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【小时工】1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位）2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿，3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资）4，不压工资，人走账清。郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路，----------------------------------------⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元--------------------------------招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职）------------------工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍-----------------------车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班-----------------------职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。--------------------吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐-------------------福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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陈女士

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岗位职责:1.协助开展抖音店铺的日常运营维护工作2.参与策划并落实店铺各类促销活动3.跟踪分析店铺运营数据，提供可行性优化方案任职要求：1.具备较强的沟通能力及团队协作意识2.能够高效推进并完成各项店铺运营任务3.熟悉抖音平台基本运作模式，能快速融入店铺运营节奏

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李女士

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1、结合公司编制与各部门实际用人情况，梳理并整合招聘需求信息。2、依据招聘需求，拟定招聘方案及具体执行计划。3、针对不同岗位特征，通过高效渠道开展简历搜索与初步筛选。4、有序组织面试、评估及录用流程，保障招聘任务顺利完成。5、搭建并评估招聘渠道，与各类招聘平台及机构维持稳定协作关系。6、根据公司发展要求，持续优化人才选拔机制与招聘管理流程。7、定期开展招聘数据统计与分析，推动招聘工作不断改进提升。

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韩先生

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岗位职责:1. 负责电商平台的商品上架、信息优化及日常运营活动的实施与效果评估。2. 跟踪平台订单履约流程及售后支持工作，保障客户体验与服务品质。3. 协同团队制定电商推广方案，推动店铺访问量增长与销售目标达成。4. 研判电商平台市场动态与竞品运营手法，为商品调整和营销策略提供数据依据。任职要求：1. 具备扎实的数据分析技能，能运用数据驱动运营优化决策。2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够高效整合内外部资源。3. 热爱电子商务领域，适应快节奏、多变的行业发展趋势。4. 工作责任心强，执行能力突出，能在高强度环境下稳定完成任务。

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李女士

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岗位职责:1. 负责抖音店铺日常运营工作的协同管理2. 参与促销方案的制定及落地实施3. 跟踪并分析店铺运营数据，提供可行性优化策略任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2. 能够按时高效推进抖音店铺各项运营事务3. 熟悉抖音平台基本规则，具备快速融入店铺运营工作的能力

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李女士

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需要总账会计，无相关经验者请勿投递1、严格执行《会计法》及相关财务规章制度，杜绝违反财经纪律和财会制度的行为，发现问题及时向主管领导汇报，确保企业各项财务运作合法合规。2、审核各部门提交的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算业务，按期编制各类财务报告，准确、及时反映经营成果。依据国家规定，加强发票管理，并定期检查发票使用情况。3、统筹公司调拨、库管、出纳等财务岗位工作的协调与监督，组织各岗位每月以报表形式完成对账结算。4、负责公司财务收支的会计核算工作，包括各类报表的审核、监督及核销处理。5、妥善保管各类财务资质文件及印章。6、编制并复核记账凭证，录入系统，核对总账与明细账，登记账簿、科目汇总表及编制财务报表。7、配合出纳开展资金业务管理工作。8、登记进项发票信息，并按时前往税务机关完成认证。9、按时完成纳税申报及税款缴纳，保持与税务部门的良好沟通协作。10、编制应收应付及往来款项报表，与公司各相关部门进行账务核对。11、严格遵守会计制度，及时完成记账、算账、报账工作，全面真实反映企业资金运行状况，做到手续齐全、内容真实、数据精确、账目清晰，按规定时间结账上报。12、负责公司费用、运营成本及利润的核算，计算应缴税费，落实纳税申报事务；13、定期清理往来账款，加快应收应付款项的清算进度。14、认真保管会计账簿、财务报表及相关资料，严守财务机密。15、按照规范要求，每月完成账目核对、结账及会计报表编制，确保报表数据真实、计算精准、内容完整、附注清晰。任何人均不得篡改或指使他人篡改会计报表数据。16、根据管理层需求，科学规划资金使用，实施动态监控，定期提供资金使用分析和绩效评估，助力领导决策，提升资金使用效率。17、保管全部财务凭证，按规定定期收集、审查、核对会计资料，整理归档、编制目录、装订成册，确保资料完整安全，防止遗失损毁。18、完成上级交办的其他工作任务。

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李女士

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岗位职责:1. 负责直播销售工作，通过产品展示促进成交转化2. 实时与观众交流，传递产品详情，解答各类疑问3. 管理直播环境，保障直播过程文明、有序、正能量任职要求：1. 具备良好的语言表达与沟通能力2. 能够灵活应对直播中的临时变动，及时调整状态3. 拥有协作意识，积极配合团队共同达成目标

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李女士

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发薪日：25日待遇：每月保底5000元+提成工作时间：每天6小时，设早晚班，可自主选择提供住宿岗位要求：招聘抖音主播，年龄20-40岁，性别不限；需接受出镜拍摄，性格开朗，具备良好沟通能力；工作内容：主要从事娱乐类直播，以互动聊天为主，内容自由发挥；公司为大型正规传媒平台，现为鹤壁规模领先的传媒企业，提供住宿支持，接受零经验人员，安排免费带薪培训；工作地点：鹤壁市跨境电商创业园

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韩先生

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岗位职责:1.评估企业人力资源现状，明确招聘需求。2.协同团队制定并执行招聘计划与方案。3.运用多元化渠道搜寻、筛选及测评候选人。4.负责面试安排与参与，确保人选匹配岗位标准。5.维护各类招聘合作机构及工具的稳定协作关系。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。2.能独立处理问题，具备较强的组织与规划能力。3.熟悉招聘流程及相关策略的基本应用。4.适应高效工作节奏，具备良好的时间管理素养。5.了解人才市场动态，能灵活使用多种招聘途径。

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韩先生

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1. 公司自主运营抖音、京东、快手、视频号等多个品牌旗舰店2. 公司年投放流量费用超百万，以付费推广为核心策略岗位职责：1. 在直播平台上进行产品讲解与介绍2. 通过直播向客户推荐产品，演示使用方法及操作流程3. 配合完成电商相关视频拍摄、商品展示等其他支持性工作任职要求：1. 不限性别、年龄、外貌条件，零经验亦可加入2. 短期七天内可掌握基础技能，快速上手3. 综合薪资1w+，收入按个人能力浮动，不设上限4. 需具备吃苦耐劳精神，积极学习，谢绝娇气、依赖性强者报名

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李女士

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1.不论你是小白，还是长期沉溺网络，入职后公司都会有专业运行团队跟进管理，进行全方位，立体化，教学。2.有无才艺均可，聊天有意思就可以3.有才艺有颜值口才好的优先录取薪资你来定无上限！4.工作时间：每天6小时职位要求：1.性格开朗2.口齿清晰，会讲普通话3.上进心强无责保底5000-6000播够时长就可以。

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慕先生

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需要总账会计，无相关经验者请勿投递1、严格执行《会计法》及相关财经法律法规，杜绝违反财务纪律和会计制度的行为，遇重大事项及时向主管领导汇报，确保公司各项财务活动合法合规。2、审核各部门提交的费用报表，完成收入、成本、资金等会计核算工作，按期编制各类财务报表，真实准确反映经营成果。依据国家规定，加强发票管理，定期检查发票使用情况。3、统筹管理公司调拨、仓储、出纳等财务相关工作，组织各岗位每月以报表形式完成对账结算。4、负责公司财务收支的核算工作，包括各类报表的审核、监督及核销处理。5、妥善保管各类财务资质文件及印章。6、编制并复核记账凭证，录入系统，核对总账与明细账，登记账簿、科目汇总表及编制财务报表。7、协同出纳开展资金业务管理工作。8、登记进项发票信息，并按时前往税务机关完成认证。9、按期完成纳税申报及税款缴纳，维护良好的税务沟通关系。10、编制应收应付及往来款项报表，与公司各相关部门进行账务核对。11、严格遵守会计制度，及时完成记账、算账、报账工作，全面真实反映企业资金运作情况，确保手续齐全、内容真实、数据精确、账目清晰，按时结账报账。12、负责公司费用、运营成本及利润的核算，计算应缴税费，办理纳税事务。13、定期清理往来账款，加快应收应付款项的清算进度。14、妥善保存会计账簿、财务报表及相关资料，严守财务机密。15、按规定每月核对账目、完成结账、编制会计报表，确保报表数据真实、计算准确、内容完整、附注清晰。严禁任何形式篡改或授意他人篡改报表数据。16、根据管理层要求，科学规划资金使用，实施动态监控，定期提供资金使用分析和绩效评估，协助领导优化资金配置，提升使用效率。17、保管全部财务凭证，按规定定期收集、审查、核对会计资料，分类归档、编目装订，确保资料完整安全，防止遗失损毁。18、完成上级交办的其他财务工作任务。

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李女士

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一、电话回访处理品退与差评主动致电用户：针对提出品退申请或留下差评的客户，第一时间进行电话联系，认真倾听其反馈意见，妥善安抚情绪，防止负面体验进一步扩大。问题排查与应对：深入掌握用户发起品退或评价不满的具体原因，结合平台规定及店铺执行标准，围绕产品质量、配送时效、商品描述差异等情况，提供切实可行的处理方案，包括退货退款、重新发货、发放补偿券等，在保障顾客权益的同时，兼顾店铺运营利益与品牌口碑。信息归档与上报：全面记录通话过程中的问题详情、处理措施及最终结果，及时将关键信息传递至仓储、物流、产品等相关职能团队，推动源头改进，减少同类问题再次发生。同时，定期汇总品退与差评数据，为优化运营策略提供有效支持。二、售后工单系统操作实时监控与响应：持续关注售后管理系统中的订单动态，确保在平台规定的响应时限内（如抖音平台要求）完成用户售后请求的处理，避免因超时导致客户投诉或平台处罚。审核与执行操作：仔细核查用户提交的售后凭证与说明，判断是否满足平台规则及店内售后服务政策，准确执行通过退款、驳回申请或协商解决等流程，并明确告知用户处理结论及后续步骤。进度追踪与协同处理：对存在责任划分争议或情况复杂的售后案件，主动联动相关部门人员，跟进处理进展，确保问题闭环，并同步更新用户当前处理状态，提升服务透明度。三、售后消息沟通管理快速响应群内信息：在店铺售后沟通群组（如客户售后群、内部协作群）中保持在线状态，第一时间回应客户的咨询、投诉与建议，确保问题不遗漏、不延误。规范话术表达：采用专业、礼貌、清晰的语言与用户交流，严格执行店铺制定的沟通规范，杜绝因表述不当造成误解或纠纷。针对高频问题，使用标准化回复模板，提升沟通效率与准确性。信息收集与转达：及时整理群内反映的重点问题（如集中性产品质量异常、物流延误等），形成简要报告并传递给相关负责人，助力团队快速响应并优化服务流程。四、其他工作职责知识积累与能力提升：持续学习抖音电商平台的最新规则变动、售后政策更新以及本店产品信息，不断增强业务理解力与问题应对能力，提升整体服务水平。数据整理与复盘分析：定期统计售后核心指标（如品退率、差评率、处理时效等），梳理工作亮点与短板，提出可行性优化建议，协助团队提高售后服务质量与运作效率。跨部门协作配合：积极支持销售、运营、客服主管等岗位的工作衔接，共同推进店铺服务目标达成，营造高效协同的团队工作环境。

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李女士

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工作内容：1、负责电商平台日常财务管理工作，涵盖资金流转、成本管控及财务数据分析；2、办理各类财务事务，包括发票处理、税务申报以及财务报表的编制与上报；3、持续优化财务流程，保障财务运作的准确性与合规性。岗位要求：1、掌握扎实的财务专业知识，能独立应对和解决各类财务事项；2、了解税收相关政策，具备规范开展税务申报及合理税务规划的能力；3、具备良好的沟通协调能力，可与团队成员高效配合完成工作任务。

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我本是上市公司的老总却被诡计多端的奸人.所害，下属弃我、股东逐我，甚至把我赶出公司！！！但是上天会眷顾努力的人，让我重来一生，这一次！！！！我只想夺回我的公司，现在只差若干个祝我一臂之力的主播，我就能东山再起找我入职，我们一起共赴大业！！！！1、无责底薪6000（干干净净无绩效考核），法定节假日休息，还有时间谈恋爱2、节假日&下午茶，人间自有真情在3、包吃包住宿舍，月薪和奖金等等公司想来就来、班爱上不.上、工资照发….这样的好事儿是没有啦，但是水管够，定期旅游，还有一群志同道合的朋友.人找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由。立

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韩先生

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一.薪资待遇：无责保底白班5000元，提成上不封顶，提供住宿及化妆支持，专属新人扶持计划，系统化新人培训，直播行业高收入回报二、工作内容1、通过视频直播形式（如聊天、唱歌、演奏乐器等）吸引观众并开展互动。2、维护直播间秩序，营造绿色健康的交流环境，提升直播氛围。3、具备良好沟通能力，能够与观众建立有效互动关系。4、积极参与用户交流，拓展话题方向，分享兴趣爱好，主动与在线观众互动沟通。三、任职要求1、性格开朗自信，敢于出镜表达，愿意主动与观众互动，有无经验均可。2、时间安排灵活，工作认真投入，将直播视为长期发展方向。3、遵守公司管理规定，在指定时段内完成直播任务。4、零基础可加入，配备专业运营提供一对一指导与培训。5、正式开播后，公司将给予平台资源支持（包括流量曝光、首页推荐、推荐位展示），新老主播均享同等扶持政策

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卢先生

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岗位职责:1. 负责直播过程中的商品展示与销售推广，准确传递产品价值2. 积极与在线观众互动交流，增强观看参与感并促进成交转化3. 管理直播间的氛围与秩序，保障内容积极健康、符合规范任职要求:1. 具备良好的语言表达能力与亲和力，能有效吸引并留住观众关注2. 熟悉直播流程及操作要点，具备较强的临场应变与控场能力3. 对电商运营有基本认知，能结合产品特点完成销售任务目标

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李女士

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1. 公司自主运营抖音、京东、快手、视频号等多个品牌旗舰店2. 公司年投放流量费用超百万，以付费推广为主要运营模式岗位职责：1. 在直播平台完成产品讲解与介绍2. 通过直播向客户推荐产品，展示使用方法与操作流程3. 协助完成电商平台其他相关工作，包括视频拍摄、电商内容制作等任职要求：1. 不限性别、年龄、外貌条件，零经验可培养2. 短期七天内可掌握基础技能，快速上手3. 综合薪资1w+，收入按个人能力评定，不设上限4. 需具备吃苦耐劳精神，积极学习，拒绝娇气、依赖心态者报名

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李女士

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职位描述1. 无责任保底5000元起，不看颜值、口才、才艺，无需相关经验2. 公司提供带薪培训，配备专业运营团队，全程支持住宿安排、服装搭配、形象化妆、摄影拍摄、舞蹈指导及直播设备，一站式服务保障3. 创达为鹤壁市目前办公面积最大的传媒企业，占地面积超5000平方米，同时是本地最具专业实力的直播机构4. 直播内容涵盖聊天互动、乐器演奏、舞蹈表演、绘画展示、脱口秀等多种形式，主播可自由选择方向，公司将根据个人特点由专业搭配师定制形象风格5. 保底薪资5000元，无音浪任务考核要求6. 签约无违约金限制7. 公司定期组织团建活动，包括聚餐、旅游，节假日发放福利礼品等多项员工关怀8. 只要你有强烈的赚钱意愿，渴望通过努力获得回报，加入创达将是你的理想之选所有信息均由本人亲自整理，真实可靠任职要求：1. 年龄在******之间，零基础、宝妈、应届毕业生均欢迎加入2. 工作地点可选朝歌里分公司或跨境电商产业园公司可提供住宿，配备三室一厅规格的单人单间

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耿先生

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1. 公司自营多个主流电商平台旗舰店，覆盖抖音、京东、快手、视频号等渠道2. 公司年度投放预算超百万，以付费流量运营为核心策略3. 公司具备完善的自主直播体系，新人可快速实现百万级GMV岗位职责：1. 在直播平台上进行产品讲解与展示2. 通过直播形式向用户推荐产品，演示使用方法3. 配合完成电商相关视频拍摄及内容制作等其他工作任务任职要求：1. 不限性别、年龄、外貌，零经验亦可2. 短期七天内可掌握直播技能3. 综合薪资1w+，按个人能力定薪，上不封顶4. 需具备吃苦精神，积极学习，拒绝娇气、依赖性强者

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岗位职责:1. 负责直播间的商品展示与销售推广，完成带货目标2. 实时与观众交流，准确传递产品信息，解答相关疑问3. 管理直播氛围，保障直播过程有序、内容正面合规任职要求：1. 具备良好的语言表达与沟通能力2. 适应快节奏工作环境，具备应变和问题处理能力3. 拥有团队意识，能与同事协同配合达成工作目标

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一、电话回访处理品退与差评主动致电用户：针对提出品退申请或留下差评的客户，第一时间进行电话沟通，认真倾听其反馈内容，妥善安抚情绪，防止负面体验进一步扩大。问题诊断与应对：深入掌握用户发起品退或评价不满的具体缘由，结合商品质量、配送时效、页面描述等实际情况，依据平台规范及店铺售后政策，提供合理处置方案，包括但不限于退货退款、重新发货、发放优惠补偿等，在保障顾客权益的同时兼顾店铺运营利益与品牌声誉。信息留存与上报：详实记录通话过程中的问题细节、处理措施及最终结果，及时将关键信息传递至仓储、物流、产品等相关职能单元，推动源头改进，减少类似问题再次发生。定期汇总分析品退与差评数据，为优化店铺服务流程和提升用户体验提供支持。二、售后工作台事务处理实时监控与响应：持续关注售后系统订单动态，确保在规定时限内（如抖音平台设定的响应要求）完成用户售后请求的审核与操作，避免因超时导致客户投诉或平台处罚。审核执行与反馈：严谨核查用户提交的售后凭证材料，判断是否满足平台及店铺的售后服务标准，准确执行通过退款、驳回申请或协商处理等动作，并向用户明确说明处理结论及后续步骤。进度追踪与协同：对存在多方责任划分或争议较大的复杂售后单据，主动联动相关部门人员推进解决，全程跟踪处理进展，并及时向用户同步最新情况，确保问题闭环处理。三、售后消息沟通管理快速响应群内信息：在店铺相关的售后沟通群组（如客户售后群、内部协作群）中保持在线状态，第一时间回应客户的咨询、投诉与建议，确保问题得到迅速响应与有效解决。标准化语言表达：采用礼貌、专业、清晰的沟通用语，严格执行店铺制定的售后话术标准，杜绝因表述不当造成误解或纠纷。对于高频问题，使用统一回复模板，提升沟通效率与准确性。重要信息归集与转达：及时整理群内反映的重点问题（如批量性产品质量异常、物流延误等情况），形成简要报告并提交至相关负责人及职能部门，助力快速响应与服务升级。四、其他工作职责知识积累与能力提升：主动跟进抖音电商平台规则更新、店铺售后政策调整及产品知识学习，不断增强专业能力，提高应对各类售后场景的处理水平。数据整理与成效评估：定期收集并分析售后核心指标数据（如品退率、差评率、售后处理时效等），归纳工作亮点与不足，提出可行性优化建议，协助团队持续提升服务质量与运作效率。跨部门协作配合：积极协同销售、运营、客服主管等岗位开展工作，共同达成店铺销售目标与服务考核指标，营造高效协作的团队环境。

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李女士

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