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王先生

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申先生

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徐先生

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高宇玲

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徐女士

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卞女士

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岗位职责：1.负责安全驾驶，确保货物安全送达指定地点；2.遵守交通规则，及时处理途中发生的各种情况；3.按照公司要求完成货物的运输工作，包括但不限于装卸货物；4.定期检查车辆性能，确保车辆处于良好状态。任职要求：1.持有有效的驾驶执照，并具有良好的驾驶记录；2.具备良好的驾驶技能和安全意识；3.能够独立解决问题，具备良好的应急处理能力；4.良好的沟通能力和团队合作精神。

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李女士

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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孙女士

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冯先生

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王先生

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董女士

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岗位职责：1、通过电话沟通及面对面交流的方式与客户建立联系并推进成交2、公司统一提供高质量、精准的客户资源，转化率高，每日出单稳定3、办公地点固定在室内，无需外出跑动，操作简单，新手也能快速上手实现收入4、入职即安排系统培训，并配备专人指导，全程帮扶确保顺利开单企业/机构 (To B)薪资福利：1、试用期底薪4500元起，转正后享高额提成（试用期薪资不打折），综合月收入11k-20k2、工作时长7.5小时（8:30-17:30），大小周休息，法定节假日按规定执行3、入职即缴纳五险一金4、定期开展团队建设、生日关怀、节日福利及不定期下午茶活动5、享受带薪年假、员工旅游等福利待遇6、拥有完善的带薪培训机制公司平台发展成熟，团队成员多为90后与00后，氛围活跃，定期举办团建活动，现有多家分公司同步运营，诚邀渴望高收入的你加入！公司配备高端办公环境，每位员工均享有独立工位和办公电脑（三）任职要求：1、年龄20-27岁，接受零经验入职，需具备全日制大专或以上学历（统招高中起点），专业不限2、具备良好的抗压能力与责任意识，热爱销售岗位，愿意挑战高薪目标3、具备优秀的语言表达与沟通技巧，善于分析问题并提出解决方案4、学习能力强，具备良好协调能力，注重结果导向

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杜女士

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工作内容简单清晰，入职后有系统培训并安排专人带教（不涉及贷款、不涉及理财）主要服务对象为大型工程类、施工类企业，采用电话沟通结合后续对接的方式开展工作。前期通过电话与企业高层、项目经理或财务负责人了解项目基本情况，后续通过微信或实地拜访推进业务洽谈。公司提供充足的客户资源支持。~~每月15号准时发放薪资，试用期即缴纳五险一金~~~薪酬福利：我们有信心帮助多数人在相对较短的时间内实现“买车买房的现实目标”！4500元底薪+高比例提成（8%-36%）+多项激励奖金（涵盖月度、季度、年度及新员工专项奖励）+六险一金+节日福利+生日礼金（根据当前在职员工收入水平：正常情况下，入职半年内月薪过万，半年至一年内月薪可达2万以上）工作时间：7.5小时工作制，单双休轮休，每日8:30-17:30；节假日安排遵循国家法定规定。办公环境优越，地理位置便捷，团队氛围融洽，晋升通道透明，全程指导培训，收入上不封顶！岗位要求：1、大专及以上学历，不限经验，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先考虑；2、年龄27周岁以下，性别不限；3、具备良好的沟通表达能力，有意愿从事市场开拓类工作；4、踏实勤奋，思维敏捷，适应快节奏成长路径；5、无相关经验者可参加公司组织的免费岗前培训。

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杜女士

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工作内容简单易上手，入职后有系统培训并安排专人带教（不涉及贷款、不涉及理财）主要对接大型工程类、施工类企业客户，采用电话沟通结合后续跟进的方式，前期通过电话与企业高层、项目经理或财务负责人了解项目基本情况，后续通过微信或实地拜访推进业务洽谈。公司提供充足的客户资源支持。每月15号准时发放薪资，试用期即缴纳六险一金薪资待遇：我们有信心帮助多数人在相对较短的时间内实现“买车买房”的现实目标！4500元底薪+高额提成（8%-36%）+多重激励奖金（含月度、季度、年度及新员工专项奖励）+六险一金+节日福利+生日津贴（根据当前在职员工收入情况：通常半年内月薪可破万，半年至一年内月薪可达2万元以上）工作时间：每天7.5小时，单双休交替，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；节假日严格按照国家规定执行办公环境舒适，交通便捷，团队氛围融洽，晋升通道透明，配备全程指导式培训，收入上不封顶！岗位要求：1、大专及以上学历，不限经验，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先考虑；2、年龄不超过27周岁，性别不限；3、具备良好的沟通能力，有意愿从事市场拓展类工作；4、性格踏实勤奋，思维敏捷，积极主动；5、无相关经验者可享受公司提供的免费岗前培训

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杜女士

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1、负责指定区域内的学术推广任务，确保各项工作目标的顺利达成；2、制定并实施产品在目标区域的品牌策略与推广方案，精准传达产品核心价值；3、策划并开展学术会议及相关活动，强化产品信息传播，提升学术影响力；4、坚持专业化客户拜访，深入了解医学需求，收集临床使用反馈与疑问，及时提供专业支持与解决方案；5、协同推进产品售后服务工作，包括但不限于不良反应信息收集与上报，持续提升客户满意度。

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刘女士

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【健康管理医生助理/寻找健康事业合伙人】如果你希望在大健康领域长期发展，期待一份既能助人改善健康、又能实现自我价值的事业，我们诚挚邀请你加入！岗位要求：- 热衷健康与营养领域，积极学习并传播实用健康知识- 具备共情能力，真心愿意帮助他人优化饮食结构- 擅长表达，能将专业营养内容转化为通俗易懂的语言主要工作内容：1. 个性化饮食指导服务- 评估用户日常饮食，给出切实可行的优化建议- 根据不同目标（如减脂、控糖、增肌）设计基础饮食方案2. 健康科普内容输出- 创作简洁明了的健康科普内容（如图文、短视频）- 回应用户常见疑问，纠正营养认知误区3. 用户陪伴与社群运营- 定期追踪用户执行情况，提供正向激励与实操建议- 协助用户建立可持续的健康饮食生活方式我们提供：- 系统化营养课程培训（无需经验，从零起步）- 完善团队支持体系，助力个人持续成长- 用你的热忱带动更多人迈向健康生活！适合这样的你：- 对营养健康充满热情，乐于帮助他人改善状态- 主动学习，喜欢传递实用健康小技巧- 沟通细致有耐心，擅长化繁为简福利亮点：- 收入=服务报酬+项目提成+团队绩效+年终奖；- 可居家线上办公，工作模式自由，时间自主安排；- 全国多地设有身体检测服务网点，配备导师全程带教指导。

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武女士

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岗位职责及要求1、无需外出，办公室坐班，专注于客户线上开发与日常维护2、不限性别，喜欢销售工作，性格积极乐观，具备良好心态和抗压能力3、欢迎有目标、有追求、渴望高收入的伙伴加入4、提供一对一新人带教培训，专人指导，不空谈愿景，注重实际回报5、工作时间为早9点至下午5:30，周日休息（完成业绩目标享双休），法定节假日正常休假6、公司福利丰富多样，开单即奖、周奖、月奖不断，还有奶茶补贴、下午茶、生日惊喜、团队活动等，工作氛围愉悦轻松7、拥有公开透明的晋升机制，依据业绩成果与综合表现可实现快速晋升薪资详情：薪资范围：8000以上底薪：3000元/月（入职不满一个月者前七天薪资按50%发放）提成方式：高比例提成30%，或阶梯式提成3000+

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张女士

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徐州各县市中医药贴敷代理/业务代表/县总招募诚招徐州各县市中医药贴敷代理、业务代表、县总，主打对接辖区卫生室、诊所渠道，无行业经验可做，踏实肯干、能吃苦耐劳即可快速上手！无底薪，提成超高、上不封顶，多劳多得业绩越优收入越可观；硬性要求：熟练驾驶+自备车辆，方便外出拓客对接。核心工作：对接卫生室诊所开拓合作，定期回访客户、深耕客情维护，及时响应需求稳合作促复购，同步拓新客、挖老客转介绍；县总可统筹区域业务、搭建团队，收益更丰厚！不限学历经验，只认肯吃苦、重客情的实干者，时间灵活，靠能力拿高薪，徐州各县市想入局增收的速联！

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樊先生

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智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组招聘-培训讲师一、项目核心信息【智溥课堂】是国家科研项目成果在产学研转化中的重要实践平台，聚焦AI技术在作文教学课堂中的实际应用与推广，已覆盖全国1500余所中小学校。为持续深化AI与作文教学的融合进程，现面向社会公开招聘培训讲师。二、岗位要求1.学历与专业：本科及以上学历，汉语言文学（师范方向）、教育技术学等相关专业背景；具备一线教学经验者优先考虑。2.工作与教学经验：具有3年以上社会工作经验；有中小学语文或作文教学教研经历，熟悉基础教育阶段作文教学规律者优先。3.能力与适应力：理解AI教育产品的基本运行逻辑；能接受短期内频繁出差至全国各地。三、薪酬与保障-薪资构成：月收入3000元-8000元（含基本工资与绩效工资），另设项目奖金及专项提成机制。-福利保障：依法缴纳五险；享受国家规定的带薪法定节假日。四、应聘方式1.应聘材料：请提交个人简历及相关教学或培训成果（如授课课件、教学案例等）。2.投递邮箱：****************（邮件标题格式：“培训讲师-姓名”）。3.咨询方式：-产学研项目组咨询热线：-联系人：孙老师，联系电话：***********（微信同号，添加时请注明“应聘”）智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组2025年8月16日

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张先生

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工作职责：1、推进并执行区域市场布局与规划，开展所辖地区的市场拓展工作，确保完成既定业务指标；2、负责所辖区域客户关系的持续维护，根据客户需求提供多元化的交易方案及产品组合服务；3、基于深入的市场分析，持续挖掘保理业务及相关产品的新机会，并推动项目落地实施；4、对区域内现有资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。任职资格：1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构对公客户经理工作经验，有融资租赁或银行业务岗位经历者优先；具备供应链核心企业渠道管理、经销商管理经验者亦可优先考虑。无固定办事处，以移动办公为主

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郭先生

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智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组招聘-培训讲师一、项目核心信息【智溥课堂】作为国家科研项目成果在产学研转化中的关键平台，致力于推动AI技术在作文教学场景中的实际应用与普及，已覆盖全国1500余所中小学校。为持续深化人工智能与语文教学的融合实践，现面向社会公开招聘项目培训讲师。二、岗位要求1. 学历与专业：本科及以上学历，汉语言文学（师范方向）、教育技术学等相关专业背景；具备一线教学经验者优先考虑。2. 工作与教学经验：具有3年以上社会工作经验；有中小学语文学科教学或作文课程研发经历，熟悉基础教育阶段写作教学规律者优先。3. 能力与适应力：理解AI教育产品的运行机制；能接受短期高频次的全国范围内出差安排。三、薪酬与保障- 薪资构成：月收入3000元-8000元（含基本工资与绩效工资），另设项目奖金及专项任务提成。- 福利保障：依法缴纳社会保险（五险）；享有法定节假日及带薪休假制度。四、应聘方式1. 应聘材料：请提交个人简历及相关教学/培训成果（如教案、课件、授课视频等）。2. 投递邮箱：****************（邮件标题格式：“培训讲师-姓名”）。3. 咨询方式：- 产学研项目组咨询电话：- 联系人：孙老师，联系电话：***********（微信同步，添加时请注明“应聘”）智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组2025年8月16日

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张先生

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【岗位职责】1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化课程讲授，灵活调整授课方式，并科学规划课时安排；2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务；3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量；4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课与磨课交流，不断提升教学能力与专业水平；5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后维护，推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作；6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持；【任职要求】1、本科及以上学历，师范类院校、对口专业优先，持有相应教师资格证者优先，有同类教育机构工作经验者优先；2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强；3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通；4、了解学生的学习与生活特征，能够探索适合学生的教学模式，实现因材施教；5、综合素质突出或具有相关从业经验者，专业可适当放宽。【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。福利：1）节日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，关怀常在，仪式感浓厚，家文化氛围显著；2）年度福利：年度体检关爱、生日活动温暖、带薪年假惬意，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先出境）、上半年春游、下半年团队短途旅行，高级管理层另享3000-5000元旅游补贴；4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势；5）表彰盛典：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感；6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制完善；【培训学习】1、内部培养：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训，公司作为行业经营管理体系最专业、最系统的标杆，与优秀同行，成就更优秀的自己；2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习盛会至少一次，不定期开展线上课程，每年配备中层干部专属系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体，助力打造卓越职场人与业务专家；【职业发展】教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他；2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会；3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累；

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戴女士

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任职要求1. 希望通过兼职增加额外收入，或目前处于待业状态，包括全职妈妈等群体2. 无需固定到岗，时间灵活，不影响原有工作与日常生活，利用空闲时间即可开展3. 性格开朗，表达流畅，具备较强的学习理解能力4. 热衷于沟通类事务，愿意突破自我，有较强的收入提升意愿5. 工作门槛低，行业处于快速发展阶段，机会广阔岗位职责：1、配合研究团队完成临床试验受试者的招募与报名工作，保障项目按计划推进；2、负责与受试者对接，收集并整理临床试验所需的资料与信息；3、参与临床试验的监督核查，确保操作流程符合GCP规范及相关法规标准；4、协助研究团队进行文件归档与质量把控，维护试验数据的准确性与完整性。岗位要求：1、医学、护理或相关专业背景，熟悉临床试验流程者优先考虑；2、具备良好的沟通协作能力，能与多方顺畅交流；3、工作踏实认真，注重细节，能妥善处理试验中的各类具体事项；4、有临床试验从业经验者优先，接受灵活用工形式。

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戴先生

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岗位职责】1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划；2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务；3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量；4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作；6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶；【任职要求】1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先；2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感；3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流；4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。【培训学习】1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；【职业发展】教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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