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1、KA商户本地生活业务沟通上线，运营、维护2、定期复盘商户运营效果，及时更新商户运营方案3、具备本地生活或餐饮相关行业3年以上工作经验4、具备一定数量的连锁餐饮资源5、有较强的销售能力、客情维护能力、问题解决能力

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胡女士

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岗位职责：1、借助京东外卖、淘宝闪购、高德、银行权益等平台的流量扶持政策，为商家提供拉新引流、提升复购、私域运营等方面的日常运营支持2、负责支付宝碰一碰业务及外卡收单业务的市场拓展，协助商家实现经营环节的数字化转型3、快速响应并处理商户与用户的各类问题，跟进闭环解决流程，提升商户端与消费者端的服务体验4、定期回顾商户运营成果，提出内容营销策略优化方案任职要求：1、具备1-2年相关领域工作经验，有本地生活服务或互联网销售背景者优先考虑2、具有良好的销售技巧、客户关系维护能力、谈判沟通能力以及问题应对能力

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胡女士

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招聘Golang工程师，负责后端服务开发。工作内容：设计、开发并测试高可靠性代码；持续监控线上运行状态，及时定位并处理异常；协同团队推进项目迭代与性能调优。岗位要求：本科及以上学历，具备2年以上Golang开发经历；熟练掌握Golang及周边技术生态；具备良好的沟通意识和团队合作精神。

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张女士

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岗位描述：1.负责在线与客户进行沟通，及时解答客户疑问，并协同相关部门处理客户需求2.不涉及加班工作安排3.提供专人带教，全程一对一培训指导任职要求：1.年龄******，具备中专或以上学历；2.思维清楚，反应迅速，具备良好的客户服务意识；3.具备团队协作精神，始终以客户利益为核心服务导向；4.熟悉基础办公软件操作，如Excel和Word；上班时间：8点30至17点30

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周女士

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岗位描述：1.负责在线与客户交流，及时回应客户咨询，协同相关部门处理客户诉求2.不涉及加班情况3.提供专人带教培训任职要求：1.年龄******，具备中专或同等以上学历；2.思维条理清楚，反应灵活，具备较强的服务意识；3.具备团队协作精神，始终以保障客户权益为服务导向；4.熟悉常用办公软件操作，如Excel、Word等；上班时间：8点30至17点30

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周女士

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岗位描述：1.负责在线与客户交流，及时回应客户咨询，协同相关部门处理客户诉求2.工作节奏合理，无需加班3.提供专人带教，全程一对一辅导培训任职要求：1.年龄******，中专或以上学历；2.思维清楚，反应迅速，具备良好的客户服务意识；3.具备团队协作精神，始终以客户为中心的服务态度；4.熟悉常用办公软件操作，如Excel、Word等；上班时间：8点30-17点30

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周女士

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配合日常订单处理，降低订单出错率，提升订单执行的精准度。【任职要求】1、年龄要求：18岁-30岁2、接受应届生实习3、打字速度较快，掌握基础电脑操作，具备较强学习能力4、工作细致认真，具有良好的团队协作意识5、逻辑思维清晰，性格积极乐观，沟通表达顺畅，做事踏实负责，有责任心6、上班时间：8点半-17点半，周末双休，节假日按国家法定规定执行，入职即缴纳保险

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周女士

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岗位描述：1. 负责在线与客户进行沟通，及时回应并解答客户疑问，协同相关部门处理客户诉求2. 不涉及加班情况3. 提供专人带教，全程一对一培训支持任职要求：1. 年龄******，具备中专或以上学历；2. 思维清楚，反应迅速，具备较强的服务意识；3. 具备团队协作精神，始终以客户利益为核心开展服务工作；4. 熟悉常用办公软件操作，包括Excel和Word等；上班时间：8点30至17点30

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周女士

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岗位职责负责华东区域医疗器械产品的市场拓展与销售工作，达成年度销售目标；制定并实施细分市场开发计划，聚焦三甲、二甲医院渠道的突破与覆盖。维护并扩展三甲、二甲医院核心客户关系（包括院长、科室主任、采购负责人等）；推动客户长期合作，主导招标流程、产品准入及后续服务跟进。协同临床专家组织学术会议、技术培训及科室宣讲活动；根据临床科室实际需求，提供专业化的医疗器械应用解决方案。关注行业政策变化、竞争对手动态及临床需求演进；确保所有市场与销售行为符合《医疗器械监督管理条例》及相关合规要求。任职要求具备医疗器械新产品市场推广实践经验；大专及以上学历，医学、生物工程、市场营销等相关专业优先考虑；5年以上医疗器械销售工作经验，具有手术器械、康复科或高值耗材领域成功业绩；拥有可核实的三甲、二甲医院客户资源；熟悉医疗器械招投标流程及医院采购运作体系。加分项掌握产品技术知识：能独立阐述设备工作原理、临床价值及与竞品的差异化优势；具备资源整合能力：可高效对接医院决策层，推进设备引进与使用放量；具备合规与风险意识：了解医疗器械推广相关法律法规；具备一定社会医疗资源。工作地点：负责浙江区域，常驻浙江

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陈女士

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有财务工作经验，懂记帐申报，知道会计职业重要性，工作认真，热情好客，情商高，气质佳，维护客户谈话有技巧，不怯场，不计较，不懈怠，不停步，不动摇，不畏难，不松劲，把公司当成自己的事情做，

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崔先生

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合同起草、编辑、审核，有法律法规意思，有多年工作经验，有仲裁、项目案件、诉讼工作经验，对合同审查有独特见解，谈话有风格，语言表达能力强，对公司有主人翁意识！

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崔先生

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工作内容1、针对餐饮饭店开发合作的销售人员，联系拜访规模性饭店签约促销活动合作，给饭店增加30-40%的营业收入，公司达到自有品牌千川酱酒能让消费者免费品鉴的推广目的2、业务模式：针对大型餐饮连锁单位，通过网络及各种方式找到餐饮企业负责人，联系并洽谈公司“你喝酒我买单”常态化促销活动合作3、在公司通过网络或其他渠道找到目标客户联系人及联系方式-电话推广预约-见面洽谈-合作签约-签约商户管理辅导贯彻促销活动能如实执行4、和合作饭店负责人保持常态沟通，做到及时补货及收款5、独立客户洽谈（重要客户公司资深销售总监陪同辅助）任职要求：1、大学学历，熟练操作电脑及手机端APP、小程序，了解基本运营逻辑，能适应预约后上门拜访洽谈，具备良好的沟通能力和市场开拓意识2、具备独立分析和解决问题的能力，反应敏捷，适应力强3、热爱本职工作，责任心强，富有进取精神备注：形象气质佳的985211年轻应届毕业生优先考虑

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方先生

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、避免被诉、终止罚息与违约金累积，支持最长60期分期还款2、网络金融平台债务协商：减少催收干扰，降低不合理利息与罚息，减免超过法律保护范围的费用3、房产相关综合解债服务：解决房贷断供问题、实现担保解除、工资账户解封、法拍房权益维护等帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，助力从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度保障服务落地6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与可持续发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于分析解决问题4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、扛压力、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更易胜任工作内容：1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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刘炳剑

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职责描述1、负责公司产品在售后阶段的技术支持工作，包括解答安装、维修等技术问题；2、熟悉CAD软件操作，具备识图能力，能进行简单CAD绘图者优先。任职要求：1、具备工业泵相关工作经验（无经验者请勿投递），熟悉隔膜泵、螺杆泵、离心泵、排污泵、自吸泵等产品；2、熟练掌握OFFICE办公软件，打字速度要求较快；3、大专及以上学历。

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周女士

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职责描述1、负责公司产品在售后阶段的技术支持工作，提供安装与维修相关的技术解答；2、掌握CAD软件操作，具备识图能力，能够进行简单CAD绘图者优先。任职要求：1、具备工业泵领域相关工作经验（无经验者请勿投递），熟悉隔膜泵、螺杆泵、离心泵、排污泵、自吸泵等产品类型；2、熟练运用OFFICE办公软件，打字速度要求较快；3、需具备大专及以上学历。

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周女士

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岗位职责：1. 负责机器人数据平台后端架构设计及核心功能开发，支持大规模多模态数据（包括视觉、点云、动作、传感器等）的采集、存储、处理与分发。2. 构建高性能、高可用的数据Pipeline与服务，基于Go语言实现数据接入、清洗、时序对齐与格式转换，确保数据处理效率与系统稳定性。3. 参与多模态数据存储方案的设计与持续优化，管理数据集版本控制，保障数据一致性、可追溯性及快速检索能力。4. 与算法团队深度协作，封装数据服务接口与API，为模型训练和评估提供稳定的数据支撑与工具支持。5. 配合仿真团队，搭建并维护基于Isaac Sim等平台的数据生成与自动化标注系统后端服务，提升数据产出效率与标注质量。任职要求：1. 计算机科学、软件工程、机器人或相关专业本科及以上学历，具备2年以上后端开发经验。2. 熟练掌握Go语言，熟悉其并发机制、主流框架及生态工具，具有良好的系统设计能力和编码规范。3. 熟悉至少一种数据库技术（如MySQL, PostgreSQL, MongoDB等），了解数据库性能调优方法。4. 有数据处理或数据平台开发背景者优先，熟悉PyTorch、Spark等工具链者更佳；具备Docker、Kubernetes等云原生技术实践经验者优先考虑。5. 对机器人技术、多模态数据处理或具身智能领域有一定了解，热爱技术，具备良好的沟通协作能力。

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张女士

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工作内容：公司正处于高速成长阶段，诚邀有理想、能拼搏、愿付出的伙伴加入团队，共同开创事业新篇章！特别欢迎零基础的新人加入！公司特色：我们汇聚来自各地的伙伴，公司如同温暖的大家庭！——晋升机制透明，个人成长空间与努力成正比。——团队氛围融洽，上级平易近人，彼此协作如家人般亲切。岗位要求：年龄20-40岁，男女不限。性格谦和懂礼节，普通话流利。关键是有进取心，目标清晰，渴望实现收入增长或自我突破！工作内容：针对无经验新人，提供系统化带薪培训及老员工一对一指导，约一周即可逐步胜任工作。主要通过公司合作平台发布房源信息，解答客户咨询并邀约到店沟通，安排实地看房，协助价格洽谈并促成合同签署，按成交额获取相应比例提成。薪资待遇：底薪5000元+（33%-60%）高比例提成。50%员工月收入超20000元25%员工月收入超30000元10%员工月收入超50000元5%员工月收入超100000元仅10%员工月收入低于8000元！员工统一福利：公司免费提供住宿，每月组织团建活动（聚餐、K歌等），每季度安排集体旅游，成交即时奖励现金红包，享受带薪年假，年终享有分红激励！岗位晋升通道：销售顾问—销售经理—门店店长—区域经理工作时间：每周工作六天，休息一天，越积极越有机会！

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臧先生

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工作内容：公司处于高速发展阶段，诚邀有理想、能拼搏、愿付出的伙伴加入，共同开创事业新篇章！特别欢迎零基础新人加入！公司特色：我们来自全国各地，公司如同一个温暖的大家庭！——晋升机制透明，成长空间与个人努力直接挂钩。——团队氛围融洽，上下级关系平等，协作互助如亲人岗位要求：年龄20-40岁，男女不限；待人真诚有礼，普通话流利；关键是有进取心，目标清晰，渴望实现收入增长或自我突破！工作内容：针对无经验者提供系统化带薪培训及“一对一”导师指导，约一周即可逐步胜任。主要通过公司合作平台发布房源信息，解答客户咨询并邀约到店沟通，安排实地看房，协助洽谈价格并促成签约，按成交额获取相应比例提成。薪资待遇：底薪5000元+（28%-60%）高提成。50%员工月收入超20000元25%员工月收入达30000元以上10%员工月收入突破50000元5%员工月收入可达100000元以上仅10%员工月收入低于8000元！员工统一福利：公司免费提供住宿，每月组织团建（聚餐、K歌等），每季度安排集体旅游，开单即享现金奖励，享有带薪年假及年终分红机会！晋升通道公开公平：销售顾问→销售经理→门店负责人→区域经理工作时间：每周工作六天，休息一天，越投入越有机会！

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臧先生

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工作内容：公司处于高速发展阶段，诚邀有梦想、能吃苦、愿拼搏的伙伴加入，共同成长，携手共创事业新篇章！特别欢迎无经验的新人加入我们！公司特色：我们来自全国各地，公司就是我们的第二个家！——晋升机制透明，发展机会与个人努力直接挂钩。——团队氛围融洽，领导亲和务实，同事互帮互助，如同一家人。岗位要求：年龄20-40周岁，性别不限；待人真诚有礼，普通话流利；关键是有进取心，目标清晰，渴望实现收入增长或自我提升！工作内容：零基础入职，享受带薪系统培训+老员工一对一指导，约一周即可逐步胜任。通过公司合作平台发布房源信息，及时回复客户咨询并邀约到店沟通，安排实地看房，协助客户洽谈价格并完成合同签署，获得相应比例佣金。薪资待遇：底薪5000元起+33%-60%高比例提成。50%员工月收入超20000元25%员工月收入超30000元10%员工月收入超50000元5%员工月收入超100000元仅10%员工月收入低于8000元！员工统一福利：公司提供免费住宿，每月组织团建活动（聚餐、K歌等），每季度安排集体旅游，开单即享现金奖励，享有带薪年假，年终参与分红！晋升通道公开公平：销售顾问→销售经理→门店店长→区域经理工作时间：每周工作六天，休息一天，越努力，收获越多！

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臧先生

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一、岗位职责1.制定公司新媒体整体运营策略，全面负责微信公众号、视频号、抖音、小红书等平台的内容规划与落地执行，确保内容紧密贴合房产行业特点（如楼盘信息、购房知识、政策解读等）。2.组织并带领团队完成新媒体内容生产，涵盖文案撰写、视频拍摄剪辑、图文设计等工作，提升内容专业度、吸引力及传播效果，推动项目推广与品牌知名度提升。3.跟踪各平台运营数据（如阅读量、播放量、转化率、粉丝增长等），定期进行数据分析，持续优化运营方案，提升获客效率与客户转化表现。4.结合房产行业热点与用户关注点，策划线上营销活动（如直播看房、线上答疑、购房优惠活动等），吸引目标人群（如首次购房者、改善型需求者、投资客户）参与互动。5.负责新媒体团队建设与日常管理，包括人员招聘、培训安排、绩效评估等，打造高效协作团队，保障各项运营目标顺利达成。二、任职要求1.学历与经验：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告类相关专业优先；具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年在房地产领域担任新媒体管理岗位，熟悉房产营销逻辑及用户核心痛点。2.专业能力：-熟悉主流新媒体平台运营规则，能独立策划并落地房产类线上营销项目，有成功楼盘推广或线索转化经验者优先。-具备较强的内容统筹能力，可指导团队输出符合购房用户需求的高质量文案、短视频等内容，熟练掌握视频剪辑工具（如剪映、Pr）、图文设计软件（如Canva、Ps）者优先考虑。-擅长数据驱动运营，能通过数据识别用户行为特征与运营短板，及时调整策略，增强账号影响力和转化成效。3.综合素养：具备良好的团队管理与跨部门沟通能力，能够有效组织团队推进工作；关注房地产市场动态与新媒体发展趋势，富有创新思维和抗压能力，适应高强度工作节奏。三、薪资待遇：面议

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臧先生

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一、岗位职责1. 负责规划公司新媒体整体运营方向，统筹管理微信公众号、视频号、抖音、小红书等平台的内容策略与落地执行，确保内容紧密贴合房产行业特点（如项目信息、购房指南、政策分析等）。2. 带领团队开展新媒体内容生产，涵盖文案创作、视频拍摄与剪辑、图文排版设计等工作，提升内容的专业度、可读性与传播效果，支持项目推广及品牌形象建设。3. 跟踪各平台运营指标（如阅读量、播放量、转化率、粉丝增长等），定期进行数据分析并调整优化运营方案，提升获客效率与客户转化表现。4. 捕捉房地产领域热点话题与用户关注点，策划线上营销动作（如直播看房、在线答疑、购房优惠活动等），吸引目标人群（如首次置业者、改善型购房者、投资客群）参与互动。5. 统筹新媒体团队日常运作，包括人员招募、业务培训、绩效评估等，打造高效协作的运营队伍，确保团队目标顺利达成。二、任职要求1. 学历与经验：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告类相关专业优先；具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年专注于房地产行业的新媒体管理，了解地产营销逻辑与客户需求。2. 专业能力：- 熟悉主流新媒体平台的运营机制，能独立主导房产类线上营销项目，有成功楼盘推广或线索转化经验者优先。- 具备良好的内容判断力，能够指导团队输出契合购房者需求的图文、短视频等内容，熟练操作视频剪辑工具（如剪映、Pr）、图文设计软件（如Canva、Ps）者更受青睐。- 精通数据驱动运营，善于通过数据发现用户行为规律与运营瓶颈，持续优化策略以增强账号影响力和转化能力。3. 综合素养：拥有出色的团队管理与跨部门沟通能力，能有效组织团队完成既定任务；关注房地产市场变化与新媒体发展趋势，具备创新思维和抗压能力，适应高强度工作节奏。三、薪资待遇：面议

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臧先生

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工作内容：公司处于高速发展阶段，诚邀有梦想、能拼搏、愿奋斗的伙伴加入，共同开创事业新篇章！特别欢迎零基础的新人加入我们，携手成长！公司特色：我们来自天南地北，汇聚于此，公司就是我们的温暖大家庭！——晋升机制透明公正，发展空间完全取决于个人努力。——团队氛围融洽，上下级平等沟通，彼此支持，亲如一家。岗位要求：年龄20-40岁，男女不限。待人真诚有礼，普通话流利。关键是有进取心，目标清晰，渴望实现收入增长或自我突破！工作内容：针对无经验新人，提供系统带薪培训及一对一师徒辅导，约一周即可逐步上手。通过公司合作平台发布房源信息，解答客户咨询并邀约到店沟通，安排实地看房，协助洽谈价格并促成签约，按成交额获取相应比例提成。薪资待遇：底薪5000元+（28%-60%）高比例提成。50%员工月收入超20000元25%员工月收入超30000元10%员工月收入超50000元5%员工月收入超100000元仅10%员工月收入低于8000元！员工统一福利：公司免费提供住宿，每月组织团建（聚餐、K歌等），每季度安排旅游，开单即享现金奖励，享有带薪年假，年终参与分红！岗位晋升通道：销售顾问—销售经理—店长—区域经理工作时间：做六休一，越勤奋，越有机会！

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职责11.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等）3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。职责21.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。职责31.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。补充职责1.管理商店的日常运营2.确保商场内人员安全。3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。【招聘更强的你】-你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目-你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务-你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战-你能够接受快节奏且充实的零售工作模式【赋能多维度的个人发展】1.多维度的发展平台-可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理；-可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；-可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才2.权责自主的赋能管理-通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；-倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【灵活的工作模式】-无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）-基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活【丰富多样的福利待遇】1.具有吸引力的薪资水平基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金-见证全员奋斗成果的年度利润分享2.合规合法五险一金及补充保障符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障关注员工身心健康，提供全面的年度体检3.充满惊喜的员工活动与福利激发你运动热情的运动津贴别具一格的团队运动活动实惠心动的员工折扣共同受益的员工持股计划4.轻松自主假期制度根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假5.前景可期的职业发展满足持续提升的完整学习体系内部晋升体制全国各地全产业链的工作岗位机会

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先生

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2027-09-30工作职责迪卡侬商场--零售服务支持（兼职）全球61个国家、1600多家门店中，近9万名员工在全产业链岗位上协同努力，持续为各地运动爱好者提供高品质产品与贴心服务。我们坚持可持续发展，让更多人享受运动的乐趣与益处！工作内容依照门店运营安排，执行顾客接待、商品推广及现场安全维护等相关任务；以积极友善的态度，为顾客推荐合适商品或提供有效解决方案；负责商品陈列整理与库存管理，营造整洁有序的购物环境，提升顾客体验；参与销售目标达成，积极推动门店业绩增长；维护营业过程中人员、商品及收银安全，保障日常运作平稳有序。任职要求岗位条件：-持续参与并热爱某一项体育运动；-服务意识强，性格亲和，充满热情，具备良好沟通能力；-责任心强，注重实效，具备团队协作精神；-可适应零售业早晚轮班节奏，对零售领域有浓厚兴趣并希望长期发展。工作时间：面议，每周不超过40小时，具体排班依据门店运营需求安排薪酬福利-基础工资+月度绩效奖金-系统完善的零售技能及个人发展培训体系-共同兴趣的运动社群，多元化体育活动机会、员工专属购物优惠应聘流程提交简历→电话沟通→现场面试→录用通知（如在应聘过程中有任何问题，可通过“迪卡侬招聘”官方公众号进行咨询）备注：在不改变岗位实质职责的前提下，迪卡侬可对职位名称进行形式调整。

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2027-05-31工作职责迪卡侬商场--零售服务支持（兼职）在全球61个国家的1600多家门店中，近9万名员工在全产业链岗位上协同努力，致力于为各地运动爱好者提供卓越的产品与服务体验。我们坚持可持续发展，让更多人享受运动带来的乐趣与益处！根据门店运营安排，承担顾客接待、商品推广及日常运营保障等相关任务；以积极友好的态度，为顾客推荐合适产品或提供有效购物建议；负责商品陈列维护、库存管理等基础工作，营造整洁有序的购物环境；参与销售目标达成，推动门店业绩提升；落实安全规范，保障营业过程中人员、商品及资金的安全。任职要求岗位条件：-持续参与并热爱某一项体育运动；-具备良好沟通能力，性格开朗，富有服务意识；-责任心强，注重实效，具备协作精神；-能适应零售业早晚轮班工作节奏，有志于在零售领域持续发展。工作时间：面议，不超过40小时/每周，早晚轮班制（依据门店实际运营需求排班）薪酬福利-基础薪酬+月度绩效奖励-系统化的零售技能培养与职业发展课程-运动主题社群活动、多样化体育项目参与机会、员工专属购物优惠招聘流程请访问“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn，通过正规途径提交简历；同时可关注“WeChat”公众号“迪卡侬招聘”，实时掌握应聘进展与岗位更新信息。简历投递→电话沟通→现场面试→录用通知（如遇任何招聘相关问题，可通过“迪卡侬招聘”官方公众号进行咨询）备注：在不改变岗位实质职责的前提下，迪卡侬保留对职位名称进行形式调整的权利。

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