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2026年臻悦足道面向社会大众招聘：臻悦足道:1.公司不惜重金，进行了豪华而细致的装修，展现了非凡的实力与品味。2.为了让客人感受到一流的体验服务。新店在高新区。成都GDP 最高的区域，有钱人多，发展快，华为，，腾讯，大公司聚集在此，公司位置在高新区中最繁华步行街，类似春熙路，集休闲娱乐一体，前期公司花费大量资金美团， ，大众点评推广，各种低价引流，提供牛排，简餐，对客人吸引力大，加入我们别犹豫，我有平台，你有能力，期待各位有志，有才的姐妹加入(浑水摸鱼者，事儿妈，勿扰）1：公司提供包吃包住。2：不会的有专业老师教，培训期间也有工资3:所有项目学会正式上班保底8000到12000.提成标准50-130:,月收入8000到30000.有想换工作的可以联系我了，会让你轻松赚钱，开心上班！昨年没有挣到钱的，有遗憾的，今年来选择我们绝对会让你赚得盆满钵满，年前看好工作，年后直接上班 联系电话： 同步

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肖女士

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（一）人事管理1、建立并持续优化公司人力资源管理体系、组织架构及相关制度，监督各项制度的落地实施；3、制定本部门工作计划，分解至具体执行人员，并对执行过程进行跟踪与督导；4、编制年度人力成本预算，合理控制各项费用支出，确保预算有效执行；6、搭建招聘体系，优化招聘流程，拓展多元化招聘渠道，推进人才储备工作；主导管理层岗位的人才评估与选拔；7、构建培训体系，制定并完善内外部培训方案，推动实施并主导人才库的建设与动态更新；8、优化薪酬管理体系，结合公司发展战略及人才培养需求，持续完善薪酬结构、晋升机制与激励政策；9、设计科学、可操作的绩效考核体系，提升员工积极性与工作效率，监督各部门绩效执行情况，及时协调解决异常问题，持续迭代优化绩效机制；10、统筹管理员工入职、转正、调岗、任免、离职等全流程事务，受理员工咨询与反馈，妥善处理劳动关系纠纷，防范用工风险。（二）行政管理1、日常行政统筹：全面负责办公环境维护、办公物资采购与发放、会议组织安排及文件流转管理，健全行政管理制度与流程，提升运行效率；2、固定资产管理：统筹公司固定资产的采购、登记、保养、盘点等工作，保障资产安全与账实相符；3、外部关系协调：对接政府部门、合作单位等外部机构，维护良好合作关系，营造有利的外部运营环境；4、采购管理：建立健全采购管理制度，开展供应商筛选、评估与谈判，依据需求制定采购计划并组织实施，严控采购成本，规范合同管理；5、党建工作：贯彻落实上级党组织决策部署，负责党员发展、教育与日常管理，组织开展主题党日、集中学习等党建活动，强化思想引领与廉政建设，促进党建与业务协同发展。二、任职要求1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；2、5年以上综合管理岗位经验，具备物业行业或劳动密集型企业管理经验者优先；3、熟练掌握人力资源六大模块实操及劳动法律法规，熟悉行政全链条运作，具备采购谈判、供应商管理及党建活动组织能力；4、擅长公文撰写，熟练操作办公软件，具备一定数据分析能力；5、具备优秀的组织协调、沟通表达与团队管理能力，抗压性强。任职要求：1、大专及以上学历（人力资源管理专业优先）；2、8年以上人力资源相关工作经验，其中同岗位任职不少于3年；3、具备人力资源体系搭建或优化实践经验；4、有中型物业公司（规模1000人以上）同岗位工作经验者优先；5、熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规；6、具备扎实的人事专业能力；7、具备良好的统筹规划与管理能力；8、具备出色的沟通与表达能力；9、熟练使用计算机及OFFICE办公软件。

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赖女士

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岗位内容：1. 全面负责财务部门的日常运作，组织并推动团队成员高效完成本职范围内的各项任务2. 完善公司财务管理、预算控制、内部审计监督及会计核算体系，并确保各项制度有效落实与执行3. 牵头制定公司年度、季度的成本、利润、资金、费用等关键财务指标计划4. 带领团队规范开展账务处理，准确及时完成现金收付和银行结算业务，按时进行账目登记；统筹固定资产、项目物资及项目现金的核查与盘点工作5. 开展成本管控与绩效评估，持续优化资源配置，减少浪费、控制支出，提升盈利能力，保障公司盈利目标达成6. 完成其他专项任务及临时交办的工作任职要求：1. 大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业。2. 5年以上财会领域工作经验，具备3年以上管理岗位经历，有物业行业或大型企业背景者优先3. 熟悉会计准则及相关财税、审计法律法规，掌握较全面的企业管理与金融知识，持有中级会计师职称者优先4. 具备较强的分析判断能力5. 作风严谨，责任心强，工作细致，具备良好的沟通协调能力6. 熟练操作财务软件、计算机及OFFICE办公软件

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赖女士

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岗位职责:1. 负责日常账务处理与财务数据分析，保障财务信息的精准与及时2. 参与年度预算制定及财务报表审阅，为管理决策提供数据支撑3. 推进会计流程监管与优化，提升财务运作效率与工作质量任职要求：1. 大专以上学历，具备3-5年物业管理领域工作经验，其中至少2年担任管理岗位2. 熟悉会计理论体系，拥有较强的财务分析技能3. 熟练开展收入支出预测，跟踪并分析各类财务指标及其达成情况4. 可独立应对和解决会计实务问题，具备良好的判断力与决策水平5. 具备优秀的沟通协调能力，能与各部门保持高效协作

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赖女士

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招聘岗位茉莉奶白［店长、储备店长］招聘要求：(1)工作经验：高中及以上学历，店长须有奶茶连锁品牌店长经验1年以上；(2)年龄与形象：20-30岁之间，身体健康，形象良好(3)岗位能力:沟通能力良好，具备抗压能力，服从管理，执行力强。工作时间：轮班制储备店长薪资待遇:底薪+岗位津贴+提成4500+店长底薪+岗位津贴+分红6000+（具体面议）岗位津贴、提成与店铺考核挂钩工作地点:成都市高新区

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张先生

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一、岗位职责账务管理与核算统筹公司日常账务处理，审核原始凭证、记账凭证，确保账务处理的准确性、及时性和规范性；负责总账核算，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，定期进行财务分析。预算管理与成本控制组织编制公司年度财务预算，分解预算指标至各部门，跟踪预算执行情况，分析预算差异并提出调整建议；建立成本核算体系，监控成本费用支出，制定成本控制措施，降低运营成本。税务管理与合规熟悉国家税收政策，负责公司税务申报、缴纳及税务筹划工作，确保税务合规；对接税务机关，处理税务核查、税务咨询等事宜，降低税务风险。资金管理与风险把控负责公司资金统筹与调度，监控资金收支情况，合理安排资金使用，确保资金安全与流动性；审核各项付款申请、费用报销，把控资金支出风险。财务制度建设与优化制定、修订公司财务管理制度和流程（如报销制度、资金管理制度、核算制度等），并监督执行；推动财务流程标准化、规范化，提升财务管理效率。财务监督与审计配合配合内外部审计工作，提供相关财务资料，协助完成审计报告；对公司各部门财务收支情况进行监督，防范财务漏洞。团队协作与报表汇报指导下属财务人员开展工作，进行业务培训与绩效考核，提升团队专业能力；定期向财务经理、管理层汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，为经营决策提供数据支撑。专项财务工作参与公司投融资、项目评估等专项财务工作；负责往来账清理、固定资产盘点、存货清查等工作，确保账实相符。二、任职要求（一）硬性条件学历背景大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业。工作经验3-5年财务相关工作经验，有食品供应链/零售/餐饮等行业财务工作经验者优先；具备独立处理全盘账务的能力，有财务团队管理经验者优先。专业证书持有初级会计职称及以上证书，注册会计师（CPA）、税务师优先。专业知识熟悉《企业会计准则》《税法》等相关法律法规，掌握财务核算、预算管理、税务筹划等专业知识；熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（尤其是Excel函数、数据透视表）。（二）核心能力财务分析能力能够通过财务数据发现经营问题，撰写财务分析报告，为管理层决策提供有效建议。风险把控能力具备敏锐的财务风险识别能力，能够制定防范措施，规避账务、税务、资金等方面的风险。沟通协调能力善于与税务机关、银行等外部机构及公司各部门沟通协作，高效推进财务工作。细节把控能力工作严谨细致，对财务数据的准确性有较高要求，能够发现账务处理中的细微问题。抗压能力能够适应月末、季末、年末的高强度工作，承受税务稽查、审计等专项工作压力。（三）职业素养具备高度的责任心和职业道德，严守财务保密制度。原则性强，能够严格执行财务制度，同时具备一定的灵活性。具备良好的学习能力，能够及时掌握最新的财税政策和法规。

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冯先生

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1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。5自主能动性强，有团队作战能力。

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聂先生

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岗位职责：1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到3.管理文件档案、收发公文，并做好信息上传下达，保障内部沟通高效有序4.配合完成人力资源相关辅助工作，如考勤统计、入职办理等5.完成上级交办的其他支持性工作，提升整体运营效率任职要求：1.学历不限，具备基本办公软件操作能力2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识3.有行政、文秘或相关岗位实习经验者优先考虑4.具备较强的服务意识和应变能力，能适应多任务并行的工作节奏

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冯先生

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1、无专业学历要求；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

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聂先生

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一、岗位职责人力资源规划与组织发展结合公司战略目标，制定并落地人力资源年度规划（人员编制、人才梯队、组织架构优化等）；参与公司组织变革、岗位体系搭建、职级薪酬体系优化等核心项目。招聘与配置管理统筹公司各部门招聘需求，搭建多元化招聘渠道（猎头、招聘平台、内推等），优化招聘流程，降低招聘成本、提升招聘效率与质量；负责核心岗位的简历筛选、面试评估及录用谈判。培训与人才发展搭建并完善公司培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训、管理层领导力培训等；建立人才盘点机制，推进核心人才梯队建设、继任者计划及员工职业发展通道设计。绩效管理设计并落地公司绩效管理体系（如KPI/OKR考核），组织各部门绩效考核全流程（目标设定、过程跟进、结果评估、绩效面谈）；推动绩效结果在薪酬调整、培训发展、晋升等方面的应用。薪酬福利与员工激励负责薪酬福利体系的维护与优化，开展市场薪酬调研，确保薪酬的外部竞争力与内部公平性；设计员工激励方案（如年终奖、股权激励、专项奖励等），提升员工满意度与留存率。员工关系管理统筹劳动合同签订、续签、解除等全流程管理，处理劳动纠纷与投诉，确保用工合规；组织员工关怀活动，搭建良好的企业文化氛围，降低员工流失率；负责员工档案管理、社保公积金缴纳等基础人事工作的监督。制度建设与合规管理制定、修订并推行人力资源管理制度（招聘、考勤、绩效、奖惩等），确保制度符合《劳动合同法》等相关法律法规；开展人力资源合规审计，规避用工风险。团队管理与跨部门协作（经理级专属）负责HR团队的日常管理、工作分配、绩效考核与能力培养；作为HR负责人对接各业务部门，提供人力资源专业支持，推动业务目标达成。数据分析与汇报定期编制人力资源数据分析报告（人员流失率、招聘完成率、培训覆盖率、人均效能等），为管理层决策提供数据支撑。二、任职要求（一）硬性条件学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。工作经验人力资源主管：3-5年人力资源全模块或核心模块（招聘/绩效/员工关系）工作经验，有团队协作或小型项目统筹经验者优先。人力资源经理：5-8年人力资源工作经验，其中2年以上HR团队管理经验；有生产制造、零售、互联网等相关行业经验者优先。专业证书：持有企业人力资源管理师（二级及以上）证书、劳动关系协调师证书者优先。合规知识：熟悉《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》等劳动用工相关法律法规，具备扎实的人力资源合规管理能力。（二）核心能力统筹规划能力：能够基于公司战略拆解人力资源目标，制定可落地的实施方案，具备较强的项目管理能力。沟通协调能力：善于跨部门沟通，能够平衡员工、部门及公司三方利益，具备优秀的谈判能力与冲突解决能力。数据分析能力：熟练使用Excel、HR系统等工具，能够通过数据分析发现人力资源管理问题，并提出优化方案。问题解决能力：具备敏锐的洞察力，能够快速响应业务部门的人力资源需求，解决员工关系、人才短缺等实际问题。抗压能力：能够适应快节奏的工作环境，承受招聘旺季、绩效周期等阶段的工作压力。（三）职业素养具备高度的责任心和保密意识，严格遵守人力资源工作的保密原则。认同公司企业文化，具备良好的服务意识和团队合作精神。

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冯先生

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岗位职责：1.负责公司产品单板的组装、调试以及整机的装配与调测工作；2.负责生产环节中不合格产品的修复及客户返修设备的检修处理；3.配合完成产品出货前的包装作业。任职要求：1.大专及以上学历，电子类或电气相关专业背景。2.具备3年以上电子电器行业工作经验。3.掌握数字与模拟电路基础知识，能够识读基本电路原理图。4.具备一定的电路故障分析能力，熟练掌握电烙铁焊接操作，能熟练使用万用表、示波器等常用电子测试工具。5.熟悉电子产品生产流程及相关工艺规范。6.具有良好的协作精神，工作踏实严谨，具备较强的执行力和服从意识。

成都

邓女士

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岗位职责：1.负责公司产品单板及整机的装配与调试工作；2.负责生产环节中不合格品以及售后返回产品的维修处理；3.配合完成成品的包装作业。任职要求：1.大专及以上学历，电子电器类相关专业。2.具备3年以上电子电器行业工作经验。3.熟悉数字与模拟电路原理，具备基础电路图识读能力。4.具备基本电路分析能力，熟练掌握电烙铁焊接技术，能熟练操作万用表、示波器等常用电子检测设备。5.对电子产品生产流程及相关工艺要求有一定理解。6.具备良好的协作意识，工作踏实认真，服从工作安排。

成都

邓女士

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岗位职责：1.负责产品硬件方案的原理图绘制及PCB布局布线设计；2.负责电子元器件的选型验证，完成产品BOM清单的制定；3.参与产品测试、认证、试产及量产阶段硬件技术问题的分析与处理；4.编写相关技术文档，包括原理图文件、设计说明、调试日志、BOM清单等；5.协助生产工艺文档的编制与优化；6.配合完成嵌入式软件功能相关的硬件联调工作。岗位要求：1.电子工程类相关专业，本科及以上学历；2.具备两年以上硬件电路及PCB设计实际经验；3.熟练掌握AltiumDesigner、Cadence等设计工具，能独立完成原理图与PCB设计任务；4.具备新项目单板从开发到测试全过程的独立实施能力；5.熟悉单板与整机的EMC设计规范，掌握可靠性及热设计基本要求；6.具备FPGA开发基础，熟悉Verilog或VHDL语言者优先考虑；7.有AutoCAD或三维结构设计软件使用经验者优先；8.能够阅读并理解英文技术资料和器件规格书。

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邓女士

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岗位职责：1. 负责技术架构的规划、重构与优化，结合业务发展和技术演进制定应用架构策略；2. 主导系统架构设计及概要、详细设计工作，确保设计方案的合理性与可扩展性；3. 攻克关键技术难题，持续提升核心系统在高并发、大流量场景下的处理能力；4. 承担核心模块的架构设计与通用代码模板编写，负责公共组件的开发与维护；5. 审查和评估各类技术方案，确保其符合整体架构方向并满足业务实际需求；6. 分析系统运行瓶颈，定位并解决各类复杂问题，实施性能调优措施；依据项目进度，准时交付高质量代码，保障项目稳定上线。岗位要求：1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备三年以上后端开发经验；2. 精通Java语言及Web应用开发，有前端或大数据开发背景者优先考虑；3. 熟练掌握HTML、JavaScript、VUE等前端技术，理解JVM机制与GC原理，具备扎实的多线程编程经验；4. 熟悉SSM、SpringBoot、SpringCloud等主流开发框架的应用与集成；5. 掌握MySQL、Solr、Redis、Kafka、MQ等相关中间件的使用与调优；6. 了解分布式系统的设计原则与实践，熟悉分布式、缓存、消息机制，能合理运用常见技术解决实际问题；7. 熟练使用Linux常用命令，精通Spring、MyBatis等框架，深入理解其特性与底层实现原理；欢迎随简历提供个人作品链接或代码托管平台地址。

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邓女士

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岗位职责：1.负责技术架构的设计、重构、优化，根据业务规划及技术规划制定应用架构方案；2.负责项目的系统架构设计和概要设计、详细设计；3.负责技术难点攻关，提升核心系统在高并发、海量请求下的处理性能；4.核心功能的架构与代码模板编写，开发与维护系统的公用核心模块；5.审核和评估设计方案，以确保符合架构规划，满足业务需求；分析系统瓶颈，解决各种疑难杂症，对系统进行性能调优；按照项目计划，按时提交高质量代码，保证项目顺利上线。岗位要求1.计算机相关专业本科及以上统招学历，从事后端开发三年及以上相关工作经验；2.精通Java及web应用的开发，有前端、大数据开发经验者优先；3.熟练掌握HTML、Javascript、VUE等技术，了解JVM和GC原理，有丰富的多线程开发经验；4.熟练掌握SSM、Springboot、SpringCloud等流行的技术框架；5.熟悉Mysql、solr、Redis、kafka，MQ等组件；6.了解分布式系统的设计和应用，了解分布式、缓存、消息等机制；能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题；7.熟练掌握Linux常用操作命令，精通Spring、Mybatis等框架，熟悉框架特性及实现原理；欢迎简历附带个人作品链接和代码托管地址。

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邓女士

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招聘岗位：智算中心驻场电力运维电工（高/低压）【岗位综述】负责智算中心（数据中心）配电系统的日常值班、巡检、维护及故障报修。确保高压进线、变压器、低压配电及相关电力辅助系统的安全、稳定运行。【核心职责】1.日常巡检：负责35kV变电站及机房配电室的巡视检查，记录电压、电流、频率及温度等运行数据。2.倒闸操作：严格执行电力调度指令，熟练完成35kV及以下系统的倒闸操作及各项停送电任务。3.维护保养：负责高低压配电柜、直流屏、变压器等设备的定期除尘、紧固及预防性试验配合。4.故障维修：负责电力线路、照明系统、插座及小型用电设备的维修更换；参与重大电力故障的应急抢修。5.值班管理：严格遵守驻场值班制度，负责填写值班日志、巡检报表及能源统计。【任职要求】•证书要求（必备）：1.持有有效的高压电工证（上岗证）。2.持有35kV电站操作证（或具备高压电力电缆/继电保护相关特种作业证优先）。•从业经验：3年以上电工相关工作经验，有35kV及以上变电站运维经验者优先；有数据中心（IDC）、大型工业园区运维背景者优先。•专业技能：•熟悉变电站主接线图，能独立看懂二次回路图纸。•熟练操作真空断路器、隔离开关等高压设备。•了解UPS系统、柴油发电机组等应急电源系统者优先。•个人素养：身体健康，具备较强的责任心和安全意识，能适应驻场值班或轮班制工作。【加分项】•持有“低压电工证”或“电工等级证”（中级/高级）。•熟悉红外热成像仪、电力分析仪等检测工具的使用。•具备基础的电脑操作能力，能使用监控系统（BA/DCIM）查看告警。【福利待遇】•提供食宿（驻场岗位）、五险一金、定期体检。•专业的技能培训及数据中心行业相关的职业发展路径。

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何先生

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1、大专及以上学历，5年以上本行业市场拓展工作经验，并具备三年同岗位工作经验，具有个人市拓渠道。2、熟悉国家及地方物业管理法律法规，熟悉行业相关资讯，对行业动向高度敏感。3、良好的成本测算及独立撰写物业管理服务方案能力，掌握市场营销、企业形象策划知识，具有较强的沟通协调、商务谈判及计划统筹能力，结果导向意识强。4、具有强烈的事业心、责任感、良好的职业操守及职业素养及团队合作精神。

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何女士

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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持任职要求：1.高端餐饮实体门店销售经验2. 最低学历：不限（默认）3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

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钟先生

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任职要求：1:计算机软件及相关专业专业，精通CocosCreator程序语言，有较强的逻辑思维能力，解决问题的能力。2:有5年以上cocoscreator常规手游开发工作经验，有0-1完整的游戏项目经验。3:能独立完成项目，写过框架。4:性格开朗，擅长交流，稳重负责。5:有各类渠道sdk接入经验的优先考虑。

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徐女士

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【岗位职责】:1、非常熟练使用各种包括但不限于gemini、即梦、whisk、豆包、discord等Al绘画工具,协助提高美术资源效率;2、能使用专业绘画软件并能够高效、精准地编写和优化提示词,引导A生成符合特定需求、风格和质量的角色和场景;3、对AI生成的美术图进行修改和后期加工;4、负责项目内插画素材绘制,以欧美卡通风格为主;5、对Al绘画行业动向敏感,持续收集和研究前沿新技术;6、与团队成员紧密合作,参与需求沟通与创意碰撞。【岗位要求】:1、有一年以上插画师、游戏原画相关工作经验,美术设计类专业优先2、精通各种AI美术相关的工具;3、有角色和场景绘画经验,综合能力较好;4、良好的学习能力,不断自我学习和总结的习惯;4、工作态度积极,善于沟通,服从安排,责任心强。加分项有以下行业经验:游戏

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徐女士

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注意:是Cocoscreator!任职要求:1、计算机软件及相关专业专业,熟悉C、C#等常用程序语言,有较强的逻辑思维能力,解决问题的能力。2、有一年以上cocoscreator游戏项目开发经验。3、喜欢玩游戏,了解手机游戏开发;4、性格开朗,主动性强,善于沟通!5、能接受加班,认真踏实,责任心强!

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徐女士

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任职要求：1:计算机软件及相关专业专业，熟悉C、C#等常用程序语言2:有至少两年以上unity游戏主程岗位经验，带过团队，写过框架3:有多个完整unity游戏项目经验，能独立完成项目4:有各类渠道sdk接入经验5:能接受加班6:善于沟通，主动性强，踏实稳重7:有较强的逻辑思维能力，解决问题的能力。

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徐女士

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岗位职责:1.根据项目需求,负责客户端需求的设计以及实现;2.与制作人,执行策划,美术讨论开发需求和实现细节,保证项目质量和进度;3.项目落地的核心推进者,根据项目需求,不断优化项目的工作流;任职要求:1.计算机相关专业,热爱游戏开发;2.半年以上Javascript(ES6) TypeScript相关编程经验,半年以上cocos creator、Unity、白鹭等开发经验;3.熟悉cocos-creator引擎各个功能组件,理解渲染管线以及渲染相关API;4.理解游戏开发的各个基础模块;5.擅长沟通,有良好的表达能力.

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徐女士

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任职要求：1:计算机软件及相关专业专业，熟悉C、C#等常用程序语言2:有完整unity游戏项目经验项目经验3:有unity主程岗位经验，能独立完成项目，带过团队，写过框架4:有各类渠道sdk接入经验5:能接受加班6:性格开朗，工作交流无障碍，踏实稳重7:有较强的逻辑思维能力，解决问题的能力。

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徐女士

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职位描述1.负责游戏服务端模块的设计、开发与维护；2.负责游戏服务端的调优，持续提高研发效率，优化工作流程；3.应对日常运营需求，按照运营流程处理事务；4.协助团队实现新玩法需求。职位要求1、计算机相关专业本科及以上学历，具备3年及以上手游服务端开发经验；2、精通C/C++、Golang、Java、lua、python语言，具备良好的编程能力，深刻理解面向对象编程、设计模式、数据结构和常用算法；3、精通Socket网络编程，深刻理解TCP/IP协议族原理；4、具备高并发服务器开发经验，熟练掌握I/O多路复用技术（如epoll,kqueue,iocp等）；5、熟悉网络通信中的常见问题及解决方案，如粘包/拆包、心跳机制、流量控制、重连处理等；6、熟练掌握MySQL数据库开发，具备良好的数据库设计能力和SQL优化经验；7、熟练在Linux(CentOS/Ubuntu)环境下进行开发，掌握常用的命令和脚本编写（Shell/Python）8、熟练使用GDB进行调试，掌握Makefile/CMake等构建工具‘；9、.同时具备游戏客户端开发经验的优先考虑；10、对游戏开发充满热情，具备优秀的解决问题能力、团队沟通能力和抗压能力。

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徐女士

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营销专员（销售）- 吼音唱跳俱乐部急招营销专员，学历不限，经验不限可带教，包住+包工作餐，薪资上不封顶，敢拼就能赚！明确提成比例+清晰晋升通道，付出即有对等回报，期待敢闯敢拼的你！岗位职责：1. 拓展新客户资源，维护老客户关系，提升客户到店频率与消费水平；2. 协助门店开展各类活动（主题派对、节日营销等），推动客户邀约与成交转化；3. 及时响应客户需求，联动店内各部门，确保客户体验顺畅满意；4. 达成门店设定的月度/季度销售目标。任职要求：1. 学历不限，年龄******，男女不限，形象端正，表达清晰自然；2. 有销售或客户拓展经验者优先，无经验也可培训上岗，执行力强、渴望高收入即可；3. 性格外向积极，能快速适应夜场工作节奏，具备良好抗压能力；4. 熟悉本地夜间娱乐环境、自带客户资源者优先考虑，待遇可面议。薪资福利：1. 薪资结构（公开透明，无隐藏规则）• 底薪：新人前两个月男生无责任底薪3000元，女生无责任底薪3500元，无订台及业绩考核要求；• 业绩提成：按月度个人业绩阶梯式计提，多劳多得；• 额外奖励：月度销售冠军奖励3000元、季度销售冠军奖励8000元，新客开发奖（每成功拓展1名有效客户奖励50元）；• 综合收入：新手阶段8k-12k+，熟练后15k-25k+，顶尖销售人员月薪30k+为常态，收入不设上限。2. 基础保障• 食宿支持：免费提供住宿（4-6人精装公寓，配备空调、热水器、洗衣机，距门店步行10分钟内），工作期间提供两餐（含正餐与夜宵），无生活开销压力；• 其他福利：每月组织团建活动（聚餐、KTV、户外出行等），节日福利（春节、中秋、端午发放现金或礼品），生日礼金，带薪年假；• 工作时间：晚8点至凌晨2点，实行弹性调休，每月休息4天，节假日可协调补休安排。晋升通道（路径清晰，拒绝空降，内部员工优先晋升）1. 晋升方向营销专员 → 营销主管 → 营销经理 → 营销总监工作地点：成都市武侯区（具体地址面试后告知，临近地铁口，交通便利）招聘说明：我们注重能力而非学历，看重潜力而非过往，新员工配备专属导师一对一指导，7天快速上手；面试当日可参观门店与宿舍环境，薪资、提成、晋升机制全部公开透明，无任何隐形条款。只要你有冲劲、有目标、想多赚钱，这里就是实现价值的理想平台！有意者请直接投递简历，随时沟通岗位详情，期待充满热情与活力的你加入团队～

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殷先生

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岗位职责：1.负责跟进客户订单，确保从下单到交付的全流程顺畅进行；2.协调内部资源，解决客户在订单执行过程中遇到的问题，提升客户满意度；3.维护客户关系，定期回访，了解客户需求变化，提供个性化服务；4.跟进项目进度，及时反馈给客户，确保信息透明；5.协助处理售后问题，收集客户反馈，为产品质量改进提供支持。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户有效沟通；2.细致耐心，有较强的责任心和执行力，能够处理多任务并保持准确；3.熟悉订单管理及跟进流程，有相关行业经验者优先；4.能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等，以提高工作效率；5.团队合作意识强，能够与公司各部门紧密合作，共同推动项目进展。

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孙先生

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