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1、【可线上视频面试】置业助理岗位(20人】：无需经验，不限专业，本科最高9000（底薪补贴+绩效6000，职务绩效3000)!大专最高8000（底薪补贴+绩效5000,职务绩效3000)2、青年干部管理岗【10人：入职后定向培训店长/副总岗位，营销总裁，副总裁贴身带教，培训3-6个月结业直接输送对应管理岗位特别推出12项乐有家人专属福利假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假等)、节日大礼包、创新奖、仁杰奖、提供小区房住宿!直接免见习入职!百万门店金牌导师一对一带教!嘘更多福利欢迎解锁欢迎联系：万经理（微信同号）

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万先生

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万先生

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万先生

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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30  周休1.5天 （周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问     上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30   周休1.5天 （周一和周二）A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问  上班时间   上班时间9:00-12:00   14:00-18:30       周休1.5天 （周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元

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陈女士

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想快速变身企业管理大佬？乐有家新增核心人才工程——区域主任（管培），专为有野心、有能力的你量身打造！不管是重点高校本科及以上学霸，还是集团内部潜力股，只要学习力拉满、创造力爆棚，想往职能/行政/营销管理方向冲刺，自带管理天赋，下一个管理干部就是你！双导师带飞！晋升速度堪比坐火箭实行“管理导师+专业导师”双buff加持，分阶段精准赋能，新手也能快速成长，光速晋升不是梦！第一阶段（6-12个月管培历练期）：夯实基础，全面开挂1. 深耕HR领域：协助集团/区域搞招聘、搭人才架构、管员工关系，把人力资源基本功练到满级；2. 解锁管理技能：跟着上级落地集团战略，参与团队管理和文化建设，带团队高效冲业绩；3. 统筹综合事务：搞定片区/门店行政、人事、财务等工作，还能协助店长做团队建设和员工培训；4. 完成阶段目标，上级交办的任务统统高质量拿下！第二阶段（能力进阶期）：精准发力，冲击高阶管理瞄准职能/行政/营销管理核心方向，通过进阶培养持续升级管理技能，成为集团重点储备的管理大佬！你的“通关”条件（任职资格）1. 统招本科及以上学历，专业不限！有招聘或HR经验的优先解锁绿色通道；2. 在校或工作期间，有过统筹项目、搞定目标的亮眼经历（拿得出成果的优先）；3. 形象气质在线，性格开朗人品正，商务礼仪满分，沟通能力超会来事儿；4. 会写文案、熟练用办公软件和AI工具，文字功底不拖后腿；5. 责任心爆棚，脑洞大懂创新，对数据敏感，能发现问题还能解决问题；6. 有领导范儿，能带队干活，抗压能力强，遇事不慌不乱！薪资福利拉满！打工人羡慕哭1. 薪资buff叠满：底薪+绩效+管培津贴+伯乐奖+业绩奖，赚钱机会多到爆！-历练期：985院校9k-12k，211院校8k-12k，普通院校7.5k-12k（最高3k管培津贴直接加）；-进阶期：综合薪资10k-20k，每年至少2次晋级加薪机会，工资涨幅不设限！-额外福利：大学生租房免佣金，五险一金齐全，节日大礼包、授课奖、仁杰奖拿到手软，还有员工互助金兜底；-假期自由：双休+带薪年假，再加12项专属福利假——每月1次随心假说走就走，生日假、孝顺假、痛经假、亲子日等统统安排！2. 培训资源拉满：每年2亿培训经费，乐学堂APP随时学，3000+讲师一对一带教，还有1000+培训基地、1000+课程、20000+考题，特种兵式闯关考核，技能提升超高效；-晋升透明：职级标准清晰，上级考核和下属晋级挂钩，职能、营销通道随便选，纵向横向都能发展！3. 团队氛围超赞：集团化企业，学习型组织+创业型团队，扁平化管理不搞官僚主义，团队年轻有活力，沟通简单真诚，阳光又专业，妥妥的优秀雇主！工作细节超贴心-时间：双休！上午9:00-12:00，下午13:15-18:15，不加班不内卷；-地点：深圳为主，可根据你的需求就近安排！这么香的岗位，别犹豫啦！赶紧投递，和一群优秀的人一起搞事业～

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梁女士

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【薪酬福利】针对无从业经验，置业助理，底薪＋补贴7000-9000，入职三个月后底薪+55%奖金提成针对有销售经验，置业顾问，底薪+补贴6800-7500起，业绩奖55%-80%入职三个月后可以选择朝九晚六，高薪高奖金，一单10万不是梦！更多员工福利：五险一金、生日福利、不定期团建、年假、婚假、产假、陪产假等带薪假。【岗位职责】1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，纯大学生团队，没有办公室政治，欢迎你主动投递【专业的三级培训】不担心没有经验，只要你主动学习•分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等•大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析

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朱先生

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☆薪酬福利1、收入自主制，入职底薪补贴绩效6000-7500，后续晋级营业部经理享有高额带组津贴（小组业绩的5%～10%），超高业绩奖金核算比例55%-80%前期三个月可以选择新手培养期——置业助理岗位，无业绩考核本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）高中7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000）（无论是否有业绩，底薪每月15号发放）2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间4、五险一金，生日福利，婚假，产假，陪产假等各种过节福利。☆晋升机制每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。☆培训体系完善不用担心自己现在什么都不会，没有经验没关系。我们准备了大量专业课程让你系统性的学习该如何工作，更有乐有家学院，行业内企业大学，完善的培训机制助你快速成长，还有很多金牌课程可供选择；一对一导师带教，大宗商品交易让你学到挣到。☆工作内容1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶）任职资格1、身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受职业化培训考核。一周内报到优先联系HR：冯主任可主动了解更多信息（职位亮点：挑战高薪55%奖金团队合作大学生团队）

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冯先生

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书5.认可长期发展路径，愿意在房地产服务领域深耕成长

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陈女士

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【岗位职责】1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。【任职资格】1、统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。【薪资待遇】1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！大学生租房免佣五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！相关团队介绍可严可甜行政天团我们负责构建集团行政管理体系，搭建高效行政平台，不断创新纪检监察机制，统筹行政线人员做好人力资源、服务支持、检查监督、汰弱留强四大核心工作，持续推进公司各项战略目标的实现。我们的团队氛围：简单真诚、互帮互助、可严可甜；我们的培养带教：有全套学习地图及一对一导师带教培养；我们的技能要求：重视沟通协调能力、公文写作能力、问题意识和创新思维等；我们的职业发展：志向成为公司各重要岗位的关键人才！

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何女士

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【团队特色】集团化企业，年轻态团队，职业化风貌，学习型组织，专业化协作，扁平化管理。阳光透明，简单真诚，乐有家雇主欢迎您！【任职资格】：1、大专或以上学历，责任心强，有结果意识2、做事情严谨，细心，有工作或者实习经历优先3、熟练运用OFFICE等办公软件，良好的文字编辑能力；4、责任心强、接受电话招聘5、敢做检查监督，不怕得罪人且懂得不真正得罪人，有正义感！【薪酬福利】：1.底薪：刚入职定岗P1-5800，底薪4300+1500绩效每一年一次晋级机会，12档底薪5500-12000元2.高绩效：伯乐奖600元/人，上不封顶3.带店奖：200-400元不等综合工资6500～8000元/月，结果突出月入过万也比较正常除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日）等【工作职责】：1、负责公司各类职位的招聘工作，包括发布职位信息，电话招聘，简历的初步筛选，面试等；2、维护拓展招聘渠道；3、和店长一起管理门店，跟进员工动态；处理门店行政事务4、企业文化宣导，配合执行落地；策划、组织员工福利活动，做好员工关系管理。5、负责管辖范围内的行政考勤检查监督，合同收据检查等应聘直通车：00后招聘官：冯主任（欢迎主动添加咨询，提供线上视频面试）龙岗中心城，南山福田区3人空缺，各大地铁口附近就近安排

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冯先生

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【薪酬待遇及福利】1. 薪酬自主化管理：薪资结构涵盖底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗A1（4600）-A4（7500）+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与优厚收入回报，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2. 行业内领先提成55%-80%，新人月入7K-2万，收益无上限！3. 配备优质导师团队，一对一指导+免费系统培训；4. 统一安排住宿，免除居住困扰；5. 享有五险一金、节日大礼包、定期团建、集体旅游等丰富福利。晋升机制：机制公开透明，多维度晋升通道。（每次晋升即对应薪资上调，节奏由个人能力决定）营销序列晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁【工作职责】通过电话沟通客户及业主，线上发布房源信息，邀约看房并推动交易达成（零经验者亦可带教上岗）【岗位要求】高中及以上学历，年龄20-40岁；形象良好，具备职业气质与进取心；积极向上，敢于迎接挑战；愿意持续学习，具有良好的团队协作精神。

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魏女士

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岗位职责：1、管理门店日常运营，确保服务质量和客户满意度；2、制定销售目标和策略，带领团队达成业绩目标；3、培训和指导销售团队，提升团队专业能力和销售技巧；4、对内协调跨门店和部门间工作关系以加强合作，对外拓展并维护公关关系，塑造公司良好形象；5、统筹门店财务规范工作，做好门店资产管理以及安全经营管理。【任职要求】：1、1年以上房地产销售或管理经验；2、熟悉当地房地产市场，具备良好的市场分析能力；热爱销售和房地产行业，个人职业规划清晰，具备较强事业心、责任感以及奋斗拼搏精神，乐于挑战自我。3、需具备敏锐市场洞察能力、优秀团队管理能力、良好沟通协调能力、风险控制能力以及组织协调能力。【优质福利等着你】薪酬福利：深圳薪资9000+，高达40%的分红奖比例。1、基本福利----五险一金、提供住宿2、有薪休假----年假、产假、婚假等有薪休假；特色假期福利：有12项乐有家人特享假期，如随心假、生日假等，便于员工陪伴家人、放松身心。费用调整福利：平台费大幅下调至5%，利于提高员工收入。保障升级福利：升级“乐助金”福利保障，为员工工作和生活增添安心保障。3、每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。一周内到岗优先录用

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李先生

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岗位职责：1、 参与产品ID及CMF评估，提出专业意见，确保产品的可制造性，负责项目结构设计工作，消化组内钣金类产品的结构机构设计及工厂打样生产跟进，拟制结构设计方案和项目计划，推动各主要节点按时完成，确保结构设计质量与成本控制，能独立完成新产品的壳体装配结构设计。2、 根据产品材料、工艺能评估出产品大概的生产成本范围，负责部分落地跟进工作，产品的结构、工艺设计问题改善。3、 根据客户的功能需求及结构工程师的空间定义，完成运动方案设计，并完成3D和2D图纸。4、 做运动机构模块化设计及配合电子工程师做运动机构模块的测试及组装治具设计开发，能独立做电机，轴承，传动件等标准结构件选型，及相关专利交底书输出。5、 动手能力要强，能够跟进管控供应商打样生产，及出差完成产品交付，能够代表公司解决客户在现场提到的问题。6、 对结构设计，产品开发，机构研发感兴趣，抗压能力强，热情，积极向上，有上进心。任职要求：1、 机械设计，自动化相关专业，大专及以上学历2、 软件熟练使用Proe，Creo，Solidworks中的至少一种，熟练使用CAD。3、 2年以上独立完成钣金类产品的设计经验，有相关新能源，新零售类钣金产品及金属机加工类产品的结构机构设计及生产跟进经验者优先考虑，有设计公司工作经验优先考虑。4、 机械原理基础知识扎实，有机械传动、材料力学、动力学、公差分析等基础，熟悉材料力学和理论力学，对塑胶和五金原料物性有一定了解。对新型机构研发及各类新品类产品感兴趣，对现有技术进行调研并创新，打破技术壁垒，并完成专利交底书撰写与提审。5、 有较强的责任心和学习能力，严谨的工程师态度，工作责任感强、严谨细致、作效率高、沟通能力强、具有钻研和团队合作精神，有上进心，能主动思考分析解决问题，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力,能适应加班、出差。

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吴女士

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岗位职责：1、分析、评估客户需求并且为其开发最佳解决方案；2、及时与客户保持沟通，确保产品创作符合公司的品质要求，满足客户的需求点；3、持续创新，带领设计团队高质量进行项目执行；4、团队赋能，帮助团队中的设计师成长，管理和培养创造性人才。任职要求：1、5年以上工业设计相关经验，具备超过10人的设计团队管理经验；2、具备设计研究、产品策略、产品定义等策略能力及一定的结构工程落地能力；3、在某单个品类有纵深的研究深度，擅长利用AI提效；4、热爱设计，优秀的审美，设计风格先锋前卫，有创业精神。

深圳·福田区·黄木岗

吴女士

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职位描述：1、依据客户具体需求，精准理解并分析用户洞察，开展产品设计定义与工业设计工作；2、参与产品设计前期调研与研究，熟悉相关行业及品类发展动态，具备用户洞察能力，能够把握整体设计方向与风格定位；3、参与产品项目全过程的质量控制与流程管理；4、可独立或以团队协作方式完成产品设计任务或阶段性设计目标；5、熟练运用AIGC技术辅助设计流程中的各项应用环节。任职资格：1、本科及以上学历，产品设计类相关专业，具备2年及以上产品设计领域工作经验，具备AIGC技术良好应用与拓展思维者优先；拥有用户与品类创新意识，具备系统化产品设计分析能力，语言逻辑清晰、表达能力强，有知名设计公司从业经历者优先，具有国际设计奖项经验者优先；2、专业基础扎实，设计思维活跃，创意充沛，对工业产品的美学标准符合大众化、行业规范、国际化及时尚趋势的要求，能快速捕捉并融合新兴流行元素，对美学、造型、色彩、工艺及表面处理等方面具有敏锐感知与精准把控能力；3、具备强烈的创新发展意识，沟通协作能力强，性格积极开朗，工作主动勤勉，作风踏实认真；4、具备优良的职业道德素养，乐于学习，善于分享，自律务实，品行端正，工作细致，责任心强

深圳

吴女士

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职位描述：1、依据客户具体需求，深入理解并分析用户行为与心理，开展产品设计定位及工业设计工作；2、参与产品设计前期调研与研究，掌握相关行业动态与品类发展趋势，具备优秀的用户洞察能力，精准把控设计方向与风格调性；3、参与产品项目的质量控制与流程管理，确保设计执行高效推进；4、能够独立或在团队协作中完成产品设计任务或阶段性设计目标；5、熟练将AIGC技术应用于设计流程中的各个环节，提升设计效率与创新性任职资格：1、本科及以上学历，产品设计类相关专业，具备2年及以上产品设计从业经验，具备AIGC技术应用能力及相关思考拓展能力【加分项】；拥有用户思维与品类创新意识，具备系统化产品设计分析能力，逻辑清晰、表达流畅，有知名设计公司工作背景者优先，获国际设计奖项者优先；2、专业基础扎实，设计理念前沿，创意充沛，审美标准符合大众化、行业规范、国际化以及时尚趋势的要求，能快速捕捉并融合新兴流行元素，对美学、形态、色彩、材料、工艺及表面处理具有敏锐感知与掌控能力；3、具备强烈的创新进取意识，沟通顺畅，善于协作，性格乐观，工作主动积极，踏实肯干；4、具有良好职业素养，热衷学习，乐于知识共享，自律务实，品行端正，细致认真，责任心强

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岗位目的：1.为支持企业产品战略的实施，明确面向企业需求、用户需求及市场竞争的产品定位与价值定义而设立该职位2.本岗位需与品牌咨询、品牌设计、产品设计及研发团队开展项目制协作；配合客户经理、总监及总经理完成客户需求分析、诊断及定制化服务方案输出3.本岗位旨在为未来产品咨询专家岗位培养和储备专业人才岗位职责：1.用户研究相关工作·运用宏观环境分析与需求洞察手段构建目标用户基础画像；·通过定性、定量研究，结合蹲点观察等方式深化用户画像，挖掘用户真实需求与核心价值点；2.产品分析相关工作·采用观察法、实地蹲点、现场考察等方式，对目标用户的使用流程与产品体验进行拆解，识别使用痛点并分级，提出购买驱动点建议；·对产品功能特性、交互逻辑、人因工程、形态设计、CMFT等要素进行全面解析；·运用专业分析方法，对比市场竞品与设计趋势，输出产品优化方向与定义策略建议；3.整体项目推进工作·解读上游品牌战略与品牌策略，并将其有效转化为可执行的产品策略；·向下游产品设计与研发团队清晰传递产品定位与定义内容，提供可视化、易理解的落地指导支持任职资格：1.具备英语表达能力者优先，需能撰写英文报告；2.具备完整参与产品研究至上市的项目经验；3.在用户研究、产品设计、人因工程等领域表现突出者优先；4.毕业于设计管理、工业设计、人机工程、服务设计、产品设计等相关专业，硕士学历优先；5.具备独立洞察、逻辑分析、归纳总结及创意发散能力者优先

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岗位目的：1. 为支持企业产品战略的实施，明确满足企业需求、用户需求及市场竞争的产品定位与价值定义而设立的职位2. 该职位需与品牌咨询、品牌设计、产品设计、产品研发等部门开展项目制协作；配合客户经理、总监及总经理完成前期客户需求诊断，并协同输出定制化服务内容3. 本岗位旨在为未来产品咨询专家岗位储备和培养专业人才岗位职责：1 针对用户研究工作· 运用宏观分析与需求洞察手段构建目标用户基础画像；· 通过定性、定量、蹲点、观察等用户研究方法深化用户画像，挖掘用户需求与核心价值点；2 针对产品分析工作· 采用观察、驻点调研、实地考察等方式，拆解目标用户的使用历程与产品体验，分析产品使用中的痛点等级并提出购买驱动点建议；· 对产品功能特性、交互逻辑、人因工程、形态设计、CMFT等细节进行全面剖析；· 运用产品分析工具，对设计趋势与市场竞品进行对比研究，输出产品优化与定义建议；3 针对整合型项目· 解读上游品牌战略与品牌策略，推动产品策略的有效承接与落地；· 向下游产品设计与研发团队以简洁清晰的方式传递产品定位与定义，提供可视化指导与执行支持任职资格1 具备英语表达能力者优先，需具备英文报告撰写能力；2 需拥有参与产品从研究到上市的完整项目经验；3 在用户研究、产品设计、人因工程等方面表现突出者优先；4 毕业于设计管理、工业设计、人机工程、服务设计、产品设计等相关专业，硕士学历优先；5 具备独立洞察、逻辑分析、归纳总结及创意发散能力者优先；

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看这里！房产销售事业正迎来黄金发展期，旗下门店月度业绩稳定在200万-300万之间，实力见证成果，数据彰显底气！我们团队汇聚了一大批充满活力的90后、00后青年才俊，现以极具吸引力的销售经理带组津贴，诚邀业内精英加盟。无论你是资深销售高手，还是希望实现职业跃迁的潜力人才，我们都为你敞开大门。【福利待遇】收入自主化机制，入职即享6000底薪补贴，晋升通道畅通，最高可获25w底薪补贴，享有丰厚带组津贴（小组业绩的5%～10%），业绩提成比例高达55%-80%【岗位职责】1、负责客户接待与咨询，提供专业、精准的房地产置业解决方案；2、严格执行公司制度，完成接待、跟进、维护及签约全流程，独立推进业务闭环；3、具备出色沟通与协作能力，能有效带领团队达成销售任务；4、陪同客户实地看房，精准匹配需求，推动交易顺利达成；5、拥有实际开单经验与成熟销售策略，可为团队成员提供实战指导与思路支持；【任职要求】1、有相关行业背景者优先，具备管理经验者优先考虑；2、表达流畅，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上；3、具备良好的语言表达与持续学习能力；4、抗压能力强，能从容应对挑战与挫折；5、作风踏实严谨，品行端正，责任心强，注重团队协作【在哪儿上班】深圳全市范围，可根据个人居住地就近安排门店

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严先生

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看这里！房产销售事业正蓬勃发展，旗下门店月度业绩可达 200 万 - 300 万，这是实力，更是底气！我们团队汇聚了众多优秀的 90 后、00 后青年，诚意满满，携具竞争力的销售经理带组津贴，面向同业发出诚挚邀请。无论你是资深销售精英，还是寻求突破的行业人才，欢迎加入我们。【福利待遇】收入自主制，入职底薪补贴6000，后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴（小组业绩的5%～10%），超高业绩奖金核算比例55%-80%【岗位职责】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、遵守各项规章制度，完成接待、跟进、维护、签约等环节，独立推进全流程业务；3、具备良好沟通与团队协作能力，能有效带领团队达成销售目标；4、陪同客户实地看房，推动房源成交；5、具备一定开单经验与销售策略，可为团队成员提供开单思路指导；【任职要求】1、有行业背景者优先，具备管理经验者优先；2、沟通能力强，富有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗；3、具备良好的表达能力和学习意识；4、抗压与承挫能力突出；5、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任感和团队合作精神【在哪儿上班】深圳范围内，可根据个人意愿就近安排

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严先生

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岗位职责：1.积极主动从中国到全球市场的跨境包裹运输的跨境电商物流销售；2.了解电商生态系统、卖家行为以及针对国际小包运输的特定物流需求，并提供全链路的解决方案；3.负责开发需要从中国到全球目的地可靠包裹运输解决方案的新电商卖家、品牌、平台商户以及第三方物流合作伙伴。任职要求：1.在电商物流、跨境包裹服务或相关领域拥有至少5年成功的销售经验。2.具备建立和管理销售渠道、获取新客户并持续达成商业目标的证明能力。3.必须拥有在电商卖家、电商平台或服务于这类商户的物流供应商处工作的直接经验。（必须条件）4.熟悉中国始发的物流解决方案：邮政、商业渠道、快递及最后一公里派送网络。5.清楚了解清关流程、服务水平、运输时效及定价结构。6.能够根据客户需求推荐合适的物流产品及运输路线。7.熟悉全球包裹及美国LTL零担运输路线。8.熟悉深圳的电商生态系统、卖家社群、第三方物流仓库及行业人脉网络。9.需要出色的英语书面及口语能力，以便与海外客户和国际团队沟通。10.能够理解客户需求，提出定制化物流解决方案，并清晰地阐述价值主张。11.熟练使用CRM工具，准备销售报告并进行基本数据分析。

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杨女士

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行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！龚学长2013年入职，从区域主任到营销副总裁，从月薪资2800，到年薪100-200万，学长从基层做起，欢迎加入龚学长管辖的区域。副总裁管辖区域的优势：1、南山前海自贸区，粤港澳大湾区所在地，未来长期看好；2、宝安中心豪宅区，1000万以上豪宅片区，一单暴富所在地；3、福田沙尾石厦学位房区，300万门店诞生所在地，代表石厦分行，一年中有6次达成百万门店，团队10人，人均开单业绩10万+/月；4、副总裁管辖团队目前人均开单业绩排同层级第一，80%入职1年员工月收入在2.6-2.9万区间；团队目前正在招聘新鲜血液，欢迎学弟学妹的加入！【给您提供的待遇】①新手培养期：本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效；②发展期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、提供住宿条件，应届生报销学校所在地到公司的二等座动车车票，节假日福利；3、上班时间可周末双休或者单休，由你自主选择！【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开拓、推广及销售任务的完成；2、根据客户需求，匹配合适的房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用多种销售方式，如电话、网络及面谈沟通等；4、参与一手项目实地考察，完成销售目标，助力提升一手市场占有率；5、配合营业部经理开展带客看房等工作，提前与业主沟通预约看房时间。【给您的培训和发展】1、营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关考核机制，保障你的专业成长；2、每月一次晋升机会，最快7天升店长，2个月晋升副总，你心动了吗？3、战狼团管理后备人才培养计划，由副总裁亲自带教储备管理人员。

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胡女士

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【公司介绍】深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。乐有家大学生团队致力于革新行业旧风气，聘用社会中高等人才，敢于书面承诺不吃差价，给业主、客户保障。【薪酬】收入自主制，置业顾问底薪补贴绩效4600-7500，同业有经验可以任职营业部经理享有高额带组津贴（小组业绩的5%），超高业绩奖金核算比例55%-80%；新手可以选择置业助理岗位，前三个月无业绩考核如果你有赚钱欲望，如果你有一颗向上的心，如果你不怕吃苦，敢拼敢闯，也意向往营销方向发展，可以直接投递【工作内容】利用我们专业知识和信息帮客户、业主双方提供最合理、有效的房产交易服务方案。主要是房屋的租赁和销售，从资源的获取到资源的维护再到资源的匹配最后到资源的成交！【岗位要求】1.军警经历和同业经历优先；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力【系统培训】1、专业导师培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）3、每周安排线下培训有意向就来投递了解吧，深圳各区都可以安排职位亮点：无需喝酒应酬无需出差、90后00后团队

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刘先生

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【薪酬福利】针对无从业经验，置业助理，底薪＋补贴7000-9000，入职三个月后底薪+55%奖金提成针对有销售经验，置业顾问，底薪+补贴6800-7500起，业绩奖55%-80%入职三个月后可以选择朝九晚六，高薪高奖金，一单10万不是梦！更多员工福利：五险一金、生日福利、不定期团建、年假、婚假、产假、陪产假等带薪假。【岗位职责】1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，纯大学生团队，没有办公室政治，欢迎你主动投递【专业的三级培训】不担心没有经验，只要你主动学习•分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等•大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析

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刘先生

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岗位职责：1、负责带宽资源的采购工作，涵盖供应商开拓、采购执行及供应商日常管理；2、搭建并持续优化运营商合作关系，推进供应商管理体系的建设与维护；3、对接业务团队，准确理解资源需求，确保沟通高效顺畅，支撑业务持续增长的资源供给；4、针对业务发展过程中出现的各类问题，制定切实可行的创新性解决方案并推动落地实施。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备多类型采购业务的操作经验；3、拥有良好的商务谈判技巧、执行力以及团队协作精神；4、精通采购流程与供应商管理机制，具备良好的职业道德素养；5、具备云服务企业、PCDN、CDN厂商网络带宽采购相关经验者优先考虑。

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张先生

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国企上市连锁酒楼，寒假短期兼职招聘，需要过年上班，急聘服务员、传菜员、打荷等岗位，可就近安排。工作内容：服务员摆放餐具，上菜加茶水，礼貌服务等简单工作。门店选择：1、福田区（深业上城、汉国中心）2、南山区（前海嘉里中心）职位要求：18周岁起，自备黑色工作鞋，无暴露纹身艳丽染发，办理食品从业健康证，服从管理，有礼貌工作认真，过年需要上班工作时间：（排班工作8小时）A班：9:30-14:0017:00-21:00C班：11：00-14：3017：30-22：00薪资待遇：寒假短期兼职最少做到2月底，平日按19元时薪，法定节假日按30元时薪计算，包吃住，可预支生活费，每个月18号前发上个月出勤工资。另外长期工同步招聘，待遇从优。（4500元起）

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陈志明

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职位描述：该岗位仅限线上[居家工作]找[居家办公]的小伙伴看过来!接受无经验小白，可一对教学陪跑欢迎在校/应届毕业生工作内容:1。视频内容发布(公司提供)2。账号运营(全套模版)2。熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动3。热爱生活喜欢上网冲浪4。热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式福利待遇优厚奖金拿到手软工作时间自由!!!

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胡女士

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自考本科即可，熟练掌握Java开发语言，熟悉Spring微服务架构体系，具备Spring Cloud实际开发经验。具备MySQL、Redis等数据库的开发应用能力，了解SQL性能调优，熟悉MyBatis等常用开发工具。具备良好的沟通协作能力，富有团队合作意识，能较好适应工作压力

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张先生

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