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薪资待遇工资：3800 元 / 月住宿：免费提供员工宿舍吃饭：不包吃，有食堂 / 周边就餐方便工作稳定，环境干净，管理规范，按时发薪岗位职责负责公司大门值守、人员及车辆进出登记厂区 / 办公区巡逻、监控查看、安全防范维护现场秩序，做好交接班记录完成上级安排的其他安保工作任职要求18–50 岁身体健康，无犯罪记录，无明显纹身服从管理、责任心强，能适应倒班有保安工作经验、退伍军人优先

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岗位职责:1、建立健全生产部门各项管理制度与流程；2、依据订单交付周期编制生产排程，并跟踪执行进度，保障产品准时出货；3、统筹生产线人力安排、设备调度及物料使用，优化资源配置，降低运营成本，提升作业效率；4、落实车间6S现场管理标准；5、汇总并分析生产过程中的各项运行数据。岗位要求:1、中专及以上学历，掌握生产计划与组织相关专业知识；2、具备3年以上生产车间管理经验，曾带领50人以上女-性员工团队；3、具备较强的组织协调能力，抗压性强，性格果断，坚持原则；4、熟练操作基础Office办公软件。公司福利1、六险一金、法定节假日、带薪年假2、每月休息约6天3、提供餐饮补贴、高温津贴4、免费年度健康体检、免费技能培训，组织旅游团建活动，发放春节、端午、中秋节日福利5、免费提供住宿6、设立工龄奖励、年终绩效奖金7、提供学历晋升机会，每年择优推荐员工报考重点高校在职硕士项目，最高可享受50000元学费报销江女士***********

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材料工程师岗位职责1. 能依据工艺路线独立开展产品研发工作，具备开发过程中所需的检测与分析能力；2. 可独立编制产品开发流程，制定原辅材料、半成品及成品的检验规范；3. 能够独立起草产品工艺文件、作业指导书，具备绘制产品组装图的能力者优先；4. 具备良好的文字表达能力，能独立完成项目申报、专利申请、实验报告及技术文档的整理归档工作；任职要求1. 本科及以上学历，材料或化学相关专业，年龄*******；2. 有1年以上大型制造企业工作经验，熟悉并了解完整生产工艺流程者优先；3. 诚实守信、作风务实，责任心强，对工作积极主动，动手能力和学习能力突出；4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，具备团队协作意识和服务精神；5. 具备较强的逻辑思维能力，善于发现、分析并解决实际问题；公司福利1、五险一金、法定节假日、带薪年假2、大小周工作制（工作时间：8:00-17:00，含1小时午休）3、提供餐饮补贴、高温补贴、保密津贴4、免费年度体检、组织旅游团建，享有春节、端午、中秋、生日等节日福利5、免费提供住宿6、设立工龄奖励、年终奖金7、设立助学激励基金（子女或兄弟姐妹考入本科院校可获2000元/人奖励）；提供学历提升通道，每年择优推荐员工攻读重点院校在职硕士，学费最高报销50000元团队氛围：年轻化、富有激情、注重成长与发展岗位职责：任职要求：任职要求：教育背景：行业经验：岗位经验：岗位经验：

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材料工程师岗位职责1.能依据工艺路线独立开展产品开发与研究工作，具备开发过程中必要的检测与分析能力；2.可独立编制产品开发流程，以及原辅材料、半成品和成品的检验规范；3.能够独立起草产品工艺文件、作业指导书，具备绘制产品组装图纸经验者优先；4.具备良好的书面表达能力，能独立完成项目申报、专利申请、实验报告及各类技术文档的整理与撰写；任职要求1.本科及以上学历，材料或化学相关专业，年龄*******；2.有1年以上大型制造企业工作经验，熟悉并了解完整生产工艺流程者优先；3.诚实守信、作风务实，责任心强，对工作积极主动，动手能力和学习能力突出；4.具备较强的沟通表达能力和人际协调能力，具有团队协作意识和服务精神；5.具备出色的分析问题与解决实际问题的能力；公司福利1、五险一金、法定节假日、带薪年假2、大小周工作制（工作时间：8:00-17:00，含1小时午休）3、提供餐饮补贴、高温补贴、保密津贴4、免费年度体检、组织旅游团建活动，享有春节、端午、中秋、生日等节日福利5、免费提供住宿6、设立工龄奖、年终奖金7、设立助学激励基金（子女或兄弟姐妹考入本科学院奖励2000元/人）；提供学历提升通道，每年择优推荐员工攻读重点院校在职硕士，最高可报销学费50000元团队氛围：年轻化、富有激情、注重成长与发展岗位职责：任职要求：任职要求：教育背景：行业经验：岗位经验：岗位经验：

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岗位职责:1、制定并优化生产部门各项管理制度与流程；2、依据订单交付周期编制生产排程，并全程跟踪进度，保障产品准时出货；3、统筹生产线人力配置、设备调度及物料使用，实现降本增效；4、落实车间6S现场管理标准，维持良好作业环境；5、汇总并分析生产过程中的各类运行数据，提供决策支持。岗位要求:1、中专及以上学历，掌握生产计划与运营管理基础知识；2、具备3年以上一线生产管理经历，曾带领50人以上女-性员工团队；3、具备较强的组织协调能力，抗压性强，作风果断，坚持原则；4、熟练操作基础Office办公软件。公司福利1、六险一金、法定节假日、带薪年假2、每月休息约6天3、提供餐补、高温津贴4、免费年度健康体检、技能培训，组织旅游团建，发放春节、端午、中秋节日福利5、免费住宿安排6、设立工龄奖励、年终绩效奖金7、畅通学历晋升通道，每年择优推荐员工报考重点高校在职硕士，学费最高报销50000元。江女士 ***********

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岗位方向：电商仓储物流中心现场管理岗位定位：培养复合型管理人才，三年内进入公司中高层管理梯队；培养方式：1、方式：跨部门轮岗—部门顶岗实习—项目实践—定向培养定期开展高管交流、配备一对一指导、实施基层轮岗实训、参与实际项目锻炼2、路径：专员/助理—组长—主管—经理要求：电子商务类/物流管理类相关专业长白班：上午八点半至下午六点

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招聘岗位：部门内勤/文员1、负责各类生产数据的采集与统计工作；2、负责金蝶ERP系统中生产模块相关数据的录入；3、负责生产所需零星物品的申购、领用及发放管理；4、负责部门内部文件与资料的归档与整理；5、完成办公室日常事务及上级交办的其他工作任务。岗位要求1、全日制本科及以上学历；2、具备1年以上制造业文控管理、档案管理、资料分类或体系文件管理工作经验；3、熟练操作Office办公软件，熟悉ERP系统的使用；4、具有较强的文字表达能力及良好的沟通协调能力。公司福利1、六险一金、法定节假日、带薪年假；2、每月休息6天；3、提供餐饮补贴、高温津贴；4、免费年度健康体检、组织旅游团建活动，享受春节、端午、中秋、生日等节日福利；5、免费提供住宿；6、设立工龄奖励、年终奖金；7、设立助学激励基金（子女或兄弟姐妹考入本科学院可获2000元/人奖励）；提供学历提升通道，每年择优推荐员工攻读重点院校在职硕士，学费最高可报销50000元。

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要求：年龄18-35岁，不戴眼镜，需接受无尘服、半个月倒一次班。新员工26天11小时测算月薪约6233.94元，含底薪、绩效、全勤、餐补及1.5-3倍加班费，另加夜班补贴、加班餐补；考级每级涨100底薪，年终奖按年均工资×绩效发放。宿舍配洗衣机、WiFi、空调，享生日/节日礼，免费健身房、瑜伽课，设福利幼儿园。

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岗位职责：1. 采购执行与订单管理：· 依据采购计划落实日常采购工作，保障物料供应的及时性。· 负责采购订单的生成、下发、进度跟进及结果确认，确保供应商按约定时间、质量与数量完成交付。· 熟练运用公司ERP系统，完成采购流程中的主数据维护、采购申请转订单、订单状态监控、到货核对及发票匹配等全环节操作。2. 供应商管理：· 协助开展供应商的开发、评审、关系维护与日常管理，持续更新合格供应商名单。· 定期评估供应商在质量、交期、价格、服务等方面的表现，促进其不断优化提升。3. 成本控制与谈判：· 开展市场行情调研，收集并分析价格动态，有效管控采购成本。· 参与采购议价过程，争取更有利的价格条件、付款周期和交易条款，持续降低整体采购支出。4. 沟通与协调：· 与内部需求部门（如生产、研发等）保持高效沟通，准确理解采购需求及相关技术规范。· 与仓储、财务等部门协作，处理收货检验、入库手续、退换货及付款流程等相关事务。5. 文档与数据管理：· 负责采购相关资料的归档与管理，包括合同、订单、供应商信息等，确保文件完整准确。· 借助ERP系统及办公工具，进行采购数据的整理分析，并按时编制各类采购报表。6. 问题处理：· 快速响应采购与交付过程中出现的异常情况，如延期交货、品质不达标、数量差异等问题，协同相关部门推进解决。任职要求：学历要求： 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、国际贸易或相近专业优先考虑。· 工作经验： 具备1-3年采购或相关岗位实际工作经验。· 核心技能：· 熟练操作ERP系统（如用友、金蝶等）为必要条件，必须具备实际操作能力。· 具备良好的沟通协调能力、谈判能力和问题应对能力。· 有较强的降本意识、责任心以及团队协作精神。· 工作作风细致认真，具备扎实的数据分析与文档处理能力。· 熟练掌握Microsoft Office办公软件，尤其擅长Excel应用。

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岗位职责：1.参与企业人力资源战略规划，主导招聘体系的搭建与落地执行；2.统筹员工入转调离等人事手续办理，保障各项流程高效运转；3.负责考勤数据管理，落实考勤制度及相关奖惩措施；4.参与培训方案的策划与推行，提升培训实施质量与实际成效；5.协助开展人力资源日常运营工作，涵盖薪酬福利、员工关系等模块支持。任职要求：1.具备优秀的沟通协作能力与团队意识，能高效推进人力相关工作；2.熟悉人力资源各模块运作机制，熟练运用各类管理工具与方法；3.工作责任心强，坚持原则，细致严谨，具备较强的落地执行能力；4.具备良好的统筹规划能力，能合理安排工作任务与时间；5.积极进取，适应高强度工作节奏，关注人力资源领域的前沿动态。教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、工业工程等相关专业优先。岗位经验：3-5年工作经验，熟悉制造业生产流程或技术类岗位招聘（如工程师、技术员等）；具备精益生产或自动化转型过程中人力支持经验者优先。行业经验：有高科技制造行业从业经历者优先公司福利1、五险一金、法定节假日、带薪年假、个人成长培训体系，年度旅游活动2、每月休息约6天3、提供餐饮补贴及高温津贴4、免费年度健康体检、免费学习培训，组织旅游团建，春节、端午、中秋节日福利5、免费住宿安排6、设立工龄奖励、年终绩效奖金7、提供学历晋升机会，每年择优推荐员工攻读重点院校在职硕士项目，最高可报销学费50000元

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岗位职责：1、全流程招聘管理：全面负责研发、生产、运营等各岗位的人才引进工作，聚焦材料研发工程师、工艺工程师等技术类岗位的招聘突破，开发行业定向招聘渠道，建立并持续优化新材料领域人才储备库，确保关键岗位人才及时到岗。2、员工关系维护：统筹员工入职、转正、调动、离职等全流程事务办理，构建常态化沟通机制，快速响应员工关切问题，预防和化解劳动争议，保障劳动关系稳定；协同推进企业文化落地，策划实施员工关怀活动，增强团队归属感与凝聚力。3、薪酬绩效执行：协助制定符合新材料产业特性的薪酬激励方案与绩效管理体系，组织实施月度、季度及年度绩效评估流程，推动考核结果在调薪、晋升、培养等方面的落地应用；配合完成考勤审核、薪资数据整理及核算支持，保障薪酬发放准确高效。4、培训体系运营：协助搭建覆盖不同层级与岗位的培训发展体系，主导新员工入职培训、技术岗位能力提升、管理人才进阶等专项培训项目，持续跟踪培训成效并迭代优化内容，助力员工成长与组织发展。5、人力数据与其他：定期收集整合人力资源相关数据，编制人力分析报表，为人才规划决策提供数据支撑；严格执行公司人事管理制度，落实上级安排的其他临时工作任务。任职要求：1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。2、经验要求：具备3-5年人力资源专员岗位工作经验，有新材料、高端制造、化工等高科技行业背景者优先；能独立承担技术类岗位招聘任务，拥有行业内人才资源者更具优势。3、专业能力：系统掌握人力资源六大模块理论与实践操作，尤其精通招聘配置、员工关系管理、薪酬绩效管理等核心职能；熟悉国家及地方劳动法律法规，具备处理劳动纠纷的实际能力；熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具备基础的数据分析技能。具有湘江新区工作经历，了解区域政策者优先。4、综合素质：具备良好的沟通协调与项目统筹能力，可并行推进多项工作；作风细致严谨，坚持原则，责任心强，具备较强的保密意识；认同新材料产业发展方向，能够快速理解企业业务逻辑与人才战略需求。岗位福利：1、具有行业竞争力的薪酬待遇+年终奖金+项目奖励，核心骨干有机会参与股权激励计划；2、五险一金+年度健康体检，全面守护员工身心健康；3、享受带薪年假+法定节假日+节日慰问+团队建设活动，丰富职场生活体验；4、健全的培训机制与明确的职业发展路径，支持个人能力持续进阶。

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岗位职责：1.采购执行与订单管理：·根据采购计划落实日常采购工作，保障物料供应的及时性。·负责采购订单的生成、下发、跟进及确认，确保供应商按约定时间、质量与数量完成交付。·熟练使用公司ERP系统，完成采购流程中的主数据维护、采购申请转订单、订单状态监控、到货核对及发票匹配等环节操作。2.供应商管理：·协助开展供应商的开发、评审、维护与管理工作，持续更新合格供应商名单。·定期对供应商在质量、交期、成本、服务等方面进行绩效评估，推动其不断优化改进。3.成本控制与谈判：·开展市场行情调研，收集价格动态，分析采购成本并提出管控措施。·参与采购议价过程，争取有利的价格条件、付款周期及合同条款，有效降低整体采购支出。4.沟通与协调：·与生产、研发等内部需求部门保持良好沟通，准确理解采购需求及相关技术规范。·与仓储、财务等部门协作，处理收货验收、入库手续、退换货及付款流程等事宜。5.文档与数据管理：·负责采购相关文件资料的归档与管理，包括合同、订单、供应商信息等，确保信息完整准确。·运用ERP系统及办公工具进行采购数据整理、统计分析，并按时提交各类采购报表。6.问题处理：·快速响应采购执行和交付过程中出现的异常情况，如延迟交货、品质不达标、数量差异等，协同相关部门及时解决。任职要求：学历要求：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、国际贸易或相近专业优先。工作经验：具备1-3年采购或相关岗位工作经验。核心技能：·熟练操作ERP系统（如用友、金蝶等）为必要条件，必须具备实际操作能力。·具备良好的沟通协调、谈判议价及问题应对能力。·有较强的成本控制意识，工作认真负责，具备团队协作精神。·做事细致严谨，能够高效处理数据和文档信息。·熟练掌握MicrosoftOffice办公软件，尤其擅长Excel应用。

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研发工程师:2名岗位职责：1、主导新产品的项目立项及研发全流程工作；2、对接客户端需求，及时响应并解决客户问题；3、撰写研发相关技术文档，指导并推动项目落地执行；4、统筹新产品从方案选型、研发设计、试制验证到批量生产的各阶段工作；5、负责产品知识产权申报材料的编制与提交。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，理工科专业背景，接受应届毕业生；2、品行端正，积极上进；3、具备创新意识和团队合作精神；4、良好的沟通与表达能力；5、能独立分析问题并有效推进解决方案。项目奖、专利奖、绩效表现奖。

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岗位职责：1、构建生产部门的组织体系，制定标准化的运作流程，并配套建立保障流程高效运行的管理制度。2、审定生产排程计划，组织计划落地执行，科学调配生产资源，协调解决生产过程中出现的各类问题。3、依据管理体系标准，建立健全生产制造环节的质量管控制度，监督工艺执行情况，推动质量持续改进，明确质量责任落实。参与不合格产品的评估与处置工作。4、统筹部门人力资源管理，编制人员需求规划，组织实施试用期考核及业务培训，保障团队运作顺畅高效。5、全面负责本部门安全管理工作，定期开展安全巡查与专项检查，及时排查并整改安全隐患。任职要求：1、优先考虑生产运营管理、工业工程、机械等相关专业背景，本科及以上学历；2、具备5年以上大型制造企业生产管理经验，主导过生产场地规划与建设项目实施，持有项目管理专业认证（PMP）者优先。3、能牵头制定生产场所中长期升级改造方案，具备生产管理流程优化能力。4、拥有扎实的组织协调与管理能力，能够对生产运营进行全面统筹与动态调控；5、工作态度严谨务实，具备良好的沟通协作能力、进取精神及较强的抗压能力。

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研发工程师:2名岗位职责：1、负责新产品的项目立项及研发推进；2、对接客户端需求，及时响应并处理客户问题；3、撰写研发相关技术文档，指导并跟踪项目落地执行；4、主导新产品从方案选型、研发设计、试制验证到量产导入的全流程；5、完成相关产品知识产权申报材料的编写工作。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，理工类专业，接受应届毕业生；2、品行端正，积极上进；3、具备创新意识和团队合作精神；4、语言表达与沟通能力良好；5、具备独立分析和解决问题的能力。项目奖、专利奖、绩效表现奖。

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1. 结合现场实际状况，组织并带领团队完成仓储等各项作业任务。2. 负责各类单据的整理与归档，编制日常报表，记录当日是否存在违规或异常情况，并落实责任到人；3. 执行现场6S管理规范，督促员工落实消防安全与操作安全措施，预防工伤及货物损坏事故的发生；4. 具备独立带班能力，负责本班组人员出勤核查、工作状态监督及仪容仪表检查；5. 负责新员工入职培训，指导现场作业人员规范执行工作流程。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备电商云仓仓储管理相关经验者优先；2. 拥有2年以上物流仓储领域工作经验，具有电商仓库背景者更佳；3. 能够适应企业工作节奏，具备较强的抗压能力与责任心。薪资福利：1. 享受公司产品内部购买福利；2. 节假日发放红包及礼品；3. 入职即办理五险一金，享有年终奖金，每月15日按时发放薪资。

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1.结合现场实际状况，组织并带领团队高效完成仓储相关工作。2.负责各类单据的归档管理，编制日常报表，记录当日是否存在违规或异常情况，并落实责任到人。3.推行现场6S管理制度，监督员工落实消防安全与作业规范，预防工伤及货物损毁事故的发生。4.具备独立带班能力，负责本班组员工出勤核查及仪容仪表的检查与管理。5.负责新员工入职培训，指导其掌握并执行正确的作业流程。岗位要求：1.大专及以上学历，具备电商云仓仓储管理相关经验者优先。2.拥有2年以上物流仓储领域工作经验，具有电商仓库背景者更佳；3.能够融入企业工作氛围，具备较强的抗压能力与责任心。薪资福利：1.享受公司产品内部购买福利。2.节假日发放红包及礼品。3.入职即办理五险一金，享有年终奖金，每月15日按时发放薪资。任职要求：

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1. 管培生3人。需具备同行业管培生1年以上工作经验。2. 热爱生活，心态积极，愿意从基层做起，夯实基础，成为温暖自己也照亮他人的小小太阳，与家庭、企业及周围伙伴共同进步；亦可在特定方向持续钻研，成长为某一领域的小小专家，为团队带来价值与助力；3. 对行业抱有热忱与激情，立志深耕电商仓储物流这片广阔天地；4. 历经双十一大促等关键战役，在实战中历练蜕变，成长为专业过硬、能力出众的合格物流人才；5. 通往成功的路径只有两条：要么做到极致优秀，要么携手优势伙伴，共同成就卓越。

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管培实习生1、招聘实习生10人2、热爱生活，心态积极，愿意从基础做起，扎实积累，成为温暖自己、照亮他人的小小太阳，在家庭、公司与人际交往中持续成长；也可选择在某一方向深入钻研，长期沉淀，成长为具备专业能力的小小专家，为周围人提供价值与支持3、对电商仓储物流行业抱有热忱与激情，立志在这一广阔领域深耕发展，探索无限可能4、通过参与双十一大促等关键项目，在实战中历练蜕变，实现自我突破，成长为专业合格的物流人才5、通往成功的路径只有两条：要么做到极致优秀，要么携手优秀者，共同成就卓越

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拙燕仓发出的每个包裹都承载着商家与顾客的信任，致力于成为全国领先的云仓平台。我们在物流规划、物流计划、物流系统、订单流转、仓库生产、客服体验等环节，与商家、客户实现深度协同。从接收订单到将每一件货物准确高效送达消费者手中，我们始终坚守岗位，做值得信赖的守护者，构筑商家与顾客之间坚实的桥梁。任职要求：1、2026届专科/本科实习生或毕业生（毕业时间2024.10.1～2026.6.30）2、热爱生活，心态积极，愿意从零起步，扎实打基础，做一个温暖的小太阳，与家庭、公司及身边人共同成长；也鼓励在某一领域深入钻研，持续沉淀，成长为一名专业能手，为周围带来价值赋能。3、双导师机制：入职后将配备一位优秀管理者作为固定导师，全程陪伴管培生培养周期；轮岗期间还将结识另一位岗位导师，指导你掌握轮岗职责所需的能力与担当。4、拥有一支年轻有趣、对电商仓储物流充满热忱与激情的团队，他们已在行业中深耕多年，愿与你一同奔赴电商仓储物流的广阔未来。5、未曾经历618、双十一大促洗礼的物流人，人生将少一份完整的历练。6、这里是人生新阶段的起点，也是安身立命的理想之选。

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岗位职责要求1.库存管理核心工作：全面负责仓库库存的精细化管理，制定并组织实施月度、季度及年度盘点计划，确保库存准确率不低于99.97%；及时排查和处理库存差异问题，深入分析成因并提出有效改进方案。2.仓储流程优化：系统梳理入库、出库、盘点等关键作业流程，识别运行中的瓶颈环节，推进流程优化措施（如批次管理、ABC分类管理），提升作业效率，减少运营损耗。3.团队管理与培养：统筹团队日常排班与任务分配，实施绩效考核；定期开展仓储操作规范、安全作业规程及WMS系统应用培训，持续提升团队专业水平与协作效能。4.数据统计与汇报：按日/周/月汇总库存相关数据（如库存周转率、缺货率、在库时长），制作可视化报表（如Excel数据透视表），定期向仓经理提交库存分析报告及优化建议。5.跨部门协作与异常处理：协同采购部门跟踪物料到货进度，配合生产部门落实出库安排；快速响应并处理仓储现场突发状况（如物料破损、物流延误），保障供应链稳定运行。6.安全与合规管理：严格落实仓储区域安全管理职责，定期检查消防设备、货架结构及作业工具（如叉车、地牛）使用状态，确保符合安全生产标准；执行危险品、高价值物资的专项存储规定，防范安全风险与资产损失。岗位任职要求1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上仓储管理工作经历，其中至少2年团队主管经验；有库存管控实操经验者优先，熟悉快消品类库存特点者更佳。3.技能要求：熟练使用仓储管理系统（WMS），可独立完成数据录入、查询与分析工作；精通Excel办公软件，掌握VLOOKUP函数、数据透视表、条件格式等技能，能独立编制库存分析报表；了解常用仓储设备（如叉车、扫码枪、分拣机）的操作规范，熟悉仓储安全管理体系（如消防安全要求）。4.能力素质：具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能迅速定位库存异常并提出应对策略；拥有较强的沟通协调能力，能够高效联动采购、生产等部门推动任务执行；抗压能力强，能适应阶段性加班，保障仓储工作有序开展；责任心强，注重细节，具备成本控制意识和团队管理意识。

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拙燕仓发出的每一件包裹都寄托着商家与消费者的信任，致力于成为全国领先云仓的拙燕仓，在物流规划、计划、系统运作、订单处理、仓储执行及客户服务等环节，持续与商家和客户实现高效协同。从接收订单到将每一件商品准确无误地送达消费者手中，拙燕仓始终扮演好守护者的角色，构筑起值得信赖的坚实屏障。任职要求：1、2025届专科/本科在读实习生或应届毕业生（毕业时间范围为2024.10.1至2026.6.30）2、热爱生活，积极向上，愿意从基础做起，扎实积累经验，做温暖自己也照亮他人的小太阳；同时可在某一方向深入钻研，成长为专业突出的业务能手，为团队注入能量3、双导师培养机制：入职后将配备一位优秀管理者作为长期成长导师，全程指导管培阶段发展；轮岗期间还将有一位岗位专属导师，帮助快速掌握职责所需技能与责任4、拥有一支年轻而富有活力的团队，他们专注电商仓储物流领域，满怀热忱，愿与你一同投身于这个行业，携手探索广阔未来5、未曾参与618、双十一等大促实战的物流从业者，人生履历注定缺少浓墨重彩的一笔6、这里是职业启航的新起点，也是安身立命、长远发展的理想平台

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岗位职责要求1. 库存管理核心工作：全面负责仓库库存的精准管控，制定并组织实施月度、季度及年度盘点计划，确保库存准确率不低于99.97%；及时排查并处理库存差异问题，深入分析产生原因，提出有效改进方案。2. 仓储流程优化：系统梳理入库、出库、盘点等关键作业流程，识别运行中的堵点与瓶颈，推进流程优化措施（如批次管理、ABC分类管理），提升仓储运作效率，降低运营成本。3. 团队管理与培养：统筹下属团队的日常排班、任务分配与绩效考核；定期开展仓储操作规范、安全培训及WMS系统操作指导，持续提升团队专业水平和协作效能。4. 数据统计与汇报：按日/周/月汇总库存相关数据（如库存周转率、缺货率、在库时长），制作可视化报表（如Excel数据透视表），定期向仓经理反馈库存动态并提出优化建议。5. 跨部门协作与异常处理：协同采购部门跟踪物料到货进度，配合生产部门落实出库安排；快速响应仓储作业中的突发状况（如物料破损、物流延误），保障供应链稳定运行。6. 安全与合规管理：监督仓库区域安全管理执行情况，定期检查消防设施、货架结构及作业设备（如叉车、地牛）运行状态，确保符合安全生产标准；严格执行危险品、高价值物料的特殊存放规定，防范安全风险与资产损失。岗位任职要求1. 学历与专业：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先考虑。2. 工作经验：具备3年以上仓储管理工作经历，其中至少2年团队主管经验；有库存管控实操经验者优先，熟悉快消品类库存特性者更佳。3. 技能要求：熟练使用仓储管理系统（WMS），可独立完成库存数据录入、查询与分析工作；精通Excel办公软件，掌握VLOOKUP函数、数据透视表、条件格式等工具，能独立编制库存分析报告；了解常用仓储设备（如叉车、扫码枪、分拣机）的操作规范，熟悉仓储安全管理体系（如消防安全要求）。4. 能力素质：具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能够迅速定位库存异常并制定应对策略；拥有较强的沟通协调能力，能高效联动采购、生产等相关部门，推动任务落地执行；抗压能力强，能适应阶段性加班，保障仓储管理工作有序开展；责任心强，关注细节，具备成本控制意识和团队管理意识。

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岗位职责：1. 国际物流发运：依据业务订单计划，联动供应链及品牌方完成备货、订舱、空运或海运安排、国际段运输及投保等相关工作2. 目的港清关与入仓：货物抵达目的港后，及时办理清关手续，协调港至仓库的运输、投保及提货入库，并按标准流程完成到货清点、理货及上架操作3. 定期整理头程运输及港到仓环节的供应商绩效数据，落实供应商日常评估与管理工作4. 保税仓调拨与转仓备货：根据销售订单需求，结合各客户平台对效期及入仓规则的要求，协同转出仓与接收仓，依照双方海关监管规定，确保货物安全、准确、准时送达指定客户仓5. 目的仓上架跟进：货物送达后，持续跟踪并推动客户仓库及时完成收货清点及上架作业6. 定期复盘国内物流服务商在履约过程中的异常情况，强化供应商运营管理水平任职要求：1、了解国际贸易与国际物流整体运作流程；2、掌握国际运输线路资源及源头供应商资源，具备设计海陆空综合物流解决方案的能力；3、具备较强的应急处理能力，能高效应对各类突发状况；沟通顺畅，跨部门协作能力强；4、思路清晰，逻辑严谨，执行力突出；5、有国际物流相关工作经验，具备英文沟通能力者优先

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彭先生

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工作内容：1、按要求完成快递分拣/扫描、装卸车工作；2、服从公司管理安排。招聘要求：1、年龄18-45周岁，男女不限；3、全勤奖、夜班补贴、法定节假日补贴、工龄工资；4、认字、认识字母，有物流从业经验者优先；5、身体健康，吃苦耐劳，人品端正，做事仔6、能适应两班倒。两个班次倒班，白班:8点或者9点-18点，两头班：10:00-14:00,19:00-2:00福利待遇：1、月休4天；2、高温补贴：季度性补贴（按照国家规定发放）；细认真，服务意识强，可以长期稳定发展；3、有餐补、有宿舍。

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刘女士

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装车岗：岳麓区半日工-22元/H：8:00-14:00和或19:00-2:00岳麓区全天工-计件工资:工作内容：1、按要求完成快递装车工作；2、服从公司管理安排。三、招聘要求1、年龄18-45周岁，目前需要2、认字、认识字母，有物流从业经验者优先；3、身体健康，吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真，服务意识强，可以长期稳定发展；无经验也可以做，可以试岗，试岗也是有薪资的地址1：长沙市岳麓区麓谷街道丰树物流园一期菜鸟速递薪资月结，每个月15日发工资工作时间:面议

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刘女士

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