4、年龄：25-40岁

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田女士

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岗位职责：1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康4. 主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护良好客户关系与口碑5. 配合门店日常运营工作，参与服务流程优化及团队协作任职要求：1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然2.持有国家认可的足疗师资格证书或相关职业技能等级证书者优先3.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及站立工作节奏4.学历不限，有中医基础、经络知识或从业经验者更受青睐5.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备责任心与团队协作精神

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谢先生

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我们希望遇见这样的你：·对成功和财富有强烈的渴望，目标坚定，抗压能力强，不轻易言败。·热爱销售，享受与人沟通，具备出色的表达能力和人际敏感度。·学习能力强，能快速掌握产品知识、市场动态和销售政策。·具有良好的职业道德和团队协作精神，诚信务实，客户至上。·有房地产销售或高端服务业（如汽车、金融、奢侈品）经验者优先，但绝非必需。我们更看重你的潜质和态度，应届毕业生或跨界转行者，只要你有激情，我们同样欢迎！你的核心战场（岗位职责）：·负责公司旗下高品质楼盘项目的销售与推广。·主动开拓客户资源，维护客户关系，提供从接待、带看到成交的全流程专业服务。·深度理解客户需求，精准匹配房源，促成交易并协助办理后续手续。·持续跟进市场动态与竞品信息，为公司策略提供一线洞察。

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肖女士

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针对俄罗斯跨境电商运营，其工作内容是一个涵盖市场、商品、流量、服务及数据的全链条体系。综合多个招聘信息与市场分析一、市场研究与战略定位这是所有运营工作的起点，旨在为后续决策提供方向。·深度市场洞察：持续研究俄罗斯电商市场特点、消费习惯、文化差异与法律法规。需关注如支付习惯、物流时效要求、热门品类等。·竞品分析：系统监测竞争对手（包括本土及国际卖家）的产品策略、定价、营销活动和客户服务，找出自身优势与差距。·店铺与品牌定位：基于市场洞察，明确店铺的定位与目标客群。例如，针对不同地区（如莫斯科与西伯利亚）采取差异化的品质或性价比策略。二、商品管理与供应链优化聚焦于“卖什么”和“如何高效供应”。·选品与采购：结合市场趋势、平台流量倾斜类目（如汽车配件、家居用品）及公司资源，制定选品策略，打造有竞争力的产品组合。需考虑利润、物流、质量等多重因素。·商品上架与SEO优化：·内容本地化：将商品标题、描述、图片等信息进行高质量的俄语翻译与适配，确保符合当地用户审美与阅读习惯。俄罗斯消费者偏爱详细描述和多角度实物图。·搜索引擎优化：布局俄语关键词，尤其是长尾词，以提升商品在平台内的自然搜索排名。·供应链与库存管理：·建立韧性供应链：考虑与俄罗斯本地仓库、物流商合作，建立本土化供应链网络，以大幅缩短配送时效、降低成本。·应对税务新政：特别注意，俄罗斯计划在2027年全面取消跨境小包免税政策。运营需提前规划，例如通过本土备货（使用海外仓）来规避未来的税务成本上升与物流延误风险。三、流量获取与营销推广核心目标是提升店铺曝光，驱动销售增长。·站内广告与促销：·广告投放：熟练使用平台广告工具（如YandexDirect），进行关键词竞价、广告形式选择与数据优化，以提高投资回报率。·活动策划：定期策划并参与平台大促（如Ozon超级品牌日）、秒杀等活动，利用满减、赠品等促销玩法提升客单价与转化率。·站外与社交媒体营销：·本土社交平台运营：利用VKontakte（俄罗斯版Facebook）、Odnoklassniki等本土社交平台进行内容营销、社群运营或与KOL合作，为店铺引流。·整合营销：制定涵盖站内站外的整体营销计划，提升品牌知名度。四、订单履行与客户服务直接影响用户体验和复购率。·物流与订单处理：确保订单及时准确地处理与发出。熟悉俄罗斯海关政策、本地仓配体系及主流物流服务商（如CDEK、俄罗斯邮政）。·客服与售后：·组建本地客服：理想情况下应配备俄语客服团队，提供快速响应（如2小时内），处理咨询、投诉与退换货。·完善服务政策：明确公示退换货政策，降低用户购买顾虑，积极管理用户评价，塑造良好口碑。五、数据分析与策略优化驱动运营决策科学化、精细化。·数据监控：日常收集并整理店铺的流量、销售、转化率、客户行为等核心数据。·分析与决策：运用数据分析工具，深度分析运营问题与机会点。例如，通过分析转化漏斗，优化商品详情页；根据销售数据，及时调整库存和促销策略。·复盘与报告：定期生成运营分析报告，总结成果，发现问题，并为下一阶段的运营策略调整提供数据支持。

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马先生

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职责描述：1. 负责企业文化墙、展厅及展馆等空间的设计工作。2. 与客户沟通对接，依据项目需求制定合理设计方案。3. 了解常用材料与施工工艺，具备成本意识者优先。任职要求：1. 熟练使用效果图相关设计软件，掌握CDR等工具。2. 具备创新思维能力，有展厅类设计项目经验者为佳。3. 拥有较强的学习能力，能持续输出创意构思与优化建议。

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蔡先生

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【高工价 + 包吃住】全程免费招聘，16-45 岁通收，不体检、不查案底纹身！小时工纯 29-31 元 / 时，月综合 7500-8500 元；日结最高 310 元 / 天，压 ，长期做奖励 3800 元。主营手机配件、蓝牙耳机，岗位有检测、包装、品质、仓管等，坐班独立岗位，做六休一。免费住宿 4-6 人间，空调、洗衣机、独立卫浴、WIFI 齐全；食堂提供粤湘川菜、早餐及水果，每月发生活用品。做满 7 天可借支，入职当天安排住宿，年底 + 年终奖，，工资纯收入。

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陈女士

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在这里：不用因为没有经验而不敢尝试！乐有家房产诚邀你以销售管培生的角色进入销售行业，并由一对一导师对您进行带教，企业大学乐有家学院对你进行专项培养！ 薪酬福利1、收入自主制本科9000元起（6000元保障底薪+3000元绩效奖励）大专8000元起（5000元保障底薪+3000元绩效奖励）再享有55%-80%高额奖金，底薪无业绩要求，每月15号发放底薪，单月20号发放业绩奖金。 2.更多员工福利：五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。如何被培养？1、岗前培训：《企业文化》、《团队公约》的学习、业务基础知识理论与实践结合培训。2、进阶培训：每日一考一训，各区域定期组织业务知识技能培训。3、实战演练：专配一名导师一对一指导，带你近距离接触业务实战。4、经验分享：同事之间与你分享经验，供你借鉴。（没有办公室政治）5、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，因为我们是行业内**的纯大学团队，我们拥有一群爱学习、够团结、有激情、追梦想的伙伴！ 如何被重用？1、无空降兵：乐有家为你提供一个公开、公平、透明平台。2、快速晋升：乐有家大学生团队是一个没有天花板的舞台，。3、价值体现：业绩不是标准，价值全面体现才是乐有家精英。 职业规划营销管培生（储备干部）→置业经理（储备店长）→店长→营销副总经理→营销副总裁。 公司规模公司网点密布，直营连锁门店3000多家，从业人员30000多人，期待你的加入。 培训机制乐有家学院拥有全面系统的培训体系，更有优秀导师一对一带教，所有房产顾问全部自主培养，让你身心同发展。 岗位职责1、负责新客户和业主的开发；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；3、负责新房的买卖、二手房的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等服务。 任职资格1、统招大专（含）以上学历，男女不限,专业不限，应届生优先；2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；5、注明：无房地产从业背景者优先。 相遇坐标【网点遍布珠三角地区，5000多家门店，大学生团队南山区、福田区、宝安区，可根据意向就近安排】 【应聘直通车】【招聘联系方式】（温馨提醒：近期面试者较多，建议投递简历

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高先生

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在这里：不用因为没有经验而不敢尝试！乐有家房产诚邀你以销售管培生的角色进入销售行业，并由一对一导师对您进行带教，企业大学乐有家学院对你进行专项培养！ 薪酬福利1、收入自主制本科9000元起（6000元保障底薪+3000元绩效奖励）大专8000元起（5000元保障底薪+3000元绩效奖励）再享有55%-80%高额奖金，底薪无业绩要求，每月15号发放底薪，单月20号发放业绩奖金。 2.更多员工福利：五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。如何被培养？1、岗前培训：《企业文化》、《团队公约》的学习、业务基础知识理论与实践结合培训。2、进阶培训：每日一考一训，各区域定期组织业务知识技能培训。3、实战演练：专配一名导师一对一指导，带你近距离接触业务实战。4、经验分享：同事之间与你分享经验，供你借鉴。（没有办公室政治）5、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，因为我们是行业内**的纯大学团队，我们拥有一群爱学习、够团结、有激情、追梦想的伙伴！ 如何被重用？1、无空降兵：乐有家为你提供一个公开、公平、透明平台。2、快速晋升：乐有家大学生团队是一个没有天花板的舞台，。3、价值体现：业绩不是标准，价值全面体现才是乐有家精英。 职业规划营销管培生（储备干部）→置业经理（储备店长）→店长→营销副总经理→营销副总裁。 公司规模公司网点密布，直营连锁门店3000多家，从业人员30000多人，期待你的加入。 培训机制乐有家学院拥有全面系统的培训体系，更有优秀导师一对一带教，所有房产顾问全部自主培养，让你身心同发展。 岗位职责1、负责新客户和业主的开发；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；3、负责新房的买卖、二手房的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等服务。 任职资格1、统招大专（含）以上学历，男女不限,专业不限，应届生优先；2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；5、注明：无房地产从业背景者优先。 相遇坐标【网点遍布珠三角地区，5000多家门店，大学生团队南山区、福田区、宝安区，可根据意向就近安排】 【应聘直通车】【招聘联系方式】（温馨提醒：近期面试者较多，建议投递简历

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高先生

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[岗位职责】生产员.包装工，组装工，贴标签，装配工：质检，仓库，物料，检测，分拣，理货等岗位，一看就会，简单轻松工作简单、轻松，每月度加班多(可自愿加班)，完成产品组装或加工任务√独立岗位，工作内容简单易上手[职位要求]√年龄16-48周岁√学历不限，经验不限能长期稳定工作者优先[工作时间】√上午08:00-12:00 (4小时)√下午13:15-17:15 (4小时)√晚上18:00-20:00(根据订单自愿加班，平时加班1-2小时)√每工作60分钟休息15分钟[薪资福利]√计件+计时综合薪资26元/小时√月薪6800-8000元(短期工/正式工)合吃什水中会存√工资每月10号发放√入职签订劳动合同，辞职提前3天:

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罗先生

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。四、薪酬福利1、薪酬自主制大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A0-3最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！

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陈女士

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岗位职责：1.负责专利/商标申请文件的撰写、审核、递交及官方审查意见答复，确保流程合规、质量达标2. 开展知识产权检索与分析，提供侵权风险评估、布局建议及维权策略支持3.协助客户进行知识产权管理体系搭建、贯标辅导及日常维护管理4.处理商标注册、异议、无效、续展等全流程事务，维护客户品牌权益5.为研发、法务及市场部门提供知识产权咨询与培训，提升企业知产保护意识任职要求：1.法学、理工科（机械、电子、化学、计算机等相关专业）本科及以上学历，具备专利代理师资格证者优先2. 熟悉《专利法》《商标法》及审查指南，了解PCT、马德里体系等国际流程3. 具备良好的逻辑思维、文字表达与沟通协调能力，责任心强、细致严谨4.有1年以上知识产权代理机构或企业IP岗工作经验者优先，应届生亦可考虑培养5. 能熟练使用Office办公软件及主流专利检索分析工具

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柳先生

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