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岗位职责：1.负责软件产品的功能测试、回归测试及系统测试，确保产品质量稳定可靠2.根据需求文档编写测试用例，执行测试并提交缺陷报告，跟踪问题直至闭环3.参与测试计划制定，协助优化测试流程，提升测试效率与覆盖率4.配合开发团队定位问题，推动缺陷及时修复，保障项目按时交付5.适时开展自动化测试或性能测试，提升测试工作的标准化和可持续性任职要求：1.熟悉软件测试流程和常用测试方法，具备良好的质量意识和逻辑分析能力2.能独立完成功能测试任务，熟练使用测试管理工具（如JIRA、TestLink等）3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效协同研发、产品等多方推进工作4.有较强的学习能力，能快速理解业务需求并转化为可执行的测试方案5.计算机相关专业背景优先，有自动化测试或相关行业经验者优先考虑

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郭女士

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要求：18-28岁，有无经验均可，包吃包住，待遇优，不论颜值，只要肯学习，能吃苦耐劳，就能获得高收入! 保底6K-8K以上，白班夜班都可以， 晚班补贴2K，奖金多，补贴多。享受绩效奖金、全勤奖金。公司晋升机制好，发展空间大。负责会所日常接待与客户服务工作，维护店内环境整洁，确保运营有序。 勤快大方热情懂礼貌，做事认真，迎来送往，负责接待和服务客人，引导顾客多销费，跟踪顾客买单。待客周到细心，服务意识强。宿舍环境不错、家用电器齐全，1-2人每间，有免费的vifi可以上网 。福利待遇齐全，有免费培训，包吃住，保底工资，意外险，年终奖，旅游等.欢迎 您来加入！！！有诚意的求职者欢迎来电预约具体的时间来面试；或者先投递一封简历。

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宋女士

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岗位职责：1.负责Java后端系统的设计、开发与优化，参与核心模块编码工作2.根据业务需求完成接口开发、数据库设计及服务部署，保障系统稳定性与可扩展性3.编写高质量、可维护的代码，配合团队进行代码审查和技术文档整理4.解决项目中的技术难题，持续优化系统性能和用户体验5.与前端、测试、运维等协作方高效沟通，推动项目按时交付任职要求：1.熟练掌握Java语言，熟悉Spring、SpringBoot、MyBatis等主流框架2.熟悉MySQL数据库设计与优化，了解Redis、RabbitMQ等中间件技术3.具备良好的面向对象编程思想和问题分析能力，能独立完成模块开发4.有较强的学习能力和团队协作意识，责任心强，适应敏捷开发流程5.学历不限，计算机相关专业优先，有实际项目经验者优先考虑

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郭女士

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岗位职责:1. 负责初高中物理学科的教学工作2. 与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学生学习情况与实际需求3. 参与课程内容研发及教学计划的设计与优化任职要求:1. 具备扎实的高中物理专业知识和授课能力2. 擅长调动学生积极性，提升学习动力与课堂效率3. 具有良好的协作意识，能与团队共同推动教学水平提升4. 教学形式包含一对一及一对三小班课，无销售任务，专注教学本身5. 有相关教学经验或持有教师资格证者优先6. 工作时间：每周一、周二休息，周三至周五13:00-20:30在岗，周六日7:40-16:40上班，16:40后根据排课安排上课岗位福利:薪资结构：底薪3200-3800 + 课时费×课程系数入职即缴纳五险一金普通月份教师月收入过万，表现优异者月薪可达1.5万-2万元

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陆女士

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岗位职责：1、通过电话邀约、线下推广、口碑推荐等方式开展招生工作；2、负责课程宣传，提供专业且细致的课程内容解读；3、根据学生实际情况，制定契合其需求的个性化学习方案，并推动签约达成；4、按计划推进工作进度，完成每月销售指标，维护老学员并拓展新学员资源；5、持续跟进教学服务流程，与学员保持良好互动，助力其实现学习目标；6、定期参加团队会议与业务培训，及时提交销售日报及相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，年龄****优先；2、追求高收入，不限经验，具备相关行业背景者优先考虑；3、热爱教育领域，具备较强的执行能力与良好的职业操守。福利待遇：1、享有月度、季度业绩奖金及其他激励机制；2、健全的晋升发展通道

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孙先生

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要求：18-28岁，有无经验均可，包吃包住，待遇优，不论颜值，只要肯学习，能吃苦耐劳，就能获得高收入!保底8K-10K以上，晚班补贴2K，奖金多，补贴多。享受绩效奖金、全勤奖金。公司晋升机制好，发展空间大。负责会所日常接待与客户服务工作，维护店内环境整洁，确保运营有序。 勤快大方热情懂礼貌，做事认真，迎来送往，负责接待和服务客人，引导顾客多销费，跟踪顾客买单。待客周到细心，服务意识强。宿舍环境不错、家用电器齐全，1-2人每间，有免费的vifi可以上网 。福利待遇齐全，有免费培训，包吃住，保底工资，意外险，年终奖，旅游等.欢迎 您来加入！！！有诚意的求职者欢迎来电预约具体的时间来面试；或者先投递一封简历。

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宋女士

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岗位职责：1、为顾客介绍特色项目及各项费用；2、按照规定的程序保质保量地完成顾客消费的项目；任职资格：1、年龄18-35岁，2、亲和力强、具有良好服务意识；3、具有良好的沟通能力和团队合作精神；1： 生熟手都可以，有无经验均可，有诚意的可带薪免费培训。公司提供包吃住。无试用期。无任务。2： 18-35岁， 不看颜值，只要肯学习，能吃苦耐劳，就能获得高薪收入! 保底10-20K以上，白班夜班都可以， 晚班补贴2K，提成多，补贴多。 公司晋升机制好，发展空间大。3： 能吃苦耐劳，服务意识强，待人接物周到礼貌热情大方，善于与人沟通。来面试后可立即安排上班和住宿。4：薪资待遇优、提成多，奖金多；包吃住、宿舍环境不错、家用电器齐全，1-2人每间，有免费的vifi可以上网 。福利待遇齐全，有免费培训，包吃住，保底工资，意外险，年终奖， 欢迎 您来加入！！！5：有诚意的求职者欢迎来电预约具体的时间来面试；或者先投递一封简历。

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宋女士

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岗位职责：1.负责公司Web前端页面的开发与维护，确保页面性能优化及跨浏览器兼容性2.与产品经理、UI设计师和后端工程师紧密协作，实现高质量的用户交互体验3.参与前端架构设计，持续优化前端工程化流程，提升开发效率和代码质量4.根据业务需求完成响应式布局和移动端适配开发5.跟踪前端技术发展趋势，推动新技术在项目中的落地应用任职要求：1.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端基础技术，具备良好的编码习惯2.熟悉主流前端框架（如Vue.js或React），有实际项目开发经验3.掌握前端构建工具（如Webpack、Vite）的配置与使用4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能快速理解需求并高效交付5.计算机相关专业优先，有中大型互联网项目经验者优先

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郭女士

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工作内容1.负责公司各类视频素材的剪辑与后期制作，包括宣传视频、活动记录等；2.协助完成日常行政事务，如文件整理、会议安排及办公物资管理；3.配合团队完成项目相关文案撰写及资料收集工作；4.保持与各部门沟通协调，确保工作高效有序进行。任职资格1．专科及以上学历2．专业优先3．良好的组织协调和沟通能力，能够妥善处理人事行政事务和员工关系4．积极主动，思维敏捷，注重细节，学习能力强，能够快速适应工作岗位要求5．具备良好的职业道德和责任心6．保守企业机密福利待遇1．工资范围3000-6000元（具体根据个人经验能力）2．五险一金（一档社保）3．双休、传统节日发放节日礼金、礼品福利4．公司提供宿舍和午餐、晚餐补贴5．定期聚餐，生日party、生日礼品6．有协助项目管理奖金

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白先生

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岗位职责：一、人力资源行政工作1.协助人事行政工作。2.员工关系管理:处理员工入职、转正、离职、调动等相关手续，员工入职培训，维护良好的员工关系。3.办公用品采购。4.管理员工花名册及人事档案等人事相关报表。5.公众号推文撰写。6.组织开展周/月/年会及团建活动，撰写会议纪要、工作通知、行政发文等。7.合同管理。8.上级领导交办的工作。任职资格1．本科及以上学历2．人力资源、法学相关专业优先3．良好的组织协调和沟通能力，能够妥善处理人事行政事务和员工关系4．积极主动，思维敏捷，注重细节，学习能力强，能够快速适应工作岗位要求5．具备良好的职业道德和责任心6．保守企业机密福利待遇1．工资范围4000-7000元（具体根据个人经验能力）2．五险一金（一档社保）3．传统节日发放节日礼金、礼品福利4．公司提供宿舍和午餐、晚餐补贴5．定期聚餐，生日party、生日礼品6．有协助项目管理奖金

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白先生

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一，接待客户，匹配房源，带领客户实地看房。二，精耕社区楼盘，维护业主。三，促成买卖双方达成交易。四，配合买卖双方办理过户交易。

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张先生

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1．房源开发与维护与业主沟通，获取房屋出租或出售信息。核实房源真实性，拍摄照片并撰写详细描述。定期更新房源信息，确保准确性。2．客户服务与需求匹配接待客户咨询，了解购房或租房需求。提供专业建议，如区域分析、市场动态等。根据需求精准匹配房源，安排实地看房。3．交易促成带客户实地查看房屋，解答疑问。协助双方协商价格、条款，促成交易。代拟合同，确保交易流程合法合规。4．售后服务协助办理贷款、过户、交房等手续。处理客户入住后的问题，如维修、纠纷等。维护客户关系，促进长期合作。5．市场拓展与自我提升

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张先生

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为什么选择我们的资源包？现成客户池：公司每月分配高意向客户贝壳APP筛选，转化率30%）独家房源库：深圳42%二手房源优先推（笋盘/急售房提前48小时知晓）营销推广：抖音本地推你的日常工作：用AI客户匹配系统跟进分配资源（系统自动标记高意向客户）带看公司提供的独家笋盘（平均带看3次即可成交）参与社区驻守计划（公司提供场地/物料，精准获客）薪资福利：•底薪：积分分段式跳点提成•福利：五险一金要求：•1年以上房产中介经验（有无资源均可，公司提供）•会基础电脑操作，有服务意识•能接受外出带看工作地点：景田戳我投递→当天面试，次日入职！

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时先生

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【订单类型】新房开荒玻璃(有大小双面玻璃擦)【工作地址】华侨城创意园【到岗时间】2月3日（8点到)【需要人数】2位【工资待遇】400元/天，50岁以内，工资日结，工地很严格，会对身份证人证合一【联系电话】（微信同号）陈小姐

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2月1日 08:00

陈女士

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乐有家是华南地区规模领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，并在大湾区多个城市稳居第一，团队人均收入领先，工作氛围积极向上，企业口碑优异。集团深耕地产行业近20年，具备业内一流的行业资源与完善的人才培养带教体系。岗位职责：1. 协助营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展2. 在门店负责线上运营相关工作3. 具备良好的沟通能力，能高效与客户及业主交流洽谈，推动交易达成任职要求：1. 拥有优秀的沟通能力，能在团队协作中发挥正向作用2. 适应能力强，能快速融入动态变化的工作环境3. 对营销岗位有热情，愿意在实践中持续学习与提升晋升方向：1. 每两个月开放晋升通道2. 晋升路径：职业专家路线或管理路线差异化福利：1. 实行弹性工作制2. 欢迎应届毕业生加入3. 享有13类带薪假期薪资待遇：1. 无经验者按学历定岗：专科综合薪资最高8000元，本科综合薪资最高9000元2. 有相关经验者：底薪补贴4500-7500元不等，根据面试评估确定业绩奖金提成比例为55%-80%

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闵先生

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我们正在寻找一位充满创意的房产销售，携手开启客户的理想居所探索之旅！工作内容：发挥你的想象力，为客户甄选独具魅力的房源、打造专属的看房旅程。岗位要求：1. 思维灵活不设限，善于为客户创造意外之喜；2. 具备出色的沟通技巧，精准洞察客户的真实诉求；3. 富有责任感，保障每位客户获得贴心周到的服务体验；4. 有销售背景者优先考虑，但更重视你的创新意识与热情投入。加入我们，一起用灵感焕新每一个家的可能！福利待遇：1.5小时工作制一金职位底薪3000-3200，提成50-80%法定节假日正常休假培训及晋升机制完善：拥有完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿培训专项经费，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专业讲师，提供一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，推动团队成员晋级是评估管理者的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可达置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！团队特色：集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待你的加入

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闵先生

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置业助理岗位：想尝试做销售的应届生，24届实习生1.新手培养期3个月，期间本科薪酬9000元，大专薪酬8000元，高中薪酬7000元，无业绩考核2.3个月后进入置业顾问岗位，根据能力重新定薪定级底薪补贴绩效，享有55-80%超高业绩核算奖金；不限专业，一对一导师带教，工作就近安排，提供住宿，每月一次晋升机会。可以给自己一个机会尝试挑战一下。努力上进，双向选择。

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郭先生

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【招聘岗位】销售代表、储备店长【薪资待遇】收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效；大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效；高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效；②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【岗位职责】1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、每日完成规定的量化指标；6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。导师一对一，专业培训流程：1、基础培训：包含行业概况、公司概况、基础知识等；2、进阶培训：包含谈判技巧、二手房交易流程及要点解析；3、高阶培训：管理意识与技巧培训、房产投资理念培训。【职业发展】：1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。面试流程：初试-复试-见习培训-入职工作地点：工作地址：深圳市（南山区、福田区、龙华中心区，提供住宿，就近安排）

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郭先生

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岗位职责1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件；6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有相关工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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陈女士

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一、薪资：收入自主制本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）以上薪资均不和业绩挂钩。还有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金二、要求：来吧！大专及以上学历的小伙伴！这里会是你发光发亮的舞台！你还在等什么呢？你可以是，无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英也可以是，逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者”总之，品质控+细节控+文艺范+……——我们统统照单全收三、岗位职责直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。四、培训我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地五、晋升当你战斗力指数达五颗星请选择以下职业发展路线，继续升级打怪：管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销副总经理——营销副总裁业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干六、福利此外福利多多，满满的幸福感：1、特享权益假：随心假、相亲假、恋爱假、家长假、公益假在内的12项特享假期带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；3、五险一金，各种节日福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！（建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿）优先录取可以一周内报道的人员上班地址：纯大学生团队：罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区~（深圳各大区域优先根据意向安排）总部实验基地欢迎你的加入路程远的可线上面试哦~

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一、薪资：收入自主制本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）以上薪资均不和业绩挂钩。还有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金二、要求：来吧！大专及以上学历的小伙伴！这里会是你发光发亮的舞台！你还在等什么呢？你可以是，无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英也可以是，逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者”总之，品质控+细节控+文艺范+……——我们统统照单全收三、岗位职责直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。四、培训我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地五、晋升当你战斗力指数达五颗星请选择以下职业发展路线，继续升级打怪：管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销副总经理——营销副总裁业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干六、福利此外福利多多，满满的幸福感：1、特享权益假：随心假、相亲假、恋爱假、家长假、公益假在内的12项特享假期带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；3、五险一金，各种节日福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！（建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿）优先录取可以一周内报道的人员上班地址：纯大学生团队：罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区~（深圳各大区域优先根据意向安排）总部实验基地欢迎你的加入路程远的可线上面试哦~

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我们目前招聘新营销储干岗位，底薪补贴绩效本科9000/大专8000，一对一导师带教，可就近安排工作地点，提供住宿，目前青年干部培训班正在开放（培养100名店长，公司后备培训），有意向可以发送简历了解

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张先生

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【岗位职责】1.为客户提供在线咨询服务，了解客户需求根据客户需求完成匹配盘源、2.带客户看房等一系列基本工作，为客户提供最优质的全程代理服务，最后促成买卖/租赁双方的交易！【任职条件】1、有志向追求、敢拼搏的有志青年；2、有正能量，有较强上进心，具有良好的团队精神意识；3、诚实、正直、有热情，有韧性，有抱负，具有拼搏精神；4、善于沟通，心理素质强，勇于接受更高挑战；5、能吃苦耐劳，受较强的工作压力；6、学习能力强，适应能力强，做事认真勤奋。【薪酬福利】1、置业助理薪酬：首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式大专A02最高薪酬8000元本科A03最高薪酬9000元2、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会；3、五险一金全深圳可就近安排，线上/线下面试。

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丁先生

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我们目前招聘新营销储干岗位，底薪补贴绩效本科9000/大专8000，一对一导师带教，可就近安排工作地点，提供住宿，目前青年干部培训班正在开放（培养100名店长，公司后备培训），有意向可以发送简历了解奖金无上限，团队平均月收入3万+

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