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负责送附近10栋楼小区超市生活用品，只负责送货提供住宿：宿舍家电齐全，洗衣机空调冰箱都有提供车子：每天下班先给400，其余次月15号结清可短期 可长期 日结 周结 月结，公司人走帐清工作时间8小时，急聘15人！！！薪资范围12000-13000元/人过年留守奖励:9000-12,000/人

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赵先生

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薪资待遇注塑车间两班倒包装检验长白班空调车间：坐班！上班时间早8晚八点、干满七天可以借支生活费工资内容：主要生产婴儿用品：岗位、注塑、看外观、包装、检验、免费工作餐—提供住宿4-6间不体检、身体健康来了直接安排上班、年龄18-38岁、男女不限！

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王先生

实名企业

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负责送附近10栋楼小区超市生活用品，只负责送货提供住宿：宿舍家电齐全，洗衣机空调冰箱都有提供车子：每天下班先给400，其余次月15号结清可短期可长期日结周结月结，公司人走帐清工作时间8小时，急聘15人！！！薪资范围12000-13000元/人过年留守奖励:9000-12,000/人

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何女士

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全世界第一的超市桶装水招聘配送专送，福利多，政策好每个月至少保底9000-14000不用打包只负责送，周围三公里提供住宿车子免费0员入职

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孙先生

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负责送附近10栋楼小区超市生活用品只负责送提供车提供住宿每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时提供住宿没有押金招聘10人薪资范围;8000-12000元/月每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时

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魏先生

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个人介绍： 我叫周杨，来自江苏，是2018年3月份加入链家的，在没进入链家之前工作换了十几份，之前的每一份工作都没有符合自己长期执业的想法；加入链家以后找到了自己奋斗的方向和目标，连续6个月成为大区租赁TOP1，作为标杆接受了公司的采访和宣传，但是荣誉并没有让我迷失，反而更加的渴望登上更大的舞台。第九个月的时间成功晋升M店经理，带领自己的小团队一步一步的壮大。在做店经理6个月后满足竞聘的条件，第一时间报名并成功竞聘成为MVP（商圈经理候选人），第二个月顺利成为一名商圈经理，这一路走来像做火箭一样，觉得自己长成了非常多，收获也很多，有了自己的房子和车子，未来有了更多的期许，你想要的一切都可以在这实现；这是我在链家的故事，如果你来也会创造属于你的故事！ 公司介绍：链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称: NGR计划)，NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人.4.0时展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系-一“链人计划”，全力助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大 量研讨，助力新人全方面的学习，希望能由此打造- -支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求，促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺..)买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①统招本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力; ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸; ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提 成比例，收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~ 70% 培养计划 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称: NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础_上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职 场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”; 旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时展。一起加入我们，创造未来。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、定期体检、节日福利、不加班、定期团建、带团队 职位亮点：上市公司，业内龙头，旱涝保收，年轻化团队

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徐女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-11-04岗位职责:1.讲授高中生物课程，帮助学生理解并掌握核心知识内容2.编制教学资料，及时批阅学生作业并给予反馈3.与学生及家长保持顺畅交流，跟踪学习进度并调整教学策略任职要求：1.具备优秀的表达能力和授课技巧2.能够与学生建立积极的互动关系3.富有协作意识，能与团队成员协同完成教学工作

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高女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-11-04岗位职责:1.负责高中生物科目的授课，帮助学生理解并掌握核心知识点2.编制教学资料，及时批阅学生作业并给予反馈3.定期与学生及家长沟通，跟踪学习情况，调整教学策略任职要求：1.具备较强的教学能力和语言表达能力2.善于与学生互动，营造积极的学习氛围3.有协作意识，能与教学团队协同推进教学工作

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高女士

实名企业

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就近安排，在家门口上班不是梦心、大专学历&本科学历&退伍军人优先录用住宿。高效率入职。无责保障薪资8000!!!!!!我们说的是真的!真的!!!无责保障薪资8000!!!!!!我们说的是真的!真的!!!无责保障薪资8000!!!!!!我们说的是真的!真的!!!接受小白!!!师父一对一带薪培训!!!心、相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度。【工作内容】(有什么1.负责租房业务和二手房的买卖业务。客户做什么业务，不用选择)2.会涉及到电话沟通，客户来找你实地看房子你给他介绍房子就可以了，看中房子后，再跟房东沟通付款，和售后。。(不是纯电话销售，每天30个电话量;公司提供平台，房源，客源，获取客户的方法会教给你的。)一-授人以鱼，不如授之以渔3.新人前期从租赁做起，后期业务熟悉后接触房(买卖涉及到的:税费，产权，贷款，屋买卖。(限购等专业知识，都会有专业课程培训)4.我们对经验没有要求，作为一家31年的老牌企业，公司有完善的内部培训和人才培养体系。5.进入门店后也有一对一的师徒带教，店长是不做个人业绩的，会全身心的帮助、带教新人。【岗位要求】1.性别不限2.大专，本科学历。有入伍经验无学历要求(退伍优待)3.无经验要求，不限专业。不限行业(欢迎转行的小伙伴过来尝试)，热发工工作，且比建卫100%+.态及松仪可【晋升渠道】初级经纪人--置业顾问(2~4个月)俗称转正置业顾问--客户经理(6~9个月)俗称晋升客户经理--高级客户经理(7~10个月)又一次晋升高级客户经理--店长(9~12个月)【福利待遇】1.无责底薪，不考核任何绩效;大专6000一个月，本科8000一个月。2.带薪培训;培训正常发工资。公司专业团队针对新人不同阶段进行相对于的专业知识培训。3.收到录用通知，即可拎包入住公司宿舍4.不论你是否住宿，每个月都有800房屋补助。【太平洋房屋--公司简介】中国房地产经纪行业全国十强，排名第六集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍⑤业内专业强大的培训体系--太平洋学院,被誉为业内真正“黄埔军校蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖’最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力超强战斗力的专业团队薪资待遇】买卖最高提成64%(例:500万的买卖提成6万+)租赁最高提成64%(例:5000的租房提成3000+)正常干:8000-12000元/月努力干:12000-30000元/月拼命干:50000元/月以上(不封顶)②住宿:提供单人员工宿舍，带独立卫浴(宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全):

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丁女士

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岗位职责：1.负责课外辅导教案的制作及教学工作；2.与家长沟通学生学习情况，因材施教。任职要求：1.有教师资格证，热爱教师职业；2.能够对所教授学科的学科知识进行系统地分析和串联；3.正在招聘的学科：数学、化学、英语、语文。4.工作地：松江大学城附近；5.联系电话：

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李先生

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百邦上海多区100家物业租售中心招募物业顾问，项目合伙人；对小区专家商圈专才深耕的房地产经纪人欢迎加入；一起做大做强物业租售中心。【百邦联行业务】我们的服务包括交易咨询、租售代理、招商运营、大宗投资交易、物业及资产管理、估值及专业顾问等，涵盖综合体、写字楼、零售、住宅、工业及产业地产等多个领域。【百邦联行招聘】2025年我们持续扩招中：底薪4000-12000元，提成30%-70%，上海社保公积金，补充养老保险及补充公积金，奖金福利待遇优厚；欢迎更多房产销售，客服，助理，房地产经纪人及合伙人加入公司

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朱女士

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿拎包入住【任职要求】①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业准则③相较经验，更重视工作积极性与学习态度，具备强烈进取心④服务意识突出，敢于突破自我，追求卓越面试通过即安排入职并解决住宿，试用期无责任底薪，薪资全额发放每月至少组织一次团队建设活动，餐标人均300-500元不等薪资范围：20000—35000元/月底薪：20000元/月奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

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丁女士

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿拎包入住【任职要求】①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中②具备良好沟通能力，亲和力佳，有较强判断力与职业素养③我们更关注工作积极性与学习态度，重视个人成长意愿与进取心④服务意识强，愿意突破自我，追求卓越，不满足于现状面试通过立即安排入职及住宿，无责任底薪，试用期薪资不打折每月至少组织一次团队建设活动，餐标人均300-500元不等薪资范围：20000—35000元/月底薪：20000元/月奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

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杨女士

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一：工作目标1、沿街走访一个一个店铺问到需要装修商铺或家里要装修的意向客户。 2、无需跟进无需成交，不需要把不需要的变成有需要，不好沟通的不沟通。3、需要牢记公司提供的装修优惠内容，在店铺集中的区域，专业市场走访。 4、目标店铺都要进去问问老板他们家里和店铺近期有没有需要设计和装修。 5、多次且清晰的告知对方需要装修可以免费设计出图和免费报价给对方对比。6、有考虑装修的让对方和经理沟通，经理会负责跟进，找到近期要装修的客户。 7、指定工作区域，公司帮你或你自己规划走访线路，视频电话全程指导沟通要点。二：工作薪资 1、计件工资+奖励一个小时70元到120元， 一天7小时400元到800元。2、有销售经验的优先录用，计件工资日结每天晚上8点到10点结算结清。3、工作人员居住地10公里内无交通补助，超过的实报实销。4、周末，节假日，暑假工都招聘，一天工作3小时5小时10小时都可以。三：工作时间 1、自由不限制，早9点到下午6点，夏天热下午4点到晚上9点也可以。2、每走访50分钟，休息10分钟放松，计件工资，日结工资，多劳多得。四：工作要求 1、五官端正，谈吐口齿清晰，说话声音好听，性格阳光开朗。2、不怕和陌生人沟通，不怕走路辛苦，不怕夏天酷热不怕天寒地冻。3、自学能力强，不怕被拒绝抗压能力强，走路不怕辛苦一天走路6小时以上。 4、高中刚毕业，中专刚毕业，大专在读在校生有时间的学生和想实习都可报名。5、抗压和调节能力强，不怕被拒绝，能及时瞬间调整好心态即刻进入工作状态。 6、线上沟通面试，学习内容比较简单，直接规划走访区域就近和尽快安排工作。

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苏先生

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年底冲刺入职机会，带薪年假最高可达15天，抓紧上车！！！毕业时间：2025年毕业时间：不限招聘截止日期：2026.7月7号毕业时间：2026年到岗即安排住宿，今天面试，明天上岗支持线上面试，通过后直接发offer大专：6000本科：8000实习生：5000可签三方协议，支持实习盖章接受零经验新人长期培养，总部直招岗位每月10号准时发薪按规定缴纳社保当天提供住宿安排入门简单，会基本操作即可，负责日常网络运营推广、客户维护等基础工作

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丁先生

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岗位职责:1.提供专业家教服务，帮助学生提高学业成绩2.根据学生需求，制定个性化教学计划和方法3.与学生和家长保持良好沟通，确保教学质量任职要求：1.具备良好的沟通能力和责任心2.能够灵活运用教学资源，适应不同学生需求3.积极参与团队合作，共同提升教育服务质量

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丁先生

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岗位职责：1.负责直播项目的整体策划与执行，提升直播间的互动性和观看量；2.分析直播数据，优化直播流程和内容，提高转化率；3.协调内外部资源，确保直播活动的顺利进行；4.跟踪直播行业动态，创新直播形式，提升品牌影响力；5.监控直播效果，及时调整策略，达成业绩目标。

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马先生

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿提供冰箱、空调、厨房等全套家电，住宿环境舒适，真正实现拎包入住【任职要求】①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中②具备良好的沟通能力，性格亲和，拥有清晰的判断力与职业素养③我们更关注工作热情与学习主动性，重视积极进取的态度④服务意识强，愿意突破自我，追求成长，拒绝安于现状面试通过后立即安排入职并落实住宿，试用期享受无责任底薪，薪资按时足额发放每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元

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韦先生

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薪资待遇：1:实习期7天- 每天160元- - 实习期工资按照老员工薪资发放-2:底薪4200-绩效奖300-满勤奖300-餐饮补助600-住房补助600-个人销售提成-个人业绩提成3:每天10小时-月休四天-不提住宿-不提供吃4：早班十点到晚上八点晚班晚上七点到凌晨五点

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孙先生

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1.前端：通过电话沟通、自有资源及市场渠道等方式，高效完成新学员签约任务2.后端：负责在读学员的日常维护，保障课时消耗，降低停课、退费、结课率，推动续费与口碑转介绍3.积极营造团队正向氛围，提升团队协作力与凝聚力，发挥榜样作用，引领团队成长工作时间：周一周二中休一天，另一日16:00–21:00，周三至周五13:00–21:00，周六日10:00–21:00（具体安排根据校区略有调整）工作地点：松江区新城或浦东新区惠南镇薪资待遇：面议（专为顶尖人才设计薪酬体系，年度收入不低于30万）TOP专属福利：入职即转正，同步缴纳五险一金，快速承接优质生源资源，享有面向TOP人才的专项激励机制及优秀员工额外奖金

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王先生

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1.前端：通过电话沟通、自有资源及市场渠道等方式，高效推进新学员签约工作2.后端：负责在读学员的日常维护，保障课时消耗，降低停课、退费、结课率，推动续费与转介绍3.营造积极团队氛围，增强团队协作力，发挥榜样作用，引领团队共同成长工作时间：每周一至周二中安排一天休息，另一天16:00--21:00，周三至周五13:00--21:00，周六日：10:00--21:00（具体时段根据校区情况略有调整）工作地点：松江区新城或浦东新区惠南镇薪资待遇：面议（具备TOP级能力者，年收入不低于30w，专属TOP薪酬体系）TOP福利：入职即转正，入职即缴纳五险一金，直接承接部分优质资源，同时设有面向TOP员工的专项激励机制及优秀员工额外奖金方案

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王先生

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1.工作内容：专注于教学本职，不涉及无关杂务2.工作时间：周一至周二休息，周三至周五13:00–20:30，周六至周日7:40–16:303.待遇：薪资水平为行业同等岗位的1.5倍，年薪不低于20w，表现优异者年薪可达35w以上，后续有机会晋升管理岗位或参与合伙人计划，对教师的重视程度业内领先4.团队氛围轻松融洽，无内耗无套路，尊重教师价值，拒绝压榨式管理，倡导共同创收、携手进步、快乐工作与生活5.工作地点：浦东、闵行、松江（可任选其一，无需跨区往返）

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王先生

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