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急需语文、数学、英语、物理、化学老师（需要能带小初或者初高中的）入职即可分配学生！！一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少2次涨薪机会！半年一次！公司明文规定3、福利：五险、常备药品、每周下午茶、带薪年假、节日福利、生日福利。二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历（需要高考统招为本科），需要有教学经验，师范类院校毕业优先（特别优秀可接受应届毕业生）;2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。

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一、岗位薪酬:薪资结构底薪4000-6000元之间，加提成和奖金，底薪需要面谈定薪。综合薪资在10000-15000之间。二、岗位职责：1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作;2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动；4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。三、任职条件：1.大专及以上学历，热爱青少年教育者优先；2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣;3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策；

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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一、岗位核心目标​通过专业的教育咨询服务，精准匹配学生学习需求与机构课程资源，完成招生指标，同时维护良好的客户关系，提升品牌口碑与家长满意度。​二、岗位职责​客户开发与拓展：通过线上渠道（社群运营、短视频平台、教育类论坛）、线下地推（校园周边、社区活动、家长会合作）、转介绍等方式，挖掘潜在客户资源，建立完善的客户信息库。​咨询接待与需求挖掘：负责接待家长及学生的咨询（电话、到访、线上沟通），耐心解答关于课程体系、师资力量、教学模式、收费标准等疑问，通过沟通深入了解学生学习情况、成绩短板、升学目标及家长教育诉求。​课程匹配与方案制定：结合学生需求与机构课程优势（如学科辅导、升学冲刺、素质拓展等），为客户制定个性化的学习规划方案，清晰呈现课程价值与预期效果。​转化签约与缴费跟进：主动跟进意向客户，通过持续沟通打消顾虑，推动签约转化；协助家长完成报名手续、，确保信息准确无误。​客户关系维护与转介绍：定期回访已签约客户，了解学生学习进度与满意度，及时反馈问题并协调解决；主动挖掘老客户转介绍资源，拓展新客户渠道。​数据统计与汇报：按时完成客户咨询量、意向客户数、签约率、销售额等数据的统计与上报，分析招生工作中的问题并提出优化建议。​市场活动参与：配合机构开展招生宣传活动（如体验课、公益讲座、教育展会等），负责活动现场的客户接待、咨询转化工作。​三、任职要求​学历与专业：大专及以上学历，专业不限，教育类、市场营销类专业优先；有K12教育行业招生、咨询相关经验者可放宽学历要求。​能力要求：​具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速与家长、学生建立信任关系；​善于挖掘客户需求，逻辑清晰，能精准传递课程核心优势；​具备一定的销售意识与抗压能力，目标感强，能主动完成招生指标；​熟悉K12教育行业现状，了解中小学学科特点、升学政策者优先。​素质要求：​热爱教育事业，有责任心，关注学生成长与发展；​工作积极主动，执行力强，具备良好的团队协作精神；​熟练使用办公软件（Word、Excel、微信等），能完成客户信息录入与数据统计。一、岗位核心目标​通过专业的教育咨询服务，精准匹配学生学习需求与机构课程资源，完成招生指标，同时维护良好的客户关系，提升品牌口碑与家长满意度。​二、岗位职责​客户开发与拓展：通过线上渠道（社群运营、短视频平台、教育类论坛）、线下地推（校园周边、社区活动、家长会合作）、转介绍等方式，挖掘潜在客户资源，建立完善的客户信息库。​咨询接待与需求挖掘：负责接待家长及学生的咨询（电话、到访、线上沟通），耐心解答关于课程体系、师资力量、教学模式、收费标准等疑问，通过沟通深入了解学生学习情况、成绩短板、升学目标及家长教育诉求。​课程匹配与方案制定：结合学生需求与机构课程优势（如学科辅导、升学冲刺、素质拓展等），为客户制定个性化的学习规划方案，清晰呈现课程价值与预期效果。​转化签约与缴费跟进：主动跟进意向客户，通过持续沟通打消顾虑，推动签约转化；协助家长完成报名手续、，确保信息准确无误。​客户关系维护与转介绍：定期回访已签约客户，了解学生学习进度与满意度，及时反馈问题并协调解决；主动挖掘老客户转介绍资源，拓展新客户渠道。​数据统计与汇报：按时完成客户咨询量、意向客户数、签约率、销售额等数据的统计与上报，分析招生工作中的问题并提出优化建议。​市场活动参与：配合机构开展招生宣传活动（如体验课、公益讲座、教育展会等），负责活动现场的客户接待、咨询转化工作。​三、任职要求​学历与专业：大专及以上学历，专业不限，教育类、市场营销类专业优先；有K12教育行业招生、咨询相关经验者可放宽学历要求。​能力要求：​具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速与家长、学生建立信任关系；​善于挖掘客户需求，逻辑清晰，能精准传递课程核心优势；​具备一定的销售意识与抗压能力，目标感强，能主动完成招生指标；​熟悉K12教育行业现状，了解中小学学科特点、升学政策者优先。​素质要求：​热爱教育事业，有责任心，关注学生成长与发展；​工作积极主动，执行力强，具备良好的团队协作精神；​熟练使用办公软件（Word、Excel、微信等），能完成客户信息录入与数据统计。四、底薪4-6K（具体面试定）+提成+激励，综合10-25K

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K12语数英老…/入职即满课急需语文、数学、英语、物理、化学老师（需要能带小初或者初高中的）入职即可分配学生！！一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少2次涨薪机会！半年一次！公司明文规定3、福利：五险、常备药品、每周下午茶、带薪年假、节日福利、生日福利。二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历（需要高考统招为本科），需要有教学经验，师范类院校毕业优先（特别优秀可接受应届毕业生）;2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。

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我们的优势：5/7号线地铁口/入职即交五险一金/带薪年假/法定节假日/年度旅游/零食饮料限量提供/双休不加班、7.5小时工作制/开发团队+稳定供应链责底薪9-12k+提成+季度奖金+年终奖岗位职责：1、推动并执行Amazon平台销售目标，对自身业绩结果负责；2、挖掘产品卖点，独立完成产品上架、Listing发布及优化，包括标题、关键词、图片与描述等；3、负责站内运营与站外引流，通过关键词抓取、定价策略和Listing优化，推动产品营销数据；4、协同运营团队制定站内CPC广告与促销计划，完善客户服务体系，保持店铺的好评率和良好的信用度；5、定期分析销售、库存等数据，发现问题主动协调解决，形成复盘习惯并与部门人员沟通；6、负责账号安全与风险管控，达成亚马逊绩效指标，预防潜在运营风险。任职要求：一、硬性条件1、全日制本科及以上学历，英语四级以上；2、拥有1年以上亚马逊精品运营经验，熟练使用各类第三方工具，熟悉跨境平台交易规则。二、优先考虑1、具备办公用品、工具、户外用品和庭院等品类经验者优先；2、有从0到1成功推广新品、显著提升老品销量的实战案例（需要提供数据）。三、核心能力1、精通数据分析，能通过数据驱动运营决策，深刻理解亚马逊广告逻辑与流量分配机制；2、具备优秀的问题解决与逻辑思维能力，做事有框架，有计划；3、自驱力和积极性，熟悉平台规则，对业绩结果负责、注重团队协作。五、福利待遇1.入职即缴五险一金；带薪年假、节日福利等。2.双休7.5小时工作制，拒绝加班！3.提供免费下午茶及午休床，每年定期旅游团建。4.生日福利拉满！专属购物礼卡+团队嗨玩生日会，给你的生日满满仪式感。5.实力是你的底气，提成规则清晰透明，更有季度奖金池重磅加持让你的每一份努力都能转化为实实在在的收入增长！6.团队氛围：95、00后的热血团队，一起拼一起玩，一起赚钱一起去远方！

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我们的优势：自有研发团队+稳固供应链体系无责任底薪+提成+季度奖金+年终奖励岗位职责：1、落实并推进Amazon平台销售计划，对个人业绩达成负责；2、提炼产品核心卖点，独立完成商品上架、Listing发布与优化工作，涵盖标题撰写、关键词布局、图文设计及详情描述等；3、统筹站内运营与站外引流策略，通过关键词挖掘、价格调控和Listing精细化运营，提升产品曝光与转化数据；4、配合运营团队规划站内CPC广告投放与促销活动方案，优化客户服务流程，维护店铺好评率与信誉水平；5、定期复盘销售与库存情况，及时识别问题并推动解决，建立数据分析习惯并与团队共享结论；6、保障账号安全与合规运营，达成亚马逊各项绩效考核指标，防范潜在经营风险。任职要求：一、基本条件1、大专及以上学历，英语四级以上水平；2、具备1年以上亚马逊精品模式运营经验，熟练操作主流第三方辅助工具，熟悉跨境电商平台规则。二、优先录用1、有办公耗材、工具类、户外装备或庭院用品类目运营经验者优先；2、具备从0到1成功孵化新品或大幅提升老品销量的实际案例（需提供相关数据支持）。三、关键能力1、擅长数据分析，能够以数据为依据指导运营动作，深入掌握亚马逊广告机制与流量分发逻辑；2、具备较强的逻辑思维与问题处理能力，工作条理清晰，有系统性规划意识；3、自我驱动力强，积极主动，熟知平台政策，对结果负责，重视团队协作。五、福利待遇1. 入职即办理五险一金；享受带薪年假、节日关怀等福利。2. 双休制，每日工作7.5小时，杜绝无效加班！3. 提供免费下午茶饮及午休床位，每年组织固定团建旅游。4. 生日仪式感拉满！专属购物卡+团队庆祝派对，让生日更有温度。5. 实力决定回报，提成机制公开透明，叠加季度奖金池强力激励，让你的每一分付出都转化为看得见的收入增长！6. 团队氛围：由95后、00后组成的年轻战队，敢拼敢玩，共创业绩，共享远方！

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岗位职责：1. 负责细分品类的市场调研与趋势研判，输出完整的竞品分析材料；2. 基于数据洞察与行业动态，提出具有创新性的产品构想，涵盖风格、功能、使用场景、核心卖点、定价策略及包装设计等维度；3. 牵头组织产品立项评估，从市场潜力、用户需求、商业回报和差异化竞争等方面综合判断项目可行性；4. 主导产品定位工作，确保方案兼具市场吸引力与落地执行性；5. 配合开发阶段所需的跨部门协作与支持，保障流程顺畅与信息同步。产出关键成果： 市场调研报告 产品概念方案文档任职要求：1. 本科或以上学历；2. 具备2年以上消费电子、户外装备、工具类、潮流玩具、庭院用品等相关领域产品开发背景；3. 有主导完成产品从0到1上市全过程经验者优先考虑；4. 对市场变化敏感，能精准把握用户需求，熟悉欧美地区消费偏好，掌握亚马逊/独立站及渠道运营逻辑；5. 思维条理清晰，擅长将创意转化为具可操作性、可落地的产品规划；6. 拥有良好的沟通协同能力，责任心强，重视跨团队协作与信息对齐。福利待遇：1. 周末双休，五险一金，法定节假日及节日福利，满一年享带薪年假；2. 年度团队旅游或拓展活动，每月举办生日会及员工关怀项目；3. 公司配备冰箱、微波炉，支持自带午餐，并提供午休床，助力工作与生活平衡。诚邀热衷跨境产品创新、富有想法与实战经验的您加入我们！

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【岗位职责】： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【发展空间大，晋升快】 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理，五年升营销副总裁的案例比比皆是； 2、培训及晋升机制完善： 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色： 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 薪资待遇： 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬底薪补贴6000，另外享有业绩奖金核算比例是55%～80%，目前入职三个月以内的新人平均月收入大概是7～8k，整支团队3000人，平均月收入大概是2.6万，入职一年以上员工平均月收入3万多。这个行业还是比较容易获得第一桶金，当然前期也需要积累和坚持。 PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ： a.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d.提供住宿解决方案 f.上班时间灵活多样，双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调至5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！

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岗位职责：1、负责各类客户合同的全流程管理，涵盖上、下游合同的签署与归档；2、持续响应客户需求，推进需求落地并挖掘潜在合作机会，做好客户日常关系维护；3、监控并管理客户经营数据，及时识别并处理客户异常情况；4、执行网络货运平台账户开通及上下游信息录入等操作管理工作；5、负责各类订单的审核工作，并发起业务端开票流程及相关审批操作；6、协助开展重点客户的开发与对接支持；7、完成上级交办的其他工作任务；任职资格：1、具备统招本科及以上学历，且拥有3年以上物流交易平台相关工作经验；2、熟悉第三方物流及网络货运业务流程，曾参与客户订单全生命周期管理；3、具备良好的沟通能力，善于与物流平台上下游用户进行高效互动；4、掌握国内物流行业及第三方物流相关政策，能独立解答客户常见问题

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薪资待遇1、薪酬福利具有行业竞争力：一年14薪，由12个月基本工资、1个月年终奖及年度绩效奖金构成，其中年度绩效奖金将结合公司整体经营成果与个人年度绩效综合评定，表现优异者可获得超1个月薪资的奖励。此外还设有高额业绩激励、内部推荐奖励等多项奖金机制，具体细节面议，每年至少享有1次晋升调薪机会！大学生入职可享租房免佣福利五险一金齐全、带薪年假、年终奖金、节日礼品礼包、实用购物卡设立授课奖励、创新项目奖励、仁杰人才奖、员工互助基金支持政策定期组织丰富多样的文体活动及国内精品团队旅游2、培训体系健全，发展路径清晰配备“乐学堂”APP移动学习平台，集团每年投入2亿元用于专项培训，拥有3000余名专职讲师资源。实行一对一导师辅导制，推出专属高阶人才培养项目“燎原计划”，助力快速成长。设置特种兵式进阶考核机制，全国布局超1000个实训基地，提供1000余门专业课程，配套精选试题逾2万道！职级晋升标准透明，后备人才梯队完善，下属成长情况纳入上级考核核心指标；职能序列与营销序列双通道发展，支持纵向深耕与横向拓展的多元职业路径！3、团队特点鲜明大型集团化运营，倡导学习型组织建设，打造创业型执行团队，秉持开放包容的文化氛围，团队成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，信息阳光透明，人际关系简单真诚，是广受认可的优质雇主！岗位职责1、主导交易环节中的订单管理与电子合同类产品的规划与落地，制定产品发展战略与演进路线，确保有效支撑前端业务运作，助力公司战略目标达成；2、紧密联动业务部门，深入挖掘并提炼交易底层能力需求，搭建可复用的交易平台体系，适配不断演进的业务场景；3、全面负责产品生命周期管理，涵盖需求调研、开发进度管控、测试验收上线等关键环节；4、整合内外部资源，推动产品高效迭代与持续优化升级。任职资格1、本科及以上学历，计算机、电子商务等相关专业背景；具备3年以上产品相关工作经验，熟悉B端产品开发流程与设计方法论；2、有主导过大型业务平台从零到一建设或系统性重构项目者优先，具有订单交易、电子合同领域实践经验者更佳；3、拥有中后台产品设计经历，逻辑思维能力强，对交易类业务有深刻认知，能快速理解新业务并适应市场变化；4、具备出色的沟通协调能力、创新意识以及良好的团队合作精神。

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【企业介绍】乐有家控股集团是以房地产经纪为核心、金融与互联网协同发展的大型企业集团，创立于2008年，总部设在深圳市。2020年实现交易额超5000亿，深圳市场占有率持续领跑行业，粤港澳大湾区多个城市市占率位居前列。【工作内容】1、掌握深圳各热门新房项目信息，根据客户需求高效精准推荐，并组织实地看房，推动成交达成2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等自媒体方式推广新房项目，吸引客户咨询对接3、落实售后支持服务，持续维护并拓展客户关系，提升客户体验与品牌美誉度【任职资格】1、具备3-5年相关经验，高中及以上学历要求2、性格积极乐观，作风细致认真，富有工作热情3、能吃苦耐劳，责任感强，具备良好的沟通能力4、认同企业文化，遵守规章制度，服从统一管理【薪资待遇】1、底薪补贴A1（3000）——A15（252000）2、收入自主化机制，业绩奖励比例高达55%-80%3、入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元【福利待遇】1、五险一金、带薪休假、仁杰奖等健全福利体系2、员工互助金制度、节日大礼包、多样化的文体活动及国内外团队旅游3、提供配套齐全的小区宿舍，营造温暖融洽的团队氛围【晋升发展】1、设有清晰晋升通道，可从置业顾问逐步成长为营销副总等管理岗位2、每两周开放一次管理岗位竞聘，提供充足晋升机会3、公司运作公开透明，支持年轻人才低门槛创业发展【团队特色】1、重塑营销理念，推行半职能半营销的新型作业模式2、创新服务机制，采用搭档协作、组团服务形式，参与关键环节即可享受分佣3、聚焦专业价值，掌握房产交易核心技能，为客户提供高品质服务

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【岗位职责】1、负责片区团队组织建设，能结合辖区实际情况高效搭建团队结构，优化人力布局，整合网点与客户资源，实现人力资源合理配置，有效管控风险与运营成本；2、统筹片区日常运营管理，指导店长推进门店业务开展，监督各门店运营执行情况，及时识别并防范业务潜在风险；3、承接公司下达的经营目标与考核指标，推动公司战略落地，制定区域经营方案及人才发展计划，并带领团队达成业绩任务；4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升运营效率与管理水平；5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进协同联动，对外积极拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象；6、全面统筹片区财务管理，落实资产规范管理与安全运营要求。【任职资格】1、具有一年以上团队管理经验者优先，不限行业背景；2、热爱销售工作及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，敢于自我挑战；3、具备敏锐市场洞察力、出色的团队领导能力，以及良好的沟通协调、风险防控和组织统筹能力。【薪资待遇】1、薪酬福利深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%分红奖励，试用期薪资全额发放；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游除常规带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等专属假期2、完善的培训与晋升体系乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师；实行一对一导师制，设立高阶燎原人才储备发展计划；设有特种兵闯关考核机制，拥有1000多个培训基地、1000余门课程、超2万道配套试题！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展发展！3、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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岗位职责1、负责片区团队体系建设，能结合辖区实际状况高效搭建组织架构，合理调配人员，整合人力、网点及客户资源，实现风险可控、成本优化；2、统筹片区运营管理工作，指导店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，及时识别并防范业务风险；3、承接公司下达的经营指标与考核任务，落地执行公司战略，制定区域经营方案及人才发展计划，带领团队达成业绩目标；4、落实辖区内问题的发现、分析、解决与预防闭环管理机制，持续提升工作效率与管理水平；5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进联动配合，对外主动拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象；6、全面负责片区财务合规管理，落实资产管控与安全运营工作。任职要求1、具有一年以上团队管理经验者优先，行业背景不限；2、热爱销售及房地产相关工作，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，勇于自我挑战；3、具备较强的市场敏锐度、卓越的团队领导力，以及良好的沟通协调、风险防控和组织统筹能力。

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李女士

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欢迎加入乐有家！我们正期待一群朝气蓬勃、勇于创新的大学生加入我们的队伍。若您对房地产行业怀有热情，并渴望在工作中实现自我价值，这将是您理想的职业起点！以下是该岗位的具体信息。薪酬福利：1、新手成长阶段：本科最高可享9000元薪酬：6000底薪补贴绩效+3000职务绩效；大专最高可达8000元：5000底薪补贴绩效+3000职务绩效；中专/高中学历最高7000元：4000底薪补贴绩效+3000职务绩效；2、发展阶段：收入结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，定岗初期深圳A2（6000）至A4（13000）级别，叠加55%-80%超高比例业绩提成。公司提供广阔晋升通道与优厚回报，奖金上不封顶！3、其他优势：提供具市场竞争力的薪资，依个人能力灵活调整；健全的培训体系，助力快速掌握专业技能；开放的职业发展路径，鼓励不断突破自我；多样化的团队建设活动，营造轻松愉快的工作氛围。工作内容：1、为客户提供优质的置业服务，涵盖咨询答疑、项目介绍、实地带看等环节；2、结合客户实际需求，制定个性化购房计划，协助完成交易全流程；3、深入分析市场动态，为公司拓展提供选址参考与投资建议；4、主动协同团队成员，确保各项工作高效执行；5、重视客户后续服务体验，持续提升企业品牌形象。岗位要求：1、具备高中及以上学历，优先考虑房地产相关专业者；2、具备良好的沟通协调能力及问题处理能力；3、热爱地产领域，拥有较强的市场敏感度；4、具备积极的团队协作意识，能适应快节奏工作环境；5、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能；以下条件为加分项，非强制要求：有房地产销售或实习经验者优先；对深圳及珠三角区域楼盘情况有一定了解；我们重视每位成员的成长潜力，诚邀您一同前行，共创辉煌明天！

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李女士

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技能要求：跨境电商运营，会用PS处理图片，基础英语知识，会使用影刀软件。岗位职责：1、产品上架，维护和优化listing页面，确保帐号安全，跟进市场行情，制定合理有竞争的销售价格；2、ozon、速卖通、temu、希音、tiktok等平台的全盘管理工作，操作及管理，新产品上架与推广，数据维护与更新；3、负责ozon、速卖通、希音、tiktok、temu等平台上产品PB广告的投放，跟进广告效果，优化关键字，标题、标签、内容校对、产品更新维护。提高广告产出。4、定期对账号数据进行收集与分析并制作销售报表，制定销售策略，完成销售业绩；维护wish、速卖通等平台帐号安全，跟进店铺发货延时率、退款率、差评率等店铺绩效5、不断学习wish、速卖通等平台各项政策与制度，控制产品风险，保持账号健康稳定。任职要求:1.大专及以上学历，英语阅读书写能力优秀者优先；2.能够熟练地使用office等办公软件，有一定的ps基础，具有创新能力以及主动解决问题的能力；3.思维活跃切有逻辑性，具有良好的团队合作能力、沟通能力和执行力。4，有相关工作经验者优先，应届毕业生无经验者也可考虑。薪资待遇：1.试用期无责任底薪，销售岗位业绩越高薪酬越高，管理岗位由底薪，提成等构成；2.试用期4000，转正底薪4500，提成：毛利润3%~5%；3.五险按照深圳统一标准缴费；4.带薪假期：节日福利、法定假日、带薪年假等；5.工作时间：9:00-12:00,13:00-18:00，大、小周；6.公司地址：广东省深圳市南山区西丽街道鼎新大厦西座1005

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林先生

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工作地点：1、留仙大道鼎新大厦西座，5号线西丽地铁站F出口50米直达。2、深圳南山区粤海街道蔚蓝海岸社区华明路1号蔚蓝海岸四期东、西座304。3、南山区海德二道茂业百货27楼。（南山书城地铁站/南山地铁站）一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少2次涨薪机会！半年一次!公司明文规定3、福利：五险、常备药品、每周下午茶、带薪年假、节日福利、生日福利。二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历（需要高考统招为本科），需要有教学经验，师范类院校毕业优先（特别优秀可接受应届毕业生）；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。

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胡女士

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一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少2次涨薪机会！半年一次!公司明文规定3、福利：五险、常备药品、每周下午茶、带薪年假、节日福利、生日福利。二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历（需要高考统招为本科），需要有教学经验，师范类院校毕业优先（特别优秀可接受应届毕业生）；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。

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急招各科老师（语数外物化）我们是一家专注做K12一对一应试学科培训的教育机构，深圳目前已有70+校区(还在不断扩新中)，正在寻求优秀的，拥有上进心的老师加入。我们有完善的五险保障，每周的下午茶，精致茶点、新鲜水果。公司里都是活力满满的年轻人大家相处简单愉快，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~欢迎加入我们这个大家庭~工作地点：鼎新大厦西座1008，5/7号线西丽地铁站F口30m。一、岗位薪酬及福利:1.薪酬:月度平均收入在10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000＋，多劳多得；2.每年至少2次涨薪机会；3.福利:五险，常备药品、带薪年假、节日福利；4.公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司。二、岗位职责:1.负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法;2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3.配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件:1.本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先(特别优秀可接受应届毕业生)；2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3.具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心；4.居住在当地的优先。四、完善的培训机制：1.校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目；2.培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。广阔的职业发展空间。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。1.管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理-2.专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师六、上班时间周一休息周二：16:30-20:30周三至周五：14:30-21:00周六周日：8:30-17:30（12:30-13:30休息）

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谢女士

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一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少2次涨薪机会！半年一次!公司明文规定3、福利：五险、常备药品、每周下午茶、带薪年假、节日福利、生日福利。二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历（需要高考统招为本科），需要有教学经验，师范类院校毕业优先（特别优秀可接受应届毕业生）；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。

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胡女士

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岗位职责：1、通过自主开发、阿里巴巴国际站、环球资源及海外主流社交渠道开展客户拓展工作；2、全程跟进订单执行至交付环节，协调各方资源，实时掌握物流进度，确保货物准时准确出运；3、与客户保持高效沟通，及时接收反馈信息，妥善处理各类售后及业务问题；4、关注市场变化趋势，优化营销策略；系统整理客户资料，制定并落实后续跟进计划。任职要求：1、大专及以上学历，英语四级及以上，具备良好的英文读写能力，口语流利者优先；2、有车载电子、视频监控、行车记录仪、键鼠、电脑周边等无线通信类产品经验者优先；3、具有B端客户开发相关工作经验者优先；4、具备较强的业务开拓意识，以及敏锐的洞察力、学习能力、适应能力和抗压能力；5、工作主动积极，性格外向乐观，具备良好的团队合作意识；6、业绩突出者，将有机会晋升为外贸部销售主管。

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吴先生

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要求具备跨境电商平台相关从业经历一、工作职责：1、负责电商平台整体视觉设计及宣传海报制作，完成产品图片的后期精修，主导详情页布局与视觉呈现；2、熟练操作keyshot进行产品渲染，掌握其他渲染工具者亦可，具备建模能力者优先考虑；3、根据产品特性设计兼具美观性与传播性的图文展示模板，突出产品形象与核心卖点，并结合文案建议优化图像表达；4、负责亚马逊A+页面的视觉策划、图片提质与版式设计；5、承担品牌标识创作、产品外包装及企业各类平面宣传物料的设计任务；6、参与产品实拍协助，完成基础视频剪辑处理；7、协同上级推进部门内其他相关事务执行。二、任职资格：1、大专及以上学历，具有美术基础，主修视觉传达、艺术设计、广告设计等相关专业；2、具备基本英语读写能力，能理解英文界面及资料内容；3、能够运用单反设备进行商品拍摄；4、有电子类产品说明书、彩盒包装设计经验者更受青睐；5、精通Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计工具；6、面试时需提交个人独立完成的设计作品集，具备创新思维、良好审美及扎实绘画功底；7、性格开朗，沟通顺畅，具备团队协作意识与强烈责任心。（注：本职位需现场全职到岗，不接受远程兼职或接单模式。）加分项具备以下领域经验者优先：电商运营·电子/硬件研发·智能硬件与消费类电子

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商务跟单岗位职责：1、接收客户订单并转化为内部生产指令，全程跟进生产进度，协调安排产品交付；2、维护客户关系，深入了解并挖掘客户的实际需求；3、具备问题处理、进度追踪、沟通协调及客户服务意识，全力提升客户满意度。对于无法独立解决的问题，须及时上报主管，并持续跟进直至闭环；4、积极参与公司组织的各项业务与技能培训，持续提升专业能力；5、配合业务部门完成相关数据报表的整理与制作；6、负责订单合同的审核、执行及归档管理工作；7、完成上级交办的其他相关工作。任职资格：1、大专及以上学历，英语可作为工作语言，具备2年以上制造企业跟单经验；2、熟练操作常用办公软件，精通金蝶ERP系统；3、性格积极乐观，工作细致认真，责任心强，主动性强；4、具备良好的沟通表达能力，拥有较强的组织协调能力和团队合作意识；5、有电子类产品（如摄像头、麦克风等）行业经验者优先录用；

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负责公司产品PC客户端（Windows/macOS）的开发与维护工作，主导客户端产品质量把控及中长期技术规划，持续对线上版本进行优化与迭代，以更好支撑业务发展需求。技能要求：1、具备扎实的C/C++编程能力与良好编码习惯，掌握常用数据结构与算法；2、【熟练掌握QT框架】；3、精通内存泄漏、程序崩溃等问题的定位与解决方法；4、熟悉多进程、多线程、网络通信、文件操作等相关技术，具备较强的自主学习与问题解决能力；5、熟练使用CMake、Git等开发工具，了解Windows和macOS平台下的开发环境与工具链；6、具有5年以上开发经验，具备丰富的桌面应用程序开发经历，有音视频类软件开发背景者优先；7、深入了解Chromium架构实现者优先考虑；8、掌握OpenCV、ffmpeg、OpenGL技术者加分；9、了解Javascript等前端技术栈者优先；10.具备良好的软件项目管理能力。本岗位面试包含笔试环节，介意者请慎投！其他：上班时间：9:00--12:0013:30--18:00大小周薪资奖金：提供行业具竞争力的薪酬，并根据公司经营情况及个人绩效实施调薪与年终奖评定。假期制度：除享受法定假期（婚假、产假、工伤假）外，另提供带薪年休假；工龄奖励随服务年限递增；多种激励：设立年度优秀员工评选、人才举荐奖励等机制；五险：依法缴纳五险一金；员工贺礼：在员工结婚、生育、生日等重要时刻发放专属祝福礼品；节日关怀：每逢端午、“三八”节、中秋节等节日为员工准备贴心礼遇；暖心下午茶：定期组织下午茶活动，搭配趣味游戏放松身心；员工活动：涵盖团队聚餐、K歌、中秋博饼、年终尾牙、团建拓展、部门活动等丰富形式；学习成长：定期开展技术分享与专业培训，助力员工能力提升与发展。

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吴先生

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岗位职责：1、通过自主开发渠道、阿里巴巴国际站、环球资源及海外主流社交平台开展客户拓展工作；2、全程跟进订单执行至交付环节，协调内外部资源，实时掌握物流状态，确保货物准时准确出货；3、与客户保持高效沟通，及时传递信息，妥善处理各类售后及业务问题；4、关注市场变化趋势，优化销售策略；系统整理客户资料，制定并落实后续跟进计划。任职要求：1、大专及以上学历，英语四级及以上水平，具备良好的英文读写能力，口语流利者优先；2、有车载电子、视频监控、行车记录仪、键鼠、电脑周边等无线通信类相关行业经验者优先；3、具有B端客户开发或服务经验者优先考虑；4、具备较强的业务开拓意识，以及敏锐的洞察力、学习能力、适应力和抗压能力；5、工作态度积极，性格外向乐观，具备良好的团队合作精神；6、业绩突出者，可获得晋升为外贸部销售主管的发展机会。

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商务跟单岗位职责：1、接收业务订单并转化为内部流程单，跟进生产环节进度，协调安排产品交付客户；2、维护客户关系，深入了解并挖掘客户的实际需求；3、具备问题处理、进度追踪、沟通协调及应对突发状况的服务意识，全力提升客户满意度。对于无法独立解决的问题，须及时上报主管，并持续跟进直至闭环；4、积极参与公司组织的各项业务知识与技能提升培训；5、配合业务部门完成各类数据报表的整理与制作；6、负责订单合同的审核、执行过程跟踪及归档管理工作；7、完成上级交办的其他相关工作。任职资格：1、大专及以上学历，英语可作为工作语言，具备2年以上制造企业跟单经验；2、熟练操作常用办公软件，精通金蝶ERP系统操作；3、性格积极乐观，工作细致严谨，责任心强，态度主动；4、具备良好的表达与沟通能力，拥有较强的组织协调能力和团队合作意识；5、有电子产品、摄像头、麦克风等相关行业背景者优先录用；

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【我们的优势】1、关于收入，采用82分布模式，老销售为28分布；2、关于环境，已实现职场优化的全新营销团队；3、关于实力，市场占有率与人均 earnings 均处于领先地位的新营销团队；4、关于成长，支持零门槛内部创业的新经纪体系；【我们的薪酬-个性配置】1、如果你是行业新手，希望有收入保障：本科背景，最高可达9000，大专最高8000，享有3个月适应期免业绩考核；公司入职的应届大学毕业生，2023.11-24.1期间统计显示，3个月内本科平均实发7935元，大专平均实发6884元，数据真实无虚2、如果你具备销售经验，更关注后续提成空间：依据能力定薪，起薪范围4600-7500元，奖金按55%-80%高比例核算，基于公司实际数据；80%员工入职满一年后月均收入超2.2万元10万业绩对应约4万奖金，20万业绩可获8万以上奖金，50万业绩则有20万+奖金……上不设限【工作内容】突破传统销售方式，无需饮酒应酬，不依赖地推，非纯电话销售模式，主要通过线上与线下联动、团队协作、网络推广开展业务，并配备一对一导师带教机制【你关注的事项】关于休假：每周休息1.5天；关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持；校招成员/24届应届毕业生中表现优异者，可报销从学校所在地至深圳的高铁二等座往返费用 【需留存车票凭证】【工作地址】深圳门店超一千家，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区域可联系 I8I OO28 3648 告知所在位置，专人对接就近安排

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