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能看懂电气原理图、接线图、布局图，并严格按图施工。 熟练完成电控柜配盘、设备接线、电气元件安装。 了解PLC、伺服驱动器等模块，配合工程师进行调试。 熟练使用万用表、压线钳等工具。会做电缆终端头、上杆、做铜牌、烧电焊。 有特种作业电工证，登高证，有驾驶证；身体健康，能吃苦耐劳，适应出差和不定时工作制。有较强的团队协作和项目管理经验。薪资范围5-7千。

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李先生

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汽配平台招“新人扶持岗”！零基础可加入，带你稳步月入1W+初入职场想找一份实在的起步工作？担心没经验没人带？我们是一家专注汽配领域的广告服务平台，现面向新人开放“带教培养型”岗位，无需从头就会，踏实肯学、愿意动起来，就能跟着团队稳步成长、实现增收！一、你的主要工作（内容清晰易上手，全程指导）实地走访汽配城：与配件商户沟通合作，邀请入驻平台——无需掌握复杂销售话术，我们会培训你如何讲解平台优势，前期陪同实战，熟悉流程后即可独立开展对接；线上运营汽修社群：通过电话联系汽修厂，邀请加入专属群组——提供标准化沟通模板，教你准确传递社群价值（如协助获取配件资源、推送行业动态），新手也能顺利开口交流。二、我们提供的支持（保障到位，成长不焦虑）作息规律：早8:30上班，晚6:00下班，准时收工不加班，周日固定休息，留足时间学习与调整，工作生活两不误；收入递增：实习期月薪4000-6000元（无业绩考核压力，专注熟悉业务），约半年转正后收入直达1万+，能力提升即同步调薪，承诺真实回报；福利齐全：春节带薪休假、五一/十一依法全休，入职即配备“专属导师”，从沟通方法到业务操作，一对一指导直至熟练掌握；年终设有奖金！发展路径明确：拒绝盲目摸索，我们设置清晰晋升通道（实习→独立负责→区域管理），表现优异者有机会带领小组，不仅增收，更积累实战经验。三、期待这样的你加入（看重态度，经验不限）（因需频繁外出对接客户，更适合一线业务场景）；年龄要求：20-30岁，应届生或无销售/商务背景均可，只要不惧与人交流、有主动学习意愿；岗位涉及短期出差。基本期望：寻求一份可持续发展的事业，不敷衍、能跑动，认可“踏实付出就有收获”的理念。四、一句真心话送给新人我们理解初入社会怕走弯路，因此绝不设“试用期打杂”“空谈画饼”等套路。平台已积累稳定汽配商家资源，业务方向清晰，现只缺愿意从基层做起、与团队共同成长的伙伴。哪怕你从未接触过汽配行业，只要愿学，我们就肯教，一起从4000做到1万+！

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李先生

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【岗位职能】1、市场拓展：深入辖区开展二手车商户拜访，对接客户资源，高效传递产品信息；2、客户管理：维护车商业务关系，推动订单达成，协助完成合同签署；3、产品掌握：及时掌握公司最新产品内容及政策动态，提升业务响应速度；【任职要求】1、高中及以上学历，具备汽车销售或汽车金融相关经验者优先考虑；2、1年以上工作经验，具有较强的沟通能力、学习能力和抗压能力；3、积极进取，做事细致，责任心强，能快速适应新环境与任务；【公司福利】2、12天春节假期+11天带薪年假；3、生日礼金，高温/低温补贴，团队团建、聚餐，节日暖心关怀……4、年终红包，年度抽奖活动办公环境优越，团队氛围融洽，服务流程高效，平台支持有力！团队不缺人，但缺你这样的精英，2022，不再等待，敢拼你就来

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季女士

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DCC邀约专员岗位职责1、建立并维护客户信息库，掌握公司目标客户群体特征，开展市场调研，主动宣传公司产品与服务，并结合客户意见持续优化客户数据管理体系；2、依托公司现有的线上平台（如抖音、快手等）进行客户信息管理及电话邀约，工作内容清晰易上手，向客户讲解公司新推出的产品与服务，了解客户需求，引导客户完成下单；3、完整记录每一次电话沟通的详细情况与最终结果，动态更新客户资料，确保信息准确及时；4、执行上级安排的其他与岗位相关的工作任务。DCC邀约专员岗位任职要求1、大专及以上学历，具有一年以上电话营销或销售类工作经验；2、具备良好的语言表达能力、销售技巧及客户导向的服务意识；3、拥有较强的时间规划能力和主动工作意识；4、熟练使用电子表格软件，能熟练操作计算机。

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-汽车展示与讲解：通过直播形式全面介绍车辆的外观设计、内部构造、动力性能、配置功能及优劣势，配合实车操作演示（如功能使用、空间体验等），帮助观众直观掌握车型信息。-互动与答疑：及时回应直播间观众提出的各类问题，涵盖购车价格、优惠活动、办理流程、日常养护等内容，营造活跃的互动氛围，提升用户参与积极性。-促进转化：引导观众关注直播进程、参与线上活动（如试驾预约、购车下单等），协同团队达成销售或客户引流目标，助力潜在客户向实际成交转化。辅助职责-内容策划：参与制定直播脚本及主题方案，结合市场热点和车型特性规划互动形式与讲解重点，提升内容吸引力。-品牌推广：传播汽车品牌的核心理念与文化内涵，维护品牌正面形象，增强观众对品牌的认知度与认同感。-数据反馈：跟踪直播关键数据（如观看量、互动率、转化效果等），归纳总结直播表现并提供有效反馈，协助团队持续优化直播运营策略。

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销售顾问岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度及业绩考核要求；2、执行公司统一的报价标准与优惠政策，杜绝擅自调整报价行为；3、掌握车辆性能参数与定价策略，全面熟悉在售车型相关信息；4、提供整车销售服务，接待到店客户并给予专业购车咨询；5、分析客户实际需求，积极拓展潜在客户资源，推动销售达成；6、独立完成交车流程，协助客户办理车辆保险及贷款相关手续；7、积极开拓区域市场，确保各项销售任务指标顺利完成；8、每日上班前对展厅展车进行内外清洁维护，保持良好展示状态。销售顾问岗位任职要求1、大专及以上学历，形象端正，气质良好，具备出色的沟通能力与谈判技巧；2、工作积极主动，责任心强，对汽车销售工作充满热情；3、具备较强的服务意识，能承受工作压力，勇于迎接挑战；4、有汽车销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑；

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销售顾问岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度及业绩考核要求；2、执行公司统一的报价政策与优惠方案，不得擅自调整价格；3、掌握车辆性能参数与定价策略，熟知在售车型各项信息；4、提供整车销售支持，负责接待到店客户并解答咨询问题；5、分析客户真实需求，积极拓展潜在客户资源，推动成交转化；6、独立开展交车流程，协助客户办理保险及金融贷款相关手续；7、积极开发产品市场渠道，达成公司下达的各项销售任务；8、每日上班前完成展厅展车内外清洁维护工作。销售顾问岗位任职要求1、大专及以上学历，形象端正，气质良好，具备优秀的沟通表达与谈判能力；2、工作积极主动，责任心强，对汽车销售工作有高度热情；3、具备较强的服务意识，能承受工作压力，勇于迎接挑战；4、拥有汽车销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑；

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岗位职责：1.负责公司库存的日常管理，包括盘点、物资入库及出库等相关工作；2.负责公司现金事务处理，涵盖日常收付款、银行存取等具体操作；3.负责财务报表的编制与审核工作，确保数据真实、完整、符合规范；4.负责发票全流程管理，包括开具、核对以及归档保存等环节；5.负责财务信息的录入与整理，保障数据更新及时、准确无误。任职要求：1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业者优先；2.有出纳岗位实践经验，熟练操作常用财务软件；3.具备良好的沟通协调能力，具备团队协作意识；4.工作认真负责，具有较强的责任感和主动性；5.学习能力强，适应力好，能承受一定的工作压力。

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1.账号统筹与布局：负责二手车抖音账号的全局规划与定位，制定可持续发展的运营策略及阶段目标，结合市场趋势和用户需求动态调整优化方案；完成企业号注册、认证及相关资质审核流程，保障账号合规稳定运行。2.内容策划与输出：主导创作高质量二手车主题视频内容，涵盖车辆测评、收售实录、行业知识科普等多元形式；依据平台推荐机制与用户偏好，科学安排发布时间，提升内容曝光率与传播效果。3.直播执行与管理：统筹二手车直播活动的筹备与实施，明确主播、场控等岗位分工，确保直播流程顺畅高效；直播期间实时跟踪数据表现与观众互动情况，灵活调整节奏与话术策略。4.用户沟通与运营：及时处理用户评论与私信咨询，专业解答二手车相关问题，构建信任关系；设计并落地线上互动玩法，如问答、抽奖等，增强粉丝活跃度与归属感。5.数据复盘与迭代：定期整理账号核心数据，包括播放量、点赞数、粉丝增长等指标，提炼运营亮点与不足，为后续策略优化提供数据支持。6.资源联动与拓展：积极对接汽车品牌、经销商及行业意见领袖，推动合作推广项目，提升账号知名度与行业影响力。二手车抖音账号运营任职要求1.学历与专业：大专及以上学历，传媒、市场营销、汽车类专业优先考虑。2.工作经验：具备1-3年抖音平台运营或二手车领域从业经历，有成熟账号成功案例者优先。3.技能要求：精通剪映、AdobePremiere等视频剪辑工具；掌握基础摄影摄像技术，能独立完成优质二手车视频拍摄；熟悉抖音平台算法规则与内容分发逻辑。4.能力要求：具备优秀的内容创意能力，可撰写具吸引力的二手车文案与脚本；拥有良好协作意识，能高效对接团队成员、主播及外部合作方；具备基础数据分析能力，善于从数据中洞察问题并提出改进措施。5.其他要求：热爱二手车行业，了解市场行情及相关政策法规；具备持续学习意愿与创新能力，能主动吸收新运营方法与行业资讯。

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岗位职责：1.负责企业库存的日常管理，包含盘点、物资入库及出库等相关事务；2.负责企业现金运作管理，涵盖日常收付款、银行存取等具体操作；3.负责财务报表的编制与复核工作，保障财务信息的真实与完整；4.负责发票全流程管理，包括开具、核对及归档处理；5.负责财务数据的录入与整理，确保信息更新及时且准确无误。任职要求：1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业者优先；2.拥有出纳岗位实践经验，熟练操作各类财务软件；3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4.工作认真负责，具有较强的主动性和责任心；5.学习能力强，适应能力佳，能承受一定的工作压力。

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销售顾问岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度及业绩考核要求；2、执行公司统一的报价标准与优惠政策，不得擅自调整价格；3、掌握车辆性能参数与定价策略，熟知各车型配置信息；4、提供整车销售服务，接待到店客户并给予专业咨询解答；5、分析客户实际需求，拓展潜在客户资源，推动销售达成；6、独立完成交车流程，协助客户办理保险及贷款相关手续；7、积极开发新市场，落实销售任务，达成各项业绩目标；8、每日上班前完成展厅展车内外清洁维护工作。销售顾问岗位任职要求1、大专及以上学历，形象端正，气质良好，具备优秀的沟通表达与谈判能力；2、工作积极主动，责任心强，对汽车销售工作有高度热情；3、具备较强的服务意识，能承受工作压力，勇于迎接挑战；4、有汽车销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑；

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销售顾问岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度及业绩考核要求；2、执行公司统一的报价标准与优惠方案，禁止擅自调整价格；3、掌握车辆配置、性能特点及相关价格信息，熟悉产品详情；4、提供整车销售服务，接待到店客户并解答相关咨询问题；5、分析客户实际需求，积极开发潜在客户资源，推动销售达成；6、独立完成交车流程，协助办理车辆保险及贷款相关手续；7、积极拓展市场渠道，落实销售任务，达成各项业绩目标；8、每日上班前对展厅展车进行内外清洁维护，保持良好展示状态。销售顾问岗位任职要求1、大专及以上学历，形象端正，气质良好，具备优秀的沟通与谈判能力；2、具备较强主动性，工作认真负责，对汽车销售工作有高度热情；3、服务意识佳，能承受工作压力，勇于接受挑战；4、具有汽车销售经验或市场营销相关专业背景者优先考虑；

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- 汽车展示与讲解：通过直播形式全面介绍车辆的外观设计、内部构造、动力性能、配置功能及优势与不足，结合实车操作演示（如功能使用、空间体验等），帮助观众更直观地掌握车型信息。- 互动与答疑：及时回应直播间观众提出的各类问题，涵盖售价信息、优惠活动、购车步骤、日常养护等内容，营造活跃的互动氛围，提升用户参与积极性。- 促进转化：引导观众关注直播进程、参与线上活动（如试驾预约、购车下单等），协同团队达成销售或客户引流目标，助力潜在客户向实际成交转化。辅助职责- 内容策划：参与直播内容规划与脚本撰写，围绕市场热点及车型亮点设计互动形式与讲解重点，提升直播吸引力。- 品牌推广：传播品牌核心理念与文化内涵，维护品牌正面形象，增强观众对品牌的认知度与认同感。- 数据反馈：跟踪直播关键数据（如观看量、互动频率、转化效果等），进行总结分析并向团队反馈，协助优化后续直播运营策略。

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1.账号统筹与布局：负责二手车抖音账号的整体发展方向与定位，制定可持续的运营规划及阶段目标，结合市场趋势与用户需求动态优化策略；完成企业号注册、认证及相关资质申报工作，保障账号合规稳定运行。2.内容策划与输出：围绕二手车主题策划高质量短视频内容，涵盖车辆测评、收售实录、行业知识科普等多元形式；依据平台推荐机制与用户偏好，科学安排发布时间，提升内容曝光率与传播效果。3.直播执行与管理：主导二手车直播活动的组织与实施，协调主播、场控等岗位分工，确保流程顺畅；直播期间实时跟踪数据表现与观众互动情况，灵活调整节奏与话术策略。4.用户沟通与运营：及时处理用户评论与私信咨询，专业解答二手车相关问题，增强用户信任感；策划线上互动玩法，如问答、抽奖等活动，提升粉丝活跃度与粘性。5.数据复盘与迭代：定期整理账号核心数据指标，包括播放量、点赞数、粉丝增长等，分析运营成效与短板，为后续策略优化提供数据支持。6.资源联动与拓展：积极对接汽车品牌、经销商及行业意见领袖，推动合作推广项目，提升账号影响力与行业认知度。二手车抖音账号运营任职要求1.学历与专业：大专及以上学历，传媒、市场营销、汽车类专业优先考虑。2.工作经验：具备1-3年抖音平台运营或二手车领域工作经验，有成熟成功案例者优先。3.技能要求：熟练操作剪映、AdobePremiere等视频剪辑工具；掌握基础摄影摄像技术，能独立完成优质二手车视频拍摄；熟悉抖音平台算法规则与内容分发机制。4.能力要求：具备出色的内容创意能力，可撰写具吸引力的文案与脚本；拥有良好沟通协作能力，能高效联动团队成员、主播及外部合作方；具备基础数据分析能力，能通过数据反馈优化运营动作。5.其他要求：热爱二手车行业，了解市场行情及相关政策法规；具备自主学习能力与创新思维，能持续吸收新运营方法与行业资讯。

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火车司机学员年龄：28以内（有J5证50以内）工资：副司机4000-8000厂内调车5000到8000跑线路10000到15000单位给考内燃机J5证待遇：五险包住单位食堂专业：非专业可报名学历：中专以上工作地点：内蒙西部区

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人力行政岗位职责1、参与公司人力资源管理制度的起草与完善，推动制度落地执行，确保管理流程规范化；2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理员工人事档案，定期维护在职人员信息台账；3、制定行政及人力资源相关政策，监督实施过程，并收集反馈以优化执行效果；4、负责公司内部规章制度的编制、发布及后续执行情况的跟踪管理；5、汇总并更新员工入职数据，维护各类日常行政人事报表，确保信息准确及时；6、协助拟定阶段性岗位激励方案，配合调整和优化工作推进计划；7、依据各部门人员编制需求，制定招聘实施方案，并全程跟进招聘进展；8、参与薪酬体系的搭建与优化，负责薪资结构的调整及员工工资核算工作；9、协调处理其他临时性事务，高效完成上级交办的各项任务。人力行政岗位任职要求1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有汽车行业背景或人力资源专业者优先；2、掌握国家劳动法律法规及地方性政策规定，熟悉劳动关系管理实务；3、能独立开展薪酬核算及社保福利相关管理工作；4、通晓人力资源各模块操作流程，具备一定的行政事务管理经验；5、具备良好的沟通协调能力、学习能力及文字撰写能力，具有较强的责任意识。

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人力行政岗位职责1、拟定公司人力资源管理制度，构建科学管理体系，并推动规范化落地执行；2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，归档个人档案，动态维护在职人员信息台账；3、制定行政与人力资源相关政策，监督落实情况，并及时收集反馈结果；4、负责公司内部制度文件的起草、发布及后续执行跟踪管理；5、编制员工入职统计表及其他日常管理表格，定期整理并实时更新数据信息；6、临时制定岗位工作激励方案，优化和完善阶段性工作计划；7、依据各部门岗位编制需求，制定招聘规划并跟进招聘实施进度；8、搭建并持续优化薪酬体系，负责薪资结构的调整与员工工资核算；9、协调安排其他临时性事务，高效完成上级交办的各项任务。人力行政岗位任职要求1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有汽车行业背景或人力资源专业者优先；2、掌握国家劳动法及相关地方性劳动政策法规，熟悉劳动关系管理要求；3、能独立开展薪酬核算及社保福利等人事管理工作；4、通晓人力资源各模块操作流程，具备扎实的行政事务处理能力；5、具备良好的沟通协调能力与影响力，学习能力强，擅长方案撰写与文字表达。

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高先生

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1. 退伍军人、消防员、警校学员优先，具备吃苦精神，擅长管理，掌握军事技能，综合素质高2. 福利待遇优厚，提供住宿，餐补支持，免费培训，享受寒暑假及法定节假日带薪休假，月休8天，诚邀志同道合者加入团队3. 退伍军人、消防员以及警校或武校毕业人员优先录用4. 校区覆盖郑州、开封、鹤壁、商丘、南阳、焦作、平顶山、内蒙古鄂尔多斯、呼和浩特、河北邯郸等地，可就近安排，充分尊重个人意愿，公司团队规模已超300人，发展空间广阔

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毕先生

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