为你推荐江苏南京玄武区--新街口街道鱼市街57-1号附近区域的职位信息
(高薪+五险一金)课程顾问
8000-13000元/月【职位描述】 1、根据公司提供名单负责回访客户并进行沟通,邀约家长上门体验。 2、向家长介绍公司品牌,课程体系,找到客户需求; 3、按照要求和规范整理客户资源,并及时跟进; 4、遇到问题或解决不了的问题及时向领导汇报并做解决; 5、电话只邀约,添加微信,接待来访家长; 【岗位要求】 1、大专及以上学历 ; 2、口齿清楚、普通话标准、有一定表达和沟通能力 ; 3、拥有高度的工作热情,积极 ; 4、入职享受各种节日福利 ; 5、带薪培训 ; 6、工作时间10:00-20:00左右,18:00以后需要接待来访家长, 单休 ; 【关于您的薪酬】 1、薪资结构 :入职无责底薪+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金,依据个人能力无上限; 2、试用期底薪不打折,没有负激励,全薪全薪; 【我们的优势】 1、公司有完善的带薪培训流程,有无同行经验或者营销经验都可; 2、校长帮扶、亲自带教助单,促成尽快开大单; 3、无需外出推广寻找资源,公司有线上平台推广、市场外出推广,内部在读学员推荐,意向类学员信息由公司提供,坐等客户上门; 4、优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通,总经理亲自带教; 【您的福利】 1、完善的培训体系(入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训); 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动,优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利(公司承担所有费用); 3、无限量多口味多品类下午茶免费供应,干净明亮舒适高端的办公场所; 4、五险一金+带薪年假,员工配电脑,手机; 5、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物,打造快乐活力的工作氛围; 6、广阔的职业能力提升平台,一年4-6次竞聘次数,公平公正公开的晋升机制; 【晋升空间】 1、专业销售路线:课程顾问-资深课程顾问; 2、销售管理路线:课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理 ; 江浙地区多家校区就近安排: 1,竹山路校区南京市江宁区新亭西路60号2楼(小宝生鲜旁) 2,百家湖校区南京市江宁区胜太东路8号同曦假日百货5楼 3,九龙湖校区南京市江宁区殷华街28号百惠超市人口电梯2楼 4,水游城校区南京市秦淮区建康路2号茂业天地4楼 5,解放南路校区南京市秦淮区解放南路78号1楼 6,月牙湖校区南京市玄武区东苑路4号银城东苑1号2楼 7,清江路校区-南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层(靠近苏宁环球商贸城) 8,龙江校区南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层(靠近龙江体育馆) 9,福建路校区南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦1楼(靠近育英外校) 10,滨江路校区-南京市鼓楼区唐山路241号3楼 11,新街口校区南京市秦淮区中山南路224号(张府园地铁站1号口步行300米)2楼 12,黄山路校区南京市建邺区好邻居生活广场(中海旁1楼门面) 13,恒山路校区南京市建邺区沙洲街道雨润大街88号2楼 14,清润路校区南京市建邺区东南邻里茂购物中心3楼 15,晓山路校区南京市六合区晓山路71号腾泰邻里中心2楼 16,迈皋桥校区南京市玄武区营苑北路与电建路交叉口东北60米1楼 17,汉中门校区南京市鼓楼区凤凰街2号 18,五台山校区南京市鼓楼区五台山体育中心2楼 19,湖南路校区南京市鼓楼区湖南路255号捷胜商务写字楼3楼 20,新华路校区南京市六合区新华路569-3号3楼 21,仙林湖校区南京市栖霞区美邻汇生活广场4楼 22,大学城校区南京市栖霞区仙林街道仙林曼度广场2楼 23、珠江路校区南京市玄武区新街口街道鱼市街57-1号3楼 另想于常州、浙江、扬州发展的可直接沟通;
南京·玄武区

南京玄武区招课程顾问
5000-10000元/月岗位职责:1. 接听来电咨询,准确记录相关信息2. 根据公司提供的精准资源,通过电话定期回访意向客户,无需外出拓展,邀约到店体验3. 接待到访家长,深入沟通孩子教育方面的困惑与需求,引导树立科学教育观念,量身定制课程计划,推动签约成交任职要求:1. 普通话流利,富有亲和力,反应敏捷,表达清晰2. 具备良好的团队协作意识和职业素养,语言表达与执行能力强,能承受一定工作压力,责任心强3. 优秀应届生可录用并纳入定向培养体系(具备丰富经验或综合能力突出者可放宽条件,学历不限)
南京·玄武区

南京玄武区招班主任
8000-16000元/月岗位职责:1、跟踪学员学习进展,提供及时反馈与高质量服务,妥善处理学生各类问题并给予有效引导与解决方案2、主动与学员家长保持沟通,建立长期、稳定、互信的互动关系,为学员提供周到服务,助力后续推荐工作开展3、合理安排学员课程计划,保障教学有序进行,服从上级工作安排,积极参与市场活动支持工作4、配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询相关协助工作【我们的期许】1、具备本科或以上学历2、普通话流利,性格亲切,具备良好的沟通表达能力3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务推广能力4、有团队协作意识和职业责任感,执行能力强,能承受工作压力,责任心强,热爱教育事业,具备优秀的客户服务意识
南京·玄武区

学管师班主任客服(副校长/经理/主
8000-13000元/月【您的责任】1、负责跟踪学员的学习进展,提供及时反馈与高质量服务,针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理;2、主动与家长保持沟通,构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系,提供优质教学服务,为后续课程推荐奠定基础;3、合理安排学员课程,确保教学计划顺利实施;4、服从上级工作安排,积极参与市场人员组织的各类活动;5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。【我们的期许】1、年龄在21至30岁之间;2、普通话流利,具备亲和力,善于表达与沟通;3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识;4、具有团队协作精神和职业责任感,执行力强,能适应高强度工作节奏;5、热爱教育事业,具备良好的服务意识和责任心。【云巨石人的专享福利】1.高薪回报:无责任底薪+课时费+续费提成+推荐奖励+额外激励,月均收入7k-20k(上不封顶);2.完善的培训体系(涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程);3.广阔晋升通道(每年提供3-4次晋升竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);4.节日礼品、关怀慰问金及多样化的团队建设活动;5.享受法定年假及额外福利年假。
南京·玄武区

学管师 班主任 客服 (副校长/经理/主
8000-13000元/月【您的责任】1、跟踪学员学习进展,提供及时反馈与高品质服务,针对学生遇到的各类问题,迅速响应并有效解决;2、定期与学员家长保持沟通,构建稳固、持久且融洽的家校关系,确保服务质量,为后续推荐奠定良好基础;3、合理安排学员课程,保障教学计划顺利实施;4、服从上级工作安排,积极参与市场团队组织的各项活动;5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。【我们的期许】1、年龄在21至30岁之间;2、普通话流利,具备亲和力,善于人际交流;3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识;4、拥有团队协作精神与职业责任感,执行能力强,踏实敬业,责任心强;5、热爱教育事业,具备良好的客户服务理念。【云巨石人的专享福利】1. 高薪:无责任底薪+课时产出+续费奖励+推荐奖励+额外激励,月均收入7k-20k(上不封顶);2. 完善的培训体系(新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶);3. 广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);4. 节日礼品、关怀慰问、多样化的团队建设活动;5. 法定年假+福利年假;
南京·玄武区

初高物理老师
8000-9000元/月一、待遇介绍:1、薪资构成:无责底薪(每年固定涨幅)+课时费+课销奖+续费提成+分红!!(无义务课时要求,缴纳五险)2、老师不涉及任何销售性质工作,纯教学,不用参与续费等,直接匹配续费提成!二、岗位介绍:1、教授课程(一对一、一对三为主),帮助学生们提高学习兴趣,养成良好的学习习惯;2、不断提高自己的教学水平,会结合考纲、学情、校情、考情调整教学内容。3、本科及以上学历,学科相关专业优先,有公立学校或培训机构工作经验者优先;4、热爱教学工作,形象好,气质佳,性格开朗,条理清晰,有感染力,普通话标准;
南京·玄武区·珠江路

城市合伙人(南京)
5-8万元/月行业现状:衣食住行属于高频消费场景,其中餐饮是每日刚需。公司现为国内领先的数字化团餐服务平台,行业排名位居前列,专注于解决企业、机关单位、国央企等无食堂场景下的员工用餐需求,通过数字化手段助力行政提效,实现企业降本增效。整体市场规模约8000亿元,若具备相关客户资源,欢迎携手合作,共同开拓区域市场!【合伙人需承担的工作内容】1.资源对接:激活并整合自身可转化资源,结合公司产品优势,为客户匹配个性化的数字团餐服务方案,解决用餐管理难题;2.团队运营:主导所在城市的团队建设与日常管理,涵盖人员招聘、培训及绩效管理,确保团队高效运转并达成公司战略目标;3.客户体验提升:负责本地客户关系维护,结合客户反馈与市场动态,持续优化服务流程,提升服务品质与客户满意度;4.业绩达成:对所在城市的经营结果负责,主动拓展行业资源,挖掘潜在商机与合作机会,带领团队扩展业务覆盖范围,提升市场占有率;5.资源配置:统筹管理城市内的各项运营资源,包括人力、设备与物资,保障资源高效利用,降低运营成本,提升执行效率。【任职条件】1.具有创业背景,强烈认同合伙机制,具备强烈的自主创业意愿与落地能力;2.资源背景:拥有面向企业(toB)或政府机构(toG)的客户资源积累,尤其在金融、机关、大型企业、国央企等领域具备较强的资源沉淀与转化能力;3.具备出色的资源整合能力、数据分析思维以及跨团队协同推进能力。
南京

电话预约专员 TMK 话务岗
7000-12000元/月任职要求:1、普通话流利,表达清晰;2、掌握基础电脑操作及办公软件使用;3、性格积极乐观,具备较强进取心;4、工作认真踏实,责任心强,不接受频繁变动者;5、适应电话沟通类工作模式;6、心态务实,面对挑战不逃避。薪资福利:薪酬:1、无责任底薪3500 + 提成奖金+福利补贴;2、平均月薪6900-10300,入职满一年以上员工薪资保密(原因众所周知);福利:1、按规定缴纳五险;2、定期组织团队建设活动;3、享受年度体检、集体旅游等固定福利;4、依法享有法定节假日;5、提供带薪年休假;6、拥有透明的考核与晋升机制。作息时间:1、上午10:00-19:00,中午休息1.5小时;2、每周双休
南京·玄武区

急聘!高中物理全职教师到岗即授课
1.4-2.8万元/月一、待遇介绍:1、薪资构成:无责底薪(每年固定增长)+课时费+课程销售奖励+续费提成+年终分红!!(无硬性课时任务,依法缴纳五险)2、教师无需承担销售类工作,专注教学,不参与续费环节,仍可享受续费提成!二、岗位介绍:1、授课形式以一对一、一对三为主,致力于激发学生学习热情,培养良好学习习惯;2、持续提升教学能力,依据考试大纲、学生情况、学校进度及考试趋势优化授课内容;3、要求本科及以上学历,学科相关专业优先,有公立校或教培机构经验者优先;4、热爱教育事业,形象端正,气质良好,性格积极,逻辑清楚,富有亲和力,普通话标准;
南京·玄武区

高中数学教师
1.2-2.4万元/月(生源需求大,持续扩招中!!)一、待遇介绍:1、薪资构成:无责底薪(每年固定上调,无需承担课时任务)+课时费+课量奖励+续费提成(无需参与续课,直接享受对应分成)+年终分红!2、教师不承担销售类工作,专注教学本身!二、岗位介绍:1、授课形式以一对一、一对三为主,致力于激发学生学习动力,培养良好学习习惯;2、持续提升教学能力,根据考试大纲、学生情况、学校进度及考试趋势优化授课内容;3、要求本科及以上学历,相关专业背景优先,具备公立校或培训机教经验者优先考虑;4、热爱教育事业,形象端正,气质良好,性格积极,逻辑清楚,富有亲和力,普通话达标;
南京·玄武区

急招!初中物理老师到岗即授课
1.4-2.8万元/月一、待遇介绍:1、薪资构成:无责底薪(每年固定增长)+课时费+课程销售奖金+续费提成+年终分红!!(无强制课时任务,依法缴纳五险)2、教师不承担任何销售类工作,专注教学,无需参与续费环节,仍享受续费提成!二、岗位介绍:1、授课形式以一对一、一对三为主,助力学生提升学习积极性,培养良好学习习惯;2、持续精进教学能力,结合考试大纲、学生情况、学校特点及考试趋势优化授课内容;3、本科及以上学历,相关专业背景优先,有公立校或培训行业教学经验者优先;4、热爱教育事业,形象端正,气质良好,性格乐观,逻辑清晰,富有亲和力,普通话标准;三、公司现状:目前正稳步推进新校区建设。新校区带来新发展与新机会,核心业务板块进入快速扩张阶段,急需大量骨干人才加入,诚邀理念契合的你携手同行。业内高薪高回报,职等你来,共谋发展,共享成果,共迎未来!
南京·玄武区

课程顾问/招生顾问/咨询师/储备主管
1.5-2万元/月一、待遇发展:1、底薪6k—12k + 行业领先阶梯提成6%-11% + 奖金 + 期权激励3%-10.5%;2、试用期2个月,期间薪资全额发放!综合收入无上限!3、如缺乏相关行业经验,底薪可适当调整,具体情况面议沟通。二、岗位介绍:1、借助公司精准资源,通过电话或网络方式邀约家长到校参观、体验课程;2、与家长面对面交流,了解实际需求,清晰传达课程内容与服务价值,推动报名转化;3、负责学生的后续管理与服务工作,保障学习体验及学员留存;三、公司今年初进入南京市场,现有两家校区!计划半年内拓展至四家!团队与生源稳步增长!!因各学科招生需求持续上升,现面向多学科同步扩大招聘!!新校区带来新发展空间,诚邀具备相关经验的教育从业者积极咨询了解~~
南京·玄武区

南京急聘生物教师
200-300元/时工作周期:长期兼职每周工期:1-2天工作时间:不限工作时段:周末节假日结算方式:日结招聘截止时间:2025-10-28一、待遇介绍:1、薪资构成:兼职课时费2、岗位无销售任务,专注教学职责,不参与续费相关工作,享有直接匹配的续费提成!二、岗位介绍:1、授课形式以一对一、一对三为主,致力于激发学生学习兴趣,培养良好学习习惯;2、持续提升教学能力,依据考纲要求及学生实际学情、学校情况、考试动态灵活调整授课内容。3、需具备本科及以上学历,所学专业与学科相关者优先,有公立校或培训单位任教经历者优先考虑;4、热爱教育事业,仪态得体,性格积极乐观,思维有条理,表达具感染力,普通话标准;
南京

南京玄武区急招猎头顾问
5000-10000元/月猎头顾问招聘任职要求****岗位名称:**猎头顾问**所属部门:**招聘部/猎头部---####**一、岗位概述**我们正在寻找一位目标驱动、结果导向的资深猎头顾问。您将负责全流程的招聘交付,从客户开发、职位分析、人才寻访、面试评估到offer谈判及入职跟进。理想的候选人应对人才寻猎充满热情,具备出色的沟通能力和商业敏锐度,致力于为客户提供顶尖的人才解决方案,并实现个人与团队的业绩目标。---####**二、主要职责**1.**客户开发与关系维护:***开发新客户,理解其业务模式和招聘需求,建立长期合作关系。*维护现有客户关系,定期沟通,确保高水平的客户满意度。2.**职位分析与寻访策略:***深度分析客户职位,撰写精准的职位描述。*制定并执行高效的人才寻访策略,利用多种渠道锁定目标人选。3.**人才寻访与甄选:***利用公司数据库、招聘网站、社交媒体、人脉网络及CC等多种方式进行主动寻访。*面试、评估候选人,筛选出与客户公司文化、职位要求高度匹配的优质人选。4.**流程管理与协调:***安排并协调客户与候选人之间的面试,提供专业的面试指导。*进行背景调查,撰写专业的候选人推荐报告。5.**Offer谈判与入职跟进:***协助客户进行薪资谈判,促成候选人接受Offer。*跟进候选人入职及保证期情况,确保成功落地。6.**市场洞察与个人成长:***持续关注所负责行业的市场动态和人才趋势,为客户提供有价值的洞察。*完成个人业绩指标(KPI),并积极参与团队建设和知识分享。
南京·玄武区·珠江路

课程顾问主管
1.5-2.4万元/月一、待遇发展:1、底薪6k--12k+行业较高阶梯式6%-11%提成+奖金+期权激励3%-10.5%;2、试用期2个月,试用期薪资不打折!综合薪资上不封顶!3、若行业相关经验缺乏,底薪可能会有所下调,具体都可面聊详谈。二、岗位介绍:1、依托公司精准资源,电话/网络邀约家长参观校区、试听课程;2、面对面沟通,挖掘家长需求,将公司课程及服务介绍给家长,促成报名;3、管理和服务学生,并做好学生服务和留存;三、公司于今年初入驻南京市场,目前两家分校!预计半年内四家分校!团队和生源发展较好!!由于各科生源需求不断增多,各学科岗位也在持续扩招中!!新校区新发展新机遇,非常欢迎有相关经验的老师们随时沟通了解看看呢~~
南京·玄武区·珠江路

南京玄武区招咨询经理
1-1.5万元/月岗位职责:1. 制定并执行系统化的咨询方案2. 与客户保持高效互动,精准把握其实际需求,并转化为可落地的咨询服务内容。3. 带领并指导咨询团队,推动成员专业能力发展及整体绩效提升。4. 与领域内专家持续交流,及时掌握前沿信息与行业发展趋势。5. 参与咨询流程与方法论的搭建及优化,持续提升服务水准与运作效率。任职要求:1. 具备优秀的表达与沟通技巧,以及团队管理经验,能妥善维护客户关系。2. 熟悉企业运营模式与市场走向,可输出具有前瞻性的战略建议。3. 具备扎实的分析判断与问题应对能力,能独立主导复杂咨询项目。4. 拥有较强的统筹与协作能力,能在高强度多线程工作中保持高效输出。5. 对行业变化具备高度敏感性,能迅速响应并提出有效应对策略。岗位福利: 提成和业绩跳点,下午茶,每日奖励和每周,每月,每季度红包现金奖励;
南京·玄武区

课程顾问主管
6000-12000元/月一、待遇发展:1、底薪6k--12k+行业较高阶梯式6%-11%提成+奖金+期权激励3%-10.5%;2、试用期2个月,试用期薪资不打折!综合薪资上不封顶!3、若行业相关经验缺乏,底薪可能会有所下调,具体都可面聊详谈。二、岗位介绍:1、依托公司精准资源,电话/网络邀约家长参观校区、试听课程;2、面对面沟通,挖掘家长需求,将公司课程及服务介绍给家长,促成报名;3、管理和服务学生,并做好学生服务和留存;三、公司于今年初入驻南京市场,目前两家分校!预计半年内四家分校!团队和生源发展较好!!由于各科生源需求不断增多,各学科岗位也在持续扩招中!!新校区新发展新机遇,非常欢迎有相关经验的老师们随时沟通了解看看呢~~
南京·玄武区·珠江路

设备维护工程师
6000-10000元/月【工作内容】- 负责公司各类生产设备的日常维护、检修及故障处理,确保设备正常运行;- 参与设备巡检、保养计划制定与执行,提高设备使用效率;- 协助技术团队进行设备调试与优化,提升生产效能;- 编写设备维护记录和相关报告,确保数据准确完整。【任职要求】- 本科学历,机械、电气、自动化、电子、仪器仪表、计算机等相关专业;- 对设备结构和工作原理有基本了解,具备良好的学习能力;- 工作认真负责,具备较强的责任心和团队协作精神;- 拥有良好的沟通能力和问题分析能力,能适应一定强度的现场工作。
南京·玄武区

PLC工程师(初级/中级)
7000-12000元/月【工作内容】- 负责工业自动化控制系统中PLC程序的设计、调试与维护;- 参与项目方案设计,配合电气工程师完成系统集成;- 解决现场设备运行中的控制问题,确保系统稳定运行;- 编写技术文档,提供技术支持和培训。【任职要求】- 本科学历,自动化、电气工程、机电一体化、仪器仪表等相关专业;- 熟悉西门子、三菱等主流PLC品牌,具备基本的编程能力;- 具备良好的沟通能力和团队协作精神;- 对工业自动化领域有浓厚兴趣,愿意学习和成长。
南京·玄武区·珠江路

机械工程师
7000-14000元/月【工作内容】- 参与机械产品设计、开发及优化,确保符合技术规范和客户需求;- 协助完成机械系统方案的制定与实施,推动项目顺利进行;- 负责机械零部件的选型、图纸绘制及工艺流程设计;- 与团队协作,解决生产过程中出现的技术问题,提升产品质量。【任职要求】- 专科及以上学历,机械工程、电气工程、电子类、计算机、仪器仪表等相关专业;- 具备良好的沟通能力和团队合作精神;- 熟悉CAD等设计软件,有较强的学习能力和责任心;
南京·玄武区

工业工程师
7000-12000元/月【工作内容】- 负责生产流程优化与效率提升,分析并改进现有工艺流程;- 协助制定和实施生产计划,确保生产目标的顺利达成;- 参与设备布局与人机工程设计,提高生产系统的合理性与安全性;- 收集和分析生产数据,为管理决策提供支持。【任职要求】- 本科学历,工业工程、机械工程、自动化、仪器、电气等相关专业;- 具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力;- 对生产流程优化有浓厚兴趣,具备较强的学习能力和责任心;
南京·玄武区

单片机工程师(初级)
7000-13000元/月【工作内容】- 参与单片机相关产品的硬件电路设计与调试;- 协助完成嵌入式系统软件的开发与测试;- 配合团队进行产品功能实现与优化;- 撰写技术文档,参与项目总结与汇报。【任职要求】- 本科学历,电子工程、电子信息、通信工程、自动化、机电、仪器、电气等相关专业;- 熟悉Altium Designer、Cadence等PCB设计软件;- 具备良好的沟通能力和团队协作精神;- 对PCB设计流程有基本了解,有相关经验优先。
南京·玄武区

全国线下家教兼职(南京)
100-400元/时工作周期:长期兼职每周工期:无固定要求工作时间:灵活安排工作时段:自由选择结算方式:日结招聘截止时间:2028-07-31兼职老师要求:1.全日制统招本科及以上学历,985/211院校优先(在校或非在校均可)2.具备辅导经验者优先本地兼职家教岗位,各区均有需求,各年级段均可匹配安排课时费100~400元/小时,按时结算,待遇优厚需诚信守约,准时上课,不随意取消订单有意向者欢迎私信沟通,详询具体事宜
南京·玄武区

南京玄武区急招日语教师
4000-8000元/月教授各等级日语课程本科及以上学历日语一级以上水平,具备日语等级证书有相关教学经验者优先日语教师要求:不限年龄,日语专业毕业,持有日语一级证书,口语表达流利,具备日语授课或教学实践经验,具备良好的沟通与协调能力,能积极配合学校工作安排,思维灵活富有创新意识,具备团队协作精神,工作认真负责,富有亲和力,善于与学生建立良好互动关系工作地点:(可自由选择)珠江路校区江宁校区奥体校区我们是这样的岚言:岚言言语学院专注于英语培训、日语培训及赴日留学服务,致力于培养能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等领域从事翻译、研究、教学和管理工作的高素质语言专业人才。同时为有志于留学的学生提供专业、高效、个性化的全程中介服务,助力学生与家长轻松实现海外求学梦想
南京·玄武区

南京玄武区招聘日语教师
4000-8000元/月教授各等级日语课程本科及以上学历,日语一级以上水平,需持有日语等级证书有相关教学经验者优先日语教师要求:年龄不限,日语专业毕业,具备日语一级及以上能力,口语流利有日语授课或教学实践经验,具备良好的沟通与协调能力服从校区工作安排,思维灵活,富有创新意识具备团队协作精神,工作认真负责,富有亲和力,能与学生建立良好互动关系工作地点:(可任选其一)珠江路校区江宁校区奥体校区我们是这样的岚言:岚言言语学院专注于英语培训、日语培训及赴日留学服务致力于培养能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等领域从事翻译、研究、教学和管理工作的高素质语言专业人才同时为有志留学的学生提供专业、高效、个性化的全程中介服务,助力学生与家长顺利实现留学目标
南京·玄武区

初高化学教师(薪资优厚)
1.1-2万元/月一、待遇介绍:1、薪资构成:无责底薪(每年固定增长)+课时费+课程销售奖励+续费提成+年终分红!!(无强制课时任务,依法缴纳五险)2、教师无需承担销售类工作,专注教学,不参与续费沟通,仍可享受续费提成!二、岗位介绍:1、授课形式以一对一、一对三为主,助力学生提升学习积极性,培养良好学习方法与习惯;2、持续精进教学能力,依据考试大纲、学生情况、学校教学进度及考试趋势优化授课内容;3、本科及以上学历,所学专业与学科相关者优先,有公立校或教培机构教学经验者优先;4、热爱教育事业,形象端正,气质良好,性格乐观,逻辑清楚,富有亲和力,普通话标准;三、公司现状:新进入南京市场,目前正稳步推进新校区布局。新校区带来新发展、新机会,作为公司重点发展的战略板块,正处于快速扩张阶段,急需大量骨干人才加入,诚邀志趣相投的你携手同行。行业高薪高回报,职等你来,共谋发展,共享成果,共赢未来!
南京·玄武区

南京玄武区急招联合创始人
2-4万元/月寻找支付宝碰一碰项目合作者团队规模10~20人
南京·玄武区

内科执业医师
1-1.5万元/月诊所医生(不同城市执业类别要求不同,中西医或内科)岗位职责1、负责患者接诊、处方开具等诊疗相关工作;2、掌握静脉营养滴注技术,具备良好沟通能力与服务意识,能根据客户情况制定个性化健康咨询及干预方案;3、提供专业医疗服务,确保诊断准确、及时;4、妥善处理突发应急情况,如输液反应等临时性事件。任职要求1、持有医师资格证书,且执业年限满5年及以上;2、已注册执业地点,非机构负责人或法人身份;3、可接受出差安排,差旅费用由公司全额承担。
南京·玄武区

中西医结合临床医师
1.5-1.6万元/月诊所医生(不同城市执业类别要求不同,中西医或内科)岗位职责1、负责客户接诊、处方开具等诊疗相关工作;2、掌握静脉营养滴注技术,具备良好沟通能力与服务意识,可为客户制定个性化健康咨询及干预方案;3、提供高质量医疗服务,确保诊断的准确性与及时性;4、妥善处理突发应急情况,如输液反应等临时事件。任职要求1、持有医师资格证书,执业年限5年以上;2、已有现执业机构,非负责人或法人身份;3、可接受出差安排,差旅费用全额承担;
南京·玄武区


