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客户经理一、岗位职责1.负责新客户的开拓及现有客户的日常维护工作2.定期开展客户回访，持续关注客户需求变动，构建并巩固长期稳定的客户合作关系，提高客户满意度与黏性3.主导商务洽谈全过程，推进合同签署及回款执行，保障项目顺利实施4.快速响应客户各类反馈，统筹协调公司内外部资源处理客户问题（如交付异常、投诉应对等）5.通过主动交流、市场调研与数据梳理，准确识别客户业务难点与潜在合作机会6.承担项目招投标相关工作的组织与执行二、任职资格1.全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑2.具备三年以上B端商务或销售工作经验，有ITO/软件服务/IT外包行业经历者优先3.能够快速掌握客户业务模式，深入挖掘实际需求并转化为有效商机4.拥有出色的谈判能力、方案呈现能力及合同风险把控经验5.沟通能力强，性格积极乐观，具备良好的自我驱动力和学习意识

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孙先生

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上市公司招聘股票证券经纪人20名（提供正式岗位及实习机会）月薪构成：基本工资5000+200元餐补+提成10%+现金奖（100-5000元）+职称津贴岗位年薪：根据公司大数据统计本岗位年平均收入8-12万元，组长15-30万，经理20-50万专业要求：财务管理类、经济管理类、电子商务、市场营销、会计、计算机、互联网、商贸、金融证券专业等（优先录用有证券从业资格证者，持证奖励1000元，能力突出者加底薪至5020元/月）岗位要求：1、18-30周岁之间。2、口齿清晰，思维敏捷。3、有上进心，良好的团队意识和能力。4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我。5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。福利待遇:1、优秀员工国内旅游、户外拓展活动。2、每位员工五险一金。3、公司提供员工宿舍。4、每年公司组织定期体检。5、法定假日休息。6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。晋升机制：1、业务员：初级-见习中级-中级-高级。2、管理层：组长-经理-总监（见习中级才能晋升组长、经理）。3、其他岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。工作内容：1、通过电话与公司提供的优质客户进行有效沟通，指导用户下载使用软件。2、定期维护客户，按公司的统一标准给客户提供软件使用方面的服务。3、在讲师部老师的辅助下，完成工作任务。地址：北京市昌平区北七家镇七北路42号TBD云集中心2号楼A座指南针大厦

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刘先生

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岗位年薪：销售岗位年平均收入13-17万元。薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万）福利待遇：1、享受五险一金及每年员工免费健康体检2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品；3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）；5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000

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一、岗位要求1.男女不限。2.口齿伶俐、普通话标准。3.有强烈的赚钱欲望。4.退伍军人优先。二、职级晋升：高级顾问-储备主管-主管-经理-高级经理-总监！！三、岗位职责：1、根据公司提供意向客户资源，向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单。2、掌握订单进度，记录客户沟通进展和及时跟进。3、公司有专业运营部门，定向获取优质意向客户资源，不用担心不开单的情况出现。4、公司提供百度大搜数据精准资源、5、只负责售前咨询的班型介绍，不负责授课。四、薪资详情：底薪6500-18000(浮动底薪最低6000)-提成10%-25%出单奖：两万以下出单奖励300元两万以上出单奖励500元周奖励：周流水最高奖励500元销冠奖：六万六奖励1000元（排名不分先后）八万八奖励3000元（同等享有）十万流水奖励10000工作时间：9:30-6:30固定月六6天国家法定节假日正常休息五、福利：1、入职即培训，培训3-4天，有经验者第3天就可以分数据。2、每天下午茶+固定生日福利+每月一次团建+周聚餐。没有经验、没关系的请大胆尝试、我们一起成才。

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【有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内会电话联系】岗位职责：1.结合公司战略方向与人才发展需求，参与培训体系及课程体系搭建，拟定年度培训方案并推动落地执行；2.负责通用类素质课程的研发，编写培训资料、操作手册等文档；对接业务部门了解培训需求，制定相应计划，拓展培训资源渠道，引入优质供应商，支持业务成长；3.主导新员工融入培养项目，依据市场动态、公司业务调整及制度更新，持续优化项目内容与实施方式，并承担部分课程授课工作；4.全流程参与内训师体系建设、核心骨干人才培养、管理者领导力提升等项目，涵盖方案设计、规则宣贯、学员考评、培训实施及成果评估等环节；5.负责E-Learning线上学习平台的运营维护，融合线上线下培训模式，增强培训实效与员工参与积极性；6.编制并落实年度企业文化建设规划，策划并组织各类文化活动，营造积极向上的组织氛围。任职要求：1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学、行政管理等相关专业优先；2.具备3年以上培训管理相关工作经验，有科技行业背景或企业文化实操经验者优先；3.知识面广泛，适应能力强，具备良好的自主学习能力；4.拥有优秀的沟通表达与文字撰写能力，熟练掌握行政公文写作；5.具备较强的系统性思维，能独立策划并推进企业文化类项目落地；抗压性强，热爱人力资源领域工作。福利待遇：1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。培养体系：1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning学习平台随时随地学习充电；3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。发展空间：纵向：高级培训经理横向：HRBP主管、人力资源主管

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商务经理一、岗位职责1. 负责现有客户的持续开发与关系维护2. 定期开展客户回访，跟进需求动态，构建并巩固长期合作关系，提高客户满意度与黏性；3. 主导商务洽谈，推进合同签署及回款进度，保障项目顺利实施；4. 快速响应客户意见，统筹协调内外部资源处理客户问题（如交付异常、投诉应对等）；5. 通过主动交流、市场洞察及数据研判，准确把握客户业务难点与潜在机会；6. 承担项目招投标相关工作。二、任职资格1. 统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2. 具备三年以上B端商务或销售工作经验，有ITO/软件服务/IT外包行业经历者优先；3. 能够快速掌握客户业务模式，发现深层次需求并转化为商业机会；4. 拥有出色的谈判能力、方案呈现能力及合同风险管控经验；5. 擅长人际沟通，性格积极乐观，具备较强的自我驱动力和学习意识。

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岗位职责1、负责TOC新客户的开拓，通过市场调研和销售活动与潜在客户并建立联系;2、负责TOB渠道的开发，开拓公立/国际学校、企业工会及教育机构等业务渠道，增加研学项目的市场覆盖面。3、负责老客户维护，维护良好客情关系，提供及时的售后服务，解决客户需求;4、完成公司制定好的销售目标，协调内部资源，做好销售计划和销售活动，完成渠道业绩的增长；5、为学校及政府企业单位提供个性化服务，及时给出所需对应方案;6、收集和分析销售数据，了解市场需求和竞品情况，提供销售策略和建议;7、能够适应短期出差，在项目执行中的与客户保持良好沟通和提供服务保障。任职要求:1、全日制本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上营地教育/素质教育渠道市场拓展经验。2、拥有较强的销售技巧和谈判能力，有一定的组织能力；3、具备良好的客户服务意识和情商，能够承受一定的工作压力；4、熟悉国内教育(营地教育/素质教育)行业的市场现状及发展趋势；5、了解公立/国际中小学运行机制，有稳定的学校、教育机构、企业单位等相关渠道的合作资源；6、具备良好的沟通、协调及文案(PPT以及文字输出)能力，逻辑思维能力强，做事仔细，责任心强;7、具备解决问题和处理客诉的能力，能够快速应对解决冲突和问题，积极有效解决。

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孙先生

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薪资详情薪资范围：4000-8000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成：奖金补贴：餐补、全勤奖、绩效奖金、工龄奖、年终奖、旅游基金+企业年金+公积金+孝心金指南针属于证券资讯行业，上市公司，股票代码：300803，1997年成立.2022年收购的券商主要做股票分析软件还有证券开户这方面的是给中国股民提供线上咨询服务的，通过系统（股票软件)帮助股民规避风险增加收益，主要产品包括股票分析软件、基金、保险、电子券商方面，在国内同行业有着数一数二的规模和影响力。资源方面是由公司提供不需要担心找业务的烦恼，而且公司的资源不仅仅是广东区域，属于全国的股民都有福利待遇：基本薪资4000元/月+证券从业+1000/月投顾挂证津贴+1000元/月+4-12%提成办公环境：独栋写字楼室内办公不需要出差。入门上手：公司提供免费岗前培训4天，入职后老员工一对一师傅带徒弟，公司提供优质客户资源，无需自己找客户。社保类型：五险一金管培生：500元/月，每季度评选一次。孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户。学历提升：公司统一报名，统一在线学习，无忧考试，不仅可以带薪学习，更有机会减免学费，学习赚钱两不误。旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖励上限5000元，每年十一小长假组织国内国外游，，可带家属，也可用于学历提升。住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房(2-4人间）。其他福利：根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。每年公司组织定期免费体检、过节红包、礼品。全面系统的岗前培训，专业个人培训，一对一师父指导式培训，资深主任辅导，助您成为业界精英，提供证券知识专业培训，提供实习证明盖章，参与公司各类团建活动

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1、学历要求：本科及以上，能力优秀者可放宽至大专；2、业务内容：协助师资团队——参与教材编写、课件录制，需具备一定的文字表达能力；协助市场推广——完成宣传文案撰写，以上两项工作占比约10%；服务渠道运营——负责资料整理、课程开通、考试安排、证书打印等工作，需熟练使用Excel进行数据处理，此项占工作量90%；3、工作时间：严格执行国家规定工时制度，每日工作八小时（8:30～18:00，含一个半小时午休），周末双休，法定节假日正常休息；4、享有每年两次带薪旅游、五天以上带薪年假、每月半天带薪事假，入职即缴纳五险一金；5、岗位性质为纯文职类，不涉及任何销售任务；6、薪酬构成为基本工资+绩效工资+奖金；7、公司处于快速发展阶段，内部晋升机会多，成长空间广阔；8、有相关岗位工作经验者优先录用。

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苏先生

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岗位要求:1、有留学经验或从事过留学行业者优先；2、热爱留学行业，根据客户需求，规划适合的留学方案，及时交接客户情况与后端服务老师，配合后端服务老师共同服务客户;3、以小红书、抖音等账号运营的方式，为有留学意向的学生提供专业的留学咨询服务，遵守工作流程与规范；4、积极开发潜在新客户;并与老客户保持良好沟通，提供主动、热情、的服务，并进行二次转化工作;5、重视团队协作，参与项目内部业务培训、团队分享、海外交流访问等培训活动，不断提升岗位胜任力及专业素养:6、英语能力较强者优先（具备雅思/托福/专八成绩优先）。薪资福利：1、按单提成，具体福利面议；2、无需坐班，通勤灵活，可线下办公；3、工作氛围轻松，愿意培养人才。

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胡女士

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薪资详情薪资范围：4000-8000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成：奖金补贴：餐补、全勤奖、绩效奖金、工龄奖、年终奖、旅游基金+企业年金+公积金+孝心金指南针属于证券资讯行业，上市公司，股票代码：300803，1997年成立.2022年收购的券商主要做股票分析软件还有证券开户这方面的是给中国股民提供线上咨询服务的，通过系统（股票软件)帮助股民规避风险增加收益，主要产品包括股票分析软件、基金、保险、电子券商方面，在国内同行业有着数一数二的规模和影响力。资源方面是由公司提供不需要担心找业务的烦恼，而且公司的资源不仅仅是广东区域，属于全国的股民都有福利待遇：基本薪资4000元/月+证券从业+1000/月投顾挂证津贴+1000元/月+4-12%提成办公环境：独栋写字楼室内办公不需要出差。入门上手：公司提供免费岗前培训4天，入职后老员工一对一师傅带徒弟，公司提供优质客户资源，无需自己找客户。社保类型：五险一金管培生：500元/月，每季度评选一次。孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户。学历提升：公司统一报名，统一在线学习，无忧考试，不仅可以带薪学习，更有机会减免学费，学习赚钱两不误。旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖励上限5000元，每年十一小长假组织国内国外游，，可带家属，也可用于学历提升。住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房(2-4人间）。其他福利：根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。每年公司组织定期免费体检、过节红包、礼品。全面系统的岗前培训，专业个人培训，一对一师父指导式培训，资深主任辅导，助您成为业界精英，提供证券知识专业培训，提供实习证明盖章，参与公司各类团建活动

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商务经理一、岗位职责1.负责现有客户的深度开发与关系维护2.定期开展客户回访，持续跟进需求动态，搭建并巩固长期稳定的客户合作关系，提升客户满意度与黏性3.主导商务洽谈，推进合同签署及回款执行，保障项目顺利落地4.快速响应客户意见，统筹协调内外部资源处理客户问题（如交付异常、投诉应对等）5.通过主动交流、市场洞察及数据研判，准确捕捉客户业务难点与潜在合作机会6.承担项目招投标相关工作二、任职资格1.统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑2.具备三年以上B端商务或销售工作经验，有ITO/软件服务/IT外包行业经历者优先3.能够快速掌握客户业务模式，识别深层需求并转化为有效商机4.拥有出色的谈判能力、方案呈现能力及合同风险管控经验5.沟通能力强，性格积极乐观，具备良好的自我驱动力与学习意识

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孙先生

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※有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内电话联系【岗位信息】1.招聘对象：28岁以下，本科及以上学历，具备1年以上培训或企业文化相关工作经验2.组织架构：采用人力资源三支柱管理模式3.归属部门：人力资源中心（COE团队）【岗位职责】1.结合公司战略目标与人才培养需求，参与搭建系统化培训体系及课程体系；2.开展培训需求调研，制定培训方案并推动执行落地；3.全面负责新员工入职培训项目的组织实施与效果跟进；4.参与员工及高管人才发展项目的规划与运营实施；5.负责E-learning线上学习平台的日常运维与管理，持续优化课程分类、学习成效跟踪、社群互动等模块；6.参与企业文化活动（如文化公众号运营、团队建设、文体活动）的策划与执行，增强组织凝聚力，营造积极开放的工作氛围。【任职要求】1.本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业优先；2.具备扎实的文字撰写能力，语言表达与沟通协调能力强；3.分析归纳能力突出，逻辑思维清晰严谨；4.学习主动性高，成就动机强，能适应高强度工作节奏。【福利待遇】1.具有市场竞争力的薪酬体系+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；2.六险一金、补充商业保险、节日慰问金、周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全；3.提供免费住宿：公司北京总部为员工配备宿舍，环境整洁舒适，生活设施完善。【培养体系】1.个性化成长路径：配备入职导师一对一指导，制定专属培养计划，结合公司级系统培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度成长支持体系；2.多样化学习方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的学习模式；3.双轨发展机制：“专业通道+管理通道”并行的晋升体系，支持跨岗位轮岗，促进复合型人才发展。【发展空间】1.纵向发展：可晋升至培训主管/经理、企业内训师等职位；2.横向拓展：可转向人力资源经理、高级HRBP等岗位发展。

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唐女士

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公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值400亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销【岗位要求】1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力3. 年龄21-30周岁，性别不限【薪资详情】*岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万，入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。*社保类型：五险一金齐全*提成方式：销售额的4%-10%*奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励*公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】【岗位职责】1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作【晋升空间】一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的)（业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同[福利待遇】1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住）3.每年公司组织免费定期体检4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000）7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会）8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明）指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

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杨先生

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岗位职责：1. 按照公司下达的销售目标推进销售工作，确保各项销售任务顺利完成；2. 分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户当前需求，实现销售成果；3. 保持与客户的持续交流，掌握其真实需求，结合客户需求特征，提供针对性最优服务方案；4. 主导客户商务洽谈，建立并维护良好的客户关系，提升合同金额与盈利水平；5. 协调内外部资源，及时处理项目执行中的各类问题，保障项目顺利落地，增强客户满意程度；6. 监控并落实项目回款流程，把控回款进度，持续优化回款效率；7. 结合目标市场方向，识别适合的招投标机会，统筹组织招投标相关工作，推动合同签订；8. 参与面向目标市场的行业展会等活动，拓展客户资源，开展后续跟进，促成合作达成；9. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2. 具备一年以上相关领域工作经验，有软件服务行业背景者优先；3. 具备较强的沟通能力、团队协作精神和服务意识；4. 具备组织协调能力，能独立开展问题分析与应对处理；5. 工作踏实细致，具备学习意愿和强烈的责任心；6. 品行端正，富有进取心；性格开朗，积极向上，热爱生活；7. 熟练操作常用办公自动化工具；

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一、岗位要求1.男女不限。2.口齿伶俐、普通话标准。3.有强烈的赚钱欲望。4.退伍军人优先。二、职级晋升：高级顾问-储备主管-主管-经理-高级经理-总监！！三、岗位职责：1、根据公司提供意向客户资源，向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单。2、掌握订单进度，记录客户沟通进展和及时跟进。3、公司有专业运营部门，定向获取优质意向客户资源，不用担心不开单的情况出现。4、公司提供百度大搜数据精准资源、5、只负责售前咨询的班型介绍，不负责授课。四、薪资详情：底薪6500-18000(浮动底薪最低6000)-提成10%-25%出单奖：两万以下出单奖励300元两万以上出单奖励500元周奖励：周流水最高奖励500元销冠奖：六万六奖励1000元（排名不分先后）八万八奖励3000元（同等享有）十万流水奖励10000工作时间：9:30-6:30固定月六6天国家法定节假日正常休息五、福利：1、入职即培训，培训3-4天，有经验者第3天就可以分数据。2、每天下午茶+固定生日福利+每月一次团建+周聚餐。没有经验、没关系的请大胆尝试、我们一起成才。

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接受无经验1. 客户开发与维护：拓展新客户，维护现有客户关系，了解客户的财务状况、投资目标、风险承受能力及投资期限。​2. 投资分析与建议：研究宏观经济、行业动态及金融产品（如股票、基金、债券、保险等），为客户制定个性化的资产配置和投资策略。​3. 产品推荐与执行：根据客户需求推荐合适的金融产品，协助客户完成开户、交易等投资操作。​4. 投资组合管理：定期跟踪客户投资组合的表现，根据市场变化和客户需求调整投资策略。​5. 合规与风险提示：向客户充分揭示投资风险，确保所有业务活动符合金融监管法规及公司制度。​6. 市场与客户沟通：向客户反馈市场动态、投资进展，解答客户关于投资的疑问。

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岗位职责1、负责TOC新客户的开拓，通过市场调研和销售活动与潜在客户并建立联系;2、负责TOB渠道的开发，开拓公立/国际学校、企业工会及教育机构等业务渠道，增加研学项目的市场覆盖面。3、负责老客户维护，维护良好客情关系，提供及时的售后服务，解决客户需求;4、完成公司制定好的销售目标，协调内部资源，做好销售计划和销售活动，完成渠道业绩的增长；5、为学校及政府企业单位提供个性化服务，及时给出所需对应方案;6、收集和分析销售数据，了解市场需求和竞品情况，提供销售策略和建议;7、能够适应短期出差，在项目执行中的与客户保持良好沟通和提供服务保障。任职要求:1、全日制本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上营地教育/素质教育渠道市场拓展经验。2、拥有较强的销售技巧和谈判能力，有一定的组织能力；3、具备良好的客户服务意识和情商，能够承受一定的工作压力；4、熟悉国内教育(营地教育/素质教育)行业的市场现状及发展趋势；5、了解公立/国际中小学运行机制，有稳定的学校、教育机构、企业单位等相关渠道的合作资源；6、具备良好的沟通、协调及文案(PPT以及文字输出)能力，逻辑思维能力强，做事仔细，责任心强;7、具备解决问题和处理客诉的能力，能够快速应对解决冲突和问题，积极有效解决。

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1. 根据项目需要协同开发多种销售渠道，收集优质且有效的渠道资源信息；2. 整合各类销售渠道资源，达成既定业绩指标；4. 负责大客户资源的开拓、解决方案的设计与落地实施，持续拓展新市场与新渠道；5. 开展市场调研及客户需求分析工作；6. 具备职业教育或成人教育培训领域经验者优先录用；7. 属于国家级重点项目，主要职责为招募渠道代理商或开展、维护校企合作项目，非电话销售岗位；8. 能够适应出差安排；8. 要求本科及以上学历，能力优异者可适当放宽至大专学历。

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1、学历要求：本科及以上，能力优秀者可放宽至大专；2、业务内容：协助师资团队——参与教材编写、课件录制，需具备一定文字表达能力；协助市场推广——完成宣传文案撰写，以上两项工作占比约10%；服务渠道运营——负责资料整理、课程开通、考试安排、证书打印等工作，需熟练操作Excel，此项占比90%；3、工作时间：严格执行国家规定工时制度，每日工作八小时（8:30～18:00，含一个半小时午休），周末双休，法定节假日正常休息；4、每年享有两次带薪旅游机会+五天及以上带薪年假、每月半天带薪调休+入职即缴纳五险一金；5、岗位性质为纯文职类，不涉及销售任务；6、薪酬构成为基本工资+绩效工资+奖金；7、公司处于快速发展阶段，内部晋升通道广阔；8、有相关岗位工作经验者优先录用。

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1.根据项目实际需要，协助拓展多类型销售渠道，收集优质且有效的渠道资源信息；2.整合各类销售渠道资源，推动并达成既定业绩指标；4.负责大客户资源的开发，策划并落实解决方案，持续开拓新市场与合作渠道；5.开展市场调研工作，进行市场需求分析与反馈整理；6.具备职业教育或成人教育培训领域从业经验者优先考虑；7.属于国家级重点项目，主要职责为招募渠道代理商或开展、维护校企合作关系，非电话销售岗位；8.能够适应短期或阶段性出差安排；8.要求具备本科学历，综合能力优秀者可放宽至大专学历。

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一、薪资详情• 无责底薪：5500（每半年工龄涨薪500）、高提成8%-22%阶梯式提成、在职员工均薪1.5W• 工作时间：中午12点晚九点、中间休息一个小时，所有法定节假日均正常放假• 社保方式：北京社保二、岗位职责：• 为公司分配的意向学员提供课程咨询与问题解答• 根据学员需求推荐合适的在线学习课程• 负责学员从咨询、报名缴费到对接班主任及转介绍的全流程服务• 按照部门要求完成各项工作任务，并在上级指导下持续复盘与成长三、岗位优势：• 精准资源：无需自主拓客，专注服务已有意向学员• 行业前景广阔，转化率高• 带薪培训：专业讲师全程指导入职培训，零经验可上手，新人有专人带教只要愿意学、踏实干，收入上限可观四、公司提供百度大搜优质数据资源，业内领先质量，通话接通率高

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韦女士

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岗位职责：1、负责行业客户的日常对接与服务，维护并深化客户合作关系；2、开展行业客户开发工作，深入挖掘客户需求，达成既定销售目标；3、整理现有客户资料，收集并分析市场相关需求信息；4、推进项目商务沟通，助力项目顺利落地实施；5、主导合同洽谈、签署、履约及回款等相关事宜；6、精准把握客户需求，提升客户体验，促进长期稳定合作。岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、三年以上销售工作经验，熟悉 ITO、PRO 或 BPO 类业务销售者优先；3、具备较强的影响力、协调能力及良好的亲和力；4、性格积极向上，正直诚信，能承受压力并勇于迎接挑战；5、拥有出色的沟通表达能力与团队协作意识。工作时间及待遇：1、周一至周五上午九点至下午六点（可弹性安排），周末及法定节假日正常休假；2、基础薪资+高额提成+多项激励奖金，收入随业绩增长无上限；工作地址：北京市昌平区 TBD 云集中心 4 号楼 B 座 5 层

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孙先生

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一、薪资详情•无责底薪：5500（每半年工龄涨薪500）、高提成8%-22%阶梯式提成、在职员工均薪1.5W•工作时间：中午12点晚九点、中间休息一个小时，所有法定节假日均正常放假•社保方式：北京社保二、岗位职责：•针对公司提供的意向学员进行课程咨询与问题解答•根据学员需求匹配并推荐合适的在线课程•负责学员从咨询、报名缴费到对接班主任及转介绍的全流程服务•按时完成部门分配的工作任务，并在上级指导下持续复盘优化工作方法三、岗位优势:•精准资源：无需自行拓客，专注为已有意向学员提供专业课程指导•行业前景广阔，转化率高，成单轻松•带薪培训：由专业讲师开展岗前系统培训，零经验可入门，专人带教只要愿意学习、积极投入，收入空间可观四、公司配备百度大搜优质数据资源，业内领先，通话接通率高

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您是否正在寻找一份理想工作？高薪资、好氛围、大晋升空间、双休、不加班……这里全部都能实现，机会就在眼前！岗位描述：1.利用公司提供的客户资源开展销售工作，完成业绩目标；2.底薪5000元+提成（10%-20%）+现金奖励=月收入轻松过万，普通员工平均月薪2万元，销售冠军月入可达5万元以上；3.拥有完善的培训机制，实行一对一指导，无需经验，培训一天即可快速上手；4.不加班，作息规律，真实可靠；职位要求：1.态度踏实，积极进取，渴望挑战高收入，有无经验均可考虑；2.热爱销售事业，具备职业热情；3.具备良好的团队合作意识。

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韦女士

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岗位职责：1.按照公司下达的销售目标推进销售工作，确保各项业绩指标顺利完成；2.分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户的实际需求，推动销售成果落地；3.保持与客户的持续沟通，深入理解客户需求特征，提供针对性强、高效的解决方案；4.参与商务洽谈，建立并维护良好的客户关系，提升合同金额与项目利润水平；5.协调内外部资源，及时应对项目执行中的各类问题，保障项目顺利交付，增强客户满意度；6.监控并跟进项目回款进度，确保回款按计划执行，持续优化回款效率；7.结合目标市场动态，识别合适的招标信息，统筹招投标流程，推动项目签约达成；8.参与面向目标市场的行业展会等相关活动，拓展客户资源，做好后续跟踪，促进合作实现；9.完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2.具备一年以上相关领域工作经验，有软件服务行业背景者优先；3.具备较强的沟通能力、团队协作精神及客户服务意识；4.具有一定的组织能力，能独立开展问题分析与处理；5.工作认真踏实，具备学习意愿和强烈的责任心；6.为人诚信正直，富有进取心，性格乐观积极，热爱生活；7.熟练掌握常用办公自动化软件操作。

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孙先生

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1. 客户开发与维护：拓展新客户，维护现有客户关系，了解客户的财务状况、投资目标、风险承受能力及投资期限。​2. 投资分析与建议：研究宏观经济、行业动态及金融产品（如股票、基金、债券、保险等），为客户制定个性化的资产配置和投资策略。​3. 产品推荐与执行：根据客户需求推荐合适的金融产品，协助客户完成开户、交易等投资操作。​4. 投资组合管理：定期跟踪客户投资组合的表现，根据市场变化和客户需求调整投资策略。​5. 合规与风险提示：向客户充分揭示投资风险，确保所有业务活动符合金融监管法规及公司制度。​6. 市场与客户沟通：向客户反馈市场动态、投资进展，解答客户关于投资的疑问。

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张先生

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