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1、生产管理（1）负责班组人员的日常监督与管理工作（2）依据公司安排落实每日排班，确保各班次人员按时到岗（3）编制生产任务计划，并按计划或客户要求组织生产，保障产品质量与交付进度，提升效率，控制成本（4）组织实施岗位人员的入职培训及工作表现评估（5）对生产过程中出现的异常情况迅速响应，及时跟进问题处理并上报结果（6）开展现场管理，维持车间工作秩序及制度执行（7）负责本班组生产数据的统计与汇总（8）强化现场管理，确保各项规章制度有效落实（9）制定并推行现场管理规范，实施“5S”管理要求，检查并监督文明生产执行情况2、设备管理（1）负责生产设备全周期管理，涵盖设备采购申请、验收、安装调试、能力确认、台账建立、档案管理及报废处置等工作（2）编制设备点检与维护保养计划，并依计划执行相关操作，完整填写记录并按规定归档（3）对设备运行异常及时响应，跟踪问题处理过程并反馈处理结果（4）熟悉所辖设备的备件与材料配置情况，统计使用消耗数据，提出采购补充建议任职要求（1）中专及以上学历，具备3年以上生产管理经验，机械、自动化、电气类专业优先考虑（2）掌握企业管理、生产管理、产品管理、质量管理及设备管理等相关专业知识（3）具备较强的生产组织协调能力与现场管控能力（4）熟练使用Office办公软件，了解CAD、ERP等生产管理系统的操作应用（5）抗压能力强，执行力高，工作认真负责

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1）依据 CNAS 认可准则、实验室检测规范及作业指导书，规范执行样品检测全流程操作，包括样品接收、前处理、仪器分析、数据记录与初步处理，确保检测流程合规、结果真实准确。2）负责检测仪器的日常使用、维护及保养工作，按计划实施设备校准、性能验证和期间核查，完整记录设备运行与维护信息，确保仪器处于良好工作状态。3）如实、完整填写原始检测记录，按照规定格式编制检测报告，保证报告内容齐全、数据准确，满足 CNAS 相关要求，并及时完成资料归档。4）严格执行实验室安全管理制度，落实各项安全防护措施，按时参加安全培训与应急演练，防范安全事故；协助保持实验室环境整洁，维持检测区域有序运作。5）跟踪检测标准变更情况，参与检测方法的验证、确认及优化工作，配合开展 CNAS 评审、监督审查等相关准备工作。6）完成上级领导或相关部门安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历；2、力学相关专业；

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1）依据 CNAS 认可准则、实验室检测标准及作业指导书，规范执行样品检测全流程操作，包括样品接收、前处理、仪器测试、数据记录与初步分析，确保检测过程合规、结果准确可靠。2）负责检测仪器的日常使用、维护与保养工作，按计划实施设备校准、性能验证及期间核查，完整记录设备运行与维护信息，确保仪器稳定运行。3）如实、工整填写原始检测记录，按照规定格式编制检测报告，保证报告内容齐全、数据真实准确，满足 CNAS 规范要求，并按时完成资料归档。4）严格执行实验室安全管理制度，落实各项安全防护措施，定期参加安全培训与应急演练，防范安全事故发生；协助保持实验室环境整洁，确保检测区域有序运作。5）跟踪检测标准变更情况，参与检测方法的验证、确认及优化改进，配合开展 CNAS 认可评审、监督审查等相关准备工作。6）完成上级领导或相关部门安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历；条件特别优秀者可适当放宽要求；2、力学类相关专业背景；

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工作内容：（1）负责仓库物资的验收、入库、堆放、保管、盘点及账目核对等工作（2）负责仓库物资的拣选、复核、装车及发货运输相关操作（3）负责仓内商品整洁与环境卫生，确保现场干净有序（4）负责各类仓储单据的整理、归档与保管（5）听从上级安排，完成临时交办的工作任务任职要求：（1）年龄45周岁以下，具备初中及以上学历（2）掌握常用电脑办公软件操作，有ERP系统使用经验者优先（3）工作踏实肯干，具备较强的责任心和团队意识上班时间：上午8:30-12:00 下午13:00-17:30福利待遇：缴纳五险，每周休息一天（轮休制）

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岗位内容：a) 协助总经理开展跨部门的综合协调工作，处理公司日常运营事务。b) 实时掌握各部门工作进展，协助总经理推进业务衔接，及时反馈核心工作动态，全面了解公司重点活动情况。c) 协助汇总各部门关键报表，核对重要经营数据，依据核查结果参与绩效评估，并落实员工奖惩措施。d) 组织召开公司各类重要会议，包括会务安排、会议记录整理，并跟进决议事项的执行与落地。e) 负责公司行政类文件档案管理，统筹各部门文书资料的归集与存档，并提供业务规范指导。f) 参与公司通用管理制度的起草、修订与完善，协同推进专项管理规章的制定与优化讨论。g) 协助总经理维护供应商关系，统筹安排重要客户接待及重大会议的组织与会务支持。完成上级交办的其他工作事项。任职要求：1. 优秀应届毕业生亦可；2. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识；3. 能快速适应工作环境，积极主动承担职责；4. 具备良好的时间规划与多任务并行处理能力；5. 熟练操作Office办公软件；6. 有采购相关经验者优先。

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招聘：享城哈兹（常州）建筑科技有限公司招聘内勤助理招聘企业：享城哈兹（常州）建筑科技有限公司招聘岗位：内勤助理1名岗位职责：处理订单，跟进物流；对接供应商与内部团队，整理数据及文档。岗位要求：年龄24-45岁，有相关工作经验，熟练使用英语或者有采购经验优先薪资：4500-5500福利：提供

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岗位内容：a)协助总经理开展跨部门的综合管理与协调工作，处理公司日常运营事务。b)实时掌握各部门工作进展，协助总经理推进业务衔接，确保公司核心工作有序推进。c)协助收集各部门关键报表，核对重要数据，依据审核结果参与绩效评估，并落实相应的奖惩措施。d)组织召开公司各类重要会议，做好会议记录，并跟踪检查会议决策的执行情况。e)负责公司行政类文件及档案的统一管理，指导各部门完成文书资料的整理归档。f)参与公司通用管理制度的起草、修订与完善，协同推进专项管理规章的制定与优化。g)协助总经理维护与供应商的良好关系，统筹安排重要客户接待及重大会议的会务组织。完成上级领导交办的其他工作事项。任职要求：1.优秀应届毕业生亦可；2.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识；3.能够快速适应工作环境，积极承担工作任务；4.具备良好的时间管理能力，胜任多任务并行处理；5.熟练操作Office办公软件；6.有采购相关经验者优先考虑。

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岗位内容：a)协助经理统筹协调各部门运作，处理日常综合性事务。b)及时掌握各部门工作进展，协助推动跨部门业务衔接，全面了解公司核心工作动态。c)协助汇总各部门关键报表，核对重要数据，依据核查结果开展绩效评估，并落实员工奖惩措施。d)组织召开公司各类会议，包括办公会及相关专项会议，做好会议记录，并跟进决议执行情况。e)负责公司行政类文书档案管理，以及各部门文件资料的归集与归档，提供业务指导支持。f)参与公司通用管理制度的起草、修订与编制，协助制定专用管理规范并参与讨论完善。g)协助经理维护与供应商的良好沟通，统筹安排重要客户接待及重大会议的组织与会务保障。完成上级领导交办的其他工作事项。任职要求：1、熟悉ERP系统或用友软件操作；2、有采购相关经验者优先考虑（无经验亦可培养）；3、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识；4、能快速适应工作环境，积极承担职责任务；5、具备高效的时间规划与多任务处理能力；6、熟练掌握Office办公软件操作；7、具备英语能力者优先录用。

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岗位内容：a) 协助经理开展跨部门的综合事务管理，推动日常工作的协调与落实。b) 实时跟进各部门工作进展，掌握公司核心业务动态，协助推进部门间业务衔接与协作。c) 协助经理汇总各部门关键报表，核对重要数据信息，依据核查结果参与绩效评估，并落实相应的奖惩措施。d) 组织召开公司各类会议，包括办公例会及其他专项会议，负责会议记录，并跟踪检查决议事项的执行情况。e) 负责公司行政类文件档案的归集、整理与管理工作，指导各部门完成文书资料的规范归档。f) 参与公司通用管理制度的起草、修订与完善工作，配合推进专项管理规章的制定与优化。g) 协助经理维护与供应商的良好合作关系，统筹安排重要客户接待及重大会议的会务组织工作。完成上级领导交办的其他工作事项。任职要求：1、熟悉ERP系统或用友软件操作；2、具备采购工作经验者优先（无经验亦可培养）；3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；4、能快速适应工作环境，积极主动承担职责任务；5、具备高效的时间规划与多任务处理能力；6、熟练掌握Office办公软件操作；7、具备英语能力者优先考虑

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岗位职责：一、负责物料信息的创建及录入审核工作；二、对现有物料数据进行日常维护与动态更新；三、执行物料标准化管理及相关规范落地；四、独立处理数据异常情况，并与相关部门有效协作沟通；五、按周期整理并输出相关工作报告。任职要求：一、大专及以上学历，机械、电子、工业工程、计算机信息管理或相近专业。二、具备1年以上物料主数据管理、PLM/ERP系统数据维护或相关领域工作经验。三、掌握物料分类与编码规则，了解常见物料属性（如机械零部件、电子元器件、原材料等）。四、责任心强，细致耐心，具备较高的数据敏感度，重视工作细节与准确性。五、具有良好的沟通能力与团队合作意识，能适应一定程度的工作压力。六、熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel（需会使用数据筛选、排序等基础功能）。

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岗位职责：一、负责物料信息的创建及录入审核工作；二、对在用物料数据进行日常维护与动态更新；三、执行物料管理的标准化流程与规范要求；四、独立处理数据异常情况，并协同相关部门沟通解决；五、按周期整理并编制相关工作报告。任职要求：一、大专及以上学历，机械、电子、工业工程、计算机信息管理或相近专业。二、具备1年以上物料主数据管理、PLM/ERP系统数据维护或相关领域工作经验。三、掌握物料分类与编码规则，了解常见物料属性（如机械零件、电子元器件、原材料等）。四、责任心强，细致耐心，具有较高的数据敏感度，重视细节与准确性。五、具备良好的沟通能力与团队合作意识，能适应一定的工作压力。六、熟练操作Office办公软件，尤其Excel（需具备数据筛选、排序等基础操作能力）。

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岗位职责：1、开展机器人相关技术研究，解决技术难题2、完成机器人焊接、涂胶、滚边、视觉等工艺的示教与调试工作3、负责工业机器人联动调试、程序编写、系统配置及故障诊断4、参与机器人应用项目全过程，包括客户交流、设备选型、售后支持及技术培训等工作任职要求：1、大专及以上学历2、具有3年以上白车身或新能源项目调试经验，能独立承担机器人应用项目的调试任务3、具备良好的沟通能力与积极乐观的性格，责任心强，工作细致认真，具备团队协作意识和组织协调能力，能接受出差安排并有意愿前往海外工作4、熟悉KUKA、ABB、FANUC等工业机器人品牌者优先外派地点：马来西亚工作语言：中文外派周期：1~3个月

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1、参与项目初期电气方案设计，完成元器件选型、BOM清单编制，制定节点计划并预估人工成本；2、负责电气原理图的设计与绘制；3、承担PLC程序开发及HMI操作界面组态工作；4、前往客户现场进行产线设备的安装调试与验收支持；5、整理并归档项目相关技术文档，按时提交完整资料；6、作为项目技术负责人，统筹技术执行与整体进度管控；任职要求1、精通西门子、欧姆龙、三菱等主流PLC系统，掌握多种品牌者优先；2、熟练使用西门子、昆仑通态、威纶通等HMI平台，具备多品牌应用经验者优先；3、具备伺服、步进、变频器等运动控制元件的实际应用能力，可实现单轴或多轴的速度、定位及复杂轨迹控制；4、熟悉Profinet、Ethercat、Ethernet/IP等工业总线通信协议，具备Modbus、OPC基础认知；5、具有汽车主机厂标准化工控项目实施经验者优先考虑；6、具备新能源模组、PACK类项目背景者优先录用；7、有AGV物流系统或立体仓库项目实践经验者优先

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1、负责方案阶段工艺可行性的仿真验证工作，输出节拍分析报告及产线布局方案；2、负责设计阶段平面布局的持续优化与更新，直至最终冻结确认；3、定期开展仿真与工艺的内部审查，确保项目进度与交付质量受控；4、主导机器人、焊枪、胶枪、七轴等工艺设备的技术交流、选型评估及采购技术文件确认；5、对接客户技术需求，推进工艺仿真相关沟通及审核流程；6、协调仿真外包供应商，监督其工作进度与成果质量并进行验收；7、针对项目中的关键技术难题提供专业指导与解决方案支持；8、在安装调试阶段，提供必要的远程或实地技术支持服务。

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1、项目全周期管理：主导产品开发项目从方案构思、设计实施、验证测试到量产交付的完整流程。制定详尽的项目计划，持续跟进执行进度，确保项目在预算范围内如期达成各阶段目标。2、跨部门协同沟通：作为项目核心协调者，组织并推动跨职能团队（涵盖机械、电气、软件、测试、供应链等）高效协作，同时对接客户、供应商及生产合作方，完成技术交流与需求落地。3、质量、成本与风险控制：保障项目输出满足既定质量标准（Q），有效管控成本支出（C），并实现准时交付（D），全面达成QCD指标。及时识别项目中可能存在的技术瓶颈与进度延误风险，提前规划应对措施。4、供应链与生产支持：统筹项目相关供应商管理，引导其开展可制造性与可测试性设计优化（DFM/DFT），协同处理量产阶段的技术问题，持续改善生产良率。加分项具备自动化设备行业相关经验者优先

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1、负责项目初期电气方案选型，编制BOM清单，制定节点计划及人工成本估算；2、完成电气原理图的设计与绘制；3、进行PLC程序开发及HMI界面组态；4、赴客户现场开展产线设备调试与验收工作；5、整理并归档项目相关技术资料并按时提交。任职要求1、掌握西门子、欧姆龙、三菱等主流PLC系统，具备多种品牌应用经验者优先；2、熟悉西门子、昆仑通态、威纶通等HMI平台，能熟练操作多种类型者更佳；3、精通伺服、步进、变频器的应用，具备单轴或多轴的速度控制、定位控制及复杂运动控制能力；4、熟悉Profinet、Ethercat、Ethernet/IP等工业总线协议，具备Modbus、OPC等相关知识者为佳；5、具有汽车主机厂标准项目实施经验者优先考虑；6、具备新能源模组、PACK类项目背景者优先录用；7、有AGV系统或立体仓库项目经验者优先。

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1、负责项目初期电气元器件选型，编制BOM清单，制定节点进度及人工成本预算；2、完成电气原理图的设计与绘制；3、进行PLC程序开发，配套HMI界面设计与组态；4、前往客户现场开展产线设备调试与验收工作；5、整理并归档项目相关技术资料并按时提交。任职要求1、精通西门子、欧姆龙、三菱等品牌PLC，掌握多种品牌的更具优势；2、熟练使用西门子、昆仑通态、威纶通等主流HMI平台，具备多平台经验者优先；3、具备伺服、步进、变频器的实际应用能力，可实现单轴或多轴的速度、定位及复杂运动控制；4、熟悉Profinet、Ethercat、Ethernet/IP等工业总线协议，了解Modbus、OPC通信机制；5、具有汽车主机厂标准项目实施经历者优先考虑；6、具备新能源模组、PACK类项目背景者优先录用；7、有AGV系统或立体仓库项目经验者优先。

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1、在方案阶段开展工艺可行性的仿真验证，完成节拍分析与布局方案输出；2、主导设计阶段的平面布局调整与优化，直至最终冻结确认；3、定期组织仿真与工艺工作的内部评审，确保进度与成果质量受控；4、参与机器人、焊枪、胶枪、七轴等工艺设备的技术对接，完成选型及技术下单确认；5、对接客户技术需求，推进工艺仿真相关沟通与审核工作；6、协调仿真外包供应商，监督其工作进度并审核交付成果质量；7、针对项目中的关键技术难题提供专业指导与解决方案支持；8、在安装调试阶段，根据需要提供远程或现场技术支持。

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岗位职责1、负责PLC程序开发及HMI界面设计2、完成客户现场产线设备的调试与验收工作3、整理并提交项目相关技术资料任职要求1、大专及以上学历，具备3年以上电气类岗位工作经验，能适应出差安排2、掌握西门子、欧姆龙、三菱等品牌PLC，熟悉多种者优先考虑3、熟练操作西门子、昆仑通态、威纶通等HMI产品，具备多平台经验者优先4、精通伺服、步进、变频器等运动控制应用，熟悉单轴或多轴的速度与定位控制5、熟悉Profinet、Ethercat、Ethernet/IP等主流总线通信协议，了解Modbus、OPC协议6、具有汽车主机厂规范项目经历者优先录用7、具备新能源模组、PACK项目背景者优先考虑

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岗位职责：负责汽车白车身焊装生产线项目团队，全面主导项目各阶段的实施与推进；任职要求：大专及以上学历，五年以上机械领域项目管理经验，掌握完整项目流程管控方法；具备扎实的项目执行能力，熟悉机械设计相关知识，沟通协调能力强，能灵活应对现场变化，具有较强的团队凝聚力和组织协调水平；精通Project等常用办公工具，有新能源行业背景者优先考虑。

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岗位职责：负责汽车白车身焊装生产线项目团队，全面管理项目各阶段的实施与推进；任职要求：大专及以上学历，五年以上机械行业项目管理经验，掌握全流程项目管控方法；具备扎实的项目管理技巧，熟悉机械设计相关知识，拥有良好的沟通协调与应急处理能力；具有较强的团队带动能力和组织协调能力；熟练操作Project等常用办公软件，有新能源领域工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1、开展机器人相关技术的研究与技术难题的攻关2、负责机器人焊接、涂胶、滚边、视觉等工艺的示教及现场调试工作3、完成工业机器人联动调试、程序编写、系统设置及故障诊断处理4、参与机器人应用项目全流程工作，涵盖客户交流、设备选型、售后支持及技术培训等任职要求：1、大专及以上学历，电气、自动化等相关专业2、具有5年以上白车身或新能源项目调试经验，能独立承担机器人应用项目的调试任务3、具备良好的沟通能力与积极乐观的态度，责任心强，工作细致严谨，具备团队协作意识和组织协调能力；能够接受长期出差4、熟悉KUKA、ABB、FANUC等主流机器人品牌者优先

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岗位职责1、负责PLC程序开发及HMI界面设计2、前往客户现场进行产线设备的调试与验收工作3、整理并提交项目相关技术文档资料任职要求1、大专及以上学历，具备3年以上电气类岗位工作经验，能够适应出差安排2、掌握西门子、欧姆龙、三菱等主流PLC编程，熟悉多种品牌者优先3、熟练使用西门子、昆仑通态、威纶通等HMI软件，具备多平台操作经验者优先4、具备伺服、步进、变频器等运动控制应用能力，熟悉单轴或多轴的速度与定位控制5、熟悉Profinet、Ethercat、Ethernet/IP等常用工业总线协议，了解Modbus、OPC通信机制6、具有汽车整车厂标准项目实施经验者优先考虑7、具备新能源模组、PACK线项目经历者优先录用

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岗位职责：1. 结合公司业务特性及客户实际需求，开展市场调研并完成商务报价工作。2. 主导商务谈判环节，确保报价方案满足公司盈利要求。3. 与客户维持顺畅沟通，准确把握客户需求，提供专业化的报价支持与建议。4. 统筹报价流程执行，保障各环节高效有序推进。5. 定期复盘并优化报价策略，提升对市场变动的响应能力。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力。2. 熟悉市场发展趋势，掌握商务报价的核心逻辑与方法。3. 能够熟练操作各类报价相关软件及工具。4. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。5. 拥有良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合。

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岗位职责：1、负责公司月度工资报表的编制，确保工资按时准确发放；2、开展薪酬数据的统计与分析，定期提交人工成本及人工费用相关分析报告；3、办理员工入职、离职等相关人事流程，协调人事关系的转接与归档；4、落实员工养老、医疗等各类社会保险的申报与日常管理；5、维护员工人事档案系统，及时更新信息，按月编制人员结构表及离职率分析表。任职资格：1、本科及以上学历，具备3年人力资源相关工作经验，人力资源、工商管理等相关专业优先；2、熟练掌握常用办公软件操作；3、具备较强的沟通与协调能力，工作认真负责，性格积极乐观，富有亲和力。

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岗位职责：1、协助CEO开展调研工作，掌握公司运营现状，并提出可行性建议，为高层决策提供支持。2、配合CEO处理日常事务，统筹安排会议，负责相关报表与PPT的编制、会议记录整理、行程规划等商务辅助工作。3、落实总经理交办的其他任务任职资格：1、全日制本科及以上学历（211/985院校优先）；2、具备较强的学习能力，积极进取，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力；3、具有一定的市场洞察与判断力，熟练操作常用办公软件，具备优秀的客户服务意识；4、思维活跃，富有创新精神，具备强烈的责任感和事业心；5、英语或财务专业背景，有海外留学经历者优先考虑

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岗位职责：1.结合公司业务模式及客户实际需求，开展市场分析并制定商务报价方案。2.主导报价谈判过程，确保报价策略满足公司盈利要求。3.与客户维持顺畅沟通，深入挖掘需求，提供专业化的报价支持与建议。4.统筹报价流程执行，保障各环节高效衔接与推进。5.按周期审视现有报价策略，并依据市场变动及时优化调整。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力。2.熟悉市场发展趋势，掌握商务报价核心逻辑。3.能熟练操作各类报价相关软件及办公工具。4.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。5.拥有良好的团队协作意识，能与内部成员高效配合。

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1. 与研发团队深度协作，发掘前沿技术与创新产品的专利机会。2. 承担专利申请材料的撰写、校对及申报工作，保障文件规范性与质量达标。3. 开展专利信息检索，研判竞品专利架构与行业技术演进方向，为研发推进与战略决策提供知识产权情报支撑，识别产品技术侵权隐患。4. 监控专利审查流程，及时回应并处理官方审查反馈及文件修订需求。5. 统筹专利年费的缴纳与台账管理，维护专利权的持续有效。6. 配合拟定企业知识产权保护体系与发展蓝图。7. 参与应对知识产权争议事件，输出专业法律分析与建议。8. 组织内部专利知识宣导培训，增强员工知产保护认知与能力。

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岗位职责：组织公司层面的战略与战术研讨会议，协助推进公司战略规划、经营目标及发展路径的制定。根据公司经营目标与各部门资源现状，明确各职能部门定位，厘清业务边界并优化部门职责划分。搭建并持续完善公司及部门层级的KPI指标体系及相关管理机制。负责KPI制定工作：结合公司战略方向与年度运营目标，牵头组织各部门在年初设定KPI指标、目标值及考核标准。实施KPI监控与跟进：建立KPI跟踪机制，定期检查各部门及核心岗位的指标达成情况；对异常数据及时预警，识别问题并反馈处理。组织召开公司月度经营分析会，通报各部门KPI执行进展，推动会议决议落地及行动项闭环管理。当公司或部门外部条件发生变动时，主导KPI调整申请流程并进行动态管理。任职要求：全日制统招本科及以上学历，机械设计类、管理类相关专业优先考虑。具备5年以上制造业运营指标管理工作经验，有非标自动化设备制造行业背景者优先。对数据具有敏锐洞察力，拥有良好的组织推动能力、汇报表达能力及跨部门沟通协调能力。熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件。

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