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工作内容1、负责产品导热性能、膨胀率等关键指标的检测与分析2、参与测试方案的设计与实施，对测试过程中发现的问题进行记录、追踪及反馈3、与研发团队密切配合，确保各类技术问题能够被及时识别并有效处理任职要求1、材料类相关专业背景，本科及以上学历2、具备较强的逻辑思维能力，工作认真细致3、能独立开展测试工作，具备良好的问题判断与解决能力4、具有良好的团队协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通

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孙女士

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岗位职责：负责箱包工艺单的编制及作业指导书的制作任职要求：需具备相关工作经验年龄30-45岁，条件优秀者可适度放宽岗位福利：早八晚五，单休，提供工作餐，缴纳五险，设有全勤奖、年节福利等

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傅女士

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岗位职责：负责箱包工艺单的编制与作业指导书的编写任职要求：需具备相关工作经验，年龄30-45岁，条件优秀者可适度放宽年龄限制岗位福利：工作时间早八晚五，每周单休，提供工作餐，缴纳五险，设有全勤奖励及年节福利等

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傅女士

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任职要求：大专及以上学历，英语四级以上水平，具备流利的英语书面及口语表达能力，有服饰类外贸从业经验者优先，箱包行业背景更佳岗位职责：负责公司客户对接工作，全程跟进从客户订单意向达成至最终出货完成的各项环节岗位福利：享受双休，工作时间为早八晚五，提供工作餐，薪酬结构为底薪加提成，另有年节福利、生日礼品等员工关怀待遇

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傅女士

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任职要求：大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验岗位职责：负责编制订单确认文件，下达工厂生产指令，并全程跟踪订单生产进度岗位福利：享受双休，工作时间早八晚五，缴纳五险，提供生日礼品、节日福利等

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傅女士

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任职要求：大专及以上学历，英语四级以上水平，具备良好的英文书面及口语表达能力，有服饰行业外贸经验者优先，箱包行业背景更佳岗位职责：负责与公司客户全程对接，跟进从订单意向达成至最终出货的各个环节岗位福利：双休制，工作时间早八晚五，提供工作餐，薪酬结构为底薪加提成，享受节日、生日福利等

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傅女士

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工作时间，长白班，8点到9点，工作要求。男女不限，年龄18-50岁，身体健康，不用体检，工作内容，玻璃幕墙，产品组装，打胶，辅助工作，工作轻松。工资待遇，20元一小时，包吃工作餐，包住，水电费平摊。

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闫先生

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岗位职责1、跟踪量产环节的关键质量指标（如良率、不良率、PPM值），定期输出过程质量报告，识别质量波动风险；2、参与生产现场巡检，核对工艺参数（如温度、压力、时间等）是否符合标准，确保生产过程按SOP（标准作业程序）执行，预防批量质量问题。质量异常处理与根本原因分析3、接到生产现场或客户反馈的过程质量异常（如尺寸超差、性能不达标、外观缺陷等）后，牵头组织跨部门（生产、工艺、研发、采购等）快速响应，制定临时遏制措施（如隔离不良品、暂停违规工序）；4、运用质量工具（如5Why、鱼骨图、FMEA、8D报告）分析异常根本原因，推动责任部门落实纠正/预防措施（如优化工艺、改进工装、加强人员培训），并验证措施有效性，形成闭环管理。5、参与公司ISO9001、IATF16949等质量管理体系的搭建与维护，编制/修订过程质量相关文件（如过程质量检验标准、质量控制计划QCP、FMEA文件）；6、推动过程质量工具的落地，如主导PFMEA（过程失效模式与影响分析）的更新与评审，识别生产过程中的潜在失效风险，提前制定防错方案。7、对接上游供应商，审核其提供的零部件/原材料在生产过程中的质量管控能力（如供应商过程审核、首批样品检验PPAP批准）；8、若因供应商来料问题导致生产过程质量异常，协调供应商分析原因并推动整改，跟踪整改效果，避免问题重复发生。9、牵头开展过程质量改进项目（如降低某工序不良率、优化检验流程），运用统计过程控制（SPC）分析工艺稳定性，推动工艺优化或设备改进，提升产品质量一致性；10、统计过程质量相关成本（如不良品返工/报废成本、检验成本），通过改进措施降低质量损失，提升生产效率。11、配合研发部门参与新产品导入（NPI）过程，审核试产阶段的过程质量方案，提出质量改进建议，确保新产品顺利量产；12向生产部门、一线员工宣导质量标准与要求，组织质量培训（如SOP解读、异常识别方法），提升全员过程质量意识。二、任职要求1、本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计与制造、质量管理工程、汽车工程等理工科相关专业优先；2、具备3年及以上制造业过程质量管控经验，熟悉量产产品的过程质量管理流程；3、掌握质量管理工具：熟练运用5Why、鱼骨图、FMEA（DFMEA/PFMEA）、SPC、MSA（测量系统分析）、8D等质量工具，能独立开展根本原因分析与改进；4、熟悉质量体系：了解ISO9001、IATF16949等质量管理体系要求，能参与体系审核、文件编制与维护；5、沟通协调能力：能有效对接生产、研发、采购、供应商等跨部门/外部接口，推动质量问题解决与改进项目落地；6、问题解决能力：具备敏锐的质量风险识别能力，面对突发质量异常时，能快速制定应对方案，避免问题扩大；7、学习与抗压能力：能快速学习新行业、新产品的质量标准，适应量产阶段高强度的质量管控需求，承受一定的工作压力；8、工具使用：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT报告制作），会使用CAD看图软件、质量统计软件（如Minitab）者优先。

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黄先生

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岗位职责1、跟踪量产环节的关键质量指标（如良率、不良率、PPM值），定期输出过程质量报告，识别质量波动风险；2、参与生产现场巡检，核对工艺参数（如温度、压力、时间等）是否符合标准，确保生产过程按SOP（标准作业程序）执行，预防批量质量问题。质量异常处理与根本原因分析3、接到生产现场或客户反馈的过程质量异常（如尺寸超差、性能不达标、外观缺陷等）后，牵头组织跨部门（生产、工艺、研发、采购等）快速响应，制定临时遏制措施（如隔离不良品、暂停违规工序）；4、运用质量工具（如5Why、鱼骨图、FMEA、8D报告）分析异常根本原因，推动责任部门落实纠正/预防措施（如优化工艺、改进工装、加强人员培训），并验证措施有效性，形成闭环管理。5、参与公司ISO9001、IATF16949等质量管理体系的搭建与维护，编制/修订过程质量相关文件（如过程质量检验标准、质量控制计划QCP、FMEA文件）；6、推动过程质量工具的落地，如主导PFMEA（过程失效模式与影响分析）的更新与评审，识别生产过程中的潜在失效风险，提前制定防错方案。7、对接上游供应商，审核其提供的零部件/原材料在生产过程中的质量管控能力（如供应商过程审核、首批样品检验PPAP批准）；8、若因供应商来料问题导致生产过程质量异常，协调供应商分析原因并推动整改，跟踪整改效果，避免问题重复发生。9、牵头开展过程质量改进项目（如降低某工序不良率、优化检验流程），运用统计过程控制（SPC）分析工艺稳定性，推动工艺优化或设备改进，提升产品质量一致性；10、统计过程质量相关成本（如不良品返工/报废成本、检验成本），通过改进措施降低质量损失，提升生产效率。11、配合研发部门参与新产品导入（NPI）过程，审核试产阶段的过程质量方案，提出质量改进建议，确保新产品顺利量产；12向生产部门、一线员工宣导质量标准与要求，组织质量培训（如SOP解读、异常识别方法），提升全员过程质量意识。二、任职要求1、本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计与制造、质量管理工程、汽车工程等理工科相关专业优先；2、具备3年及以上制造业过程质量管控经验，熟悉量产产品的过程质量管理流程；3、掌握质量管理工具：熟练运用5Why、鱼骨图、FMEA（DFMEA/PFMEA）、SPC、MSA（测量系统分析）、8D等质量工具，能独立开展根本原因分析与改进；4、熟悉质量体系：了解ISO9001、IATF16949等质量管理体系要求，能参与体系审核、文件编制与维护；5、沟通协调能力：能有效对接生产、研发、采购、供应商等跨部门/外部接口，推动质量问题解决与改进项目落地；6、问题解决能力：具备敏锐的质量风险识别能力，面对突发质量异常时，能快速制定应对方案，避免问题扩大；7、学习与抗压能力：能快速学习新行业、新产品的质量标准，适应量产阶段高强度的质量管控需求，承受一定的工作压力；8、工具使用：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT报告制作），会使用CAD看图软件、质量统计软件（如Minitab）者优先。

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黄先生

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岗位职责：-负责员工薪酬的计算与发放，确保各项数据精准无误；-协助开展薪资相关报表的整理与汇总工作；-配合人力资源团队推进薪酬体系的调整与优化；-及时回应员工关于工资、福利等相关问题，提供专业解答与支持。【任职要求】-大专及以上学历，人力资源管理、财务、会计等专业优先考虑；-具备较强的沟通能力与责任意识，工作认真细致、严谨踏实；-熟练使用Excel，掌握数据透视表、if函数、xlookup函数及基础工资表常用公式

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刘女士

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岗位职责:-负责员工薪酬的计算与发放，确保各项数据精准无误；-协助开展薪酬相关数据报表的整理与编制工作；-配合人力资源团队推进薪酬体系的调整与优化实施；-及时回应员工在薪资、福利等方面的疑问，提供专业解答与支持。【任职要求】-大专及以上学历，人力资源管理、财务、会计等相关专业优先考虑；-具备较强的沟通意识与责任担当，工作态度认真、细致规范；-熟练操作Excel，掌握数据透视表、if函数、xlookup函数及基础工资表常用公式

宁波

刘女士

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岗位职责：1.负责公司机械设备日常检修与维护，确保设备稳定运行；2.定期对机械设备进行保养，预防故障发生；3.及时处理设备突发故障，恢复生产；4.参与新设备的安装与调试工作，提供技术支持；5.对操作人员进行设备使用培训，提升操作技能。任职要求：1.具备机械维修相关经验，熟悉常见机械设备的维护与保养；2.熟练掌握机械维修工具和设备的使用；3.具有良好的问题解决能力和动手能力；4.责任心强，能够适应倒班工作；5.良好的团队合作精神，能够与各部门有效沟通。

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张先生

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工作内容1.负责服装生产工厂的日常运营管理工作；2.对生产流程进行监督，保障产品质量与生产效率；3.快速处理生产过程中出现的问题，并提出有效优化方案。任职要求1.身体健康状况良好，能适应岗位工作强度；2.工作态度认真，具备较强的抗压能力；3.具有良好的管理能力及团队协作意识。

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刘女士

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1、具备大专及以上学历，英语水平达四级以上。2、拥有2年以上服装外贸业务及外贸跟单相关工作经验。3、熟悉服装领域英语及专业术语，掌握基本的服装制作工艺。

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刘女士

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1、具备大专及以上学历，英语水平达到四级或以上。2、拥有2年以上服装外贸业务及外贸跟单相关工作经验。3、熟悉服装领域英语及专业术语，掌握基本的服装制作工艺。

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刘女士

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1、规划店铺年度、季度、月度重点活动安排，及时跟进并参与相关活动申报；2、负责店铺日常运营策划，包括页面优化、商品上架及销售管控等工作；3、分析日常销售与流量数据，依据数据波动调整相应营销方案；4、协调部门间沟通协作，确保公司既定目标与任务高效落地；5、执行站内及站外推广操作（如直通车等工具）；6、具备产品运营思维，能对商品进行独立评估与判断；7、具备良好的审美能力；8、搜集市场动态与行业资讯，研究竞品动向，关注其选品、定价等策略，结合本店实际情况提出有效应对措施；9、配合开展线下相关活动。

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刘女士

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1、依据公司发展战略，拟定人力资源战略规划，统筹组织架构设计、岗位设置与编制管理，优化管理流程；2、构建契合企业中长期发展目标的人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等核心模块；3、制定并实施科学的招聘策略与渠道方案，精准引进符合公司需求的优质人才；4、统筹内部人员的晋升、调整与调配机制，提升人力资源配置效率与使用效能；5、结合公司发展节奏与业务部门实际需求，主导编制年度及阶段性的培训发展计划，并推动落地执行；6、推进绩效管理系统的运行，基于考核结果向管理层提供管理优化建议与改进方案；7、全面负责行政管理制度与工作规范的建立，牵头重要文件、规章制度的编写与修订；8、制定员工关怀举措与文化活动标准，积极推动企业文化建设与团队凝聚力提升；9、统筹公司公关活动、庆典安排、会议组织、固定资产、档案管理、办公环境、差旅及后勤保障等综合事务。要求：1、具备5年以上同层级管理岗位工作经验，精通人力资源各职能模块；2、具备出色的执行力、沟通协调能力与组织推动能力；3、在绩效管理与人力效能提升方面有扎实的专业能力与实践经验

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刘女士

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1、规划店铺年度、季度、月度重点活动方案，及时跟进平台活动通知并完成申报参与；2、主导店铺日常运营工作，包括页面优化调整、商品上新及销售过程管理；3、监控日常销售数据与流量趋势，依据数据波动调整推广与运营策略；4、协调跨部门沟通协作，确保公司下达的目标任务高效落地；5、执行站内及站外推广操作（如直通车等工具）；6、具备产品运营思维，能对商品表现进行独立判断与评估；7、具备一定的视觉审美能力；8、收集行业动态与市场信息，分析竞品动向，针对对手的选品、定价等策略制定有效应对措施；9、配合开展线下相关活动岗位要求：1、具备至少2年国内电商平台（淘系店铺）实操经验；2、具备较强的学习能力与自我成长意识；3、拥有良好的策划与执行能力，能够提出创新且可实施的优化建议并推动落地；4、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；5、可接受应届毕业生职位福利：包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利

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刘女士

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1. 掌握淘宝平台各项运营规则，负责店铺日常维护与管理；2. 负责处理店铺订单，协助客户查询并跟进物流动态；3. 通过淘宝旺旺与客户互动，及时解答疑问，引导下单，推动交易完成；4. 及时响应客户咨询，跟进反馈问题，妥善处理售后投诉及评价纠纷；5. 洞察客户需求，通过良好沟通提升服务体验，保障客户满意度；6. 运用多种有效方式对公司店铺进行推广宣传，提升曝光与转化。岗位要求：1、熟悉淘宝平台的运作流程；2、了解淘宝交易流程，具备淘宝工作经历或有个人开店经验者优先；3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与团队协作意识；4、耐心细致，富有亲和力。注：两班倒上班时间：职位福利：包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利

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刘女士

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1. 准确核算各类原材料成本，及时识别异常情况，落实成本管控措施，按时编制各项管理类报表。2. 审核材料出入库凭证，依据单据中的品名、规格、数量、单价及金额等信息，准确编制材料收发存明细报表。3. 对已验收入库但未取得发票的材料，于月末进行暂估入账处理；并及时跟进相关发票与单据的收集，完成暂估材料的冲销与结算。4. 每月组织开展材料抽盘作业，并提交完整的盘点汇总分析报告。5. 按月编制库存材料的库龄结构分析表，反映库存周转状况。6. 审核供应商开具的发票，确保合规准确，并完成相应会计凭证的录入工作。7. 每日统计并核对产量报表，监控生产计划执行进度。8. 精准核算各产品成本，及时发现偏差，强化成本控制，高效输出各类管理所需报表。职位福利：包吃、包住、周末双休、带薪年假、员工旅游、节日福利

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刘女士

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1、负责辅料采购及跟单工作，监督面辅料的质量与交货进度；2、掌握针织面料特性，熟悉面料组织结构；3、熟练使用各类办公软件，具备良好的文字与表格处理能力，了解面辅料相关知识，沟通顺畅，责任心强，执行能力突出。职位福利：包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利

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刘女士

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男女不限，不卡经验18-45岁，坐着上班25一小时，计薪12工时。300/天月综合工资8500元以上/月免费工作餐，提供免费4人间，公寓式住宿，活简单轻松

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杨女士

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高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放，开年红包5000【高福利】包吃包住，外地过来330-360一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一55岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询工作地点是在江苏无锡

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木先生

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四米二厢式货车，早上7点上班，下班4点左右，工资6000—8000，夏天高温费300一个月，年终奖3600元，有配送单数提成，除工资以外交五险，每月十号发工资，要有三年以上实际货车驾龄，不包吃住，月休三天，有意向来公司面谈

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丁先生

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